職工病假請假條怎麼寫 篇1
：
茲有本班(單位)學生(員工)，因(病因)需休息治療，現請假天，希批准為感!
此致
敬禮
請假人：
日期
請假條班主任： 您好!由於我有病，無法堅持繼續上課，故請假，望批准!
此致
敬禮
學生：
XX年xx月xx日
職工病假請假條怎麼寫 篇2
尊敬的______：
我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，於____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批准(請假辭)。 此致
敬禮
請假條：
xx年x月xx日
職工病假請假條怎麼寫 篇3
尊敬的領導：
本人×××定於2×××年×月×日結婚，依據國家有關規定可以享受××天婚假，現申請於××××年×月×日，至××××年×月×日休婚假，特此申請，請予批准!
申請人：
X年X月X日
職工病假請假條怎麼寫 篇4
尊敬的 (科)領導：
本人系 (學校) (學院) (專業)的學生，現在在貴科實習，因 (原因)，需請假 天。
時間： 年 月 日 至 年 月 日 。
懇請領導批准。
請假人：
時間：X年XX月XX日
職工病假請假條怎麼寫 篇5
各級領導：
我叫，男，xx年出生，現年xx歲，xx年到xx廠參加工作。近年來，隨着年齡的增長，身體患有多種疾病，特向領導提出病退申請。
主要症狀：不論是上班，還是走路，總是覺着心慌氣短，時而胸痛胸悶三年有餘，勞累時加重，伴有心前區痛疼憋氣，經醫院檢查，屬嚴重的心臟動脈硬化，已不能從事正常的勞動和工作，必須休息治療。醫生講，這種病如果不很好的注意將會造成不可想的後果。
另外，多年來一直患有風濕性關節炎只要下雨陰天，腰腿就會痛的無法行走，有時一連幾天不能下牀，給自己的生活和行動帶來許多不便。
由於以上多種病情的原因，使我在工作和生活各方面造成了很多困難，因此我敬重的向領導提出病退的申請，請領導能夠批准。
申請人：
申請日期：
職工病假請假條怎麼寫 篇6
尊敬的學校領導：
因本人有孕不慎流產，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
請假人：
*年*月*日
職工病假請假條怎麼寫 篇7
尊敬的學校領導：
因本人*期間生產，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，請假時間自*年*月**日至*月**日共天，懇請領導批准。另在此十分感謝學校領導對我的關心和照顧。
請假人：
時間：X年X月X日
校方(校長)意見：
職工病假請假條怎麼寫 篇8
尊敬的礦(區或公司)領導:
由於我什麼什麼人因什麼什麼原因離世，我需請假多少多少天，料理後事。
特此申請，當否請批示。
年月日
職工病假請假條怎麼寫 篇9
___老師：
您好!我是___級___專業直屬班的學生______，因為_________，需要請假(時間)從______到______，去往地點_________，請假期間有效聯繫方式：_________。
本人保證往返途中的個人人身和財產安全，在不耽誤學習課程和任何集體活動的前提下，懇請您批准，謝謝!
班長(副班長)意見:
班主任意見：
本人簽名：
職工病假請假條怎麼寫 篇10
尊敬的領導：
我於x年xx月xx日登記結婚，屬於/不屬於晚婚，根據國家有關婚假規定，本人可享受共計天婚假。我擬於x年xx月xx日舉行婚禮，需進行必要的操辦，打理及應酬事宜，現特向領導申請休婚假，自x年xx月xx日到x年xx月xx日共計天，請予以審批。
申請人：
部門領導：
x年x月x日
職工病假請假條怎麼寫 篇11
尊敬的主管、經理：
你好!在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話説“學無止境‘，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護(至少對於我們的個人利益來説)。鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，其實，這不管是對於酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用説明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
職工病假請假條怎麼寫 篇12
尊敬的領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體.特向領導申請辦理請假手續，春節後回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給，經過近期的培訓，已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
職工病假請假條怎麼寫 篇13
有的公司提出對個別曠工及長期請病假員工如何處理的問題，現根據我國目前有效的法律和法規和我的研究和分析，提供如下意見供參考。
一、病假與事假、曠工的界限
(一)關於病假期限的規定
1995年12月1日頒佈的勞部發〔1994〕479號《關於發佈〈企業職工患病或非因工負傷醫療期規定〉的通知》第三條規定：“企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。” 第四條規定：“醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內累計病休時間計算;十八個月按二十四個月內累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。”
(二)關於事假，法律中沒有明確規定，只能由用人單位制定相應的程序和標準。
(三)曠工，顧名思義就是沒有履行任何的請假手續無故缺崗的行為，無需法律規定，也無需單位規章制度的規定，是要及時處理，否則是管理無效的表現。
職工患病的可以按照單位規定的程序申請一定時間的病假，但不能超過法律規定的醫療期;病假超過醫療期的，可以根據單位規定再申請事假;按照單位的規定無法獲批事假或超過單位規定的事假期限，如職工堅持休假只能按照曠工處理。
二、病假、事假、曠工工資支付問題
(一)病假工資
20xx年1月22日起施行的《北京市工資支付規定》第21條規定：“勞動者患病或者非因工負傷的，在病休期間，用人單位應當根據勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低於本市最低工資標準的80%。”
由該規定可以看出，關於病假工資，用人單位與員工可以在勞動合同中進行約定，也可以在單位的集體合同中約定，法律給用人單位一定的自主空間，但自主空間不能超越法律底線，就是不能低於北京市最低工資標準的80%。北京市20xx年7月1日實施的《北京市20xx年城市居民社會保障相關待遇標準調整方案》，職工最低工資標準每人每月800元，每小時4.6元。目前病假工資每月最低不能低於640元。
(二)事假工資
《北京市工資支付規定》第22條規定：“勞動者在事假期間，用人單位可以不支付其工資。”此條規定很明確，職工請事假期間，用人單位可以不支付工資。
(三)曠工工資
1997年8月25日實施的《北京市勞動局關於職工在曠工期間企業是否為其繳納養老保險費等問題的覆函》中答覆：“由於曠工人員在曠工期間不享受工資，其繳納養老保險費沒有計算基數，因而不能繳費。”可見，職工曠工期間不享受工資。
三、如何處理職工曠工和長期病假的問題
處理曠工和長期病假的職工，主要是避免辭退此類員工時涉及的經濟補償金糾紛。《勞動合同法》規定，嚴重違反用人單位的規章制度的用人單位可以解除勞動合同並且不需要支付經濟補償金。所以，用人單位的規章制度非常重要，關於職工的請假制度，作息制度，工作紀律等都要在規章制度中詳細規定，以避免勞資糾紛的麻煩。
在具備了請假相關制度的條件下，處理病假和曠工的員工就比較簡單，只要按照規定辦理就可以。但在此提請注意：一旦出現病假超期、事假超期、曠工等問題，要儘快核准並作相應處理，屬於事假和曠工的不能發工資，更不能按照病假髮工資，否則一旦產生糾紛時，單位無法證明是否准予了病假，將與規章制度中具體條款產生衝突，給單位訴訟造成麻煩。同時，在符合辭退的條件時，應立即下辭退通知，交由其本人簽字或用特快專遞的方式留下證據。
針對提出的問題，應首先比照你單位現行制度以及本意見中相關法律規定，看員工請的是哪種假，是否符合請假規定，是否屬於曠工，是否屬於可以辭退的類型，然後按照規定辦理。如果單位的規章制度不夠完善，還應當儘快制定詳細的規章制度。
職工病假請假條怎麼寫 篇14
尊敬的公司領導：
我因，特向您請病假天。請假時間自年 月日至年 月日。這段時間內原計劃安排的課程已做好處理，希領導批准。
時 間：
附件：
處理意見：
職工病假請假條怎麼寫 篇15
工行培訓中心:
因我行於8月10日晚舉行員工大會，任何人不得缺席，所以本人8月10日晚不能回校參加培訓。
特此請假、懇望批准!
工商銀行海珠支行
營業部劉學
20xx年8月8日
職工病假請假條怎麼寫 篇16
xx培訓中心：
因我行於1月10日晚舉行員工大會，任何人不得缺席，所以本人1月10日晚不能回校參加培訓。特此請假、懇望批准!
此致
敬禮!
xx銀行海珠支行
營業部劉
20xx年1月8日
職工病假請假條怎麼寫 篇17
尊敬的公司領導：
本人於X年X月X日登記結婚，並屬於晚婚。根據國家有關婚假規定，本人可享受15天婚假。現特向領導請求休婚假，自X月X日到X月X日共計15天，請予以審批。
特此申請
申請人：
X年X月X日
附：結婚證明(複印件)
職工病假請假條怎麼寫 篇18
尊敬的中心校領導:
您好!
我因生產，需要回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續。根據中華人民共和國晚育晚婚延長產假的相關條例，本人已符合國家晚婚晚育條件，特向組織申請產假天，時間為x年x月x日至x年x月x日。
請領導批准為謝。
此致
敬禮
請假人：
x年x月x日
職工病假請假條怎麼寫 篇19
本人於20××年____月____日的預產期，經醫生建議，定於20xx年____月____日提前待產，特從20xx年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批准，謝謝!
申請人:_______________
20××年____月____日
職工病假請假條怎麼寫 篇20
尊敬的公司領導：
本人於__________年_____月_____日登記結婚，屬於晚婚。根據國家有關婚假規定，本人可享受________天婚假。現特向領導請求休婚假，自_____月_____日到_____月_____日共計______天，請予以審批。
特此申請
申請人：______________
__________年_____月_____日