任職發言稿 篇1
同志們:
首先，我對各位同志履任新職表示衷心的祝賀!按照我們黨幹部政策的有關規定，新任幹部上崗前，紀檢部門都要進行廉政談話，提出廉政方面的要求，這是保護幹部、愛護幹部、促進幹部健康成長的一項善舉。這次我局提拔使用了17名處級幹部，看到又一批年輕幹部走上領導崗位，看到大家的成長進步，我由衷地感到高興!新世紀新階段我省糧食事業的發展不斷對幹部隊伍提出新的更高要求，廣大幹部特別是年輕幹部一定要以更高的標準、更嚴的要求、更實的措施不斷提高自己的整體素質和工作能力，切實擔負起黨和人民賦予的光榮使命。
利用這次集體談話的機會，我對新任職的同志尤其是年輕同志提幾點希望和要求，與大家共勉，概括起來是8個字：修身、勤學、敬業、自律。
一、修 身
古人講“修身、齊家、治國、平天下”，修身是第一位的。歷代志士仁人身體力行，在修身方面留下了許多感人事蹟。我們黨高度重視繼承和發揚修身這一優良文化傳統。在延安時期，就號召全黨學習白求恩精神，做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脱離了低級趣味的人，一個有益於人民的人”。黨的十一屆三中全會後，指出：“黨和政府愈是實行各項經濟改革和對外開放的政策，黨員尤其是黨的高級負責幹部，就愈要高度重視，愈要身體力行共產主義思想和共產主義道德。”黨的十三屆四中全會後，_同志告誡各級領導幹部要自覺加強個人的思想修養，加強對自己主觀世界的改造，特別是弄懂“參加革命是為什麼?現在當官應該做什麼?將來身後應該留點什麼?”的道理。黨的_大以來，_多次強調，各級領導幹部要自覺加強黨性修養，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，真正做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產黨人的高尚品格和革命氣節。我引用這些論述，是想説明我們黨對黨員幹部修身的要求是高度重視、一以貫之的。對於黨員幹部來講，修身是成長進步之基，也是工作事業之本。結合黨風廉政工作實際，我感到大家要着重從以下3個方面努力。
第一，要加強黨性鍛鍊。黨性是黨的性質、宗旨、綱領和作風等的集中體現，黨性堅強是做合格黨員的根本條件。從我們在黨旗前莊嚴宣誓的那一刻起，黨性修養就應當成為每個黨員的立身之本和終生課題。這次新任職的同志大多是在六七十年代出生，成長在比較穩定的社會環境，而且大多數是從學校到機關，工作經歷比較單一，相對來講缺乏嚴格黨內生活的鍛鍊和艱苦環境的磨練。因此，大家更要自覺加強黨性鍛鍊，努力使自己在政治上不斷成熟起來。關於加強黨性修養，_在_屆中央紀委第三次全會上的重要講話中提出了明確要求，要堅持不懈地加以貫徹落實。一是要堅定理想信念。就是要通過學習、思考、分析、比較，正確認識近代以來中國人民走過的艱苦卓絕的奮鬥歷史，正確認識新中國成立特別是改革開放以來我國發展取得的巨大成就，正確認識我國發展面臨的重要戰略機遇期，增強堅持中國特色社會主義道路和堅持中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅定性，做中國特色社會主義事業的堅定實踐者;就是要自覺劃清“四個界限”，即馬克思主義同反馬克思主義的界限，社會主義公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度同私有化和單一公有制的界限，中國特色社會主義民主同西方資本主義民主的界限，社會主義思想文化同封建主義、資本主義腐朽思想文化的界限，自覺抵制各種錯誤思想影響，做馬克思主義的堅定信仰者。二是要忠誠於黨和人民的事業。要堅持黨和人民的利益高於一切，始終把黨放在心中的最高位臵，為了黨的事業甘於犧牲奉獻;要增強政治敏鋭性和鑑別力，經得起各種風浪和複雜局面的考驗，始終在政治上、思想上、行動上同以_同志為的黨中央保持高度一致，維護黨和國家的集中統一;要自覺踐行黨的宗旨，認真貫徹以人為本、執政為民要求，牢固樹立羣眾觀點，真心實意為羣眾辦實事、解難事、做好事，堅決維護人民羣眾的根本利益。三是要對消極腐敗現象堅決鬥爭。按照我局黨風廉政責任制的要求，處級幹部都肩負着相應的責任，勇於擔當、勇於實踐廉政責任，本身就是加強黨性鍛鍊的應有之義。希望大家要堅定反腐敗鬥爭的信心和決心，牢記使命、恪盡職守，堅持原則、不徇私情，堅決同消極腐敗現象作鬥爭，堅決捍衞黨紀國法的尊嚴。
第二，要加強人格修養。做“官”先做人，做人講人格。人格是人的道德品質、氣質修養、能力才幹、作風素質等的綜合反映，也是一個人思想境界高低的重要標誌。加強人格修養，塑造高尚人格，是黨員幹部修身的重要途徑和目標。希望大家牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，始終保持崇高的精神追求，不斷提高自己的人格修養。一是要強化道德修養。要模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德，不斷加強個人品德修養，在單位做一名好黨員、好乾部，在社會上做一名好公民，在家庭中做一名好成員;要模範踐行社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀，講誠信、重品行，講正氣、知榮辱，講義務、作表率;要弘揚社會主義新風正氣，堅決抵制歪風邪氣，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣。二是要培養健康生活情趣。要保持健康文明的生活方式，培養高雅向上的興趣愛好，提高文化素養，擺脱低級趣味，切實把高尚的精神追求內化為自己的生活態度和生活方式。特別是對個人愛好要愛之有度、好之有道，慎加選擇、有所節制，防止玩物喪志，防止個人的“小愛好”成為犯錯誤的“大缺口”。三是要提高心理素質。現代社會是一個充滿競爭的社會。年輕幹部上有老下有小，正處在人生爬坡上坎的階段，在單位是骨幹，在家是頂樑柱，承受的工作壓力、生活壓力和心理壓力都比較大。希望大家高度重視加強心理鍛鍊、提高心理素質，養成積極向上、理性平和、豁達開朗、開放包容的良好心態，正確對待工作和生活中的各種困難和挫折，學會調節情緒、緩解壓力，凡事要看遠一點、看開一點、看好一點，做到拿得起、放得下，以良好的心理素質應對工作生活中的各種挑戰。
第三，要加強身體鍛鍊。身體是革命的本錢。有個好身體，不僅是黨員幹部個人健康成長的需要，也是工作和事業的需要。現在，社會生活節奏加快，許多人忙於工作，忽視了體育鍛煉。這要引起我們的注意。人們常把健康比做“1”，把事業、財富等比做“0”，前面的“1”沒有了，後面的“0”再多也沒有意義。因此，大家一定要把保持身體健康放在重要位臵。首先要自覺養成鍛鍊身體的良好習慣。體育鍛煉不僅能促進身體健康，還能陶冶性情。我們常有這樣的體會，一場運動下來，出一身汗，不僅身體疲勞消除了，心裏積存的“不快”或“憂鬱”也得到了緩解。要增強健康意識，根據自己的身體狀況、生活環境等選擇合適的項目、場地，持之以恆地進行鍛鍊。其次要合理安排工作和休息。常言説，文武之道，一張一弛。不認真負責是工作態度不端正，不合理分配工作時間以致長期緊張而影響身體健康，也是工作態度不端正。我們要正確處理工作與休息的關係，切實做到團結緊張、嚴肅活潑，勞逸結合、張弛有度。三是局機關要為幹部身體健康創造更好的條件。近年來局機關在幹部健康保健方面採取了不少有效舉措，比如開展形式多樣的文體活動，增加機關醫務室的硬件建設，每年組織一次以上的體檢等，做得是好的。今後要進一步加強和改進這方面的工作，特別是要切實增強工作的科學性，統籌合理安排工作，儘量減少加班，嚴格執行休假制度，保證幹部職工的休息權利，為大家的工作、生活和健康創造有利條件。
二、勤 學
古人説：“立身百行，以學為基。”學習是提高素質、增長才乾的重要途徑，也是做好工作、幹好事業的重要基礎。今天大家得到提拔，職務變了，責任重了，但是，有一點沒變：昨天的你還是今天的你，你的能力水平並沒有隨着職務的升遷而突飛猛進。這次新任職的同志普遍接受過良好教育，可以説都具有較高的文化水平和豐富的專業知識。但是，學習的任務絲毫不能忽視和放鬆。從大的方面講，當今時代是一個大變革大發展的時代，科學技術日新月異，新事物新知識不斷湧現，新情況新問題層出不窮，我們需要學習的東西很多;從小的方面講，隨着工作崗位的變化、職級的提高，大家現有的素質和能力與新崗位、新角色的需要之間又會出現新的不適應，迫切要求我們通過學習儘快勝任工作。因此，我們一定要增強學習的責任感和緊迫感，以建設學習型黨組織和建設學習型機關為契機，真正把學習當做一種工作責任、一種生活方式、一種精神追求，通過學習不斷提高理論水平、工作能力和精神境界，更好地肩負起黨和人民賦予的職責。給同志們提三點要求：
第一，要樹立終身學習的思想。學習的態度不同，取得的效果自然就不一樣。局黨組高度重視黨員幹部教育培訓工作，制定了幹部教育培訓規劃，學習方面的要求越來越嚴格、制度越來越健全，為我們加強學習提供了有利條件。我們要認真參加組織要求和安排的各種學習，圓滿完成各項學習任務。同時，又要增強學習的自覺性和主動性，把“要我學”變為“我要學”，積極通過各種方式和途徑學習。要帶着興趣學，把對黨的事業的無限熱愛、對科學理論的堅定信仰、對科學知識的不倦追求，轉化為學而不厭的興趣和快樂，使學習成為愉悦身心的愛好和習慣;要善於擠時間學習，減少應酬，排除干擾，合理安排工作與生活，正確處理工學矛盾，努力做到工作學習化、學習工作化;要持之以恆地學習，以“鍥而不捨，金石可鏤”的精神深入學、持久學、終身學，真正做到活到老、學到老、改造到老。
第二，要正確選擇學習的內容。現在是知識爆炸的時代，各方面的知識浩如煙海，正確選擇學習內容十分重要。一方面，要突出重點，切實加強政治理論和糧食業務學習。要認真學習馬克思列寧主義、中國特色社會主義理論體系，學習黨的路線、方針、政策，不斷提高政治思想覺悟和理論政策水平，提高創新思維和辯證思維能力。當前特別是要深入學習實踐科學發展觀，真正用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要立足工作實際，抓緊學習糧食工作各方面的業務知識，不斷把握糧食工作規律，努力成為糧食工作的行家裏手。另一方面，要兼顧全面，廣泛學習工作所需要的一切知識。要本着缺什麼補什麼的原則，廣泛學習經濟、政治、文化、法律、社會、科技等方面知識，有針對性地填補自身知識的“短板”，不斷優化知識結構、豐富知識儲備。特別是要下功夫學習馬克思主義哲學，掌握正確的思想方法和工作方法，提高認識水平和工作水平，避免主觀主義和形而上學;要下功夫研究歷史，總結經驗，把握規律，鑑古知今，促進工作。
第三，要掌握科學的學習方法。科學的方法是實現學習目的的重要途徑。我們要繼承和運用行之有效的傳統學習方法，認真向書本學習，精讀中外經典著作、廣讀增智益腦之書、勤讀修身養性之書，不斷在讀書學習中獲取真知灼見;要積極藉助電腦、互聯網等現代科技手段開展學習，充分發揮其直觀快捷、知識量大、共享度高、互動性強的優勢，進一步增強學習的自主性、開放性、針對性和靈活性;要認真向實踐學習，深入實際開展調查研究，積極投身紀檢監察工作實踐，不斷在實踐這個“大課堂”中增長才幹、提高本領;要認真向羣眾學習，甘當羣眾的“國小生”，不斷從羣眾中汲取智慧和力量;要認真向身邊的同志特別是老同志學習，牢記“三人行，必有我師”的道理，加強與其他同志的交流與合作，不斷在博採眾長中成長進步;要發揚理論聯繫實際的學風，堅持學以致用、用以促學、學用相長，切實把學習的過程變為提高思想認識、解決實際問題、開創工作局面的過程。
任職發言稿 篇2
同志們：
選派駐村第一書記工作，是中央的要求，省委的部署。今年4月份中央專門下發了《關於做好選派機關優秀幹部到村任第一書記工作的通知》。8月中旬，省裏召開了選派機關優秀幹部到村任第一書記工作會議，對全省選派第一書記工作進行了動員部署。中央省委要求，這次選派第一書記要覆蓋到軟弱渙散村和建檔立卡的貧困村，按照這一要求，我市需要選派363名駐村第一書記。
市委對這項工作非常重視，省裏會議後，市委組織部專門向市委會作了彙報，市委書記、市長趙海燕要求，各級要高度重視駐村第一書記工作，管好用好這支隊伍，發揮應有作用，服務農村發展，促進農村穩定。
對於這項工作，我們三門峽啟動比較早，3月份，市委就制定下發了《關於選派機關黨員幹部擔任村黨組織第一書記工作方案》，4月中旬召開了全市第一書記工作會議，對這項工作進行了安排。經過層層推選、崗前培訓，市直單位選派的62名第一書記已於4月15日前入村到崗，目前已經完成了入户走訪，制定了工作計劃和公開承諾，各項工作有序推進。國家機關和省裏下派的5名第一書記，縣市區選派的296名第一書記也已全部到位，全市363個軟弱渙散村和貧困村實現了駐村第一書記全覆蓋。下一步關鍵是如何抓好工作落實，把駐村第一書記這支隊伍管理好，真正讓駐村第一書記下得去、待得住、幹得好，切實達到支持基層工作、培養鍛鍊幹部的目的。下面，我講六點意見。
一、要切實高度重視
這次選派駐村第一書記工作，是中央立足協調推進“四個全面”戰略佈局，着眼農村發展形勢和扶貧工作實際，做出的重大決策部署。中央專門下發了通知，提出了具體要求，把這次選派第一書記工作作為促進農村改革發展穩定和改進機關作風、培養鍛鍊幹部的有效途徑，要求中央、省、市、縣四級聯動，紮實做好選派工作。省委專門制定了《實施意見》，召開了動員會議，進行動員部署，明確提出第一書記要圍繞建強基層組織、推動精準扶貧、落實基礎制度、辦好惠民實事開展工作，並對如何管好用好駐村第一書記這支隊伍提出了具體要求。從我市實際看，20xx年我市選派了363名駐村第一書記，四年來，駐村第一書記紮根農村，勤奮工作，幫助農村治軟、治散、治窮、治亂，發揮了重要作用，取得了明顯成效，得到了羣眾的普遍認可，也使這一批幹部在實踐中得到了鍛鍊成長。實踐證明，選派駐村第一書記對於強化基層基礎、促進農村發展穩定、密切黨羣幹羣關係、培養鍛鍊幹部等都是行之有效的辦法。各級要充分認識到選派駐村第一書記工作的重大政治意義和現實意義，自覺按照中央、省委要求和市委的部署，切實抓好工作落實。
二、要搞好教育培訓
加強教育培訓是確保駐村第一書記到村後順利開展工作的必要措施。駐村第一書記來自不同行業，多數長期在機關工作，對農村農業政策、農村工作方法掌握的不多，開展起工作有一定的難度，這就需要我們加強對駐村第一書記的教育培訓。雖然下派之前，我們對駐村第一書記進行了集中培訓，但時間較短，培訓還不夠充分。各縣(市、區)組織部要會同農辦、扶貧辦等涉農部門，採取以會代訓、集中培訓等形式，組織駐村第一書記學習好關於扶貧開發、農村改革、基層組織建設等方面的方針政策，學習好黨規黨紀和工作紀律，學習好做好羣眾工作的方式方法，幫助他們熟悉農村政策法規，明確工作職責和定位。市縣農辦、扶貧辦要牽頭印製一些關於農村農業政策的學習資料，發放到每一名駐村第一書記，並適時向第一書記通報有關農業項目的信息和審批程序。市、縣組織部門以及相關鄉鎮黨委要經常組織多形式的研討交流會，為第一書記提供相互學習、相互借鑑的機會，促進駐村第一書記工作有序開展。
三、要注重管理考核
加強對第一書記的管理考核是管好用好駐村第一書記這支隊伍的重要保障。這次下派的駐村第一書記任期為兩年，要求駐村第一書記在村工作時間不得低於全年工作日總數的三分之二。兩年時間轉眼即逝，如果管理不好這支隊伍，這項工作就會流於形式。這就要求我們必須在管理考核上下功夫、用實勁、市委組織部將制定關於加強第一書記管理考核，促進作用發揮的管理辦法，強化對駐村第一書記的管理考核。對駐村第一書記的管理考核要實行市、縣、鄉三級聯動，市委組織部負責對第一書記的宏觀管理指導，要定期召開工作會例會聽取各縣(市、區)工作彙報，研究解決具體問題，要利用好工作簡報和微信工作平台，通報工作，交流經驗，要繼續明察暗訪、調閲駐村工作日誌，瞭解駐村第一書記工作情況。縣(市、區)委組織部和鄉鎮黨委要切實擔負起直接管理責任，採取各項措施經常瞭解駐村第一書記工作情況、在崗情況。派出單位要加強跟蹤瞭解，定期聽取駐村第一書記工作彙報，適時到村調研，指導支持第一書記的工作。要加強對駐村第一書記的考核評議，堅持日常考核與年度考核、任期考察相結合，準確瞭解駐村第一書記駐村期間的履職情況、工作實績、廉潔自律等情況，對駐村第一書記的工作作出客觀評價，考察結果作為評選先進、提拔使用、晉升職級的重要依據。
四、要促進作用發揮
駐村第一書記作用發揮如何，決定着這項工作的成效。各級黨組織要採取有力措施，鼓勵引導駐村第一書記立足崗位實際，圍繞建強基層組織、推動精準扶貧、落實基礎制度、辦好惠民實事四項職責任務，積極工作，發揮作用。要組織駐村第一書記認真學習全市“加強作風建設，推動轉型發展”大會精神，把駐村第一書記的思想和行動統一到市委的要求上來，按照“主動作為、敢於創新、善抓落實”的要求，自覺“比工作、比奉獻、爭一流”，踏實幹事，積極作為。要在駐村第一書記中深入開展“我為三門峽發展作貢獻”主題實踐，圍繞“四問四做起”， 結合個人思想、工作和作風實際，從嚴從實進行反思查擺，真正從工作上、作風上、紀律上嚴起來、實起來。要結合所駐村的實際，認真分析村裏的優勢和劣勢，認真聽取羣眾的意見和建議，認真傾聽羣眾的願望和期盼，制定完善好公開承諾事項，解決好羣眾反映強烈的矛盾問題，辦理好羣眾關心關注的實事好事，努力為我市農村的發展作貢獻。
五、要強化支持保障
駐村第一書記承擔的工作任務很重，單靠駐村第一書記一個人的力量，工作推進難度很大，需要派出單位當好堅強後盾。要堅持和完善“幹部當代表、單位做後盾、領導負總責”的工作機制，派出單位主要負責同志要把派駐村作為工作聯繫點，經常到村幫助解決問題，為派駐村提供各項支持。要明確1名領導班子成員為聯絡員，組織機關黨員幹部與派駐村貧困户開展“一對一”、“一對多”等形式的結對幫扶，領導班子成員和中層幹部要結合“進千村幫萬户”活動，定期入户走訪，調查研究，幫助困難羣眾解決困難。結對幫扶情況要建立檔案，報各級組織部門和扶貧辦。要關心駐村第一書記的身心健康，安排駐村第一書記定期體檢，為駐村第一書記辦理任職期間人身意外傷害保險，並幫助解決工作、生活等方面的實際困難。市、縣扶貧辦要從扶貧資金中專項安排幫扶經費，要注意整合面向農村的各類經費，對派駐村給予重點傾斜。市、縣組織部門和財政部門要按照“誰選派、誰承擔”的原則，統籌解決好駐村第一書記的辦公經費和生活補助，為駐村第一書記提供必要的工作和生活保障，確保駐村第一書記下得去、待得住、幹得好。
六、要加強組織領導
選派駐村第一書記是中央和省委的重大決策部署，各地各單位一定要高度重視，加強組織領導，採取得力措施，抓好工作落實。各級黨委(黨組)要切實把這項工作擺上突出位置，列入議事日程，認真研究部署。黨委(黨組)書記要嚴格落實黨建第一責任人的責任，定期聽取彙報，幫助解決問題。組織部門要擔負起牽頭抓總的責任，做好綜合協調、組織實施、督促檢查工作。發改、財政、扶貧等部門要研究整合面向農村的各類項目資金，對派駐村給予積極支持。市委組織部要採取專項調研、隨機抽查等方式，加強對各地各部門落實工作任務情況的督查，重點了解各級黨委履行主體責任、研究部署工作、解決困難問題等情況，掌握派出單位開展部門聯村、結對幫扶、支持保障情況，瞭解駐村第一書記制定規劃方案、公開承諾、落實發展項目、加強組織建設等情況。要強化宣傳，各級要及時總結宣傳駐村第一書記隊伍中的先進人物、先進事蹟、好的做法、好的經驗，充分發揮典型示範帶動作用，在全社會營造關心支持駐村幫扶工作的良好氛圍。
同志們，抓好駐村第一書記工作影響深遠，意義重大，希望大家以高度的政治責任感、良好的精神狀態、務實的工作作風，按照中央、省委和市委要求，履行好各自責任，抓好工作落實，確保我市駐村第一書記工作取得實實在在的成效。
任職發言稿 篇3
一年之計在於春，謀劃我們企業的發展也在此時。從我們黨政領導班子來説，20xx年的工作很艱鉅、繁重，今天對班子進行調整完善，李紀森同志在他的崗位上兢兢業業，廣闊的胸懷讓我們感動，首先對他為測井分公司所做的貢獻表示感謝，趙永剛同志一直從事技術工作，不管是對內的還是對外，都做了大量的工作，我們同樣也很感動。
測井公司不管是在局還是工程公司的層面，都是一家比較“小的單位”，我這裏説的“小”是一家人員較少的單位，但是在下面的幾個方面比較“大”，一方面是一些國家級別的項目，例如“863”科研項目的申請我們經過重重困難拿了下來，這都反映了測井分公司這支隊伍整體戰鬥力強，有創新意識，從以前的領導班子和工作業績看，測井分公司是個人才輩出的地方，創造了輝煌的業績。
在這個新的發展平台下，我們要發展自身優勢，為什麼剛才我説人少的單位，而不是“小”單位呢?因為在去年工程公司利潤這一塊，測井分公司貢獻最大，佔了百分之七八十，同時，在一些高端業務方面，在領導班子持續努力的帶領下，我們在緻密砂巖氣的油氣識別技術基本形成特色，在這方面形成了我們的核心競爭力，也包括我們這次和中聯談合作開發時，我們也把這個作為我們的一個突出優勢，向他們介紹。
去年，測井分公司資產回報率、人工成本利潤率等在華北工程都是有優勢的，所以讓我們對測井公司20xx年的發展充滿了信心。今年，我們確實面臨着嚴峻的考驗，但是面對今年的工作困難，我們的班子一定要有信心。
在20xx年的工作中，我主要講以下兩點，
一、抓好市場工作
必須把市場抓好，在抓好已有市場的前提下，我們還得下大決心，抓好其他新市場。20xx年我們內部的市場，在鄂南基本上沒有任務，所以會有隊伍閒置，同樣的新疆的市場也不是很好，在這種前提下，我們不抓緊時間找替補市場，可能就會很被動。所以我們從工程公司的層面最近在下大決心，在抓中聯公司的緻密氣市場，也是為我們包括測井公司在內的工程隊伍尋求新的經濟支撐，發展的助力，廣大的幹部職工一定要支持公司領導班子，把市場工作抓好，開拓好。大家都知道，雖然我們有很多特色和優勢，但是沒有市場的依託，所有的優勢都只能放在肚子裏，轉化不成經濟效益，沒有用武之地。我們要建立好四隻團隊，即“市場開拓團隊”“經營管理團隊”“技術支持團隊”“後勤保障團隊”。這樣的話，一旦有市場的話，我們能快速反應，能夠抓住這種瞬間即逝的機會來發展自己。所以公司領導班子，也包括廣大幹部職工，我們一定要有市場意識，把市場開拓作為我們的重中之重來抓好。但這裏面還有一個重要一點就是，市場開拓好，還必須得鞏固好，我們不能抓了芝麻丟了西瓜，我們的一些老市場，也包括我們華北內部的市場，一定要先把它做好。不管是鄂南的油，鄂北的氣等等，我們千萬不能鬆懈。同時要把我們的注意力和着力點放到分公司油氣發展上來，並把它當做重中之重，它是我們生存的基礎。在這樣的一個前提下，我們再開拓尋求市場，再去尋求新的夥伴，新的發展，這是我們現在必須處理好的兩個關係。同時，我們要積極地圍繞我們分公司將來發展的需求，謀劃我們的技術儲備、裝備配備、人員配置等。去年你們也做了一些工作，如水平井測井爬行器，井下連續油管的聯作，今年還要繼續推行好，我們要考慮分公司的需求，不能光想自己的事，其實分公司的事也是我們自己的事，只有適合它的需要，它才能給你機會，你的東西對自己很好，對它沒有用，它同樣不給你機會。所以要適應市場的需求。
二、要抓好改革工作
20xx年，我們還有比較重要的一個工作，就是改革的工作。改革的工作我們可以理解為幾個方面：
(一)管理提升方面
持續提升我們的管理水平。這一方面，我們測井分公司在幾任領導班子的努力下做的比較好，但是管理工作是沒有止境的，還得繼續提升優化，這個會是我們的重點。機構的設置，人員的“三定”都是我們優化的基礎，提升管理的基礎。如果機構太多，人員設置太多，效率肯定不高，管理就根本都談不上了。所以我們要持續地提升我們管理的方方面面，可能更多的是我們內部的制度，體系的完善。
(二)資源優化方面
在資源優化方面主要是如何提升效益等問題，我們應該去思考。20xx年不僅是生產形勢要求嚴峻，也是我們改革任務非常繁重的一年。大家也看出來了，我們國家把深化改革作為今年的一項重點工作來抓，來推進，來落實。所以這一塊對測井分公司的同志們來説也是一個大事。這裏面可能有不同的就是我們對其中的理解是否正確，有的人認為“我們現在日子挺好，不用搞改革。”，我不知道他為什麼這麼想。比方説，業務的分流，分包，外包，也包括我們自己的核心業務，這些東西我們必須從長遠考慮，必須符合國家法律的要求，因為我們是國有企業，首先強調的就是依法經營，要帶頭執行國家的法律，法規，條例。所以在勞動合同法裏面的一些規定，勞務派遣的規定都是我們這次改革的法律依據。比方説，根據勞務派遣條例裏面要求，兩年以後，勞務工的比例只能佔到正式工的10%，但是我們現在這個比例是非常大的，我們華北工程這個比例達到了65%。所以説這是一個很艱鉅的任務。我們要通過外包來優化我們的人力資源結構，同時也通過外包來發展我們的質量和效益。我們要把外包的同志們當成整體來考慮發展。自己不發展，什麼都沒有用，所以我們只有把人員結構優化好，把市場開拓好，然後才能一起發展。我們測井一定要把這塊做好，還要按照要求發展好。但是，不管我們怎麼改革，我們都是一家人。就像我們華北工程一樣，怎麼分也分佈開，不會對我們職工的利益造成任何損害。這個是我們改革的一個根本，所以同志們也應該主動的關心改革，參與改革，把自己公司的事做好，尤其是公司發展這樣的大事。
(三)關於重組問題
跨區域重組可能是大家比較關心的問題，中石化工程公司在河南的下屬單位就三家，會不會重組成為一家大的工程公司，這種改革是一直存在，現在也列入了調研的範圍。大家一定要正確的看待這個事，不管上面怎麼組，和我們測井分公司沒有什麼影響，也不會存在人員壓縮的問題。但是不管怎麼樣，我們要做好一件事，就是把自己發展好，把自己家裏的事做好，這才是根本。大家關心很正常，但是不要影響我們的正常工作。請同志們放心，我們測井分公司經過這麼多年的發展，也出現過重組，但是發展越來越好。
相信測井分公司廣大幹部職工一定能夠咬定發展不放鬆，繼續把我們技術特色和實力提煉好，總結好，發展好，通過技術上的制高點來佔領市場，來求得更多的生存發展空間，在改革的大潮中永立潮頭，立於不敗之地，同時也要為工程公司20xx年任務的完成，尤其是利潤的完成繼續做大貢獻。
最後在這裏祝測井分公司廣大幹部員工平平安安，家庭幸福!
任職發言稿 篇4
同志們：
剛才，侯衞星同志宣佈了省委關於劉兵同志的任職決定，劉兵同志任商丘工學院黨委書記。這一決定是省委、市委根據工作需要，從商丘工學院發展的大局和實際出發，經過通盤考慮、慎重研究作出的，相信大家一定能夠正確領會和充分理解，堅決擁護這一決定。
商丘工學院是商丘市唯一一所以工科為主的本科院校，自1994年創辦以來，經歷了商丘廣播電視中等專業學校、商丘科技專修學院、商丘科技職業學院等發展階段，在董事長丁華先生的帶領下，務實拼搏、鋭意進取，不斷開創新局面，由一所普通中專院校一步一步成長為擁有50多個本專科專業的全日制本科院校。近年來，商丘工學院把握髮展機遇，突出辦學特色，不斷提升辦學質量，建成多個省級重點學科、省級特色專業和省級民辦高校品牌專業取得了突破性的進展，先後榮獲了河南省民辦教育特色學校、河南省優秀民辦普通高等學校等榮譽稱號，為商丘的人才培養、科技創新作出了卓有成效的突出貢獻。為進一步加強商丘工學院的黨建工作，落實中央關於民辦高校黨的建設有關要求，省、市委決定選派劉兵同志擔任商丘工學院黨委書記。
對劉兵同志，大家可能還不夠了解。下面，我介紹一下他的情況。
劉兵同志1960年3月出生，江蘇豐縣人，1976年8月參加工作，1985年11月入黨。文革結束後，作為恢復大學聯考第一屆統招生，1978年3月以優異的成績考入鄭州大學物理系，1981年12月畢業。大學畢業後，先後在商丘地區經委、地委政研室、地區試驗區、地區科委、市委知工辦、市委組織部等單位工作，歷任地區試驗區辦公室副主任(副縣級)、地區科委副主任、市委知工辦主任等職務。20xx年9月任市委正處級組織員兼市委知工辦主任，20xx年10月任市委組織部副部長，20xx年12月任市委組織部常務副部長至今，工作閲歷和工作經驗都很豐富。劉兵同志出身革命家庭，父母都是離休幹部，家風嚴謹，家教嚴格，其人品端正，與人友善，做人低調，做事認真，作風務實，敬業精神特別強;政治素質過硬，講政治、守紀律、識大體、顧大局。領導能力、管理能力較強，參加工作後長期從事黨政工作，尤其是對幹部、黨員、組織等工作比較熟悉，有較為豐富的黨建工作經驗，是一名出色的黨務工作者。劉兵同志組織協調能力強，在市委多個領導組中擔任領導組辦公室主任或副主任，省、市、縣(區)等各方關係統籌有力，工作推進協調有序、富有成效，在全市幹部羣眾中具有較高威信。同時，也是一個不可多得的學者型領導幹部，知識層次高，知識面比較寬，工作期間，勤勉學習，筆耕不輟，其對黨建領域、人才管理等方面的研究成果，曾被中央和省委宣傳推介。劉兵同志對自己要求嚴格，遇事冷靜、處事沉穩、思路清晰，並且開拓創新意識較強。
省委、市委決定任命劉兵同志擔任商丘工學院的黨委書記是合適的，是對他政治素質、領導能力、工作成績的充分肯定，是對他的充分信任。相信劉兵同志一定能不辱使命、不負重託，與商丘工學院全體師生一道再創佳績、再鑄輝煌，也希望同志們全力支持好劉兵同志的工作。
同志們，省委組織部從市委部門選派有豐富的黨務工作經驗的同志到工學院擔任黨委書記，體現了黨委、政府對民辦教育工作的高度重視，是對工學院黨建工作的有力加強。下面，藉此機會，我就進一步加強工學院黨建工作講三點意見。
一、充分認識加強民辦高校黨建工作的重要性
近些年，全國民辦高校蓬勃發展，已成為高等教育事業的重要組成部分。中央對民辦高校黨建工作高度重視，中組部專門下發了《關於加強民辦高校黨的建設工作的若干意見》，強調了民辦高校黨建工作的重要性，要求民辦高校黨組織發揮好政治核心作用。同志也曾在高校黨建工作座談會上專門就民辦高校黨的建設提出要求，“各級黨委要把民辦高校黨建工作擺上重要議事日程，切實加強統一領導，努力實現民辦高校黨組織全覆蓋。”加強民辦高校黨建工作，對於全面貫徹黨的教育方針、堅持社會主義辦學方向、促進民辦高校健康發展，對於加強和改進大學生思想政治教育、不斷提高人才培養質量，對於擴大黨的羣眾基礎、加強黨的執政能力建設和先進性建設，具有重要而深遠的意義。
加強黨建工作，是民辦高校堅持正確辦學方向的必然要求。教育的根本目的是培養人，堅持社會主義辦學方向最核心的就是要解決好培養什麼人、怎樣培養人這一重大問題。商丘工學院目前在校生有1萬5千多人，如何把這些大學生培養成為德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人，是堅持社會主義辦學方向的本質要求，也是工學院黨組織必須承擔的政治責任。在新形勢下，黨委要履行好這一政治職責，要深入貫徹中央有關要求，不斷加強黨建工作，發揮好政治核心作用，引領全體黨員教職工牢固樹立教書育人、管理育人、服務育人的意識，把社會主義核心價值體系融入教育教學全過程，認真落實育人為本、德育為先、能力為重、全面發展的要求，從而為國家培養更多的各方面優秀人才。
加強黨建工作，是民辦高校凝神聚力的現實需要。黨在民辦高校基層黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，是推動民辦高校健康和諧發展的重要力量。商丘工學院有教職工近千人，如何把教職工有效凝聚在一起，是民辦高校必須面對的問題，也恰是黨組織的優勢所在。學校黨組織通過繼承和發揚我們黨的傳統組織優勢，把黨的工作融入管理之中，通過健全的組織網絡可以把廣大黨員有效組織起來，通過豐富多彩、規範有效的黨組織活動，可以有效激勵引導他們在工作崗位上發揮先鋒模範作用;同時，通過黨組織、黨員教職工深入細緻的思想政治教育工作，進一步把全體教職工團結凝聚在一起，共同把提高教育教學質量作為第一要務，從而實現學院上下思想的統一，形成推動學校健康發展的巨大合力。
加強黨建工作，是民辦高校科學發展的重要保障。通過發揮黨組織的監督保障作用，可以促進民辦學校端正辦學指導思想、健全內部管理體制、規範辦學行為，確保民辦高校在遵循教育規律、依法規範辦學的前提下，實現又好又快的發展。這既是民辦高等教育健康發展的必然要求，也是民辦高校自身提升辦學水平和教育質量的內在需要。
二、充分發揮黨組織在高校中的政治核心作用
加強民辦高校黨的建設，這是一個新的課題，要認真研究其特點，把握其規律，充分發揮黨的核心作用。
一要抓好黨組織網絡體系建設。工學院黨委要積極借鑑省市黨組織建設有關經驗，積極探索基層組織建設形式，努力構建充滿活力的基層黨組織體系。結合民辦高校師生特點，不斷探索有實效、受歡迎的組織生活方式，積極運用網絡等現代信息技術手段，豐富組織活動內容，不斷增強支部組織生活的吸引力、凝聚力。
二要抓好學生思想政治教育。把社會主義核心價值體系融入民辦高校大學生思想政治教育的全過程。用馬克思主義中國化的最新成果教育廣大學生，使馬克思主義成為廣大學生的精神支柱和強大思想武器。深入開展理想信念教育，引導廣大學生牢固樹立中國特色社會主義共同理想。大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，引導廣大學生始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態。廣泛進行社會主義榮辱觀教育，推動形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚。深入開展社會實踐，大力建設校園文化，主動佔領網絡思想政治教育陣地，充分發揮黨團組織、學生組織和班級、社團等組織的作用，不斷增強思想政治教育的針對性、實效性和吸引力、感染力。要加強在大學生中發展中共黨員工作，高度重視並切實加強大學生黨支部工作，健全組織機構，嚴格黨內生活，發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。要進一步加強黨務和思政幹部隊伍建設，重視輔導員、班主任、思政課教師等人員的選聘培訓和激勵，努力創造良好的政策環境和工作生活環境，最大限度地調動其工作積極性和創造性。
三要抓好師風師德建設。教師是人類靈魂的工程師，是學生成長的引路人和指導者。無論在公辦還是民辦學校，搞好學生專業知識教育，教師是關鍵，加強學生思想政治教育，教師同樣是關鍵。要把師風師德放在教師隊伍建設的首要位置，全面落實教師職業道德規範，教育引導教師安心教學、潛心育人，學為人師、行為世範。要大力宣傳師德楷模的先進事蹟，引導廣大教師樹立忠誠使命、修身立德、無私奉獻、教書育人的高尚品德，切實履行神聖職責。要把師德師風作為教師績效考核、聘任聘用和評優獎勵的首要標準，實行師德一票否決，教師培訓特別是新教師崗前培訓要強化師德師風內容。要完善尊師重教機制，結合學校實際情況，研究制訂尊師重教的具體化舉措，並把這些措施落到實處，給教師更多的支持和關愛，做到政治上主動引導、事業上着力培養、生活上熱情關心。
四要抓好校園和諧穩定。要建立健全維護民辦高校安全穩定的工作機制。民辦高校黨組織要加強對安全穩定工作的督促檢查，積極協調決策機構、行政管理機構，研究部署學校的安全穩定工作。推動建立科學有效的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制和輿情分析研判機制。要加強民辦高校安全穩定的基層基礎工作。加強以院系黨組織和學生黨支部為核心的基層組織建設，推動完善維護安全穩定的基層組織網絡。開展平安、健康、文明、和諧校園創建活動。
三、統籌協調，有效保障高校黨組織作用發揮
學校黨組織、決策機構、行政管理機構是學校的一個有機整體，三者密不可分，既各司其職，又協調統一。校黨委要增強服務中心的意識，充分發揮組織優勢和政治優勢，始終把基層黨建和師生思想政治工作與工學院的改革發展有機融為一體，始終堅持以促進高校健康發展為黨組織活動的出發點，力求黨的活動為學院工作所需要，實現圍繞發展抓黨建 、抓好黨建促發展。學校董事會、校行政要增強政治意識、大局意識，充分認識黨建工作對學院持續健康發展的重要性，重視工學院黨的建設，尊重黨務工作者的勞動，關心黨務工作者的工作生活，激發和維護黨務工作者的工作熱情。校黨委要重視與董事會、校行政的主動溝通協調，建立重大問題通報、協商等機制，做到相互尊重、相互信任。要與董事會、校行政一起，同心協力，共同為培養高素質人才、打造工學院特色和品牌而努力奮鬥!
同志們，商丘工學院做為全省重要的民辦本科院校，目前已經進入發展快車道，省委、市委對學校的發展寄予厚望，希望大家不負重託，鋭意進取，紮實工作，以更加優異的成績，不斷開創商丘工學院工作新局面。
謝謝大家!
任職發言稿 篇5
同志們：
市區兩級公安機關科級領導幹部競爭上崗和調整交流工作，經過動員部署、民-主推薦、筆試、面試答辯、市局黨委研究等五個步驟，到今天已經基本結束。市局組織的這次副科級領導幹部競爭上崗、調整交流工作，自始至終體現了公開、公正、競爭、擇優的原則，達到了“優中選優，強中選強”的目的和要求。我們_分局有20多名同志在這次工作中受到提拔和交流。首先，讓我們以熱烈的掌聲，向這些同志表示熱烈的祝賀!
市局黨委在研究幹部定崗意見時，提出了“五項原則”：一是體現“工作第一”的原則，二是適當考慮任職年齡和工作經歷的原則，三是實行交流的原則，四是派出所長年輕化(45歲以上不在安排派出所長職位)的原則，五是適當考慮個人實際情況和需求的原則。從市局為我局配備的中層班子成員情況看，總體素質是高的，文化、年齡結構是合理的，是符合分局公安工作和隊伍建設實際和需要的。這充分體現了市局黨委對_公安工作的高度重視，體現了對_分局各級班子和整個隊伍的關心和厚愛。這次正副科級幹部選拔工作，不僅客觀公正地選拔了優秀幹部，而且更重要的是樹立了正確的用人導向，初步形成了良好的風氣，各級班子和廣大民-警的面貌煥然一新，為全面做好各項公安保衞工作提供了有力的組織保證。需要指出的是，在整個幹部選拔調整期間，重大活動比較多，幾項大的警衞、保衞活動一項接一項，大家都非常辛勞。在這一非凡時期，各級班子、各級幹部，尤其是那些所在機構將被整合、職務面臨調整或者達到了最高任職年齡的同志，表現出了非常高的政治覺悟和大局觀念，當個人利益和集體利益、局部利益和全局利益發生衝突時，他們果斷地選擇了後者。他們以高度的責任感和強烈的事業心，以“在崗一分鐘，負責60秒”的敬業精神，以紮實有效的工作，保持了隊伍穩定，確保了工作未出現滑坡，圓滿完成了各項重大保衞任務，用實際行動經受住了組織的考驗。他們的精神和行動，值得我們全局上下認真學習。在此，我代表分局黨委向在非凡時期為分局做出重要貢獻的這些中層幹部和同志們表示衷心的感謝!
實踐充分證實，我們__分局有一支素質高、作風硬、善打硬仗、勇於奉獻、具有堅強戰鬥力的好班子、好隊伍。在座的各位都是分局的中堅力量和骨幹，是各單位的領頭雁，單位風氣正不正、工作好不好、隊伍好不好，要害在大家。希望大家儘快熟悉情況，進入角色，牢記重託，不辱使命，團結帶領民-警凝心聚力，幹事創業，推動各項工作邁上新台階，取得新進步，開創新局面，不辜負市局黨委和分局黨委的信任和重託，不辜負廣大民-警的殷切期望。當前，正處在公安工作的大變革時期，也是對大家的重大現實考驗，如何儘快適應新崗位，開創新局面，是擺在大家面前的重大課題和挑戰，也是非常艱鉅而光榮的任務。
任職發言稿 篇6
同志們：
根據中央、省、州黨委關於調整州(市)、縣(市、區)、鄉鎮黨代會召開時間的統一安排部署以及縣委關於做好鄉(鎮)黨委換屆工作的要求，為保證鄉(鎮)黨委換屆工作順利進行，縣委抽調了縣級機關熟悉組織工作的人員組成11個鄉(鎮)黨委換屆工作指導組，對各鄉(鎮)黨委換屆工作進行指導，負責我們鄉(鎮)黨委換屆指導工作的是我和位同志。受縣委的委託，指導組送同志來就任，宣佈我們鄉(鎮)新一屆黨委、政府主要領導的任職決定。(現在我宣佈縣委的任職決定;由四套班子成員表態發言，新任黨政領導作表態發言)。下面我講幾點意見：
一、鄉(鎮)黨委換屆的重要意義和指導思想
鄉鎮黨委是鄉鎮各類組織和各項工作的領導核心，是農村改革和經濟建設的直接組織者和領導者，在貫徹黨的路線、方針、政策，落實上級黨組織部署的工作任務，確保本地區經濟發展和社會穩定中起着總攬全局的作用。鄉鎮黨委領導班子及其成員的政治素質、領導能力和工作水平如何，不僅直接關係到農村基層黨組織建設的整體水平，關係到黨和政府在人民羣眾中的形象和威信，關係到黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實，而且關係到黨的屆五中全會提出的建設社會主義新農村的歷史任務能否實現。鄉(鎮)黨委要在思想上和行動上高度重視這次換屆選舉工作，站在建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會的高度，切實把這個關係到鞏固和加強農村基層組織建設，關係到農民切身利益的大事抓緊抓好、抓出成效，選出讓人民羣眾滿意的新一屆鄉鎮黨委班子，為農村經濟和各項社會事業發展奠定堅實的基礎。
這次鄉(鎮)黨委班子換屆工作以黨的大和屆四中、五中全會精神為指導，堅持幹部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，緊緊圍繞建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村的歷史任務和“三農”工作的實際需要，按照基本穩定，優化結構，提高素質的要求，充分發揚民主，嚴格按照黨內有關規定，大力選拔政治堅定、政績突出、勤政廉潔、羣眾公認、符合“_代表”要求的優秀幹部，不斷提高鄉(鎮)領導班子的學習能力、團結能力、決策能力和解決實際問題的能力，努力把鄉(鎮)黨委領導班子建設成為全心全意為人民服務，能夠領導本地區順利實現規劃，創造性地帶領羣眾建設社會主義新農村，促進農村經濟社會全面發展的堅強領導集體。
二、這次鄉(鎮)黨政正職領導調整配備情況
鄉(鎮)黨政“一把手”是鄉(鎮)黨委、政府領導班子的“領頭羊”，在鄉(鎮)四套班子領導集體中處於核心地位，如何選好配強黨政“一把手”，充分發揮黨政正職領導的核心領導地位，對加快地區經濟社會發展具有十分重要的意義，尤其是黨委書記的配備，要把最強的幹部放到鄉(鎮)黨委書記的位置上，書記人選不僅要政治上要強，有決策能力，能夠統攬全局，還要民主作風好，善於團結同志，當好“班長”，能充分調動和發揮班子一班人的工作積極性和創造性。縣委對這次鄉(鎮)黨政領導班子正職調整配備工作十分重視，嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的要求，堅持走羣眾路線，充分發揚民主，在認真醖釀討論的基礎上由縣委票決產生的新一屆鄉(鎮)黨政正職領導。
這次鄉(鎮)黨政正職配備的基本原則是根據縣委《關於推進鄉科級領導幹部年輕化方案》和《20年鄉(鎮)黨委換屆工作實施意見》的要求，按照原則上年齡超過50歲的幹部不再擔任鄉科級領導職務，新提拔擔任正科級領導職務的人選年齡一般不超過40歲和鄉(鎮)黨政領導班子要努力形成以35歲左右幹部為主體的格局以及積極選拔少數民族幹部、婦女幹部、黨外幹部進入鄉鎮領導班子的規定，以加快推進鄉鎮黨政正職幹部隊伍年輕化進程和加大鄉鎮黨政正職婦女幹部選拔任用為目標，着力選配德才兼備的年輕幹部和婦女幹部，進一步改善科級領導幹部隊伍結構，為推進社會主義新農村建設提供組織保證。
在縣屬科級部門屆會考察和鄉鎮領導班子屆末考核民主評議、民主測評和民主推薦的基礎上，為選好配強鄉(鎮)黨政領導班子正職人選，高質量地完成好考察工作任務，縣委從組織人事系統、紀檢監察機關抽調綜合素質好、文字綜合能力強的幹部組成考察組，深入考察對象所在單位，通過走訪瞭解，進行認真細緻的考察後，向縣委彙報，在徵求縣委委員、縣委候補委員意見的基礎上，提交縣委會議醖釀討論，經過無記名投票表決，向社會公示等選拔任用幹部程序，最終產生了全縣十一個鄉(鎮)的黨政領導班子正職人選，這是一批政策理論水平高，年富力強，有統攬全局的工作能力，適應形勢發展要求，有開拓創新精神的幹部隊伍。(簡要介紹新到任同志的特點，肯定上屆班子的成績)，相信他們會為鄉(鎮)的經濟社會各項事業發展注入新的活力。
三、當前應開展的幾項工作
㈠做好黨代表選舉工作
要認真學習縣委組織部《關本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁 [1] [2]於鄉(鎮)黨代表大會代表名額等有關問題的通知》精神，嚴格按照代表名額、比例、條件、程序等有關要求，做好黨代表的推選工作，重點要把握好黨委推薦的代表候選人，認真分析後，從有利選舉工作的角度出發，安排好選舉單位，確保選舉工作的順利進行。鄉鎮黨代表的選舉工作要求在3月4日前完成。
㈡及時上報召開黨代會的請示，黨代會請示縣委組織部專門為我們草擬了範文，一式2份報縣委。
㈢認真做好人事安排上報工作
鄉(鎮)黨委要上報人事安排包括《中國共產黨_鄉(鎮)第×屆委員會書記、副書記、委員候選人預備人選名冊》、《中國共產黨_鄉(鎮)紀律檢查委員會書記、委員候選人預備人選名冊》兩份。上報時間要求，待縣委批覆鄉鎮黨代會時間後，在召開黨代會前15天上報請示。
“兩委”班子初步人選分別按照20的差額數來確定，差額推薦上報，方法上要求以鄉(鎮)黨委意見為主，但要把握好基本原則。
在確定“兩委”班子候選人初步人選時應把握好以下幾個原則：一是必須是中共正式黨員，一般應有三年以上黨齡;二是原則上要求在公務員中推選;三是統籌安排、專兼職結合，按照縣委龍發〔20〕4號文件規定的範圍來確定;四是按照“兩委”班子的年齡、文化、性別、氣質、民族等方面的結構要求，合理搭配，推薦好候選人。
任職發言稿 篇7
尊敬的C書記，W部長，尊敬的G書記，同志們：
剛才，W部長宣讀市委文件，任命我為HZ區委書記，Z同志為區委副書記，區長候選人。我能繼續與HZ人民一起工作、生活，感到非常高興。在此，我衷心感謝組織上對我的培養和信任;感謝G書記為我創造的良好工作基礎;感謝大家對我的信任和支持;剛才，W部長、C書記先後作了重要講話，我們一定要認真學習、深刻領會，在工作中貫徹落實好，不辜負組織的重託。
近幾年來，在市委、市政府的正確領導下，以G書記為首的HZ區委率領全區人民真抓實幹、改革創新、團結戰鬥，招商引資、園區建設、新型工業化、農業產業化、新農村建設、各項改革、和諧社會等方面取得巨大成績，創造了HZ發展史上的輝煌時期。現在，G書記要離開HZ就任市級領導，作為繼任者，我除了衷心祝賀他榮升之外，更對他在HZ留下的工作業績懷有深深的敬意。藉此機會，我提議，讓我們以熱烈的掌聲衷心感謝高書記為HZ三個文明建設作出的重大貢獻!也熱切期盼高書記一如既往地關心HZ工作，重視HZ建設，支持HZ發展。
帶着組織的重託，今天我走上HZ區委書記崗位，我深知市委這一任命的份量，肩上的擔子有多重，承接的責任有多大。我更明白，我的知識、能力、經驗有限，與市區一體的區委書記這一職務的要求還有距離。我相信在市委、市政府和同志們的關心支持下，通過認真學習，務實工作，HZ的明天一定更美好。這裏，我就如何履行書記崗位職責談幾點意見，與同志們共勉：
第一，堅持加快發展。黨的事業就是接力賽，在我的任期內就是要接好棒，跑好步，接着幹，抓落實，繼續鞏固發展HZ的大好形勢，堅決落實本屆區委確定的工作思路，在繼承中創新，在創新中發展，保持工作的連續性、穩定性。帶領全區上下一心一意謀發展，千方百計創大業。繼續抓好招商引資，促進民營經濟發展，通過園區建設、項目建設、市場建設和基地建設，促進HZ經濟又快又好發展。
第二，堅持執政為民。堅持立黨為公，執政為民，提高各級黨組織的執政能力和水平。辦事情、作決策，要充分體現人民羣眾的意志;抓改革、促發展，要充分尊重人民羣眾的首創精神;察民情、解民憂，時刻把羣眾的冷暖安危掛在心上，努力讓人民羣眾得到更多的實惠，真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。
第三，堅持求真務實。HZ發展大業要求我們務實，當前，無論經濟建設，還是社會事業，在發展的過程中，遇到諸多矛盾和困難，有的矛盾還很複雜困難，還很多，這就在客觀上要求我們求真務實，用紮實的工作作風去迎接挑戰，去解決矛盾，去戰勝困難，同時，我個人的性格特徵就是一個“實”字，説實話，幹實事，多年來，能與同志們誠實相待，團結共事，也得益於務實。我力圖帶出一支求真務實的幹部隊伍，一個求真務實的新HZ。
第四，堅持民主集中制。按照組織原則辦事，總攬全局，謀劃大事，發揚民主，集思廣益，努力做到民主決策、科學決策、依法決策，最大限度地調動“四大家”成員和廣大幹部羣眾的積極性和創造性。帶頭維護班子團結，營造和諧氣氛，凝聚各方合力，全面加強各級領導班子建設，不斷提高黨的執政能力。堅持公道正派選用幹部，重能力、重實績、重公認的原則選用幹部。
第五，堅持廉潔自律。我們全體領導幹部都要自覺地遵守黨紀國法，帶頭加強黨風廉政建設。在此，我向同志們鄭重表示，我一定自覺履行黨風廉政建設第一責任人的職責，要求大家做到的，我首先做到;禁止別人做的，自己堅決不做，決不用黨和人民賦予的權力為個人、為家庭、為親友謀取私利。我真誠地請同志們對我進行監督、幫助。
人的生命是有限的，精神是無限的;官位是有限的，為人民謀利益是無限的;權力是有限的，權威是無限的;機遇是有限的，促進發展是無限的;一屆完成的事是有限的，一屆接着一屆幹事業是無限的;一個人的智慧和能力是有限的，團結一班人共同工作是無限的;只有用盡有限，追求無限，我們的事業才能不斷髮展。HZ的明天，靠我們在座的各位和全區人民用智慧去描繪、用汗水去創造。讓我們在市委、市政府的正確領導下，牢固樹立和落實科學的發展觀，解放思想、實事求是、團結奮鬥、開拓創新，為建設HZ美好的明天而努力奮鬥!
任職發言稿 篇8
主任、各位副主任、各位委員：
此時此刻，我的心情非常激動，因為我將十分莊重地接受縣人大會，對我擬任xx縣人民政府副縣長職務進行審議和表決。應該説，這是我人生道路上又一個新的起點，一個永遠值得銘記的日子。我深知，組織的審議和表決，既意味着厚愛，也意味着責任;既意味着信賴，更意味着考驗。在此，我謹向各位主任、各位委員表示衷心的感謝!
我年月出生，xx縣寺前鎮人，中共黨員。年參加工作，被安排在寺前鄉戰備煤礦工作，先後任掘進採煤隊隊長、安全員、副礦長，期間在湖南煤校學習兩年。年月調入五一煤礦工作，先後任供銷科副科長、銷售公司經理。年月，任五一煤礦礦長。某年月，經市委同意，享受副縣級幹部待遇。某年月至今，任縣人民政府助理調研員。
回顧自己二十多年的工作歷程，我深切地體會到：沒有黨的培養和教育，沒有人民的厚愛和信任，我這個農民的兒子，就不可能逐步成長起來，更不可能走上今天的領導崗位。對這一點，我是十分清醒的，並由此對黨和人民懷着深深的感激之情。
現在，經組織考察，上級同意，建議我擔任縣人民政府副縣長職務。説實在話，自己的知識、閲歷、經驗和能力都十分有限。但作為一名黨員幹部，我沒有理由不正確對待組織和人民的挑選。如果這次表決得以通過，我除衷心感謝各位主任、各位委員對我的信任外，我將加倍努力，盡職盡責、盡心盡力地做好本職工作，回報領導和人民。
根據一年來對辰溪縣情特別是工業現狀的調查和思考，我感到，無論是過去、現在還是將來，工業始終是辰溪發展的支撐、經濟騰飛的翅膀。現在，縣委、縣政府關於加快工業發展的戰略目標和舉措思路都已十分明確，我的任務就是和工業戰線的廣大幹部職工一道，朝着既定的目標，按照確定的思路，狠抓工作落實。總的想法是，集中精力抓好以下三個方面的工作：
一、抓機制創新，增強發展活力
我縣國有企業之所以面臨的困難大，(更多精彩文章來自“祕書不求人”)問題多，根本原因還是體制問題和機制問題。因此，我決心竭盡全力抓好縣屬國有企業的改革。我將通過企業資產公開拍賣、組建有限責任公司、改製為股份有限公司等形式，進一步加大產權制度改革和企業改制力度，加快國有企業破產終結步伐，力爭年內完成改制任務。具體來説，對莫來石廠、磷化工總廠、雪峯機械廠、化工總廠等家已實施破產的工業企業，嚴格落實《辰溪縣國有企業產權制度改革試行辦法》、《某年國有企業改制工作意見》和《清算組財務支出管理有關規定》文件精神，認真處理好企業職工安置、經濟補償、費用預留和內部債務處理等工作，進一步鞏固好改革成效;對尚未進入破產程序的企業，加緊運作力度，積極穩妥地擴大企業改革面，力爭早日破產，使企業放下包袱，輕裝上陣，重組生產。同時，為減少改制壓力，確保社會大局穩定，我將帶頭進廠入户，堅持不懈地做好睏難職工的思想工作，傾聽職工的呼聲，體諒職工的難處，落實好“兩個確保”，幫助解決在改革過程中的一些實際困難和問題，求得職工對我們工作的理解與支持，確保整個改制工作的順利進行。
二、以德為本，修身為上。
就是老老實實做人，把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂於助人的人。具體要做到“三個務”：
一是務學。堅持馬克思主義的學風，把學習作為人生修養的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向局長、班子成員、各位中層幹部及全體幹部職工學習請教，進一步提高自身素質。
二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。
三是務廉。嚴於律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行會規會紀，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。
三、以人為本，修和為上。
就是按照科學發展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧分局建設。具體要做到“三個維護”。
一是維護黨委權威。維護班子團結，從分局發展的大局出發，協助局長抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執行。
二是維護分局發展的良好局面。珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創業的寶貴緣分，珍惜當前分局來之不易的大好局面。擺正角色，顧全大局，按照“三新”要求，努力營造推進分局發展、工作和文化建設的“三種良好氛圍”。
三是維護幹部職工的整體利益。堅持立黨為公、執政為民，把維護好廣大職工羣眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。堅持羣眾路線，傾聽羣眾呼聲，理解羣眾疾苦，關心羣眾生活，積極幫助羣眾解決實際問題，為羣眾多辦實事，多辦好事。
四、以勤為本，修業為上。
就是要做到勤勉盡職，紮紮實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”：
一是有方。改進工作方式，善於從複雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發展規律，結合實際解決問題。
二是有效。大力弘揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風。對於上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不説空話，不唱高調，對組織負責，對羣眾負責。
三是有為。珍惜組織給予的機會，以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。
同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今後，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和幹部職工對我的信任、希望和重託。
任職發言稿 篇9
同志們:
今天召開這次由(單位)全體同志參加的會議，主要是宣佈縣委關於(單位)領導同志的職務調整意見，動員(單位)全體幹部職工進一步統一思想，着眼大局，負重拼搏，改革進取，努力把(單位)各項工作紮實有序的開展下去。藉此機會，我代表縣委、縣政府講以下幾點意見。
一、對(單位)工作情況和同志的基本評價
在縣委、縣政府的正確領導下，在(單位)全體幹部羣眾的共同努力下，(單位)的各項工作取得了很大成績。(單位)領導班子能夠認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，以經濟建設為中心，根據本單位實際，理出工作思路，克服種種困難，狠抓各項工作的落實，在很多方面都有自己的特色，並呈現出良好的發展勢頭。同志具有多個部門的領導工作經歷，他在(單位)任職期間，能夠盡己所能，自我加壓，任勞任怨，以端正的態度努力解決一些問題，在他的帶領和大家的共同努力下，(單位)工作取得了一定的成績，為(單位)今後的發展奠定了基礎。對於上述的工作成績，縣委、縣政府是予以認可的，同時認為(單位)的領導班子是團結的，(單位)的同志整體素質是高的，大局也是比較穩定的。希望同志們要珍惜(單位)現在的局面，繼續發揚以往好的作風和傳統，振奮精神，再接再厲，共同努力做好今後的各項工作。
二、關於同志的情況簡介
縣委決定，同志擔任。
同志曾任縣。
該同志工作求真務實，工作思路清晰，工作方法得當，事業心和責任感強，頭腦靈活，思維敏捷，具有較強的組織領導能力;注重學習，勤于思考，政治上比較成熟，作風紮實，細緻嚴謹，善於做思想政治工作，羣眾威信比較高。與班子成員團結共事，密切協作，奮力拼搏，開拓創新，各項工作取得了較好的成績。縣委、縣政府對此是充分肯定的。這次到(單位)任職，也希望同志繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，帶好班子，帶好隊伍，大膽開展工作，努力開創出新的工作局面。
三、幾點希望和要求
第一，要把思想統一到縣委的決策上來。這次縣委對(單位)領導幹部的調整，是按照《幹部任用條例》的規定，根據(單位)領導班子建設的實際需要和推進幹部交流的原則，經過縣委會集體研究決定的。這既是一次正常的人事變動調整，同時也體現了縣委對(單位)領導班子的重視和關心，體現了對(單位)發展的重視和關心。希望大家一定要正確領會和理解縣委的決策，擁護縣委的決定，做到識大體、顧大局，經得起黨性原則的考驗，以努力工作、維護穩定的實際行動，不辜負縣委的信任和重託。
第二，要切實加強領導班子和幹部隊伍的執政能力建設。新班子要有新氣象，就必須加強執政能力建設。一是是主要領導要儘快進入工作角色。同志作為“一把手”，要深入調研，儘快熟悉情況;要帶頭搞好團結，帶好班子;要教育引導廣大幹部幹事創業，工作要大膽，要敢於負責，要開創工作新局面。二是班子成員要全力配合、支持同志開展工作，按照各人的職責和分工，站好崗、盡好責，把各項工作在原有的基礎上繼續推上新的台階。希望(單位)的全體同志，都要進一步解放思想，努力做與時俱進、開拓創新的模範;緊緊抓住發展這個第一要務，努力做思發展、謀發展、超常發展的模範;倍加珍惜團結，努力做顧大局、識大體、講團結的模範;牢記“兩個務必”，實現科學發展，努力做艱苦奮鬥、作風紮實、廉潔自律的模範。
第三，要用改革和發展的辦法解決(單位)前進中的問題。首先要把心思和精力集中到發展上，努力加強學習，提高素質，提高發展的本領。其次，要以“三個代表”為工作標準，埋頭苦幹，不事張揚。自覺做到不浮誇，不圖名，不等待、不依賴，齊心協力，共謀發展。其三要勤勉敬業，樂於奉獻。領導同志要帶領全體幹部職工聚精會神搞建設，一心一意謀發展，充分調動和發揮黨員幹部的積極性和創造性，鼓勵引導其把精力用到幹事創業上來。
第四，要做好(單位)當前的各項工作。20xx年上半年已經過去，時不我待，當前的首要任務，就是深入調研，集中民意，查擺問題，理清工作思路，明確工作任務，凝心聚力，認真做好(單位)的各項工作，為我縣經濟發展做出新的貢獻。
同志們，縣委、縣政府對(單位)寄予期望，社會各界也對(單位)密切關注，希望大家要在同志和領導班子的帶領下，加強團結，務實拼搏，奮發圖強，以優異的成績向縣委、縣政府交一份滿意的答卷。
謝謝大家!
任職發言稿 篇10
同志們：
根據領導班子建設需要，市委召開常委會，集體研究了幹部人事工作，決定對部分幹部職務進行調整。剛才，白雲萍同志宣讀了市委有關幹部職務調整的決定，在座的各位新提拔任職幹部即將走上新的工作崗位，藉此機會，我們進行一次集體談話，對大家提五點希望和要求，具體説，就是做“五個表率”：
一、致力實現更大突 破，做服務大局、推動發展的表率
發展是硬道理，發展是第一要務。對於宿遷來説，科學發展、跨越發展是永恆的主旋律，實現更大突破是時代的最強音。對於宿遷的幹部來説，推動發展是最大的任務，服務發展是最大的職責。在座的各位，都是個人能力出眾、工作實績突出的精英，都是長期奮戰在發展一線的干將。將你們提拔到新的領導崗位，是市委的慎重決定，也是對你們的肯定和鼓勵，更是對你們的信任和鞭策。市委對你們寄予了更高的期望，委以了更大的重託，這也意味着你們必須肩負更大的責任，承擔更重的任務。在今後的工作中，大家要牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責、為官就要為民”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務發展、服務羣眾的機會，時刻把發展寄予心絃，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重託，轉化為推動發展、服務發展的無限熱情。始終堅持“好字當頭、後發快進、幹字為本”的工作思路，積極投身宿遷實現更大突破的火熱實踐，身先士卒衝在招商引資、項目推進、全民創業的第一線，燃燒激情，奉獻青春，以自己的實際行動和實在成效，為宿遷科學發展、跨越發展添磚加瓦、出力流汗。牢固樹立“追求大作為、實現大發展”的責任意識，不斷強化“我能、我行、我成功”的強勢心理，圍繞中心目標，結合崗位實際，創造性地開展工作，追求卓越，搶標奪旗，以每個崗位的爭先創優，推動宿遷整體工作爭先進位。
二、全面提高能力水平，做素質全面、引領潮流的表率
學習可以立德、可以增知、可以致用，是領導幹部增長才幹、提高素質和能力的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。大家到了新的崗位，履行新的職務，特別是走上領導崗位，意味着要承擔更大的任務，面對更大的挑戰，只有不斷學習新知識，掌握新情況，瞭解新形勢，才能使自己的能力和水平迅速適應新崗位要求，更好地肩負實現更大突破的歷史使命。希望大家樹立“終身學習”的觀念，堅持把學習作為一種政治責任，作為自我發展的第一需要，作為履行職責的前提條件，努力做到學習新知識、增長新本領、創造新業績。要緊跟時代步伐，廣學博覽，廣聞博見，既要做專業型領導幹部，也要做複合型黨政人才，全面彰顯“素質全面、引領潮流”的鮮明特質。切實增強知識危機、本領恐慌意識，以求知若渴的慾望、刻苦鑽研的精神、持之以恆的態度加強學習，擠時間，下苦功，少一些應酬、多一些閲讀，少一些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調研。新提拔的幹部，特別要注重政治理論的學習，注重領導方法和藝術的學習;交流提拔的，還要注重相關政策業務的學習，儘快適應新崗位，開創工作新局面。要大興理論聯繫實際的學風，堅持學以致用，努力把學習的成果轉化為領導科學發展、推動跨越發展的能力，運用到“全面奔小康、建設新宿遷”的偉大實踐中去。
任職發言稿 篇11
尊敬的各位領導、同志們：
新的使命，新的起點，新的征途，剛才會上宣佈了局黨委關於我任職的決定，在此，我首先衷心感謝市局黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝同志們對我的信任和支持!
這次任職不僅是對我工作的一種認同與肯定，更是對我的一份期望和重託。讓我有更多的機會，立足本職，發揮作用，為我市交警事業發展增光，為我市交警事業發展添彩。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，儘快進入新的工作角色，以良好業績，回報領導和同志們的重託與期望。在此，我作如下表態：
第一、加強理論和業務知識的學習，不斷提高自身的理論素養和業務水平
自己將認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，堅持科學發展觀，學習黨的xx屆五中全會精神，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致,堅決維護和服從市公安局黨政的堅強領導，以自己的實際行動推進交警大隊的改革與發展。同時，我將虛心向新單位班子的成員和幹警學習。在原來基礎上，團結黨政一班人，解放思想、振奮精神，發揚民主、集思廣益，明確責任、互相支持，不斷增強班子整體的向心力、凝聚力和戰鬥力。
第二、加強黨性修養和廉政建設，保持交警隊伍的正規化和純潔性
首先，自己要嚴於律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行會規會紀，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。其次，要定期培訓，定時充電，抓好政治理論知識學習，以“三個代表”重要思想和科學發展觀思想為指導，深入學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，教育廣大交警樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻保持交警隊伍的純潔性。強化交警的紀律意識和遵紀守法意識，打造一支紀律嚴明、作風過硬、能征善戰的交警鐵軍。
第三、創造性抓好大隊的黨建工作,爭創先進黨支部
一是結合單位實際，認真制定並完善各項制度,特別是定期例會制度、學習制度、黨員民主評議制度、黨風廉正建設制度,結合民主評議黨員活動，加強黨風廉政建設和反腐敗工作,以制度規範總支的各項活動,努力增強黨支部的凝聚力、戰鬥力。二是完善基層黨組織建設，爭創服務型支部。加強黨員的教育和管理，開展爭創先進黨支部、優秀黨員的活動，做好新黨員的發展工作，發揮各黨支部的戰鬥堡壘作用和每個黨員的先鋒模範作用，更好地服務領導、服務一線、服務羣眾。
第四，以幹警為本，營造交警大隊家園氛圍
以“瞭解幹警、關心幹警、尊重幹警、凝聚幹警”為出發點，在維護黨委權威、維護班子團結，維護大隊發展的基礎上，協助隊長抓好全面工作。,利用節假日和工作之餘，組織全體幹警開展各項健康的文體娛樂活動，舉辦各種小型演講、小型知識競賽、小座談會等，活躍大家文化生活，建設特色警營文化，同時，維護廣大幹警的利益。在生活上，又給予民警們無微不至的關懷，主動了解大隊民警的困難，解決民警的後顧之憂，。使大家能夠感受到組織的温暖，發揮各自優勢，為我市的經濟社會發展作出新的貢獻。
第五、把握宣教工作重點，進一步提升交通管理水平
針對轄區內重點單位、重點車輛、重點駕駛人，協助大隊長開展交通安全講座，重點駕駛人的管理登記和安全教育，客、貨運車輛的車況檢查及備案，配合開展客運駕駛員的防火演習等。特別是要做好前期宣傳教育工作，利用一切宣傳工具和宣傳陣地，抓好源頭管理，送各種安全宣傳冊，車輛、駕駛人員登記表進工廠、入鄉村，下街道，達到了便民、有效、覆蓋全等宣傳管理效果。
同時，對照黨章，發省自己。清醒認識到自己身上存在一些缺點和不足，希望領導和同志們隨時批評和提醒，我一定認真加以改進。今後，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和幹部職工對我的信任、希望和重託。
我深知，做好今後的工作，關鍵靠全體幹警的共同努力，關鍵在我們新班子的團結奮鬥。我相信，在上級領導的關心和幫助下，在全體幹警的大力支持下，我們一定能夠在今後的工作中取得新的輝煌!
任職發言稿 篇12
今天，我們在這裏召開大會，宣讀_×黨委的任免決定，首先，我代表_×局黨組對各位履新任職的同志表示衷心的祝賀!
這次幹部提拔任用、輪崗交流，是_×黨委着眼於_×事業改革、發展和穩定的全局，積極適應_×事業發展新形勢，根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的要求，從合理優化幹部隊伍結構、配齊配強領導班子、進一步推進幹部交流出發，堅持以德為先、德才兼備、注重實績、羣眾公認的原則，把講黨性、重品行、有本事、作風硬、威信高的同志選拔到領導崗位上來，經過民主推薦、組織考察、充分醖釀，並徵求各方意見，嚴格按照選拔任用程序，經自治區運管局黨委會議集體研究決定，調整任命市局所屬七個分局班子成員共28名，充分體現了_×黨委對分局班子、幹部隊伍建設的充分關心和愛護。此次調整還特別關注到長期在基層一線工作的同志和有掛職工作經歷的同志，真正做到了“不讓老實人吃虧、不讓幹事的人吃虧、不讓長期在一線埋頭苦幹的人吃虧”。
下面，我講幾點意見，作為對新任職同志的任前談話和希望，與大家一起共勉：
一、深刻認識當前幹部隊伍中存在的若干問題及解決對策
當前，我局幹部隊伍的總體狀況是好的，廣大幹部職工能夠較好的完成各項工作，但在思想政治素質、工作作風等方面還不同程度地存在一些差距和不足，有的是在不同時期有不同表現，需要反覆抓、抓反覆的老問題，有的是新形勢下出現的新現象，主要表現為以下六個方面：
(一)不注重學習，學習風氣不濃。
一是不愛學。有的幹部不注重政治思想學習，認為只要具備業務知識，就可以勝任工作;有的不注重相關法律、法規及規章制度的學習，不鑽研業務，知識的綜合性、連貫性差，業務不精，工作浮在面上;二是不真學。有的文風不實、文字水平低，在學習過程中走過場、做表面文章，難以達到工作要求;有的只圖文憑，用學習裝點門面，唯學歷而不重實際能力，以功利主義的態度對待學習，與實際工作脱節，不能學以致用;三是不能學。有的應酬較多或藉口忙於事務性工作，學習不繫統、不深入，不善於帶着問題去學、去思考。那種認為不學習照樣能夠幹工作，不願意用心去學習的想法，或滿足於一知半解、淺嘗輒止的態度，在一些幹部身上不同程度的存在。如果不注重學習，自身素質就得不到提高，就不能確保黨的各項方針政策在基層執行到位，必須引起高度重視。
(二)大局意識淡泊，組織觀念不強。
有的幹部缺乏全局“一盤棋”的整體意識，只強調局部利益，未能從全行業的高度出發來考慮問題;有的缺乏組織紀律觀念，不講規矩、不守程序;有的對上級的精神不認真領會，只根據自己的老經驗老辦法作出判斷、決定，搞“擦邊”貫徹、“走樣”貫徹;有的與社會人員盲目攀比;有的不遵守保密原則，熱衷於傳播一些小道消息，混淆視聽，搬弄是非。
(三)不講團結，難以形成合力。
有的幹部自以為是，看不起、不信任身邊其他同志，不講團結;有的作風霸道、唯我獨尊、獨斷專行，不講正氣、不講民主;有的搞“小圈子”、拉關係，溝通協作、合作共事意識不強，抓行業和市場管理、為經營業户服務的意識較為淡薄。
(四)進取意識差，工作不務實。
有的幹部對分管的工作家底不清、情況不明，掌握數據不準確;有的懷有自滿情緒，敬業精神不強，滿足維持現狀;有的對本職工作缺乏熱情，工作標準不高、要求不嚴，不圖有功、但求無過;有的不深入調查研究，習慣於做表面文章;對上級的要求、決定、指示，不結合實際有針對性、創造性的開展工作，而是照抄照搬，“以會議落實會議”、“以文件落實文件”的現象時有發生;有的對自身業務工作不熟，
工作思路不清、對存在的問題沒有解決辦法，等着上級拿主意、做決定;有的對安排佈置的工作缺乏有力的督促檢查和指導，不抓落實，工作效率低下。
(五)處事不公正、執法不嚴格。
有的幹部搞庸俗關係學，工作中講義氣不講原則;有的只關心自己的事，對“熟人”、“能人”、“要人”及親朋好友之事急辦快辦特辦;有的對經營業户的困難、訴求以及涉及幹部職工利益的事解決不及時、不熱心;有的執法不嚴、依法不準，辦“人情案”、“吃、拿、卡、要”的現象在一定程度上依然存在。
(六)不廉潔從政。
有的幹部為政不廉、自律意識差，利用手中權利謀取私利，不注重執法形象，去不該去的場合、拿不該拿的錢物，一定程度上損害了我局執法形象。
上述問題有的是在新形勢下凸顯的，帶有一定傾向性和普遍性的新問題;有的是在當前雖是苗頭，但隨着發展可能會逐步顯現的潛在問題，雖然只存在於少數幹部身上，但是如聽任發展，勢必影響領導班子及幹部隊伍總體形象，應當引起高度重視。
對上述問題和不良表現，必須從以下幾個方面加以解決：
(一)要治懶。
治懶要做到發揚“五種精神”。一是發揚解放思想、實事求是的精神;二是發揚與時俱進、勇於創新的精神;三是發揚知難而進、一往無前的精神;四是發揚艱苦奮鬥、務求實效的精神;五是發揚淡泊名利、無私奉獻的精神。
(二)要治浮。
治浮要做到“四個第一”。一是自覺把羣眾利益作為第一目標;二是自覺把羣眾需要作為第一需要;三是自覺把為羣眾排憂解難作為第一責任;四是把羣眾滿意不滿意作為第一追求。
(三)要治拖。
治拖要做到牢固樹立“時間就是服務、效率就是形象”思想，對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不掩、不推、不壓。認真做到“九辦”：一般的事按時辦;緊急的事立即辦;能辦的事盡心辦;規定的事限時辦;困難的事盡力辦;複雜的事研究辦;別人的事幫助辦;人事的事按章辦;違紀的事絕不辦。
(四)要治驕。
治驕要糾正少數幹部驕傲自滿、官氣十足、獨斷專行、説話辦事不謹慎、別人意見聽不進的不良習氣。做到“四不”、“六不能”。即：謀事不謀人，在理解中共事;補台不拆台，在工作中互補;盡職不專斷，在用權中自戒;爭勝不爭功，在榮譽上謙讓。職務高了，嚴以律己的標準不能降低;權力大了，立黨為公的框框不能突破;能力強了，團結共事的觀念不能減弱;威信高了，聯繫羣眾的思想不能淡化;資歷深了，求真務實的要求不能放鬆;成績大了，奮力拼搏的精神不能鬆懈。
(五)要治散。
治散要做到在落實制度上克服有章不循、循而不嚴的問題;在原則紀律面前敢於理直氣壯、不怕傷情面;在是非曲直面前不當糊塗官、不怕得罪人;在棘手的問題面前不打“退堂鼓”、不怕擔責任，不爭功諉過。
(六)要治奢。
治奢要自覺防止“四種傾向”、做好“四個榜樣”。即：防止只講年限不講奉獻的傾向，在盡職盡責、不懈努力上做好榜樣;防止只算小帳不算大帳的傾向，在正確對待利益得失上做好榜樣;防止不想自身不足的傾向，在謙虛謹慎、再立新功上做好榜樣;防止只想後路不思進取的傾向，在奮發工作、開拓創業上做好榜樣。
今年，在_×黨委、_×黨委的全力支持下，我們完成了局機關內設機構設置及職責分工，成立了分局黨組，圓滿完成_×工作任務，但還有大量的後續工作要做。在極其繁重的任務面前，時間十分緊迫，形勢更加逼人。在座的每一位新任職的同志都要儘快轉換角色，以高度的政治責任感和使命感，正確對待____×發展的目標和任務，全力以赴、全心投入到各項工作中去，以時不我待、只爭朝夕的精神完成好全年各項目標任務，紮實推進我局各項工作率先發展、科學跨越。
任職發言稿 篇13
尊敬的各位領導、同志們：
新的使命，新的起點，新的征途，剛才會上宣佈了局黨委關於我任職的決定，在此，我首先衷心感謝市局黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝同志們對我的信任和支持!
這次任職不僅是對我工作的一種認同與肯定，更是對我的一份期望和重託。讓我有更多的機會，立足本職，發揮作用，為我市交警事業發展增光，為我市交警事業發展添彩。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，儘快進入新的工作角色，以良好業績，回報領導和同志們的重託與期望。在此，我作如下表態：
第一、加強理論和業務知識的學習，不斷提高自身的理論素養和業務水平
自己將認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，堅持科學發展觀，學習黨的xx屆五中全會精神，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致,堅決維護和服從市公安局黨政的堅強領導，以自己的實際行動推進交警大隊的改革與發展。同時，我將虛心向新單位班子的成員和幹警學習。在原來基礎上，團結黨政一班人，解放思想、振奮精神，發揚民主、集思廣益，明確責任、互相支持，不斷增強班子整體的向心力、凝聚力和戰鬥力。
第二、加強黨性修養和廉政建設，保持交警隊伍的正規化和純潔性
首先，自己要嚴於律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行會規會紀，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。其次，要定期培訓，定時充電，抓好政治理論知識學習，以“三個代表”重要思想和科學發展觀思想為指導，深入學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，教育廣大交警樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻保持交警隊伍的純潔性。強化交警的紀律意識和遵紀守法意識，打造一支紀律嚴明、作風過硬、能征善戰的交警鐵軍。
第三、創造性抓好大隊的黨建工作,爭創先進黨支部
一是結合單位實際，認真制定並完善各項制度,特別是定期例會制度、學習制度、黨員民主評議制度、黨風廉正建設制度,結合民主評議黨員活動，加強黨風廉政建設和反腐敗工作,以制度規範總支的各項活動,努力增強黨支部的凝聚力、戰鬥力。二是完善基層黨組織建設，爭創服務型支部。加強黨員的教育和管理，開展爭創先進黨支部、優秀黨員的活動，做好新黨員的發展工作，發揮各黨支部的戰鬥堡壘作用和每個黨員的先鋒模範作用，更好地服務領導、服務一線、服務羣眾。
第四，以幹警為本，營造交警大隊家園氛圍
以“瞭解幹警、關心幹警、尊重幹警、凝聚幹警”為出發點，在維護黨委權威、維護班子團結，維護大隊發展的基礎上，協助隊長抓好全面工作。,利用節假日和工作之餘，組織全體幹警開展各項健康的文體娛樂活動，舉辦各種小型演講、小型知識競賽、小座談會等，活躍大家文化生活，建設特色警營文化，同時，維護廣大幹警的利益。在生活上，又給予民警們無微不至的關懷，主動了解大隊民警的困難，解決民警的後顧之憂，。使大家能夠感受到組織的温暖，發揮各自優勢，為我市的經濟社會發展作出新的貢獻。
第五、把握宣教工作重點，進一步提升交通管理水平
針對轄區內重點單位、重點車輛、重點駕駛人，協助大隊長開展交通安全講座，重點駕駛人的管理登記和安全教育，客、貨運車輛的車況檢查及備案，配合開展客運駕駛員的防火演習等。特別是要做好前期宣傳教育工作，利用一切宣傳工具和宣傳陣地，抓好源頭管理，送各種安全宣傳冊，車輛、駕駛人員登記表進工廠、入鄉村，下街道，達到了便民、有效、覆蓋全等宣傳管理效果。
同時，對照黨章，發省自己。清醒認識到自己身上存在一些缺點和不足，希望領導和同志們隨時批評和提醒，我一定認真加以改進。今後，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和幹部職工對我的信任、希望和重託。
我深知，做好今後的工作，關鍵靠全體幹警的共同努力，關鍵在我們新班子的團結奮鬥。我相信，在上級領導的關心和幫助下，在全體幹警的大力支持下，我們一定能夠在今後的工作中取得新的輝煌!
謝謝大家!
任職發言稿 篇14
尊敬的各位代表、各位老領導、同志們：
首先，我真誠地感謝各位代表和全市人民給予我的巨大信任和莊嚴重託，選舉我任市人民政府市長，感謝兩年來給我的關懷、支持和幫助。
兩年來，我深刻了解、親眼目睹了美麗的物華天寶、人傑地靈，勤勞智慧的鶴崗人民用自己的聰明才智和辛勤汗水在共和國的發展史上做出了巨大的貢獻，為鶴崗的今天創造了新的輝煌。今天，鶴崗人民把市長的重擔放在了我的肩上，我既感榮幸又誠惶誠恐。我深知，市長承載着艱鉅的任務、重大的責任、殷切的希望!深感任務重、雙肩沉。我出身於一個普通的農民家庭，在黨和人民的哺育培養和歷任老領導的關懷教育下成長，長期在鄉、縣、市基層領導崗位工作，深深植根於人民羣眾之中。振興一方經濟，富裕一方百姓，一直是我的最高工作理念。雖然來鶴崗時間不長，但我己深深地融入鶴崗百萬人民之中，為鶴崗的每一點成績而欣喜，為人民的每一個困難而焦慮。面對今天的高票當選，我強烈感受到鶴崗人民給了我太多關愛、太多的鼓勵、太高的期望。我別無所求，一定要加倍地努力工作，忠誠地履行市長的職責，把黨和人民哺育給我的知識、無私地奉獻給鶴崗的偉大事業，回報我熱愛着的這方熱土，回報厚愛我的全市人民。
有人把我們的事業比做接力賽，我體會接賽有三個規律，一是團體賽靠集體的力量取勝;二是方向目標一致，都奮勇爭先;三是每人每屆都有自己的一段路程。今天我從付書記的手中接過了市長的接力棒，我將遵守接力賽的規則，在前人取得優異成績的基礎上繼承發展，努力取得好成績，為後任贏得更多的時間、打下更好的基礎。我將學習付書記和前任各屆老領導的好思想、好經驗、好作風，堅持工作的連續性，繼續實施“五大戰略”，推進“五大工程”，堅持與時俱進，創造性的開展工作，全力推進經濟社會的快速發展!在全面履行職責的前提下我將重點做到：
一、全力抓住中心
發展是硬道理，是第一要務，加快經濟社會發展是人民的根本利益，是解決一切困難和問題的根本條件，是市政府最根本的任務。在經濟全球化和社會主義市場經濟的條件下，我們的經濟發展必須面對和參與全國全球的經濟合作和競爭，必須遵循市場經濟規律，符合自己的實際，發揮比較優勢，培育競爭優勢。我市經濟的重點難點是工業是項目，最大的比較優勢是資源，是資源精深加工業，在堅持落實現有發展戰略，實施老工業基地振興規劃的過程中必須適應市場要求，從市情實際出發，學習借鑑先進經驗，抓住重點，難點。在經濟發展的重點上：
(一)要研究解決好煤炭、糧牧、林木等主體資源的精深加工，延伸產業鏈條，培育能源、食品、林木產品等兩大基地、五大主導產業，走新興工業化道路的問題。
(二)要研究解決好農業產業化經營，加快原料基地和龍頭企業兩個重點建設，走大農業----大畜牧業----大加工業----大市場的產業化路子，實現優質、過腹、加工、流通多次增值，和農業增產、農民增收、工業增效、城鄉共同發展的問題。
(三)要研究解決好實施經營城市戰略，盤活城市這個最大的國有資產，進行城市要素的優化整合，有形無形資產的增值變現，快速擴張，按市場機制融資經營，是城市進入長期持續快速發展的良性軌道的問題。
(四)要研究解決好拓寬思路，擴大開放，着眼於國內外兩種資源、兩個市場，充分利用三江平原農業畜牧資源，小興安嶺林木資源和俄羅斯的森林、耕地、礦產等資源佔有率和市場覆蓋的問題。要硬化經濟發展措施，切實做到富有突破李和競爭力。
(一)要切實強化招商引資這個主體措施。我是自身經濟實力有限，沒有招商引資的大突破就沒有經濟的大發展。目前，國家的許多產業政策都在向資源向城市傾斜，作為地極市，我們有條件取得國家和省得更多支持;我國正處於經濟的持續高速增長期，全球市場的資本、項目流入加快，國內產業結構加速調整，發達地區資金、項目箱子原產地轉移加快，在招商引資上，我們應該也完全可以有較大的座位。要緊也不解放思想，加大力度，活躍對外經濟交往，擴大對外經濟聯繫。
(二)要採取更加積極有效的措施，激活和調動全市人民、各級幹部創業發展的積極性。百萬人民是鶴崗的主人，鶴崗的發展也必須依靠百萬人民的創業和奮鬥。要真正以經濟建設為中心，進一步強化經濟工作氛圍，壯大經濟工作力量。要發動全是人民都投身到經濟建設的偉大事業中，八仙過海，各顯神通。各部門不但要強化職能，為經濟發汗提供優質服務，還要在向上爭取、市場招商、自身創業、動員組織羣眾等領域直接為經濟發展作貢獻。要強化企業和創業者在經濟發展中的主導作用，引導現有企業優化投資，擴大規模，做大事業;激勵引導下崗職工、待業人員在市場上創業再就業。形成全民創業之勢。
(三)要下硬功夫創造寬鬆優良的經濟發展環境，營造經濟發展，生產要素集聚的窪地效應。要更加重視軟環境建設，切實減輕企業負擔，降低生產經營風險提供優質高效服務，真正創造企業引得進、留得住、發展快的優良環境。要增強經濟發展的競爭意識和憂患意識。市場經就是競爭激烈甚至殘酷，機遇稍縱即逝，市場法則無情，優勝劣汰。作為偏遠和欠發達地區，要想生存和發展只能是優惠政策、寬鬆環境、競爭圖強。
(四)要進一步加強域內各大經濟板塊的合作合力。要堅持和深化大區域經濟戰略，搞好政府服務。鶴礦、寶局、鶴北局、電廠不僅是我市經濟的主體，也是國家產業政策支持的重點，普遍顯現強大的生機和活力。要以不求所有但求所在的明智和胸懷主動搞好服務，盡力給予支持，發揮龍頭帶動作用，形成整體合力，實現共榮共贏。
二、堅決維護核心
團結就是力量。作為欠發達地區、邊遠地區，在激烈的經濟競爭、艱鉅的發展任務面前，我們所有的人把所有的力量都用在一個正確的方向上尚顯不足，堅決不能因為力量分散、力量抵消而讓人民承受影響發展，損害利益的昂貴代價。歷史經驗證明，團結不但出生產力、出效益、出政績、出幹部，團結還出智慧、出膽量、出信心、出健康、出抵禦風險的能力。首先要突出和維護市委的領導核心。在市委班子和全市的領導工作中當好付書記的助手，自覺把政府工作置於市委領導、人大政協監督之下。在政府班子中，要形成黨組的核心。要發揚民主，堅持集體領導，堅持民主集中制的原則，堅持堅定的原則性和靈活性，努力創造和諧舒暢、避短揚長、優勢互補、羣策羣力的工作局面。要加強個人修養，出以公心，寬以待人，用黨性和人格的雙重力量，團結同志，凝聚人心。
三、切實傾注真心
要真心實意為人民謀利益。踐行“__”，堅持以人為本，做到執政為民。要堅持以人民利益為最高準則，以人民滿意為最終標準，努力為人民辦好事實事，關心羣眾疾苦，傾聽羣眾呼聲，竭誠為羣眾服務，真心實意人民公僕。
要真心實意地抓落實。空談誤國，實幹興邦，政府的一切工作都必須體現在落實上。要樹立發展觀、政績觀，不搞虛假浮誇、政績工程、急功近利、短期行為，求真務實，説實話，想實招，幹實事，求實效。
任職發言稿 篇15
尊敬的上級領導、尊敬的各位代表、同志們：
今天，大家一致推選我為**鄉人民政府鄉長，我非常激動。在此，對大家的信任和支持表示衷心的感謝!
我於今年元月5號來，時間雖短，但與幹部羣眾結下了深情厚意，對山山水水，一草一木都產生了深厚的感情，我將把作為我的第二故鄉。對同志們的信任和支持，我不想用更多的語言來表達，願將感激之情化作一腔熱血，傾注到各項事業中，不遺餘力和同志們一道把事情辦好。“不求今生今世做多大官，但求每天每日干點事。”“不求今日明拍手，但願他日暗點頭”，這是我做人為官的基本信條。當有一天離開後，同志們和**人民能想起我，這就是我最大的滿足。
既然**人民選擇了我，我將義無反顧，竭盡所能，恪盡職守，不負重託。
第一，勤奮幹事。幹事才能成事，實幹方能興鄉。我一定以虛心的態度對待工作。在工作中學習，在學習中工作，虛心向老領導、老同志，向長者智者能者、向班子成員學習，虛心聽取各方面的意見，集中大家的智慧，匯合集體的力量。形成幹事的合力。我一定以負責的精神面對困難，絕不怨天尤人，絕不迴避推諉，我一定以紮實的作風狠抓落實。定下來的事情雷厲風行，抓緊實施;部署了的工作督促檢查，責任到人;關健時刻身先士卒，靠前指揮。我一定以堅持的韌性務求實效。堅持抓住重點工作不放鬆，抓住主要矛盾不放鬆，一抓到底，抓出成效;堅持科學發展觀，多做打基礎，管長遠的事，不搞形式主義，不做表面文章，力爭把事業做得更紮實，更到位，更有效。
第二，一心為民。**人民是我的衣食父母，也是公職人員的衣食父母，我們工作的出發點和落腳點必須落實到為民服務，為民解難，為民造福，保民安寧上來。我會永遠牢記賦予我們的職責，把大多數羣眾是否贊成，是否受益作為決策的主要依據，堅持統籌兼顧，長短結合。我會始終把改善民生作為施政理念，盡最大的可能解決好人民羣眾最關心、最直接、最現實的問題。我會時刻關注羣眾的日常生活，堅持羣眾利益無小事，把羣眾遇到的困難和問題，當作自己的事情來思考，來辦理，切實做到心中裝着百姓，腦中想着百姓，一切為了百姓，帶着良心和感謝幹好工作。
第三，接受監督。我將切實擺正位置，把對黨負責與對人民負責統一起來，始終堅持黨的領導，堅決貫徹黨委的決策;始終堅持法律至上，帶頭學法、知法、用法，絕不以言代法，徇私枉法;牢固樹立人大意識，堅決執行人大通過的決議、決定，認真負責地向人大報告工作，自覺主動地接受人大的臨督，虛心聽取、認真辦理人大代表的議案、建議和意見。積極主動地開展民主協商，自覺接受政協委員和人民羣眾的監督。
第四，廉潔從政。人民給我提供的是幹事的平台，在這個平台上，我一定做到一清二白為政，絕不拿原則作交易，絕不以權力謀私利。堅持制度管人，按原則辦事，不搞特權，我一定強化修養，追求健康的生活情趣，潔身自好，嚴於律己，真正做到仰不負黨，俯不愧民。
我深知，自己的視野、能力和水平與要擔負的職責相比還有差距，我決心傾盡全力，紮實工作，以勤補拙，以廉立身;我深知，在全球影響加深，宏觀調控趨緊，瓶頸制約凸現，區域競爭加劇的形勢下，加快發展既是十分緊迫的任務，又是十分艱鉅的工程，但只要全鄉人民上下同心，團結奮鬥，創業創新，就沒有邁不過的坎，沒有幹不成的事，因此，我衷心地期望各位代表，在座的同志們能給予我一如既往的關心、理解和支持。本站
同志們，人民選擇了我，崗位就是責任，權力就是義務。讓我們攜起手來，團結帶領全鄉廣大幹部和人民羣眾，奮發有為，共同描繪出富強文明、充滿活動的新而努力奮鬥。
謝謝大家!
任職發言稿 篇16
今天，我們在這裏召開大會，宣讀×××黨委的任免決定，首先，我代表×××局黨組對各位履新任職的同志表示衷心的祝賀!
這次幹部提拔任用、輪崗交流，是×××黨委着眼於×××事業改革、發展和穩定的全局，積極適應×××事業發展新形勢，根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的要求，從合理優化幹部隊伍結構、配齊配強領導班子、進一步推進幹部交流出發，堅持以德為先、德才兼備、注重實績、羣眾公認的原則，把講黨性、重品行、有本事、作風硬、威信高的同志選拔到領導崗位上來，經過民主推薦、組織考察、充分醖釀，並徵求各方意見，嚴格按照選拔任用程序，經自治區運管局黨委會議集體研究決定，調整任命市局所屬七個分局班子成員共28名，充分體現了×××黨委對分局班子、幹部隊伍建設的充分關心和愛護。此次調整還特別關注到長期在基層一線工作的同志和有掛職工作經歷的同志，真正做到了“不讓老實人吃虧、不讓幹事的人吃虧、不讓長期在一線埋頭苦幹的人吃虧”。
下面，我講幾點意見，作為對新任職同志的任前談話和希望，與大家一起共勉：
一、深刻認識當前幹部隊伍中存在的若干問題及解決對策
當前，我局幹部隊伍的總體狀況是好的，廣大幹部職工能夠較好的完成各項工作，但在思想政治素質、工作作風等方面還不同程度地存在一些差距和不足，有的是在不同時期有不同表現，需要反覆抓、抓反覆的老問題，有的是新形勢下出現的新現象，主要表現為以下六個方面：
(一)不注重學習，學習風氣不濃。
一是不愛學。有的幹部不注重政治思想學習，認為只要具備業務知識，就可以勝任工作;有的不注重相關法律、法規及規章制度的學習，不鑽研業務，知識的綜合性、連貫性差，業務不精，工作浮在面上;二是不真學。有的文風不實、文字水平低，在學習過程中走過場、做表面文章，難以達到工作要求;有的只圖文憑，用學習裝點門面，唯學歷而不重實際能力，以功利主義的態度對待學習，與實際工作脱節，不能學以致用;三是不能學。有的應酬較多或藉口忙於事務性工作，學習不繫統、不深入，不善於帶着問題去學、去思考。那種認為不學習照樣能夠幹工作，不願意用心去學習的想法，或滿足於一知半解、淺嘗輒止的態度，在一些幹部身上不同程度的存在。如果不注重學習，自身素質就得不到提高，就不能確保黨的各項方針政策在基層執行到位，必須引起高度重視。
(二)大局意識淡泊，組織觀念不強。
有的幹部缺乏全局“一盤棋”的整體意識，只強調局部利益，未能從全行業的高度出發來考慮問題;有的缺乏組織紀律觀念，不講規矩、不守程序;有的對上級的精神不認真領會，只根據自己的老經驗老辦法作出判斷、決定，搞“擦邊”貫徹、“走樣”貫徹;有的與社會人員盲目攀比;有的不遵守保密原則，熱衷於傳播一些小道消息，混淆視聽，搬弄是非。
(三)不講團結，難以形成合力。
有的幹部自以為是，看不起、不信任身邊其他同志，不講團結;有的作風霸道、唯我獨尊、獨斷專行，不講正氣、不講民主;有的搞“小圈子”、拉關係，溝通協作、合作共事意識不強，抓行業和市場管理、為經營業户服務的意識較為淡薄。
(四)進取意識差，工作不務實。
有的幹部對分管的工作家底不清、情況不明，掌握數據不準確;有的懷有自滿情緒，敬業精神不強，滿足維持現狀;有的對本職工作缺乏熱情，工作標準不高、要求不嚴，不圖有功、但求無過;有的不深入調查研究，習慣於做表面文章;對上級的要求、決定、指示，不結合實際有針對性、創造性的開展工作，而是照抄照搬，“以會議落實會議”、“以文件落實文件”的現象時有發生;有的對自身業務工作不熟，
工作思路不清、對存在的問題沒有解決辦法，等着上級拿主意、做決定;有的對安排佈置的工作缺乏有力的督促檢查和指導，不抓落實，工作效率低下。
(五)處事不公正、執法不嚴格。
有的幹部搞庸俗關係學，工作中講義氣不講原則;有的只關心自己的事，對“熟人”、“能人”、“要人”及親朋好友之事急辦快辦特辦;有的對經營業户的困難、訴求以及涉及幹部職工利益的事解決不及時、不熱心;有的執法不嚴、依法不準，辦“人情案”、“吃、拿、卡、要”的現象在一定程度上依然存在。
(六)不廉潔從政。
有的幹部為政不廉、自律意識差，利用手中權利謀取私利，不注重執法形象，去不該去的場合、拿不該拿的錢物，一定程度上損害了我局執法形象。
上述問題有的是在新形勢下凸顯的，帶有一定傾向性和普遍性的新問題;有的是在當前雖是苗頭，但隨着發展可能會逐步顯現的潛在問題，雖然只存在於少數幹部身上，但是如聽任發展，勢必影響領導班子及幹部隊伍總體形象，應當引起高度重視。
對上述問題和不良表現，必須從以下幾個方面加以解決：
(一)要治懶。
治懶要做到發揚“五種精神”。一是發揚解放思想、實事求是的精神;二是發揚與時俱進、勇於創新的精神;三是發揚知難而進、一往無前的精神;四是發揚艱苦奮鬥、務求實效的精神;五是發揚淡泊名利、無私奉獻的精神。
(二)要治浮。
治浮要做到“四個第一”。一是自覺把羣眾利益作為第一目標;二是自覺把羣眾需要作為第一需要;三是自覺把為羣眾排憂解難作為第一責任;四是把羣眾滿意不滿意作為第一追求。
(三)要治拖。
治拖要做到牢固樹立“時間就是服務、效率就是形象”思想，對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不掩、不推、不壓。認真做到“九辦”：一般的事按時辦;緊急的事立即辦;能辦的事盡心辦;規定的事限時辦;困難的事盡力辦;複雜的事研究辦;別人的事幫助辦;人事的事按章辦;違紀的事絕不辦。
(四)要治驕。
治驕要糾正少數幹部驕傲自滿、官氣十足、獨斷專行、説話辦事不謹慎、別人意見聽不進的不良習氣。做到“四不”、“六不能”。即：謀事不謀人，在理解中共事;補台不拆台，在工作中互補;盡職不專斷，在用權中自戒;爭勝不爭功，在榮譽上謙讓。職務高了，嚴以律己的標準不能降低;權力大了，立黨為公的框框不能突破;能力強了，團結共事的觀念不能減弱;威信高了，聯繫羣眾的思想不能淡化;資歷深了，求真務實的要求不能放鬆;成績大了，奮力拼搏的精神不能鬆懈。
(五)要治散。
治散要做到在落實制度上克服有章不循、循而不嚴的問題;在原則紀律面前敢於理直氣壯、不怕傷情面;在是非曲直面前不當糊塗官、不怕得罪人;在棘手的問題面前不打“退堂鼓”、不怕擔責任，不爭功諉過。
(六)要治奢。
治奢要自覺防止 “四種傾向”、做好“四個榜樣”。即：防止只講年限不講奉獻的傾向，在盡職盡責、不懈努力上做好榜樣;防止只算小帳不算大帳的傾向，在正確對待利益得失上做好榜樣;防止不想自身不足的傾向，在謙虛謹慎、再立新功上做好榜樣;防止只想後路不思進取的傾向，在奮發工作、開拓創業上做好榜樣。
今年，在×××黨委、×××黨委的全力支持下，我們完成了局機關內設機構設置及職責分工，成立了分局黨組，圓滿完成×××工作任務，但還有大量的後續工作要做。在極其繁重的任務面前，時間十分緊迫，形勢更加逼人。在座的每一位新任職的同志都要儘快轉換角色，以高度的政治責任感和使命感，正確對待×××××××××發展的目標和任務，全力以赴、全心投入到各項工作中去，以時不我待、只爭朝夕的精神完成好全年各項目標任務，紮實推進我局各項工作率先發展、科學跨越。
二、充分發揮黨的領導核心作用，以加強黨的領導體現作風轉變
《黨章》明確規定：“黨必須按照總攬全局、協調各方的原則，在同級各種組織中發揮領導核心作用。黨必須集中精力領導經濟建設，組織、協調各方面的力量，同心協力，圍繞經濟建設開展工作，促進經濟社會全面發展”。實踐證明，越是在改革發展穩定的關鍵時期，越是在跨越式發展的重要階段，越是需要加強黨的領導核心作用。黨員領導幹部，必須肩負起加強黨的建設，實現我市道路運輸新的跨越式發展的重要責任，發揮好崗位職責所需的作用。
(一)加強分局黨組領導，充分發揮領導核心作用。
為進一步強化廳系統基層黨組織建設，在此次機構改革中，×××黨委按照組織程序，報請自治區黨委組織部批准，在××××××系統中成立黨組，×××運管局六個分局及縣局共成立了七個黨組，黨的基層組織建設進一步加強，黨組的領導核心作用得到強化。
(二)加強分局領導班子思想政治建設，堅持民主集中制原則
民主集中制是黨的根本組織原則和領導制度，是羣眾路線在黨的生活中的運用，是深入貫徹落實科學發展觀的重要保證，也是增強領導班子團結合作的前提。我們要嚴格貫徹落實中央關於“政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調”要求，把領導班子建設成為堅強的領導集體。在黨組(黨委)內部書記是班長，擔負着把好方向、帶好班子的重大職責，其他領導班子成員都要按照集體決定和分工，認真履行好自己的職責，行政負責人要自覺服從和維護黨組(黨委)的集體領導，黨組(黨委)書記要積極支持行政負責人履行好職責。這些原則是《黨章》的規定，是鞏固黨的執政之基、提高黨的執政能力建設和先進性建設的要求。過去我們少數幹部缺乏黨的基本知識、黨性不強，出現了一些違背黨的組織原則、組織紀律的行為，這些問題必須引起高度重視，要切實糾正。每一名黨員尤其是中層以上黨員領導幹部都必須遵守黨的章程，執行黨的紀律，維護黨的權威，不斷鞏固和加強黨組的領導核心作用，增強班子的創造力、凝聚力和戰鬥力。
認真貫徹執行民主集中制，能從制度上杜絕盲目性和隨意性，把重大問題提到原則高度來認識，放在全局中思考，不就事論事，不臨時動議。各分局、縣局黨組在加強領導班子思想政治建設的同時，要把堅持和執行民主集中制放在首位，按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，建立健全集體領導制度，規範班子運行機制，按照黨組議事規則和決策程序，嚴格按程序辦事。充分聽取班子成員的意見，在深入調查研究的基礎上尋找事物發展的規律，要善於團結，大事講原則，小事講風格;要豁達大度，學會寬容;要善於做思想政治工作，在班子內部營造民主決策、團結和諧的風氣。要充分發揮黨組的領導核心作用，堅持重大決策、重大項目安排等事項由黨組會議集體研究決定，推進決策的科學化、規範化和民主化。
(三)加強黨組書記隊伍建設，全面促進我市道路運輸各項工作。
黨組書記是黨的各級組織的領導核心，是“班長”，必須認真履行好工作職責，要善於集中，瞭解真實情況、熟悉法規政策，善於綜合分析，這三條是科學集中最基本的要求。同時，“班長”還要敢於集中，遇事不敢果斷決策、不敢負責任，就不會有威信。一個合格的、成熟的班子，必須能夠模範地貫徹執行黨的民主集中制原則。首先要深化對民主集中制的認識，自覺做到懂規矩、守紀律;其次要嚴格執行民主集中制的具體制度，堅持重大問題集體研究決定;第三要發揮好“一把手”在貫徹執行民主集中制中的表率作用。“一把手”作為班子的主要領導，要自覺帶頭髮揚民主，正確處理好與其他領導之間的關係，擔負起主要責任，要在堅持正確的政治方向上起中堅作用，在科學決策上起把關作用，在班子團結中起凝聚作用。堅持黨管幹部原則，嚴格按制度和程序選人用人，在這個方面堅持做到“三看”：一看政治堅定，二看羣眾公認，三看工作實績。政治上堅定是前提。羣眾公認説明形象好，形象不好那麼羣眾不可能公認。工作有實績，説明有工作能力。符合這三條基本要求，我們就不會選錯人、用錯人，才能落實好推進我市道路運輸跨越式發展的各項措施。
三、着力提高領導幹部綜合素質，勤於學習，加強自身修養
一個幹部不善讀書、不愛學習，思維能力就變得遲鈍、僵化，工作起來迷迷糊糊、似懂非懂，不能適應工作需要，因此素質也不會提升、成長步伐就會放緩，“懷才不遇令人傷感，遇而不才令人傷悲”，就會成為時代的落伍者。我在不同場全多次強調過學習問題。大家走上新的領導崗位，光靠“吃老本”是難以適應日新月異的新形勢新任務要求的。因此，我們一定要在學習上下功夫，自覺提高理論水平，加強黨性修養，增強自律意識。
一要加強政治理論的學習，提高政治覺悟和思想水平。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。當前，要重點學習鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀等重要思想，全面準確掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，尤其要重點學習在慶祝建黨90週年大會上的講話，認識黨、瞭解黨、學習黨的優良傳統，把思想統一到講話精神上來，堅定理想信念。黨員領導幹部在黨內和社會上處於重要位置，具有行為導向和風氣引領的作用。新形勢和新任務要求我們，要不斷加強政策理論學習，不斷提高自身的政治敏鋭性和政治鑑別力，堅定政治信念，增強大局意識、責任意識和服務意識。
二要加強相關法律法規的學習。作為領導幹部，要知法、懂法、守法，嚴守制度程序，掌握行為規範，才能做到依法行政、廉潔從政。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是錯誤的重要原因。要注重學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和領導幹部有關廉潔自律各項規定等黨內條規，尤其是要重點掌握與自己崗位和工作性質結合緊密的相關法律法規。
三要加強科學文化和業務知識的學習。道路運輸系統崗位種類較多、專業性強，作為一名領導幹部，要不斷拓展知識面、完善知識結構，掌握做好領導工作、履行崗位職責所必需的各種知識，使思想觀念和知識水平方面能夠跟上道路運輸業跨越發展的步伐，儘快成為本職工作的行家裏手，具備領導和駕馭全局的能力。
四要深入調查研究，促進科學發展。作為領導幹部，要掌握最新行業動態，熟悉行業家底，摸清、摸準實際情況，進一步提高科學發展、和諧發展、服務發展的能力和水平。
要堅持理論聯繫實際，做到學以致用，努力提高運用科學理論指導實踐工作的能力和水平，做持久、深入學習的表率和模範。
四、忠於職守，認真履職盡責
一要切實加強團結。要善於團結，大事講原則，小事講風格;要豁達大度，學會寬容;要善於做思想政治工作。在班子內部營造民主決策、團結和諧的風氣。做到“分工不分家”，切實維護班子團結，形成團結協作的工作氛圍，努力營造和諧的黨羣、幹羣關係。自覺遵守“集體領導，民主集中，個別醖釀，會議決定”的十六字原則，按照黨組議事規則和決策機制辦事。對於“三重一大”決策要集體研究決定，保證民主決策、科學決策。
二要根據職能和分工，切實履行職責。要正確處理集體領導決策和個人分工負責的關係，圍繞道路運輸發展目標和中心工作，盡心、盡職、盡力。同時要樹立大局意識，堅持從大局出發，自覺服從大局、維護大局，自覺站在黨和人民根本利益的立場上，正確處理整體與局部的關係。
三要增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責。認真履行黨風廉政建設職責，是各級領導幹部的一項重要政治任務。要樹立責任意識，主動圍繞中心工作和熱點、難點、焦點問題，進行調查研究，紮實開展工作，做到在機遇面前鍥而不捨、困難面前勇於進取、責任面前敢於擔當。分局、縣局黨組書記是黨風廉政建設的責任人，因此，大家在履行職責時要做到“一崗雙責”，既抓好業務工作，又要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制，對分管範圍內的人、財、物、事負起責任，堅決杜絕違法違紀問題的發生。
五、嚴於律己，堅持勤政廉政
廉潔自律是“做人之德、為官之寶、從政之本”。要實現烏魯木齊市道路運輸事業跨越式發展，必須加強黨風廉政建設，打造一支政治堅定、作風優良、業務精通、清正廉潔的高素質幹部隊伍。
一是要以身作則，嚴於律己。要按照“常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心”要求，時刻做到看“權”要自重，掌“權”要自省，用“權”要自律，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。嚴格執行領導幹部廉潔自律的各項規定，純潔社交圈，淨化生活圈，規範工作圈，管住活動圈。加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設。當前重點要把作風建設與效能建設、窗口建設結合起來，樹立良好形象。
二要牢記宗旨，廣納羣眾意見，自覺接受監督。權力是一把雙刃劍，用好了為羣眾服務，反之則傷及自己。要自覺接受各方面的監督，不能把上級的監督看作是對自己的不信任而懷有牴觸情緒;不能把同級的監督看成是為難自己而懷有戒備心理;不能把下級的監督看成是不尊重自己而懷有反感情緒。要在工作中形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制，確保我們的各項行政許可符合程序條件、各類處罰適度、合法合理。
六、儘快進入角色，找準工作突破口
最後，我還要強調兩點：
一是新任職的各位領導幹部，到位後要儘快轉變角色、熟悉業務，做好業務交接準備;
二是除了要儘快進入新的工作角色外，同時不能解除對原崗位工作連續性的責任，還要切實支持配合做好工作延續、轉接等後續工作，做到有始有終，確保我局今年各項工作的順利完成。
同志們，抓住新的機遇，推進×××事業跨越式發展是我們義不容辭的責任。希望新任職的各位同志不辜負黨組織的重託、不辜負廣大幹部職工的希望，儘快熟悉情況，進入角色。同時，也希望全局廣大幹部職工勤於學習、求真務實，奮發有為，把握機遇，更好地支持新任職幹部工作，為推進我市×××事業再上新台階共同努力。
我的講話完了，謝謝大家!
任職發言稿 篇17
同志們：
今天我們召開這次座談會，主要是總結交流我市大學生到村任職工作前段情況，研究探索進一步加強對到村任職大學生管理的辦法措施。剛才，大家結合實際介紹了自己的經驗做法，談了各自的體會感受，提出了一些中肯的意見建議，聽了後很受啟發。下面，我講幾點意見。
一、進一步提高認識，切實增強做好大學生到村任職工作的責任感、緊迫感
我們知道，近年來，從中央到地方，都把選派大學生到農村任職，作為解決“三農”問題、為新農村建設輸送人才的重要途徑。最近，中央組織部等有關部門決定，從20xx年開始，用五年時間選聘10萬名高校畢業生到村任職。省委下發了關於“一村(社區)一名大學生工程”的實施意見，爭取用5年左右的時間，基本實現全省每個村(社區)至少有一名高校畢業生的目標。在去年村“兩委”換屆選舉工作中，針對我市村幹部年齡偏大、文化偏低、農村人才匱乏的實際，我們實施了大學生到村任職工作，成為全省第一個統一部署大規模選拔大學生到村任職的市。
從我市實踐看，這項工作實施以來，各級高度重視，精心組織安排，紮實穩妥推進，取得了比較明顯的成效，成為我市的一大亮點。市委、市政府出台了《關於選拔大學畢業生到村(居)任職的實施意見》，從選拔條件、名額分配、安排使用、組織領導等作了詳細規定。今年5月份，省委、組織部長李玉妹同志來棗莊調研，專門召開了大學生村幹部座談會;市委書記劉玉祥同志，市委副書記、市長陳偉同志等領導，多次就這項工作作出批示，提出明確要求，為做好這項工作提供了強大動力;市委組織部召開了大學生村幹部座談會、3次組織人員開展專項檢查和調研。各區(市)對此進行了認真研究，在市裏規定政策基礎上，從編制、工資待遇等方面給予了最大限度優惠，有的區還追加了部分名額;組織、人事部門嚴格程序，優中選優，成功組織了招考;大學生到位後，進行了崗前培訓，制定了管理辦法，通過召開座談會、工作通報等，及時瞭解工作情況及存在的問題。各鄉鎮(街道)明確黨委書記親自抓、分管領導具體抓，建立專門管理機構，制定了工作紀律，明確了工作職責，妥善安排他們的食宿及日常生活，為他們開展工作創造條件、提供方便;普遍建立了年度目標責任制、列席村“兩委”會議制、調研報告制、工作日誌制、點名請假制、民主評議制，使他們參與研究村級重大工作事項，參加農村事務管理，加強農村實踐鍛鍊。從平常瞭解情況看，大學生到村以後，大多迅速適應農村生活，轉變角色，與羣眾很好地融合，在新農村建設、計劃生育、“三夏”生產、遠程教育等工作中獻言建策，發揮了政策法規宣傳員、民意調查員、富民強村促進員、羣眾事務代辦員的作用，湧現出了店子鎮魏沃村相啟功、西王莊鄉西大樓村楊濤等典型。中組部《基層組織建設工作通報》、新華社、大眾網等新聞媒體對我市做法進行了介紹。
實踐證明，選拔大學生到村任職符合新農村建設和科學發展觀要求，為加強基層組織建設提供了有力的人才支持，為培養選拔優秀年輕幹部創造了條件，得到廣大高校畢業生的積極響應，受到農村幹部羣眾的普遍歡迎，這一決策是完全正確的。同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足。一是各區(市)工作開展不平衡，有的區(市)進展比較緩慢。二是對大學生管理還不規範，有的混用、擠佔和挪用大學生在鄉鎮(街道)機關工作，沒有真正安排到村任職，而且這個比例還不低。三是個別大學生工作思路不清，缺乏基層工作經驗，不敢面對羣眾，與羣眾接觸交流少，工作不深入，羣眾的認知度不高，只能做些輔助性工作，不能參加村務事務管理或處理複雜問題，致使“有心做不了事” “有力使不上勁”。四是個別大學生自我要求不嚴，出現缺崗、缺位或者在崗不作為的現象，有損大學生村幹部良好形象，等等。這些問題不解決，勢必影響大學生到村任職工作的整體成效。希望各級在下一步的工作中思想認識再提高，工作措施再強化，組織領導再加強，切實把這項工作抓緊抓好。
二、強化措施，切實把大學生到村任職各項要求落到實處
目前，大學生到村任職工作已一年多。下一步工作重點，要嚴格按照市委、市政府《關於選拔大學畢業生到村(居)任職的實施意見》和《棗莊市大學生村幹部管理實施辦法》，查找不足，彌補完善，確保各項要求落到實處。
一是規範大學生村幹部的使用。大學生村幹部就是為農村選拔的，如果不在農村工作，不僅不能發揮應有的作用，還會引起人們的反感。要按照市委、市政府的要求，全部安排到村工作，不得擅自混用、擠佔和挪用。但是，如果把大學生在村裏放三年，三年後，可能就是村裏的水平，可以有計劃地組織大學生村幹部參與鄉鎮(街道)重點工作，在更高層次上豐富知識，增長才幹，開闊眼界，更好地服務農村，但是大學生村幹部不應兼任區(市)、鄉鎮(街道)崗位職務，每年抽調到鄉鎮(街道)幫助工作的時間累計不得超過2個月。讓大學生村幹部能夠穩下來，安心紮實地開展工作，這是一項長期的任務，也是下一步我們檢查、督促的重點。
二是強化教育培養。大學生村幹部年紀輕、閲歷不深、農村工作經驗缺乏，到農村基層任職，就是一件不容易的事。要根據青年人的成長規律，認真瞭解每個大學生和任職村的具體情況，制訂培養計劃，採取多種形式加強培養，幫助他們全面掌握黨在農村的方針政策、基層工作方法和相關實用技術等，使他們真正成為政策法律觀念強、市場經濟意識強、科技興農本領強、帶頭致富能力強的合格基層幹部。要多壓擔子，讓他們直接參與村級事務和處理糾紛等工作，有意識地分配急難險重任務，最大限度調動其積極性，在工作實踐中積累經驗、增長才幹。要建立“一對一傳幫帶”制度，鄉鎮(街道)由黨政“一把手”作為幫帶人，村由黨支部書記作為直接幫帶人，教給他們做好羣眾工作的方法，幫助他們打開局面，為羣眾辦實事好事。
三是嚴格落實管理職責。要堅持敢管、常管、嚴管，建立硬約束、嚴考核的工作機制，把平時抽查、年度考核和期滿考察結合起來，改進管理辦法，完善管理制度，使管理走上制度化、規範化的軌道。主要是嚴格落實六項制度：目標管理制度。大學生村幹部所在鄉鎮(街道)和村“兩委”指導大學生村幹部根據崗位職責要求，結合村實際情況，明確年度工作目標要求，制訂詳細的個人年度工作計劃，向黨員羣眾公佈，接受監督。調查研究制度。大學生村幹部結合基層黨員羣眾關注的焦點問題和影響制約農村發展穩定的難點問題，積極開展調查研究。每年撰寫2篇以上針對性較強、質量較高的調研報告。工作日誌制度。對每天的工作內容、工作成效和黨員羣眾反映的問題及時進行記錄，形成工作日誌。請銷假制度，除組織安排外如需請假的，應嚴格履行請銷假手續，一年內請假時間超過1個月的，年度考核不能評定為優秀等次。學習制度，及時參加鄉鎮(街道)每週的全體機關人員學習、村黨支部“三會一課”、村“兩委”成員會議和村民代表會議等，參加學習情況納入年度目標進行考核。述職評議制度。每年年底前，大學生村幹部向鄉鎮(街道)黨委、任職村 “兩委”成員、黨員和村民代表述職。鄉鎮(街道)黨委根據大學生村幹部述職和日常工作表現情況，對其進行民主評議。
四要切實做好服務、激勵工作。要真心歡迎、真誠關心、真正幫助，使到村任職大學生儘快進入角色、熟悉情況、開展工作、打開局面。要認真落實大學生任職待遇等方面的規定，注重改善他們的工作、生活條件。特別是條件較差的鄉鎮(街道)和村(居)，要設身處地為他們着想，與他們多談心、多交流，多做暖人心、穩人心的工作，實實在在的解決他們的後顧之憂，努力形成事業留人，待遇留人，感情留人的良好工作局面。要儘早研究有關的政策措施，兑現對他們的承諾，不留下歷史問題。
三、紮實基層，在新農村建設中不斷提高素質和能力
農村既是施展才華、展現自我的舞台，又是礪練人生、昇華追求的學校。三年吃苦，終身受益。李源潮部長在全國到村任職高校畢業生代表座談會上講到“艱難困苦，玉汝於成”。希望到村任職大學生胸懷祖國、立足農村，服務農民、奉獻社會，發展農業、促進和諧，為建設社會主義新農村貢獻青春、智慧和力量。藉此機會，我提三點希望和要求。
第一，要堅持把學習作為一種基本工作方法。勤奮好學是一個優秀幹部必備的素質，終身學習是黨對領導幹部的基本要求。特別是大學生到農村基層工作，可以説都是門外漢，更不能放鬆學習和求知。要端正心態，放下架子，當好學生，不怕丟面子，向人民羣眾學習。向農村基層幹部學習。一是學習黨的方針政策，進一步堅定政治立場，明確政治方向。二是學習農村法律、法規，提高守法意識和運用法律法規解決實際問題的能力。三是學習新知識、新技術，緊跟時代步伐，更好地為羣眾服務。四是學習領導的方法和藝術，處理好各種矛盾。要通過在基層積累經驗、學習鍛鍊，把思想意識提高到更高的層面去思考問題，總結出來問題，這對我們今後大有好處。
第二，要堅持把服務農民作為一種境界。增進對農民羣眾的感情，是做好農村工作的前提。只有和農民羣眾心連心，羣眾才會支持你，羣眾才會擁護你。要培養對農民的感情，努力克服對農村幹部和農民的思想偏見，克服對農村環境空虛、寂寞的心理陰影，儘快與農民羣眾融為一體，先做好“村民”，再當好“村官”。要深入農户，多跑田間地頭，儘快掌握村情，儘快進入角色。要把農民當親人，以平等的身份和他們交朋友，學習他們的經驗，傾聽他們的意見，瞭解他們的願望，關心他們的疾苦，從最受農民歡迎、最能給農民帶來實惠和最易於落實的事情做起，從“外鄉人”變成農民的“貼心人”。
第三，要堅持把紮根基層作為一種追求。要“撲下身”,做好吃苦奉獻、長期工作的思想準備，對所任職的村、對自己的事業都有一個長期規劃，不能剛工作幾天，就想着要走;要與所在村的幹部搞好團結，不能因為所學知識多，就飄飄然，有高人一等的感覺。要“沉下去”，沉到羣眾當中去，沉到村裏的發展工作上，充分發揮當代大學生視野開闊、接受信息快和敢想敢幹的特點，積極傳播新思想、新觀念，找準本村經濟薄弱的癥結所在和改變落後面貌的突破口，普及科學知識、傳授實用技能，幫助農民掌握脱貧致富的本領。
四、加強組織領導，不斷提高大學生到村任職工作水平
實施大學生到村任職工作，提高大學生到村任職工作水平，為全省工作開展提供有益借鑑，關鍵在於強化領導，關鍵在狠抓落實。
一是明確機構和職責。各區(市)要把大學生到村任職工作擺上重要位置，切實加強組織領導。要建立大學生聯繫會議制度，由區(市)組織、人事、財政、勞動、民政、公安等部門組成聯席會議，區(市)委組織部牽頭抓總，其他部門各司其職，通力協作，配合做好政策制定、宏觀管理、編制經費落實、綜合協調、督促檢查等工作，形成黨委統一領導、政府統籌協調、部門各司其職、全社會大力支持的工作格局。各鄉鎮(街道)黨委要建立健全黨委、政府主要領導聯繫大學生村幹部的制度，做好與所任村(居)之間的協調工作，切實履行好直接管理職責;各村(居)黨組織要加強對大學生的日常管理和教育培養。
二是加強督促檢查。市委組織部、市人事局不定期督促檢查大學生村幹部使用和管理情況，各區(市)委組織部、區(市)人事局要加大督查調度和考核力度，定期檢查大學生村幹部的教育、培養使用和管理情況。對存在的問題，及時予以糾正;對工作不力、管理措施落實不到位的，追究有關人員的責任。
三是積極探索新辦法。實施大學生到村任職工作，沒有現成經驗可用，必須弘揚改革創新精神，勇於探索，積極實踐。要認真借鑑外省、外市的成功經驗做法，緊密結合各自實際，以促進農村工作開展為目標，以調動大學生村幹部的積極性為着力點，在對大學生村幹部的管理、服務、培養、激勵四個環節狠下功夫，不斷總結經驗，不斷推廣運用。
四是加強總結宣傳引導。要加強輿論宣傳工作，廣泛宣傳選拔優秀大學生到村任職的重大意義和政策措施，宣傳大學生村幹部個人先進典型，宣傳培養、使用和管理工作中的好經驗好做法，用好的典型感染人、激勵人、凝聚人，營造良好輿論氛圍。
任職發言稿 篇18
同志們：
剛才，李局長宣讀了市委、政府的任職文件，這充分體現了市委、政府對我局工作的高度重視和親切關懷，也體現了對我局幹部職工的關心和厚愛，也是我局的一件大喜事。和也做了表態發言，看得出他們工作的信心和決心，我相信他們乾的要比説的更好。在此，我代表局黨組、全體幹部職工對兩位表示衷心的祝賀，希望你們能儘快進入角色，牢記重託，不辱使命，幹事創業，推動審計工作邁上新台階。藉此機會，我代表局黨組對兩位再提幾點希望和要求：
一、繼續加強學習，全面提升自身素質。學無止境，學習是提高工作效率、解決問題的捷徑;是做好各項工作的前提和基礎，新的崗位對我們的素質和知識結構有新的要求，這就要求我們繼續加強學習，學以致用。審計工作是一項政治性、政策性和專業性很強的工作，沒有較高的理論、政策水平和豐富的專業知識是做不好的，所以要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，不斷提高思想政治素質，更加堅持正確的政治方向，堅定共產主義理想信念。要深刻認識新時期審計的本質、審計的目標,強化審計業務知識、審計信息化建設的學習，使自己具備適應工作需要的技能和本領，充分發揮骨幹帶頭作用。要加強對經濟、管理等方面知識的學習，拓寬視野，完善知識結構，促進知識更新。要通過學習強素質、增才幹，着力培養宏觀思維能力、組織協調能力、處理複雜問題的能力和開拓創新的能力，儘快轉變角色，適應新的工作崗位，努力做到在思想上有新解放，工作上有新舉措，實踐上有新創造。
二、切實轉變作風，爭創一流業績。要充分認識當前審計監督工作的形勢和任務，增強工作的緊迫感和責任感，在踏實做好本職工作的基礎上，創造出更優異的成績。要善於把審計署、審計廳的指導意見與我局工作實際結合起來，創造性的開展工作;要堅持講實話、辦實事、求實效，要有大局至上的政治境界，奉獻至上的思想境界，事業至上的工作境界;要大力倡導雷厲風行、真抓實幹的工作作風，堅決反對辦事拖拉、弄虛作假的不良風氣。總之，副處級幹部是領導者，更是戰鬥員，工作中決不能當“甩手掌櫃”，不能只説不幹，或者説的多幹的少，也不能遇到矛盾和問題上推下卸，要身先士卒，勇挑重擔，始終保持謙虛謹慎，戒驕戒躁，盡職盡責盡言，真正發揮表率和帶頭作用。
三、增強班子團結，凝心聚力搞好工作。團結是我們事業取得勝利的重要保證，只有上上下下團結了、心齊了、氣順了，才能同甘共苦、榮辱與共，才能步調一致，爭創一流的工作業績。增進領導班子的團結，班子成員要互相尊重，互相信任，互相支持，互相諒解;平時多談心，工作多商量，遇事多通氣，不同意見多交換。要堅持民主集中制，正確處理好領導與幹部羣眾的關係，重大問題集體討論決定，集中大家的智慧，做到民主決策、科學決策。決策之後，要堅決貫徹執行，有不同意見允許保留，但行動上不得各行其是。要實行分工負責制度，班子成員在職權範圍內要大膽工作、敢於負責，保證集體決策能夠得到迅速的貫徹執行，充分提高工作效率。
四、堅持清正廉潔，保持良好品德。作為一名領導幹部，要率先養成優良的道德品質和作風，這是做人的根本。我們每個幹部一定要堅持以黨章來規範自己的言行，嚴格要求自己，約束自己，要自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，經得起權力、地位、金錢的考驗。要模範遵守黨內各項規章制度，帶頭執行領導幹部廉潔自律的各項規定，要一身正氣，清廉為政，勤政為民，不謀私利，要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做。要自覺接受黨內監督、羣眾監督，要堅持原則，排除一切干擾，做一名秉公辦事、清正廉潔的審計幹部。
總之，從今天開始，兩位就要走上新的工作崗位，希望你們能夠“帶着感情、帶着責任、帶着追求”履行職責，以昂揚的鬥志和百倍的信心，嶄新的精神風貌、紮實的工作作風、顯著的工作業績回報黨組的信任和羣眾的支持。
任職發言稿 篇19
同志們：
經公司黨委會、董事會充分醖釀研究並經市政府同意，決定對南山路公司主要領導作出調整：由城投公司副總經理常培斌同志兼任南山路公司董事長，周志同志任南山路公司經理。這是公司黨委從南山路公司發展的大局、面臨的形勢和班子的實際作出的重要決定，也是根據城投公司隊伍建設的客觀要求作出的重要決定。在此，我代表公司黨委、董事會，對常培斌、周志二位同志表示祝賀。
常培斌同志是城投集團的副總，與在座各位朝夕相處、攜手工作有一段時間，大家都比較熟悉，他政治性強，工作敬業，團結同志，思維敏捷，具有一定的開拓創新能力，善於打硬仗;周志同志先後擔任城投公司經營部部長、污水辦主任、環保水務公司經理等重要職務，在多個部門進行鍛鍊，理念新，思路活，辦法多，有比較豐富的工程建設和項目管理經驗。常培斌和周志同志擔任南山路公司主要領導，也是綜合考慮了二位同志的綜合素質和工作能力，由他們負責南山路公司是合適的。
藉此機會，對南山路公司班子和全體職工提四點希望：
一、講大局，維護和諧共事的良好局面。南山路公司承擔着城投許多重大項目和重點工程，特別是南山路項目，已經進入到攻堅克難、快速推進的關鍵階段，必須要有一支特別講大局、特別講奉獻的隊伍。南山路公司全體職工，一定要從維護公司黨委決策部署、維護和諧共事良好局面、維護班子隊伍和諧穩定的高度，擁護公司這一重要人事決定，全力支持、積極配合常培斌、周志同志開展工作，認真落實市委、市政府關於南山路項目的一系列決策部署，按照市政府副市長分段包乾、重大項目指揮部模式、“四個確保”的目標要求，想辦法，出主意，抓落實，扭住籌措建設資金這個龍頭，突出中、西段徵地徵收這個重點，緊盯南出口以東道路通車、以西路段貫通這項目標，夯實沿線土地儲備出讓這個基礎，做好道路周邊資源開發經營這篇文章，開拓進取，敢想敢幹、力促發展，力爭使新班子有新形象、有新作為、有新成績。
二、講學習，形成科學有效的工作思路。當前，城投公司正處在“多元發展、奮力崛起、做大做強、轉型跨越”的關鍵時期和負重前行的爬坡階段。南山路公司新的班子必須要把學習擺上更加重要的議事日程，結合項目建設的各種問題，學習政策法規，夯實政策理論、業務知識的基礎;結合重大項目的實際難題，學習先進經驗、科學方法，創新攻堅克難、打好硬仗的方式;結合自己知識的現實結構，學習與本職工作、具體業務相關的理論，缺什麼補什麼，哪裏短哪裏補，增強組織領導、推進工作的本領。思路決定出路，唯有學習才能決定我們的選擇權，不論在學習還是工作中，都要安排周密一些、困難估計充分一些、行動主動一些、時間趕早一些，做到學習上有創新，工作上有突破。
三、講管理，建立同心同闖的職工隊伍。從一定意義上講，管理包括制度落實和團結共事兩個方面，越是繁重複雜的工作越需要科學有序的管理制度，越是艱鉅難克的任務越能培養團結拼搏的職工隊伍。制度能出戰鬥力，團結能出凝聚力，科學管理就是生產力。希望南山路公司全體幹部職工，在新領導班子的團結帶領下，認真貫徹相關的政策法規、落實集團公司的規章制度，結合南山路公司的隊伍實際，加強制度建設，建立責任制，按照責任制分解任務，安排工作，儘快形成科學、有效、實用的內部管理制度和項目管理辦法;要把管理與團結有效結合起來，思想上要同心，目標上要同向，行動上要同步，事業上要同闖，橫向要有吸引力，縱向要有親和力，行動要有凝聚力，工作要有戰鬥力，在繁重的工作任務重長見識、強本領。努力建設積極向上、團結和諧、真抓實幹、謀事創業的工作團隊，努力形成敢想、敢幹、敢闖、敢試的工作氛圍。
四、講廉潔，樹立風清氣正的城投形象。廉潔是個老話題，但必須要老生常談，逢會必講，因為廉潔連着大局、連着形象、連着每一位領導幹部的人生和自由。關於南山路公司班子的廉政建設，在以前強調的基礎上，講以下幾層意思：一是南山路項目涉及徵地徵收、拆遷安置等多項工作，量大面廣，利益關係錯綜複雜，利益羣體心態多樣，勢必會面臨更多的誘惑和干擾，處理不好點上的工作，就會影響面上的推進，因此，在徵地徵收、拆遷安置中，一定要堅持原則、依法依規辦事;二是南山路是分段招標施工的，各施工單位都有工程增款、付款增速等訴求，各種邀請五花八門，有些地方進去就沒有回頭路，因此，在處理施工單位關係上，一定要慎之又慎;三是南山路公司“人多事重”，在項目上，每一位職工都有一定的職權，也就意味着每一位職工都有廉潔的責任，因此，在廉政管理上，一定要“面面俱到”; 四是班子始終是隊伍廉政建設的風向標，班子有正氣，説話才有底氣，大家才會服氣，因此，在示範帶動上，一定要領導垂範、做好表率。
同志們，今天是南山路公司主要領導任命宣佈大會，同時也是南山路項目建設推進的再次動員大會，希望公司上下在新領導班子的帶領下，瞄準新目標，鼓足新干勁，奉獻新才智，思想更加統一、作風更加務實、行動更加協調，讓我們儘快看到南山路公司新的進步和成績。
最後，預祝常培斌、周志同志在新的崗位上有新的作為，幹出新的成績!
謝謝大家。
任職發言稿 篇20
尊敬 總及各位同事朋友們：
公司黨委這次對寧縣局班子進行調整，調我到鎮原縣電力局工作。對公司黨委做出的這一決定，我個人表示堅決服從。
時間過的真快，20xx年底到寧縣局，也是在這個地方宣佈班子的情景好像在昨天一樣，轉眼間自己與同志們已相處近三年零七個月。俗話説“鐵打的營盤流水的兵”，“天下沒有不散的宴席”，根據組織安排，從今天開始我就不能和同志們在一起繼續工作了。但無論到哪個局工作，我們仍然同頂一片藍天，同踏一方沃土，同行一條大道，都在為慶陽經濟和公司發展服務。
寧縣人傑地靈，是全市的文化大縣，也是我的第二故鄉。回顧在寧縣局三年多與同志們在一起走過的風雨歲月，我感到工作的非常愉快，非常充實，在同志們身上學到了不少東西，使我受益非淺，也與全局幹部職工有了深厚的感情。三年多來，全局幹部職工勤奮學習、紮實肯幹的作風給我留下了美好的記憶，無論走到哪裏，我永遠不會忘記三年多來以王局長為班長的班子成員在工作上、生活上給予我無微不至的關懷和照顧;不會忘記全體中層幹部和廣大職工在工作上給予我的大力支持和配合。在此，我真誠感謝大家多年來對我工作、生活的關心、支持、合作、理解和包容!
在這期間，工作當中由於性情急躁，難免有些時候為了工作不少批評大家，但出發點都是為了工作，這裏我請大家諒解，也向大家表示歉意。
最後，祝願寧縣局明天更美好!祝各位領導和同志們工作順利，笑口常開，生活愉快!
也歡迎同志有空常到鎮原局來做客，指導工作!