座談會是近代以來流傳於中國的一種會談形式。為本次即將召開的座談會制定策劃方案。本文是本站小編為大家整理的座談會的策劃方案範文，僅供參考。
座談會策劃方案範文篇一：
一、會議名稱(會標)
xx省xx局20xx年工作會議
二、會議時間
20xx年0月0日(星期x)上午9時，會期1天。
三、會議地點
機關x樓會議室
四、參加人員
序號 單位 人數 姓名
1 廳領導 1 xxx
2 局領導班子成員 6 xxx xxx xxx xxx xxx xxx 3 副處級幹部 3 xxx xxx xxx
4 各科室負責人 18 xxx xxx xxx ……
5 其他幹部職工 70 (姓名略)不含駕駛員
6 xxx處 20
7 xxx處 21
8 xxx處 26
9 xxx處 22
注：各處參加人員：
1、各處班子成員、紀檢書記、工會主席、各科科長;
2、各所所長、書記;
3、獲獎集體代表和個人。
總計約：000人，人數與x樓會議室可容納人數基本相符。
五、會議日程
主持人：xxx(一般為常務副局長)
一、xxx同志宣讀《關於表彰20xx年度先進集體、先進個人的決定》;
二、xxx同志宣讀《關於20xx年工作目標兌現獎勵的決定》;
三、xxx同志宣讀《關於對xxx處等16個社會治安綜合治理先進單位的表彰決定》;
四、廳、局領導向獲獎集體和個人頒獎;
五、xxx同志與各處處長簽訂20xx年工作目標責任狀;xxx同志與各處黨委(總支)書記簽訂黨風廉政建設和綜合治理責任狀;
六、xxx同志傳達全省xxx工作會議精神;
七、xxx同志做工作報告;
八、廳領導xxx同志講話。
六、會議材料(材料袋內擬裝會議材料)
1、會議須知——《會議須知》包括：①注意事項;②會議日程;③人員名冊。
2、工作報告——xxx同志講話;
3、傳達提綱——全省xxx工作會議、全省xxx祝捷表彰大會、全省xxx系統建立文明行業總結表彰大會，共三個傳達提綱;
5、目標管理卡——機關各科室20xx年工作目標管理卡;
6、表彰決定——《關於表彰20xx年度先進集體、先進個人的決定》;
7、獎勵決定——《關於20xx年工作目標兌現獎勵的決定》;
8、光 榮 冊——xxx局20xx年先進集體、先進個人光榮冊。
七、會議組織
成立xxx局20xx年工作會議籌備小組：
會務組
組 長：xxx
副組長：xxx
成 員：xxx xxx xxx xxx xxx
1、安排食宿
安排會議工作午餐和外地來x人員住宿。(xxx)
2、佈置會場
①組織衛生員全面清掃會場衛生;(xxx)
②製作、懸掛會議的會標;(xxx)
③除錯燈光、麥克;(xxx)
④製作、擺放主席臺桌籤;(xxx)
⑤設定籤責任狀用桌椅;(xxx)
⑥劃分與會代表座位區域，並貼好標籤;(xxx)
⑦根據頒獎順序，逐一貼好受獎集體代表和個人座位標籤。(xxx)
3、負責先進集體和個人的評比和頒獎
①起草下發《關於印發20xx年先進集體和個人評比方案的通知》，下發的方案須經局黨委會通過。通知要求基層限期上報本單位先進集體、個人名單;(x
②稽核基層單位上報的名單，並經局黨委會通過;(xxx)
③印刷《xxx局20xx年先進集體、先進個人光榮冊》;(xxx) ④製作先進集體、先進個人獎牌、落實先進個人獎金;(xxx) ⑤負責大會頒獎現場的組織工作。(xxx xxx xxx)
4、落實工作目標、綜合治理目標和黨風廉政建設目標兌現獎金;(xxx xxx)
5、購買材料袋;(xxx)
6、照相、攝像、錄音;(xxx xxx xxx)
7、引導各級領匯入場;(xxx)
8、安排主席臺和各所領導會議用水;(xxx)
9、維護會場秩序。(xxx xxx)
材料組
組 長：xxx
副組長：xxx
成 員：xxx xxx xxx xxx
1、起草下發通知
起草下發《關於召開xxx局20xx年工作會議的預先通知》，通知中應明確會議大致時間、會期、地點、參加範圍、原則要求、注意事項。要求限期上報參加會議人員名單(名單要說明姓名、性別、單位、職務，含司機)。(xxx)
2、製作《會議須知》;(xxx)
3、起草主持辭;(xxx)
4、起草xxx書記在工作會議上的講話或講話提綱;(xxx)
5、起草xxx同志在工作會議上的工作報告;(xxx)
6、起草全省xxx工作會議傳達提綱;(xxx)
7、起草全省xxx祝捷表彰大會傳達提綱;(xxx)
8、起草全省xxx系統建立文明行業總結表彰大會傳達提綱;(xxx)
9、起草《20xx年工作目標責任狀》;(xxx)
10、起草《20xx年黨風廉正建設責任狀》;(xxx)
11、起草《20xx年綜合治理工作目標責任狀》;(xxx)
12、收集彙總《機關各科室20xx年工作目標管理卡》;(xxx)
13、起草《關於表彰20xx年度先進集體、先進個人的決定》;(xxx)
14、起草《關於20xx年工作目標兌現獎勵的決定》;(xxx)
15、起草《關於20xx年綜合治理工作目標兌現獎勵的決定》;(xxx)
16、會後編髮會議《簡報》;(xxx)
27、印刷、分發材料。(xxx)
座談會策劃方案範文篇二：
一.活動背景及主旨：
現在企業競爭越來越激烈，內外部環境對於我們做企業的來說的確是一種考驗。而對於企業來講，人才是企業的核心競爭力，“如何留住好員工”成為當下必須討論的問題，為此公司決定開展一次座談會，要求各相關領導立足本職崗位工作，發揮自己的聰明才智和主人翁責任感，懷著對公司的熱愛，以司為家，緊緊圍繞“如何留住好員工”、促進公司良性持續發展，民主管理等方面內容，讓每位參會者根據自身實際感受直言不諱，提出行之有效可操作的合理化建議，真正做到公司發展系員工，員工進步依靠公司的良好環境。你中有我，我中有你，在公司發展中榮辱與共，使公司發展與員工進步有效整合。因為留人是一套系統，不是短短几句話就說明白的。所以張顧嚴這裡把留人系統總結一下，供各位朋友參考。歡迎參與討論和互相交流。
二.活動方案：
1.活動主題： “如何留住好員工”及“如何成為一個好的領導者”
2、主題闡釋：一個好的領導者,工作的重點是管理和用人,卓越的領導力是靠一幫"好兄弟"為你打造的，我們在今後的工作中，如何思路更加明確，措施更加得當，所做的各項努力對凝聚部門戰鬥力、對留住好員工更加富有成效。
3.活動時間：
4.活動地點：
5. 具體負責人：
6. 參會人員：各部門經理及副經理
三.討論主題
1、你覺得我們公司的企業文化落實的如何?對企業文化的理解與探討。
2、對分公司日常經營管理中出現的問題進行交流，尋找“金點子”、“新舉措”，集眾人智慧，群策群力，共同謀劃公司明年的發展。 ①我分公司的核心競爭力是什麼?現狀如何?怎樣改進? ②你認為如何拓展經營渠道?你覺得公司目前經營的工程專案數量是否滿足?接多少為好?外地(含省外)的專案接不接?
③對工程專案管理髮表意見(專案管理可控否?怎樣解決管理與發展的矛盾?)
④你對公司管理制度化、流程化、程式化有何見解?公司目前的狀況如何?
⑤你認為工資中是否該有績效工資?你如何面對績效考核?
⑥你認為分公司有沒有滿足你自己的需求或者說目前有什麼自己不能解決的問題?
希望各位員工積極獻言獻策，踴躍發言!
四.活動流程：
1.前期準備：確定座談會場地、時間，確定並聯系諮詢會到場人員
2.活動主體：現場座談會
①公司負責人做開場白
②座談會由xxx主持
③會議記錄人員：XXX
3. 活動總結：對座談會情況及員工的意見反饋作整理、總結。
五、經費預算
行程為1天，路程為50公里(單邊)，人數30人
1、包車：1200元(往返)
2、娛樂休閒：5000-6000元
3、會議場地費：600-800元
4、餐費：20xx-4000元
5、其他費用：1500元
費用合計(按最高費用算)：13500元
備註：以上費用僅作參考，一切以市場實際價格為準。
六、時間安排
12月18日時間安排表
備註：以上時間僅供參考，一切以實際時間為準
七、注意事項
1、此次活動的舉辦地是在外面，因此希望各位同事注重自身形象，為公司樹立好的形象、好的口碑;
2、希望各位同事不要攜帶貴重物品，以免造成丟失;
3、由於此次活動還有泡溫泉專案，因此希望各位同事儘量自帶泳衣泳褲;
4、在活動過程中，希望各位同事注意自身安全，不要參與危險的酒店專案;
5、在活動過程中，希望各位學員嚴格遵守時間安排，服從指揮，統一行動;
6、如若由於某些原因造成活動無法按預定時間進行，那麼請各位同事耐心等待通知。
座談會策劃方案範文篇三：
一、活動目的：
1、構建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。
2、增進員工之間感情。
3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。
4、瞭解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。
二、地點：綜合樓二樓培訓室
三、時間：20xx年5月20日下午18:00~19:00
四、參會人員：生產部各車間員工、其他部門人員自願參加
特邀嘉賓：生產部洪主管、劉主管 、劉總
主 持 人：人力資源部單曉文
五、議程流程
1、與會人員提前5分鐘入場，座談會開始前發放水果、瓜子、花生，營造輕鬆、愉悅的氛圍。
2、主持人開場白：說明本次會議的主題和目的，鼓勵大家踴躍發言，各抒己見。
3、生產部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產經營的基本情況及生產部下一步的發展規劃及方向。
4、員工與管理人員互動：由代表性員工進行發言，基本上要求每個參加員工都踴躍進行發言與提問，提問及建議範圍不限(工作、生活、環境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題，由相應部門主管回答，人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議並進行記錄，會後跟蹤落實。
5、劉總總結髮言。
六、費用預算
座談會策劃方案範文篇四：一活動背景
為了進一步宣傳，推廣心理健康知識，增進學生的心理保健意識，引導學生應用的心理健康知識解決日常生活中遇到的心理問題，同時也提高大學生識別分析和判斷心理知識相關問題的能力，茂名職業技術學院心理協會將會舉辦以“舒展心靈”為主題的心理健康知識活動。
二 活動目的
通過心理健康知識這個活動使學生擁有積極向上的生活心態，瞭解更多的心理健康方面的知識，同時也為了豐富校園文化，提高同學們的心理素質，增強同學們的健康意識，樹立其健康的積極的人生態度，已達到自我調整，自我完善。
三 活動內容
活動主題：舒展心靈
參賽物件：茂名職業技術學院心理協會會員，以及有興趣的學生也可參加。 活動要求：a、參加活動的會員需要自行攜帶一支筆， 以便作答現場心理問題
b、諮詢部幹事需要準備充分心理健康方面的資料
c、活動當天穿著需得體大方，不可以穿拖鞋。
主辦單位：茂名職業技術學院心理協會
活動時間：20xx年x月x日
活動地點：一棟教學樓
四、宣傳計劃
宣傳單：在校宣傳欄上和公寓欄或人口流動較多的地方張貼協會簡介
網上訊息傳送：利用Q群及QQ校友傳送簡訊作為宣傳活動
宣傳部宣傳：由心理協會的宣傳部成員做宣傳
五 經費預算
複製A4紙每人4份共預計：19元
複製協會的簡介30張共預計：6元
彩色列印5份共預計：5元
買水預計：10元
共預計：40元
六 活動當天應注意細節
主要責任應帶動當晚活動的氣氛，避免冷場情況
題目多準備幾套，以便不時之需
在活動前應該有幾個暖場節目帶動氣氛
活動結束後留下部分幹事清理現場，並把相關物品給與及時歸還。
座談會策劃方案範文篇五：畢業生座談會活動策劃書一、座談會的目的及意義：
大學是我們人生旅程的一個驛站，三年生活漫長卻又短暫，三年裡，每個人逐漸蛻變，並走向成熟。
一年年的過去，此刻我們即將要送走xx級畢業生。三年過去了，我們迎來了又一次告別的時刻，她們帶著青春蓬勃的朝氣和遠大的志向將離開這個團結友愛的大家庭，奔赴新的生活和工作崗位。我們xx-xxx(主辦方，如學生會)打算通過舉辦畢業座談會，師生共聚一堂，藉此讓畢業生再次感受大家庭的溫暖以及大學生活的美好回憶，同時也把學姐對學妹們的感情和祝願表達出來，讓她們能愉快地、更有意義地度過大學的學習和生活。
二、座談會宗旨：
為了讓即將畢業的物華學子留下最美好的回憶，為了表示我們全校對她們的懷念之情，同時也是為了讓她們能夠過這次座談會能體會到自己在大學裡的必有所用，能夠以自信、樂觀的心情去面對自己的人生。
三、座談會主題：
濃濃同窗情，依依惜別意;終四季之旅，始人生之程。
四、座談會物件：
xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x(自己填寫)
五、活動開展：
(一)前期準備
1、申請：活動組織者將向系領導遞交活動簡要策劃書，由系領導簽字審批。
2、審批：活動組織者確定和撰寫活動詳細的策劃書，對不妥之處進行修改並遞交系領導進行最終審批。
3、宣傳：發出通知並開始在經濟管理系公告欄上打出此次晚會的宣傳海報。
4、經費籌集：外聯部負責活動經費的籌集。
(二)準備流程(部門)
1、xx-xx(日期)：開會討論，詳細成員分工，每個活動作為一個子專案，確定負責人
2、xx-xx(日期)：①文娛部安排座談會的演出節目，召集各班長開會，挑選各班表演者
②宣傳部召集各幹事開會，商討海報的製作，白板的文字宣傳以及在學校的大力宣傳
③辦公室負責座談會相關資料的準備，以便宣傳部大力宣傳;挑選座談會主持人;聯絡校廣播站安排合理的時間段對畢業座談會的宣傳
④外聯部召集各幹事拉贊助，聯合其他部門的力量，為這次畢業座談會籌集資金
⑤組織部對座談會的相關活動和準備進行事前做好充分準備，避免座談會現場出現的問題
⑥由學生會主席團負責畢業生回憶錄的幻燈片製作
3、xx-xx(日期)：組織部和宣傳部策劃對座談會現場的佈置，以及估算出佈置材料的相關金額。
座談會策劃方案範文篇六：一、 活動背景
為進一步更好地開展學院及學院學生會的工作，我部門特提
出開展以“增強老師與各級學生之間的溝通交流”為目的的師生座談會，望以此幫助學生們解決在學習生活中各個方面所遇到的問題，以便更好度過大學生活。
二、 活動方案
1、 活動主題
聚智獻策 共謀進步
2、 主題闡述
食品學院老師及各級學生代表暢所欲言，對於學習及生活
方面問題進行溝通交流，聚智獻策，力求我院建設取得更大進步。
3、 活動時間
xxxx年4月初
4、 活動地點
食品學院會議室
5、 參與人員
食品學院老師、大一到大三各級學生代表(級長，生活委員)
6、 負責人員
(1)主要負責人員：外聯部(師文甜、王馨瑩)
(2)協助部門：辦公室、宣傳部、監察部、權益部
三、 討論內容
附頁
四、 活動流程
1、前期準備
(1) 海報展板(宣傳中心)
(2) 向參加活動人員發出邀請函、活動流程
(3) 人員配備(主持人、會議記錄、拍照、負責人)
(4) 飲用水
2、座談會詳程：
(1)負責人開場白(王馨瑩)
(2)主持人主持座談會(師文甜)
(3)會議記錄
3、會議總結
五、問題附頁
1. 課程設定是否合理
2. 教室授課的風格是否能夠吸引學生
3. 兩年來的學習生活體會
4. 兼職工作與學習的平衡
5. 關於英語四六級的一些看法
6. 是否參與組織社團 利與弊
7. 如何合理分配時間
8. 對今後的設想 理想
9. 3號樓那邊水房熱水太小
10.女生宿舍希望可以提供熱水
11.澡堂時間希望可以延長,睡一會兒熱一會兒涼
12.宿舍網速太慢，掉線
13.實驗室儀器試劑不夠
14.希望院裡可以提前通知準確的放假時間，以便內地同學提早訂票
15.校園廣播週末中午打擾人休息
16.上自習門關的太早
17.圖書館考研類書籍多為20xx年的，能否上新書
18.女生宿舍床鋪太窄太短，經常頭碰頭
19.宿舍床鋪能否改為上床鋪下桌子。