機關福利費使用問題的意見根據福利費使用問題的有關規定，為了更合理地解決幹部、職工(含離退休人員，下同)的一些特殊生活困難，結合我局實際情況，對局機關及所屬單位的誓利費使用問題，作如下規定：
一、使用範圍
(一)幹部、職工及其父母、配偶、子女、公婆、岳父母及完全依靠幹部、職工供養的未成年的或喪失勞動力的弟妹及其他親屬病重、負傷、病故的困難補助。
(二)幹部、職工的家庭特殊困難補助，即：遭受意外災害的困難補助。
(三)用於幹部、職工集體福利的開支。
(四)幹部、職工患病慰問品的開支。
二、補助原則
幹部、職工的福利費主要用於幫助解決幹部、職工的特殊的生活困難，對於幹部、職工的家庭確屬生活特殊困難的，堅持“困難大的多辛卜助，困難小的少補助’’的原則，從嚴掌握。
三、補助數額
(一)幹部、職工因公負傷、病重、手術住院，補助數額掌握在2o0元左右；慢性病患者根據實際困難情況可適當增加補助數額。
(二)幹部、職工的家庭遭受意外災害，視情補助，補助數額另行研究。
(三)幹部、職工的父母、配偶、子女以及完全依靠幹部、職工供養的未成年的或喪失勞動能力的弟妹及其他親屬病重、負傷、視情給予適當補助，補助數額掌握在100元左右。
(四)幹部、職工的父母、配偶、子女病故時補助200元；幹部、職工的公婆、岳父母病故時補助100元；完全依靠幹部、職工供養的未成年的或喪失勞動能力的弟妹及其他親屬病故，補助100元。
(五)慰問品數額掌握在100元左右。
四、補助手續
對幹部、職工生病住院，及其直系親屬去世、住院等情況，所在單位應及時報告人事處。
對幹部、職工的困難補助，由所在單位提出申請意見，凡符合上述規定的。，由人事處及時辦理有關手續，給予補助。凡屬特殊情況，需補助的數額超過上述規定的，由人事處提出意見，經分管的局領導同意後給予補助，並負責向局機關福利委員會報告。