員工推優領導推薦信 篇1
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間來閲讀我為優秀員工寫的推薦信！
在工作中從不遲到、早退、從不請假曠工，她服從領導的工作安排，沒有任何藉口，踏踏實實地對待工作，不怕苦、不怕髒、不怕累，每天早上八點就到工地上班，做自己的衞生工作，頭頂遮塵帽，手拿大掃把，默默無聞。每次給她安排的工作，她都能認真做好，不需第二次吩咐。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神，是我們學習的榜樣。
在有些保潔用具不符合標準或在採購未及時到位時，她從家裏帶來了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用；她把家裏的鎖拿到工地鎖清潔車，這種無私奉獻，視公司為家的精神，不正是企業所需嗎？
她已從事保潔工作X年了，她現在的保潔區域做得都很乾淨，其技術非常好，不僅是平時的日常地面、辦公桌椅保潔，就算是保潔技術含量高的玻璃也能做到視之若無，達到了專業技術的標準。
這為我們以後售樓部的保潔工作招聘到了好的人才，要物盡其用，人盡其才，讓其進得來，用得上，留得住！為此，售樓部門特推薦該同志為年度優秀員工，全部真實，望上級考證！
此致
敬禮！
推薦人：
日期：
員工推優領導推薦信 篇2
尊敬的領導：
林同志系x項目部的'合同部長，能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司周圍，團結公司全體員工，思想積極上進，工作主動熱情，默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。
在社交方面，無論在本項目或相關單位的協調工作，林同志都能正確處理好各種關係，順利完成項目部領導交辦的各項任務，同時，在公關場合，他時刻注意嚴格要求自己，顧及公司聲譽和形象。
在學習方面，林同志利於閒暇時間大量閲讀參考有關業務的書籍，虛心向其他員工請教現場施工經驗，並取得一定成績。對此他並沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與其他員工交流討論直到找出解決方案為止。
總之，林同志在工作中，總是以大局為重。無論自己項目部手中的工作多忙，總是服從項目部領導的工作安排，當時項目部的事件比較多，其總是加班加點，合理、科學地利用時間，既完成了項目部的份內事件，又完成了項目部安排的任務。
鑑於他在x項目部的出色表現，現我本人推薦其作為我公司的一名優秀員工，以勉勵其工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。
推薦人：
20xx年xx月xx日
員工推優領導推薦信 篇3
尊敬的：
您好！
我作為在工作期間的直接寫此推薦信。
性格開朗、為人誠懇、樂觀向上。在我司任職期間，主要負責公司與合作交流；產品的市場調研並尋求新的市場機遇；大型市場活動的組織、策劃及指導實施等。
在工作中正直忠誠、勇於擔當，不推卸責任；有毅力和恆心，做事情有始有終，不半途而廢；樂於學習，虛心待人，對待問題不逃避；樂觀且抗壓能力強，敢於迎接挑戰；具有很好的團隊合作，善於與人交往，與團隊成員及合作伙伴始終保持良好的溝通。
在項目商務公關、項目製作、市場推廣等方面具有很好的從業經驗及職業素養；能夠在工作實踐過程中快速學習與不斷、進步，充分顯示了他在為豐富其職業生涯而進行的相關拓展性、關聯性學習中所表現出來的追求心！更為難能可貴的是，其善於將所學的知識在實踐中加以運用，並不斷嘗試和突破！
我個人非常欣賞工作能力，希望上述信息在您做出評估有所幫助，給他一個施展才華、貢獻力量的機會。
如果需要更多信息，可與我聯繫。
推薦人：
X年XX月XX日
員工推優領導推薦信 篇4
尊敬的：
您好，得知我公司優秀實習生想要進貴公司發展，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來，這樣一個上進的有志青年應該擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸地向貴公司強烈推薦這位優秀青年。
，於XX年XX月來我公司實習。她是這批實習生中的佼佼者。我將從人品德行、工作熱情、溝通能力與團隊四方面對她做出客觀真實適當的，以期您能對她有更全面、更深入的認識。
首先，她是一名忠誠，可信任，謙虛隨和，認真踏實的好員工。在暑期實習過程中，幾乎每天都是早上第一個到公司，晚上最後一個離開公司的人。她勤奮，實幹，一心為公，在做好分內工作的同時又能主動熱情幫助其他同事。她有頭腦，具有敏鋭的洞察力和判斷力，遇到事情有自己獨到的見解，給很多老員工留下比較好的深刻印象，公認她是一匹有發展潛力的“千里馬”。
其次，她樂觀積極，富有朝氣和工作熱情，幹勁十足。在實習的第一天，她在實習生民主選舉中獲勝，成為這批實習生中的主要負責人之一。之後的每一天，她都能用自己的朝氣和激情影響周圍的同事，做起事來總是能夠信心十足，從容冷靜。在團隊氣氛壓抑時能很好地化解僵局，調節氣氛。更加難能可貴的是，她帶動了一羣人對學習新知識、新技能的興趣與熱情！
再次，她是一位樂於溝通且善於溝通的年輕人。善於自我反思，經驗，儘管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但她能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與上級，同事以及客户等各方面的溝通，這種改變產生了巨大的粘合力，把銷售與推廣緊密結合起來，增強了團隊凝聚力。
最後，她具有較強的協作意識和團隊，並且勇於承擔責任。組織能力和管理能力很強，能夠和同事們做到共進退。在這次暑期實習中，她勇於開拓創新，成功地策劃組織了三次促銷活動，增強了公司的和諧氣氛，提升了團隊業績，得到老員工的一致好評！
雖然從某種程度上來説，如此優秀的實習生即將進入新的企業是我公司的損失，但是考慮到她的前途，我依然毫不猶豫支持她赴貴公司發展。真誠期望貴公司能同樣支持她，信任她，給她一個提升自己，實現夢想的機會。謝謝。
推薦人：
XX年XX月XX日
員工推優領導推薦信 篇5
尊敬的xx公司領導：
您好！
我謹作為先生在xx集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。
今天的與四年前的他相比，已經產生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。
對於他這四年來在公司所作出的實際貢獻，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續三年被評為集團6s優異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將把我對他所瞭解的作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。
他是一位樂於溝通且善於溝通的管理人員。儘管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象職員工、與生產部管理層的溝通，從而改變並形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，並在生產促進中發揮更大的作用。
作為先生曾經的領導、共勉的朋友，希望您看了這封推薦信後，加以考慮，他肯定是一棵好苗子，會成為一名棟樑之才！
推薦人：
日期：
員工推優領導推薦信 篇6
尊敬的：
我謹作為先生在公司工作期間的直接寫此推薦信。
先生自1992年加盟公司以來，歷任公司業務中心副總監、供應鏈與售後服務總監、及發展中心總監職務。
先生在所任崗位上做出的優秀經營業績與表現出來的卓越管理能力，使其逐步成長為公司核心高管之一。公司見證了先生的成長曆程，同時先生也為公司連鎖的發展壯大作出了重要貢獻。
以下謹列舉先生近年來獲得的榮譽，以此説先生的優秀業績以及達成業績的卓越能力：先生榮獲xx年度“特殊貢獻獎”、xx年度“總裁特別獎”、xx年度“卓越貢獻獎”、以及其所帶領的發展團隊榮獲得xx年度“發展貢獻獎”。
我們尊重先生由於個人職業生涯發展的需要而離開公司的決定，雖然這對公司而言是不願看到的，也是公司的重大損失。但作為先生曾經的、共勉的朋友，我期望先生在將來能通過不斷提升其管理智慧、能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峯!
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
員工推優領導推薦信 篇7
尊敬的領導：
自20xx年2月進入x有限公司以來，一直兢兢業業地工作，全身心投入到英籤中心的財務工作。保持忠誠、勤奮、務實求學的態度，在他的工作中得到了充分體現。
一憑着多年會計工作經驗，協助財務主管為公司的經營發揮着參謀作用。進入公司後不需要公司付出很多時間和成本去進行知識和環境適應培訓。並在一個月內通過仔細觀察和刻苦學習，全面掌握英籤中心的財務處理細則，有效地支持了英籤中心在前任會計離職後繼續保持正常操作規範。
二愛崗敬業、刻苦耐勞，林一直對本職工作保持着熱情，這股熱情促使他不斷完善自己的本職工作、不斷提高工作效率、不斷提高工作準確度，保證了英籤中心財務工作的順利開展，獲得了領事館以及合作方的肯定。
三務實上進。以嚴肅、謹慎的態度對待工作，努力提高個人工作質量。
四積極探索，為部門的發展提出建設性建議和方案。在財務主管的指導下，以實事求是的態度，為部門業務發展提出建設性建議和方案，為部門建立科學的績效制度、和諧的企業文化做出了貢獻。
我相信是一名不可多得的優秀員工，我相信她會在以後的工作中做的更好。
推薦人：
日期：
員工推優領導推薦信 篇8
尊敬的先生或女士：
您好，我是，x公司的總經理。得知我公司優秀員工想要，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優秀青年。
曾在大四的時候來我公司實習。儘管對業務不很熟悉，工作經驗相對匱乏。但是從不服輸的他一刻也不放棄學習的機會。利於閒暇時間大量閲讀有關業務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業務，並取得一定成績。對此他並沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決為止。鑑於他在實習期的出色表現，我公司破例招收他為正式員工（通常我公司不予考慮應屆畢業生）。
現在，做為我公司的一名業務精英，工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優秀員工，並享有高額獎金。
雖然從某種程度上來説，如此優秀的員工離去是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴公司深造。真誠期望貴公司能同樣支持他，給他一個提升自己實現夢想的機會。謝謝。
此致
敬禮！
X年XX月XX日
員工推優領導推薦信 篇9
尊敬的：
您好，首先感謝您在百忙之中來看我為寫的推薦信。作為曾經的直屬部門經理，在我看來他是一個非常上進的年輕人。因此，我很榮幸向您強烈推薦這位優秀青年。
他首先是一位樂於學習的人，能夠在繁瑣的工作中直面自己的不足，積極學習，快速掌握所需技能並適應崗位需求。他思想成熟，能夠獨立工作，應變能力強，在工作的過程中能堅持不斷學習，不斷吸納新的信息，願意創新並付諸實踐。
他還是一位善於溝通的人，他上進心強，適應力強，擅於同各種人員打交道，在工作的團隊中人緣極好。他善於溝通，有良好的表達能力，而良好的溝通往往促進了他工作效率的提升。
他年輕、聰明、精力充沛，有積極的工作態度，願意和能夠在沒有監督的情況下勤奮地工作，能夠在高壓力下和時間限制下進行工作，能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。雖然我仍希望他有持續的進步，但我依然欣賞他正表現出來的在工作中的專注與專業。
作為曾經的直接上級、永遠共勉的朋友，我期望在將來通過全面提升自己的專業能力來攀登新的高峯!
推薦人：
日期：
員工推優領導推薦信 篇10
尊敬的：
我謹作為先生在公司工作期間的直接寫此推薦信。
先生自1992年加盟公司以來，歷任公司業務中心副總監、供應鏈與售後服務總監、及發展中心總監職務。
先生在所任崗位上做出的優秀經營業績與表現出來的卓越管理能力，使其逐步成長為公司核心高管之一。公司見證了先生的成長曆程，同時先生也為公司連鎖的發展壯大作出了重要貢獻。
以下謹列舉先生近年來獲得的榮譽，以此説先生的優秀業績以及達成業績的卓越能力：先生榮獲20xx年度“特殊貢獻獎”、20xx年度“總裁特別獎”、20xx年度“卓越貢獻獎”、以及其所帶領的發展團隊榮獲得20xx年度“發展貢獻獎”。
我們尊重先生由於個人職業生涯發展的需要而離開公司的決定，雖然這對公司而言是不願看到的，也是公司的重大損失。但作為先生曾經的、共勉的朋友，我期望先生在將來能通過不斷提升其管理智慧、能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峯!
順頌
商祺!
20xx年xx月xx日
員工推優領導推薦信 篇11
各位領導：
李同志中共黨員，在我廠工作五年來，政治上他嚴格要求自己，認真積極參加政治理論學習和各項實踐活動，不斷加強自身世界觀的改造，遵紀守法，牢固樹立愛崗敬業、樂於奉獻的信念和主動服務意識。工作上他兢兢業業、刻苦鑽研、鋭意進取，出色地完成了各項工作任務。主要表現在：
一、技術革新，推陳出新
該同志自從進廠以來，作為我廠的技術人員，從不停止對產品的研究與開發，幾年下來，為我廠開發新龍頭款式高達幾十種，對產品做到門清路熟，相關產品及其配件瞭然於胸，狠抓質量，親歷親為，長期奮鬥於生產第一線，對問題產品不放過，不放鬆，出現一例，處理一例，多次親臨事故現場，冷靜處理，維持了公司在客户心中的良好形象，得到諸多好評。
二、刻苦鑽研，專業知識
知識無邊界，學習無止境，他學習政治思想和科學文化知識的同時，加強專業鑽研，並不斷積累實踐經驗，提高專業技能水平，學以致用，努力開創工作的新境界，將生產中遇到的問題，記錄成冊，不斷翻閲書本，網絡搜索，同事之間討論，隨時關注流行產品的趨勢和市場導向，確保了我廠產品的進步性和現代感。
三、成本意識，靈活控制
生產技術的同時他還兼帶着相關產品的採購工作，為了確保銷售的供貨充足，多次出差，拜訪供應商，瞭解生產進度，出貨情況，產品質量，確保供貨及時。另外不放鬆對採購成本的調控，伴隨着銅產品的價格起伏，積極爭取不同時段，較低的訂貨價，保持採購價格的靈活性，極大的降低了我廠的採購成本。同時確保了我廠的採購優勢。
四、不畏艱難，勇挑重擔
我廠由於情況特殊，自人員調動後，他同時充當了司機和運輸工的工作，無論工作或是休息時間，只要貨到，風雨無阻，取貨，送貨，搬運等等，為我廠節省多項人力，物力的開支，另外，我廠自生產打包帶以來，由於生產用電的特殊性，開工時期需要保持機器的連續運轉，他和同事們輪流夜晚加班，毫無怨言。對於厂部安排的各項任務，無論艱難，積極主動，任勞任怨，一直以來都是領導的好幫手。
五積極主動，關心同事
無論工作生活，無論大小事，他都樂於奉獻。工作上，他傾囊全授，與同事分享經驗，帶新人，生活上，他積極主動的關心同事，同事遇到困難，他立即伸出援手，不求回報，為了保持同事間的友好溝通，體現新時期員工的朝氣蓬勃，豐富生活，在休息時間，積極組織活動，例如野炊，春遊，他以實際行動詮釋着新中國一名普通共產黨員的高尚品德，帶動了大家生活和工作的積極性。
“道雖通不行不至，事雖小不為不成”。幾年來，李能昌同志在平凡的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦幹，做出了不平凡的業績，對於成績，他永不自滿，對於困難，他永不服輸、對於同事，他保持着黨員的高度覺悟，對於工作，他永不放鬆，以飽滿的工作熱情，迎接每一天，迎接每一次的挑戰。
推薦人：
20xx年xx月xx日
員工推優領導推薦信 篇12
尊敬的：
今向公司推薦X店員工參加公司舉行的店長、店助公開選聘。於X年XX月XX日在XX店入職，任前台值班經理，現調任X店任值班經理。
入職X年以來，該員工工作積極主動，業務技能熟練。性格熱情外向，具備良好的團隊協作能力和團隊合作，有較強的集體認同感，較強的溝通、協調能力，較強執行力。為人正派，能自律，職業道德良好，願意接受公司外派，同時在進入XX酒店之前也從事過酒店工作。
該員工不足之處在於，管理經驗和對外溝通協調能力稍有欠缺、對成本意識不夠，但只要經過公司的統一培訓和她自身的不懈努力，必能成為公司的有用的人才。
經單店討論，決定推薦該員工參加公司店長、店助公開選聘。請斟酌！
推薦人：
X年XX月XX日
員工推優領導推薦信 篇13
尊敬的：
您好！
先生在本單位工作期間，表現出了其獨特的思維模式及工作水平。他具有極強的素質，工作清晰明確、嚴格規範，行政工作中能夠做到理論聯繫實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調和溝通，使行政工作正常有序，相關工作達到了優質、高效，為公司各項工作的開展創造了良好的條件。他工作積極主動，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，對各事項都做到了及時處理反饋。他同時具有業務學習的自覺性，積極配合公司提高員工素質，使公司形成了良好的學習氛圍。
他的努力給公司發展做出了很大的貢獻，為公司樹立了良好的形象，起到了窗口作用。該同志能夠勝任所負責的任何工作。
希望我以上所言能夠幫助您更多的瞭解先生。如果您還有什麼疑問，請與我聯繫，我很樂意回答您的任何問題。
此致
敬禮！
推薦人：
日期：年XX月XX日
員工推優領導推薦信 篇14
尊敬的先生/女士：
我謹作為在工作期間的直接寫此推薦信。
ta性格開朗、為人誠懇、樂觀向上。在我司任職期間，主要負責公司與合作交流；產品的市場調研並尋求新的市場機遇；大型市場活動的組織、策劃及指導實施等。
在工作中正直忠誠、勇於擔當，不推卸責任；有毅力和恆心，做事情有始有終，不半途而廢；樂於學習，虛心以待，對問題不逃避；樂觀且抗壓能力強，敢於迎接挑戰；具有很好的團隊合作，善於與人交往，與團隊成員及合作伙伴始終保持良好的溝通界面。
在項目商務公關、項目製作、市場推廣等方面具有很好的從業經驗及職業素養；能夠在工作實踐過程中快速學習與不斷、進步，充分顯示了ta在為豐富其職業生涯而進行的相關拓展性、關聯性學習中所表現出來的追求心！更為難能可貴的是，其善於將所學的知識在實踐中加以運用，並不斷嘗試和突破！
我個人非常欣賞工作能力，希望上述信息在您做出評估有所幫助，給ta一個施展才華、貢獻力量的機會。
如果需要更多信息，可與我聯繫。
此致
敬禮！
推薦人：
x年xx月xx日
員工推優領導推薦信 篇15
尊敬的領導：
該員工自入職以來，做事踏踏實實，能虛心接受他人的意見，改正自己的不足之處；不斷的'增強自己的業務技能。在工作和生活中，她是一位樂於助人的人，儘管在工作中已經很疲憊了，但同事需要幫助時，她仍積極主動的幫助同事，深受同事的好評；為使工作區域變得乾淨、整潔，經常在工作區域看到她那不停忙碌的身影。在20xx年底時由於部門工作需要，增加了工作量，她按質按量的努力配合部門展開工作，起到了好的帶頭作用，為所有同事樹立了良好的工作榜樣。
自20xx年5月入職以來，工作兢兢業業、任勞任怨。在平時的工作中仔細、認真、負責，不但工作效率高，而且有積極向上的工作態度，能主動協助其他同事工作，並且能按時完成上級領導安排的工作。希望她在今後的工作中再接再厲，不斷提高、成為大家學習的榜樣。
特此推薦她為本年度的優秀員工。
推薦人：
日期：