個人誡勉期滿工作情況報告 篇1
作為一名醫生，這段時間我工作不認真，被領導看在嚴重，於是被誡勉談話。如今誡勉期結束，現總結如下：
1.缺乏事業心、責任感、業績平平、工作處於後進狀態。
2.違反民主集中制原則，影響團結和正常工作。
3.違反職業道德，有不公正履行職務或妨礙他人公正履行職務行為。
4.違反 社會公德和家庭美德，思想意識不健康或生活不檢點，有損害醫務人員的形象和損人利已行為。
5.在廉政問題上要求不嚴，造成不良影響。
以上是我的問題。而在以後我同樣會嚴格自律、勤奮工作、努力改正組織指出的缺點和問題。同時我感謝黨支部及各科室對我及時給予的關心、教育和幫助。
個人誡勉期滿工作情況報告 篇2
這段時間我工作狀態非常差，因此在20xx年x月x日被誡勉談話。通過談話，我意識到自己的錯誤，並且在誡勉期努力改正不足，認真工作，將自己良好的印象留在了領導和同事的心中，得到了領導同事的認可。對申請誡勉期結束。
在前端時間我工作自由散漫，駕駛人考試存在只收費不體檢問題，使得少數人對支隊黨委作風建設的要求置若罔聞，我深深認識到了自己的錯誤。在此期間我加強幹部紀律，特別是服務大局、改進工作作風提出了三點要求：
一、要嚴明紀律。車管工作要牢固樹立大局觀念、組織觀念和紀律觀念，自覺遵守法律、黨紀、部令和支隊作風建設活動要求，規範個人行為，提高修養，切實維護形象
二、要嚴格自律。車管所所長、教導員要以身作則，大力弘揚市局及支隊黨委的工作作風要求，“眼界要寬、責任要強、執行要力、標準要高、為政要廉”，帶頭落實各項規章制度，帶頭執行作息時間和工作紀律。
三、要嚴格管理。車管所要針對存在的問題，進一步完善制度，規範管理，特別是“一把手”要身先士卒，管好班子，帶好隊伍，樹立“人民滿意車管所”的行業形象。
四、要嚴格問責。作風建設沒有職務、性別、年齡區分，任何人不能講客觀、講特殊、講原因，作為單位一把手，對黨員幹部作風建設中發現的苗頭性、傾向性問題，要勤觀察，早提醒，多勸告。支隊將同市紀委、監察局等部門對車管所整改情況開展監督檢查，對作風不實、工作成效不明顯、有損視窗形象的行為將從嚴問責。
以上是我在誡勉期的決心，也是以後的工作準則。在以後我會繼續努力。
個人誡勉期滿工作情況報告 篇3
xx縣藥監局根據市局及縣效建辦的統一部署，認真紮實開展第二階段的工作，求真務實，結合食品藥品的日常監管工作的實際，結合作風建設年和反腐倡廉警示教育活動，深刻查擺，認真評議，紮實整改，取得顯著成效。
一、領導重視，全域性行動
機關效能建設第二階段，是確保效建活動取得成效，到達預期目標的關鍵環節和重要階段，關係到效建活動成功與否的重要步驟，局黨組高度重視，印發到各股室，精心組織，周密安排效能建設第二階段的工作。要求全域性工作人員用心行動起來，全面查擺、深刻整改。
二、全面查擺，認真評議
局機關各股室結合本股室實際狀況，認真找差距，全面查擺、認真評議，根據工作安排，8月10日組織開展了查擺評議工作會議，組織局機關各股室結合執法檢查活動。深入開展評議，要求股室之間、個人之間、個人與股室之間相互查擺評議，互相指出工作中存在的問題，並且相互督促解決各自問題，督促彼此切實改善工作作風，提高工作效率，印發300份和500份發放到x代表、政協委員、紀檢監察以及行政相對人手中，廣泛徵求對我局的工作狀況及執法人員遵紀守法狀況的意見，聽取他們對藥監工作的意見和推薦。8月15日我局組織召開了部分監管相對人季度座談會廣泛聽取監管相對人的意見和要求。8月25日召開了班子x，認真剖析深刻查詢工作的不足，開展批評與自我批評，提出問題尖銳深刻，客觀實在。
三、紮實整改，促進實效
各股室根據查擺評議出來的問題，認真整理，落實整改措施，及時制訂查擺整改階段的實施方案並報局效建辦；對社會各界反映的問題，進行認真分析、整理，對工作中確實存在的問題，局領導要求相關人員認真改正，切實貫徹效能建設活動中等八項制度，同時完善機關內部管理制度；對效能建設工作“回頭看”，認真補缺補差，缺什麼補什麼，做到學習到位、認識到位；對各股室的整改措施，局效能辦逐條項進行落實，辦結；各股室結合食品藥品日常監管工作進行查擺，根據工作實際抓整改，真查真改，促進實效。
在局領導高度重視、全體工作人員的用心努力下，局效能建設活動第二階段現已圓滿結束，取得了顯著成效。全域性工作人員放下包袱，發揮效能，發揚“個性能吃苦，個性能戰鬥、個性能奉獻”精神，以幫促服務為第一宗旨，繼續深入開展食品藥品監管工作，為全縣人民群眾食品、藥品安全構築一道牢不可破的防線。