水利幹部演講稿 篇1
尊敬的中心領導、各位同仁:
上午好!非常感謝你們給我提供了這個學習交流的機會!
按照省委省政府的要求和部署，市委決定開展為期3個月的領導幹部作風整頓建設活動，召開了動員大會和幹部作風整頓大會，針對我市幹部隊伍存在的“八個問題”，確立了開展全市幹部作風整頓建設活動的思路:圍繞“責任、為民、實幹”的主題，力求在“三用心”等五方面實現新突破，為實現綿陽又好又快發展提供有力保障。經過第一階段的學習和第二階段的自查自糾，我在本局機關和行政服務中心黨委的教導下，在同志們的關心幫助下，從思想上對領導幹部作風整頓活動的認識逐步有了一定提高。下面我就以“用實際行動演繹‘三用心’，做真抓實幹誠信公務員”為題，談幾點認識，向中心領導作一次彙報，並與中心各位同仁共同探討:
一、用心領會，才能正確理解“三用心”的豐富思想內涵
關於“用心想事、用心謀事、用心幹事”，我認為着眼點應該在於“用心”二字，其實質性的要求是要我們敢於對照自己思想、工作實際找差距、談認識、添措施。“用心想事”指的是思維方式，就是要善於“思考”，把事情想清楚、想明白，怎樣才能把事情辦好;“用心謀事”指的是運籌帷幄，就是謀略、謀劃、策劃、規劃，就是為好思路找到好的實現途徑;“用心幹事”指的是執行力，就是貫徹落實，多創實績佳績。“三用心”是各級領導幹部要具備的最起碼的從政要求;“三用心”對於樹立正確的世界觀、價值觀、政績觀具有重要意義;“三用心”既有獨立的含義，又是相互聯繫的統一體，是相輔相成的，“想事”是前提，“謀事”是關鍵，“幹事”是落腳點;“三用心”是我們正確樹立政府部門威信的重要依據，威信要從真理中來、從智慧中來、從榜樣中來。“三用心”雖從字面上看很樸素、很簡短，但切中要害，很有針對性，具有極強的思想穿透力。因此，只有堅持“三用心”，始終牢記黨的宗旨，真情愛民、真心為民，才能始終以強烈的事業心和責任心去想事、謀事、做事，也才能始終保持奮發有為的精神狀態。
二、正視問題，才有克服各種障礙的勇氣
通過開展黨員先進性教育和思想大討論等活動，我們的幹部隊伍作風已經有了明顯好轉。但是，也必須清醒地認識到，有的時候，我們仍不同程度地存在着違背“三用心”的現象，突出表現在三個方面:使命意識不強，不用心想事;宗旨意識不強，不用心謀事;開拓意識不強，不用心幹事。比如，我們局機關通過自查自糾，發現個別單位、個別人主要存在着三個方面的問題比較突出:一是辦事拖拉，工作效率不高。工作不積極，自由散漫，缺乏緊迫感。上下班不按時現象時有發生，上班精力不集中，擅離崗位，做與工作無關的事情;自覺、主動學習不夠，自我感覺良好，不思進取、工作粗放、大而化之，做工作不盡全力，差不多即可，幹事業不創一流，過得去就行，精神狀態不好，工作無激情。二是是非不分，不敢堅持原則。明知正確的東西但不敢堅持，明知是錯誤的東西不敢或不願反對，有時甚至還堅持錯誤、明知故犯;人云亦云、隨大流，中庸思想，沒有開拓創新精神;遇矛盾就繞，遇困難就讓，不敢得罪人。三是不愛學習，工作能力不強。不把學習當成一種責任，滿足於略知皮毛，一知半解;政治意識不強，理論素養不高，業務技術不精，政治形勢認識不深，路線方針政策法規不熟，專業知識不強，規定製度不清。
不用心、用力抓工作，滿足於應付、過得去。這些作風上的問題，既突出表現於一些單位和個別人，也某種程序上，自覺不自覺地普遍存在於我們中間。目前，我們有三個方面的障礙需要“用心”去突破。一是要突破不敢堅持原則的障礙。始終保持高度的事業心和責任感，敢於堅持原則、碰硬逗硬。放開手腳理直氣壯地開展工作。要堅決糾正奉行“好人主義”的錯誤思想，堅決破除明哲保身、一團和氣的封建習氣。二是要突破不敢面對矛盾的障礙。迴避矛盾，不僅不能解決問題，反而會使問題越積越多。直面矛盾，及時研究，積極化解矛盾，這是“三用心”的典型特徵。三是要突破缺乏創新的障礙。激情是工作好壞的外在表現，激情源於鋭意進取、開拓創新，要主動自我加壓，才能攻堅克難。
三、學習創新，才能保持政務服務工作的生命力與活力
落實“三用心”,提高為民服務的能力，重在學習，貴在學以致用。我們必須圍繞提高理論素養，深入學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性;要圍繞提高執政能力，着力加強對經濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習，提高駕馭市場經濟、推進自主創新的組織領導、管理社會、依法辦事等方面的能力;要圍繞提高政策水平，熟悉掌握中央大政方針和省委、市委的重大決策，把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、創造業績的行動。
作為政府聯繫羣眾的紐帶，實現好、維護好、發展好最廣大人民羣眾的根本利益是政務服務工作的出發點和落腳點，要用羣眾是否滿意和方便作為改進工作的風向標，用羣眾是否支持和贊成作為克服阻力的原動力，保證政務服務工作沿着正確的方向發展。
“永遠不變的是改變”。改革與創新既是唯物辯證法發展觀的內在要求，也是“與時俱進”的時代要求。在改革和完善行政審批制度的過程中，存在許多矛盾和問題，往往是舊的矛盾解決了，新的問題又產生了。只有堅持用改革創新的思維方式解決出現的問題，認真清理行政審批依據，研究措施和辦法，進一步精簡行政審批程序，才能真正做到真心為民，才能使政務服務工作始終保持旺盛的生命力和活力。
四、真心為民，真抓實幹，才能正確樹立誠信公務員的良好形象
作風問題説到底是宗旨意識強不強，親民意識濃不濃的問題。首先要增強宗旨意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，解決好發展為了誰、發展首先依靠誰的問題，把人民羣眾滿意不滿意作為衡量工作好壞的標準，進一步增強服務意識，完善服務思路，拓展服務範圍，轉變服務方式，為人民羣眾服好務。其次要端正服務態度。搞好服務的前提是擺正關係和位置，堅決摒棄任何形式和任何表現的特權思想，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“冷橫硬推”的衙門習氣。第三要提高服務質量。反對辦事拖拉，遇事推諉，“踢皮球”，力求高質量、高效率、高標準、高要求。第四要緊密結合工作為羣眾服好務。以民為本，關注民生，滿足民需，維護民安，滿足人民羣眾日益增長的政務服務需求。
進駐行政服務中心的每一個政務服務處及其工作人員，都是中心的細胞和元素。勤政為民，是我們每一名公務員的職責之所在。真抓實幹，是密切聯繫羣眾的根本要求。首先，要增強事業心和責任感，要有對黨和國家、對人民羣眾，對事業高度負責的精神，兢兢業業地做好工作。重實際、説實話、辦實事、求實效，老老實實做人，踏踏實實做事，力戒形式主義、官僚主義。其次，是熱情為人民羣眾服好務。弄清羣眾之所需，幹好羣眾之所盼，解決羣眾之所憂。多瞭解問題，多化解矛盾。第三，要抓落實。要有強烈的敬業精神，凡承諾和程序和時限，要誠信守諾，做到“説了就算，定了就幹，幹就幹好”。只有這樣，才能做好本職工作，成為一名人民羣眾滿意的誠信公務員，為構建和諧社會做出應有的貢獻。
演講完畢，謝謝大家!恭祝大家身體健康、心情舒暢!
水利幹部演講稿 篇2
尊敬的各位領導，各位同事，大家好:
在局黨組的領導下，水利局這個集體為每一個同志，尤其為我們年輕同志營造了良好的成長環境，提供了展示個人才華的空間。在此感謝局黨組給我們提供的這次公開、公正、公平競爭的機會，更給了我向各位領導和同志們學習的機會。
這次我競聘的職務是副主任科員。
我叫×××，出生於20xx年。XX年畢業於××大學水利水電建築工程專業。同年7月通過統一考試被錄用為××市市級機關公務員，並由市人事局統一安排下派到××縣××鎮政府鍛鍊，期間積極向黨組織靠攏，加入了中國。XX年5月被抽調到市人事局公務員管理與培訓科工作。XX年10月至今在市水利局農水科工作。
自參加工作以來，我認真踐行“三個代表”重要思想，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，對自己高標準、嚴要求，不斷提高自己的政治素質和道德修養，積極要求進步，在政治上、思想上與黨中央、局黨組保持高度一致，不斷完善和充實自己，努力提高自身的綜合素質。
農水科工作涉及農建、水庫管理、灌區改造、水保生態、水利工程管理體制改革等方面，這些工作不但需要紮實的理論知識，還需要較高的業務素養和較強的協調能力。為了儘快進入工作角色，提高自己的業務水平，我利用原先學習過的一些水利專業理論知識，抓住各種機會認真鑽研各種技術規範，向領導、同事和老同志、老專家請教學習，逐步熟悉、熟練了工作方法與技巧，順利的完成了從理論到實踐的轉變。待人熱情，謙虛誠懇，在上情下達、下情上達、內外溝通，各方協調的過程中，我學會了統籌規劃，綜合協調，與省水利廳、縣區水利局和市財政、發改委等部門加強了溝通和聯繫，建立了良好的協作關係。
在農水科工作期間，我深深的感受到農村水利工作面向農村，面向農民，是水利工作聯繫羣眾的紐帶和窗口，工作的好壞，直接影響黨和政府的形象。因此，無論是全局的中心工作、還是日常工作中的點滴小事，我都能與領導和所有同事同舟共濟、齊心協力，盡職盡責幹好工作。不論遇到什麼困難、什麼挫折，都堅持把工作放在第一位，在農水科人員少、工作量大、任務重的情況下，從不喊苦叫累，始終以飽滿的熱情全身心的投入到工作中來。在局領導以及同志們的熱心幫助和指導下，刻苦鑽研，紮實肯幹，圓滿地完成了各項工作任務。
編制完成了《××市病險水庫調查及除險加固規劃報告》、《-20xx年××市基本農田及小型水利設施建設規劃》、《06-20xx年××市小型農田水利設施建設規劃》等規劃，配合相關部門編制完成了《××市新農村建設規劃》，為認真貫徹落實中央農村工作會議精神和中央1號文件精神，確保糧食安全，促進農村經濟社會的發展奠定了良好的基礎。結合本職工作進行了節灌發展規劃調研、井灌區現狀調研、鄉鎮基層水利單位建設與發展調研、小型農村水利工程產權制度改革調研等一系列調查研究，起草了兩期“××網談”節目材料，為領導進行正確決策提供了重要依據。
為了摸清全市水庫底子，做到心中有數，收集整理、建立了全市水庫大壩基本資料數據庫。狠抓全市病險水庫除險加固前期工作和在建項目的建設管理工作。配合水利部、財政部和發改委完成了對多座病險水庫的多次核查和稽查工作，得到了核查組專家的一致好評。做好了全市農建工作的安排部署，XX年、XX年、XX年××市夏季農田水利基本建設被省上評為夏季農建先進市。水保生態建設、灌區續建配套與節水改造和水利工程管理體制改革工作也走在了全省前列。同時還完成了全市水管、水庫年報的統計工作和局裏、科裏交辦的其它各項工作。本人還於XX年被評為全市“三農”工作先進個人，獲得優秀信息員稱號;XX年被評為全市“雙學雙比”競賽活動先進工作者。參與撰寫的《市小型水利工程產權制度改革調查》一文獲全市XX年優秀調研成果三等獎。
在這幾年的工作中，我始終堅持認真負責、嚴謹求實的思想作風和工作作風。認真執行組織決定，服從領導，工作到位，作風正派。幾年來，我做了一些工作，取得了一些成績，這是和領導和同志們的關心、幫助和支持分不開的。藉此機會，我向大家表示衷心的感謝!
競聘上崗，給我們每個人帶來了機遇，我深知自己還很年輕，還不成熟，還有很多需要學習和提高的地方。我將以此作為前進征程上的一個新起點，虛心學習，勤奮工作，與全局同志一道在局黨組的領導下，為我們水利事業的發展做出應有的貢獻。
謝謝大家!
水利幹部演講稿 篇3
尊貴的來賓，親愛的姐妹：
大家下午好!我是榮耀家族首席區域管理區域的第二位延伸經銷商，我的名字叫。
今天能站到這個榮耀的舞台上。首先，我要感謝xx公司的創始人，是因為她的大愛和智慧給全世界有想法和想要改變的女性創辦了這麼一家家有文化有夢想有生命力的公司，讓我一個平凡普通的女孩也能來到這裏實現我的人生夢想和我想要的生活。接下來我要感謝的是我事業的領路人，我的資深經銷商高永平，她和我同歲。一路上是她樂此不疲的給我分享她的人生經歷鼓勵我前進，這一路上她用了比我們同齡人更大的心胸包容我相信我，和不知期限的等待和愛心温暖這我，還有我要感謝我生命中的第二個老師我的樂施領養經銷商劉曉奇，她用和對她美容顧問一樣的用心，關愛着我;包容這我;等待着我，期盼着我。還要感謝我們的區域領頭雁錦花督導用榜樣和遠見引領着我，還要感謝我的爸爸媽媽在背後一直默默的支持着我，讓我一路暢行。還要感謝我們一路走來相伴相隨的其他姐妹顧問和經銷商給予我的幫助，親愛的謝謝你們!最後我要感謝我自己，感謝自己的一路堅持與不放棄和願意改變自己的決心和勇氣。
在我走進之前是一名剛畢業，只有多半年會計工作經驗的會計人員，每天過着重複兩點一線沒有一絲樂趣的平淡生活，從此知道了世界上還有這麼一家有文化和有愛的化粧品公司，起初走進是因為想便宜用用產品改善一下形象，重要的是可以免費培訓學習銷售能力。因為在當時自己的思維意識裏，銷售可以全方面的提高一個人的綜合素質能力。要在這個社會上很好的生存，能力是最靠譜的。再説退一萬步講產品用在我臉上皮膚保養了，能力學到了，説不定也可以像她們一樣優秀和成功，是個機會就一定要抓住,不然錯過會後悔的。這些其實，就是我當時的心態，大不了就塊錢，我這麼年輕還不了塊錢。所以就這樣不顧身邊所有人的反對，借錢加入了。當深入瞭解後再和外邊的工作比對過後，就決定留在發展並且為自己人生的第一個選擇是對的而慶幸。