聚餐活動方案 篇1
一、活動時間：20xx年12月底，晚6點左右
二、活動地點：等辦公室通知
三、策劃準備
1、地點選擇：與酒店方面聯絡好，要求場地音響裝置，定好日期
2、車輛安排：當天跟司機聯絡好
3、禮品物資：菸酒花生瓜子零食水果獎品
4、裝置準備：話筒膝上型電腦相機歌曲歌詞活動音樂下載
5、節目安排：遊戲歌曲舞蹈相聲魔術雙簧小品抽獎，提前通知各班班長，讓員工有準備，然後報公司辦公室
6、人員安排：主持：2人男女各一名（準備主持稿串詞）攝影裝置管理（播放音樂）
7、活動結束現場整理
四、活動當天流程
1、主持人宣佈活動開始
2、潘總致辭
3、表演節目
4、抽獎環節
5、互動遊戲
6、用餐
五、經費預算
交通費用酒店消費禮品水果等
六、活動總結
文字照片錄影存檔。
聚餐活動方案 篇2
一、活動背景：在這辭舊迎新之際，為了總結班級一年來的成果，更為了加強同
學們間的情誼，團結和諧，組成一個團結友愛的大家庭，10 級臨本 2 班特此舉行慶元旦班級聚餐活動。
二、活動主題：慶元旦班級聚餐 三、活動目的：為增進友誼，團結和諧，組成一個團結友愛的大家庭。
四、活動參與人員：20xx 級臨本 2 班全體成員 五、活動時間：20xx.01.01 晚 六、活動地點：比格自助餐廳 七、活動前期準備： 1、由團支部聯絡好餐廳，做好聚餐前工作。 2、分工帶領同學就坐聚餐。 八、活動流程：
1.1 月 1 日下午 5 點，班委準時帶領同學到達比格自助餐廳。 2.到達聚餐地點，班委按學習小組組組織有序入座，並開始用餐。
聚餐活動方案 篇3
一、活動目標
為增進各職員間的瞭解，提高公司凝聚力和團體合作精神，體現人文關懷，進一步推動公司企業文化建設，讓每位員工切實感受公司大家庭的溫暖，提高大家娛樂的同時也培養大家個方面能力，如組織能力，表演能力等方面的素質，激發大家的創造力。特擬定5月份的聚餐活動策劃書，以此次聚餐活動為主線，餐後可到KTV一展歌喉，評出當晚的麥霸，會進行一定的物質獎勵。
二、具體流程
1、5月13日先制定活動策劃草案；
2、5月14日將活動草案送總經理審批；
3、經總經理批准後，5月16日統計參加此活動的人員名單，定聚餐地點及娛樂 地點；
4、聚餐日流程：
（1）17:40集合全體人員，由公司車輛載人到指定地點就餐；
（2）18:30聚餐正式開始，總經理致祝酒詞；
（3）20:00聚餐結束，轉至娛樂目的地；
（4）20:30 K歌開始；
（5）22:30 活動結束,司機負責將每個人送回家。
三、活動經費預算
1、餐費：500元/桌 酒水另計
2、KTV包房費：200元/間 酒水零食另計
預計支出：1000元左右
深圳盛世佳聯投資發展有限公司
聚餐活動方案 篇4
一、活動環節：
第一小節：風采展示(全員分時段參與)
第二小節：衝擊夢想(各組織科室出代表)
第三小節：溫馨一刻(全員參與)
二、活動細則
風采展示環節：
1、組織安排：以院綜合管理部、設計部4個專業組(設計部辦公室及喀辦人員可自由選擇入夥)、市場部結合發展研究部共計6個團隊為基本單位，各自出一個節目。
2、內容要求：不限定節目型別和參與人數，單個節目時長不超過10分鐘，出場順序以當日抽籤為準。
3、活動主旨：充分展現我們各個科室及專業組在日常工作及生活中的風采風貌，讓大家進一步互相加深瞭解。
4、評選原則：從這6個基本單位各抽一人作為評委，以評委自主評分、10分滿分制、評分做加和的方式評選出當晚的風采獎的獎項;
5、略
6、略
7、計分方式：下發打分表並結合公開統計的方式進行;獎項設定：設定1等級1名，2等獎2名，3等獎3名;獎品安排：獲獎團隊參與人員均有獎，1等獎200元左右的獎品;2等獎150元左右的獎品;3等獎100元左右的獎品。
8、略
9、活動時常：總體時常約需1個小時。注意事項：該活動環節涉及到服裝道具、背景音樂等需由參賽團體自行提前安排準備。
衝擊夢想環節：
1、組織安排：依然沿用上面的6個團隊為基本單位，各自出一位選手，6名選手自由結合組成2隊，並通過自己的方式邀請張院長或田院長加入自己一方，各自組成一個四人小團隊，分別命名為紅、藍兩軍，同時臺下人員也可根據各自組織代表所在的集團，最終劃分為兩大集團。
2、內容要求：活動分智力大比拼、活力大比拼、協作大比拼、團結大比拼三個階段：
智力大比拼階段專案命名為“田忌賽馬”，分別由兩隊的院長擔任田忌，其餘隊員扮演千里馬1號~3號，遊戲開始前由兩隊田忌先生分別為對方組千里馬選題，題目分三大類：專業知識類、文體類、生活娛樂類，然後田忌先生還需根據自己對己方千里馬的瞭解認識來安排其負責的答題型別，每類答題兩道，最終以答對總數較多的一方勝出。活力大比拼階段專案命名為“橫行霸道”，每隊配發一個籃球，每組分兩隊，每隊兩人之間背靠背，中間須夾一個籃球，以最快的速度橫向跑向終點，終端處兩人在使用同樣的方式跑回起點，用時最少的隊伍獲勝，比賽過程中，移動與行進間必須保持籃球在各組隊員背部之間(如掉在地上，可撿起)。
協作大比拼階段專案命名為“盧溝橋上”，以20米路程為橋,用紙板作過橋的“板”，4位隊員分前後站好,各墊一張紙板在腳下,第四名隊員手持第五張紙板。比賽開始之後，由第四名隊員將第5張卡紙依次傳遞給前面的隊員,直到第一名隊員接到紙板，並將紙板放在自己前方，並踩到上面,之後後面的隊員依次都踩到自己前面的紙板上，最後一名隊員撿起身後的紙板，以同樣的方式交給前面的隊員，不斷前進,直到最後一名隊員手持紙板穿過終點,視為比賽結束。比賽過程中，要求紙板不能漏傳，必須依次傳到前面隊員手中，且紙板和紙板間要保持適當距離，以保證隊員前進過程中，腳不能著地，(如果出現腳著地現象，則在裁判員指導下重新進行)，直到最後一名隊員手持紙板穿過終點，視為比賽結束。
團結大比拼階段專案命名為“同舟共濟”，每隊配發一雙4人合穿的由厚紙板製作的鞋子共同前行，首先通過終點的一方視為勝出。比賽過程中，如果出現鞋子人為損壞也視為失敗。
3、活動主旨：通過活動，提高團隊凝聚力，並讓大家可以在輕鬆愉悅中衝擊大獎;
4、評選原則：每階段評選方式已在細則中確定，本環節所有活動都作為衝擊夢想的階梯，每勝出一局就為所在集團積累50元夢想基金，最終按積累的夢想基金數向各自所在集團人員發放等價值禮物。
5、獎項設定：設定50元、100元、150元及200元4個階段的夢想基金。
6、獎品安排：根據所在集團的夢想基金積累情況，兌換對應的禮品。
7、略
8、活動時常：總體時常約需1個小時左右。注意事項：該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。
溫馨一刻環節：
1、組織安排：向每位參會人員發紙條一張，各自以匿名方式將對新的一年的祝福話語寫在紙條上交主持人，然叫大家輪流抽取，並大聲地念出祝福內容。
2、略
3、內容要求：不限定祝福內容、祝福物件。活動主旨：讓大家集體感受在新的一年裡各種不同的祝福帶來的溫馨感覺。
4、注意事項：該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。
三、活動流程
所有活動均安排在晚上聚餐活動開始之後，活動具體流程如下：
1、主持人開場，宣佈活動議題;
2、略
3、略
4、略
5、略
6、領導發言：田院長講話，並宣佈開席及活動開始;進行第一環節節目，各專業組根據抽籤順序登臺表演;表演結束，收集打分表，公開統計得分情況;進行第二環節節目，主持人統計各階段勝出情況;根據統計的各階段勝出情況判定兩個集團的夢想基金分配情況;
7、進行第三環節活動，張院長做結束性發言。
四、人員安排
1、略
2、略
3、略
4、略
5、總指揮人員：活動經費：綜合管理部主持人：待定音樂播放負責人：待定後勤，獎品管理、發放負責：綜合管理部
五、經費預算
風采展示階段獎品費用估算：10*200+20*150+30*100=8000元衝擊夢想階段獎品費用估算：60*100=6000元
其餘道具製作購置之類可忽略
總計活動類經費約：14000元。
六、其他方面
通過與同事廣泛溝通交流，建議本次活動不提前購置禮品，可將本次活動獎品及禮品按價值縱向分類，例如50元、100元、150元、200元分檔，然後每類在按產品橫行分類，例如數碼產品，居家用品等，比如50元數碼用品是U盤，50元居家用品是拖把，200元數碼用品是MP3，200元的居家用品是豆漿機，這樣等到大家活動結束可以憑自己所獲獎項或所得禮品的價值來選擇自己想要的東西，然後做個統計再定向採購，效果會更好一些。
聚餐活動方案 篇5
為回饋員工辛勤工作，同時鼓舞員工士氣，增強公司凝聚力，提高員工對公司的認可度，併為同事間相互交流、進一步認識提供機會，部門決定舉行一次員工聚餐活動。
活動方案：
1、 活動原則：吃好、玩好、讓員工開開心心中大獎。
2、 活動專案：
1) 員工代表對“雙十一”作總結
2) 袁經理針對此次“雙十一”進行評論
3) 聚餐4桌，每桌9人標準
4) 袁經理頒發最佳個人獎4名
5) 抽獎環節
3、 活動預算：用餐1720元+獎品600元;總預算控制在70元/人以內;共計35人(含司機3人)
4、 活動組織事宜：
1) 活動組織負責人：袁軍、程捷
2) 活動日期：20xx年12月2日星期二;
3) 地點：公司門口蘭湘閣湘菜館
4) 獎品：水杯、隨身WIFI、耳機、鋼筆等
5) 活動紀律：所有人員必須到場，統一接受組織人員的安排。
聚餐活動方案 篇6
一、 活動流程
1、管理層做年度致辭;
2、各科室主管做20xx年科室工作總結及20xx年科室目標彙報;
3、優秀員工表彰;
4、互動遊戲
5、抽獎
二、 互動遊戲細則
1、 組織安排：全公司根據人員結構分為物控財務隊、銷售市場隊、研發技術隊及變壓器分廠隊4個團隊。各項活動參與人員需2月10號前上報組委會(黃釗處)。要求每位隊員至少參與一項活動。
2、 內容要求：抱抱團、吸啤酒、佔領陣地、擊鼓傳花、人間百味五個遊戲：
抱抱團遊戲：每隊出4位隊員，2男2女，每位隊員身上貼上身價，身價由2元、1.5元、1元、0.5元四種。遊戲開始前，各隊員圍繞環形慢跑，當主持人喊出一個價格後，相應標價的人抱在一起，價格相加必須是主持人喊出的價格，30秒後主持人喊停，所有人不許再動，此時清點人數，價格相加，未達到相應價格的團隊及人員被淘汰。通過多輪淘汰，最後剩下的兩個人獲勝。
要求：a.每組必須緊緊抱在一起，手牽手的話全組淘汰;
b.掛在外面，沒有和全組人抱一起的淘汰;c.每組中必須有一個異性參與，除非場中沒有女隊員。
吸啤酒遊戲：每隊出1位隊員，每位隊員面前有1瓶啤酒，2根吸管，1卷透明膠，1把剪刀，主持人喊開始以後，隊員要把兩根吸管用透明膠粘在一起，然後用吸管來吸啤酒，最先把啤酒吸光的人獲勝。
要求：a.啤酒瓶不能傾斜;b.啤酒不能撒出來;c.其它人不能幫忙出。
佔領陣地遊戲：每隊出1男1女兩位隊員，每隊有1張報紙，第一輪時把報紙完全開啟，兩位隊員站上去(其它隊員可以幫忙)，主持人詢問所有隊伍準備好後，幫忙的隊員讓開，要求參加的隊員身體其它位置不能碰到地面等其它物體，能堅持5秒鐘即為通過;第二輪把報紙裁一半後繼續…最後留下的一隊獲勝。
擊鼓傳花遊戲： 每隊出6位隊員，每人嘴裡叼一根筷子，支援人喊開始以後，第一個人用筷子把桌上的一個物體(帶鑰匙圈的一串螺母)穿起來以後傳給下一個人，然後依次往下傳，最先傳完的一隊獲勝。
要求：a.不能用身體的任何部位接觸鑰匙和筷子;b.傳遞的過程中如果鑰匙掉了要放回桌子上從第一個人開始重新傳。
人間百味遊戲：每隊出4位隊員，其中1位負責表演，其它3名隊員猜，4位表演的隊員面前分別有1、2、3、4號杯子，表演的隊員抽籤決定杯子的號碼，抽到號碼的隊員喝該號碼杯中的液體，杯子裡面分別裝了不同的液體，比賽開始前公佈液體種類。其它隊員根據4位的表演猜每人面前的杯子裡分別裝的是什麼，然後寫在題板上，1分鐘時間隊內討論完以後，各隊將答案交給主持人，所有答案收齊以後，由主持人一一揭曉答案，答對數量最多的隊獲勝，如果出現兩隊得分一樣的情況就進行加賽，直至決出冠軍。加賽時，比分相同的隊伍猜，表演者重新從4隊中選人。
注意：a、液體必須喝完;B、不得把液體流出;C、可以用表情、動作來表達，但不能發出明顯的提示聲音。否則當場淘汰。
3、 活動主旨：通過活動，提高團隊凝聚力，並讓大家可以在輕鬆愉悅中衝擊大獎;
4、 評選原則：每階段評選方式已在細則中確定，本環節所有活動都作為衝擊夢想的階梯，每勝出一局就為所在集團積累夢想基金，最終按積累的夢想基金數向各自所在集團人員發放現金。抱抱團遊戲中若獲勝隊為兩隊人員，則兩隊人員均獲得該專案獎金。
5、 獎項及獎金設定：設定100元、200元、300元、400元及500元5個階段的夢想基金，獲勝一個專案，獲得1階段獎金，獲勝二個專案，獲得2階段獎金，以此類推，獎金可累加。最高獎金可達1500元。
6、 注意事項：該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。
三、抽獎活動
全員按次序上臺抽獎，現金大獎等你來拿。(一等獎一名：500元、二等獎5名：300元、三等獎10名：獎金100元、全年成就獎全員：每人50元禮品)
四、人員安排
1、
2、
3、
預算：遊戲活動：最高1500
抽獎：2400+參與獎20xx
活動準備：200元
吃飯：9000
喝歌：20xx 總指揮人員及主持人：賈磊 活動經費：工會 組委會成員：黃釗、各科室指派一名人員加入
聚餐活動方案 篇7
為回饋員工辛勤工作，同時鼓舞員工士氣，增強公司凝聚力，提高員工對公司的認可度，併為同事間相互交流、進一步認識提供機會，培育企業團結、奮進的團隊精神，強化了每個人的主人翁意識和集體榮譽感，特舉辦此次活動。
一、參加人員：公司全體員工，共計106人左右
二、活動時間：20xx年8月xx日18:30分
三、活動地點：公司籃球場
四、餐會主題：員工聚餐會。 五、策劃準備
1.地點選擇：(已定)流動餐廳方面聯絡(行政部)。
2.預算
(1)餐費：就餐人員106人左右，需10桌，推薦包桌 ：538元、580元....等，以包桌菜品搭配型別為參考，仔細看了選單， 538包桌菜品搭配比較實惠，看起來也很豐盛建議選擇，費用大概為5380元。員工聚餐活動方案(2)KTV包房費用：訂2個房，698元/間(含啤酒6打，小食6份，水果盤2份，紙巾2份)，費用為1396元。
(3)根據以上描述初步預算為6776元。
3.拍照行政部。
六、活動當天流程
1、集合時間
公司全體員工於20xx年8月xx日18：30分到達籃球場。
2、現場活動安排
(1)各部門人員按餐桌上寫有的部門名稱就坐。
(2)總經理致辭。
(3)總經理助理致辭。
3、18：45分開始用餐。
4、20：00餐會結束，KTV繼續活動(自願);
KTV地點：
5、KTV房間分配：
(1)五金車間、板式車間、總裝車間、品控部;
(2)業務部、財務部;研發部、行政部、採購、倉庫部、
PMC部、工程部。
6、同事們到達KTV後可自由選擇到其他部門聯誼。
行政部
聚餐活動方案 篇8
一、活動目標
為增進員工間的互相瞭解，體現人文關懷，進一步推動公司企業文化建設，讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖，增強大家的娛樂的同時也能增強公司凝聚力和團體合作精神，公司特擬定20xx年春節年終聚餐活動，以此次聚餐活動為主線，深入開展一次企業文化培訓，並進行20xx年年終總結和20xx年目標釋出。
二、具體流程
1、由人力資源部門作為活動的倡導和組織部門，制定活動方案;
2、由人力資源部門作出此次活動預算，經財務部稽核，報總經理批准後執行; 3、活動當天具體流程：
三、幸運大抽獎
一等獎1名：現金800元; 二等獎2名：現金600元/人; 三等獎3名：現金400元/人; 四等獎6名：現金200元/人;
幸運獎若干名：未中得一二三等獎的剩餘員工，每人一個大禮包;
禮包待選：旺旺大禮包、乾果禮包、大米禮盒，三選二，分別作為幸運獎和遊戲獎勵。
四、聚餐穿插遊戲、表演、抽獎 1、比賽喝啤酒 參加人數：不限
遊戲規則：每人一瓶未開蓋的啤酒、主持人喊1、2、3同時開喝，第一個喝光的為勝; 遊戲獎勵：獲勝的一個禮包; 2、歌曲：打工行 表演人員：王桂華 3、踩氣球 參加人員：5-6人
遊戲規則：每個參與者的腳上各綁上數量相等的氣球，規則就是要想盡一切辦法踩爆其他人的氣球，保護好自己的不要被踩，最後看誰的氣球還有剩餘，誰就是贏家。 比賽獎勵：獲勝的一個禮包;
4、歌曲串燒(大海、冰雨、水手、朋友、再回首) 表演：潘濤 5、一個比劃一個猜
參加人數：2人一組，2-4組;
遊戲規則：比劃者只能用肢體語言的形式向猜詞者傳達資訊，不得說出任何字。 觀眾不能提醒。 比賽獎勵：贏了的一組，禮品一份; 6、歌曲(喜歡你) 表演：孔凡鳳
7、搶凳子
道具：凳子(若干)
參加人員安排：5-6人(其中一人為喊話員不參加比賽)
遊戲規則：遊戲開始先把凳子成圓形(按參加人數減一計算，即8人擺7張)，然後，參加人員在凳子外面圍成一圈，主持人敲鼓或放音樂時參加人員就沿著圓形順時針或逆時針跑動(注意不能插隊)，當鼓聲或音樂停下時參加人員要訊速找到一張凳子座下，有一人沒凳子座，這個人就算是被淘汰了，這時要把凳子減少一張，其餘的人繼續玩，直到剩下最後一人為止，這人就算贏了。贏的人給予獎勵。
8、合力吹汽球(藉著分工合作來完成任務、) 人數：沒有節目、沒有參加前幾個遊戲的6個人
道具：主持人準備每組各六張籤，上寫：嘴巴;手(二張);屁股;腳(二張) 汽球 遊戲方法：
1. 分組，不限幾組，但每組必須要有六人。 2. 主持人請每組每人抽籤。
3. 首先，抽到嘴巴的必須藉著抽到手的兩人幫助來把汽球給吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然後二個抽到腳的人抬起抽到屁股的人去把汽球給坐破。
五、活動準備及預算(按55人計)
六、抽獎人員安排 一等獎：金東
二等獎：解銀峰、辛全峰
三等獎：孟慶方、宋全會、潘峰
四等獎：焦國偉、周家偉、郭鵬、葛安時、李飛、袁從芹
批准： 稽核： 作成：
聚餐活動方案 篇9
當x年新春到來之際，請答應我們以原高一(x)，高二(x)，高三(x)班同學的名義，向你致以問候，祝你全家幸福，萬事如意。
轉眼間，x年快過往了。一年，彈指一揮間，同學中有多少人，在拼搏和追求中創造著生活，在失敗和成功中體驗著生活，在煩惱和喜悅中品嚐著生活;10年後的今天，同學中又有多少人，或事業成功、工作進步，或自學成才、業務精通;更多的人工作兢兢業業，家庭美滿和睦。同學，當你經歷了這一切滄桑之後，有沒有想到和你一起經歷了這一切的同窗同學，有沒有想知道他們都經歷了哪些甜酸苦辣，體驗了哪些人生哲理?你有沒有想到，曾給予我們全體同學知識和聰明的老師們?同學們，撥動你回憶之心絃，彈起你思念之情曲吧，唯有同學知你心春節同學聚會邀請函範文。
為促進同學間交往，增進師生友情，我們幾個同學借新春放假之際，特地預備組織一次師生聚會，邀請當年全體師生參加。時間定於x年xx月xx日[正月初五]上午9時，在門口集合。看你珍惜這次難得的機會，妥善安排好個人及家庭事宜，按時參加。
親愛的同學，當你見到當年博學多才、精明強幹的老師，現已德高看重、學生桃李天下時，你也許會肅然起敬，在心裡說一句：“老師，您辛勞啦。”當你見到昔日風華正茂、書生義氣的同學，現已步進中年，成為國家各行各業的能工巧匠、棟樑之材時，你又怎能不從心裡呼喚一聲：願事業有成，友誼長存。
來吧，老同學!讓我們攜起手來，為融化世態炎涼——乾杯!
來吧，老同學!為我們友誼長存，為實現共同發展——乾杯!
務請回邀請函回電回信號。此致
敬禮
聚會初頻預定方案
1.聚會時間：x年xx月xx日[正月初五]上午9時
2.聚會地點：門口廣場
3.聯絡人：
電話：
電子郵件：@
4.聚會用度：預定100元。到時多退少補。
5.具體活動安排：
1)茶話會：大家坐下來，一起聊一聊近況，理想等邀請函。
2)聯歡：KTV等
3)具體細節，屆時大家再商議。
6.請各位同學儘快聯絡報名，並互相轉告。
聚餐活動方案 篇10
一、時間:待定
二、地點:待定
三、參會人員:全體在職職工
四、具體活動流程
1、主持人開場烘托氣氛(具體方案敲定後，下發主持人發言稿)
2、介紹與會嘉賓、領導
3、領導講話(領導人員待定)
4、頒發本年度評優評先進人員獎金(禮品)
5、各部門才藝表演
6、聚餐期間安排小遊戲(準備一些小禮物)烘托氣氛
7、抽獎活動(發放禮品)
活動到會進場分發抽獎券(如圖1)副卷自留獎券投入抽獎箱中，獎券蓋章有效可用紅紙列印。
五、活動組織及紀律
1、活動工作組
協調組長:
協調員:
車輛排程:
2、活動組織
為了保證活動有序開展，採取員工分組組織，具體如下:
以各科室為單位進行分組，每組10人，人數不足時，由院辦公室協調組合。人員分組情況在20__年12月21日上報院辦公室
3、活動紀律
本次活動本著促進同事間團結，互幫互助，開心向上的原則，嚴禁餐後吵鬧，打架事件的發生，一經發現，本院將給予嚴肅處理。
六、費用預算
1、按100元/人210人共21000元包括每桌餐費、酒水費1000元共21桌
2、會議期間、聚餐期間小遊戲及抽獎活動經費預計5000元
3、本年度評優、評先進獎金(禮品)費用待定
補充說明:
1、為使活動搞的不再呆板，時不時調動活動氣氛，活動流程4、5、6項可交叉進行
2、時間選在20__年12月25日---20__年12月30日之間某日下午及晚間
3、地點視到會人數情況提前一星期訂酒店，及時下發通知到每個科室
聚餐活動方案 篇11
一、 活動環節：
第一小節：風采展示(全員分時段參與)
第二小節：衝擊夢想(各組織部門出代表)
第三小節：溫馨一刻(全員參與)
二、 聚餐活動細則 ：
(1)風采展示環節
1、 組織安排：以院綜合管理部、設計部 4 個專業組(設計 部辦公室及喀辦人員可自由選擇入夥) 市場部結合發展 、 研究部共計 6 個團隊為基本單位，各自出一個節目。
2、 內容要求：不限定節目型別和參與人數，單個節目時長 不超過 10 分鐘，出場順序以當日抽籤為準。
3、 活動主旨：充分展現我們各個部門及專業組在日常工作 及生活中的風采風貌，讓大家進一步互相加深瞭解。
4、 評選原則：從這 6 個基本單位各抽一人作為評委，以評 委自主評分、10 分滿分制、評分做加和的方式評選出當 晚的最佳風采獎的獎項;
5、計分方式：下發打分表並結合公開統計的方式進行;
6、獎項設定：設定 1 等級 1 名，2 等獎 2 名，3 等獎 3 名;
7、獎品安排：獲獎團隊參與人員均有獎，1 等獎 200 元左 右的獎品;2 等獎 150 元左右的獎品;3 等獎 100 元左右 的獎品。
8、活動時長：總體時常約需 1 個小時。
9、注意事項：該活動環節涉及到服裝道具、背景音樂等需 由參賽團體自行提前安排準備。
(2)衝擊夢想環節：
1、組織安排：依然沿用上面的 6 個團隊為基本單位，各自 出一位選手，6 名選手自由結合組成 2 隊，並通過自己的方式邀請加入自己一方，各自組成一 個四人小團隊，分別命名為紅、藍兩軍，同時臺下人員 也可根據各自組織代表所在的集團，最終劃分為兩大集團。
2、內容要求：活動分智力大比拼、活力大比拼、協作大比拼、團結大比拼三個階段： 智力大比拼階段專案命名為“田忌賽馬”， 分別由兩隊的院長擔任田忌，其餘隊員扮演千里馬 1 號~3 號，遊戲開始前由兩隊田忌先生分別為對方組千里馬選題，題目分三大 類：專業知識類、文體類、生活娛樂類，然後田忌先生還 需根據自己對己方千里馬的瞭解認識來安排其負責的答題 型別，每類答題兩道，最終以答對總數較多的一方勝出。 活力大比拼階段專案命名為“橫行霸道”， 每隊配發一個 籃球，每組分兩隊，每隊兩人之間背靠背，中間須夾一個 籃球，以最快的速度橫向跑向終點，終端處兩人在使用同 樣的方式跑回起點，用時最少的隊伍獲勝，比賽過程中， 移動與行進間必須保持籃球在各組隊員背部之間(如掉在 地上，可撿起) 。 協作大比拼階段專案命名為“盧溝橋上”，以 20米路程 為橋,用紙板作過橋的“板”，4 位隊員分前後站好,各墊一張 紙板在腳下,第四名隊員手持第五張紙板。比賽開始之後， 由第四名隊員將第 5 張卡紙依次傳遞給前面的隊員,直到第 一名隊員接到紙板，並將紙板放在自己前方，並踩到上面, 之後後面的隊員依次都踩到自己前面的紙板上，最後一名 隊員撿起身後的紙板，以同樣的方式交給前面的隊員，不 斷前進,直到最後一名隊員手持紙板穿過終點,視為比賽結 束。比賽過程中，要求紙板不能漏傳，必須依次傳到前面 隊員手中，且紙板和紙板間要保持適當距離，以保證隊員 前進過程中，腳不能著地，(如果出現腳著地現象，則在裁 判員指導下重新進行) 直到最後一名隊員手持紙板穿過終點，視為比賽結束。團結大比拼階段專案命名為“同舟共濟”， 每隊配發一雙 4 人合穿的由厚紙板製作的鞋子共同前行，首先通過終點 的一方視為勝出。比賽過程中，如果出現鞋子人為損壞也 視為失敗。
3、活動主旨：通過活動，提高團隊凝聚力，並讓大家可以在 輕鬆愉悅中衝擊大獎;
4、評選原則： 每階段評選方式已在細則中確定， 本環節所有 活動都作為衝擊夢想的階梯，每勝出一局就為所在集團 積累 50 元夢想基金， 最終按積累的夢想基金數向各自所 在集團人員發放等價值禮物。
5、獎項設定：設定 50 元、100 元、150 元及 200 元 4 個階 段的夢想基金。
6、獎品安排：根據所在集團的夢想基金積累情況，兌換對 應的禮品。
7、活動時長：總體時常約需 1 個小時左右。
8、注意事項：該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提 前籌備。
(3)溫馨一刻環節：
1、 組織安排：向每位參會人員發紙條一張，各自以匿名方 式將對新的一年的祝福話語寫在紙條上交主持人，然後 叫大家輪流抽取，並大聲地念出祝福內容。
2、內容要求：不限定祝福內容、祝福物件。
3、活動主旨：讓大家集體感受在新的一年裡各種不同的祝 福帶來的溫馨感覺。
4、 注意事項：該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提 前籌備。
三、 活動流程 所有活動均安排在晚上聚餐活動開始之後，活動具體流程如下：
1、 主持人開場，宣佈活動議題;
2、 領導發言：田院長講話，並宣佈開席及活動開始;
3、進行第一環節節目，各專業組根據抽籤順序登臺表演; 表演結束，收集打分表，公開統計得分情況;
4、 進行第二環節節目，主持人統計各階段勝出情況;
5、根據統計的各階段勝出情況判定兩個集團的夢想基金分 配情況;
6、 進行第三環節活動，張院長做結束性發言。
四、 人員安排
1、 總指揮人員：
2、活動經費：綜合管理部
3、主持人：待定
4、音樂播放負責人：待定後勤，獎品管理、發放負責：
5、綜合管理部
五、 經費預算
1、風采展示階段獎品費用估算： 10*200+20*150+30*100=8000 元
2、衝擊夢想階段獎品費用估算：60*100=6000 元 其餘道具製作購置之類可忽略
3、總計活動類經費約：14000 元。
六、 其他方面
通過與同事廣泛溝通交流，建議本次活動不提前購置禮品，可將 本次活動獎品及禮品按價值縱向分類，例如 50 元、100 元、150 元、 200 元分檔，然後每類在按產品橫行分類，例如數碼產品，居家用品 等，比如 50 元數碼用品是 U 盤，50 元居家用品是拖把，200 元數碼用品是MP3，200 元的居家用品是豆漿機，這樣等到大家活動結束可 以憑自己所獲獎項或所得禮品的價值來選擇自己想要的東西，然後做個統計再定向採購，效果會更好一些。
聚餐活動方案 篇12
一、活動目標
為增進各部門員工間的瞭解，提高公司凝聚力和團體合作精神，體現人文關懷，進一步推動公司企業文化建設，讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖，提高大家的娛樂的同時也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質，激發大家的創造力。人力資源部特擬定6月4日端午節聚餐活動，以此次聚餐活動為主線，中間穿插一些競技小遊戲，並對遊戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。
二、具體流程
1. 6月2日由人力資源部作為活動倡導部門，制定活動策劃草案；
2. 6月3日將活動草案送總裁審批，確定用餐地點及餐具，採買遊戲道具及獎品； 3. 端午節聚餐流程
三、遊戲內容
1. “愛”字大比拚
遊戲人數：抽籤決定兩組人員參加，每組10人
遊戲規則：將活動參加人員自由分為A、B兩組進行對歌比賽，每人各唱一句，所唱的歌中必須要有“愛”字，堅持到最後的一方獲勝。
遊戲獎品：獲勝一方共十人，分別得蜂膠皁9塊，並推選出本隊貢獻最大的一員得價值98元的精油皁1塊。
2. 升旗遊戲
遊戲人數：參加過前一個遊戲的人員不參與此遊戲；剩下的抽籤決定兩組人員，每組5人 遊戲道具：每個人四肢分別綁上紅黃藍綠四個小旗（絲帶）。
遊戲規則：口令：紅旗黃旗升起來綠旗升起來， 紅旗降下來， 藍旗升起來。然後就任意組合升降，喊幾個口令後，大家手腳就會亂了，動作錯了即淘汰。口令為10至15個，口令全部結束後剩下隊員最多的一隊獲勝。
遊戲獎品：獲勝一方火山泥皁5塊。 3. 夾氣球
遊戲道具：氣球3個（備6個） 遊戲人數：全員參加
遊戲規則：將活動參加人員自由分為三組排成三隊，每隊16人左右，每人將手背在身後，從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個，逐個傳遞，如果在傳遞過程中氣球被擠壓爆掉或者掉到地上，必須要從第一個人開始重新傳遞，最先傳完的一組獲勝。如在傳遞過程中氣球掉下第三次即淘汰。 遊戲獎品：獲勝人數16人獲勝一方得價值48元的健足襪8雙及價值48元的火山泥皁8塊
四、活動經費預算
1. 活動道具及獎品：
人力資源部
聚餐活動方案 篇13
一、活動背景
大學生職業發展協會是一個溫馨、團結、富有激情的大家庭，是每位職協人放飛夢想、實現人生價值的舞臺。在這裡我們學到了感恩、團結、拼搏、創新，在這裡成功喜悅我們共享，失敗困難我們共擔，因為我們都是職協人
二、活動目的和意義
本著“職協一家人，職協一家親”的信念，為了延續職協各兄弟部門間的友誼，增加各部們的交流和各自的瞭解，培訓部和策劃部的兄弟姐妹們手拉手、心連心唱一曲盛歌，奏一段諧音，共同譜寫聯誼華章。
三、活動主題：策劃培訓，攜手共進
四、活動時間：5月15日晚上7：00～9：30
五、活動地點：白雲校區1棟宿舍樓前的花園
六、活動物件：大學生職業發展協會策劃部與培訓部
七、活動流程：
(一)、(7：00～7：05)主持人開場
(二)、(7：05～7：15)介紹他人
規則：在進場時主持人給每人發一張號碼牌，開場後主持人給大家2分鐘尋找與自己號碼相同號碼牌顏色不同的三個夥伴為一組，接著給1分鐘3人之間相互認識，然後開始逐一介紹，介紹時不是自我介紹而是介紹自己隊的一名夥伴
(三)、(7：15～9：00)活動過程：
1、話劇表演(20分鐘)
《泰坦尼克號》搞笑版
2、歌詞填空(15分鐘)
遊戲規則：由電腦放一首歌，顯示部分歌詞，然後在需要選手背唱的地方暫停，再由選手清唱出即將要唱的歌曲。唱錯歌詞或不能唱出的選手自己表演節目作為懲罰(簡單懲罰。eg：唱歌的高潮部分)
3、三人夾氣球遊戲(15分鐘)
遊戲規則：三人背靠背的手挽手，用背部夾氣球到某個地方然後返回原地，時間最短者勝
4、唱歌表演(5分鐘)
水宇和浩然合唱歌曲
5、由李龍、震宇表演背景音樂《中國功夫》(10分鐘)
6、唱歌表演(5分鐘)
廣能、少敏合唱
7、簽約活動(15分鐘)
活動簡介：事先準備好兩份關於策劃部與培訓部結為長久兄弟部門的協議書，然後由兩個部門的正部現場簽字，最後發表感想及未來展望(感想3分鐘左右)。
8、真情讚美(10分鐘)
活動規則：在一個大紙箱內，裡面裝有寫有所有女生名字的紙條，由男生現場抽取，男生所抽到的女生姓名，則該男生要用真誠動情的話語對她進行讚美。
9、集體簽名(10分鐘)
活動簡介：大家在進行瘋狂對唱後，全體與會人員在工作人員事先準備好的卡紙上簽名留念，背景音樂為twins的《朋友仔》
10、(9：00～9：10)集體唱會歌：《我的未來不是夢》
11、(9：10～9：30)收場
八、活動人員安排：
主持人：虹宇，方帆
場地申請：海鵬、登珊(5月8日前完成)
話劇劇本選取：少瓊
組織話劇排演：少瓊，權盛，水宇、廣能
歌曲準備過程：培訓部由李芳負責;策劃部由水宇負責(5月12日前準備好)
物資準備：嬋君、逸然，海鵬、登珊、水宇
到場人員統計：登珊(策劃部)、李芳(培訓部)
現場佈置：現場所有人員
收場負責：少敏，權盛
現場活動安排：
現場服務：李芳、水宇
音樂播放：少瓊
活動需要人員：海鵬、天寶、俊濤
遊戲裁判：虹宇、方帆
九、活動物資：
現場佈置物資：氣球、充氣筒、繩子、透明膠帶、剪刀、彩筆、閃燈(辦公室借)、長線插座(辦公室借)、桌子(3張)、椅子(每人自帶、要另多帶一張)、鐵絲
活動過程物資：小桌子、電話、長紅布、大木棍、白繩子、膝上型電腦(2臺)、麥克風(至少2個)、音箱、合約書、筆(簽字筆和中性筆)、製作紙箱、簽字用的卡紙
食品飲料類：可樂、雪碧、橙汁
糖果、餅乾、小零食
紙巾、一次性杯
十、經費預算
聚餐活動方案 篇14
一、策劃方案主題
以“同一月餅，同一夢想”為主題，營造“歡樂和諧，與時俱進”的公司氣氛，提升企業形象。
二、時間：
農曆八月十四或者十五
三、地點：
酒店培訓室
四、策劃方案特色：
1、現場主持人要有很強的控制能力、言語表達能力，節目設計必須合理、有趣，讓員工能夠很好的理解參與。
2、製作一些精美卡片，上面印刷中秋節來歷、典故、賞月、詩詞等內容，發給員工作為此次活動的紀念，既能讓員工長時間記住此次活動又能更好的瞭解中國文化。
五、方案活動一
1、活動形式：動態或者靜態影像資料播放，由主持人講解
活動名稱：中秋，你知道嗎?
宣傳內容：中秋節來歷、典故、賞月、詩詞等。如：典故——嫦娥奔月、吳剛折桂、玉兔搗藥等;賞月——追月、行月、望月……
圖文並茂，增強感染力中秋節主題活動方案中秋節主題活動方案。理解程度計較難。
六、方案活動二
1、月餅
活動名稱：月餅圓，月兒圓
活動形式：由麵點師表演並指導有興趣的員工製作月餅(可以以組為單位進行)，並評選出最有創意獎最受歡迎獎最正宗獎等給予獎勵。
品月餅、賞月亮——員工相互討論。
2、孔明燈
活動名稱：孔明燈，月兒明
活動形式：由專門技師現場表演和有興趣的員工製作(可以以組為單位進行)，為以後放飛做準備。
與員工互動，調動員工的積極性與熱情度。簽字——員工在公司提前做好的大的孔明燈上籤下願望祝福等。放飛孔明燈——放飛心情。
孔明燈又稱天燈、祈福燈或者平安燈，當精彩的節目演出後，大家將中秋心願寫在孔明燈上，看著掛在夜空裡圓圓的月亮，趁著月色，一起點燃放飛。將節目拉向高潮。
七、現場佈置
1. 舞臺佈置——包括一個大型的背景屏，以供故事講解是播放投影。
2. 音響裝置佈置
3. 燈光照明佈置
4. 觀眾席佈置
八、活動結束
現場清理安排
聚餐活動方案 篇15
在公司各級領導下，公司全體員工圍繞公司團結奮鬥目標，上下同心，在業績上取得一定的突破，為全面完成公司目標作出了積極貢獻。為回饋員工辛勤工作，同時鼓舞員工士氣，增強公司凝聚力，提高員工對公司的認可度，併為同事間相互交流、進一步認識提供機會，培育企業團結奮進的團隊精神，公司決定舉行一次全體員工聚餐及文化活動。
一、活動方案
1.活動原則：玩好、吃好、讓員工開開心心，(安全第一，活動第二);
2.活動項：
1)在特色飯店聚餐，大包間(20人);
2)預訂桌席：兩桌，每桌10人標準;
點菜標準：每桌600元，包括酒水，預算共計1200元;
2)KTV唱歌
魔方KTV唱歌，活動時間控制在：4個小時內;
3.活動預算：
用餐1200元+唱歌1500元+回家計程車費用300元;
總預算控制在3000元;人均消費預算150元;
4.活動組織事宜：
3)活動組織負責人：黃滿亮、黃帥;
4)活動日期：20xx年5月28日星期六，下午18：00出發;
5)地點：飯店：怡豐路(山東老家);南城第一國際匯一城(魔方KTV)
6)活動紀律：參加者統一接受組織人員的安排，不得擅自離開團隊單獨行動，有事者須向相關組織人員請假，活動期間員工自己保管好自身的錢物，小心丟失。
二、其他：
1. 活動結束後，員工結伴打車回家;
2. 活動最終解釋權歸公司所有。
聚餐活動方案 篇16
為回饋員工辛勤工作，同時鼓舞員工士氣，增強公司凝聚力，提高員工對公司的認可度，併為同事間相互交流、進一步認識提供機會，培育企業團結、奮進的團隊精神，強化了每個人的主人翁意識和集體榮譽感，特舉辦此次活動。
一、參加人員：公司全體員工，共計106人左右
二、活動時間：20xx年8月15日18:30分
三、活動地點：公司籃球場
四、餐會主題：員工聚餐會。五、策劃準備
1.地點選擇：(已定)流動餐廳方面聯絡(行政部)。
2.預算(1)餐費：就餐人員106人左右，需10桌，推薦包桌：538元、580元....等，以包桌菜品搭配型別為參考，仔細看了選單， 538包桌菜品搭配比較實惠，看起來也很豐盛建議選擇，費用大概為5380元。
(2)KTV包房費用：訂2個房，698元/間(含啤酒6打，小食6份，水果盤2份，紙巾2份)，費用為1396元。
(3)根據以上描述初步預算為6776元。
聚餐活動方案 篇17
x有限公司20xx年元旦聚餐活動方案為了活躍公司文化氣氛，增進同事之間的瞭解，增加員工之間的感情，強化了每個人的主人翁意識和集體榮譽感，舉辦此次活動。
一、活動時間：20xx年12月底，晚6點左右
二、活動地點：等辦公室通知
三、策劃準備
1.地點選擇：與酒店方面聯絡好，要求場地音響裝置，定好日期
2.車輛安排：當天跟司機聯絡好
3.禮品物資：菸酒花生瓜子零食水果獎品
4.裝置準備：話筒膝上型電腦相機歌曲歌詞活動音樂下載
5.節目安排：遊戲歌曲舞蹈相聲魔術雙簧小品抽獎，提前通知各班班長，讓員工有準備，然後報公司辦公室。
6.人員安排：主持：2人男女各一名(準備主持稿串詞)攝影裝置管理(播放音樂)
7.活動結束現場整理
四、活動當天流程
1.主持人宣佈活動開始
2.潘總致辭
3.表演節目
聚餐活動方案 篇18
一、 活動環節：
第一小節：風采展示(全員分時段參與)
第二小節：衝擊夢想(各組織科室出代表)
第三小節：溫馨一刻(全員參與)
二、 活動細則
風采展示環節：
1、 組織安排：以院綜合管理部、設計部4個專業組(設計部辦公室及喀辦人員可自由選擇入夥)、市場部結合發展研究部共計6個團隊為基本單位，各自出一個節目。
2、 內容要求：不限定節目型別和參與人數，單個節目時長不超過10分鐘，出場順序以當日抽籤為準。
3、 活動主旨：充分展現我們各個科室及專業組在日常工作及生活中的風采風貌，讓大家進一步互相加深瞭解。
4、 評選原則：從這6個基本單位各抽一人作為評委，以評委自主評分、10分滿分制、評分做加和的方式評選出當晚的最佳風采獎的獎項;
5、
6、
7、 計分方式：下發打分表並結合公開統計的方式進行; 獎項設定：設定1等級1名，2等獎2名，3等獎3名; 獎品安排：獲獎團隊參與人員均有獎，1等獎200元左右的獎品;2等獎150元左右的獎品;3等獎100元左右的獎品。
8、
9、 活動時常：總體時常約需1個小時。 注意事項：該活動環節涉及到服裝道具、背景音樂等需由參賽團體自行提前安排準備。
衝擊夢想環節：
1、 組織安排：依然沿用上面的6個團隊為基本單位，各自出一位選手，6名選手自由結合組成2隊，並通過自己的方式邀請張院長或田院長加入自己一方，各自組成一個四人小團隊，分別命名為紅、藍兩軍，同時臺下人員也可根據各自組織代表所在的集團，最終劃分為兩大集團。
2、 內容要求：活動分智力大比拼、活力大比拼、協作大比拼、團結大比拼三個階段：
智力大比拼階段專案命名為“田忌賽馬”，分別由兩隊的院長擔任田忌，其餘隊員扮演千里馬1號~3號，遊戲開始前由兩隊田忌先生分別為對方組千里馬選題，題目分三大類：專業知識類、文體類、生活娛樂類，然後田忌先生還需根據自己對己方千里馬的瞭解認識來安排其負責的答題型別，每類答題兩道，最終以答對總數較多的一方勝出。 活力大比拼階段專案命名為“橫行霸道”，每隊配發一個籃球，每組分兩隊，每隊兩人之間背靠背，中間須夾一個籃球，以最快的速度橫向跑向終點，終端處兩人在使用同樣的方式跑回起點，用時最少的隊伍獲勝，比賽過程中，移動與行進間必須保持籃球在各組隊員背部之間(如掉在地上，可撿起)。
協作大比拼階段專案命名為“盧溝橋上”，以20米路程為橋,用紙板作過橋的“板”，4位隊員分前後站好,各墊一張紙板在腳下,第四名隊員手持第五張紙板。比賽開始之後，由第四名隊員將第5張卡紙依次傳遞給前面的隊員,直到第一名隊員接到紙板，並將紙板放在自己前方，並踩到上面,之後後面的隊員依次都踩到自己前面的紙板上，最後一名隊員撿起身後的紙板，以同樣的方式交給前面的隊員，不斷前進,直到最後一名隊員手持紙板穿過終點,視為比賽結束。比賽過程中，要求紙板不能漏傳，必須依次傳到前面隊員手中，且紙板和紙板間要保持適當距離，以保證隊員前進過程中，腳不能著地，(如果出現腳著地現象，則在裁判員指導下重新進行)，直到最後一名隊員手持紙板穿過終點，視為比賽結束。
團結大比拼階段專案命名為“同舟共濟”，每隊配發一雙4人合穿的由厚紙板製作的鞋子共同前行，首先通過終點的一方視為勝出。比賽過程中，如果出現鞋子人為損壞也視為失敗。
3、 活動主旨：通過活動，提高團隊凝聚力，並讓大家可以在輕鬆愉悅中衝擊大獎;
4、 評選原則：每階段評選方式已在細則中確定，本環節所有活動都作為衝擊夢想的階梯，每勝出一局就為所在集團積累50元夢想基金，最終按積累的夢想基金數向各自所在集團人員發放等價值禮物。
5、 獎項設定：設定50元、100元、150元及200元4個階段的夢想基金。
6、 獎品安排：根據所在集團的夢想基金積累情況，兌換對應的禮品。
7、
8、 活動時常：總體時常約需1個小時左右。 注意事項：該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。
溫馨一刻環節：
1、 組織安排：向每位參會人員發紙條一張，各自以匿名方式將對新的一年的祝福話語寫在紙條上交主持人，然叫大家輪流抽取，並大聲地念出祝福內容。
2、
3、 內容要求：不限定祝福內容、祝福物件。 活動主旨：讓大家集體感受在新的一年裡各種不同的祝福帶來的溫馨感覺。
4、 注意事項：該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。
三、 活動流程
所有活動均安排在晚上聚餐活動開始之後，活動具體流程如下：
1、 主持人開場，宣佈活動議題;
2、
3、
4、
5、
6、 領導發言：田院長講話，並宣佈開席及活動開始; 進行第一環節節目，各專業組根據抽籤順序登臺表演; 表演結束，收集打分表，公開統計得分情況; 進行第二環節節目，主持人統計各階段勝出情況; 根據統計的各階段勝出情況判定兩個集團的夢想基金分配情況;
7、 進行第三環節活動，張院長做結束性發言。
四、 人員安排
1、
2、
3、
4、
5、 總指揮人員： 活動經費：綜合管理部 主持人：待定 音樂播放負責人：待定 後勤，獎品管理、發放負責：綜合管理部
五、 經費預算
風采展示階段獎品費用估算：10*200+20*150+30*100=8000元 衝擊夢想階段獎品費用估算：60*100=6000元
其餘道具製作購置之類可忽略
總計活動類經費約：14000元。
六、 其他方面
通過與同事廣泛溝通交流，建議本次活動不提前購置禮品，可將本次活動獎品及禮品按價值縱向分類，例如50元、100元、150元、200元分檔，然後每類在按產品橫行分類，例如數碼產品，居家用品等，比如50元數碼用品是U盤，50元居家用品是拖把，200元數碼用品是MP3，200元的居家用品是豆漿機，這樣等到大家活動結束可以憑自己所獲獎項或所得禮品的價值來選擇自己想要的東西，然後做個統計再定向採購，效果會更好一些。