森林防火責任制度 篇1
全場幹部職工違背森林防火規定，有下列情形之一者，視情節輕重，按相關規定追究行政責任，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）森林防火組織機構不健全，森林防火責任不落實，森林火災預防和撲救措施不到位的。
（二）上級森林防火文件和會議精神不準時傳達貫徹落實的。
（三）工作失職、處置不當或保障不力，導致森林火災發生、擴散或造成人員傷亡事故和重大損失的。
（四）不仔細執行森林防火規定和上級有關指示、規定、通知，造成損失的。
（五）護林防火隊伍組織不健全，撲火隊伍沒按要求組建或人員不到位的.。
（六）發生森林火災不報或虛報的。
（七）發生森林火災，管護人員30分鐘內、站長1小時內未到現場的。
森林防火責任制度 篇2
1.總則
為實現項目部的森林防火目標，強化森林防火責任，制定本方法。
2.制訂森林防火目標的依據
2.1按照國家的《森林防火條例》，上級主管部門下達的森林防火等要求。
2.2按照本項目施工現場森林密集這一現狀。
2.3按照項目部以往在施工中的存在的防火隱患。
3.森林防火目標編制的程序
3.1按照公司防火目標設想，形成公司防火目標指導思想，並由總經理下達指令。
3. 2由項目部組織、項目經理按照總經理的指令，公司平安生產部年度防火目標設想，並收集預備依據資料。發至各部門徵求看法，按照反饋看法研究修訂。
4.森林防火責任目標的實施
4.1為確保公司防火目標的實現，由"平安部'會同有關部門按照公司年度防火目標支配和總經理的'指令制訂。
4.2項目部各部門、各工隊要圍繞公司防火目標和本部門、工隊防火目標，仔細組織實施。每月總結本月實施狀況，並由項目經理檢查批示。
4.3防火目標的實施過程，要充分發動員工，調動大家樂觀性，廣泛開展羣眾性的管理活動、確保各級目標實現和完成。
4.4平安部要建立防火目標值班記錄，逐步達到防火目標管理標準化。
5.森林防火目標責任的檢查與考核
5.1項目防火目標管理的綜合部門是辦公室，主要歸口部門為平安部。平安部必需仔細做好項目防火目標的組織、實施、協調、檢查和考核工作。
5.2分管平安經理組織森林防火目標責任的檢查，保證項目防火目
標實施的主要手段，在平安部部長主持，平安部應該組織有關人員對項目防火目標實施狀況每月度舉行一次檢查，並準時解決防火中存在的問題。
5.3對各施工作業點防火目標舉行檢查評價，好的工隊賦予表彰、嘉獎，的重要條件；對差的要追究責任，協助訂正，並按照實際狀況賦予經濟懲處。
5.4各部門、各工隊的防火目標應按方案要求舉行定期的檢查診斷，對存在的問題按職能分解落實。對存在問題準時舉行協調、整改。
森林防火責任制度 篇3
全場幹部職工違背森林防火規定,有下列情形之一者,視情節輕重,按相關規定追究行政責任,構成犯罪的,依法追究刑事責任:
森林防火組織機構不健全,森林防火責任不落實,森林火災預防和撲救措施不到位的'。
上級森林防火文件和會議精神不準時傳達貫徹落實的。
工作失職、處置不當或保障不力,導致森林火災發生、擴散或造成人員傷亡事故和重大損失的。
不仔細執行森林防火規定和上級有關指示、規定、通知,造成損失的。
護林防火隊伍組織不健全,撲火隊伍沒按要求組建或人員不到位的。
發生森林火災不報或虛報的。
發生森林火災,管護人員30分鐘內、站長1小時內未到現場的。