抓好基層黨建工作，黨員幹部要營造氛圍，虛事實做，努力加強精神文明建設。下面是本站小編整理抓基層黨建工作述職評議測評表的範文，歡迎閱讀!
各位領導、同志們：
近兩年來，我鎮在中共區委、區政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的xx大、xx大精神，堅持開創性、堅韌性、操作性相統一，經濟建設和社會各項事業得到進一步發展，黨的建設和精神文明建設得到進一步加強，人民生活水平得到進一步提高。20xx年，全鎮完成
社會總產值76.8億元;國內生產總值完成14億元，人均國內生產總值8000美元;社會總產值和國內生產總值近幾年來均以20以上的速度遞增;財稅收入增幅較大，20xx年完成3億元，實現財政收入1.6億元。至20xx年底，全鎮農民人均年收入已超8000元。
今年1-6月份，全鎮完成社會總產值56.45億元，完成年計劃59.3，比上年同期增加18.2億元，增長47.6。工業產值實現35.18億元，完成年計劃55.3，同比增長33.9。國內生產總值實現10億元，完成年計劃57.14，同比增長45.3。財稅收入形勢喜人，完成稅收2.01億元，同比增長28.95。鎮財政收入實現1.07億元，同比增長26.3。招商引資步伐明顯加快，批准外資新專案14個，增資9個，總投資16000萬美元。引進內資企業48個，總投資1.8億元。近年來，我們我鎮鎮先後獲得上海市“六好”鎮黨委、上海市文明鎮、上海市社會保障工作先進集體、上海市社會治安綜合治理先進集體、上海市擁軍優屬先進集體等稱號。
我鎮近幾年的發展，是我們堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的路線方針政策的結果;是我們堅持發揮黨委的領導核心作用，深化建立活動，充分調動全鎮廣大黨員幹部群眾積極性的結果;是區委、區政府、及各職能部門大力支援的結果。下面就我們的主要做法和體會向領導和同志們彙報如下：
一、建好班子，帶好隊伍，加強領導班子和幹部隊伍建設
“打鐵先得自身硬”。多年來的實踐，使我們深刻地認識到：一個地區的發展關鍵在人，關鍵在有一個好的領導班子、一支好的幹部和黨員隊伍。為此，近年來，我們始終把班子和隊伍建設作為一項基礎工作來抓。
(一)加強鎮領導班子建設。一是堅持黨委中心組學習制度。定期和不定期地組織鎮黨政班子成員進行學習，並在學習的基礎上進行交流。結合黨委、政府中心工作破解難題。學習內容除了統一佈置以外，還自覺學習與工作有關的業務知識以及科學文化知識。我們特別注重聯絡實際，學以致用，在學習中提高理論水平和領導能力。目前，我們我鎮鎮班子成員的文化程度都在大專以上。二是堅持民主集中制原則。堅持集體領導和個人分工負責相結合，對重大事項、重要的人事任免等進行集體討論;定期召開民主生活會，開展批評和自我批評;倡導班子成員為我鎮鎮的發展獻計獻策的氛圍。目前，班子成員的民主意識、責任意識進一步增強。三是堅持執政為民的思想。黨政班子成員實行聯絡基層單位制度，經常深入基層瞭解情況，傾聽基層單位和群眾的呼聲，時刻牢記權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，為民排憂解難。我們始終認為，如果老百姓沒有富起來，那發展也就失去了意義。
(二)加強基層幹部隊伍建設。基層幹部隊伍是我鎮三個文明建設的骨幹，我們十分注重這支隊伍建設。一是配好配強基層幹部隊伍。結合村兩委班子的換屆、鎮級機構的改革改革和區域調整，調整充實基層幹部隊伍，對村幹部實行“兩推一選”，對機關科室負責人實行竟聘上崗。在調整過程中，嚴格程式，規範操作，大膽起用了一批年輕後備幹部，社會反響較好。目前，全鎮基層幹部隊伍的平均年齡為36.8歲，中專以上學歷佔93.6，女幹部佔37.8，班子總體結構得到較大的改善。二是抓綜合素質的提高。以“學教”活動為契機，建立了基層幹部“雙月”理論學習制度。創造條件，與有關單位合辦大專班、本科班。制定政策，激勵基層幹部參加學歷培訓。建立了基層幹部每月走訪制度，基層幹部扶貧幫困制度，聯絡群眾經常化，促進了工作作風的轉變，密切了幹群關係。三是注重後備幹部的培養。堅持每年推薦調整一次，每兩年委託市農委黨校舉辦一期後備幹部培訓班，幾年來，共有55名後備幹部參加了培訓，提拔使用了33名，為我鎮今後的發展積蓄了人力資源。
(三)加強黨員隊伍建設。一是突出了以黨的先進性為主題的教育活動。堅持每年評選表彰一批優秀黨員，弘揚先進。二是開展主題教育活動。先後開展了“看，看我鎮”、“新形勢下如何發揮黨員作用大討論”等活動。三是組織全鎮在職黨員開展一幫一結對幫困活動。
此外，我們還積極開展“五好”、“四好”黨支部建立活動和達標創優活動。兩年來，有3個村被評為上海市“五好”黨支部，6個村被評為區“五好”黨支部。鎮黨委加強了新經濟組織建黨工作，符合條件的企業全部建立了黨組織，暫不具備條件的先成立黨小組，由相關黨總支管理，使黨的組織深入到每個“角落”。
二、突出中心，加快發展，關心群眾切身利益
近年來，我們始終堅持以經濟建設為中心，加快我鎮城市化建設步伐。目前，基本形成了以農業為基礎，工業為主導，第三產業為新增長點的產業結構框架。現在，我鎮鎮已形成六大經濟發展區域，即高科技園區、久富經濟區、經濟技術開發區、高優高農業園區、房產發展區和新鎮區。目前各區域並駕齊驅，發展勢頭良好，保證了我鎮鎮各項經濟指標和經濟運用質量持續、快速、健康發展。
一是第三產業異軍突起，成為我鎮經濟新的亮點。隨著基礎設施的完善，房產業發展迅猛，30多家房產商湧入我鎮，已開發商品房近160萬平方米。一個新世紀、新住房、新理念、新生活的市民居住區已展現在上海市民面前。商業網點逐年增多，上海聯華、農工商、華聯、家得利等知名超市相繼在我鎮開業。繼工行、農行、中行、建行四大商業銀行之後，浦東發展銀行、上海銀行也相繼落戶我鎮。第三產業的迅猛興起，加速了我鎮城市化程序，極大地提高了我鎮城市化水平。我們始終遵循“三贏”原則，全部工作都著眼於企業、政府、百姓都要贏。只有盈利，企業家才會到我鎮來投資;只有增收，政府才能改善環境，提供服務;只有老百姓富起來，我們的一切工作才有了意義。文^章^超^市
二是大力加快村級經濟的發展。20多年來，我鎮的村級經濟始終保持全區第一的位置。現在，全鎮10個村的年可支配收入村村超百萬元，其中有5個村超500萬元，3個村超1000萬元。全鎮農民的年收入也以10左右的速度遞增。比照城市下崗工人按規定發放每月290元，農民人均年最低生活保障金達到3200元。現在我們我鎮鎮3000多名老人每月定期發放300多元養老金。
三是維護人民群眾的利益。黨委始終與我鎮幹部一起做“三個代表”的學習者、教育者、實踐者，忠實地代表廣大人民的根本利益。近幾年，我鎮經濟發展迅猛，開發土地較多，為切實解決群眾後顧之憂，我們專門成立了農民養吸勞工作領導小組，逐步解決養吸勞問題。目前，我鎮鎮戶籍人口已有50的農民成為城鎮居民。重視“4050”工作，成立了鎮村兩級就業服務機構，兩年中共安排1123人次上崗。開展稅費改革，農業稅全部由村級集體組織承擔，取消了所有鎮村兩級對農業的收費專案。完善農村合作醫療保障機制，實行大病醫療資金統籌。鎮財政按市郊區工作會議規定合作醫療醫藥費標準，每人每月再增加10元，達到人均補貼45元。農民居住條件進一步改善，幾年來，我們結合工業、房產開發建成了8個農民別墅區，全鎮3000多農戶住進了別墅。
三、營造氛圍，虛事實做，努力加強精神文明建設
我們堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，堅持虛事實做，有效加強精神文明建設。
一是多為人民群眾辦實事。幾年來，我們共投入10多億元資金，改善我鎮投資環境，新修城鎮道路30公里，安裝路燈20多公里，道路兩側種植綠化10多萬平方米，完善了我鎮工業區、高科技園區、久富經濟區和房產發展區60多公里網格化道路建設。“西水東調”工程全面竣工。新建和擴建了我鎮中學、國小、幼兒園。今年又安排了1億元資金，新建三條城市式道路。吸引了上海大學附屬外國語中學與上海市第二人民醫院前來入駐。建成了設施一流的我鎮體育娛樂休閒中心，游泳池、網球場對外放。
二是精神文明建立活動富有成效。兩年來，全鎮共有20多個村、單位被評為區級以上文明單位、文明村、文明小區，其中九里亭村被評為上海市文明村，我鎮苑被評為上海市文明小區。為了加強我鎮青少年愛國主義、革命英雄主義和艱苦奮鬥教育，我們於20xx年8月組織了千名師生奔赴井岡山，開展“紅色之旅”活動。積極舉辦《與時俱進，開拓創新，鑄就輝煌---我鎮十年發展成果展》，並製作了6000本畫冊，送到每家每戶，讓全體我鎮人民共同回顧我鎮十年發展的鉅變，以鼓舞人心，為我鎮新一輪發展凝聚力量。
兩年來，我們還加大了我鎮對內對外宣傳力度，在《新華社每日電訊》、《解放日報》、《文匯報》、《新民晚報》、《報》等報刊雜誌上刊登了一系列宣傳我鎮的內容。製作了反映我鎮新面貌、新發展、新成就的宣傳畫冊，為加快招商引資起到了積極作用。
四、正確處理好改革、發展、穩定三者之間關係
在發展中，黨委清楚地認識到，要正確處理好改革、發展、穩定三者關係。
首先，發展是改革和穩定的根本。我們堅持用以富促穩的方式來推動社會的穩定，以經濟建設為中心，牢固確立發展是硬道理的思想，我們在完善各工業園區基礎設施的同時，加大對標準廠房的投入力度。去年，以政府擔保和政府貼息等形式，全鎮各村和公司投資3億元建造標準廠房30萬平方米。今年又以政府參與投入50的方式再投資3億元建造標準廠房30萬平方米。目前，這些竣工的標準廠房均已完成招商任務，到今年底全鎮村級實現收入可望突破1億元，使我鎮在強鎮富民的道路上躍上一個新臺階。
其次，改革是推動社會經濟發展的動力。這兩年，我鎮堅持在企業改制、機構改革和區域調整等方面做文章、下苦功。對原有的鄉鎮、村辦企業全部實行關、停、並、轉，政府做到既無內債、又無外債，經濟運用質量十分良好;加大區域調整，使原16個村調整為十個村，又通過養吸老變成5個村、5個居委會。今年，政府還將安排2億元資金，撤去3個村，使5000戶農民轉為居民。
再次，穩定是促進改革和發展的前提。尤其在我鎮這樣一個經濟較為發達、外來人口相對集中的地區顯得更為重要。兩年來，我們不僅在硬體上舍得投入，健全了整個我鎮地區的安全網路，而且，在軟體上不斷加強，配強了綜治幹部，落實了責任制，確保了社會的穩定。
回顧過去，展望未來，我們信心百倍。我鎮鎮黨委將本著“以人為本，敢於創新，開拓進取，強鎮富民”的精神，在區委、區政府的領導下，在區各職能部門的大力支援和在社會各界的幫助下，團結帶領全鎮人民為把我鎮建設成為上海市郊一流的要素型、功能型、現代化、人民安居樂業的小城鎮而努力奮鬥!
抓基層黨建工作述職評議測評表篇二我校黨總支成立於20xx年7月，下設三個支部，共有黨員103名。作為江蘇省先進基層黨組織，我校黨總支在長期的工作實踐中充分認識到學校黨建帶給我們的是哲學的智慧和辯證的邏輯，是我們身邊最合適的教育哲學。
回顧近年來學校黨建工作的歷程，我們始終牢記“四句話”，將學校黨建與教育教學無縫對接，實現了黨建工作與教學工作的比翼齊飛。
一、學校黨建既融入教育教學，又彰顯自身價值
學校黨建和教育教學在工作物件、核心目標、首要任務、工作方式等方面一致，只有將黨建工作與教育教學工作有機融合，才能永葆黨組織的青春活力，更好地激發師生的工作、學習熱情。為此，學校重點在以下幾個方面下功夫：一是“三同三異”展示教學風采。所謂“三同三異”指同課異構、同書異讀、同題異論。學校定期開展黨員教師課堂教學研討、讀書沙龍、專題論壇等，展示黨員教師的風采，提高他們的理論素養和業務能力。二是“黨員一本通”規範學習行為。每年初，學校均向每位黨員發放學校自主設計的“黨員一本通”，內容包含目標責任書、學習記錄、心得體會、黨性日記、家長點評、支部寄語等，進一步規範黨員的學習行為。三是“三個示範”樹立黨員形象。學校在黨員教師的班級、辦公室及其他區域設立“黨員示範班”“黨員示範崗”“黨員示範區”等醒目標牌，實行身份公開、亮牌上崗，進一步強化黨員教師的示範性和先進性。
二、學校黨建既強調人人蔘與，又突出黨員主體
學校充分調動全體教職員工以及學生、家長的積極性，形成黨、政、工、團、少、婦共同參與的“全員黨建”的工作局面，使學校的每一個成員都成為黨建工作的一分子。在眾多參與者中，黨員教師仍然處於主體地位，他們理所當然應該成為各項工作的排頭兵和領銜人。在這方面，我校的具體做法是：1.挖掘團員潛力。學校定期開展“團員大練兵”活動，實施“黨員導師制”，邀請團員和入黨積極分子參加黨員的專題組織生活，從源頭上保證黨員隊伍的先進性。2.引領家長成長。學校成立了家長委員會，下設宣傳組、監督組、協調組，定期開展“家長訪校周”活動。3.發揮“夕陽餘熱”。每年重陽節期間，學校黨總支都召開“我為實小科學發展建言獻策”座談會，請離退休教師為學校的科學發展獻計獻策。4.邀請媒體監督。每年1月，學校黨總支均邀請泰州電視臺、《泰州晚報》、姜堰電視臺、泰無聊網站等十多家媒體的相關負責人來校，舉行“媒體懇談會”，並聘請他們擔任學校“校務監督員”。
三、學校黨建既跨越空間界限，又立足核心陣地
近年來，我校樹立了“大黨建”的工作思路，進一步拓寬視野，充分利用社會資源，讓黨員教師在不同的環境下接受教育、展示風采。一是建立三大核心陣地。學校黨總支針對入黨積極分子、在職黨員、離退休黨員的需要，分別建立了業餘黨校、黨員活動室、老同志協會三大“根據地”，依靠三大“根據地”定期開展學習交流活動。二是明確“三色”教育基地。紅色基地：姜堰市蔣垛鎮蘇維埃紀念館;綠色基地：姜堰市沈高鎮河橫生態園;藍色基地：泰州白馬廟海軍誕生地。學校依託“三色”教育基地，對全體黨員進行革命傳統教育及師德教育。三是開闢三種宣傳渠道。首先是在學校網站開設黨性論壇，交流黨建工作經驗，傾聽社會各界對我校辦學的建議或意見;其次是在黨員活動室設定“圖說我的‘一崗雙責’”、“廉政文化建設”、“黨建動態”等專欄，展示黨建工作的最新成果;再次是定期編印黨員專輯《黨性日記》《紅旗飄飄》《實小動態》等，宣傳優秀黨員和黨務工作者的先進事蹟。
四、學校黨建既注重與時俱進，又堅持一脈相承
在長期的黨建工作中，我們一方面堅決執行黨的各項制度，一方面創造性的開展各項工作。1.出臺黨員教師“一崗雙責”目標責任制。20xx年，學校針對不少黨員教師“重業務輕黨建”的實際情況，出臺了黨員教師“一崗雙責”目標責任制。學校每年都根據黨員教師的崗位特點，層層簽定目標責任書，年底對照目標嚴格考核。對不能完成目標責任書中規定的黨建和業務兩方面目標的人員進行問責，並跟蹤督導。2.成立黨員教師社群服務站。面對省“五嚴”規定出臺而不少家長並不理解的新情況，學校黨總支在進一步深化“一崗雙責”的基礎上，提出了開展“黨員教師社群服務”活動這一創新舉措。學校在學生相對集中的社群內部設立一處固定的服務場所，由黨員教師利用雙休日接待家長，解決家長在教育子女的過程中所遇到的各種問題，同時向家長宣傳上級的有關規定和學校的辦學理念，交流我校教師的教學思想和教學方法。3.讓黨員教師率先參與校際交流。學校在“五暫不，六優先”交流制度的基礎上，優先安排黨員教師進行校際交流，確保交流質量。
各位領導，各位同志，在上級黨組織的統一安排和周密部署下，我校的黨建工作取得了一定的成效。但我們深知作為姜堰市國小教育的一所視窗學校，我們所做的還不夠，我們願和兄弟學校一起，強化黨組織的核心作用，圍繞教育教學中心工作，以打造智慧型黨員隊伍為抓手，帶動全體教師進一步提升師德素養和業務能力，努力讓我校的黨建工作成為多方受益的惠民工程，成為學校黨建的樣板工程，成為自身發展的標誌工程。
抓基層黨建工作述職評議測評表篇三一、服務為先
商務樓宇黨建工作是伴隨商務樓宇經濟的發展而產生的並不斷加強的。北京市社會建設“1+4”檔案提出了加強商務樓宇黨建工作的任務，如何做好商務樓宇黨建工作，關鍵是要找準切入點。盧溝橋街道把“服務黨員、服務員工、服務企業、服務社會”作為工作的切入點，以“協調到位、走訪到位、座談到位”，從企業的需求出發，傾聽企業和黨員的心聲，構建黨建聯絡平臺，贏得了各方的理解和支援。為深入瞭解企業需求，他們設計了企業需求調查問卷，通過街道的“企服辦”為企業解決實際困難。通過服務，拉近了與樓宇企業的距離，解決了“門難進，臉難看，事難辦”的問題。
二、專人負責
做好、做實、做強樓宇黨建工作，必須完善樓宇黨建保障機制。幾個街道的做法都是為樓宇黨建服務站配有專人負責，而且是具有多年黨務工作經驗的老同志。專人負責無論從工作精力、工作力度上都強於兼職人員。豐富的黨務工作經驗，在與企業溝通時，更具有說服力。朝陽區社工委黨建科在《社群黨建》20XX年第3期中“實現商務樓宇黨建全覆蓋，創新社會領域黨建工作”一文中提到：完善商務樓宇黨建保障機制，要求每個街道聘用10-15人作為商務樓宇黨建工作者，實行與社群工作者同等待遇”。此項要求勢必將加強樓宇黨建工作的力度。
三、重點突出
我街道樓宇黨建工作集中在北辰東路社群、華嚴北里社群、安慧裡南社群等，在普遍建立樓宇黨建服務站的基礎上，我覺得可以借鑑參觀的幾個街道的作法。盧溝橋街道只建有一個黨建服務站，呼家樓街道每次參觀也只是soho尚都黨建服務站，所以我們街道是否可以在考察各樓宇黨建服務站的基礎上，找出重點，在條件較好，易於開展工作的站點，重點研究如何做好樓宇黨建工作，在本地區建立一個示範站，以點帶面，以此帶動整個地區的樓宇黨建工作。
四、活動凝聚
盧溝橋街道非常注重樓宇黨建工作的實效，他們通過開展“法律服務進樓宇”、“黨員生日會”、文化活動等，將最初的20多名黨員，發展到200多名，而且一大部分由最初不願暴露身分到主動亮明黨員身份，活動凝聚了樓宇內的黨員、員工、企業，擴大了黨的影響力，使企業裡更多的員工遞交了入黨申請書。就像盧溝橋街道的宋書記所說：先養孩子，後起名。不注重形勢，更看重實效，是盧溝橋樓宇黨建工作的一大特點。
總之，通過此次參觀學習，使我們開闊了眼界，給我們今後的工作以啟發，希望能對今後我街道的樓宇黨建工作起到良好的作用。