關於調整的通告 篇1
深圳市xx科技有限公司(部門)(職位)(姓名)因個人原因辭去一職，於X年XX月XX日起不再擔任我司任何職位，他(她)今後的任何工作都與我公司無關。公司對(姓名)先生/女士在任期間為公司所做的貢獻表示感謝。 原所有相關業務交由新員工(姓名)全權負責處理。公司領導攜全體員工，熱烈歡迎新員工的到來。新員工(姓名) 座機： 手機：
特此通告!
深圳市xx科技有限公司
X年XX月XX日
關於調整的通告 篇2
公司各部室、項目試驗室：
根據公司發展的需要，為規範和加強經營管理工作，經x年1月10日管理層會議研究決定，公司執行層機構設置調整如下：
1、綜合室、室內檢測室、財務室、鑽機隊名稱職責不變。
2、室外檢測室改設為：橋樑結構檢測室、隧道檢測室。
橋樑結構檢測室主要職責：負責橋樑結構、基樁、構件等現場檢測工作的組織實施。
隧道檢測室主要職責：負責隧道結構、監控量測、隧道環境及超前地質預報等項目現場檢測工作的組織實施。
3、靜載隊更名為：地基基礎檢測室，原職責不變。
4、客户服務部保留名稱不變，職責調整為：負責收樣及樣品管理，報告的.驗收、蓋章、發送、歸檔管理，試驗枱帳及工作量統計，委託試驗費用的催繳，委託試驗客户回訪信息的收集和申訴、投訴的接待與處理。
5、成立：市場經營部和項目管理部。
市場經營部主要職責：負責市場信息調查、收集、篩選、跟蹤和檢測任務的承攬;組織標書編制及招投標工作的實施，業務合同簽訂與管理;試驗費用統計和催繳;客户資源管理，客户接待、客户聯繫，建立客户信息庫。
項目管理部主要職責：負責自建和聯合組建項目試驗室的規範管理，確保項目試驗工作符合公司管理體系及相關標準的規定;負責內部項目的管理，配合財務搞好項目核算，降低成本，提高效益;負責聯合組建項目試驗室合同簽訂，檢查驗收，授權，內審及資質管理費用的催繳;負責合作項目的管理，合同簽訂，費用的催繳;項目客户回訪信息的收集管理及抱怨處理等。
6、設立總工程師和副總工程師崗位，主要是為了加強公司基礎技術工作的管理。總工程師兼技術負責人，副總工程師在總工程師領導下，協助抓好技術管理工作，組織各部室抓好管理體系文件的貫徹執行，並及時、系統地建立各種活動記錄，為管理評審提供信息。
7、設立董事會祕書崗位，主要職責：在董事會閉會期間負責董事之間、股東之間的信息聯絡;平時負責董事、股東意見和建議的受理;員工股東滿意度調查整理;負責公司各部門信息溝通與聯絡;參與公司的管理，列席管理層會議。
以上各部門及人員的詳細職責在管理手冊中具體規定。
請各部門盡職盡責，相互配合，共同為公司的全面發展而努力。
xx年xx月xx日
關於調整的通告 篇3
為進一步減輕企業負擔,增強企業活力,促進就業穩定,經國務院同意,日前,人社部、財政部印發《人力資源社會保障部財政部關於階段性降低失業保險費率有關問題的通知》。
從20xx年1月1日起,失業保險總費率為1.5%的省(區、市),可以將總費率降至1%,降低費率的期限執行至20xx年4月30日。在省(區、市)行政區域內,單位及個人的費率應當統一,個人費率不得超過單位費率。具體方案由各省(區、市)研究確定。
失業保險總費率已降至1%的省份仍按照《人力資源社會保障部財政部關於階段性降低社會保險費率的通知》人社部發〔20xx〕36號)執行。
關於調整的通告 篇4
各繳存單位：
根據《住房公積金管理條例》(國務院令第350號)和《轉發建設部等三部門關於住房公積金管理若干具體問題指導意見的通知》(粵建房字〔20xx〕137號)的精神，從20xx年7月1日起，調整我市20xx住房公積金繳存年度(20xx年7月至20xx年6月)的計繳工資基數。現就有關事宜通告如下：
一、根據計繳住房公積金的工資基數不得高於上一年度(即20xx年)我市城鎮在崗職工平均工資的5倍和住房公積金繳存比例不得高於20%的規定，20xx年度個人住房公積金月最高繳存額為9280元(單位和職工個人繳存兩部分合計，四捨五入取整數)。
二、各單位根據職工上一年度月平均工資及本年度住房公積金繳存比例，據實申報登記。
三、在辦理年度匯繳調整時，各單位統一填寫《住房公積金業務登記表》，連同電子文檔到市公積金管理中心在五區任一業務窗口申報登記。已開通電子印章的單位可直接通過市住房公積金管理中心網站申報登記。
特此通告。
佛山市住房公積金管理中心
關於調整的通告 篇5
為了更好的協調工作，提高工作效率。經公司決定現安排以下人員工作崗位調動。 調到營銷中心外銷部，任外銷業務員，兼職報關商檢工作；調到規劃發展部，任項目申報主管，兼職總部行政的部分工作；調到營銷中心商務部，任客服主管，兼職總部行政的部分工作；調到商務部， 負責任產品推廣與策劃工作。
請以上人員於23日到新崗位報的，同時，廠區辦公樓202室作為營銷中心辦公室，請相關部門按照廠區行政部下達的調整辦公區域通知即可執行。
行政人事部
XX年XX月XX日
關於調整的通告 篇6
各有關局、總公司，各區縣物價局：
為促進節約用水和加快建設節水型城市步伐，經價格聽證會聽證，並報市政府批准，決定自20xx年1月20日起，適當調整我市自來水、地表水價格及污水處理費徵收標準。現將有關事項通知如下：
一、水資源費
(一)地表水資源費 市水利局所屬供水單位供工業消耗水和市自來水集團公司的地表水資源費由每立方米0.30元調為0.60元。
(二)地下水資源費
1、市自來水集團公司用地下水由每立方米0.30元調為0.60元。
2、各區縣自來水公司用地下水由每立方米0.30元調為0.60元。
3、農業用地下水資源費，由每立方米0.02元調為0.04元；鄉、村辦企業用地下水由每立方米0.20元調為0.40元。
4、城鎮地下水資源費：生產純淨水用地下水資源費由每立方米3.00元調為4.00元，其他由每立方米1.20元調為1.50元。
(三)水資源費徵收管理辦法按我市現行有關規定執行。
二、自來水價格
居民生活用水每立方米由2.00元調為2.30元；旅遊飯店、旅館、招待所、餐飲、娛樂業等用水每立方米由3.80元調為4.20元；
特殊行業用水價格：洗車業用水每立方米由16元調為20元，洗浴業用水每立方米由8—50元調為10—60元；工商業等其它用水每立方米由2.90元調為3.20元。
城近郊區自備井供水價格按市自來水集團公司供水價格執行。各遠郊區縣自來水價格，按不高於上述價格由區縣物價局報區縣政府審定，並報我局備案。如需高於上述價格，報市物價局批准。
三、地表水價格
鑑於水資源費的調整，地表水價格相應同幅度調整。工業消耗水價格每立方米由0.97元調為1.27元；供自來水公司用於加工自來水的地表水價格每立方米由0.92元調為1.22元；燕山石化公司對自來水公司田村山水廠轉供的地表水價格每立方米由1.16元調為1.46元，對自來水公司長辛店水廠轉供的地表水價格每立方米由1.23元調為1.53元，對六一八廠、航天部三院、雲崗儲備廠、閆村飯館、供電局五十萬變電站、五零七電廠、鳳凰亭儲備廠等轉供水價格每立方米由1.44元調為1.74元；航天部三院動力站轉供燕山石化公司的地表水銷售價格每立方米由1.74元調為2.04元；市水利局供城子水廠的地表水每立方米由1.05元調為1.35元。以上地表水價格均不含庫區移民扶助金。庫區移民扶助金的徵收仍按現行辦法和標準執行。公園、湖泊用地表水價格每立方米由0.15元調為0.30元；其它供水價格暫不調整。
四、污水處理費
污水處理費按用水量徵收，居民污水處理費每立方米由0.50元調為0.60元，其他每立方米由1.00元調為1.20元。遠郊區縣污水處理費徵收標準的調整，按不高於市區標準由區縣物價局報區縣政府審定，並報我局備案。
五、中水價格
中水價格為每立方米1.00元，由生產供應單位向用户按使用的水量計費收取。對中水用户使用的中水暫不徵收污水處理費。市城市排水集團中水公司供市自來水集團公司第六水廠的二級污水處理達標出水價格為每立方米0.15元。
六、各供水、用水單位要加強管理。
降低成本，減少跑、冒、滴、漏，積極實施節水措施，嚴禁“搭車漲價”。各級物價部門要加強對市場的監測和監督檢查。各部門、各單位要做好對羣眾的宣傳解釋工作，使廣大用户充分理解調整水價的意義。
關於調整的通告 篇7
根據xx省人民政府下發的《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》(粵府函〔〕27號)，現報經xx市人民政府同意，予以通告。
附:《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》(粵府函〔〕27號)全文
xx市人力資源和社會保障局
x年2月25日
關於調整的通告 篇8
各部門:
7月份工資中將對以下項目作調整:
一、考核優秀獎勵
根據教育局文件規定，考核優秀髮放標準: 嘉獎為500元，記功為800元。
二、職稱晉升人員工資調整
x年取得高校系列正高級、副高級的人員，任職時間均從x年8月起算，從x年9月起調整工資;取得高校系列中級職稱的人員，任職時間均從x年7月起算，從x年8月起調整工資;初定職稱的人員，任職時間均從x年9月起算，從x年10月起調整工資。調整項目如下:
1、崗位工資:按新聘崗位確定(正高級1420元、副高級930元、中級680元，初級590元)。
2、崗位津貼:根據崗位等級、工齡、學齡確定。
三、崗位變更人員工資調整
x年9月崗位變更人員分別調整。調整項目如下:
1、崗位工資:按新聘崗位確定
2、崗位津貼:根據崗位等級、工齡、學齡確定。
四、正常晉升薪級工資(工資單中第二項工資)
x年12月31日在編在冊的事業單位教職工，凡x年度考核為合格及以上等次的人員，從x年1月起晉升一級薪級工資。x年度參加考核未定等次(見習期人員)不得正常晉升薪級工資。
五、崗位津貼調整
部分人員工齡、學齡之和正好達到10、20、30、40年，崗位津貼分別進行調整(提高100元)，從x年1月起執行。
7月份將執行新工資(包含補發工資)，請各位教職工到時注意查收(農行卡)。下學期開學後財務處將通知領取工資單，請工資變動人員仔細核對。若有疑問，請向人事處諮詢。聯繫人:朱老師，電話:2810。
特此通知，請相互轉告。
人事處
x年6月26