個人工作總結及工作計劃 篇1
新學期工作開始了，為了每一個孩子都能獲得更好的發展，能更健康、全面地成長，為了自己更好的工作，並在工作中得到成長，特制定該計劃，並在計劃實施中不斷修正自己、完善自己，不斷提高作為一名教師應具有的素質。本學期工作計劃如下:
一、提高思想政治素養
積極參加各項時事、政治學習，堅持把理論同實際相結合，從我做起，從身邊的小事做起，嚴格遵守幼兒園各項規章制度、熱愛本職工作，樹立較強的事業心、責任感和良好的師德。服從領導的安排，認真完成各項工作。以教師道德規範要求自己，以身作則，細心、耐心、關心、愛心地公平對待每一個幼兒，以促使幼兒在自身水平上得到發展。發揮團隊精神，協助教養員做好班級工作。
二、加強幼兒保育工作，做好幼兒一日生活常規的培養
這個班都是新入園的孩子，我要用愛心和耐心對待每一位孩子，讓他們感到老師的愛、小朋友的友好，使他們能夠喜歡上幼兒園，儘快的適應新的環境。培養幼兒良好的行為習慣和合作、參與、探索意識，培養幼兒行為規範、生活自理能力、自我保護、生活衛生及養成良好的學習習慣。讓幼兒在一日各項活動中養成良好的行為習慣。
1、在體質上，鼓勵幼兒積極參加鍛鍊活動，注意根據天氣的變化和室內外的溫差，隨時督促孩子新增衣服，對愛出汗的孩子特別護理，注意孩子的飲水量，提醒幼兒多喝開水，讓孩子隨渴隨喝，減少幼兒生病機率，保持本班出勤率，真正做到讓家長放心。
2、抓好孩子的常規習慣，如喝水、飯前便後洗手、說話輕輕、拿放椅子輕輕、看書、玩玩具、禮貌等習慣，幼兒每天不用老師再提醒，都能主動完成好。
3、教育孩子自己的事情自己做，培養幼兒自理能力。教幼兒學習穿脫衣服、鞋襪，練習整理自己的著裝和床鋪，學做一些力所能及的事。
4、生活衛生常識
(1)知道保護視力，看書、繪畫要保持正確姿勢。不在光線太強、太弱和陽光下看書、繪畫。
(2)知道保護牙齒的一般衛生常識，用正確的方法刷牙。
(3)知道一些預防蛔蟲和腸道疾病的一般常識，不吃不潔淨的食物。
(4)知道天氣變化和運動前後及時增減衣服，飯前飯後不做劇烈活動。
5、安全常識
(1)加強幼兒安全意識的培養，不玩危險遊戲，不去危險地方，杜絕安全責任事故的發生，確保幼兒安全。
(2)懂得交通安全。
(3)會處理可能遇到的簡單危險，培養幼兒的自我保護意識。
6、生活能力
(1)指導幼兒用正確的方法擦嘴、漱口、洗手、洗臉。飯前、便後要將手洗乾淨，養成早晚刷牙的習慣。
(2)幼兒進餐時，教師要精力集中，注意觀察，精心照顧幼兒，輕聲和藹地指導幫助幼兒掌握進餐的技能，進餐細嚼慢嚥，不挑食，不剩飯菜，學會用筷子，進餐時不大聲說話，不亂扔殘渣，飯後收拾乾淨，培養文明行為習慣和吃完自己的一份飯菜。
(3)安靜就寢。獨立、有序、迅速地脫穿衣服和鞋襪，會繫鞋帶，會整理床鋪。
(4)保持儀表整潔，咳嗽、打噴嚏時會用手捂住口鼻或把臉轉過身，不對著別人打噴嚏。
(5)保持公共場所的衛生，不爬不踩桌椅，不亂塗牆壁。
三、認真做好餐具、玩具等物品的清洗消毒工作，室內物品有序擺放，窗明地淨，地面整潔、無死角，廁所無汙垢、無臭味，節約水電，並培養幼兒節約的好習慣。
幼兒園小班保育工作的好壞關係到千家萬戶，只有紮紮實實地做好保育工作，才能讓幼兒健康活潑地成長，讓家長們放心工作。以上是我的學期工作計劃，希望在大家的幫助下、自己的努力下，有所收穫有所成長。
個人工作總結及工作計劃 篇2
20xx年x月x日的各項工作基本告一段落了，在這裡我只簡要的總結一下我在這一年中的工作情況。
我是xx20xx年xx月有幸被錄用，在進行培訓。於**月*日正式到上海就職，至今已有四個多月的時間。
上海北玻財務部目前只有夏部長和我兩個人。所以，我擔負著出納和會計輔助工作。工作伊始，人員少、工作雜、業務多，我一兼數職，在繁忙的工作中鍛鍊自己磨練自已，也常常加班加點的熟悉自己的本職工作，在短時間內就進入角色並配合夏部長按紀律做好財務工作。
財務部一直人手較少，而且我們沒有獨立的辦公室，一間辦公室內安排了四個部門。但在夏部長有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作。一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支援。
基本上滿足了各部門對我部的財務要求。由於上海公司是籌建階段，工程、生產、後勤需要的資金量巨大，每月的現金流量就有上千萬。雖然現金流量巨大而繁瑣，但我們“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過任何差錯。企業的各項經濟活動最終都將以財務資料的方式展現出來。在財務核算工作中我都盡職盡責，認真處理每一筆業務，為公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。
今年下旬上海北玻的一期工程已接近尾聲，裝置的生產階段開始展開。隨著業務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在12月份進行了會計電算化的實施，即採用新中大a3財務軟體，雖然系統開始不是太穩定，但工作的高效率已經體現出來。這為我們節約了時間，還大大提高了資料的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。
財務部除要認真負責地處理公司內部財務關係外，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關係。與外部建立並保持良好的聯絡。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優良的銀企關係、與稅務機構建立了良好的稅企關係，並圓滿完成了對統計、稅務等各部門有關資料的申報。
新的一年裡我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有的機會和競爭在等著我，我心裡在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實，目光不能只限於自身周圍的小圈子，要著眼於大局，著眼於今後的發展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工和經驗，共同進步。徵取更好的工作成績。
個人工作總結及工作計劃 篇3
自20xx年入職公司至今已經六年多了，從管理處的財務助理到公司總部出納、總部會計，無論是做事、還是做人我都從“金網路”這個溫暖的大家庭學到了很多很多„„“受人之託，終人之事”我做到了。展望未來，我對公司的發展和今後的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況作工作總結如下。
一、前期工作總結:
對於企業來說，能力往往是超越知識的，物業管理公司對於人才的要求，同樣也是能力第一。物業管理公司對於人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮能力、決策能力、創新能力、社會活動能力、技術能力、協調與溝通能力等。
第一階段(20xx年—20xx年)：初學階段;
20xx年畢業之初，在無任何工作經驗、且對物業管理行業更是一無所知的情況下，我幸運的加入了“金網路—雪梨澳鄉”管理團隊，看似簡單的帳單製作→日常收費→銀行對接→建立收費臺帳→與總部財務對接，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法:，在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨後財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業人”之間的距離。
客戶電話的接聽、客服前臺的接待，都需要很強的專業知識與溝通能力，物業管理中大多是一些細小瑣碎的事，協調好了大事化小、小事化了，協調不好則工作會非常被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，幹中學、學中幹，不斷掌握方法:積累經驗;另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。
第二階段(20xx年—20xx年)：職業發展階段：
這一階段在繼續擔任雪梨澳鄉財務助理的同時又介入了新接管專案溫哥華森林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關於從物業前期接管到業主入住期間財務工作經驗的積累，同時也豐富了自身的物業管理專業知識。
專案進入日常管理之後，因為新招的財務助理是應屆畢業生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理成文字後逐點的與新人一起實踐，共同發現問題、解決問題，經過三個月時間的努力，新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了。
20xx年底我又被調往公司新接管的“親愛的villa”管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業知識，積極配合制度改革，並在工作中小有成就，得到了領導的肯定。
第三階段(20xx年—現在)，職場提升階段：
20xx年底，我被調往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結帳盤庫工作，做好現金盤點表;每月末做好銀行對帳工作，及時編制銀行餘額調節表，並做好和會計賬的對帳工作。
工資的發放更是需要細心謹慎，這直接關係到員工個人的利益，因為日常的工作量已經基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，由於當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細緻的講解公司的一些工作流程，使她們儘快融入金網路這個大家庭。
20xx年底我由出納崗位轉為會計，負責雪梨澳鄉和villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發放工作，這一期間我學習並掌握了公司財務核算的程式以及用友財務軟體的操作技能，提高迅速;同時我的工作內容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，及時並動態地掌握管理處營運和財務狀況，發現工作中的問題，並提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據。
今年6月我的工作內容再次調整，工資發放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、溫哥華森林及親愛的villa管理處的主管會計工作。
二、主要經驗和收穫：
在網路工作的六年多時間裡，積累了許多工作經驗，尤其是管理處基層財務工作經驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收穫：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能儘快適應新的工作崗位;
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關係，才能在新的環境中保持好的工作狀態;
(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責;
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好;
(五)只有保持心態平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。
三、確立職業目標，加強協作。
財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：
1、以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，並在日常的財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優先，注重現金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事後總結反饋的財務管理體系。
2、實抓應收帳款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經營成果。
3、積極參預，配合管理處開拓新的經濟增長點。
以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正。在今後的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗;努力學習，不斷提高自己的專業知識和業務能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發展而努力奮鬥。
個人工作總結及工作計劃 篇4
一、基本情況
紅旗社群位於桃州鎮北郊，東至廣祠大橋西邊沿無量溪河，西至北郊路沿糧長河，南至太極大道，北至上述兩河交界處。總人口約5000人，總面積約3平方公里，耕地面積1167畝。我社群現有常住人口4850人，其中常住已婚育齡婦女1339人，流入已婚育齡婦女87人，20xx年10月至20xx年9月底，全社群共出生42人，其中計劃內一男孩24人，一女孩10人，二男孩4人，二女孩2人，計劃外一男孩1人，計劃外一女孩1人，新婚38人，初婚33人，再婚4人，復婚1人 。我社群有綜合資訊員12名，
我社群屬城鄉結合部，流動人口量非常多，社群計劃生育工作量大且複雜。在鎮黨委、政府和計生協會的領導下，在社群兩委的大力支援下，紅旗社群計生工作認真貫徹落實縣、鎮計生工作會議的精神和要求，堅持“以人為本、優質服務”的理念，圍繞社群的計生工作部署，加強協會組織建設，拓寬服務範圍，按照“管理上檔次、服務上臺階、整體上水平”的工作思路，初步建立起“屬地管理、單位負責、居民自治、社群服務”的計劃生育新機制，進一步提高了社群計劃生育工作整體水平。
二、工作開展情況
1、加強領導。為了切實加強對計劃生育工作的領導，使人口與計劃生育工作落到實處，我們始終堅持以黨政領導“一把手”親自抓，負總責為核心的人口與計劃生育目標管理責任制，通過責任制的層層分解，任務得到層層落實，社群的計劃生育工作得到了順利進展。
2、強化宣傳。近年來我社群積極製作宣傳牌，建立村務公開欄，張貼橫幅大力宣傳人口國情，計生工作政策、避孕節育、少生優生等科普知識及計生獎勵扶助政策，如《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育服務條例》、《安徽省人口與計劃生育條例》、《生育政策及收費標準》等，同時社群計生專幹在上門入戶走訪中積極向居民發放“計生政策、孕產期保健、避孕節育知情選擇、嬰幼兒保健、計生辦證程式”宣傳彩頁宣傳一條龍優質服務。通過開展形式多樣的宣傳教育活動，極力引導廣大育齡婦女樹立科學文明的婚育新觀念，建立“溫馨和諧計生”文明安全社群。
3、健全網路。社群配備計生專幹2名，負責社群計生工作，並在居民小組、村民小組中聘請責任感強、懂計生法律法規的計劃生育資訊員，資訊員掌握本小組資訊情況定期向社群彙報。社群計生專幹不定期經常主動走訪資訊員，開展業務輔導，交流資訊員之間的工作經驗，通過計生專幹服務平臺反饋各項資訊，運用電腦戶況管理軟體，及時掌握社群常住人口、流動人口動態資訊。建立綜合資訊員，工作內容包括計生社保、衛生、公安、綜合治理等任務。綜合資訊員報酬為500元，其中計生資訊上報這一塊工資為季150元，實行月考核，季兌現。我社群通過書記、主任負總則，計生專幹負實責，結合資訊員制度分片包乾逐步完善健全了社群計劃生育服務網路。
4、突出重點。我社群屬城鄉結合區，流動人口量非常多，社群計劃生育工作量大且複雜， 外來人口的管理是計生工作的重中之重，我社群在不斷總結經驗、創新工作方法的基礎上切實採取“腿勤、嘴勤、手勤”三項措施加強鞏固這一薄弱環節管理。第一，腿勤即勤跑腿串門走戶積極摸底登記外來流動人口基本資訊，實行月清理與季度清理相結合的辦法，進行定期清理清查。第二，嘴勤即及時對流入已婚婦女發放免費服務卡，勤講解免費服務內容，勤詢問其身體訊息狀況，真心實意為她們排憂解難。第三，手勤即勤動手記錄流動人口資訊卡片化管理，並及時錄入網上計生服務平臺反饋訊息。結合這三點我社群著重抓好對《流動人口婚育證明》的驗證及孕環檢技術服務的開展，加強社群流動人口登記制度，做到不漏、不錯、不重卡，定期跟蹤管理。
5、優化服務。社群緊緊抓住計劃生育獎勵扶助這一惠民政策，及時建立計劃生育利益導向機制，認真做好計劃生育家庭獎勵機制、特別扶助制度及獨生子女保健費發放等工作。首先，為全面提高廣大育齡婦女生殖、身心健康水平，我社群每年定期邀請鎮服務所醫生前往社群免費開展“生殖保健”計劃生育技術服務活動，積極呼籲社群管轄範圍內育齡婦女接受檢查，贏得廣大居民一致好評。其次開展優惠政策落實，我社群每年積極配合鎮計生辦發放獨生子女保健費，通過採取電話通知、在每個小區路段張貼通知等方式組織轄區領獨生子女光榮證的婦女來社群領取獨生子女保健費，對於少數不便於前來領取的家庭，社群還展開上門服務。再次社群還將計生工作與綜合服務相結合，結合轄區家庭人口的實際情況開展計劃生育獎勵機制、特別扶助制度，為這些家庭送去溫暖，增強生活的自信心。
綜上，紅旗社群計生工作在縣主管部門和鎮黨委政府的重視和支援下，依託社群這一平臺最大限度滿足群眾對計劃生育、優生優育、避孕節育等方面的需求，做到了及時向廣大育齡群眾提供科學、高校、安全、優質便捷的服務，增強了群眾的滿意度，取得了長足的進步，但仍然存在一些不足與問題，如社群資金不足、硬體條件不達標、服務理念創新不夠等。今後我們將以此為契機，不斷總結創新，強化基礎平臺建設，求真務實不斷開創計劃生育服務工作新局面。
個人工作總結及工作計劃 篇5
丹北社群座落於武漢市江岸區解放大道2034號，整個轄區地處解放大道下延線，這是一個典型的城郊混合型社群，轄區範圍由新湖三村、新湖四村、紅衛新村、黃合村、堤角路、礦場等組成，轄區面積有0.9平方公里，2738戶，7500多人，育齡婦女2903人，已婚育齡婦女2108人，其中本年度新婚 41人。流動人口736人，其中，已婚育齡婦女246人。四年來，人口出生總數：186人，其中20xx年度出生52人。為搞好我社群計劃生育工作，社群把人口和計劃生育工作放在首要位置，成立了計劃生育小組，人口學校領導小組，計劃生育協會，書記親自掛帥，任計生領導小組組長及計生協會會長，簽定了《計劃生育目標責任書》和誠信計生承諾書。社群計劃生育工作組織健全，被評為“計劃生育十佳目標達標單位”。為了不出現漏報、錯報，不僅要勤走訪，還要每月組織中心戶長開會，責任到人。 所做的主要工作：
1.樹立新理念，深化宣傳教育服務。
新的形勢下，計劃生育進入了穩定低生育水平，提高人口數值階段，育齡群眾的法制意識和對生活質量的追求不斷提高，計劃生育的工作思路和工作方法也必將實行轉變，社群的計劃生育工作要想育齡群眾所想，急育齡群眾所急，寓管理於服務之中，以優質服務進行措施落實，以優質管理推進婚育觀念的轉變，開展雙優活動，這次活動共清理清查新增流動人口數52人，發放免費避孕藥具68盒，上門入戶發放計生宣傳資料80餘份，代辦省內流動人口生育服務證明28本，下發38份催辦單，為10餘名流動人口子女開具入學證明，每季度更換櫥窗計生內容、每季度出新的計劃生育黑板報、讓居民瞭解掌握計劃生育的法律、法規、生殖健康及科技藥具知識，開展了生育文明婚育新風進萬家活動及關愛女孩活動的宣傳。協會活動每月如期開展，以構建和諧社會為目標，以便民，利民為己任，為孕婦送去優生優育資料及孕期指導資料，為產婦送母乳餵養資料及產乳指導和避孕藥具。為育齡婦女免費發放各類避孕藥具及各種宣傳品和宣傳資料。社群把“生育關懷行動”納入計生工作的內容，為群眾辦好事，辦實事，一是關懷特困流動獨生女戶吳天慧、湯瑾小朋友，於20xx年1月6日為其各送上200元慰問金及禦寒衣、物。為特困計生戶申報獨生子女費4955元。二是關懷獨生子女死亡、傷殘家庭，本社群獨生子女傷殘家庭共5戶9人，死亡家庭4戶6人，共享受特扶金額23760元，其中20xx年度新增3戶，已為其送達特扶存摺，併為獨生子女死亡家庭送去1600元慰問金;三是關懷育齡群眾生殖健康，圍繞避孕節育知情選擇孕期保健，對育齡婦女進行全程跟蹤服務。
2.全員人口資訊採集。
為進一步加快社群計劃生育工作資訊化建設步伐，整合人口資訊資源，為統籌解決人口問題提供全面、及時、準確的資料資訊，從20xx年4月開始，我社群實行網格化綜合管理工作。將社群共劃分為9個片區，每個片區由一名社群工作人員任片長，每名片長下設3個門棟長或黨員志願者，片長定期向各個口項知會自己手中掌握的資訊，包括計生類，比如流動人口的流動情況，孕婦、出生情況，這種模式能夠得到更全面更快捷的計生資訊，全面地反應本社群的人口實際情況，查實情、報實數、幹實事。做到“不漏戶、不漏項、不出錯”，確保我社群的資訊真實度和完整度。
3.元旦、春節期間流動人口清理清查和服務工作。
我社群依據計生科對流動人口清查的工作安排，成立專班，組織了一支強大的隊伍，對社群每個角落進行了全面大清查。對未持《流動人口婚育證明》及持《流動人口婚育證明》但過期的人員下發了催辦通知，並逐一發放了至流動人口的一封信和計生紀念品。
4.收集整理企業退休職工計劃生育獎勵物件的相關資料。共收集23人次，通過稽核22人次。
5.關愛育齡婦女活動。
為提高育齡婦女的健康意識和自我保護能力、預防和減少婦女疾病的發生。丹水池街計生辦、計生協聯合江岸區計劃生育技術服務指導站，組織社群“育齡婦女生殖健康檢查”活動，檢查專案有婦檢、B超查環、查孕、查病、乳透等免費服務專案，同時發放各類避孕藥具和計生宣傳品，為廣大育齡婦女送上一份健康厚禮。我社群每年組織育齡婦女參加丹水池街計生科舉行的大規模的“三查”活動。為轄區內的育齡婦女提供免費婦科檢查。為轄區178名育齡婦女進行了免費的生殖健康檢查，查出一名帶環受孕和一名環壞人員，已作免費人流再上環和換環處理。
6.計生協會工作。
依託協會組織，服務社群大眾。社群實行計劃生育居民自治，優質服務，計生協會作用少不了。丹北社群計劃生育協會幾年來，下雪天計生協組織黨員協會會員清掃大雪、方便了居民的出行;6.18武漢特大暴雨到處淹水，計生協會成員趟水為困難人員送去慰問金和慰問品。本年度開展了誠信計生活動，和166人簽訂了誠信計生承諾書。社群計劃生育工作總結雖然我們在計劃生育方面做了大量的工作，但與上級的要求還相差很遠，與先進社群相比還有一定的差距，今後，要不斷規範社群的計劃生育管理，逐步完善優質服務，立爭成為一個讓群眾滿意的新型社群。