醫院黨建工作總結範文 篇1
20xx年上半年來，中醫院黨支部堅持以黨的xx大精神為指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞衛生工作實際，各項工作順利開展,黨員幹部的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高，為深化醫改、推進衛生事業發展提供了有力的政治保證。上半年以來，中醫院黨支部除了對黨建基礎工作常抓不懈，主要還從三個方面開展了黨建工作：
一、為黨員過政治生日，切實增強黨員責任感和使命感，黨員政治生日就是黨員入黨週年的紀念日，為黨員過政治生日是黨建工作的新舉措，黨員可通過回顧入黨前後的思想和工作生活歷程，重溫入黨誓詞，對照黨章找差距，以增強黨員的責任感和使命感，提高黨員實踐黨的宗旨的自覺性。
為準備過好黨員的集體政治生日，屆時支委們認真謀劃、積極籌備，與醫院黨支部溝通籌備建設黨員活動室，將黨員名冊按入黨日期排出“政治生日”序列，制定黨員政治生日活動議程等。經過前期謀劃，基礎支部全體黨員於7月4日下午集中到支部黨員活動室開展黨員“政治生日”活動，為7月、8月期間入黨的、等6名黨員過起了“政治生日”。
支部書記首先解釋什麼是”政治生日”，其次說明為什麼要過”政治生日”，因為無論物轉星移，無論入黨多久，每一個黨員都不能忘記這一天，改變我們人生信仰的重要一天。而後，全體黨員重溫入黨誓詞。最後，過“政治生日”的黨員回顧入黨前後的思想歷程，分享進入組織後的工作生活歷程，通過溝通交流和談心談話使黨員感受到了組織的溫暖。
二、建立“固定學習日”制度，著力提升黨員幹部素質
為認真落實全縣黨員幹部現代遠端教育“固定學習日”活動要求，結合“黨員集中活動日”實際，中醫院黨支部一是制定制度，明確任務，明確每月最後一週的週六為“黨員集中學習日”，每次組織開展集中學習培訓不少於2小時，學習內容以政治理論和理想信念教育為主，切實做到讓集中學習“有時可依”。二是認真組織，落實責任，有針對性地制定每月“黨員集中固定學習日”學習計劃，爭取做到主題突出，內容豐富形式多樣，確保學有目標，學有成效。三是加強督察，確保實效，“每月定期督查”和“每季度定期檢查”相結合，通過檢查學習日簽到簿、個人學習記錄、集體會議記錄等實物把握“固定學習日”落實情況，並及時通報檢查結果，納入各科室每年工作考評內容。
根據實際情況，中醫院主要採取了黨員集中學習、個人自學和黨小組分組學習三種學習形式。黨員集中學習：堅持每月一次黨員集中“學習日”制度，抓好黨員幹部的集體學習。結合各部門各科室工作實際，面對面地解決黨員幹部思想認識上的困惑。黨小組分組學習：堅持每週一次黨小組分組學習，鼓勵各黨小組創新學習形式，可採取小組座談討論、技能競賽、文體活動等形式學習黨的知識，寓教於樂，不斷提升黨員幹部的黨性情操，塑造新時期黨員幹部的新風采。個人自學：加強和改進個人自學，以制度建設督促學習，以考核評價引導學習，促使黨員幹部自覺養成良好學習習慣。努力做到日學一小時，周聽一堂課，月讀一本書。堅持寫讀書筆記，經常交流學習心得，逐步使黨員幹部把學習當作一種生活的必需。
通過學習，切實提高了全體黨員立足崗位建功立業的責任意識，進一步激發了大家爭做一名優秀共產黨員，為中醫院發展壯大而努力工作的熱情。
三、堅決落實作風建設各項規定，深入推進衛生行風建設
院黨委嚴格落實中央《八項規定》，切實提高服務效能，改進工作作風。加強對重大措施落實情況的監督檢查，嚴明紀律，落實責任，決不允許有令不行、有禁不止。
首先，切實加強行風軟環境建設。加強醫務人員職業道德教育，提高服務質量、優化服務流程、改善服務態度，樹立視窗良好形象。引入第三方調查機構，聘請行風監督員，強化社會評議。大力加強醫德醫風建設，堅持運用正面典型進行宣傳引導，嚴格落實醫德考評制度，二級醫院電子醫德檔案正常執行。深化行業專項整治，嚴肅整治大處方、濫檢查和亂收費行為，切實改進醫療服務質量，規範醫務人員執業行為，堅決糾正醫療衛生行業不正之風。其次，積極為基層為企業為群眾辦實事。按照紀委為民辦實事的要求，創新服務方式、創新服務載體、提升服務水平，積極做好“五辦”，即主動辦、上門辦、變通辦、公開透明辦和特事特辦，高效服務、廉潔服務，提升辦實事專案的數量和質量。最後，進一步改進患者滿意度評價辦法。繼續開展出院病人滿意度函調，不斷改進方式方法，提高滿意度調查工作的科學化水平。完善衛生行風滿意度第三方評價機制，注重結果運用，促進醫院及醫務人員改進醫療服務。
中醫院
20xx年XX月XX日
醫院黨建工作總結範文 篇2
20xx年，我院黨建工作以黨的xx屆六中全會和xx大精神為指導，圍繞醫院衛生工作目標，不斷加強領導班子自身建設、黨員隊伍素質建設、醫院文化建設和黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，全面推進醫院穩定發展。
一、落實責任加強領導班子思想建設
1.加強理論學習
堅持每月兩次的黨員幹部學習制度，按照年度學習計劃安排，結合實際認真落實。強化黨員幹部個人自學，要求將政治學習和業務及管理工作認真結合，積極撰寫心得體會，促進思想和工作理念創新。通過全面加強政治理論學習，使黨員幹部的思想認識明顯提高，隊伍創造力、凝聚力、戰鬥力不斷增強，核心作用更加突出。
2.堅持民主集中制，提升科學決策能力
班子成員之間維護團結，顧全大局，密切配合，認真履行分管崗位職責，在各項工作中能協同完成工作任務。對涉及重大問題決策、重要幹部任免、重大專案安排、大額資金使用等事項，嚴格執行集體決策，召開支部班子成員會議集體研究決定。堅持各項例會制度，定期研究、通報各項工作。
3.開好民主生活會，改善工作促團結
定期召開民主生活會，認真做好會前準備工作，廣泛徵求職工意見和建議，生活會上，院班子成員之間聯絡思想和工作實際，開展批評和自我批評。並對院班子在貫徹落實《廉政準則》、領導醫院全面建設、推進醫療事業改革發展方面的工作，進行實事求是的評價和認真的分析。會後，院黨支部專題研究收集到的意見和建議，逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施，並督促相關科室積極落實，同時將落實結果以書面和會議通報形式傳達告知。通過召開民主生活會使領導班子思想更明確，凝聚力進一步加強，班子更加團結。
二、健全組織強基礎
1.強化制度提能力
健全了黨支部責任目標考核、黨員發展、黨員評議、黨內幫扶、三會一課等各項工作學習制度。在創先爭優活動中，精心組織，廣泛動員，認真落實，實現了良好的活動成效;黨支部參與科室業務指導、綜合考核、民主管理、人員考核、幹部推薦、獎懲建議等工作，發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用;黨支部主動關心幫扶黨員群眾，傳遞了黨組織的溫暖。
2.嚴格黨員教育管理
積極組織開展黨日紀念、讀書、主題教育等各項組織建設活動，組織開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動。每名黨員形成黨性分析材料;黨支部召開民主評議黨員會議，按照個人彙報、黨員互評、民主測評、組織評定的程式組織評議;廣泛開展推薦先進、評選表彰先進活動，樹立模範典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分發揮先鋒模範作用。
3.加強中層管理幹部隊伍建設。加強任期考核，推行幹部能上能下、規範考核、競爭上崗的幹部管理辦法。一是嚴格幹部選拔任用程式，按程式進行選拔聘用。二是認真執行談話和誡免規定、幹部函詢制度，使之成為加強幹部教育、管理和監督的有效措施。三是加強幹部聘後管理，提升中層幹部執行力。
三、圍繞中心任務力求工作實效
1.轉變思想觀念，提升發展動力
通過加強教育培訓，黨員幹部對各項中心工作的認識明顯提高，思想觀念進一步解放，積極創新工作思路，為醫院中心任務的順利完成提供了強勁動力。
2.紮實開展爭創活動，加強作風建設
制定了“深入開展創先爭優活動方案”，結合醫院中心工作實際，努力通過爭創活動實現：進一步提高醫療服務質量，確保醫療安全;全面提升隊伍整體素質和工作作風，努力建立學習型黨組織;全面加強醫德醫風建設，提升行業作風。
積極開展黨員公開承諾活動，在分級承諾、紮實踐諾和定期評諾幾個環節認真抓好落實，與各項中心工作緊密結合，全面推進創先爭優活動，取得活動實效。
四、加強黨風廉政建設，整治不正之風
始終高度重視黨風廉政建設，定期專題會議研究黨風廉政建設建設相關工作，逐級簽訂責任書，嚴格考核。注重教育引導，組織開展《廉政準則》和《警鐘長鳴》專題片等相關內容的學習，落實黨內監督制度，領導班子成員堅持述職述廉和各項報告制度，確保醫院無違規違紀行為。
五、結合“迎創活動”、“三好一滿意”等活動載體推進黨建工作
在活動中，注重加強組織領導，強化典型帶動，並緊密結合醫院工作實際，努力實現“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意的工作目標。具體措施方面：強化基礎服務能力，滿足群眾就醫需求;推行便民惠民措施，改善群眾直接就醫體驗。實施優質服務，建立良好醫患關係;控制醫藥費用過快增長，減輕群眾就醫負擔;以醫療質量荊楚行活動為抓手，提高醫療質量和安全;以平安醫院建立為平臺，構建和諧醫患關係;繼續加大醫德醫風教育力度;建立健全醫德制度規範;嚴格落實醫德醫風考評制度;認真做好患者滿意度調查，贏得患者滿意;積極開展送醫下鄉活動，為基層群眾服務;認真開展“群眾滿意的視窗單位”建立活動，進一步查詢問題、積極整改、完善服務;全面推行醫院院務公開制度，提高群眾知曉率。
六、全面加強黨建工作機制建設
醫院黨建工作必須積極探索和研究新情況、新問題，不斷改進工作和活動方式，找準黨建工作與衛生業務工作的結合點和切入點，切實加強醫院黨組織建設。
1.明確黨組織職責、準確定位。明確黨組織的領導核心地位，充分發揮監督保證作用和政治核心左右;積極發揮黨組織的協調保障作用，黨組織在確保領導核心作用的基礎上，對醫院各項業務工作積極發揮協助保障功能，促進醫院各項業務發展;積極發揮監督作用，對單位全體幹部職工進行監督檢查，確保廉潔行醫，廉潔行政，預防腐敗發生。
2.強化醫院黨組織的執政能力建設。切實發揮黨支部在醫院重大決策中的參與作用，在工作執行方面的監督作用，在處理各種關係和維護各方權益方面的領導和凝聚作用;完善機制、管好乾部，積極做好乾部人才管理工作，建立科學的用人選人機制，營造良好的人才競爭和成長工作氛圍;圍繞中心，服務大局，充分發揮黨組織的政治核心作用，積極參與重大決策，堅持黨建工作服務於醫院的改革和發展、服務於醫療臨床業務工作，使黨建工作與中心工作緊密結合，更好地促進醫院黨建工作和業務工作協同發展。
3.全面加強組織和黨員隊伍建設。強化制度，健全黨員管理機制，為醫院黨建工作提供製度保障;加強黨組織隊伍建設建立黨員發展規劃，嚴把“入口關”和“培養關”，積極培養髮展新黨員，將優秀職工吸引到黨組織裡來，擴大黨組織的覆蓋面，增強組織凝聚力，切實加強黨員幹部的教育、監督和管理工作。
4.積極爭創學習型黨組織，提高組織戰鬥力。積極引導黨員幹部學習理論和提高思想政治素質，真正把學習轉化為促進醫院科學發展的內在動力，提高理論武裝的實效，提高運用科學發展觀的能力，推動醫院各項工作發展。
5.深入開展“創先爭優”活動，永葆黨的先進性。積極開展建立先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為永葆黨的先進性建立長效機制，為醫院的長遠發展提供動力和保障。
七、加強黨組織陣地建設
按照“一個支部一個活動陣地”的目標要求，落實了黨組織活動陣地，做到“有標識牌、有黨員活動室、有電教及相關設施、有基本情況介紹、有黨建工作制度、有學習資料。
八、認真落實黨建工作經費保障
為確保黨建工作正常開展，醫院建立了建經費保障制度。對建活動經費的用途與使用範圍做出規定：基層黨組織工作經費用於開展黨的工作和黨內活動的經費。其使用範圍：培訓黨員;訂閱或購買直接用於開展黨員教育的報刊、資料和裝置;表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和黨務工作者;召開黨內會議，組織黨內活動，開展黨內宣傳教育;黨組織活動場所必要的設施建設。三年來累計劃撥7萬元黨建經費，其中XX年度黨建經費預算為3萬元。
九、幾點工作體會
黨建工作是醫院工作的政治保障。我們必須堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞醫院中心任務，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，凝聚全院職工的積極性和創造力，推進醫院各項工作的健康有序發展。
1.必須把黨建工作與醫院中心工作密切結合。醫院以醫療質量和病人為中心，緊緊抓住這個中心，既是醫院黨建工作的出發點，更是醫院黨建工作的落腳點。醫院黨建工作與醫療中心工作必須同步發展。黨建工作與醫院中心工作密切結合就是要從醫院實際出發，抓住主題，圍繞主線，採取有效的方法，千方百計地幫助解決醫院發展過程中的實際問題和困難。一是堅持從職工的思想實際出發，開展形式多樣的教育活動，提高職工的思想素質。二是堅持從醫療實際出發，堅持經常性的思想政治工作，把思想政治工作納入醫院管理軌道。三是堅持從醫院實際出發，建立健全制約激勵機制，調動職工的積極性，激勵職工為醫院的發展獻計出力。
2.充分重視加強黨建工作在促進醫院發展中的現實意義。黨建工作不是擺設，通過積極大力開展創先爭優活動，加強職工思想教育工作，解決熱點、難點問題，凝聚醫院職工隊伍，樹立黨組織的良好形象，增強黨組織的戰鬥力和凝聚力，實現全面推進醫院各項工作發展的實效。
3.認真抓好推進黨建工作的有效載體。醫院黨建工作的重要內容與主要載體是開展好創先爭優活動。教育引導全體黨員以高度的責任感嚴肅認真的態度積極參加爭創活動，較好地達到了“提高黨員素質、加強基層組織、促進各項工作”的目標。
十、下一步黨建工作的主要思路
下一步工作，院黨支部將認真落實黨的xx大重要精神，努力踐行科學發展觀，圍繞深化醫療衛生體制改革等各項中心工作任務，緊密把握醫院工作實際，充分重視黨建工作的重要意義，深入開展創先爭優活動，全面提升黨組織的創造力、戰鬥力和凝聚力，為醫院的發展提供堅強的政治保證和組織保證。
醫院黨建工作總結範文 篇3
今年，醫院黨委按照中央、省委、市委的部署，在市直機關工委的指導下，深入開展“兩學一做”學習教育，圍繞協調推進“四個全面”戰略佈局，牢固樹立“五大發展”理念，切實增強“四個意識”，認真實施先鋒引領工程，不斷加強黨支部規範化建設，醫院黨建工作任務得到較好的落實。現將我院黨建工作開展情況總結如下：
一、醫院基層黨組織和黨員基本情況
醫院現有基層黨支部5個，其中在職人員黨支部4個，退休人員黨支部1個。正式黨員83名，其中在職黨員57人、佔職工人數的18.3%，退休人員黨員26人。35歲以下黨員 18人，女黨員37人，黨員中研究生、本科、專科、中專及以下學歷的分別是1人、34人、26人、22人。
二、醫院黨建工作任務落實情況
(一)真抓實做，切實提高基層黨建工作水平
1.抓班子，強化黨委自身建設。院黨委是基層黨組織的龍頭，抓好自身建設，對於加強基層組織建設至關重要。為充分發揮班子的合力，進一步提高執政能力，醫院黨委首先從自身抓起，一是加強學習，堅持中心組學習制度。每月黨政班子成員集中學習不少於1次，每次不少於90分鐘，通過常抓不懈，班子成員的政治理論水平和業務水平都進一步提高。二是嚴格黨的組織生活。按照“三會一課”制度要求，班子成員都要過雙重組織生活會，認真開展批評和自我批評，使民主生活會成為交心會、團結會和鼓勁會，進一步增強了班子的整體合力。三是堅持實行民主集中制。不定時召開黨政聯席會議，班子成員共同商討重大事宜。
2.抓隊伍，提高黨員素質。以學習黨章黨規和系列講話學習為重點、以落實“三會一課”等組織生活制度為基礎，以強化機關黨組織書記選配和教育培訓為手段，以落實支部書記“一崗雙責”為保障，抓嚴抓實黨員幹部學習教育。一是紮實開展學黨章黨規和系列講話。各黨支部全部制定了學習計劃和學習目標。嚴格按照要求每兩月至少組織一次集中學習討論，同時及時召開專題會議。找準各黨支部存在的問題，並積極開展整改。
3.抓制度，健全各項工作機制。全面落實基層黨建工作責任制。認真貫徹市委《實施意見》，自覺增強黨要管黨、從嚴治黨的意識，認真落實黨委書記“第一責任”和“六個一”黨建責任、明確了黨委班子成員和個支部書記的具體責任。建立健全了黨委定期研究基層組織建設工作制度和班子成員黨建聯絡點等制度，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員配合抓，縱橫聯動，齊抓共管的工作格局。同時，加大了日常檢查指導力度，確保了黨建各項工作任務的落實。年初按要求在預算中安排黨員活動專項經費，確保了各項黨建工作的順利開展。認真落實黨務公開制度。
4.抓陣地，增強黨組織凝聚力、向心力。為充分發揮黨員活動室在學習教育、思想交流等方面的陣地作用。一是為每個支部先後安排了3000元的活動經費，保證各黨支部活動的正常開展。二是利用黨員活動專項經費進行陣地建設，完善了黨支部規範化建設所需要的設施和裝置。三是認真開展學習型黨組織建設。繼續開展讀書月活動，購買了一批書籍發放給各科室和黨員，組織黨員撰寫學習體會。推薦了1篇文章和2幅書法作品送市直機關工委參賽。
5.抓堡壘建設，配齊配強黨支部班子。今年醫院各黨支部任期已滿3年，到了換屆時間。為了搞好支部換屆選舉工作，醫院黨委先後4次召開會議，認真做好各基層黨務幹部的民主推薦、稽核工作，確保了換屆選舉工作嚴格按程式有序進行，一大批年富力強的黨員骨幹被選舉為基層黨務幹部，為更好發揮戰鬥堡壘作用奠定了堅實的基礎。
醫院黨建工作總結範文 篇4
20xx年，我院黨建工作以黨的XX屆六中全會和XX大精神為指導，圍繞醫院衛生工作目標，不斷加強領導班子自身建設、黨員隊伍素質建設、醫院文化建設和黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，全面推進醫院穩定發展。
一、落實責任加強領導班子思想建設
1、加強理論學習。堅持每月兩次的黨員幹部學習制度，按照年度學習計劃安排，結合實際認真落實。強化黨員幹部個人自學，要求將政治學習和業務及管理工作認真結合，積極撰寫心得體會，促進思想和工作理念創新。通過全面加強政治理論學習，使黨員幹部的思想認識明顯提高，隊伍創造力、凝聚力、戰鬥力不斷增強，核心作用更加突出。
2、堅持民主集中制，提升科學決策能力。班子成員之間維護團結，顧全大局，密切配合，認真履行分管崗位職責，在各項工作中能協同完成工作任務。對涉及重大問題決策、重要幹部任免、重大專案安排、大額資金使用等事項，嚴格執行集體決策，召開支部班子成員會議集體研究決定。堅持各項例會制度，定期研究、通報各項工作。
3、開好民主生活會，改善工作促團結。
定期召開民主生活會，認真做好會前準備工作，廣泛徵求職工意見和建議，生活會上，院班子成員之間聯絡思想和工作實際，開展批評和自我批評。並對院班子在貫徹落實《廉政準則》、領導醫院全面建設、推進醫療事業改革發展方面的工作，進行實事求是的評價和認真的分析。會後，院黨支部專題研究收集到的意見和建議，逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施，並督促相關科室積極落實，同時將落實結果以書面和會議通報形式傳達告知。通過召開民主生活會使領導班子思想更明確，凝聚力進一步加強，班子更加團結。
二、健全組織強基礎
1、強化制度提能力。健全了黨支部責任目標考核、黨員發展、黨員評議、黨內幫扶、三會一課等各項工作學習制度。在創先爭優活動中，精心組織，廣泛動員，認真落實，實現了良好的活動成效;黨支部參與科室業務指導、綜合考核、民主管理、人員考核、幹部推薦、獎懲建議等工作，發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用;黨支部主動關心幫扶黨員群眾，傳遞了黨組織的溫暖。
2、嚴格黨員教育管理。積極組織開展黨日紀念、讀書、主題教育等各項組織建設活動，組織開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動。每名黨員形成黨性分析材料;黨支部召開民主評議黨員會議，按照個人彙報、黨員互評、民主測評、組織評定的程式組織評議;廣泛開展推薦先進、評選表彰先進活動，樹立模範典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分發揮先鋒模範作用。
3、加強中層管理幹部隊伍建設。加強任期考核，推行幹部能上能下、規範考核、競爭上崗的幹部管理辦法。一是嚴格幹部選拔任用程式，按程式進行選拔聘用。二是認真執行談話和誡免規定、幹部函詢制度，使之成為加強幹部教育、管理和監督的有效措施。三是加強幹部聘後管理，提升中層幹部執行力。
三、圍繞中心任務力求工作實效
1、轉變思想觀念，提升發展動力
通過加強教育培訓，黨員幹部對各項中心工作的認識明顯提高，思想觀念進一步解放，積極創新工作思路，為醫院中心任務的順利完成提供了強勁動力。
2、紮實開展爭創活動，加強作風建設
制定了“深入開展創先爭優活動方案”，結合醫院中心工作實際，努力通過爭創活動實現：進一步提高醫療服務質量，確保醫療安全;全面提升隊伍整體素質和工作作風，努力建立學習型黨組織;全面加強醫德醫風建設，提升行業作風。
積極開展黨員公開承諾活動，在分級承諾、紮實踐諾和定期評諾幾個環節認真抓好落實，與各項中心工作緊密結合，全面推進創先爭優活動，取得活動實效。
四、加強黨風廉政建設，整治不正之風
始終高度重視黨風廉政建設，定期專題會議研究黨風廉政建設建設相關工作，逐級簽訂責任書，嚴格考核。注重教育引導，組織開展《廉政準則》和《警鐘長鳴》專題片等相關內容的學習，落實黨內監督制度，領導班子成員堅持述職述廉和各項報告制度，確保醫院無違規違紀行為。
五、結合“迎創活動”、“三好一滿意”等活動載體推進黨建工作
在活動中，注重加強組織領導，強化典型帶動，並緊密結合醫院工作實際，努力實現“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意的工作目標。具體措施方面：強化基礎服務能力，滿足群眾就醫需求;推行便民惠民措施，改善群眾直接就醫體驗。實施優質服務，建立良好醫患關係;控制醫藥費用過快增長，減輕群眾就醫負擔;以醫療質量荊楚行活動為抓手，提高醫療質量和安全;以平安醫院建立為平臺，構建和諧醫患關係;繼續加大醫德醫風教育力度;建立健全醫德制度規範;嚴格落實醫德醫風考評制度;認真做好患者滿意度調查，贏得患者滿意;積極開展送醫下鄉活動，為基層群眾服務;認真開展“群眾滿意的視窗單位”建立活動，進一步查詢問題、積極整改、完善服務;全面推行醫院院務公開制度，提高群眾知曉率。
六、全面加強黨建工作機制建設
醫院黨建工作必須積極探索和研究新情況、新問題，不斷改進工作和活動方式，找準黨建工作與衛生業務工作的結合點和切入點，切實加強醫院黨組織建設。
1、明確黨組織職責、準確定位。明確黨組織的領導核心地位，充分發揮監督保證作用和政治核心左右;積極發揮黨組織的協調保障作用，黨組織在確保領導核心作用的基礎上，對醫院各項業務工作積極發揮協助保障功能，促進醫院各項業務發展;積極發揮監督作用，對單位全體幹部職工進行監督檢查，確保廉潔行醫，廉潔行政，預防腐敗發生。
2、強化醫院黨組織的執政能力建設。切實發揮黨支部在醫院重大決策中的參與作用，在工作執行方面的監督作用，在處理各種關係和維護各方權益方面的領導和凝聚作用;完善機制、管好乾部，積極做好乾部人才管理工作，建立科學的用人選人機制，營造良好的人才競爭和成長工作氛圍;圍繞中心，服務大局，充分發揮黨組織的政治核心作用，積極參與重大決策，堅持黨建工作服務於醫院的改革和發展、服務於醫療臨床業務工作，使黨建工作與中心工作緊密結合，更好地促進醫院黨建工作和業務工作協同發展。
3、全面加強組織和黨員隊伍建設。強化制度，健全黨員管理機制，為醫院黨建工作提供製度保障;加強黨組織隊伍建設建立黨員發展規劃，嚴把“入口關”和“培養關”，積極培養髮展新黨員，將優秀職工吸引到黨組織裡來，擴大黨組織的覆蓋面，增強組織凝聚力，切實加強黨員幹部的教育、監督和管理工作。
4、積極爭創學習型黨組織，提高組織戰鬥力。積極引導黨員幹部學習理論和提高思想政治素質，真正把學習轉化為促進醫院科學發展的內在動力，提高理論武裝的實效，提高運用科學發展觀的能力，推動醫院各項工作發展。
5、深入開展“創先爭優”活動，永葆黨的先進性。積極開展建立先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為永葆黨的先進性建立長效機制，為醫院的長遠發展提供動力和保障。
七、加強黨組織陣地建設
按照“一個支部一個活動陣地”的目標要求，落實了黨組織活動陣地，做到“有標識牌、有黨員活動室、有電教及相關設施、有基本情況介紹、有黨建工作制度、有學習資料。
八、認真落實黨建工作經費保障
為確保黨建工作正常開展，醫院建立了建經費保障制度。對建活動經費的用途與使用範圍做出規定：基層黨組織工作經費用於開展黨的工作和黨內活動的經費。其使用範圍：培訓黨員;訂閱或購買直接用於開展黨員教育的報刊、資料和裝置;表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和黨務工作者;召開黨內會議，組織黨內活動，開展黨內宣傳教育;黨組織活動場所必要的設施建設。三年來累計劃撥7萬元黨建經費，其中20xx年度黨建經費預算為3萬元。
九、幾點工作體會
黨建工作是醫院工作的政治保障。我們必須堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞醫院中心任務，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，凝聚全院職工的積極性和創造力，推進醫院各項工作的健康有序發展。
1、必須把黨建工作與醫院中心工作密切結合。醫院以醫療質量和病人為中心，緊緊抓住這個中心，既是醫院黨建工作的出發點，更是醫院黨建工作的落腳點。醫院黨建工作與醫療中心工作必須同步發展。黨建工作與醫院中心工作密切結合就是要從醫院實際出發，抓住主題，圍繞主線，採取有效的方法，千方百計地幫助解決醫院發展過程中的實際問題和困難。一是堅持從職工的思想實際出發，開展形式多樣的教育活動，提高職工的思想素質。二是堅持從醫療實際出發，堅持經常性的思想政治工作，把思想政治工作納入醫院管理軌道。三是堅持從醫院實際出發，建立健全制約激勵機制，調動職工的積極性，激勵職工為醫院的發展獻計出力。
2、充分重視加強黨建工作在促進醫院發展中的現實意義。黨建工作不是擺設，通過積極大力開展創先爭優活動，加強職工思想教育工作，解決熱點、難點問題，凝聚醫院職工隊伍，樹立黨組織的良好形象，增強黨組織的戰鬥力和凝聚力，實現全面推進醫院各項工作發展的實效。
3、認真抓好推進黨建工作的有效載體。醫院黨建工作的重要內容與主要載體是開展好創先爭優活動。教育引導全體黨員以高度的責任感嚴肅認真的態度積極參加爭創活動，較好地達到了“提高黨員素質、加強基層組織、促進各項工作”的目標。
十、下一步黨建工作的主要思路
下一步工作，院黨支部將認真落實黨的xx大重要精神，努力踐行科學發展觀，圍繞深化醫療衛生體制改革等各項中心工作任務，緊密把握醫院工作實際，充分重視黨建工作的重要意義，深入開展創先爭優活動，全面提升黨組織的創造力、戰鬥力和凝聚力，為醫院的發展提供堅強的政治保證和組織保證。
醫院黨建工作總結範文 篇5
“全心全意為人民服務”是中國共產黨的宗旨，它有堅實充分的歷史唯物主義理論依據，人民群眾是社會物質精神財富的創造者，是社會變革的決定力量，而中國共產黨是無產階級政黨，屬性也要求它必須是為人民服務。全心全意為人民服務這句話對我來說，並不陌生，在生活工作當中，總有人將這句話作為對他人，對集體的承諾。而我也將這句話作為一種崇高，一種高尚。 在黨課學習中，我重新理解了這句話。這句話，似乎並沒有那般耀眼，而是一份沉甸甸的責任。在課堂上，老師細緻地將這些巨集觀的理論智慧放到我們的日常生活中打比方，從我們每個人的親生生活體驗上來證實“全心全意為人民服務”這句話中“服務”二字的必要性和其中道理。為他人服務，這是一種道德方面的行為，不僅僅是單方面的付出，更加是人與人之間相互依存的方法。每個人都有為他人服務的必要性，在服務他人的過程中能收穫自己需要和成長，服務他人會給他人和自己都帶來一種滿足。這是一種生活的智慧。當我們在為某一個體服務時，中國共產黨則喊出“為人民服務”作為宗旨，將服務的物件上升到一個集體，一個國家，一個民族。
雷鋒。鄭培民，任長霞，牛玉儒，焦裕祿等等黨員都是最有力又最普通的實踐者。他們用行動有力的證明了“為人民服務”的宗旨是指導他們行動的準則，同時，他們也是共產黨這個組織中最普通的戰士，堅守在自己的崗位上。
作為一名入黨積極份子，在爭取自己進步的過程中，為人民，為他人服務的空間是廣闊而現實，從周邊的小事做起，也可以踐行這一宗旨。時時不忘幫助身邊有需要的人，會讓自己變得有責任感，讓自己每天都有好心情同時給他人也帶去快樂。或許我的能力有限，但無論帶給他人的幫助有多大，都將是我的一種努力方式!
醫院黨建工作總結範文 篇6
20xx年中心黨委工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以全面貫徹落實科學發展觀，充分發揮黨組織的政治領導作用為核心，著力解決制約中心發展的瓶頸問題，努力推動中心的隊伍建設、制度建設和文化建設全面發展，為確保中心全年各項工作目標的完成，提供強有力的思想和組織保障。
一、加強理論學習。
(一)加強和完善中心組理論學習制度，嚴格按照中心組學習制度要求，黨委、黨支部要堅持每季度至少*次理論學習。
(二)認真落實幹部學習制度，定期組織廣大黨員幹部開展理論學習，全年集中學習不少於*次。通過個人自學和集中學習、培訓、研討等形式，提高學習效果。
一要抓好政治理論學習。以專家講座、集體研討、撰寫心得等形式，提高理論學習水平，鞏固學習實踐科學發展觀活動的各項成果，不斷提高幹部統攬全域性、協調各方的能力和分析問題、解決問題的能力。
二要注重提升業務知識素養，加強對業務知識的學習和培訓。堅持理論聯絡實際的學風，通過專家講座、基層調研、集體探討等形式，解放思想，更新觀念，開闊視野，學以致用，提高運用理論解決實際問題的能力，做到思路有創新、發展有舉措、改革有突破、工作有實績。
二、加強黨建工作和黨員隊伍建設
(一)做好日常黨務管理工作。加強對黨員和黨支部的管理。嚴格“三會一課”、民主評議和談心活動等黨內生活制度。進一步健全民主集中制、重大問題集體討論制度、民主生活會制度，要提高民主生活會的質量和實效，促進基層黨建工作制度化、規範化。要引導加強各支部開展活動的能力，使其能進一步適應新形勢、完成新任務，更好地發揮戰鬥堡壘作用。
(二)做好黨員發展工作。要按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，認真做好新黨員的發展工作。(中心目前有兩名入黨積極分子：)
(三)做好黨費收繳工作。黨員每月定期向支部提交黨費，支部每季度向中心黨委提交黨費，黨委每半年向機關黨委交納黨費。
(四)做好黨內統計資料庫建庫和維護工作。按照機關黨委要求，於三月底之前完成中心黨員資料庫建庫和維護工作。
三、加強思想政治和宣傳教育工作。
(一)進一步加強思想政治工作。圍繞中心全年任務，加強和改進思想政治工作，堅持以人為本，尊重人、關心人、理解人、幫助人，保持職工隊伍的穩定、健康發展。各級領導要深入實際，調查研究，把握職工思想動態，瞭解和掌握職 工對中心各項措施的想法和意見。及時發現並妥善處理工作中的敏感問題和熱點問題，從源頭上減少和控制各種矛盾的發生。
(二)要利用多種形式組織宣傳教育活動。積極參與總局機關黨委組織的各類活動，同時組織廣大職工以參觀學習的形式開展愛國主義教育活動。中心**年擬組織兩次黨員集體參觀活動，具體形式請各支部議定後報黨委。
醫院黨建工作總結範文 篇7
按照鄉黨委、政府的分工，今年我負責黨政辦工作，兼任黨政辦公室主任，在鄉黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞全鄉工作大局，精心辦理會務，認真搞好事務，努力爭先創優，在“三個服務”上取得了明顯成效，較好地發揮了參謀助手、綜合協調、服務保障等職能，各項工作都取得了新的進步。
一、主要工作成效
(一)狠抓自身建設，推動辦公室工作走上規範化、制度化、科學化軌道。
一抓學習教育。辦公室的特殊地位及其肩負的重任，要求辦公室每位同志都必須把學習放在首要位置。一年來，辦公室全體樹立學習工作化、工作學習化的理念，把學習當成一種責任、一種追求，促進自身素質的不斷增強和全面提高。發揚理論聯絡實際的學風，努力形成“學而思，思而入，入而進”的良好習慣，做到勤于思考，善於思考，善於實踐，勇於創新，努力成為能夠適應不同工作的“多面手”。
二抓建章立制。首先，年初對辦公室的工作進行分工，每項工作都確定專人負責，實行崗位責任制，切實做到分工明確，任務具體，各盡其職，各負其責。其次，規範工作程式。對會務、行文、衛生、接待等工作都制定出詳細的規範，避免了工作的隨意性和盲目性。再次，健全規章制度。制訂了會議、值班、車輛管理、衛生管理等十餘項工作制度，在業務工作、紀律規範等方面對每位同志提出了明確要求，使辦公室各項工作實現高效運轉。
三抓工作責任。辦公室工作不僅是一種榮譽，更是一種使命、一種責任。因此，辦公室全體對每一項工作都始終懷著“一事不完、寢食難安”的緊迫感，始終懷著“貽誤工作、就是失職”的責任感，始終懷著“如履薄冰、如臨深淵”的壓力感，盡心盡力，盡職盡責。始終做到工作有計劃，日程有安排，活動有方案，處置問題有預案，始終心中有數，無論辦文、辦會、辦事，都時時刻刻把工作想細、做細，確保工作無差錯或少差錯。
四抓精神境界。崇高的思想境界是做好辦公室工作的思想基礎。辦公室上至主任，下至同志，都把自己當作黨委、政府的勤務兵、服務員。辦公室全體甘於清苦，甘於寂寞，樹立崇高的精神境界、牢固的宗旨意識、堅定的黨性原則、高尚的道德情操、良好的個性修養、無私的奉獻精神。辦公室始終牢記被動的工作性質決定辦公室的價值取向隱藏在默默無聞之中，所以，辦公室工作講原則、同志講感情、集體講大局，真正形成了和諧向上、樂於奉獻的工作局面。
(二)緊緊圍繞黨委、政府中心工作搞好服務，充分發揮辦公室的參謀助手作用。
一是做好文字工作。在工作中，注意把握三項原則：把握工作熱點、難點和重點，掌握情況;把握領導的思路，協助完善;把握領導思想的閃光點，加以深化。一年來，辦公室共完成128個大小會議的會務工作，起草了鄉經濟工作會、人代會等大型會議材料和檔案151個，撰寫其它各類材料326個，較好地貫徹了鄉黨委、政府的決策思想。
二是全方位搞好資訊服務。從加強資訊網路著手，拓寬資訊覆蓋面，重點開發特色資訊、精品資訊。抓住今年工作熱點，先後對平安建設、國慶安保等重點重要中心工作進行了重點資訊上報。向縣委、政府“兩辦”及人大、訊息報社、Xx日報報送各類資訊51篇，在國家、省、市、縣網路及報刊雜誌等媒體發表60餘篇，資訊工作繼續保持全縣先進榮譽，很好地將我鄉取得的成績向上向外宣傳推介。
三是強化督促檢查職能。緊緊圍繞全鄉工作大局，對鄉黨委、政府安排的工作跟蹤問效，在督查中堅持原則，一是一，二是二，及時向黨委、政府領導反饋工作落實情況並通報全鄉，表揚先進，督促後進，有力推動了各項工作的落實。截止目前，共組織各類督查活動20多次，印發《城郊工作資訊》20期，保證了 鄉黨委、政府決策的有效落實。
(三)充分發揮綜合協調作用，促進黨委、政府日常工作有序高效運轉。
一是積極主動地搞好後勤服務工作。緊緊把握黨委、政府工作的特點和需要，不斷增強後勤工作的主動性、前瞻性。後勤人員在本職崗位上高標準、嚴要求，較好地完成了各自的工作。在接待工作方面，本著熱情、周到、滿意、節儉的原則，今年辦公室建立健全了一整套的接待規章制度，進一步劃分接待範圍，嚴格接待標準，規範接待程式，較好地完成了各項接待工作，樹立了我鄉廉潔、高效、務實、創新的良好形象。
二是強化機關黨建工作。以建立“學習型、服務型、廉潔型”機關為載體，堅持每週一機關例會與學習相結合，切實抓好機關的政治理論和業務學習，全面提高機關黨員幹部的思想素質，增強為群眾服務的責任心和本領。深入開展學習實踐科學發展觀活動，做到了“規定動作”不走樣、“自選動作”有創新。
三是統籌兼顧地做好綜合治理、信訪穩定、包區包村和其它臨時性工作。
(四)嚴格落實黨風廉政建設責任制
一年來，辦公室按照縣紀委黨風廉政建設責任制的具體要求，全體同志始終保持清醒的頭腦，嚴於律己，謹慎處事，清白做人。嚴格執行“十禁止”等相關規定，從工作紀律、廉潔要求、作風建設等方面做起，自覺接受監督，堅持原則、公正處事;牢記節儉原則，不搞鋪張浪費;嚴格履行“一崗雙責”，辦公室沒有出現任何違紀違規行為，有力推進了黨風廉政建設的順利開展。
二、存在的主要問題
一年來，辦公室雖然做了一些工作，但與鄉黨委、政府的要求相比還有一定差距和不足，主要表現在：一是對新知識的學習還不夠，辦文水平有待進一步提高;二是深入調查研究不夠多，收集材料、掌握資訊方面做得不夠全面;三是工作方法有待進一步改進，服務水平有待進一步提高。這些問題辦公室將在今後的工作中努力加以改進。
辦公室工作雖冗繁瑣碎，但常常極具挑戰;辦公室工作雖小橋流水，但處處大局牽連。辦公室全體將以此次會議為契機，在鄉黨委、政府的正確領導下，繼續保持自謙的態度、自信的狀態、自律的意識，忠於職守，樂於奉獻，努力開創辦公室工作新局面，為全鄉經濟社會又好又快發展作出新的貢獻!
醫院黨建工作總結範文 篇8
我縣共有41個基層黨委，其中鄉鎮黨委23個，縣直黨(工)委18個，黨員39098人。一年來，我認真履行黨建工作第一責任人職責，始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作理念，強化管黨意識，落實管黨責任，提升管黨水平，全縣基層組織功能明顯增強，隊伍活力不斷激發，基礎保障逐步夯實，經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展效果明顯。現就本人一年來履行基層黨建工作責任情況彙報如下：
一、主要工作
一年來，我們緊緊圍繞中央、省委和市委的部署，結合祁東實際，抓重點，強基礎，解難題，求實效，黨建載體有特色，責任落實有力度，服務大局有成效，基層組織建設科學化水平全面提升，主要是在“四建”方面下了功夫：
1、建強組織，增加活力。
一是組織設定全覆蓋。圍繞農村產業化發展要求，創新農村黨組織設定模式。以產業鏈條、產業叢集為依託設定黨支部，近年來成立了養殖、種植、加工專業合作社黨組織15個;圍繞產業“多元化”發展要求，創新“兩新”組織黨組織設定模式。按照屬地管理、歸口管理、行業管理的原則，理順黨組織隸屬關係，運用“單獨組建”和“聯合組建”相結合的形式，及時在條件成熟的“兩新”組織建立黨組織。目前，全縣“兩新”組織共建立黨組織284個，做到了應建盡建，20xx年發展非公企業黨員63名。同時通過“四抓”(抓組建，健全體系;抓隊伍、夯實基礎;抓載體，增強活力;抓示範，彰顯效應)，進一步增強了“兩新”組織黨組織和黨員作用的發揮。
二是晉位升級同發展。積極開展以“能人治村、產業興村、聯建強村”為主要內容的“三村工程”，著力築牢基層戰鬥堡壘，增強村級組織集體凝聚力量。始終把“能人治村”作為加強基層組織建設的重要舉措，通過能人兼職、公開選聘、鄰村調劑、外地回請等方式，選優配強農村黨組織書記。切實把產業興村作為群眾致富的有力抓手，以傳統優勢產業為突破口，突出抓好“五個十萬”，力爭形成“一村一品”。紮實開展“五聯共建”，通過組織聯建、公益聯辦、文明聯促、困難聯扶的方式，探索強化區域黨建的新途徑。今年來，指導全縣各級黨組織共選配260名能人兼任村支部第一書記，新建烤煙、油茶、冬棗基地40多個，幫助107個“較差”黨組織晉升為“一般”黨組織，117個“一般”黨組織晉升為“較好”黨組織。選擇8個村進行調研，因地制宜堅持“五小並舉”：培育“小組長”、推廣“小科技”、發展“小協會”、搞活“小流通”、加大“小投入”。
三是城鄉共建大幫扶。以“兩共兩互”(組織共建、資源共享、黨員互幫、城鄉互助)措施為抓手，深入推進“雙聯雙建”(機關黨組織聯絡農村黨組織、機關黨員聯絡農村黨員，攜手共建社會主義新農村、構建城鄉統籌的基層黨建新格局)等活動，推進區域聯動、城鄉一體。組織縣直機關結對幫扶100個邊遠村、貧困村、後進村，100個非公企業與100個村“結對共建、共同發展”。
2、建優隊伍，發揮作用。
一是抓選優配強。結合基層黨組織分類定級結果，對不勝任現職的黨組織書記及時進行調整，內部暫時沒有合適人選的，從縣直機關、鄉鎮機關和站所選派“第一書記”，今年以來，已調整不合格基層黨組織書記22人，其中村黨組織書記9人。著力引導致富能手、返鄉農民工、退伍軍人、大中專院校畢業生等農村優秀人才向黨組織靠攏，並積極培養其加入黨組織，按照現任村“兩委”幹部1：1比例，培養村“兩委”後備幹部3000餘人。
二是抓發展培訓。嚴把黨員入口關，著力改善黨員隊伍結構，提升黨員隊伍整體素質。今年以來，全縣組織非黨積極分子培訓、入黨前培訓等培訓班50場(次)，培訓物件120xx餘人，共發展預備黨員500名，其中35歲以下黨員261人，女性黨員160人。開展各級黨員特別是農村實用技術培訓130場次，培訓農村黨員16000餘人。同時，著力加強農村基層黨組織書記培訓力度，20xx年上半年，以“深入貫徹黨的和xx屆三中全會精神”、“加強基層組織建設、當好黨組織書記”和“創新社會管理”為主題內容，對全縣1800多位基層黨組織書記進行了培訓。
三是抓作風改進。在農村無職黨員中開展“三定三帶三比”(定崗位、定職責、定任務;帶頭履行職責、帶頭致富幫困、帶頭遵紀守法;比貢獻、比業績、比形象)活動，設定了思想政治、經濟發展、黨(村)務監督、公共事務等四類和科技示範崗等20多個崗位，一年來，有15000餘名無職黨員設了崗定了責，為群眾興辦實事20xx0餘件。大力加強黨員幹部作風建設，機關黨員幹部，上至縣委書記，下至鄉鎮站所幹部，都聯絡了一個村或企業或本部門下屬單位，全縣所有村(社群、居委會)、企業都有黨員幹部聯絡。黨員幹部自帶生活用品、勞動工具、學習資料，與群眾同吃同住同勞動;定期進駐群眾工作站，面對面開展群眾工作，收集社情民意，化解矛盾糾紛;每個單位年內至少為聯絡點辦成1-2件實事，每名黨員幹部至少幫助群眾解決1個以上具體問題，今年以來，全縣機關事業單位共為農村和企業興辦各類實事1500餘件，解決各類具體問題13500餘個。
3、建好陣地，夯實基礎。
一是全力推進村級組織活動場所“清零”工程。我們做到了“三個堅持”：堅持一把手主抓，堅持多條腿走路，堅持全方位管理，明確各級一把手負總責，採取新建、改建、購買、整合等多種建設方式和縣財政主體投入、職能部門援建、機關事業單位援建、黨員群眾義務投工投勞、社會各界捐資幫助等多種籌資形式，嚴把規劃規模關、質量安全關、規範使用關，全力推進“清零”工程。進一步加大對村級活動場所清零投入力度，採取“財政補一點、縣直單位援一點、村級組織自籌一點”的辦法，籌集資金1200多萬元，新建示範性村級組織活動場所43個。其中示範性村級組織活動場所33個。
二是高標準建好黨建示範點。圍繞基層黨建工作示範點建立目標(有高標準的活動場所、有氛圍濃厚的宣傳陣地、有系列特色載體活動、有整套基層黨建工作資料、有可供參觀的現場)，以服務基層為“支點”，以強基固本為“槓桿”，以開拓創新為“動力”，高標準開展黨建示範點建立工作，不斷提升基層黨組織堡壘功能，提升黨員幹部隊伍活力。一年來，全縣共建立省級示範點55個、市級示範點66個、縣級示範點150個。非公有制企業黨建陣地達到了“六有”(有牌子、有章子、有黨旗、有制度、有臺賬和有一定數量的黨報黨刊)標準。
三是全方位構建黨建網格化管理平臺。大力推行基層黨建網格化管理，縣委出臺了《關於推行黨建工作網格化管理的實施方案》(祁辦通[20xx]43號)，成立了祁東縣基層黨建網格化管理工作領導小組，建立健全了聯席會議制度和督查考核評價制度，形成了縣委統一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門密切配合、社會各方共同參與的黨建工作網格化管理平臺。組織召開全縣性聯席會議2次，派出工作組20多次，深入各地各單位指導開展黨建網格化管理工作。目前，全縣共劃分一級網格23個，二級網格910個，三級網格10340個，建立各類臺賬500餘冊，錄入各類資料120xx0多條，為形成基層黨建城鄉一體化、資訊數字化、管理科學化的大黨建格局奠定了基礎。
4、建立機制，強化責任。我們始終把建立完善基層黨建工作制度建設作為提升黨建工作科學化水平的根本保證，著眼於建立權責明確、運轉協調的基層黨建工作執行機制。
一是縣委出臺了《關於進一步完善基層黨建工作考核辦法的通知》，進一步細化基層黨建工作考核內容和考核標準，科學評價基層黨建工作業績，對排名靠後的單位實行黃牌警告、重點管理、一票否決，直接與目標管理考核評先評優、黨內評先評優、幹部提拔使用掛鉤。
二是建立健全村級組織建設“抓書記、書記抓”的工作機制，將基層組織建設作為村級工作和村支部書記績效考核的重要內容，並與誤工補貼掛鉤。繼續完善黨建工作“雙述雙評”機制。全面落實縣級領導辦示範村、鄉鎮黨委書記抓聯絡示範點的制度，全縣共建設了35個基層黨建示範點(新農村建設示範片)，形成了良好的示範帶動效應。著力探索構建“大黨建”述職模式，將產業發展、計劃生育、環境整治、社會管理等九項重點工作納入黨建述職範疇，全縣160個機關企事業黨組織書記向縣委遞交了書面述職報告，6名黨組書記於12月底在黨建述職測評大會上口頭述職。通過建立健全相關制度，切實強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識。
一年來，縣委始終堅持把加強基層黨建作為推進經濟社會發展的重要保證，引領全縣各級黨組織和廣大黨員幹部戮力同心，埋頭苦幹，頑強拼搏，實現了基層黨建與經濟社會發展的互動雙贏，保增長、保民生、保穩定取得明顯成效。20xx年，全縣完成GDP196.52億元，增長10.3%;完成財政總收入7.74億元，增長16.2%，其中地方一般預算收入5.81億元，增長25.2%;完成固定資產投資93.65億元，增長36.2%;實現消費品零售額68.62億元，增長12.9%;城鄉居民人均收入分別增長6.8%和5.5%。
二、幾點體會
1、必須始終牢記責任。基礎不牢，地動山搖。我始終把基層黨建工作放在鞏固黨的執政基礎這樣一個高度、放在全縣經濟社會發展的龍頭這樣一個位置，牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，做到了謀劃全域性工作時不忘基層黨建，部署全域性工作時不忘基層黨建，推動全域性工作時不忘基層黨建，把基層黨建工作時刻放在心中。
2、必須時刻抓在手中。我做到了“四個及時”，及時聽取彙報，及時謀劃研究，及時安排部署，及時督辦落實。今年以來，我聽取彙報和研究討論共20餘次，縣委會研究基層黨建工作共6次，在大小會議上安排基層黨建工作共6次，同時，我採取簽發“書記督辦件”、安排縣委督查室督查、安排縣委組織部和基層辦落實、召開排程會、在工作中親自督促等形式來抓基層黨建工作的具體落實。今年，已簽發“書記督辦件”10個，深入基層專題督導5次。
3、必須帶頭作出表率。榜樣的力量是無窮的，領導示範的影響力、推動力更是巨大的。我聯絡了兩個鄉鎮(洪橋鎮、歸陽鎮)，一個村(長江村)，3個基層黨組織書記(洪橋鎮黨委書記、歸陽鎮黨委書記、長江村黨支部書記)，創辦了一個黨建示範點(洪橋鎮新豐村)。深入基層調研黨建工作5次，撰寫黨建調研報告3篇，主持召開民主生活會2次，參加了所屬支部的民主評議黨員活動，20xx年到聯絡鄉鎮上黨課4次，到縣委黨校上黨課3次。
三、存在問題與下一步設想
一年來，縣委和我本人儘管在抓基層黨建方面做了一定的工作，也取得了一些成效，但離上級的要求、離群眾的期盼還有不少差距，還存在一些問題和不足：
一是少數基層黨組織對基層黨建工作不夠重視，存在“上頭熱下頭冷”(中央、省、市、縣重視，基層不夠重視)現象;
二是圍繞發展抓黨建的理念沒有很好形成，少數單位把抓黨建和促發展搞成了“兩張皮”;
三是黨員隊伍的管理有待進一步加強，如農村無職黨員作用的發揮、流動黨員的管理、破產改制企業黨員的管理，都有待進一步加強。四是一些基礎工作還不夠紮實，如還有個別村沒有村級活動場所，非公有制經濟組織的黨建工作也還存在薄弱環節，等等。這些問題和不足都有待於在今後的工作中認真思考，採取措施、探索創新，加以解決。
下一步工作中，我將認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，進一步牢記使命，強化責任，從源頭上給予基層黨建工作以無限動力;進一步理清思路，探索途徑，多調研、多思考、集思廣益，努力探索新形勢下加強基層黨建工作的新方法、新途徑和有效載體;進一步加大力度，真抓實幹，努力提高基層黨建工作科學化水平，更好地服務全縣經濟社會科學發展大局。
醫院黨建工作總結範文 篇9
X年，某某公司黨支部緊緊圍繞在某某公司黨組周圍，通過開展深入細緻的思想政治工作，動員全體幹部黨員和職工，上下同欲，頑強拼搏，保管道安全供給，保總包配送產品質量，不斷提高管理水平和服務水平，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。現將X年支部工作總結如下：
一、黨務工作：
1. 紮實開展“三嚴三實”專題教育活動
嚴格按照黨組的決策部署，及時制定策劃“三嚴三實”專題教育實踐方案，並組織落實好黨組“三嚴三實”專題教育黨課和等精神的傳達;先後組織支委會5次，黨員大會8次，支部書記講黨課1次，參觀愛國主義教育基地1次，集中理論學習7次，從黨員到員工不同層次地做好學習筆記。下半年發起“黨員、青年在行動”倡議書，號召黨員、青年圍繞完成公司全年工作目標共同努力，勇當模範先鋒。堅持用“三嚴三實”指導工作實踐，弘揚釘釘子精神，圍繞解決突出問題，按照謀事要實的要求，堅持邊學邊查邊改，確保活動開展做到過硬、取得實效。
2. 全面開展“以奮鬥者為本”主題教育實踐活動
自公司開展“以奮鬥者為本”專題教育實踐活動以來，及時組織班子成員學習，認真閱讀相關書籍並撰寫讀書筆記，與此同時組織學習交流2次，專題培訓1次。在舉辦的“以奮鬥者為本”專題交流學習活動中，大家結合公司、部門和各自崗位工作實際，進行了深入思考和交流研討，中層以上幹部也都撰寫心得體會。將“以奮鬥者文字，以價值為導向”的理念引入公司的人才發展規劃中，開展“黨員、員工登高”活動，共收到登高計劃25份，通過樹立預期目標提升自身能力和素質努力成為一名奮鬥者。
3. 開展“聚合力、抓實事、創價值”凝聚工程主題實踐活動
及時制定“聚合力、抓實事、創價值”凝聚工程主題實踐活動的實施方案，組織召開動員大會。圍繞抓實事，切實瞭解員工的思想動態，幫助員工解決實際問題，做到聯絡群眾，提升黨建工作價值和群眾滿意度。組織黨員開展結對幫扶活動，以“一對一、多對一”等形式，在黨員與群眾之間開展結對聯絡活動，推動黨員與群眾談心交心，切實幫助群眾解決實際問題，充分發揮黨員示範引領作用。通過系列主題實踐活動達到凝聚黨員、凝聚員工、凝聚公司的目標。圍繞創價值，員工從自身崗位、個人職業生涯規劃，或有利於促進公司改革發展、提升管理水平、服務職工群眾等方面進行思考，發揮黨建工作在企業經營管理中的作用和影響，促進公司健康穩定發展，創新公司文化，推動形成良好風氣。
4. 完善支部日常工作
一是做到責任到人。嚴格落實“三會一課”制度，在實現“一崗雙責”的基礎上，理順支部工作流程，建立黨支部
工作臺賬，組織黨群資料管理培訓，根據支委工作分工落實相應職責;堅持目標管理，根據年初制定的全年工作目標，制定並公開黨群X年工作任務分解表。通過責任到人、接受群眾監督為黨群日常工作的開展打下基礎。
二是重視做好黨員的教育和培養髮展工作，嚴格稽核條件，嚴把新黨員質量關。重視和加強入黨積極分子的培養考察。及時確定培養聯絡人，用黨員的政治熱情、先進模範作用和黨性觀念引導鞭策培養考察物件。今年有一名同志轉為正式黨員，現有入黨積極分子1人，遞交入黨申請書1人。自成立以來共發展黨員7名。
三是加強宣傳工作。提高支部工作的參與度和宣傳度，按時完成各類要求上報的資訊、材料等工作;嚴把稿件質量關，X年上報通訊報道29篇。
四是以七一為契機開展主題黨日活動。通過佩戴黨徽、授發黨支部承諾和黨員承諾牌並公開黨員責任區，堅定黨員理想，使每位黨員不忘自己的責任、義務及黨的紀律，使每位黨員在履行黨員義務、促進公司發展和廉潔自律方面發揮帶頭作用。
5. 重點加強學習型黨組織建設
根據實際在按照公司黨組季度理論學習安排組織學習外，還堅持了月度理論學習制度，將理論學習同公司月度工作會同佈置同落實，把幹部員工的思想和行動統一到公司的
決策和部署上來，凝聚到落實各專案標任務上來。為提高學習效果，我們實行了分類施教：領導班子層面，在加強黨性鍛鍊和黨性修養的同時，注重加強領導班子的業務素質建設，通過學習與實踐相結合的方法，強化班子的執行力、創造力和協調力。黨員隊伍層面，引導樹立終身學習的理念，堅持以理論學習為基礎，業務學習為重點，在堅定理想信念的同時增長了知識、提高了業務技能和素質水平。員工培訓層面，根據公司工作和業務發展需要，讓有經驗有能力的同志當老師，從管理到技術進行不同工作需要的培訓，使員工增長了知識、提高了業務技能。X年度，完成培訓22個專案，其中業務類培訓16項，管理類培訓6項，素質類培訓2項，共440人次參加，平均完成年度培訓計劃率107%。
作為長期持續開展的讀書活動，今年確定了“學理論、強黨性、鑄信仰”為主題的學習教育活動，組織觀看弘揚社會主義核心價值觀的宣傳片《國魂》。根據員工實際發放相關書籍，既有理想信念的，也有專業書籍，滿足員工精神需求;組織閱讀《平凡的世界》，感悟書中平凡的力量和意義並撰寫心得體會16篇，將在12月底舉行員工交流研討。引導黨員幹部員工把心思用在幹工作上來，逐步形成在工作中學習，在學習中工作的新機制。
二、工會、團青工作：
以黨建帶工建、團建，發揮自身共建優勢，構建和諧企
業、和諧文化。
在維護員工權益、落實員工福利方面，堅持慰問制度，落實女職工權益，增強員工認同感。關心員工身體健康，及時組織員工體檢;堅持慰問生病住院員工、直系親屬去世員工;堅持每月為同月出生的員工舉辦集體生日，培育員工歸屬感。組織員工參加上海市企業職工綜合補充醫療保障計劃。
在具體活動方式上，與重大節日相結合適時組織活動，如三八節、五一節、十一等策劃組織有意義的活動。今年，我們因地制宜地組織了小型多樣的活動，春節座談會、元宵節傳統文化培訓和猜謎語、三八健康培訓、“五一”進行了公司發展和個人職業生涯大討論;“五四”組織了“我的管道我的家”徵文、組織魯迅紀念館參觀活動和魯迅公園踏青活動;組織以“青春故事會”為主題的演講活動等。
組織企業文化宣貫，開展企業文化重點課題研究，發放某某公司企業文化手冊，規範員工行為規範，優化企業形象。在企業文化建設方面，充分發揮文體協會功能，努力形成具有自身特色的企業文化活動，如租賃場地開展羽毛球運動、專門請教練組織乒乓球培訓以及攝影比賽等。活動的蓬勃開展，不僅豐富了員工的業餘生活，還激發了員工們愛崗敬業的熱情，展示了管道員工的精氣神，增強了大家對企業文化的認同感。
除了開展豐富的工會活動，公司長期設定意見箱。意見箱設定在前臺，歡迎員工多提合理化意見和建議。長期設定意見箱能讓班子領導成員密切關注員工的思想動態，切實瞭解員工需求，從而達到合力建立和諧管道。
三、紀檢監察工作：
1. 堅持聘任幹部廉政集體談話
為加強黨風廉政和廉潔從業建設，對聘任的四名中層幹部和兩名經理助理進行廉政集體談話，並讓全體員工參與監督。強化廉潔自律意識，全體幹部員工簽署《廉潔自律承諾書》並將其落實到實際工作中。
2. 組織反腐倡廉宣傳月活動
開展以“從嚴治黨、從嚴治企”為主題的反腐倡廉教育宣傳教育月活動。3月20日，召開了由全體幹部員工參加的反腐倡廉宣傳教育月活動動員大會。為使反腐倡廉宣傳教育月活動取得實效，積極創新方式，營造濃厚的學習氛圍，增強活動的效果。一是利用資訊資源優勢，在公司公共資料盤上開闢了反腐倡廉宣傳活動專欄，將上級有關活動的要求、學習材料、工作動態等內容收集在此欄目中，既便於每位員工部隨時查閱學習，同時也及時對外宣傳我公司活動的開展情況。二是組織觀看黨員幹部廉政黨課教育警示教育片《拒腐防變每月一課：代價》、《拒腐防變每月一課：卡住公款送禮》。三是組織開展關愛提醒談心。採取分層次談心的形式，針對不同崗位存在的廉潔風險，重申黨紀法規，明確提出遵章守紀的要求。四是藉助某某公司共享資源，組織一次廉政黨課。五是組織一次全體黨員、中層以上幹部參與黨紀法規測試。公司全體幹部員工對開展反腐倡廉教育活動的認識得到提高，增強了拒腐防變的能力和求真務實的自覺性，為公司的發展提供了堅強有力的紀律保證。
3. 實施重點崗位廉潔從業風控管理
圍繞制約監督和規範權力執行，結合公司實際，突出重要崗位，組織有關領導和有業務處置權的人員對照以往履行職責、執行制度的情況，通過自己找、領導提、群眾幫、集體定等多種方式，認真分析並查找出在內部管理、崗位職責和外部環境等方面存在或潛在的風險內容及其表現形式，制定重點崗位廉潔從業風險防範實施細則。採取前期預防、中期監控、後期處置等防控措施，有效防止腐敗行為的發生。
四、存在的問題及不足： 一是黨建工作的創新性不夠強。 黨支部能嚴格落實各級黨組的檔案要求，也做了一些工作，但創新意識不強，僅僅停留在“被動執行”的層面，基層黨建工作創新上還畏首畏尾，缺少嘗試，缺乏魄力，自主創新、具有自身特色的黨建活動比較缺乏。
二是思想政治教育學習力度不夠。公司以總包配送為重點，黨支部及廣大黨員將大部分精力放在了專案管理和合同管理上，導致思想理論教育學習力度不夠強，政治思想水平有待提高。
五、20xx年重點工作方向： 一是加強思想政治工作，保持團隊的穩定。大力加強形勢任務、大局意識、責任意識和服務意識教育。帶領黨員幹部員工學好理論，掌握本領，統一思想認識，堅定發展信心，激發幹事創業的熱情。密切聯絡群眾，及時掌握群眾思想動態，努力幫助解決實際困難。堅持以人為本，注重人文關懷，因人而異、因時而異、因地而異，做深、做細、做實思想政治工作，確保隊伍穩定。
二是強化支部建設，增強黨員凝聚力。進一步加強支部組織建設，增強黨員黨性意識、責任意識、使命意識和廉潔自律意識，深入開展黨性黨風、黨規黨紀、黨員幹部的理想信念教育和廉潔從業教育，激發黨員開展創先爭優活動的積極性。努力把黨員隊伍建設成為公司的“精英團隊”，為公司發展提供人才保障。
三是持續深入推進“三嚴三實”專題教育落實工作，進一步鞏固和擴大活動成果。繼續抓好黨風廉政建設目標責任的制定、分解、落實工作;堅持預防為主，大力開展多種形式的示範教育和警示教育，築牢拒腐防變的思想防線;抓住關鍵環節，加大監督檢查力度和繼續加強效能監察工作。
四是持續開展學習型黨組織建設。根據公司發展的新形勢、新任務和新要求，不斷拓寬學習渠道、創新學習方式、豐富學習內容、提高學習效果，努力建設學習型黨組織、造就學習型幹部、培養學習型員工，推動幹部員工在學習中不斷進步，公司在學習中不斷髮展。
五是堅持黨建帶工建、團建，提高為員工服務的能力和水平。加強民主管理，深化企務公開，不斷增強員工的責任感和主人翁意識，調動員工為公司發展建言獻策的積極性。把關愛員工作為工會工作的重要落腳點，促進員工與公司和諧發展。
六是開展企業文化和精神文明建設，以文化理念統一推進企業文化建設。以提高員工認知度、統一價值取向為目標，將員工的思想意識與集團系統的企業文化相融合，增強公司企業文化的感召力和踐行力，提升公司企業文化和精神文明建設水平。
醫院黨建工作總結範文 篇10
X年1月21日下午15時整，大隊黨委書記，大隊長鄭陽雄在黨委會議室主持召開黨委會。
會議議程：
3、 討論如何開展警示教育，深入推進廉政建設。
4、 討論如何貫徹落實“遏制亡人火災頻繁發生”緊急會議精神。
5、 討論如何做好“粵安”專項行動。
6、 討論是否支付工程款45000元
會議討論決定如下事項：
7、 在消防監督，財務管理，隊伍管理等方面深入開展一次查擺剖析。
8、 針對敏感崗位，敏感事務重點開展法律，法規制度學習，加強監督制約力度。
9、 全面開展一次艱苦樸素為主為主題的教育，春節期間提倡清風正氣，堅決打擊不正之風。
10、立即向區委區政府彙報，邀請區政府聯合檢查組，開展一次全區範圍的消防安全大檢查活動，堅決依法查處違法行為和火災隱患。
11、加強消防宣傳和培訓工作，積極利用電視、廣播、網路、簡訊等媒體開展宣傳攻勢，同時進一步加大對社會各單位“四個能力”的培訓工作。
12、嚴格落實執勤戰備制度，確保人員在位，車輛器材完整好用，加大實戰訓練力度，隨時做好滅火救援準備工作。
13、大隊成立“粵安”行動領導小組，由鄭陽雄任組長王有志同志任副組長，王雲暉，陳玉航，王朝雨為成員。
14、結合當前重點工作以及我區實際，制定大隊“粵安”行動方案，並由領導小組全面抓好工作落實。
15、同意支付大隊飯堂改造工程餘款45000元。
出席：鄭陽雄、王有志、王雲暉、陳玉航、王朝雨
記錄：陳玉航
醫院黨建工作總結範文 篇11
在縣委、縣政府的正確領導下，在鄉黨委班子成員及廣大黨員幹部要的大力支援和積極配合下，一年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以群眾路線教育實踐活動為契機，多措並舉，紮實推進黨建工作，為本鄉經濟社會發展提供了良好的組織保障，有力促進了各項工作的順利開展。下面，本人就XX年度黨建工作述職如下：
一、強化工作責任落實，形成共管機制
落實責任制是黨建工作的關鍵。我們年初即與各支部簽訂黨建工作責任狀，明確了各支部黨建目標任務，並實行年度獎懲考核。在班子內部進一步明確黨建分工，黨委書記對本鄉黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，班子其他成員結合分工抓好分管範圍內的黨建工作。此外，鄉黨委還要求每個黨委成員每月到村檢查指導工作，且至少要召開一次專題會議，聽取黨委成員黨建工作彙報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、各支部各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。
在抓黨建具體工作中，本人認真落實縣委決議決定和會議精神，把書記抓基層黨建第一責任人的責任落實放在首要地位，嚴格年初制定年度黨建工作計劃，結合群眾路線教育實踐活動，通過查擺剖析，及時糾正了對基層黨建的認識偏差，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，按照黨建工作計劃逐項落實。
二、強化基層組織建設，築牢戰鬥堡壘
(一)加強黨委班子建設，發揮黨委班子領導核心作用
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，本人堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“建立學習型黨組織”為載體，圍繞以學帶創，完善領導幹部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，本人堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自本人批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)加強村黨組織建設，發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用
農村黨組織是黨聯絡廣大群眾的橋樑紐帶。XX年來，本人始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，只要表現在三個方面：
一是加強基層黨組織機制建設。健全充滿活力的村級工作執行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規範，遏制了村級不良負債的發展，也有利於從源頭上防止腐敗問題發生。
二是加強軟弱渙散黨組織整頓。我鄉絕大多數村都能夠發揮較好作用，但也存在極少數軟弱渙散黨組織，他們的存在嚴重影響了農村的穩定和發展。主要表現為：不團結、不辦事、不公正，致使內矛盾糾紛較多。對軟弱渙散黨組織，本人親自駐村指導，與村幹部個別交心談心，組織村班子成員召開民主生活會、黨員群眾代表大會，進一步統一思想，消除分歧。加強對村內黨員教育管理，著力於組織制度建設，規範和豐富黨組織生活。加強對村級集體經濟發展的指導，充分挖掘各村特點，因地制宜，引導他們發展苗木種植、水產養殖等產業，促進了農民增收致富。
三是加強村兩委換屆指導。今年是村兩委換屆選舉之年，為順利完成我鄉村級組織換屆選舉，我鄉成立了以黨委書記為組長的領導小組和以班子成員為組長的指導組，每個班子成員負責指導兩個村，進村入戶開展走訪調查、個別座談等方式摸底調查，為選強配優村兩委打下了堅實的基礎，切實加強鄉黨委、鄉政府對村兩委換屆的指導，確保了村兩委換屆的順利進行。目前，我鄉村支委換屆選舉工作以順利完成，各村支部書記名單已經產生，村委會換屆選舉工作正在有序推進當中。
三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒
(一)加強黨員幹部管理，轉變幹部作風
一年來，我鄉實按照分片管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與幹部年終待遇直接掛鉤，以此激勵幹部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化幹部上班簽到、下班簽退制，出差、請假事前登記制和月底公示制。由於制度完善，責任明確，機關幹部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了幹事創業的良好氛圍。
(二)加強黨員教育培訓，做好黨員發展
建立健全了黨員教育機制，通過遠教平臺及學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習，建立遠教指導員制度，要求各支部每月組織黨員遠端平臺學習政治理論小時以上。通過群眾路線教育實踐活動，組織廣大黨員廣泛開展自我剖析，自我完善。堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。確保發展黨員工作的規範性、合理性、嚴肅性、民主性。同時要求入黨積極分子必須參加鄉政府組織的培訓。
(三)加強黨風廉政建設，肅清黨內風氣
年初，鄉黨委與各村、鄉直各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為年終績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村兩委換屆，認真開展了村級財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行鄉幹部在外用餐報告制度，來客一律在鄉政府食堂接待，規範公車管理，嚴禁公車私用切實降低行政成本，全面建設節約型機關。
四、強化主題教育活動，夯實黨建基礎
以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持分類開展黨建主題活動，激發基層黨組織和黨員幹部隊伍活力，形成推動科學發展的強大合力。
(一)開展反“四風”活動，切實轉變作風問題。
嚴格按照縣委督導組的安排和要求，在全鄉各基層黨組織和廣大黨員中大力開展反形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”活動。通過走訪談話，收集意見建議、交心談心等方式廣泛徵求和查詢“四風”意見。收到班子意見和建議52多條，班子成員個人意見建議8條，督導組反饋班子問題3條，班子成員問題條，班子自已查詢“四風”問題8條，班子成員自己查詢“四風”問題33餘條，通過開展相互查詢問題，在專題民主生活會上提出批評意見，達到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的目的，幹部作風明顯好轉。
(二)開展扶貧助困活動，切實解決民生問題。
我鄉把深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”作為做好新形勢下群眾工作的重要途徑，注重把堅持群眾路線的“新要求”與聯絡群眾的“老辦法”相結合，以為群眾辦實事為著力點，以密切黨群幹群關係為目標，創新思路、立足服務，切實解決了“鄉幹部不下鄉”的問題。堅持開展春節、“”困難黨員慰問活動以外，還實時對黨員患重大疾病或去世，黨員家庭受災或發生意外，黨員在生產生活中遇到困難時給予慰問和幫助。積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。
五、強化黨建專款統籌，確保經費保障
長期以來，黨建經費緊張是各基層黨組織普遍面臨的難題。黨建經費不足直接造成了基層黨組織開展工作“四難”，人員難組織，活
動難開展，關係難協調，經費難保障，致使基層黨組織黨建工作活力不強，發揮作用不明顯。為此，我鄉把黨建經費保障作為抓好黨建的基礎性工作來抓，我們建立健全了黨建經費使用管理制度，明確黨建經費只能用於基層黨組織建設，禁止挪用。始終堅持厲行節約，嚴格經費審批，做到專款專用。
六、存在的問題及今後的工作
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰鬥力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;二是黨員幹部教育培訓有待加強，要更加註重培養適應新形勢發展的高素質村幹部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規範;四是村級集體經濟薄弱，多多為空殼村;五是黨員管理工作還有待進一步加強。
在今後的黨建工作中我們將繼續以會議精神偉指導，深入貫徹學習系列重要講話，嚴格按照黨要管黨，從嚴治黨的要求，充分履行好鄉黨委書記的職責，團結黨委班子成員，切實抓好基層黨組織建設，以落實好黨委書記第一責任人責任偉抓手，突出村級班子建設，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務經濟社會發展的能力，為構建“”作出自己應有的貢獻!
醫院黨建工作總結範文 篇12
一、指導思想
以鄧小平理論和黨的精神為指導，全面實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，按照黨建工作目標，圍繞學校中心工作，切實加強黨支部的思想建設，組織建設和作風建設，充分發揮黨組織的政治核心與監督保證作用，充分發揮黨員的先進性。堅持紮實、務實的作風，深化學校精神文明建設，為學校教育教學工作的健康開展提供堅實的組織與思想保證。
二、總體目標
在學校教育教學工作中，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，在上級各級黨委的領導下，認真開展好黨支部的各項工作。在教職工中營造樹師德，提素質，比貢獻的氛圍;克服困難，勇挑重擔，確保學校中心工作的順利完成。
三、工作要點
(一)努力營造“和諧、團結、創新、進取”的學校氛圍，積極尋求黨建途徑。這是學校黨支部工作的重點,學校的目標是建設和發展，圍繞學校的目標，黨支部做到三個堅持：
1、堅持以人為本。黨支部要關心人、理解人、尊重人、信任人，努力讓學校的每個角落，甚至是每個程式、每個細節都浸潤著平等、寬容、理解和鼓勵。
2、堅持建設目標。使學校的教職工和學生成為快樂、幸福的人，把學校建設成師生共同成長的搖籃，教職工的精神家園和學習樂園。
3、堅持具體的標準：學生喜歡學校、學有所長，教師在和學生一起成長的過程中以微笑、寬容和博愛來服務好學生、家長，成為快樂、幸福的人。
(二)狠抓好乾部隊伍建設。
1、加強幹部隊伍的作風建設，強調幹部的德性修養和服務意識。“修學以明智，修身以自省，修德以亮節。”教育是作風建設的基礎，是加強黨員幹部的自身修養的關鍵。只有紮實的教育才會有良好的形象，所以幹部要加強理論學習，增強謀事幹事的能力。幹部要嚴於律己，熱愛學校，熱愛師生員工，樹立管理就是服務的意識。每個中層幹部要樹立群眾觀念，要深入組室，加強與群眾的聯絡，及時發現問題，解決群眾的實際困難。通過學習制度、談心制度、評議制度，努力提高黨員幹部的自身修養和服務意識。
2、建立學習型黨支部，樹立終身學習的意識，通過幹部的政治學習，著力於把學習融入幹部的日常管理和教育教學工作中，使工作學習有機結合。樹立學習就是工作，學習就是生活，學習就是形象的意識，提高黨員幹部的綜合素質。
3、強調黨員幹部要勇於負責，敢於創新，善於反思。通過各種形式的座談會、研討會、教代會等，調動廣大教職員工共同參與學校管理的積極性，發揮教師的主體作用。通過民主評議幹部和幹部民主生活會，開展批評與自我批評，做到思想見面，相互監督，營造相互支援、相互理解、相互寬容、寬鬆和諧的工作環境，發揮黨政工的整體合力。
4、堅持勤政廉政從領導班子做起，堅持“三正、兩寬、一嚴”的原則加強幹部隊伍的思想建設(自身正、作風正、待人正;心胸寬、待人寬;對己嚴)。抓好警示教育，不斷提高黨員幹部的黨性原則和遵紀守法觀念，牢固樹立全心全意為教職工的宗旨。認真貫徹執行上級黨組織的決議決定，貫徹民主集中制原則，堅持重大問題集體討論決定，堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度，班子成員要主動溝通，交換意見，統一思想，團結協作。
5、加強黨支部建設，提高工作的實效性。 進一步加強黨員先進性教育，充分發揮黨員在素質教育實踐中的先鋒模範作用。組織開展“今天怎樣做黨員教師”的黨員主題教育活動。黨員帶頭做到“四個一”(我為學校發展獻一策、我為課堂教學攻堅出一力，我為聯絡物件辦一事，我為完善自我增一技)，形成關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關有黨員的局面。加大黨員培訓力度，按期開好民主生活會，認真作好記錄，及時上報，做到會前有準備、有佈置，會後有考評。繼續抓好入黨積極分子的培訓工作，定期為積極分子、團員上黨課，增強黨團活動的系列化與實效性。爭創支部工作新特色，完善支部建設的各項制度，組織開展“民主評議黨員、民主評議黨支部”的雙評活動，積極開展爭創先進黨支部，爭做優秀黨員的評選活動。 嚴把黨員發展質量關。認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格按照《黨員發展的基本程式》的要求，做好新黨員的發展工作。要重視發展教學第一線的中青年骨幹教師入黨，完善新黨員和預備黨員轉正公示制度。認真填寫支部工作手冊，黨員認真使用《黨員手冊》，每月按時交納黨費。
(三)抓好黨員隊伍建設
1、進一步確立支委會委員的分工與職責，在堅持“三會一課”制度、黨員志願服務、黨員民主評議和黨員結對等工作的基礎上，發揮黨支部的特色成果。
2、加強黨員隊伍建設，發揮黨員隊伍在學校中心工作中的戰鬥力、隊伍建設中的凝聚力和和諧工作中的影響力作用。對於學校的重大問題，遵循“黨員先知道，重點先討論，組織先行動”的原則。在學校各項活動中，黨員要亮出身份，創出業績，教育教學走在前頭。
3、抓好黨員和入黨積極分子的理論學習，通過報告會、黨日活動、試卷考評等多種手段，加強和改進黨員的思想作風,做到廉潔自律，努力增強服務奉獻意識。
4、不斷改進學習方式，提高學習的有效性、針對性。黨支部將以自學和集體學習的形式相結合，按照學校制定的學習計劃，穩步紮實地推進。通過學習來指導黨員實踐工作，發揮黨員在學校發展中的中堅作用、教育教學中的骨幹作用和組群體室中的示範作用。通過學習氛圍的營造在自覺性、經常性和實效性上下功夫，在理論實際上下功夫，提高黨員的政治理論素養，努力使黨員成為群眾的表率，以優良的黨風帶動“校風、教風、學風”，促進學校的和諧發展。
(四)抓好師德建設和青年隊伍建設
1、堅持師德常抓常新。通過對學校制定的師德規範的學習，在全體教師中開展“師德建設之我見”和“學生喜歡的教師的標準”等討論活動;通過演講、心理健康講座、教育教學研討會等形式，明確教師的職責;評選學校師德標兵。
2、以學校青年教工團隊伍建設為重點，注重發揮教工團的組織和協調作用。為青年教師的成長搭建舞臺，鼓勵青年教師脫穎而出，使更多的青年教師早日勝任教育教學工作。關心青年教師，吸引更多的青年骨幹教師早日加入黨組織。
(五)紮實做好各項工作，促進學校和諧發展
1、大力加強學校精神文明建設，繼續開展文明教師、文明學生、文明辦公室、文明班級等評比活動。在建立過程中，不斷增強全體教職員工的參與意識，競爭意識和創新意識，展現朝鳳教職工的形象。
2、發揮工會文明組室示範作用，提升組室的文明程度，組織經常性群眾文體活動，營造良好和諧的工作、生活氛圍，促進教職工身心健康。加強校園的文化建設，包括環境文化、觀念文化、活動文化以及校風校貌。要淨化、綠化、美化、優化校園環境，讓師生在潔淨優美的環境中感受美的氛圍，接受美的薰陶，引領美的行為，得到美的昇華。加大對文明組室的檢查評比，營造做文明人、創文明組、爭文明校的氛圍。
3、深入開展凝聚力工程。以“促進和諧發展”為凝聚力工作重點，深入教職員工，通過家訪、談話等形式，聽民聲、查民意、察民情，開展經常性的交心談心活動，關心教職員工的學習、工作和生活，切實解決教師的各種實際困難。及時瞭解教職工的思想脈動，有針對性的開展思想工作，充分調動廣大教職工投身教育改革和發展的積極性，推進校務公開、政務公開，增強教職工參與民主管理監督意識，積極開展好教職工的文體活動，關心群眾生活，發揮工會聯絡群眾的橋樑作用。努力做到制度規範人、目標激勵人、事業發展人、生活關心人、情感凝聚人，讓學校成為廣大教師成才進步的精神家園。
4、加強師生法制觀念。採用豐富多彩的形式向師生宣傳法律知識，進行法制教育，提高師生的法律意識和法律素質，把依法治教和以德治教結合起來，提高以德治教的自覺性，不體罰和變相體罰學生。嚴格執行行政收費制度，不亂收費。
5、認真抓好工會、共青團、少先隊工作。支援、關心工會組織的各項活動，發揮教代會在參政議政、工會在文明組室建立的作用，重視引導工會在繼續關心弱勢群體的同時，發揮凝聚力作用。以團員意識教育為載體，培養學生的創新精神和實踐能力。做好“黨建帶團建”工作，結合新的形式和任務，組織開展豐富多彩的活動。發揮共青團和少先隊在未成年人思想道德建設中的重要作用。
6、按照黨的十六字方針，重視統戰工作，與民主黨派、黨外人士定期的溝通，通過結對、談話、座談會等形式，及時聽取民主黨派教師的意見，溝通思想，共同為學校的發展出謀劃策。
醫院黨建工作總結範文 篇13
孩子的健康、快樂的成長是我們每位老師的職責，在教給他們科學文化知識的同時，安全教育也是其中不可缺少的一部份。學校安全工作直接關係著學生的安危、家庭的幸福、社會的穩定。因此，做好學校安全工作，創造一個安全的學習環境是十分重要的。要確保安全，根本在於提高安全意識、自我防範和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。所以我一直十分重視教育安全工作。平日裡,不但對他們進行安全知識教育，而且在課餘時間我也注意去觀察他們的動靜，只要發現了某個學生有不安全的行為，就及時進行教育。
1、認真做好安全教育工作。我始終把安全工作放在首位位置，做到時時講安全，事事講安全，對上級安全會議精神和檔案都能做到及時傳達，結合檔案精神制定切實可行措施，認真落實。做到每天放學1分鐘的安全交通警示教育，每週一次主題安全教育晨會，每月一次安全教育主題班會。教育學生無論是集體活動還是體育課，都必須在教師的帶領下進行，不得隨意離開集體自己活動或不聽指揮，遇到他人生病、遇險等，要及時報告老師。並且指導學生學會使用各種求救電話。讓學生從思想上重視安全，認識到安全的重要性。
2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、隊活動、活動課對學生開展安全預防教育，使學生接受防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識。教育學生不買三無食品，不吃腐爛變質的食物，不喝不衛生的水和飲料，不吃陌生人給的東西。通過教育提高廣大學生的安全意識。
3、加強檢查，及時整改。每天實行上課點名制度，讓班幹部報告人數給上課的老師。
4、家校聯絡，保障安全。學生家長的聯絡電話表格，我始終時刻攜帶著，隨時可以與學生家長取得聯絡。同時強調家長和學校一起教育孩子基本的交通安全知識，認識到：“安全第一”。學生意識到安全第一，健康第一。
今後，關注學生的生存環境，關注學生的人生安全仍將是未來教育工作的重點。我將進一步重視安全教育工作，盡心盡職做好安全教育工作。
醫院黨建工作總結範文 篇14
時光如白駒過隙，本科的網路學習生活即將結束。回想起這三年來，有過歡樂，有過痛苦，我不斷地挑戰自我，充實自己，為實現人生的價值打下堅實的基礎。
大專畢業那年，我雖然還年輕，但是已進入了飛速發展的社會。作為職業女性必須不斷充實、更新知識，提高自己的專業技術水平才能適應社會。可是,工作和家務已經佔去了我的大部分時間，要是再抽出一定的時間脫產學習那就是難上加難。為此我選擇了一種新的教育形式——網路教育。從此我又一次走進了教室，加入了學習的行列。經過三年的努力,即將取得本科畢業證書。為此，我要感謝北大醫學網路教育學院，感謝北大的網路教育,感謝老師的辛勤教育和培養。讓我再次感受到了成功的喜悅，網路教育給了我又一次學習的機會,讓我在工作緊張、家務繁忙的情況下，做到工作、生活、學習三不誤，完成了本科學業。我不僅從中學到了很多知識，而且也明白了網路教育的重要意義，真正體驗到了"人人都有享有終身接受教育的權利"的實際含義。
一,網路教育的組織形式適合成人學習
我們是已經參加工作的學員，捨去應酬,忍受工作壓力和克服家庭拖累，真正地擠出時間來保證按時到校學習、自學和寫作業，需要有堅強的意志和頑強的毅力。網路教育提倡學員自主地學習,學員入學後根據自己的具體情況，結合教學要求制定符合個人實際的學習計劃，學員的學習就是按照這個自己精心設計的、合理的學習計劃的基礎上、靈活地安排時間及選擇合適的學習方式來進行的。
網路教育實行"寬進嚴出"的體制，這就是說入學雖然容易,但想要學到真實本領，達到畢業規定的學分，則要付出比普通全日制高校學生更多的努力和汗水。所以學生必須逐步培養良好的自我學習能力,選擇適合自己的學習方式。北大的網路教育無論"教"還是"學",從內容到形式都採用新穎獨特的方式和方法，從而極大地激發了學生的學習興趣，對所從事的本專業工作也起到了極大的促進作用。
優質的學習支援服務在學習期間始終都在伴隨著我們，成為我們學員學習的必備條件。學習支援服務有力地調動了學員學習的積極性，及時地解決了學員學習的困難，使學員充滿必勝的信心，圓滿地學成學業。學習支援服務是學員取得學業成功的重要保證。
我在學習期間能夠按照網院的要求進行網路學習，積極參加面授輔導課，認真聽講，作筆記，在課堂上與同學進行充分交流。每次面授輔導之前基本做完兩個單元的學習任務，做到有備而來。每天登入平臺學習網路課件，做到聽讀互換。每學完一個單元，便及時填寫學習記錄卡，對一個單元的學習進行及時檢驗。認真完成作業並按時提交，這也是回顧已學知識的良好途徑。經常上網瀏覽網院通知，掌握網院動態。登入學習論壇，瀏覽與所學課程有關的帖子，汲取所需。
此外，每學期初都會按照成功指南提供的學習策略做一個大概的學習計劃，所有的學習活動儘量按計劃進行，偶有調整也不影響整個學習進度。我認為網路學習與課堂學習最大的區別在於自我約束和自我管理，網院已經為網路學員提供了充分的學習策略和學習資源，只要按照網院要求，根據自己所需善加利用，必能收到良好的學習效果。
二,網路教育的教學方法幫助了我
參加網路教育的學員大多數來自各行各業的在職職工，他們都有一定的工作實踐經驗，有的還是工作單位的骨幹。他們急切需要提高理論水平，把理論與實踐結合起來，以解決現實工作中關鍵問題。開學初班主任要求我們自願分組，為了便於學習，三年的學習過程中我們小組就像一個小集體，互相愛護，互相幫助，學習資料大家分享，還定期地組織活動，一起學習，相互交流，取長補短，共同進步。三年後我們小組的成員全部順利畢業，這在其他成人教育中是少見的。
考試成績分為形成性考核和終結性考試兩部分，這樣可以調動學員平時學習的積極性和主動性，也有利於知識的積累，授課老師在網上認真地批改我們的作業，在老師的幫助下學得更多，更廣。這是網路教育與其他成人教育形式的不同之處，這種形式也得到了學員的認可和好評。
網路教育的學習過程中，雖然師生在地域上是分離的，但是學校學習支援服務系統時刻都在為我們每一位學員的學習提供著優質服務，我們隨時都會得到教師的幫助。不用擔心因為工作或家務的原因沒有能及時上課。北大的網上資源包含了我們所開設課程的講義、錄影、串講以及相關的複習資料，可以到網上給自己補課。這是北大不同於其他形式的成人學習的優勢之一。也正是有了這麼方便的學習方法，才讓我們這些成年人有一個自由學習的天地。我們也可以通過發電子郵件與老師聯絡或參加BBS討論，就像面對面交流一樣，可以和老師線上交流，解除學習中的疑點。還可以通過答題電話與老師進行雙向交流，得到學習支援服務。
社會實踐活動使我們學到的知識得以提高和昇華，三年的學習在緊張中度過，感覺學了很多，但似乎又什麼都不會。我常常問我自己，這個本科畢業證書的含金量到底有多少?在社會實踐活動中，我的疑慮打消了,在畢業設計的過程中讓我的知識得到了應用和提高，特別是指導教師細心的輔導 ,幫我們解決畢業實習中的各種問題,給我們介紹各種課外書籍。北大老師為了我們學員能真正地掌握知識不辭辛苦，他們崇高的敬業精神使我們感到非常欽佩。
學海無涯。雖然我們畢業了,但我們還會走向更寬更高更精的學習探索領域。唯一忘不掉的是北大這三年對我們網路教育學員無微不至的關心和愛護，此時此刻,一聲道謝已無法表達我們深深的感激，一個愛字已無法坦露我們心底最真摯的情誼。我們只有將在這裡所學的知識，所感受到的熱誠奉獻給社會，奉獻給我們各自的工作崗位，不斷取得更好的業績，讓網路教育這朵教育之花，常開不敗，越開越豔。
醫院黨建工作總結範文 篇15
一、 德為首、為綱
古語說：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。概括地說，德的內涵是指工作人員的政治思想品德以及遵紀守法、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德的情況。德在不同的歷史時期有不同的內涵。不同的階級有不同的標準，但不論哪個階級都把“德”作為考核和用人的首要標準。
現階段對工作人員之“德”的考核，主要是看其是否堅持黨的基本路線，是否忠於國家，是否遵紀守法，辦事公道、行為廉潔，品德是否高尚。
具體的說，“德”由四個方面構成：
1、政治品德。即指辨證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀，以及建立在這個世界觀基礎上的政治立場等。具體表現為政治立場堅定、堅持四項基本原則，廉潔奉公、辦事公道、品德高尚等方面。
2、倫理道德。即指在處理個人與社會之間關係，在處理人與人之間關係時所表現出的思想品德。包括大公無私、犧牲精神、相容性等。
3、職業道德。是指在從事職業活動中，用高尚的道德指導本職崗位職業活動的具體實踐。包括職業上的原則性、事業心、責任感、政策性等。
4、心理品德。是指個性心理傾向、動機、興趣、理想品德是否高尚。包括：行為動機、性格特徵、志趣愛好等方面。 以上構成“德”的四個方面，政治品德：是最重要的，因為政治品德是決定工作人員的成長及發展方向的根本因素。政治品德是核心，政治品德對整個社會的發展方向起作用;倫理道德對交往物件產生作用;職業道德對社會勞動起作用;心理品德對個人成長起作用。
在考核工作人員之“德”過程中，關鍵是考核其政治思想品德和職業道德。
二、能為勝任工作的基本條件
能，即能力或才能、才幹、本領。通常是指完成一定活動的本領。能力是有效的認識、改造和控制客觀世界的綜合力量。能力是對工作人員的才識和業務專業技術水平方面的要求。能力決定了工作人員是否承擔得起某項工作任務的能力。 工作能力由一般能力和特殊能力兩方面的能力組成。
1.一般能力，是指各類工作人員完成一切活動都必須具備的能力。包括：
①分析判斷能力(準確性、周密性、敏感性、預見性、.果斷性、條理性、靈活性);
②基本工作能力(口頭表達能力、文字表達能力、說服能力、歸納能力等);
③身體能力(年齡、健康狀況等因素)。
2. 特殊能力，是指為適應一定活動需要而形成的具有專業和綜合特徵的能力。包括：
①業務專業技術能力。
②領導能力(決策能力、用人能力、協調能力、解決問題的能力、計劃能力等)。
③創造能力(管理工作及高層次的職位人選、尤其需要具備創造能力)。
④執行能力(執行力的好壞對工作的成功推進有舉足輕重的作用)
⑤ 經驗能力。經驗是能力的一種表現形式，是在管理實踐和業務專業技術工作實踐過程中培養出來的能力。
實踐證明，能力具有以下特點：
①能力具有潛在性。也就是說能力只有在工作中才能表現出來，能力不能離開一定的社會環境和社會實踐而孤立存在。
②能力具有變化性。能力是不斷髮展變化的。
③能力具有綜合性的特徵。
在考核工作人員之“能”的過程中，關鍵是考核其本職崗位的業務專業技術能力和管理能力的運用和發揮.業務專業技術提高情況和知識更新情況。而且重要的還在於，即使一個人具備了適合其崗位的能力，並且發揮了，然而還要看其能力運用的目的性是否明確、得當，手段方式是否合理、規範。
三、勤為擔負工作的基本要求
勤，指的足工作盡力盡責，勤奮不怠.甘於奉獻。古語說“勤能補拙”，從某種意義上說，勤奮的工作可以彌補有些能力上的不足。勤是工作態度的基本體現。也是一個人有沒有良好道德素養的體現。
勤是由組織紀律上的勤，工作態度上的勤，工作積極性上的勤，本職工作崗位上的勤奮敬業和出勤率等方面組成。或者說勤包括積極性、紀律性、責任心和出勤率四個方面組成。具體地說，勤是指工作人員是否具有積極的工作態度和事業心;工作中是否一絲不苟;平時是否肯學肯鑽、任勞任怨，是否達到了規定的出勤率。
勤的內涵是比較好理解的，重要的是在實踐中真正做到勤。通常人們用“勤勤懇懇”四個字來評價工作人員在“勤”上做得好的人。
在考核工作人員之“勤”的過程中，關鍵是考核其工作態度在本職工作崗位上的勤奮敬業精神和勞動工作紀律情況。
四、績為工作優劣的集中體現
績，指的是一個人的工作實績.是綜合反映個人工作能力、水平和努力程度的一個標誌，是業務活動和管理過程中表現出來的改造客觀世界的物質或精神的成果。 績一般由以下四個方面構成：
1、工作指標上的績。即在履行職責、完成工作任務時質量好、數量多。這就是工作質量指標成績和數量指標成績。
2、工作效率上的績。即完成工作任務過程中體現出來的組織效率、管理效率和機械效率高。
3、工作效益上的績。即完成工作任務的經濟效益、社會效益、時問效益等方面的效益好，取得的成果績效就好。
4、工作方法上的績。是指採取了什麼樣的好方法、什麼樣的好措施、什麼樣的好手段勝利地完成了任務。 實踐證明、績有三個明顯的特點：
1、績的大小與德、能、勤成正相關關係。
2、績的表現形式不同。不同層次、不同性質和不同類別的工作崗位，有各自的績的表現形成。
3、績受複雜多樣的客觀因索的影響。在考核中，要充分考慮各種客觀因素對績的影響，才能正確評價工作人員的真正才幹和作用。
在考核工作人員之“績”的過程中，關鍵是考核其履行職責情況、完成工作任務情況，數量、質量、效益、成果的水平等情況。
五、廉是工作的道德操守
古語說：“公則生明，廉則生威”，又有“其身正，不令則行;其身不正，雖令不行”，主要講的就是道德操守對於人的重要性。
廉潔奉公、嚴格自律, 是我們黨的優良傳統和作風,能否保持廉潔, 關係到人心向背, 關係企業的成敗。一個單位工作狀況好壞與工作人員的素質密切相關, 對於領導人員來講清正廉潔，對於普通員工來說應該視企業的資產為自己的財富，企業的振興與發展才有希望。從這個意義上說, 在考核中要加強考廉, 既是堅持德才兼備標準的需要, 又是堅決、持久地開展反腐敗鬥爭的客觀要求。
在實際的考核工作中，對於廉的判斷，主要考核執行黨和國家清正廉潔的有關規定和嚴格要求自己情況，有無違紀現象;自身修養，愛好是否健康向上，能否積極參加一些公益活動，自覺抵制不健康行為，遵紀守法、克己奉公、廉潔自律等狀況。 六、健是工作的精神靈魂
健，不是人們望文生義所理解的健康。健的含義來自於《周易·乾卦·象》中："天行健，君子以自強不息"，其含義是：天總是剛勁強健而執行不止的，君子觀此象而感應身受，因而發奮圖強，奮鬥不息。
健、自強，在一定程度上體現了中華民族的民族精神，落實在工作中，主要體現在以下方面
1.務實精神：講求實用，追求事功，而輕浮華，貶空談，鄙玄虛，以務實的精神開展工作。
2.自強精神：自強不息，剛健有為，反映出朝氣蓬勃、努力向上的頑強生命力，表現百折不撓的開拓精神，鬥爭精神，完善自我的進取精神，以及在日常生活中的勤勞節儉美德。
3.寬容精神：解放思想、相容幷包相容幷蓄的精神，胸襟闊廣，寬容大度，能夠合理地對待大自然，能夠團結各個方面的人，容納各種不同的意見。
德、能、勤、績、廉、健各方面的地位是：“德”是核心，即政治思想品德是核心，德的地位處在“首要”位置。“能”是本領，能的地位處在“重要”位置;“勤”是態度，是對本職崗位事業勤奮敬業的態度。勤是不可缺少的必要條件，勤的地位處在“必要”位置;績是成果.是考核的重點，績的地位處在“重點”位置，或者說處在“落腳點”位置;“廉”是操守，是開展工作的人格保障;“健”的地位處於精神層面，貫穿於“德、能、勤、績、廉”的整體之中。
“德、能、勤、績、廉、健”六個方面有著密切的關係，六者之間的關係是：德是統帥、能是將領、勤是士兵、績是戰果、廉是保障、健是靈魂。保持健的作風、有德、有能、有勤、再加廉，一般說來，就能創造績。績，尤其是工作成績.是在德、能、勤、廉、健五者相互作用下，在改造客觀世界中獲得的物質和精神成果。德、能、勤、績、廉、健缺一不可，這就是德、能、績、廉、健的關係。
綜上所述，對於每位企業成員來說，瞭解一下德、能、勤、績的內涵都是必要的。這樣一來，將會有利於幹部個人的發展，同時，時時刻刻以企業發展為己任，銳意創新，不斷進取，取得更大的成績。