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服務工作認真表揚信(精選5篇)

表揚信 閲讀(2.97W)

服務工作認真表揚信 篇1

建物業管理有限公司成都分公司:

服務工作認真表揚信(精選5篇)

新年伊始辭舊歲,萬象更新迎新春。公司自成立以來,在你們的信任與支持下,我們樓盤與服務體系日漸成熟完善,市場信譽良好,贏得了廣大業主的信任和選擇。值此20xx新年來臨之際,XX地產開發有限公司攜全體員工向大家致上美好的祝福,並衷心地向你們道一聲:“謝謝!”

當我們進出公司,漫步在樓盤的甬道上,享受整潔有序、和諧平安的環境時,我們知道這和你們物業公司全體員工悉心維護、忠於職守是分不開的。

每當看到你們巡邏在公司、項目園區,每當看到停車場有序整齊的車輛,每當看到深夜裏行政樓大廳的燈光,我們油然而生一種踏實和安全感。

當小偷在國際城撬門偷盜時,是你們及時發現、英勇制服,維護了小區的治安穩定,確保了業主的人身和財產安全。

當國際城地下車庫淹水時,是你們秩序維護員一馬當先,不怕苦不怕累,連續奮戰,將公司財產損失降到最低,也保證了業主的切身利益。當小偷在國際項目盜竊車輛時,是你們赤手空拳與之奮勇搏鬥,雖身重傷,仍堅決維護業主的利益,未讓小偷得逞。

過去的一年,各種事件歷歷在目,你們的辛勤努力,為廣大業主創建一個舒適、優雅、文明、安全的理想居所。回首過去,我們豪情滿懷;展望未來,我們精誠合作。

20xx年,我們將一如既往,充分藉助物業公司給予我們的幫助和支持,加強溝通與協作,為公司和業主提供更加及時、周到的服務。夢想不斷延伸,腳步依舊執著。在新的一年裏,讓我們一同種下新年希望的種子,乘着和煦的春風,朝着燦爛的前景,奔騰捷進!祝物業公司全體員工身體健康,新春快樂,萬事如意!

XX地產開發有限公司

X年XX月XX日

服務工作認真表揚信 篇2

我們的門店是20xx年變臉變身的樣板店,員工有37人,其中女員工就有33人。俗話説:女人能比半邊天,就是這樣一個以女員工為主的門店在今年的工作中卻取得了很好的成績。使門店在周邊的顧客中樹立了良好的口碑。

生鮮是賣場的靈魂,而這些大姐們就是我們生鮮區的靈魂。我們店的生鮮員工在20xx年曾獲得公司三八建功示範崗的稱號,可他們並沒有感到滿足。新店開張後生鮮的銷售有了較大提高,勞動強度也比原來大很多,可她們從來沒有一個人喊累喊苦,依舊是在別人睡意正濃,路燈還沒有熄滅的時候趕在5點半之前到門店對蔬菜進行整理,打包,分級。每次中心店在突擊檢查開門前的營業狀況時,門店的各崗位早已是各就各位,只等第一個顧客的光臨。生鮮區的員工也基本上是每天9點鐘之後才能輪流外出早餐,她們的辛勞不言而喻。生鮮區的員工還有一個最大的特點就是為人低調,都是事情做的多,閒話説得少,在售賣過程中讓顧客自由挑選,不叫賣,無打擾,但對顧客提出的每一個要求,都是儘量滿足,哪怕顧客將買了好幾天的白蘿蔔因忘記吃而拿來退換,她們也是毫無抱怨的予以解決。每日交時中班都會檢查早班的各項工作,對不到位的立即改正。因此門店在今年沒有出現過一起因三期及產品質量而出現的顧客投訴。

柯秀,一名退伍的女兵,員。既是我們店的副店長又是我們店的生鮮主管,豁達開朗,手腳麻利。十足一個花木蘭。對顧客,對員工,對上級始終都是保持一副笑臉。在日常工作中對待同事就像是對待自己的兄弟姐妹,雖然對員工要求較嚴,但從不説重話。在日常的工作中也很能識大局,對公司、中心店及店長提出的工作要求總能及時執行到位不提任何要求,始終能以公司與門店的全局意識為重,先考慮門店整體利益,後考慮生鮮區的個人得失。在她的配合與帶動下,生鮮員工以往只顧個人得失的思想得以轉變,生鮮經營從以往的只賣半日貨變成現在的全日銷售。蔬菜的銷售也從原來的1800元左右,提升到現在日均2500元左右。

理貨區獲得的榮譽雖然比生鮮區少,但貨區的姐姐妹妹們沒有少為這個門店貢獻自己的力量。她們就象一片片紅色的楓葉,乍一看不太起眼,但卻將這個門店裝扮得異常美麗。

再美麗的衣服也要人穿,在好的貨架也靠貨填,每個貨區的員工們都是想着法的讓門店的陳列顯得更豐滿,端架陳列更吸引人,賣場的佈局更合理。

聖誕臨近,門店也不可能拿錢布置氣氛,裝點細節,我們決定將廢置的青島啤酒廠家的置物架裝飾成一棵可以陳列商品的聖誕樹,但裝飾好之後卻總覺得像少了點什麼,與門店的風格不夠協調。當我們快要放棄這個方案的時候,我們店的新員工殷俊拿來了一個手工編織的晶瑩剔透的聖誕老人裝點在聖誕樹上,頓時整個門店的入口處的聖誕氣氛就顯得格外濃郁,後來我才知道這是她花了2個晚上親手編織的,我問她,為什麼要這麼辛苦?她説她只是想為這個門店盡一份心。此刻我的內心有一份感動,但卻無法言表。

邱紅清,一個上了山(參加管理人員培訓班)的員工,前後的變化之大,超出中心店經理和我的想象。在上山之前她是惠三店的一名普通員工,休閒區的陳列做得相當美觀整齊,但就是對其他的崗位不太熟悉。下山之後她被抽調到我們店,此時正值新店開業,她卻發揚了自己的大度精神,不喊苦,也不叫累,後來理貨店助開刀住院,邱紅清義無反顧,不計回報的暫時接下了代理店助的這個重任。在這期間,正值日化品類調整,對非食品不太熟悉的她總是利用下早班之後先去調整完的門店學習取經,實在記不住,就將人家的陳列順序抄下來,再回到店裏結合門店商品的銷售情況來做調整,這一來到下班就已經是晚上的七八點鐘了。在代班的這段日子裏,她謙虛好學,不懂就像其他的員工們請教,不僅學會了收銀,還學會了前台的便民服務,在日常的管理中也能起到帶頭模範作用。

付,不能不提她。我們的理貨店助。一個不求太多回報的拼命三郎。雖然自己在生活中經歷過無數坎坷,可在工作中卻表現得絕不遜於他人。開完新店之後她經常感到腹痛,但她從來也沒有向店裏的任何人提過,直到她上山培訓的前夜,她才對我説培完訓之後要請一個月的假,我問她原因,她才告訴我她被檢查出自己有嚴重的膽囊炎,醫生説她必須切除膽囊。我感到十分驚訝,我問她為什麼不早點請假,她説她是三天前才檢查出的,但又不想錯過這次難得的培訓機會,所以才對我有所隱瞞。記得後來去醫院看望她的時候,我們都不敢相信眼前那個渾身上下都插着導管的人就是她,醫生説,再來晚一些時她就會有生命的危險。傷口剛一拆線,她居然就來上班了,那一陣子,她心事重重,甚至有天很晚跟我打電話,説她不想再當主管了,我問她原因,她卻不願説,後來我才知道她是看着每次到貨,員工們都在搬貨,而自己卻幫不了任何忙,覺得自己拖了門店的後腿,也怕打消了邱紅清代理店助時的熱情與上進心,與其這樣,倒不如退出。她這樣想現在或許是多餘的,邱紅清到現在還是一樣的進步着。但從這點我看得出付將這個門店,將這個團隊看得很重。在中心店和門店為她做工作之後,她打消了顧慮,繼續帶領着姐妹弟兄們認真的做好每項日常工作。義務加班對她來説簡直就是家常便飯,每次催促她早些下班,她都説,不急,不急。

每個員工都是公司的財富,除了她們,其他的員工也都在閃光。樂於奉獻不計回報的07年優秀員工黃彩珍,任勞任怨每天都將門口打掃得乾乾靜靜的羅臘枝。埋頭苦幹的樂玉珍,默默無聞的櫻菲促銷員張琳。唱收唱付標標準準的新員工魏娜。當然還有未提及的女員工們和幾個樂於甘當綠葉的男同胞們,由於篇幅有限就先委屈他們了。

寫這篇文章的過程中,員工忙碌的身影和樸實無華的外表不斷的浮現在我的眼前,而對於我這樣喜怒無常,對他們的工作百般挑剔的店長,竟能對我忍受至今不離不棄,在我的心中他們才是一羣最可愛的人。在年末將至,我想對他們説一聲:你們辛苦了!

服務工作認真表揚信 篇3

尊敬的院領導,我回到崇明後,一定會在我們崇明郵政退休工人的團隊中,大力弘揚郵電醫院的醫德、醫風和醫術,讓更多需要治療各種疾病的退休工人來分享自家醫院的幸福、安全、方便感。近日又看到我們郵電醫院被光榮授予20xx-20xx年度上海市文明行業的稱號,更加感到高興。我堅信郵電醫院的全體醫護人員在院領導的領導下,始終懷着對患病者高度的責任心和主人翁態度全心全意為患者服務,為患者着想,把高超的醫術奉獻給患者,郵電醫院的明天一定會更好。

患者:沈先生

20xx.4

服務工作認真表揚信 篇4

客人祁偉琴、許間、利桂昌、杜福來、余天祥、謝潤林等寫表揚信致我公司,信中描述全陪導遊姚少麗為人友善、性格開朗、盡職盡責、有耐心、時刻為客人着想。旅途中出現問題第一時間協助解決,雖然年紀輕輕,但許多地方做得很完善,面對客人提出的合理要求會盡力滿足,讓客人感到温暖的同時也體會到她作為導遊的一種強烈的責任感和對其工作的熱愛。特別是在用餐和住宿的跟進方面,導遊姚少麗積極的態度,得到全團客人的肯定和稱讚。

服務工作認真表揚信 篇5

親愛的各餐廳員工師傅們:

20xx鄭州工廠成長年已悄然走過,留下的卻是滿廠飄香,感謝你們用自己的辛苦付出帶給我們的噴香美食和細心服務,這一年,我們都胖了,不是肥胖,是strong,健康而又強壯。 正所謂眾口難調,工廠員工來自全國各地五湖四海,南北差異大,口味輕重不同,但餐廳統籌考慮,主食不光有米飯麪條、饅頭包子、更有豆漿油條、稀飯胡辣湯;菜品種類應有盡有,鹹甜酸香也不同側重,口味極佳;更有營養健康配比、種類繽紛水果和讓人久久難以忘懷的冰鎮綠豆湯,可謂處處有心,面面俱到。

餐廳壞境可與家媲美,地面打掃的光潔如鏡,師傅們也制服整齊,手套口罩佩戴不遺,餐具更是嚴格消毒,感謝你們給我們提供了良好、衞生的就餐壞境,也感謝你們花盡心思舉辦美食節豐富員工菜餚,同時配有商品繁多的小賣部滿足員工不時之需。

當然,最要感謝的是全體餐廳師傅們待人的友善和真誠的微笑,這讓我們倍感温馨,感謝你們拾金不昧和助人為樂的精神,感謝你們在聽取員工建議後的改善態度和積極行動,感謝你們默默無聞的奔走於各個車間配餐點,這三年,我們體會到了菜餚豐富的變化和餐廳提供的各種驚喜。

古語有云:民以食為天。在緊張的生產下,你們用真誠的付出提供給廣大員工身體力量的源泉,14年工廠高負荷的體制和5+1人員的增加給餐廳提出了更高的要求,相信我們會越做越好。新的一年到了,祝願餐廳員工師傅們身體健康,萬事如意,馬上有錢。

此致

敬禮!

20xx年XX月XX日