運營就是對運營過程的計劃、組織、實施和控制，是與產品生產和服務創造密切相關的各項管理工作的總稱。從另一個角度來講，運營管理也可以指為對生產和提供公司主要的產品和服務的系統進行設計、運行、評價和改進的管理工作。下面是小編為您整理的關於運營新人個人簡歷怎麼寫的相關資料，歡迎閲讀！
①簡歷標題
我在招聘運營專員的時候，發現很多人的簡歷標題都是這樣的：“我的簡歷”、“簡歷”、“XXXX簡歷”，其實這樣會給我的簡歷篩選帶來不少難度，我必須一點點開才知道這份簡歷是誰的，然後再給簡歷重新命名分類。正確的簡歷標題應該是“應聘崗位+姓名+手機號”
②個人信息
個人信息不是户口調查，無需把你所有的信息都放上，一般包括姓名、電話、郵箱即可，也可以加上現居住地，方便HR安排面試時間。
③教育背景
教育背景的格式基本上都差不多，入學時間、畢業時間、學校、專業、學歷，如下所示：
④經歷
經歷的描述有三個原則，簡潔、具體、有條理。
簡潔的意思是隻寫你負責的相關內容，不囉嗦，有的同學經歷描述就像寫作文，看起來就暈。多用短句，一句話只説一件事是一個不錯的選擇。另外，儘量不要出現“你我他”這些人稱代詞。
具體。具體的意思，你不能只寫了你做了什麼，還需要寫你是怎麼做的，結果如何，這樣我們才能完整的看到一個人的能力。另外，描述的過程中如果有相關數字的補充，能很好的增加描述的可信度。但記住，數字千萬別作假，不誠信的求職者是所有HR最痛恨的！
有條理。有條理就是按照一定的順序對經歷進行排列，有兩類，邏輯順序和時間順序。
⑤技能證書
與運營相關的技能一定要寫！四六級證書、計算機等級測試這些證書説實話，除非是某些企業要求，真的用處不大。另外，求你們別寫熟練使用office系列辦公軟件了，沒幾個應屆生真的用的好的。如果你真的熟練運用，請你寫出你能怎麼用！比如，熟練使用ppt製作運營方案，熟練使用excel進行相關數據的統計並製作數據透視表等。
⑥榮譽獎勵
和運營相關的榮譽獎勵，應屆生基本上都沒有。獎學金經歷可以寫，但沒有也沒關係。喂，那位同學，説的就是你，你寫的“LOL校園比賽冠軍”、“優秀寢室長”是什麼鬼！
⑦自我評價
自我評價可放可不放，寫自我評價記住，儘量不要寫純主觀的內容，比如“我性格活潑開朗，溝通表達能力良好，有團隊精神”，如果你真的要寫，加上客觀內容的支撐，比如“具備良好的組織能力，曾舉辦5場百人以上規模的校園活動”。自我評價是結合崗位要求和對你個人經歷概括的結合。
⑧求職照
放不放求職照只有一個標準，看臉！
⑨求職意向
求職意向很多人簡歷上都沒有，但這個其實非常重要，我評判一個人簡歷寫的如何標準，就是是否跟他求職意向匹配，如果沒有求職意向，你的簡歷只能是一堆經歷的羅列，沒有任何重點。
4.簡歷排版原則
一頁紙原則。儘量一頁紙，不需要加封面和求職信，真的超過一頁紙也沒關係，但絕大多數應屆生求職者的簡歷，一頁紙是肯定足夠的。
經歷按照與求職意向的相關性排序。簡歷如果想給HR一個比較好的印象，那麼你必須在第一個版面來把你的核心優勢展現給HR看，你應該把和求職意向相關的內容放在簡歷的最前面，比如自我評價、運營相關經歷等，像教育背景這些內容可以放在比較靠後的部分。
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5.沒有運營相關經歷該怎麼寫簡歷
最好是能夠馬上找相關實習，不然就.....無中生有。無中生有有什麼意思呢？就是你如果是沒有運營相關經歷的時候，你可以去以研究一下你想去的公司的產品，看看現在這個產品是如何運營的，如果你應聘這個職位，你會如何開展你的工作？你覺得現有的運營手段有哪些是可以改進的，寫一個運營方案，那麼你就有了一個運營相關的經歷了！然後，你把這段經歷寫到你的簡歷中去，運營相關經歷。