公務員養老保險改革最新消息

公務員養老保險改革最新消息：公務員養老保險由單位和個人繳費 雙軌制破除

來自人民日報客户端的消息，今天上午， 國務院副總理馬凱代表國務院向第十二屆全國人大常委會第十二次會議做了關於統籌推進城鄉社會保障體系建設工作情況的報告。

報告中首次明確，機關事業單位養老保險制度改革方案，已經國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過。

改革的基本思路是一個統一、五個同步。“一個統一”，即黨政機關、事業單位建立與企業相同基本養老保險制度，實行單位和個人繳費，改革退休費計發辦法，從制度和機制上化解“雙軌制”矛盾。“五個同步”，即機關與事業單位同步改革，職業年金與基本養老保險制度同步建立，養老保險制度改革與完善工資制度同步推進，待遇調整機制與計發辦法同步改革，改革在全國範圍同步實施。

公務員將繳養老保險 專家稱“鐵飯碗”吸引力不會下降

據悉，改革的基本思路是一個統一、五個同步。其中，“一個統一”，即黨政機關、事業單位建立與企業相同基本養老保險制度，實行單位和個人繳費，改革退休費計發辦法，從制度和機制上化解“雙軌制”矛盾。

“五個同步”，即機關與事業單位同步改革，職業年金與基本養老保險制度同步建立，養老保險制度改革與完善工資制度同步推進，待遇調整機制與計發辦法同步改革，改革在全國範圍同步實施。

也就是説，未來公務員、事業單位人員將和企業職工一樣繳納養老保險。這是否意味着公務員工資待遇將出現下降?公務員這一鐵飯碗的含金量和吸引力是否就此減弱?

對此，唐鈞認為，官方此次提出“養老保險制度改革與完善工資制度同步推進”，也就意味着，要求機關事業單位人員個人繳費的同時，應該會對這一羣體的工資進行相應調整。

“因此，養老金並軌後，對機關事業單位人員待遇應該沒有太大影響，‘鐵飯碗’的吸引力也不會減弱。”唐鈞説。

那麼，未來機關事業單位人員的養老金是否會減少?唐鈞對此指出，“老人老辦法”，退休的還會按照原來的計費辦法，在職的養老金應該會少，但“職業年金與基本養老保險制度同步建立”，職業年金會補充一部分減少的養老金。

需明確時間表和路線圖：從哪“找錢”是最大難題

“備遭詬病的養老金雙軌制，為什麼拖了那麼長時間一直沒有解決，就是因為缺乏一些基本條件，面臨一些阻力。”上海大學社會學教授顧駿對中新網分析。

在顧駿看來，隨着全面深化改革的推進，養老金並軌有了更好的環境，但是不可能馬上實行，因為還有很多現實問題需要解決。

正如顧駿所言，養老金並軌後，最大難題就是從哪裏“找錢”的問題。據統計，中國在職公務員數量約為700多萬，126萬個各類事業單位在職人員3000多萬。

“國家本來只需支付已退休公務員的養老金，但現在還要想辦法給在崗的公務員‘存錢’，這個難度就很大。”顧駿説，尤其近兩年經濟增速放緩，財政收入增速也在削減，那麼憑空增加一大塊公務員養老金開支，錢從哪裏來?

為此，顧駿建議，應從解決黨政機關、事業單位人浮於事、宂員問題入手，同時規範這一羣體的非正常福利和灰色收入，“只有把這些漏洞堵住了，才能在不增加財政支出總額的基礎上，‘擠’出一部分用於養老的錢。”

“歷史造成的問題，只能歷史性地解決。”顧駿説，養老金制度改革是“一攬子計劃”中的組成部分，説到底，還是要從公務員管理體制乃至行政體制的整體改革中解決。