分撥經理崗位職責（通用5篇）

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分撥經理崗位職責篇1

1、負責分撥中心運營智聯監控、提升、成本管控、現場標準化管理，對網點、運輸、倉儲等上下游部門的溝通協調

2、組織落實部門員工日常培訓工作，部門梯隊人才選拔，培養

3、制定、調整操作班次和運營方案，落實場地規劃、調整工作，現場設備物料、工具等保障工作

1、負責轄區內各分撥點的車線人員管理和成本管控;

2、優化現場作業流程，提升人均效能，降低人力成本

3、處理分撥點的異常情況。

1、負責分撥中心的操作生產質量的提升;

2、管理並持續優化分撥中心SOP，輸出相應的方案，並宣導落地執行;

3、分揀中心的運作指標的管理，對生產質量、生產成本一系列指標進行考核，達到公司的運營指標標準;

5、監控分撥運行情況，及時發現異常，對於大型的異常情況進行相關協調，保證平穩運行;

6、領導分揀中心負責人進行相關的工作溝通，保證公司政策和精神的及時下傳。

1、負責建立健全轉運/分撥中心管理制度，並根據業務需要，對系統不斷進行優化，提升運營管理水平;

2、負責轉運/分撥中心日常運營管理，包括收貨、入庫、發貨等，確保分撥時效達到公司目標要求;

3、掌握轉運/分撥中心各環節運作，並能監控數據變化，實時調整人力分配，提高人均勞效指標;

4、重大事件的應急處理，如重大延誤、破損丟失賠償等;

5、負責轉運/分撥中心建設與管理，激發團隊積極性，降低人員流失率。

1、負責分撥中心的操作生產質量的提升;

2、管理並持續優化分撥中心SOP，輸出相應的方案，並宣導落地執行;

3、分揀中心的運作指標的管理，對生產質量、生產成本一系列指標進行考核，達到公司的運營指標標準;

4、監控分撥運行情況，及時發現異常，對於大型的異常情況進行相關協調，保證平穩運行;

5、負責控制分撥操作質量，提升操作效率和降低操作差異，分析差異數據，及時跟進處理解決;

6、負責監控各分撥運行情況，及時預警風險並提出可行的預防預案。