不嚴不實問題清單及整改措施 篇1
按照省局和大隊“三嚴三實”專題教育方案，以“三嚴三實”為標尺，認真查擺本人存在的“不嚴不實”問題，問題清單及整改措施如下：
一、存在問題
(一)“嚴以修身”方面存在的問題
1、理論學習缺少飢渴感，理論水平停留在一般化。滿足於已有的理論知識和水平，黨性修養和理論學習不夠積極主動自覺、不夠深入系統全面。
2、領導幹部道德品質的示範、導向和凝聚效應不強。堅守信念、追求理想，謙虛謹慎、求真務實，虛懷若谷、大氣包容，誠實守信、表裡如一，嚴於律己、堅持原則的道德品質追求還需進一步強化和提高。
(二)“嚴以用權”方面存在的問題
1、法治思維的自覺性還不夠強，權為民所用的政治覺悟需進一步提高。把權力真正用在為民辦實事、解難事的力度不夠，有效聯絡服務群眾的渠道和方式比較單一，接受群眾監督的方法和措施還需進一步健全完善。
2、對違反作風建設的現象監管還不到位，對分管範圍內科級幹部的監督管理仍需加強。少數幹部對規章制度缺少敬畏感，對一些慵、懶、散現象監管力度要進一步加大。
(三)“嚴以律己”方面存在的問題
1、嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺意識還需進一步加強，堅決執行上級各項決策部署與自身實際有機結合起來創造性開展工作還不夠。與分管範圍的幹部日常交心少，瞭解幹部廉潔從政和八小時以外的情況缺乏有效手段。
2、培養健康生活情趣、保持高尚精神追求等方面需進一步提高。“生活圈、交際圈”需進一步淨化，艱苦樸素、過緊日子的意識需強化。抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些鋪張浪費等不良現象的危害性認識不到位，警惕性不高。
(四)“謀事要實”方面存在的問題
1、調查研究不夠深入細緻，主動調研的意識不強，沒有做到經常性。瞭解面上工作和一般性情況多、蹲點調研少。看成績和亮點多、深入矛盾和問題較集中的地方少，與職工面對面交流少。對解決經濟長遠發展的根本性問題，有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。
2、科學民主決策水平有待進一步提高。重大決策徵求職工意見不夠，充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學民主決策體系不夠健全。指令性、硬性要求多，指導性意見少。對部門和基層幹部提要求多、佈置任務多，對思想、生活和家庭關心少，在工作方式方法上需要改進。
(五)“創業要實”方面存在的問題
1、改革創新、敢為人先、幹事創業、攻堅克難的銳氣不足。推動重點工作缺乏主動性、創造性，存在一定畏難情緒。對尖銳矛盾問題有時不敢動真碰硬，有安於現狀的思想苗頭，缺乏爭創一流的勇氣和信心。
2、工作中有時與客觀實際聯絡不夠緊密，對單位存在的深層次問題還了解不透。深入群眾不夠經常，體察民情不夠直接，服務職工不夠主動。對職工的實際困難，被動解決問題較多，幫助職工解決實際困難還有欠缺。
(六)“做人要實”方面存在的問題
1、批評與自我批評的意識與氛圍不足。堅持原則不能旗幟鮮明，有時講人情、顧面子。
2、責任擔當意識仍需加強。部分工作部署多、檢查落實少，存在調查摸底馬虎草率，開展工作和落實效果不佳的現象，缺乏深度研究和大膽探索。
二、整改措施
對照自己存在的上述六類12個方面的問題，按照“三嚴三實”專題教育要求，擬採取以下措施加以整改。
(一)“修身不嚴”問題的整改措施：“三嚴三實”中，“嚴以修身”居首位，這說明一個人的思想品德、自身修養在人生價值取向中起著決定性作用。一是要進一步認清理論學習的重要性，做到學習工作兩不誤。增強理論功底，做勤學善思的表率，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力。要在理論聯絡實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果。二要進一步增強黨性修養，增強拒腐防變能力。要加強道德修養，保持清正廉潔，正確對待權力、金錢、名利，不搞拉拉扯扯、吃吃喝喝、一團和氣，堅決抵制庸俗的人際關係。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求低階趣味，不涉足不健康場所，做到在奢靡之風、享樂主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。
(二)“用權不嚴”問題的整改措施：作為黨員領導幹部，嚴以用權，一要樹立正確的權力觀。權力是公器，只能公用不能私用，比如公車不能私用。要樹立“領導就是服務、權力就是工具、公僕就是奉獻”的觀念，切實把權力用在維護群眾根本利益上，用在為群眾謀福祉上。二要把權力當作責任。權力越大責任也就越大。權力是一把雙刃劍，把它當責任，就會感到壓力和負擔。因此，黨員幹部必須把權力與責任統一起來,在其位、謀其政、負其責。三要依法依規用權。要強化“依法用權、規範用權”意識，主動把權力置於“陽光”下，切實做到按制度、按程式、按規矩用權辦事。要始終心存敬畏、言有所戒、行有所止，防止“任性”用權。四要自覺接受監督。事實證明,沒有監督的權力必然走向腐敗。有力的監督是對黨員幹部最好的保護。要主動接受監督，自覺養成在眾目睽睽的監督下學習、工作和生活的習慣。
(三)“律已不嚴”問題的整改措施：嚴以律己是立身之本，更是為政之基。嚴以律己主要是廉潔自律。首先要嚴守法紀界限。
嚴以律己最起碼的要求，是要知法守法、遵規守紀。無論是黨紀國法還是政治規矩，領導幹部要敬畏黨紀國法，必須嚴格遵守、認真執行，做遵紀守法之人，決不能搞變通、搞越位。要把它當作帶電的高壓線，心存僥倖、有意觸碰，就會觸電。要把嚴明政治紀律和嚴守政治規矩作為自己的行為規範、行動自覺。其次要嚴守慾望防線。一定要牢記“莫伸手，伸手必被捉”的誡言，千萬不要讓非分之想戰勝理智，自己跳進慾望的火坑。要防微杜漸，及時糾正一些小毛病、小錯誤、小問題，從小事做起、從點滴做起，防患於未然。要學會知足，正確看待當幹部與發財是兩條不相干的路，絕不能通過當幹部來發財，在待遇和生活上知足常樂。要淡泊名利，在思想上始終保持一份清醒，在行動上恪守一份理智，不為名所困，不為利所惑。其三，要嚴守人情底線。要把握好交友的底線和原則，遠離別有用心的人。要淨化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，不能什麼人都交。要管好身邊人，自己帶頭從嚴要求，切實做到自己清、家人清、親屬清、身邊清。
(四)“謀事不實”問題的整改措施：謀事要實就是要從實際出發謀劃工作，使思路、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神。一要有“實心”。要堅持執政為民，一切從發展大局著眼，從群眾利益著手，用“實心”謀事，不好高騖遠，不急功近利，不貪圖顯績，真正把發展大事、民生實事謀成辦好。要樹立科學發展觀和正確政績觀，以“群眾滿意”為標準，把工作的出發點放到為黨盡責、為民造福上。二要摸“實情”。既要及時學習上級方針政策，準確把握政策導向，主動對接，吃透上情，也要經常深入基層調研，瞭解職工群眾意願，熟悉基層情況，摸準下情，還要把上級精神和本部門實際有機結合起來，因地制宜，改革創新，走出一條切合實際的發展路子。三要出“實招”。只有把民之所需、民之所想、民之所困作為謀事之基，從群眾最希望做的事做起，從群眾最不滿意的事改起，既謀惠民生、解民困的好事，也謀打基礎、利長遠的實事。
(五)“創業不實”問題的整改措施：黨員幹部在其位就要謀其政、盡其責，就要想幹事、能幹事、幹成事，憑實績贏得群眾公認。一要狠抓落實。要牢記責任使命，把心思放到幹事創業上，把功夫下到狠抓落實上。要帶頭作表率，親力親為、身先士卒，推動工作重心下移，促進工作落到實處。要把目標任務細化到專案、落實到崗位、量化到個人，做到人人有其責、個個盡其責，堅持反覆抓，確保工作取得實效。二要敢於擔當。敢於擔當就是要對上對下負責，有多大擔當才能幹多大事業。對應該完成的任務，頂著壓力也要幹，對應該負的責任，迎著風險也要上。一個幹部的擔當，最重要的是敢於承擔難事、棘手的事、得罪人的事，不能遇著矛盾繞道走、碰到難題往後退，要善於處理各種複雜矛盾。三要多辦實事。既要辦那些關係群眾利益的大事，又要辦與群眾生活息息相關的小事。多辦實事就要從文山會海中跳出來，開短會、講短話，少搞那些華而不實的東西，騰出更多的時間和精力來解決實際問題。
(六)“做人不實”問題的整改措施：把做老實人、說老實話、辦老實事作為一種人格操守、一種行為習慣。一要忠誠可靠。要堅定理想信念，站穩政治立場，堅決貫徹黨的路線方針政策，要對黨、對組織忠心耿耿、毫無保留，對同志以誠相待、肝膽相照，對人民忠誠老實，做到問心無愧。二要誠實守信。要始終堅持把誠實守信作為個人立身處世的基本準則，說真話、實話，不說假話、空話，不說一套做一套、不對人一套對己一套、不對上一套對下一套，真正做到表裡如一、言行一致、知行統一，以誠信贏得威信。三要胸懷坦蕩。要始終保持陽光心態，光明磊落，虛懷若谷，與人為善，要有容人容事的氣度、從善如流的雅量。要識大體、顧大局，不搞“小圈子、小團體”。處理問題要出以公心，堅持公正公道、正氣正派。做老實人而不要當“老好人”，對一些錯誤言行和歪風邪氣，該抓的決不手軟，該管的決不迴避，敢講真話，敢揭真相，始終保持浩然正氣。
不嚴不實問題清單及整改措施 篇2
“三嚴三實”是對當下黨員領導幹部最起碼的要求。“三嚴三實”專題教育是加強黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是著力解決黨員領導幹部，特別是縣處級以上黨員領導幹部“不嚴不實”問題的有力抓手。開展“三嚴三實”專題教育，出發點和落腳點就在於解決黨員領導幹部中存在的“不嚴不實”問題，必須發揚務實作風，把查擺出來的問題給徹底解決，做一名員工擁護、支援、愛戴、信任的幹部，做一名公私分明、清正廉潔、“行得端坐得正”的幹部，做一名無愧於黨和人民的“三嚴三實”好乾部。
要強化問題導向，敢於直面問題，敢於向問題“開刀”，以“壯士斷腕、刮骨療毒”的勇氣推動“三嚴三實”專題教育取得實效。從我自身來看，整體素質和作風形象是好的，但也存在一些問題和不足。我梳理了一下，主要有以下表現：
問題一：嚴以修身方面 具體表現：
①系統學習不夠。需加強理論學習，進一步提高黨性修養;需加強期貨、供應鏈管理等專業知識的系統學習，不斷提高協助公司適應新常態、應對新挑戰、解決新問題的能力;
②擔當的精神不夠。需加強對分管工作的領導,協助公司提高開拓創新的能力，推動思維創新、方法創新、實踐創新、制度創新;
③學用結合不夠。需加強戰略研究，協助公司站在全域性和戰略高度謀劃工作，不斷開創工作新局面。
整改措施：
①樹立終身學習的理念。加強理論學習，始終在政治上保持清醒堅定。自覺加強世界觀改造，擺正學習與工作的關係，規範立身行為。強化對系列重要講話精神的學習，深刻領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，始終在思想行動上與黨中央保持一致。
②增強自省意識，對照職責要求，找準在精神狀態、思想作風和工作成效等方面存在的問題，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。
③嚴守紀律規矩，始終在作風上不斷持續改進。自覺執行廉潔自律各項規定，時刻以黨性規範自己，以公共道德約束自己。堅持把學習與改造統一起來，把“立言”與“立行”統一起來，切實做到“三個一”：一要上下統一，始終堅持對上負責與對下負責相一致，恪盡職守。二要表裡如一，堅持說的和做的一個樣，言而有信、言而有行、言行一致。三要始終如一，把修身立德作為永恆課題，帶頭踐行社會主義核心價值觀，注重培養健康生活志趣，培養良好品行，恪守共產黨員的精神高地。
④堅持開拓創新，把在專題教育中激發的熱情和幹勁轉化為推進公司改個發展的強大動力。
問題二：嚴以用權方面 具體表現：
執行民主集中制不到位，會議發言需更加積極主動，對分管單位的管控需加強。
整改措施：
①加強調查研究，加強公司及集團各項規章制度的學習和了解，全面掌握公司生產經營相關資訊，深化改革、推動發展、化解矛盾，在公司決策過程中積極主動發言，讓依法辦事、依法決策成為工作的新常態。
②積極協助公司健全完善決策程式和制度，推進公司決策科學化、規範化、民主化。
③提高統籌發展的能力。始終站在全域性和戰略高度謀劃工作，既著眼全域性、統籌兼顧，又突出重點、力求突破。
問題三：嚴以律己方面 具體表現：
慎獨慎微需要加強、勤於自省需要力度。
整改措施：
①在研讀供應鏈管理、運營管理等專業書籍的基礎上，深入學習領會系 列重要講話的精髓要義，堅定理想信念，克服本領恐慌，時刻用先進理論武裝頭腦、指導實踐，為公司的改革發展練就本領、增長才幹。
②要善於靜心養氣，保持浩然正氣，敢於激濁揚清，錘鍊高尚的精神境界。做到心靜如水，胸襟坦白，心口合一、言行一致;明辨是非，光明磊落，為人正派。
不嚴不實問題清單及整改措施 篇3
“三嚴三實”是對當下黨員領導幹部最起碼的要求。“三嚴三實”專題教育是加強黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是著力解決黨員領導幹部，特別是縣處級以上黨員領導幹部“不嚴不實”問題的有力抓手。開展“三嚴三實”專題教育，出發點和落腳點就在於解決黨員領導幹部中存在的“不嚴不實”問題，必須發揚務實作風，把查擺出來的問題給徹底解決，做一名員工擁護、支援、愛戴、信任的幹部，做一名公私分明、清正廉潔、“行得端坐得正”的幹部，做一名無愧於黨和人民的“三嚴三實”好乾部。
要強化問題導向，敢於直面問題，敢於向問題“開刀”，以“壯士斷腕、刮骨療毒”的勇氣推動“三嚴三實”專題教育取得實效。從我自身來看，整體素質和作風形象是好的，但也存在一些問題和不足。我梳理了一下，主要有以下表現： 問題一：嚴以修身方面
具體表現：
①系統學習不夠。需加強理論學習，進一步提高黨性修養;需加強期貨、供應鏈管理等專業知識的系統學習，不斷提高協助公司適應新常態、應對新挑戰、解決新問題的能力;
②擔當的精神不夠。需加強對分管工作的領導,協助公司提高開拓創新的能力，推動思維創新、方法創新、實踐創新、制度創新;
③學用結合不夠。需加強戰略研究，協助公司站在全域性和戰略高度謀劃工作，不斷開創工作新局面。
整改措施：
①樹立終身學習的理念。加強理論學習，始終在政治上保持清醒堅定。自覺加強世界觀改造，擺正學習與工作的關係，規範立身行為。強化對系列重要講話精神的學習，深刻領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，始終在思想行動上與黨中央保持一致。
②增強自省意識，對照職責要求，找準在精神狀態、思想作風和工作成效等方面存在的問題，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。
③嚴守紀律規矩，始終在作風上不斷持續改進。自覺執行廉潔自律各項規定，時刻以黨性規範自己，以公共道德約束自己。堅持把學習與改造統一起來，把“立言”與“立行”統一起來，切實做到“三個一”：一要上下統一，始終堅持對上負責與對下負責相一致，恪盡職守。二要表裡如一，堅持說的和做的一個樣，言而有信、言而有行、言行一致。三要始終如一，把修身立德作為永恆課題，帶頭踐行社會主義核心價值觀，注重培養健康生活志趣，培養良好品行，恪守共產黨員的精神高地。
④堅持開拓創新，把在專題教育中激發的熱情和幹勁轉化為推進公司改個發展的強大動力。
問題二：嚴以用權方面
具體表現：
執行民主集中制不到位，會議發言需更加積極主動，對分管單位的管控需加強。 整改措施：
①加強調查研究，加強公司及集團各項規章制度的學習和了解，全面掌握公司生產經營相關資訊，深化改革、推動發展、化解矛盾，在公司決策過程中積極主動發言，讓依法辦事、依法決策成為工作的新常態。
②積極協助公司健全完善決策程式和制度，推進公司決策科學化、規範化、民主化。 ③提高統籌發展的能力。始終站在全域性和戰略高度謀劃工作，既著眼全域性、統籌兼顧，又突出重點、力求突破。
問題三：嚴以律己方面
具體表現：
慎獨慎微需要加強、勤於自省需要力度。
整改措施：
①在研讀供應鏈管理、運營管理等專業書籍的基礎上，深入學習領會系列重要講話的精髓要義，堅定理想信念，克服本領恐慌，時刻用先進理論武裝頭腦、指導實踐，為公司的改革發展練就本領、增長才幹。
②要善於靜心養氣，保持浩然正氣，敢於激濁揚清，錘鍊高尚的精神境界。做到心靜如水，胸襟坦白，心口合一、言行一致;明辨是非，光明磊落，為人正派。
③ 帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操。帶頭執行廉潔從政各項規定，自覺抵制不正之風，保持健康的生活情趣，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴、潔身自好，樹立良好的個人形象。
問題四：謀事要實方面
具體表現：
對歷史遺留問題了解不夠，解決實際問題需加強。 整改措施：
以“三嚴三實”專題教育為契機，進一步強化擔當意識，認真履行崗位職責，努力提高解決實際問題的能力，結合實際情況，全力推進公司發展。
問題五：創業要實方面
具體表現：
①對分管單位研發及產品規劃和轉型升級關注不夠，發展後勁不足。 ②所屬單位產業協同需加強協調和推動實施。 整改措施：
①加強研究，指導所屬單位做好產品規劃。
②堅持抓重點，抓落實，堅持開拓創新，加快資源整合發揮協同效應，督促所屬單位做好聚焦，提質增效，轉型升級，加快發展。
問題六：做人要實方面
具體表現：
①有時工作持續監控不夠，部分工作進展緩慢未及時督辦。
②個人修養有待於加強，不斷提高處事待人水平。
③關心員工需加強，需不斷激勵下屬提升工作主動性和積極性。
整改措施： ①要用好自我批評這個有力武器，時常檢點自己的言行舉止，內省心德，內省言行，內省作為。加強督辦、盡職盡責抓好分管工作。在做好專案管理、戰略管理等工作的基礎上，加強所屬單位的管控，推進對標管理，充分挖掘內部潛能，推動生產經營與組織績效的提升。
②立說立行，從今天做起，從具體事情做起，牢記入黨誓言，鑄牢理想信念“主心骨”。履職盡責，堅持工作有責、負責、盡責，爭做篤行實幹的標杆。以功成不必在我的境界，低調務實不張揚、埋頭苦幹，努力推動各項工作的發展。
③強化道德修養，始終保持高尚情操。始終把“三嚴三實”要求融入學習工作生活之中，重操守、慎交友、淡名利，保持健康高尚的道德情操。在工作上做到盡職盡責、不怕
吃苦;在生活上做到健康文明、嚴謹自愛;在作風上，做到尊重他人、關愛下屬;在社會上，做到信守承諾、不騙他人。要經常提醒自己，自覺遠離低階趣味，自覺抵制歪風邪氣。深入一線，主動了解員工需求，關心員工生活，為員工排憂解難，同心、同創、同進，激發員工的積極性推動各項工作高效開展。 開展“三嚴三實”專題教育是大勢所趨、民心所向。我將切實增強開展“三嚴三實”專題教育的緊迫感和責任感，增強思想自覺和行動自覺，深入學習貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話精神，對照“三嚴三實”要求，聚焦對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當，著力解決“不嚴不實”問題，竭盡全力把各項工作做好，推進公司新的發展。
不嚴不實問題清單及整改措施 篇4
增強創新意識，大膽解放思想。從事務中解放出來，用更多的時間研究新問題，立足現實，著眼長遠，研究考慮前瞻性工作思路，加強調查研究與日常工作管理相結合思路。
不嚴不實問題清單及整改措施 篇5
在急難險重任務面前，客服畏難情緒。努力積極進取，培養攻堅克難的勇氣和信心。
2、改革創新意識不足、工作中有時與客觀實際聯絡不夠緊密