處理通報 篇1
一、20xx年x月x日，造氣車間維修工王富明在檢修10# 造氣爐風閥閘板時由於倒鏈突然打滑將左手中指砸傷，共發生醫療費用15300元。
事故責任單位、事故主管部門、事故處理辦公室、厂部研究認為：王富明在檢修10#造氣爐風閥閘板時，為了圖快、圖省事、嫌麻煩，沒有采取防止手指砸傷措施。説明本人對吊裝作業存在的風險認識不足，導致事故的發生。研究認為這次事故屬於責任事故，事故責任應有王富明承擔，車間副主任李東貴負直接領導責任，車間副主任馬志軒、方玉文承擔分管領導責任、造氣車間主任秦明承擔領導責任。
依據《事故管理制度》決定由王富明承擔事故費用1530元，車間副主任李東貴承擔事故費用459元、車間副主任馬志軒、方玉文各承擔事故費用153元、車間主任秦明承擔事故費用153元。 二、20xx年x月x日上午8時左右，原料車間張永輝在下班途中，在廠內被三馬車司機郭東喜撞傷事故，共發生醫療費用13500元。
事故責任單位、事故主管部門、事故處理辦公室、厂部研究認為：這次事故屬於責任事故，三馬車司機郭東喜作為司機沒有采取有效措施避讓行人應當承擔80%事故責任，張永輝在下班途中未按行為規範行走承擔20%事故責任。班長魏建剛、高俊超負有直接領導責任，車間副主任郜超承擔分管領導責任、車間主任史紅崗承擔領導責任。
依據《事故管理制度》決定由郭東喜承擔事故費用1080元、張永輝承擔事故費用270元，班長魏建剛、高俊超各承擔事故費用202.5元、車間副主任郜超承擔事故費用270元、車間主任史紅崗承擔事故費用135元。
三、20xx年x月x日上午16:22左右，原料車間邵志力在2800造氣11#造氣爐下渣時被燒傷，共發生醫療費用5600元。 事故責任單位、事故主管部門、事故處理辦公室、厂部研究 認為：這次事故屬於責任事故，事故主管部門、事故處理辦公室、
厂部研究認為：造氣車間操作工李黑旦在11#造氣爐下渣時，明知道原料車間下渣工邵志力為了躲避灰塵站到東邊離倒淋太近又沒有制止，説明本人對該項工作存在倒淋冒火、附近人員容易燒傷的風險認識不足，安全防範意識不強和作業過程忽視安全。原料車間下渣工邵志力作為20xx年x月就上崗的老同志，應當知道下渣時倒淋冒火可能對附近人員容易燒傷，但為了躲避灰塵站到東邊離倒淋太近，説明本人對該項工作存在倒淋冒火、附近人員容易燒傷的風險認識不足，安全防範意識不強和作業過程忽視安全。研究認為這次事故屬於責任事故，由造氣車間李黑旦承擔主要(70%)事故責任、原料車間下渣工邵志力承擔次要(30%)事故責任。厂部考慮到造氣爐下渣客觀存在的特殊性，決定在邵志力醫療終結後，處理事故時減免20%事故責任。原料班長李軍、造氣班長孟凡來、帶班主任程冠軍負有直接領導責任，原料車間副主任郜超、造氣車間副主任崔鳳超、張清華承擔分管領導責任。
依據《事故管理制度》決定由造氣車間李黑旦承擔事故費用470.4元、原料車間下渣工邵志力承擔事故費用201.6元、原料班長李軍承擔事故費用67.2元、造氣班長孟凡來、帶班主任程冠軍各承擔事故費用78.4元，原料車間副主任郜超承擔事故費用40.32元、造氣車間副主任崔鳳超、張清華各承擔事故費用47.04元。
四、20xx年x月x日10:20左右，乙二醇車間維修工王雙貴在加固6機出口管道振動時，往後退看支架平不平時被身後小平台絆住造成側身翻倒左手手腕骨折事故，共發生醫療費用1260元。
事故責任單位、事故主管部門、事故處理辦公室、厂部研究認為：王雙貴在加固6機出口管道振動時，往後退看支架平不平時對後退風險認識不足、安全防範意識不強被身後小平台絆住造成側身翻倒，屬於責任事故。事故責任應有王雙貴承擔，車間主任孫土生應負事故連帶責任。
依據《事故管理制度》決定由王雙貴承擔事故費用252元，車間主任孫土生承擔事故費用100.8元。
五、20xx年x月x日21時左右，原料車間袁玉堂在拉煤棒時，四輪拖拉機陷到煤渣中，陳林峯叫來剷車推拖拉機後鬥時，
拖拉機機頭翹起造成袁玉堂從駕駛座上摔下事故，共發生醫療費用3816元。
事故責任單位、事故主管部門、事故處理辦公室、厂部研究認為：這次事故屬於責任事故，原料車間袁玉堂私自動用他人設備承擔主要(70%)事故責任、原料車間程林峯違章指揮承擔次要(20%)事故責任、原料車間王冬軍違章作業承擔次要(10%)事故責任。原料班長魏建剛、李有明負有直接領導責任。
依據《事故管理制度》決定由原料車間袁玉堂承擔事故費用534.24元、程林峯承擔事故費用152.64元、王冬軍承擔事故費用76.32元、原料班長魏建剛、李有明各承擔事故費用152.64元。
希望全廠各單位以及參加技改項目的外來施工隊伍，認真吸取以上事故教訓，在安排和進行各項工作時，認真進行作業前風險識別和事故隱患排查，嚴格執行原化工部安全生產禁令和安全操作(維修)規程及時消除事故隱患;寶馬化肥廠各車間和乙二醇項目指揮部各項目組要加強各類作業安全管理，採取必要措施防止類似事故和其他事故的重複發生。
寶馬化肥廠
20xx年x月x日
處理通報 篇2
(個人簡歷)王，性別，**年*月出生，**年*月入黨，**年*月參加工作，文化程度，所在科室，從事崗位，現任職務。
(錯誤事實)**年*月*日*午，*單位組織人員對**單位的機關作風效能建設情況進行明察暗訪時，發現王在工作時間…………。
(處理依據及意見)根據《浙江省影響機關工作效能行為責任追究辦法》第六條、第十條、第十四條之規定，經研究決定，給予王通報批評處理，當年度考核不得定為優秀，並責令其作出書面檢查。
本決定自_____年____月____日起生效，如對本處理決定不服，自收到本處理決定之日起30日內，向(作出處理決定的單位)提出書面申辯。
(蓋章)
年 月 日
處理通報 篇3
各部門、單位：
1月15日晚，集團公司辦公室小車班臨時派駐到某某辦事處的替班司機某某與辦事處經理某某外出喝酒回到住處後，某某出言不遜與辦事處內勤人員某某發生口角並升級為毆鬥，二人廝打過程中某某用水果刀將某某輕微劃傷，辦事處經理某某在阻止某某用椅子揮向某某時被誤傷頭部。
上述兩人的行為嚴重違反了公司的廠規廠紀，在公司內外造成了不良影響。為嚴肅公司紀律，教育本人，杜絕此類事件的再次發生，經公司研究決定對該事件做如下處理：
一、某某酒後尋釁滋事，對事件的發生負主要責任，予以通報批評，罰款100元並承擔某某的全部醫藥費用;
二、xx辦事處內勤人員某某不能剋制自己，在廝打過程中動用水果刀，造成事態擴大，在該事件中負次要責任，予以通報批評，罰款100元;
三、xx辦事處經理某某作為辦事處負責人，管理意識薄弱，私自外出喝酒，同時未能及時制止事件的發生，負有領導責任，予以通報批評，罰款100元。
望全體員工引以為戒，認真遵守公司的各項管理規定，不斷提高自身的素質，爭做文明員工。尤其是在外工作的員工要加強團結，和睦相處，互相幫助，齊心協力，共謀發展，以實際行動推動公司的健康發展。
二○xx年一月二十八日
處理通報 篇4
安徽通報3起違反八項規定案件 局長公車私用受處罰
1月6日，省紀委監察廳在其網站上公佈了20xx年第一批3起違反中央八項規定精神典型案件。
這3起違反中央八項規定精神典型案件分別是：
1.淮北市杜集區科技局局長張義存公車私用，受到黨內警告處分，公車私用的費用予以追繳。
2.蚌埠市蚌山區燕山鄉中心國小黨支部書記張西、校長虞磊園違規組織公款旅遊，分別受到黨內嚴重警告處分，公款旅遊的費用個人承擔。
3.金寨縣槐樹灣鄉衞生院院長李宏國違規大辦兒子升學宴、收受禮金，受到黨內警告處分，違規收受的禮金予以收繳。
處理通報 篇5
關於對駕校部分員工違規、違紀的處理通報
各區域、部(辦)、子公司：
近期股份公司法務部及內審部聯合對駕校進行了違規、違紀稽查及客户滿意度調查，在調查中發現有部分駕校工作人員存在各種違規、違紀行為，不僅嚴重影響了學員滿意度，更是極大的損害了駕校形象，給股份公司形象也造成惡劣影響，現對調查和處理決定通報如下：
1、教練員孫明在培訓學員期間，多次收受學員禮品及現金，其中包含香煙數條以及收取多名學員現金共計2500元，且在稽查過程中拒不配合，態度惡劣，其行為嚴重違反公司規定;
2、教練員鄭抗旱、姚團、李國勝、汪從喜、馮其琢在培訓學員期間，多次收受學員禮品，包含香煙、茶葉及購物卡等，其行為嚴重違反公司嚴禁“吃、拿、卡、要”的規定，坑害客户利益，嚴重影響學員滿意度;
3、駕校科目3路訓隊王雲貴(隊長)、鄭鴻、姚國民、徐林海、夏金文、夏國喜、魏德敏、王化、邱愛文、胡德明、龔順保等11名教練員在培訓學員期間，假借公司之名，多次以提大學聯考試通過率違法收取學員現金，其行為已構成職務犯罪，嚴重坑害客户利益、損害公司形象;
4、駕校教練隊長童林在擔任教練隊負責人期間，未能加強教練隊伍的素質教育工作，致使教練隊教練員屢屢出現“吃、拿、卡、要”行為，甚至出現違法收取學員現金等行為，但其在思想上仍未能引起高度重視，在相關制度建設和執行方面也較為不力，對一些教練員的違規、違紀行為不能做到公開、公平、公正的處理;
5、駕校考試辦主任王健在擔任考試辦負責人期間，未能認真履行其崗位職責，致使駕校與主管部門之間協調、溝通出現問題，嚴重影響駕校內、外部滿意度;另學員資料管理較為混亂，給駕校日常管理帶來不便;
6、駕校招生辦主任謝家軍在擔任招生辦負責人期間，招生任務完成情況一直較差，且未能拿出行之有效的整改辦法，致使多月無法完成公司規定的招生任務，給公司造成了較大的經濟損失;
7、駕校校長張冬有作為駕校管理第一責任人，本應帶領駕校幹部、職工愛崗敬業，但卻疏於安全管理和全體人員的職業素質、職業道德的培訓教育，對部分發生的問題，如：教練員“吃、拿、卡、要”及科目三路訓隊教練員違法收取學員費用等，未能引起高度重視，處理不及時、不到位，未能嚴格執行公司規章制度，給駕校及股份公司對外形象造成了惡劣影響;
根據調查結果及原因分析，經股份公司研究決定，對相關人員處理決定如下：
1、給予教練員孫明全股份公司通報處理，退賠其收受學員香煙及現金2500元，同時針對其違規、違紀行為減持績效20xx元，並予以除名處理，解除勞動合同關係。
2、考慮到教練員鄭抗旱、姚團、李國勝、汪從喜、馮其琢在調查過程中能積極配合調查，且能認識到自身錯誤，退賠收受學員的禮品及購物卡等，此次予以從輕處理，對以上5人予以通報處理，同時分別予以減持績效1000元，留職查看3個月。
3、考慮到駕校科目3路訓隊王雲貴(隊長)、鄭鴻、姚國民、徐林海、夏金文、夏國喜、魏德敏、王化、邱愛文、胡德明、龔順保等11名教練員在調查過程中能認識到自身錯誤，積極退賠違法收受學員的現金，此次予以從輕處理，對以上11人予以通報處理，留職查看3個月，同時免去王雲貴科目3路訓隊隊長職務，減持績效3000元;另分別予以減持鄭鴻、姚國民等10名科目3路訓隊教練員績效20xx元。
4、給予教練隊隊長童林全股份公司通報處理，追究其對教練隊管理不力的責任，予以免除其駕校總隊長職務，工作另行安排，同時予以減持績效20xx元。
5、給予考試班主任王健全股份公司通報處理，追究其對外協調失當及工作不力的管理責任，予以免除其考試辦主任職務，工作另行安排，同時予以減持績效20xx元。
6、給予招生辦主任謝家軍全股份公司通報處理，追究其對駕校招生工作管理、執行不力的責任，予以免除其招生辦主任職務，工作另行安排，同時予以減持績效20xx元。
7、給予駕校校長張冬有全股份公司通報處理，同時追究其對駕校管理不力的責任，予以免除其駕校校長職務，工作另行安排，同時予以減持績效5000元。
8、宣黃區域經理肖美榮對駕校工作管理不嚴，致使駕校出現上述各種違規、違紀行為發生承擔領導管理責任，給予20xx元的績效減持。
20xx年集團公司提出了“依法治企戰略”，旨在教育、查處、打擊各種利用職務之便侵害公司與客户利益的行為，剎住歪風邪氣，加強企業管理，防範風險、堵塞漏洞、挖取蛀蟲、純潔隊伍，希望全體幹部職工引以為戒，認真履行各自崗位職責，嚴格遵守公司各項管理規章制度，勤政廉政，樹立企業正氣。同時要求各區域綜合辦、總經辦企管科、各職能部門嚴格按照股份公司精細化要求加強日常檢查與考核，對各種違規、違紀、違法行為堅決查處，決不姑息。為全面實現股份公司20xx年各項指標任務而努力奮鬥。
特此通報!
汽車股份有限公司
20xx年11月26日
處理通報 篇6
房屋製造有限公司：
關於葉倩、李鳳英打架事件的處理通報全體員工： 20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發生口角，繼而爆發肢體衝突。衝突中，李鳳英被打倒在地。110接警後，經北京通州漷縣派出所調解，葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經理三方一致同意：葉倩賠償李鳳英醫藥費人民幣4000元。葉倩、李鳳英的打架事件性質惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經公司研究，決定對事件作出如下處理：1.對葉倩、李鳳英打架行為進行通報批評。2.葉倩賠償李鳳英的醫藥費由葉倩個人承擔。3.開除葉倩、李鳳英。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發生，團結友愛，致力於營造和維護和諧穩定的工作環境。
房屋製造有限公司
處理通報 篇7
關於x月xx日至xx日二起安全事故的處理通報
20xx年xx月xx日至xx日集團本部發生2起輕傷事故，現將這二起事故調查處理結果通報如下：
一、棒材一廠1、事故經過：20xx年4月22日13點50分左右，棒材一廠一線丙班精軋調整工##在協助8#機安裝導位的過程中右手小拇指被導位壓至骨折。當時，該班在實施檢修換槽裝導位，精軋調整工##被帶班長安排在8#機協助安裝。在安裝導位的過程中，行車未能準確將導位起吊至安裝位置正上方，需藉助外力將導位推到位。在此情況下，##右手推導位，左手打手勢，指揮行車工##1將吊鈎微微下降。而行車工在收到指揮信號之後誤理解為需微微向北移動，結果兩人因溝通與操作失誤致使導位翻身上翹，導致##右手小拇指被壓至骨折。2、事故原因：(1)精軋調整工##安全意識薄弱，在協助安裝導位的過程中發送不規範信號手勢，在推導位的過程中沒能將手放置在安全的區域，且在導位翻身時未能及時將手移開;(2)行車工##1在接收到不規範信號手勢之後，不經確認即開動行車;(3)將鋼絲繩從導位孔中心穿過以實施導位起吊安裝存在安全隱患。3、事故性質：輕傷事故。4、根據分廠處理意見，通過調查核實，依《安全事故考核制度》第6.5條規- 2 - 定，對此起事故作出如下處理：(1)精軋調整工##負主要責任，考核500元，鑑於其平時在工作中安全意識一直比較薄弱，除考核500元之外並作調離工作崗位處理;(2)行車工##1負次要責任，考核200元;(3)軋機組長，負領導責任，考核200元;(4)帶班長，負領導責任，考核100元;(5)責成棒材一廠立即組織所有指揮人員開展有關《起重指揮信號圖》等行車指揮知識的培訓，並在日常工作中加強監管。
二、鍊鋼廠1、事故經過：20xx年4月24日18點40分左右，鍊鋼廠甲車間修磨組，修磨工##在與行車工##1配合裝車的過程中左手食指與中指被圓管坯夾至骨折。當時，##在車上，車輛頭朝正南停放，車內共需裝5吊圓管坯，車廂內已裝有三吊九根圓管坯(230*9000，平放)。在裝第四吊圓管坯時，行車工把坯起放在了車廂中間而不便於繼續裝第五吊，##遂示意行車工重新起吊圓管坯向西放。當行車工重新起吊圓管坯向西移的時候，坯開始晃動，坯一頭也移至了車廂外，無法放到位。見此情況，##便用手去扳坯，而就在這時，坯的另一頭碰到了車廂插樁，致使3根圓管坯重疊起來夾到了趙偉俊的左手，導致##左手食指與中指骨折。2、事故原因：(1)第四吊圓管坯已放到車箱中間位置後在向西移動的過程中行車起吊太高，導致三根圓管坯(當時是平的)碰到插樁後重疊起來;(2)修磨工##在與行車工配合裝車時安全意識薄弱，沒有遵守操作規程，- 3 - 不該用手去扳坯，在坯重疊起來時也未能及時將手移開;(3)行車工##1在吊坯時安全意識薄弱，沒有遵守操作規程，在明知在##用左手扳坯可能對其造成傷害的情形下，沒有拒吊;(4)雙方配合作業時，沒有明確的指揮信號。3、事故性質：輕傷事故。4、根據分廠處理意見，通過調查核實，依《安全事故考核制度》第6.5條規定，現對此起事故相關責任人作如下處理：(1)修磨工##與行車工##1，在配合作業時安全意識薄弱，兩人在此次事故中負同等責任，各考核300元;(2)修磨組負責人，負領導責任，考核100元;(3)行車主管，負領導責任，考核100元。以上兩起安全事故，雖然是輕傷，但充分暴露出我們的安全生產工作還存在眾多不足。安全生產任重而道遠，沒有一個穩定的安全生產環境，集團各項工作也將無法正常開展。時值夏季來臨，是事故高發季節，我們各分廠與部門應清醒的認識到安全形勢的嚴峻性與安全工作的重要性，在今後的工作中要深刻吸取教訓，舉一反三，加強安全教育、監管以及工作技能的培訓，全面提升員工安全意識，確保集團安全生產形勢平穩，防止重大事故的發生。
處理通報 篇8
各部門：根據公司相關企業標準《關於規範員工着裝的規定》，對以下人員進行經濟處罰;，20xx年12月9日(週一)佩戴領帶不齊，處以經濟處罰人民幣300元(叁佰元整)。，20xx年12月9日(週一)佩戴領帶不齊，處以經濟處罰人民幣300元(叁佰元整)。以上經濟處罰在當月工資中體現，由各部門主管、財務、人事行政督促執行。公司今後將加大檢查力度，望公司全體員工引以為戒，相互監督，嚴格規範着裝行為，樹立良好企業形象。
特此通知!
*有限公司
年十二月八日
處理通報 篇9
項目部 20xx 年7 月27 日 xx1 號公寓 機械傷害 輕傷 左手大拇指 ：
姓 名 性別 年齡 身份證號碼 籍 貫 安全教育 安全技術交底 文化程度 有 有 國小 20xx 年7 月27 日上午10 點10 分左右，傷者在一號公寓樓下完大梁準備下二排鋼筋時，從k/⑧軸處翻越過去，人體翻過大梁腳踩到地面，支樑的鋼管架扣件斷裂，導致二排鋼筋下滑，二排的鋼筋上的鋼管壓住左手大拇指，楊鵬飛的工友將鋼管鬆開拉出左手，事故發生後項目立即組織人員送往醫院治療。
經過長達1 個月的治療，病情恢復良好;20xx 年9 月9 日，發現自己的手指有異常現象發生，項目部管理人員帶到醫院檢查，檢查發現傷口裏面由於醫生在第一次治療時對傷口沒有清洗乾淨，導致傷口內部發炎，經過醫生第二次處理，病情好轉。 目前傷情恢復良好並已醫療終結出院，傷者提出要求協商解決。
一、從事故現場發現，支設大梁的鋼管加固扣件斷裂下滑，造成鋼管下滑是此事故發生的主要原因之一。
二、班組在架設大梁的支架時，大梁與大梁的交叉處應用雙扣件加固而班組 用單扣件加固，是此事故的原因之一。
三、從事故發生經過來看，項目部的相關管理人員沒有履行自己的工作職責，是此事故發生的原因之一。
事故發生後公司組織項目部召開了安全預防措施交底會，再次重申了管理人員及班組遵守和實施公司制定的《職業健康安全管理制度》的必要性和嚴肅性;對施工現場進行全面的安全檢查，查出的安全隱患按“三定一落實”原則進行整改，對相關的管理人員按“四不放過”原則進行處理。項目部通過認真的總結和學習，以確保類似事故的發生。
1、項目施工員在交底時並沒有對該部分説明詳細的安全措施，對此事故負直接責任。
2、施工班組在操作時未按照有關安全操作規程操作，對此事故負主要直接責任。
3、項目部安全員在對支撐的鋼管架的安全性，沒有監督到位負監督不力的責任。
4、項目經理對此事故負領導責任。
【1】醫療費按保險條款處理，從保險公司理賠回來的費用用於支付其個人的傷殘補助金(公司部分)
【2】一次性賠工傷補助費 18000 元(壹萬捌仟元整)(包括一次性傷殘補償金、醫療期間的工資、住院護理費、交通費、住院伙食補貼費、營養費、易地安置費等)。
【3】一次性支付工傷補助費的一半及全部醫藥費由鋼筋班班組長劉河明承擔，共計14057.45 元(壹萬肆仟零伍拾柒元肆角伍分)，公司承擔一次性支付楊鵬飛同志的工傷補助費的一半，即9000 元(玖仟元整)，扣去保險公司理賠回來的5057.45 元(伍仟零伍拾柒元肆角伍分)，公司實際應支付的費用為3942.55 (叁仟玖佰肆拾貳元伍角伍分)。
【4】醫藥費已由鋼筋班組班組長墊付，一次性賠償工傷補助費 18000 元由公司暫行先墊付，其中9000 元(玖仟元)從鋼筋班組班組長勞務決算中扣除。
【5】項目施工員在交底時並沒有對該部分説明詳細的安全措施，對此事故負直接責任，項目部安全員在對支撐的鋼管架的安全性，沒有監督到位負監督不力的責任。依據《員工手冊》中《員工獎懲條例》(修訂本)6.2.2 條c 款的規定，給予 項目部鋼筋工長、項目部安全員記過處分。
【6】扣件斷裂是本次事故發生的原因之一，器材部門應從此次事故中吸取一定的經驗教訓。
廈門 建設集團有限公司
20xx 年2 月20 日
處理通報 篇10
各項目：
為做好夜間安全防範工作，提高項目值班人員的夜間崗位值班紀律，品質管理部於20xx年04月29日對佛山區域共3個項目進行夜巡，凌晨2：50分巡查到保利名苑項目時，發現銷售中心值班人員汪洋值班時利用手機看電影, 夜巡工作人員現場進行勸導，禮賓員汪洋態度很不端正，無視夜巡工作人員，繼續觀看電影，該隊員行為嚴重違反了公司值班制度， 經公司研究決定作出以下處理：
當值隊員汪洋值班期間存在違紀行為，且態度不端正，根據《員工手冊》第十章第二項的2點內容規定，扣除禮賓員汪洋當月績效工資500元，並在公司各項目進行通報批評;
當班值班人員汪洋在崗位上存在違紀行為，當值領班及部門主任沒有起到監督、監管作用，對此負有不可推卸的管理責任，經公司決定給予當值領班汪江浩及部門主任魏子劍做警告處理，且在全公司進行通報批評。
特此通報
物業管理有限公司
年五月十二日
處理通報 篇11
xx月16日，xx市紀委通報了近期查處的10起典型違紀案件，xx名鄉村幹部受到黨紀政紀處分，其中xx縣固隆鄉一副鄉長被撤職。
16日通報的10起典型違紀案件，主要是發生在農村土地徵用出租、民主決策不規範不到位以及財務管理混亂的問題。
xx市紀委重申：農村基層幹部一定要認真學習《黨章》、國家法律法規和《農村幹部廉潔履職若干規定》，引以為戒，吸取教訓，牢固樹立為羣眾服務的理念，嚴格遵守《黨章》規定，切實廉潔履職。要以“廉潔鄉村、制度鄉村”建設為契機，從嚴要求自己，真正成為讓人民羣眾放心滿意，引領人民羣眾走向富裕的帶頭人。
查處的10起典型違紀案件為：
1、xx縣固隆鄉副鄉長張某挪用公款案。
經查，張某在20xx年至20xx年任西交鄉副鄉長、河北鎮副鎮長期間，利用職務便利，截留挪用6個村世行項目資金計4xx00元，存入個人工資卡，將利息佔為己有，構成挪用公款行為;擅自將世行專項資金68160元借給他人和自己使用，構成違反財經紀律行為;本人長期借用某貧困村1000元集體資金未還，構成借用資金行為。根據《中國共產黨紀律處分條例》第xx6條、第94條、第xx6條和第25條之規定，以及《行政機關公務員處分條例》第23條、第24條之規定，經xx縣紀委會議、縣監察局局務會議研究，並報xx縣縣委會議20xx年10月xx日同意，決定給予張某留黨察看二年處分，依法撤銷其固隆鄉副鄉長職務。
2、澤州縣南村鎮裴圪塔村黨支部書記賈某、村委主任裴某挪用集體資金、失職瀆職案。
經查，該二人任職期間，對某企業及32户村民建房違法佔地共計21.66畝，分別負有重要和主要領導責任，構成失職瀆職行為。另外，賈某20xx年3月私自做主將100000元公款借給他人還貸款使用，構成挪用集體資金行為。根據《中國共產黨紀律處分條例》第xx7條、第99條之規定，經澤州縣紀委20xx年10月18日會議研究，決定給予裴圪塔村黨支部書記賈某留黨察看二年處分，給予裴圪塔村村委主任裴某留黨察看一年處分。
3、xx縣李寨鄉馮溝村黨支部書記樊某違反組織紀律案。
經查，該村黨支部在確定陳某為入黨積極分子和發展對象及發展為預備黨員過程中，未按組織程序召開相關會議，而是由其當村會計的父親陳某某採取弄虛作假的手段，補寫了推薦為優秀村民、列為入黨積極分子和發展對象的會議記錄。樊某作為黨支部書記構成違反組織紀律行為，應負主要領導責任。根據《中國共產黨紀律處分條例》第66條規定，經李寨鄉黨委20xx年9月5日會議研究，決定取消陳某中共預備黨員資格，給予馮溝村黨支部書記樊某黨內警告處分，給予該村會計陳某某黨內嚴重警告處分。
4、xx市河西鎮宰李村原村委主任孫某貪污供應煤款案。
經查，20xx年冬，孫在協助河西鎮政府供應村民取暖煤過程中，將1016噸供應煤以每噸380元的價格變賣，得款386xx0元，除支付供煤款、上交村委及用於公務支出外，將餘款30326元佔為己有，構成貪污行為。經中共高平市紀委20xx年10月xx日會議研究，決定給予宰李村原村委主任孫某開除黨籍處分。
5、高平市陳區鎮姬興莊村黨支部書記姬某侵佔集體資金案。
經查，姬某在任職期間，採取少支多報、重複報銷等手段侵佔集體資金8160元，構成違反財經紀律行為。根據《中國共產黨紀律處分條例》第95條規定，經高平市陳區鎮黨委20xx年9月26日會議研究並報高平市紀委批准，決定給予姬興莊村黨支部書記姬某撤銷黨內職務處分。
6、xx縣東冶鎮高石村村委主任王某失職案。
經查，20xx年在實施街巷道路硬化工程中，王作為村委主任、工程總負責人，不顧氣温下降、上級通知停工的要求而繼續施工，不負責任致使工程毀損，造成49445元經濟損失，應負直接責任，構成失職行為。根據《中國共產黨紀律處分條例》第xx9條規定，經東冶鎮紀委20xx年10月24日會議研究並報請鎮黨委批准，決定給予高石村村委主任王某黨內警告處分。
7、xx縣秦家莊鄉楊家河村村委主任馮某侵佔失職案。
經查，馮某在20xx年對村集體違規亂收費亂攤派、街巷硬化工程未進行招投標及虛造資料套取上級財政資金3萬元等問題上，負有主要領導責任，構成失職行為;利用職務之便侵佔集體水泥、石粉等材料計370元，構成職務侵佔行為;在20xx年無證且醉酒駕駛機動車，構成危險駕駛罪。根據《中國共產黨紀律處分條例》第30條、第xx5條、第xx4條、第xx6條、第98條、第25條之規定，經陵川縣紀委20xx年10月18日會議研究，決定給予楊家河村村委主任馮某開除黨籍處分。
8、陵川縣崇文鎮寨則村原黨支部書記宋某違反財經紀律並違法醉駕案。
經查，宋某在20xx年xx月至20xx年8月期間，收取4户農户建房佔地費共計2.9萬元，坐收坐支，構成違反財經紀律行為;宋某20xx年9月，無證且醉酒駕駛機動車，構成危險駕駛罪。根據《中國共產黨紀律處分條例》第30條、第xx6條和第25條之規定，經陵川縣紀委20xx年xx月1日會議研究，決定給予寨則村原黨支部書記宋某開除黨籍處分。
9、xx縣端氏鎮金峯村黨支部書記兼村委主任閆某違反廉潔履職行為案。
經查，閆某20xx年將本村的移民並村墊土方工程590000元，承包給自己開辦的公司，構成違反廉潔履職行為;20xx年4月，閆某將收取某公司購土款180000元匯入個人公司賬內，除將xx20xx元用於支付村集體開支外，剩餘38000元未入集體賬，構成違反財經紀律行為。根據《中國共產黨紀律處分條例》第82條、第xx6條之規定和《農村幹部廉潔履職若干規定》(試行)第5條規定，經沁水縣紀委20xx年xx月7日會研究，決定給予金峯村黨支部書記閆某留黨察看二年處分，責令其辭去村委主任職務，收繳違紀所得。
10、xx縣柿莊鎮下泊村黨支部書記兼村委主任張某、村委副主任豆某、村財務監督委員會主任王某違反財經紀律案。
經查，該村支部書記張某20xx年至20xx年向村施工的煤層氣企業收取井場協調費324000元，除上交村委和支付村民馮某協調工資305000元外，將剩餘19000元由其長期保管;村委副主任豆某20xx年9月至20xx年xx月向在村施工的井隊收取協調費xx6000元由其長期保管;村財務監督委員會主任王某20xx年收取兩單位佔地賠償款和施工協調費xx9423元，除支付村民外，將剩餘xx850元長期保管，其三人均構成違反財經紀律行為。根據《中國共產黨紀律處分條例》第xx6條之規定，經沁水縣紀委20xx年xx月7日會研究，決定給予下泊村黨支部書記張某留黨察看一年處分，給予村委副主任豆某黨內警告處分，給予村財務監督委員會主任王某黨內嚴重警告處分，收繳違紀所得。
年月日
處理通報 篇12
關於6月17日叉車安全事故處理通報
20xx年6月18日公司發生叉車違規操作，將天然氣電器控制櫃損壞，現將調查處理結果通報如下：
一、事故經過：
20xx年6月18日晚11時15分左右，機加工車間數控車牀工柏晨在打掃衞生時，由於鐵屑過多私自違規去天然氣爐控制站附近開叉車叉鐵框，在轉彎過程中碰到天然氣爐控制站附近的另一鐵框，隨即將天然氣控制站的電器控制櫃撞壞並移位，天然氣附屬管道輕微移位。
二、事故原因：
1、數控車牀工柏晨安全意識薄弱，違規操作特種設備叉車;
2、數控車牀工柏晨在發生事故後，沒有及時與車間主管彙報，存有僥倖心理;
3、天然氣爐控制站附近存在安全隱患。
三、事故性質：輕微事故
四、根據公司處理意見，通過調查核實，對此次事故作出如下處理：
1、機加工車間數控車工柏晨，負主要責任，考核200元。
2、機加工車間主任王炎，負領導責任，考核100元。
3、責成各車車間立即組織叉車工開展安全操作培訓，定人定車，並在日常工作中加強監管。此次事故，雖然是輕微事故，但充分暴露出我們的安全生產工作還存在眾多不足。安全生產任重而道遠，沒有一個穩定的安全生產環境，公司各項工作也將無法正常開展。時值夏季來臨，是事故高發季節，我們各車間與部門應清醒的認識到安全形勢的嚴峻性與安全工作的重要性，在今後的工作中要深刻吸取教訓，舉一反三，加強安全教育、監管以及工作技能的培訓，全面提升員工安全意識，確保公司安全生產形勢平穩，防止重大事故的發生。
濟南乾順重型機械有限公司安全生產委員會
處理通報 篇13
各教學系：
吸煙有害健康，在校園內吸煙，不利於廣大青年學生養成良好的行為習慣，也有損於營造教書育人的清新校園環境。加強學院禁煙控煙工作，對於建立健康向上的社會風尚，整體提高國民健康水平具有極為重要的意義。根據《教育部關於在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》(教基一函【20xx】1號)文件精神，結合學院實際，現就學生禁煙有關事項通知如下：
1.禁煙控煙是學院每一位學生的職責和義務。
2.學院所有公共場所內一律禁止吸煙，也不另行設置吸煙室。
3.學生不得在宿舍、教室、圖書館、實驗實訓室、體育場館、活動中心、食堂餐廳、公園等公共場所吸煙，也不得在人員密集的馬路、文化廣場、集會場地吸煙，也不得在公共場所邊走邊吸。
4.學生有義務提醒他人不得在公共場所吸煙。
5.學生寢室等場所一律不得放置煙灰缸等器具。
6.學生履行禁煙職責納入學生綜合素質測評體系。
7.學院禁煙控煙工作由學生處、團委、保衞處按照各自職責分別進行管理。學院建立禁煙監督員制度，學院團學
幹部(含教學系團學幹部、班委會、團支部成員、宿舍自律委員會成員、樓層幹部)均為禁煙監督員。
9.各教學系要充分利用世界無煙日、入學教育、班會、黨團活動等對學生開展禁煙教育，採取有力措施懲戒吸煙學生。
11.學院鼓勵全院學生互相監督，對在公共場所吸煙的不文明行為進行曝光，對屢次違反禁止吸煙者，給予行政處理。
特此通知。
x年xx月xx日
處理通報 篇14
各煤礦：
20xx年7月30日夜班，xx煤礦四採探煤巷25千瓦絞車代替絞車司機在吊着鏵頭時摘掉安全帽睡崗;三採區第三部40千瓦提升絞車司機無證上崗且在班中睡崗。違犯公司《“三違”界定標準》(明礦政字【20xx】24號)第一項第11條之規定，在公司對多起睡崗事件進行嚴肅處理的情況下，個別職工依然出現在井下睡崗的現象，充分説明xx煤礦個別職工不接受事故教訓，安全意識淡薄，思想麻木不仁。
xx煤礦在20xx年多次出現職工在井下睡崗現象的發生，5月14日曾在四採回風下山整修處出現睡崗現象，證明xx煤礦在安全管理上的鬆懈，對職工的教育培訓不到位，未把兄弟單位的教訓當作自己的來分析，因此造成了這起事件的出現，影響極壞，為教育本人，警示他人，公司決定對這兩起睡崗的違紀現象進行通報處理。
年月日
處理通報 篇15
各縣區紀委、黨委組織部，市委各部委、市城鄉一體化示範區、經濟技術開發區、西城區、市直及駐漯各單位、各人民團體紀律檢查和組織人事部門：
為落實全面從嚴治黨要求，嚴肅黨的紀律，進一步加強對黨員、黨代會代表和人大代表、政協委員中的黨員的管理，根據《中共中央組織部關於對黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況進行排查清理的通知》(組通字〔20xx〕22號)精神和省委組織部有關要求，決定在“兩學一做”學習教育中，對黨員及黨代會代表和人大代表、政協委員中的黨員違紀違法未給予相應處理情況開展一次集中排查清理。現就有關事項通知如下。
一、排查清理的對象和範圍
集中排查清理的對象和範圍是：受到過刑事責任追究的黨員;因涉及“黃賭毒”等案件受到過行政處罰的黨員;本屆任期內應當終止代表資格、停止執行代表職務的黨代會代表;本屆任期內被終止人大代表資格、暫停執行人大代表職務和撤銷政協委員資格的黨員。
1.受到刑事責任追究的黨員。重點排查根據司法機關的生效判決、裁定、決定及其認定的事實、性質和情節，應當給予相應黨紀處分或者組織處理而沒有處分、處理的。
2.受到行政處罰的黨員。重點排查涉及“黃賭毒”等性質嚴重、影響惡劣的行政處罰案件，應當給予黨紀處分或者組織處理而沒有處分、處理的。
3.黨代會代表。重點排查受到留黨察看以上(含留黨察看)處分，因出國(境)定居等原因被停止黨籍或者喪失中華人民共和國國籍，辭去代表職務被接受，應當終止代表資格而沒有終止的;因涉嫌違紀違法被免去黨政領導職務，應當停止執行代表職務而沒有停止的。
4.人大代表中的黨員。重點排查因涉嫌違紀違法被罷免、責令辭去、暫停執行人大代表職務以及人大代表當選無效，因違反社會道德或者存在與其身份不符的行為被責令辭去人大代表，喪失中華人民共和國國籍，應當給予黨紀處分或者組織處理而沒有處分、處理的。
5.政協委員中的黨員。重點排查因涉嫌違紀違法被撤銷政協委員資格，因違反社會道德或者存在與其身份不符的行為被責令辭去政協委員，喪失中華人民共和國國籍，應當給予黨紀處分或者組織處理而沒有處分、處理的。
二、排查清理的步驟方法
1.認真排查，核實信息。按照存疑必核、“兩代表一委員”必核的原則，各縣區各單位基層黨組織按黨組織隸屬關係，對所屬黨員及“兩代表一委員”中的黨員是否存在上述問題進行排查核實，登記人員信息，分類梳理彙總。市直單位黨組織對所屬黨員及“兩代表一委員”中的黨員受刑事責任追究、受行政處罰的具體情況不掌握、不瞭解的，請於7月底前到市有關部門進行查詢核實。市公安局受理查詢科室：法制室，聯繫人：李濤，聯繫電話：3xx4317轉220xx;市法院受理查詢科室：組織人事處，聯繫人：劉進才，聯繫電話：3560xx6;市檢察院受理查詢科室：案件管理辦公室，聯繫人：陸中福，聯繫電話：。
2.依規依紀處理。根據排查和核實情況，黨委組織部門會同有關單位，8月中旬前，研究提出初步處理意見。9月底前，按照有關規定，區分具體的事實、性質和情節等情況，對相關人員作出處理。對列入排查清理的黨員，未按照規定給予黨紀處分的由紀檢機關負責辦理，未按照規定給予組織處理的由黨委組織部門負責辦理。對未按照規定終止黨代會代表資格、停止執行代表職務的，區別情況由紀檢機關或者黨委組織部門負責辦理;對列入排查清理對象的其他“兩代表一委員”，未按照規定給予黨紀處分的由紀檢機關負責辦理，未按照規定給予組織處理的由黨委組織部門負責辦理。
3.綜合報告情況。按照黨組織隸屬關係，各縣區、市委各黨(工)委組織人事部門要對本地本系統所屬黨組織排查清理工作進行安排部署，督促指導，彙總情況。8月底前，向市委組織部報送排查清理工作階段性進展情況(包括排查情況、初步處理意見和下步清理安排等)。10月底前，向市委組織部報送排查清理工作報告(包括受處理人員總體情況、存在的主要問題、處理措施、工作成效和建議等)及排查清理情況統計表，逐級上報的排查清理情況統計表均要加蓋單位黨組織印章，按黨組織隸屬關係存檔備查。
三、加強黨紀處分和組織處理工作的協調配合
認真落實《中共中央關於加強和改進人大代表、政協委員有關工作的通知》(中發〔20xx〕3號)、《中共中央辦公廳印發<關於在查辦黨員和國家工作人員涉嫌違紀違法犯罪案件中加強協作配合的意見>的通知》(中辦發〔20xx〕10號)精神，建立完善相關部門單位黨員身份信息核查機制、信息通報機制。自20xx年7月1日起，人大、政協作出終止人大代表資格、暫停執行人大代表職務、撤銷政協委員資格等決定後，涉及黨員的應當及時向同級黨委、紀檢機關通報有關情況。審判、檢察、公安、司法行政機關以及其他有行政處罰權的機關在處理案件時，要對涉案人的政治面貌進行識別，涉及黨員的及時向同級紀檢機關通報。紀檢機關發現案件線索或者收到審判、檢察、公安機關通報、移送的案件和案件線索後，決定對黨員立案調查並作出黨紀處分的，應當及時向本地同級組織部門通報。紀檢機關、組織部門要會同有關單位，認真核實黨員身份和相關情況，依規依紀及時作出黨紀處分或者組織處理。
四、排查清理的組織領導
排查清理工作政治性、政策性強，涉及面廣、情況複雜。要在黨委統一領導下，組織部門會同紀檢機關、人大機關、政協機關以及審判、檢察、公安、司法行政機關等單位組織實施。各縣區各單位要把排查清理作為“兩學一做”學習教育的一項重要工作，高度負責，認真履職，嚴格依規依紀辦事，按時完成排查清理任務。市委市直機關工委、市委教育工委、市委衞生計生工委、市國資委黨委要對所轄基層黨組織排查工作做好指導和督促。要嚴肅工作紀律和保密紀律，密切關注網絡輿情，做好輿情應對，避免負面炒作。對漏核、漏報或填報虛假數字，未查未核或查糾不力的，視情節輕重嚴肅追究責任。
排查清理結束後，各縣區、市委各黨(工)委要認真總結經驗，針對存在問題，分析查找原因，提出改進措施。要嚴格執行黨內法規，進一步完善日常工作制度和機制，壓實工作責任，及時處理新發現的問題，確保不鬆、不拖、不漏，防止出現新的積壓。
附件：1.受到刑事責任追究的黨員清理情況統計表
2.受到行政處罰的黨員清理情況統計表
3.黨代會代表終止代表資格、停止執行代表職務清理情況統計表
4.被終止人大代表資格、暫停執行人大代表職務的黨員清理情況統計表
5.被撤銷政協委員資格、責令辭去政協委員的黨員清理情況統計表(點擊下載)
中共xx市紀律檢查委員會
中 共 xx市 委 組 織 部
年6月27日