有關座談會發言稿的寫法及 篇1
尊敬的各位領導、同志們：
上午好!我叫###，是08屆省委選調生，城關鎮副科級領導幹部，現在在組織部創先爭優活動辦公室工作。今天，##的青年才俊濟濟一堂，開懷暢談，共同進步，劉書記撥宂參加，充分體現了縣委對青年幹部成長的高度重視，能夠有機會在如此隆重而特別的青年幹部座談會上發言，我深感榮幸。我的發言題目是《珍惜機遇無悔青春》。
三年前，我從國家“211工程”院校畢業後，懷着對故鄉熱土的滿腔摯愛，在同學和親友不解和疑惑中，義無反顧地回到##這個生我養我的地方。白駒過隙，三年只在彈指一揮間，我從一個書生意氣的選調生到埋頭拉車的基層幹部，心靈的浮躁和虛妄已化成不懈追求的堅定。
回顧三年來的經歷，我感觸頗多，下面僅僅結合自己的工作實踐和所思所想，粗略整理，提煉出個人認為有價值的幾點體會與大家作一交流，希望能有所共勉。
一是求真務實，將責任擔在肩上。求真務實，腳踏實地是我們青年幹部的本色，是我們黨的優良傳統，也是做好工作的客觀要求。當前，大家普遍認為鄉鎮工作是有限權力、無限責任，有些同志存在怕矛盾、怕問題，在工作中能推則推。但作為一名青年幹部，我們要腳踏實地、任勞任怨，不敷衍、不推諉，敢於直面工作中的矛盾和問題，要有承擔責任的魄力、迎難而上的勇氣，要有年青人的朝氣和鋭氣，只爭朝夕，立説立行，説幹就幹，雷厲風行，立竿見影。努力做到“事不避難、義不逃責、心不偏私、言不失信”。唯有如此，才能樂於奉獻、勇於拼搏;才能志存高遠，嚴於律己;才敢於面對自我，善於修正。
二是目光遠大，將得失放在身後。俗話説“要做事先做人”。作為一名青年幹部，我們目光要遠大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠，看得遠才能做得好!在日常工作中，要放下個人得失，立足大局謀事;要善於登高望遠、審時度勢，找準方向，抓住着力點;要有海納百川的胸襟，善於容人、容事的氣魄;要有清醒的認識，把事業看得重一些，把個人得失看得輕一些;把提高自身素質看重一些，把職務的升降看得輕一些。以一種“只管登山不問高”的精神，高調做事，低調做人，以平和的心態對待進退，以豁達的胸懷處理得失。
三是開拓進取，將創新牢記心間。作為在基層工作的年輕人，我們應該成為最富有朝氣，最富有創造性，最富有開拓性的羣體。我們經常聽前輩們教導，做工作、幹事情不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。所謂抬頭看路就是用新的思路研究問題、新的辦法解決問題，也就是創新!我們都知道，沒有創新，就沒有亮點，工作就不會取得突破。所以，要想幹事創業，就必須做一名有激情、有活力的青年幹部，做一個敢於嘗試、善於探索的青年幹部，要有一股知難而進、永不懈怠地鋭氣，始終保持奮發向上的精神狀態，不能墨守成規。要主動去結合工作實際，在實踐中不斷拓寬新思路，實施新舉措，開闢新途徑。
四是嚴以律己，將自省牢記心間。年輕是一種活力，但年輕也説明一個人的經歷還不是那麼多，經驗也不是那麼豐富，因此在工作和生活中難免會遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑，那該如對待這些呢?我認為，要時刻把自省牢記心間。作為一名青年幹部，我們要經常開展批評與自我批評，檢查自己的言行，做到防微杜漸;要牢記“兩個務必”，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂得住壓力;要把“常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心”當作管住自己、管好自己的座右銘，堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白做官;要堅持自省自勵自重。自省可以明是非，知得失。懂得自省，是大智;敢於自省，則是大勇。
五是夯實基礎，將學習進行到底。萬丈高樓平地起，打鐵還需自身硬。責任也好，熱情也好，創新也好，如果沒有堅實的基礎作支撐，無疑是無源之水、無本之木。作為一名青年幹部，我們要堅持學習，苦練內功，增強本領，提高素質。從城關鎮到宣傳部，從宣傳部到組織部，各種不同崗位的磨練使我體會最深的一句話是：“不斷學習是立身之本。”每接觸一個新的崗位，都需要加強學習才能適應新的工作。特別是20__年3月至5月份，參加平頂山市委組織部舉辦的第34期中青班培訓後，老師那淵博的知識、精深的理論功底和犀利的社會洞察力，使我更深切感受到學習的重要性。與他們相比，我們理論修養不夠，研究問題不深，考慮工作不細，所以我們要夯實理論功底。把學習作為一種生活習慣、一種生存需要、一種事業根基、一種政治責任，精通業務知識，不斷豐富知識面，把自己培養成工作的“多面手”。
今天，我們在座的每一位年輕人，都將熱血澎湃，一條奮進的路，在我們面前鋪開。讓我們帶着縣委的殷切期望，紮根基層，投身實踐，努力在“建五寶，爭百強，三化協調發展奔小康”中奉獻青春，貢獻才智，建功立業，書寫精彩人生!
有關座談會發言稿的寫法及 篇2
尊敬的各位領導、同志們：
上午好!
09年6月下旬我們在組織部開見面會時，有幸聆聽到羅部長的講話。時間過得真快，一晃就半年多了，羅部長甜美的聲音、語重心長的講話還瀝瀝在目。到社區後，我十分珍惜這次鍛鍊的機會，用羅部長的講話指導自己，在“服務社區、造福居民”的同時，提升自己。
一、調整心態、虛心學習。
面對新的工作環境，首先要做到的就是放下架子，虛心學習，調整心態轉變角色，儘快成為一個熟悉業務的社區主任。
(一)跟書本學習。學習黨員服務中心建設、文明創建、城市管理、計劃生育、社會保障、就業和創業等有關法規和政策，學習社區建設和社區服務的有知識和經驗，在認真學習黨的xx大精神的同時，注重把科學發展觀的學習實踐與社區工作開展相結合。通過跟書本學習全面提升自己社區工作的政策理論水平。
(二)跟同行學習。利用開會、學習、工作交流等機會，做一個學習的有心人，認真聆聽，結合工作實際好好揣摸、體會，借鑑他人的好經驗好做法。在這裏，非常感謝組織部的領導給我們下派幹部提供了這次很好的交流學習的機會。
(三)做實走訪和調研。我9月24日一到美林景園社區，直接參與社區的換屆選舉，在9月份不到一個星期的時間，我以候選人的身份走訪了全部居民代表(也就是樓棟長)和所有轄區單位負責人，走訪讓我在選舉中得到了大家的支持，同時也提升了我對社區工作的認識。嚐到了甜頭的我，接手社區工作後，接合科學發展觀的學習，把開展居民分類走訪作為社區的一項經常活動，通過入户走訪，除了解情況，解決問題外，也為社區工作的開展提供了依據，並讓社區的工作得到了更多居民的理解和支持。由我執筆撰寫的社區調研報告正是帶着來自最基層的問題和思索得到區科學觀學習領導小組的肯定，作為第三批“鄉街社區”的材料收錄成書。我在社區開展工作的一些做法在雨花區政務網、雨花黨建網、長沙黨員服務網都有介紹。
做一個學習的有心人，讓我受益匪淺，深刻認識到社區工作的重要性，能正確對待工作中困難和問題，增強了幹好社區工作的信心，把幹好工作、提升自已和造福居民作為自己的追求。
二、突出重點，改進工作。
社區工作千頭萬緒，要解決的問題很多，而社區的財力、權力非常有限，如何提升服務水平，為社區居民多辦好事，實事，確實需要羅部長所講的“大智慧”。接手社區工作這三個月時間裏，我深有體會，也作了一些有益的嘗試。
1、加強隊伍建設提升服務水平。我在學校負責了幾年的師資培訓工作，深知人是幹好工作的關鍵要素，在提升自我的同時，團結社區一幫人一起進步，提升社區的整體服務水平，作為工作重點之一。
(1)注重制度建設，規範工作提升素質，促進社區建設的長足發展。實施“兩調整，三規範，一評議”制度，首先，調整例會形式，強化例會的實效性、時效性。例會採取社區幹部輪發言的形式，從而培養社區幹部表達水平，社區工作齊參與;突出例會主題“街道會議精神、工作指示，國家當前形勢，社區工作人員現階段問題，轄區居民的矛盾處理”，提高社區工作的針對性。第二，調整分工認知，建立“減負、共擔”的團隊精神，在中心、重大工作上，對於專項負責人要減負，對於其他工作人員要共擔，分工又合作，齊心協力開展好社區工作。第三，規範工作制度，注重細節，營造了一種團結、積極、向上的工作氣氛。第四，規範培訓制度，加強理論學習、案例分析、工作評價反饋，並把居民代表(樓棟長)納入培訓範圍。第五，開展社區幹部“雙評議”制度，社區工作人員自我述職和社區工作人員背對背相互評議、居民評議社區幹部兩種評議方式，為社區幹部全年的工作做以評價，以此促進社區幹部服務態度的轉變，提高服務質量。
(2)注重培訓和激勵。根據不同崗位的能力要求，開展系統性、針對性的培訓，出台激勱措施鼓勵工作人員參加社工職級證考試，提早為全區實施社工資格認證制度做準備，切實提高社區工作人員的職業道德品質、專業技術水平和綜合能力素質。同時，在街道工委的領導下建立健全社區工作者的進入、薪酬、考核、激勵、淘汰機制，落實各項養老保險待遇，不斷提高社區工作者工資福利水平。
不到三個月的時間，社區工作人員的團隊精神、工作責任心、社會責任感等方面有較大改變，得到了部分居民的肯定。但是我個人在社區服務工作領域的理論水平和實踐經驗很是欠缺，希望今後能得到更多針對性的學習機會和直接支持。
2、把握工作契機解決實際問題。
十幾年的工作經驗告訴我很多問題的解決是需要契機的，就看我們有沒有把握的工作中出現的良好契機。20xx年第四季度的文明指數測評工作全區上下高度重視，社區的迎檢壓力特別大，在壓力面前我認識到這是解決社區一些實際問題的難得機會，也是檢閲新一屆社區工作人員的工作水平的好機會。在創建迎檢期間，動員轄區單位、居民代表、共產黨員、義工、居民廣泛參與，以文明創建為契機多方籌措資金數萬元為銅鋁材廠的平房和宿舍樓安裝了樓道燈，對部分老化的線路全面進行改造，多方聯繫協調促成區市政局、園林局為美林路口勞動路沿線的大片毀損綠化帶進行了恢復重建(檢查前一天動工，現在接近工程尾聲)。以創建促文明，為居民實實在在解決了問題，改善了社區環境，提升社區文明程度。
3、“四重視”做實民生服務
民生工程是黨委、政府也是社區的工作重心，在充分調研的基礎上，我們確定了近期的工作重點，就是“四重視，四貼心”，逐步打開了工作的局面。
重就業，貼心失業人員。多方想辦法利用轄區內資源對就業困難對象提供個性化服務和公益性崗位援助。充分利用新城地標這塊平台，爭創雨花創業富民基地，在發展經濟的同時，提供更多就業崗位。
重救助，貼心困難人員。打造好“雷鋒超市”社區救助平台，為生活在最底層的居民提供強有力的保障。經常到低保户、孤寡户、病殘户等弱勢羣體家庭，瞭解情況，主動為他們解決一些實際困難。通過落實結對幫困等活動，為特困家庭的基本生活提供物質幫助;()為困難家庭的重病人能及時爭取醫療救助、藥物救助;為大病、殘疾多重疊加的特困家庭多渠道宣傳、爭取政府和社會援助。對低保户、大病特困户我給自己定的目標是每月至少上一次門。
重尊老，貼心老年人。開展居民分類走訪活動時，重點走訪留守老人、重病老人、殘疾老人、生活困難老人、熱心社區公益事業的老人、社區文藝積極分子等，通過入户走訪，瞭解情況，解決問題，並以特色老年人活動隊伍為依託，開展由社區老年人蔘加的文體活動。
重計生，貼心育齡婦女。強化計生“庭院式”管理與服務，在貼心服務好計生對象的同時，凸顯社區計生特色品牌。
三、責任在肩，貴在堅持。
社區工作的重要，我想大家都有了深刻的認識，我不再重複。肩負社會責任、領導和朋友的期望、自身的發展，用在社區的三年，來豐富敬業、溝通、大度、寬容、關愛、團結、服務的涵。把社區當作豐富、鍛鍊、磨練自己的平台，以服務居民、造福一方的工作業績回報關心愛護我的領導、組織、親人和朋友。
以上是我一些不成熟的想法，敬請各位領導、同仁給予批評指正。
最後給各位領導、同志們拜個早年，祝大家新年快樂、身體健康、萬事如意!
有關座談會發言稿的寫法及 篇3
同志們：
為了全面貫徹落實州委十一屆八次全委擴大會議暨全州精準扶貧精準脱貧工作會議精神，進一步加強對縣市的督促指導，促進精準扶貧工作抓實見效，州委成立了8個精準扶貧工作督查指導組，由我和州人大楊主任、州政府苟州長、州政協沈主席、州法院x院長負責督查指導xx縣精準扶貧工作。
按照州委的部署要求，我們督查指導的任務主要有5項：
一是督促到村到户扶貧措施落實;
二是協調解決困難問題;
三是瞭解縣鄉黨政主要負責人履職盡責、各部門配合聯動、駐村工作隊開展工作及政策措施宣傳培訓情況;
四是經常深入農村和羣眾開展調研;
五是協調督促州直相關部門做好保障和幫扶工作。
今天上午，我們督查指導組一行先後深入xx縣坪溝鄉祁山村、小嶺鄉大路村、楊塔鄉松樹灣村，實地察看了精準扶貧工作開展情況，詳細瞭解了扶貧政策落實、項目實施、駐村工作隊發揮作用、基層幹部羣眾政策知曉等情況，看到了xx縣精準扶貧的有效做法、喜人變化和工作成效，聽到了基層羣眾的願望心聲和意見建議。下午我們召開彙報座談會，主要是瞭解掌握全縣精準扶貧工作面上的進展情況，聽取鄉鎮、村和駐村幹部的意見建議，與縣上的同志共同研究下一階段的工作。
剛才尹書記彙報了xx縣精準扶貧工作，4名鄉村和駐村幹部分別作了很好的發言，提出的意見建議非常實在;苟州長和沈主席進行了點評，充分肯定了成績成效，對下一步的工作提出了明確要求，很有指導性和針對性。希望大家認真學習領會，切實抓好貫徹落實。下面，我就抓好xx縣精準扶貧工作再講三個方面的意見。
一、行動迅速、措施得力，精準扶貧工作取得明顯成效
從平時掌握和今天現場察看、彙報發言的情況來看，全州精準扶貧工作全面啟動以來，xx縣將精準扶貧工作作為一項重大政治任務來抓，認真貫徹落實省委和州委的決策部署，緊盯與全國全省同步全面建成小康社會這一目標，以“1+17”精準扶貧方案為統攬，立足自身實際，理清扶貧思路，創新工作載體，完善保障機制，全縣精準扶貧工作進展順利，成效明顯。總的來看，有這樣幾個特點：
一是思路清。縣上把4個貧困片帶、61個貧困村、8490户、3.27萬貧困羣眾整體脱貧作為主攻重點，確定了“吃讀書飯、種科技田、發養殖財、謀加工利、掙勞務錢、往好處搬”的扶貧開發路子，堅持吃透政策與尊重實際相結合、重點突破與典型帶動相結合、統籌全局與精準施策相結合，理清了工作思路，明確了目標任務。
二是標準高。嚴格落實“六個精準”要求，把精準識別作為前提和基礎，先後組織6000名幹部進村入户開展摸底調查，堅持“四優先、七不準”的原則，嚴格5道程序，通過3輪反覆甄別貧困户，做到了對象精準，羣眾認可度比較高。對新農村建設堅持高標準、全方位，包括村級活動場所、幼兒園、國小等都整合在一起推進，搞得比較好。
三是方式活。突出富民導向，堅持做到產業扶持、扶持資金、技能培訓、結對幫扶到村到户，量身定製扶持項目，差異化扶持貧困户，精準定向施策，實現了由“大水漫灌”向“精準滴灌”的轉變，確保了扶貧扶到關鍵處、幫到點子上。這方面有很多創新，比如在危舊房改造的同時，還推出了危舊牆的改造。
四是措施實。實施以項目到村改善發展條件、資金到户增加羣眾收入、幫扶到人確保扶貧實效為主的系列“組合拳”，統籌用好扶貧專項資金和部門涉農資金，財政扶貧項目帶動羣眾籌資籌勞近1.5億元，提高了資金使用效益。突出抓好12個整村推進及綜合扶貧開發項目，制定落實《xx縣財政專項扶貧資金到户扶持項目菜單》，加大金融扶貧力度，發放“雙聯”惠農貸款xx萬元、互助金借款xx萬元、精準扶貧貸款xx萬元，有效了貧困羣眾發展資金不足的難題。實施“雨露計劃”、“陽光工程”和“勞動力轉移培訓計劃”等項目，培訓“兩後生”180人，完成農村勞動力技能培訓xx人。五是保障強。
縣委縣政府把精準扶貧作為“一號工程”，主要領導負總責、分管領導具體抓，下大氣力抓責任落實、督查考核、組織保障，層層靠實責任;先後3輪對全縣精準扶貧工作進行督查，促進了工作落實;大力加強貧困村黨組織建設，先後選派17名幹部到貧困村擔任村黨組織書記，對軟弱渙散的33個村黨組織進行了調整，將62名農村致富能手、典型大户發展為黨員，充實到村“兩委”班子，提升了村班子致富帶富的能力。建立縣鄉兩級精準扶貧工作考核驗收機制。
五是成效好。經過縣鄉村三級和各部門的共同努力，全縣扶貧開發工作取得了顯著成效，貧困片區農民人均純收入穩步提高，農村基礎設施條件明顯改善，貧困人口不斷減少。
二、找準差距、精準發力，着力解決存在的困難和不足
儘管全州精準扶貧工作取得了階段性成效，但貧困現狀仍然沒有徹底改變，扶貧攻堅的任務仍然十分艱鉅，7縣1市均屬六盤山扶貧攻堅特困片區，貧困人口42萬人、貧困面24%，是貧困中的特貧、困難中的特困，今年10.5萬人的脱貧任務非常繁重。xx縣是全省58個貧困縣之一，縣上的貧困程度如何、羣眾的收入怎樣，我想在座的各位都比我們清楚。全縣貧困面大、貧困人口多，山區與川塬鄉鎮之間差距大，特別是西部山區自然環境惡劣、基礎條件差，羣眾增收致富門路少，如期實現與全州全縣同步脱貧，時間緊、任務重。
面對精準扶貧、精準脱貧的嚴峻形勢，縣上的工作與中央、省州的要求相比，與廣大人民羣眾的期盼相比，還存在一些薄弱環節，主要表現在以下四個方面：
一是工作進度不平衡。鄉與鄉之間、村與村之間在重視程度、工作力度上不平衡，個別地方在落實“六個精準”要求上還有差距，沒有完全做到底數清、問題清、對策清、任務清、責任清。
二是政策把握不精準。縣鄉層面在掌握政策精神方面做得較好，但有些基層黨員幹部、駐村幫扶工作隊員對政策的掌握程度還不夠，措施辦法不多，推動精準扶貧的能力素質還不能滿足工作需要。
三是羣眾參與不廣泛。有些貧困户對政策的知曉度還不夠高，個別羣眾還存在“等、靠、要”的思想，主觀能動性沒有充分調動起來，宣傳發動羣眾積極參與的工作還需進一步加強。
四是力量資源需進一步整合到位。總體上縣鄉黨政班子投入的人員、精力比較多，大部分雙聯單位參與指導得很好，但個別雙聯單位主動服務、發揮作用還不夠;個別貧困村駐村工作隊隊員沒有駐村，駐村工作隊作用發揮不夠，存在對一些駐村工作隊管理不到位的問題。對於以上存在的問題和不足，縣上要高度重視，認真研究加以解決。
三、勇於擔當、凝心聚力，確保精準扶貧目標如期實現
精準扶貧、精準脱貧是當前全州工作的重中之重，也是我們面臨的最大政治任務。全省精準扶貧精準脱貧工作會議後，州上制定了“1+17”實施方案，召開了州委十一屆八次全委(擴大)會議暨全州精準扶貧精準脱貧工作會議，與各縣(市)、相關州直單位簽訂了精準扶貧工作目標責任書，舉辦了全州雙聯扶貧黨建“三位一體”工作隊培訓班、精準扶貧工作培訓班、扶貧項目資金規範管理培訓班，印發了《州精準扶貧工作手冊》和《州精準扶貧工作指南》，全州共培訓各級黨組織書記4560人，黨員幹部8.19萬人次，完成了560個貧困村、9.57萬户、42萬貧困人口的建檔立卡，並建立了脱貧銷號、返貧掛號、有進有出的動態管理機制，着力改善基礎條件、促進產業就業、強化公共服務，在金融扶貧、示範帶動、精準到户、易地扶貧搬遷等方面做了大量的工作。
州委楊書記和馬州長高度重視精準扶貧工作，經常深入各縣市督查調研，前幾天，又深入xx縣，進村入户，對全縣精準扶貧工作進行了督查指導，充分體現了州委州政府對扶貧工作的高度重視，為我們抓好下一步的工作指明瞭方向，提出了具體要求。我們要認真學習貫徹州委十一屆八次全委擴大會議暨全州精準扶貧精準脱貧工作會議精神，統一思想認識，集中智慧力量，統籌政策資源，全力以赴抓好精準扶貧各項任務落實。
(一)組織領導上要再加強。
一要認真研究謀劃。全縣各級各部門要把精準扶貧精準脱貧工作放在首要位置，縣鄉黨政一把手要親自抓、負總責，落實好第一責任，既要自己重視，也要抓好壓力傳導;既要指揮部署，也要一線作戰，把主要精力和時間用在精準扶貧上，嚴格按照“六個精準”要求和省州“1+17”精準扶貧政策文件，進一步明確目標任務和工作重點。
二要加強統籌協調。各級各部門要強化大局意識、服務意識、責任意識，都要敢於擔當，按照各自職能分工，抓好任務落實。縣鄉村三級組織、駐村幫扶工作隊、雙聯單位及縣直有關部門都要把工作責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到羣眾不脱貧、幫扶不脱鈎。
三要強化督查指導。要進一步強化精準扶貧督查指導，州委專門成立了縣(市)督查指導組，縣上也要完善督查工作機制，靠前指揮，力量下沉，定期不定期進行督促檢查和聯繫指導，促使“六個精準”要求和各項政策措施落到實處。
(二)政策精神上要再學習。
一是領導幹部要掌握吃透政策。各級領導幹部特別是縣鄉主要領導、縣直業務部門領導幹部要切實加強精準扶貧各項政策的學習理解和掌握，做到抓什麼、怎麼抓、抓到什麼程度都心中有數、胸有成竹，爭做政策的明白人，不斷提高抓好精準扶貧工作的能力和水平。
二是基層幹部要接受全員培訓。省委組織部今年專門部署開展了精準扶貧專項教育培訓，州上也制定了培訓計劃，每年選派一批縣市黨政領導幹部和相關部門負責人、鄉鎮領導、駐村幹部，到省委黨校、甘肅行政學院、全國貧困地區幹部培訓中心蘭州分院、甘肅鄉村幹部學院等培訓機構，接受精準扶貧能力培訓，用3年時間普遍輪訓一遍;州縣每年也要對建檔立卡的貧困村黨組織書記集中輪訓一次。
最近一段時間，州上和8縣(市)也分層分批組織開展了專項培訓。從今天開始，省上在xx縣舉辦了為期四天的培訓班，對選派到定西、州貧困村擔任第一書記的200多名幹部開展專題培訓，保證了鄉鎮村和駐村幹部熟練掌握政策要求。縣上也要加大精準扶貧專項培訓力度，確保精準扶貧培訓工作全覆蓋。
三是農民羣眾要廣泛知曉政策。鄉鎮包村幹部和駐村幫扶工作隊要深入村社羣眾，廣泛宣講精準扶貧政策，使貧困户全面瞭解政策、充分享受政策，增強貧困羣眾的參與意識和利用政策脱貧的信心，調動羣眾自我發展的積極性和主動性，幫助貧困羣眾解決最急迫、最現實的困難和問題，最大限度推動扶貧政策落地見效。
(三)目標措施上要再精準。
一是切實摸準致貧原因。要進一步摸清貧困羣眾的基本情況、收入構成、致貧的主要原因，找準羣眾貧困的癥結所在;進一步掌握羣眾對惠農政策落實、脱貧致富的期望、打算和訴求，明確幫扶的主攻方向;進一步規範建檔立卡、動態管理，摸準致貧原因、列出需求清單，夯實工作基礎。
二是分類制定脱貧措施。要結合精準扶貧各項扶持政策，分別研究制定脱貧和幫扶的具體措施，做到對策清、任務清，把扶貧工作精準到村、到户，防止扶貧措施千篇一律。要因村因户施策，認真分析村上優劣勢，積極理清產業發展思路，發揮村上致富能人、技術能手、種養殖大户的作用，帶動貧困羣眾發展致富。同時，要進一步加大貧困羣眾的技能培訓力度，幫助提高自我發展的能力，增強脱貧致富的信心。
三是精準落實扶貧資源。要按照扶貧工作方案要求，細化任務、強化措施，明確責任人、時間節點和任務目標，儘可能把政策、資金、項目向貧困鄉鎮、貧困村和貧困户傾斜，為貧困村和貧困户發展創造良好環境。同時，進一步規範扶貧資金的發放和監管，嚴格落實扶貧資金責任制，既嚴格規範使用資金，又科學合理統籌資金，提高資金使用效益。
(四)工作責任上要再靠實。
一要靠實主體責任。精準扶貧精準脱貧是今後幾年州委州政府的中心工作，省與州、州與縣都層層簽訂了目標責任書。要人人靠實責任、層層傳導壓力，強化縣委、縣政府抓落實的主體責任和各鄉鎮抓具體任務落實的工作責任，強化部門綜合協調、政策指導的責任。
二要改進工作作風。精準扶貧、精準脱貧工作是一項艱鉅繁重的民生工程，需要擔當精神、實幹精神和為民情懷做保證。要結合開展“三嚴三實”專題教育，進一步加強幹部隊伍作風建設，大力弘揚艱苦奮鬥、真抓實幹的工作作風，沉下身子、深入一線，攻堅克難、抓實見效。最近州上組建了巡查組，抽調人員不定期深入各縣(市)進行突擊檢查、明察暗訪，州上將對發現的作風不實的問題和個人進行通報和處理，形成抓作風建設的持續高壓態勢，以良好的作風保障扶貧攻堅各項任務的落實。
三要強化考核問責。州上研究制定了精準扶貧工作考核實施辦法，縣上也要完善效果評價、業績考核機制，將考核結果作為鄉鎮和縣直部門領導班子目標責任考評的重要依據，加大懲戒約束和考核結果運用力度。要通過精準考評，嚴格兑現獎懲，調動有關部門和基層幹部精準扶貧脱貧、謀事幹事創業的積極性和能動性。要把扶貧開發作為識別幹部、培養幹部、考察幹部、選拔幹部的主戰場，對錶現優秀、成績突出的要優先提拔使用，對作風不紮實、完不成階段性任務、工作弄虛作假的要進行問責處理，樹立“幹得好受表彰獎勵、幹不好受警示懲戒”的鮮明導向。
(五)隊伍管理上要再從嚴。
一要夯實基層組織。抓好精準扶貧，關鍵要靠鄉村兩級黨組織。要認真學習借鑑浙江基層黨建工作經驗，全面加強鄉村兩級黨組織建設，深入推進基層黨建“五大工程”，規範村級組織運行和村務管理，大力整頓軟弱渙散村級黨組織，充分發揮組織和帶領廣大羣眾脱貧致富的能動性。
二要建強基層隊伍。前不久，州委出台《關於加強重點鄉鎮領導班子和重點貧困村“兩委”班子建設的意見》，着力加強全州10個重點鄉鎮和118個重點貧困村班子建設。對貧困面大、扶貧任務重的鄉鎮，要着力配強黨政領導班子特別是“一把手”。同時，抓好貧困村“兩委”班子建設，注重選配有思路、有能力、有威信、有口碑的黨員擔任村黨組織書記。
三要嚴管工作隊員。州委年初從州縣鄉機關單位選派5104名幹部在全州所有行政村組建了“三位一體”駐村幫扶工作隊。這是整合雙聯單位、包村幹部、掛職幹部、大學生村官等諸多力量的一支隊伍，管好這支隊伍將會成為我們精準扶貧工作的重要助力。州委高度重視工作隊的管理，州委楊書記多次作出批示，要求加強日常教育管理，對不履職、不勝任的要進行組織調整。
縣上是這支隊伍的主管方，要重視發揮工作隊的作用，多給他們分配工作任務，促使工作隊駐村開展工作;工作隊員要珍惜難得的鍛鍊機會，在基層實踐中經受鍛鍊、增強本領;州縣組織部門將會同幹部派出單位加強管理，掛職結束時嚴格考核獎懲。
同志們，做好精準扶貧、精準脱貧工作時間緊迫、任務艱鉅、責任重大。我們要以高度的政治自覺和責任擔當，進一步提振信心、攻堅克難，堅決打好精準扶貧攻堅戰，為實現與全省、全州同步脱貧、全面建成小康社會做出新的更大的貢獻!
有關座談會發言稿的寫法及 篇4
發言稿的寫法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那麼嚴格，可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。常見的形式有：
①開門見山提出本人要談的問題及對問題的看法，然後説明理由，最後照應開頭對全文做簡明的總結。
②直接寫出要講的問題或意見，可用序號1、2、3等表示，問題講完，即告結束，不寫開頭和結尾。
③彙報經驗、情況的發言，內容比較系統，它包括情況敍述、經驗介紹、體會收穫等，這幾方面的內容要連貫地寫出來，構成一篇比較完整的文章。
寫發言稿和演講稿相似，寫發言稿時，要注意三點：
①觀點要鮮明。對問題持什麼看法，要明確表態。對尚未認識清楚的問題，要實事求是的説明; 如果是彙報性的發言，要中心明確，重點突出，不必面面俱到。
②條理清楚。一篇發言稿要談幾方面的問題，每一方面問題要講哪些條目。都要安排得有條有理，讓人聽起來容易抓住重點。
③語言簡潔明快。發言要直接面向聽眾，所以，發言的語言一定要簡潔明快，儘量不使用囉嗦的句子，更不要使用一些深奧的詞句，最好運用大眾語言。
有關座談會發言稿的寫法及 篇5
今天與陳副市長、相關部門到旅遊局進行工作調研和工作探討。我去年到桂林以後，對旅遊也進行了一些瞭解，開了一些座談會、查了一些資料，作了一些思考，但對旅遊的真正調研還不夠深。桂林旅遊發展到今天這樣，怎麼在現有的情況下再上一個新的台階，怎樣進一步發展新的業績，大家要好好探討和研究。實事求是的説，在歷屆政府的高度重視下，旅遊局在旅遊方面做了許多工作，工作卓有成效。儘管現在大家對旅遊的看法有些不一致，但有一個事實是不容否定的，那就是桂林旅遊業的發展為提升桂林的地位、樹立桂林良好的形象和國際知名城市品牌的無形資產、對桂林就業的安排、帶動相關產業發展、提高城鎮居民收入等方面作出了巨大貢獻。雖然旅遊的直接增加值不是很明顯，在全市經濟總量所佔的份額還不到10%。但是，它帶動了整個的第三產業的發展，促進了第二產業的發展，對第一產業也起到了很大的帶動促進作用。尤其是直接解決了20多萬旅遊產業人員的就業，為政府解決了大量的就業問題。最重要的是旅遊業聚人氣、帶財氣。桂林相關產業能夠有發展，首先是有人氣。只要有人進來，就能把信息流、資金流、先進的觀念帶進來。這一切是不容忽視和否定的。沒有“桂林旅遊甲天下”，沒有旅遊接待的這一千多萬人，沒有到訪桂林的一百多位國家元首，沒有旅遊吸引過來的大量客商，桂林就不會有今天的知名度。桂林的知名度、國際旅遊地位是我們寶貴的無形資產。許多工業和農業項目都是由桂林旅遊考察帶來的。是桂林良好的旅遊環境吸引了客商們來桂林投資。
旅遊局在相關部門的配合下，在各方面都做了大量的工作，去年都旅遊實現兩位數增長，旅遊收入高出旅遊人數增幅8個百分點，今年又呈現出良好的發展勢頭。旅遊的發展，我認為重點不在於人數有多少，而是在於旅遊收益有多少。政府對我們的旅遊工作是滿意的，儘管在發展的過程當中還有一些不盡人意的地方的，但總的來説政府是滿意的。再次，我代表市政府向同志們表示敬意、慰問和感謝。
桂林旅遊發展到今天這個程度，來之不易。我們如何在現有基礎上提升旅遊的素質、質量和效益?今天要大家來，就是要和大家共同探討和研究以下幾個問題。
一、需要研究的幾個問題
(一)着眼於桂林長期發展的宏觀考量，如何進一步調整、修編桂林旅遊發展總體規劃?如何把旅遊與文化產業、體育產業以及商務發展結合起來?
目前，我市旅遊、文化、體育、商務等還沒有進行很好的整合，還沒有形成有效的強勢資源，甚至在某些認識上還沒有達成共識，力量太分散。旅遊要主動融入和參與其它產業，提升旅遊自身的素質。桂林旅遊目前是整體素質不高，觀光客偏多，旅遊收益不高，就是因為沒有沒有與文化和體育、商務等相關有效結合起來，沒有豐富的產品內涵，沒有東西把遊客留下來延長遊客停留時間。我建議對旅遊發展總體規劃進行修編，由旅遊牽頭，共同研究，修編時要將文化、體育、商務等相關產業都結合起來。高爾夫、體育康復中心等都與旅遊有很大關係。比如説如果我們把各方面的名家引入桂林，必然就會活躍桂林書法等市場，形成古玩、書畫、奇石、古董一條街。同時就會帶來很多高素質的客人和一些有效的資金流等等。旅遊規劃不應該只是旅遊的規劃，而應該要涉及到方方面面。我們要從規劃入手，將相關項目結合起來。從而讓遊客在桂林形成二次消費、三次消費提升旅遊收入，提升整個旅遊的素質。
(二)認真研究政策和項目，並積極尋求國家和自治區在政策、項目和資金方面的支持。
全面提升旅遊素質、質量，我們就要爭取旅遊方面的政策，取得國家在項目、資金上的支持，要引起國家的重視。鄧小平、等國家領導人都來桂林強調過桂林要保護好環境，但是我們要看清楚，如果桂林不發展工業，我們的税收從哪裏來，我們桂林人吃什麼?我們就要從這裏入手，我們桂林保護環境、抓旅遊，國家應該給予桂林政策?能不能給予桂林財政轉移?桂林有的是土地，國家能不能給予資金上給予支持?能否給予大的項目支持?我們是否可以考慮花一些錢從國家旅遊局、國家發改委、國土資源部請一些高手來，在國家旅遊局請個副局長當個顧問，就發展桂林旅遊進行研究，通過他們的聲望、地位，通過他們的口説出桂林旅遊發展的戰略和需要來，以此向國家和自治區取得政策和各方面支持。只要能搞出七八條來，國家能給予兩三條政策我們就好辦了。我們能不能把桂林搞成一個國家級的旅遊發展試驗區?我們需要怎麼樣的政策?需要怎麼樣的支持?把我們的發展戰略做出來，再通過技術上操作一下，表明我們的旅遊產品不夠，爭取一些國家及自治區政府的支持。
(三)桂林旅遊下一步的考核指標應該是什麼?
國家民航總局把桂林機場定為中國面向國際旅遊的樞紐機場。這是中國的第三個樞紐機場。這個樞紐機場不是靠國家民航總局給的，最後是靠我們的實際數字和事實説話的。我們要怎麼做好這方面文章，與政府的指導思想是有關係的。我們要好好研究一下，桂林旅遊下一步考核指標追求的應該是什麼東西。我們要提高旅遊的素質和效益，關鍵不在於人數而在於收入和整體素質。人數增長關鍵則看重於海外人數的增加。桂林已經有1400萬的人數基礎和110萬的入境人數，下一步的重點是提升收入。因為桂林發展旅遊是存在容量問題，需要交通組織、社會管理等問題配套。下一步要重點考核旅遊收入，收入能夠增加多少才是問題的關鍵。另一方面，人數我們主要考核境外人數。要擴展中高檔客源市場，要做好交通文章，開通國際航線、引來境外客源，要下定決心多開通國際航線和航班，並爭取在5年內有新的突破，爭取每年境外遊客達到200多萬。
(四)我們要提供什麼樣的旅遊產品和服務產品來吸引和留住中高端客人，形成他們的二次、三次消費?
我們機場改造、高速路修建、酒店建設等等都是產品的改造，我對桂林的旅遊充滿信心，説到這點我是很有底氣的。桂林-廣州列車、桂林-中國台灣航線開通後，我們的交通問題會得到有效解決，大量客人將湧入桂林旅遊。在交通交通解決後，我們的賓館、商務會展設施、商業網點、球場、新景點、休閒度假中心等旅遊及服務產品要留得住客人。商業方面我們要引進世界大的品牌。各種設施我們要不斷完善。酒店方面桂林要建超五星級酒店和引進在全國配套成龍的連鎖酒店。景區景點要不斷的推陳出新，吸引新的客人。過段時間我們要通過國家旅遊局向有關部門彙報我們的戰略規劃。
(五)桂林旅遊工藝品的研發和拓展問題。
旅遊產品要參與文化，讓遊客除了觀賞山水之外，能夠買一些具有紀念價值的東西走。桂林可以搞小吃一條街等項目，讓遊客體會風味，參與文化。可以搞一些高檔的康復和按摩中心，可以組織開放一些有桂林特色、有經濟價值的旅遊商品。舉一個例子，毛竹可以搞成有品位的工藝品，從而有效提高產品附加值。
(六)旅遊景區的管理問題。
我們的景區管理方面在服務、環境衞生、設施上、景區特色上還有一定差距。我們下一步要在景區的管理方面下功夫。我最推崇武夷山，因為他們的環境保護得特別很好，給客人的印象非常深刻。桂林作為國際旅遊城市一定要加強景區的環境衞生管理、服務水平的提高，一定要研究如何做出景區的特色。
(七)旅遊統計口徑和税收徵管的問題。
桂林旅遊在全國都是説得上話的。但是，現在南寧的旅遊人數和收入已經超過桂林，，雖然他們的商務客人和開會的客人比較多。但我覺得主要的還是我們統計方法和口徑的問題。我們要走出去好好的學習學習，回來好好研究一個適合我們桂林旅遊統計的口徑和辦法。另一個問題是旅遊税收的問題。在旅遊方面，政府投入了大量的資源。我們要讓旅遊企業明白，雖然企業是他們的，但他們使用的資源是國家的，而且國家在旅遊發展方面投入了很多的公共資源，如治安、管理等資源。企業在發展的同時，必須要保證國家的税收不能流失，只有提高國家的財政收入，政府對旅遊的財政投入和支持才會更大，企業收益才會更大。
(八)旅遊人才隊伍的問題。
我們策劃旅遊，就要有人才。我們要研究隊伍培訓、教育管理問題，在人才培養、隊伍建設方面要做好文章。另一個是旅遊市場規範整治管理的問題。我們在市場整頓方面決不能手軟，要堅決按有關的法律法規取締一些違法企業，維護好桂林的整體形象。
二、近期需要落實的幾件事
1、研究策劃在桂林創辦一個高層次、永久性的論壇活動。 要着手研究首屆世界旅遊組織和亞太旅遊協會旅遊趨勢研討大會怎樣與東盟博覽會相結合。桂林的突破口要從旅遊開始。我們要研究策劃創辦一個每年在桂林舉辦的高層次、有較大影響的論壇活動，要與中國-東盟博覽會相結合，積極融入泛北部灣旅遊圈，將大旅行社引進桂林，將區內、國內和世界主流媒體吸引到桂林，為桂林做好宣傳，以此提升活動的影響力。堅持每年都搞，而且層次要不斷提高。
2、打造一個桂林旅遊文化的節慶品牌。
旅遊要與文化部門聯合，看怎樣在桂林策劃創辦一個永久性品牌節慶活動，通過這個活動形成一個桂林對外展示和交流的平台，宣傳桂林，最重要的是把桂林的招商引資帶起來，通過這個活動搭建個平台。琢磨一下桂林的山水文化旅遊節，應該如何辦好，是應該一年辦一屆，還是兩年辦一屆好，要辦好這個品牌。做好準備以後明年就辦，並且要很好的延續下去
3、研究制定今後的國內外航線開闢計劃。
近期拿出一個開通航線的五年規劃出來。
4、多部門聯合規劃旅遊開發項目。
旅遊、商務、建規等部門聯合起來對今後新建商場、酒店、高爾夫球場、休閒度假區的布點進行摸底，研究在雁山、臨桂、市區哪裏適合建酒店，哪裏適合建連鎖商場，將商務和旅遊結合，做好初步規劃，規劃出旅遊休閒度假帶，做到招商引資心中有數。
5、制定灕江的短、中、長期的規劃。
各部門要配合研究怎樣保護，合理開發灕江資源，創新灕江遊覽方式。怎樣設計陽朔和平樂的灕江遊覽航線，要把靈渠連接起來，把這個系統工程做好。好好研究古柳運河的開發、灕江下游開發等問題。還有就是灕江遊船改造問題，解決好灕江遊船污染、檔次、舊、無特色的問題，要設計適合不同檔次遊客需求的遊船。要好好研究兩江四湖遊船的特色問題(古香古色、大小多樣等)。
6、完善城市及景區多語種標識。
桂林作為一個國際旅遊開放城市，一定要解決好景區標識運用多種語言的問題，要增加景區和城市的英、日、韓，並逐步在全市逐步推開。
7、制定旅遊營銷規劃。
要制訂今後對外促銷規劃，突出桂林的重點和特色。我們的宣傳促銷不能老是跟着區旅遊局和國家旅遊局跑，我主張我們自己出去搞促銷，突出我們自己的特色和優勢。要重點形成幾個熱點地區，集中力量宣傳。桂林旅遊宣傳片要充實內容，要突出宣傳對交通條件的便利、區位條件以及投資環境，要重點宣傳我們有什麼產品，宣傳桂林的歷史文化內涵，打好文化牌。宣傳桂林高新產業的發展狀況和成果，以及汽車、輪胎、製造業、製藥業等高新技術產業快速發展狀況
8、各部門之間加強協調和合作。
以旅遊業為龍頭的服務業屬於第三產業， 各部門要加強協調合作，整合各方資源來促進發展。以旅遊業為龍頭的第三服務業發展需要各部門的配合，加強部門的協調和融合，包括資金。今年我重點研究城市建設和發展的問題。