招聘者則希望通過電話面試瞭解求職者的相關素質和能力,選出合適的人選。因此求職者要掌握好的面試技巧。下面是由本站小編分享的電話面試注意事項與技巧，希望對你有用。
電話面試注意事項
1.態度。不能太過驕傲，也不能太過自謙。不要一聽到對方是自己心儀已久的公司就馬上喜形於色，也不要一聽是不知名的公司或是你反感的公司(比如保險公司)就馬上冷臉掛電話。其實我們所在的世界很小，養成不卑不亢的職業習慣是一種成熟的標誌。
2.控制語速。太慢，會給人一種始終在思考、猶豫的感覺。太快，對方可能會因此錯過你想要表達的重點。因為這是電話面試，你無法通過肢體語言來輔助表達你的觀點。
3.不宜長篇大論。儘管HR會“套”你話，問些開放性的問題，但你也不能因此滔滔不絕，要保持節奏，儘可能做到言簡意賅。
4.不宜提薪資。除非是對方提出，不然儘量不要在電話面試中提出薪資問題。因為貿然提出薪資的風險與在現場面試時是一樣的。
5.禮貌結束面試。當電話面試結束時，求職者最好感謝一下企業對自己的關注。雖然禮貌不一定能給你的面試印象加分，但沒有禮貌卻一定會減分。
當然，最後的最後，求職者最需要注意的就是提高自己的“防人之心”。慈溪人才網或許有求職者會對這一條不屑一顧，表示自己很會分辨“騙子”公司的騙人技量。
是，對於一般不急於求成的求職者而言，“騙子”公司的那些小花招確實很容易就能看出破綻。可對急於尋找到一份工作或是社會經驗尚且不足的大學生而言，“騙子”公司的小花招就會顯得分外誘人，以至於使他們忽略了自己被騙的可能性。
切記，通常企業只會將電話面試使用在初次的篩選階段。並且HR會在電話面試前向求職者自報企業名稱，提問時也大都會針對崗位要求、工作經驗等進行詢問，鮮少會在電話面試結束後即決定是否錄用。如若HR在電話面試過程中沒有提出任何對於崗位的針對性提問，僅是簡單的聊了一下便決定錄用你;或是忽略工作崗位而是在詳細瞭解你的私人信息，那麼，求職者該小心了，切不可因“被錄用”而心喜地忽略掉可疑細節。
此外，HR對於公司及崗位的介紹含糊不清也是有跡可循的跡象，身為求職者，一旦當你對此有了疑惑時請提出疑問，若對方在回覆疑問時語言支吾或是毫不猶豫地掛斷電話，恭喜你，你在無意中掐斷了自己被騙的可能。
儘管求職面試的漫長過程有時會讓人焦慮與不安，進而產生“不管黑貓白貓，能抓住老鼠的就是好貓”的擬態情緒，可不管怎樣，求職者仍需謹記“防人之心不可無”。急功近利的求職心態只會讓你落入一個糟糕的職場環境，而穩健、良好的心態卻相反能使你獲得成功。
電話面試技巧
1、 恰當的稱呼對方：如果充分了解了對方的背景和當前情況，你將對電話面試有充分的自信。比如：你得知對方是部門經理職位，如果你稱呼對方為某某經理，這會使對方感覺你不一般，對他們公司的熟識讀和熱情!第一印象分就全拿了。
2、在確認對方的身份之後，一定要先介紹自己的身份和來意，然後一定要確認對方現在方便不方便談有關這個職位的面試問題，而不要劈頭蓋臉的就開始了你的電話面試。你這樣會顯得很唐突，也會是對方感覺到很不爽!
3、給自己設計一個放鬆的開場白：如果你覺得開場白是電話面試最尷尬的部分，那麼可以想好一個對所有求職者都行的通的開場白。你可以先介紹自己，並感謝對方接受電話面試，然後再説“好的，我不打算佔用你太多時間，轉入正題吧”。目前為止，求職者沒有討厭過這種直接的開場白。畢竟這種電話面試是兩個陌生人通過電話的交談，所以，簡單、直接而且放鬆的方式其實是更受歡迎的。
4、合適的電話面試時間：如果應聘者現在是離職狀態，在正常的工作時間就可以做電話面試，如果應聘者是在職狀態，那麼電話面試千萬不要打擾到他的工作，在其早上上班之前或者下午下班之後，就不會有那麼多的約束，所以在這時候應聘者接到電話一定要注意禮貌語，在這時候考研的就是應聘者的素質!
5、不要使電話面試的時間過長：即便時間充足，電話面試的時間也不宜過長。被面試的求職者不喜歡聽到你反覆地説“再問一個問題”，結果又是10分鐘……求職者會被這種不知道需要多長時間的電話面試，而感到心慌意亂。而求職者一味的把時間用在了介紹自己和問企業的這一個問題有一個問題上，這會使對方感覺到你對該企業一無所知!簡單點就好!