情況報告範文 篇1
一，5月10日至24日停電停工的索賠
XX年5月10日，為高低壓變配電室10kv廣白線t接箱引入進戶電纜，本工程原使用的市電拉閘停電，現場施工臨時總配電箱拆除。經配電施工單位明星公司組織裝置製造商（陽光公司），報請樂山市區供電局對其安裝裝置進行交接驗收後，於XX年5月24日送電除錯完畢，重新恢復供電。本次停電時間14天，導致本工程現場各專業施工班組全面停工，各停工專業施工班組人員統計如下：土建施工班組：施工員1人，技術員1人，技工12人，輔助工5人；外牆氟碳漆施工班組：施工員1人，技術員1人，技工18人，輔助工6人；暖通施工班組：施工員1人，技工8人，輔助工2人；水電施工班組：技術員1人，技工5人，輔助工2人；室內裝飾施工班組：施工員1人，技術員2人，技工12人，輔助工3人。以上情況已報請甲、監方給予核實確認。
二，總平道路混凝土澆築
總平道路混凝土澆築前，需要向監理工程師申請《工程師令》，由監理工程師組織專題會，對路基及所有隱蔽工程進行混凝土澆築前的驗收。這個程式必需走。另外，總平取消地面廣場磚後，未隨即調整標高的各類管道井：給水井1座，強電井1座，汙水井14座（包括5座花糞池井口），雨水井11座，消防井8座，雨水口12個。沒有安排落實人員施工（本項已經簽證），此項工作內容也必須安排在場區道路混凝土澆築之前。
三，水電、暖通施工未完善的工作內容
由強電井引向清分中心和擬建綜合樓的電纜還沒有敷設（規格：4*185+1*90，25米，規格：4*95+1*50，225米，規格：5*16，320米，貨已到場），導致強電井的土建裝飾施工不能完成，影響綜合佈線、監控等分包單位收尾工作。
二層營業廳新增vps電源需要從天棚穿過（地面標高因地板磚已經鋪貼而無法穿越），另，新增地插電源需要敷設，地插電源敷設後可能造成各房間的地面標高不統一，甲方和監理已經口頭同意我方用門檻石來調整。
各層還有少數開關盒需要調整位置，最主要的是四層衛生間有一個開關盒間於大理石門套與牆面磚之間，需要調整位置。
二層營業廳有四個風口需要移動位置，需新增玻璃鋼風管四節，一層原加工錯誤的異型玻璃鋼風管貨已到場，沒有人安裝。各層過道新風口需要製作轉向風管，沒有人制作安裝。影響天棚吊頂施工進度。
清分中心、消防控制室、空調機房的風系統和水系統均遺留了部分施工內容，導致裝飾施工無法展開，消防控制室不能交付，以後將影響整個工程各專業的聯動試車時間。
大量衛生潔具沒有安裝，精裝房天棚風口和檢查口沒有放線確定，導致石膏板天棚的膩子不能施工。
四，裝飾類需要立即處理和確定的工作內容
各層普通辦公室室內找平層出來大面空鼓和浮砂現象，影響室內膩子施工的收尾和拼木地板進場。甲方要求以《專題會議紀要》的方式來處理。
由於建設單位於XX年1月多次在《監理例會》上要求“主體建築頂層和二、三層女兒牆內側暫不噴塗金屬氟碳漆，飾面材質和工藝待定”，但沒有明確女兒牆外立面和頂蓋與內側立面的銜接方式。現在外牆施工進度已經到了必須立即處理這個問題的時候了。甲方要求以《專題會議紀要》的方式來處理，請儘快安排時間組織專題會議（施工圖和方案已編制完成）。
二層大廳正大門的電子感應門的規格還沒有確定，無法設計玻璃幕牆與正大門之間的銜接施工方案，和確定大理石門套的加工尺寸，影響整個二層大廳的天棚吊頂施工收尾。
三層行務會議室臨玻璃幕牆處和各層樓梯間的預埋鋼筋需要全部清除，可以“新二裝設計與原二裝設計對此要求不一，按二裝設計工藝材質，必需全部清除”為由，獲取經濟技術簽證。另還需要落實施工人員和價格，儘快安排實施，同時，儘快安排落實人員負責各層樓梯間現有鋼管架的拆除和轉運。為樓梯間花崗石地面施工和不鏽鋼欄杆施工提供工作面。
清分中心地面環氧樹脂的基層，在第三次清分中心改造會議紀要時，被確定為“普通水泥砂漿找平”，但按環氧樹脂施工工藝對找平層要求規定，應該採用“自流平水泥找平”。需要找甲方協商。
情況報告範文 篇2
XX年以來，我局以爭創市級教育工作先進縣為目標，全面落實科學發展觀，爭先進位，攻堅克難，各項工作進展順利，成效顯著。現將具體情況報告如下，並請列席會議的同志提出寶貴意見。
一、取得的成績
今年以來，我局認真貫徹落實上級決策部署，堅定不移地實施“科教興縣”和“人才強縣”戰略，圍繞“又好又快發展”目標，按照“普教抓均衡、職教抓擴張、統籌抓整合、全面抓提高、大縣變強縣”的總體思路，以“一比兩率”為抓手，務實進取，創先爭優，教育事業蓬勃發展，勢頭強勁，主要表現在：
1、XX年中大學聯考再創輝煌。今年會考，全市前100名中，佔19名，前10名中，佔4名。大學聯考本二上線人數1817人,上線率為46.9%，比去年增加92人，增長率為5.3%；本二上線絕對數xx市排第三位，這已經是我縣連續九年重新整理大學聯考本二上線人數記錄，繼續穩居全市第一平臺。三中張帥與一中盧嘉琪被清華大學錄取，鼓舞了全縣人民的士氣。在9月8日召開的xx市教師節慶祝表彰大會上，教育局、三中、一中被市局授予“大學聯考立功單位”，同時，三中被市局授予“培養拔尖優秀高中畢業生先進單位”。
2、加強硬體建設，辦學條件進一步優化。積極籌措資金改善辦學條件，截至目前，爭取上級專案資金4612萬元，爭取資金總量全市第一。新建和改擴建學校12所，其中，3所學校已竣工投入使用。尤其可喜的是，xx省投資1135萬元的縣級職教中心實訓樓專案落戶我縣，將於近期開工建設。
3、佈局調整和標準化學校成績顯著。強力推進《xx縣中國小布局調整暨標準化學校建設實施方案》的落實，目前，全縣已撤併中國小10所，建立標準化學校8所，進一步優化了資源配置，提高了辦學效益。
4、加強幹部教師隊伍建設，積極穩妥地推進義務教育階段學校績效工資改革。為進一步加強教師隊伍管理，鞏固清理在編不在崗工作成果，制發了《關於進一步加強教職工隊伍管理的意見》，通過狠抓各項制度的落實，教師隊伍管理水平不斷提高。XX年義務教育階段績效工資已經發放，支教工作基本完成，隊伍建設得到進一步加強。
5、職業教育取得新突破，對接工作顯成效。按照《xx市教育局關於進一步深化對接工作的實施意見》，結合xx縣緊鄰區域優勢和縣域經濟特點及職業教育發展實際，制定了切實可行的《關於進一步對接工作的意見》。3月16日，成功舉辦了“對接校企人才推介會”。來自北京、天津等大中城市的25家企業的58名代表為本次推介會提供了600餘個就業崗位。大部分學生競聘到了心儀的崗位，各用人單位選聘到了自己所需的人才，真正實現了“校企合作，雙贏共進”的目的。通過有效的對接，擴大了合作領域，推介了更多的技術人才，提升了職業教育辦學水平。
6、學校安全工作水平得到極大提升。一是落實責任，健全機構，層層簽訂學校安全目標責任書，形成了“一把手親自抓、分管領導負責抓、工作人員具體抓”的工作格局。二是進一步健全安全工作監管網路，實行局領導包片、股長包鄉校的安全穩定責任制。三是開展安全隱患排查。重點對學校門衛、交通、衛生、設施、應急體系建設等情況進行安全隱患排查，強化學校“三防”建設，投資60餘萬元，安裝監控探頭335個，提高了學校的安全防範水平，確保了廣大師生的安全。
7、多措並舉，深入開展普法宣傳教育，教育系統繼續保持穩定發展的良好態勢。一是採取多種形式加強對青少年學生法制宣傳教育；積極開展課外法制宣傳教育，使學生在社會實踐和活動中受到法律知識教育。二是深入推進依法治校工作，加強對幹部教師的法制教育，加強信訪案件調查工作，加大對亂收費、商業*和小金庫的查處力度，進一步提高了依法行政、依法治校水平。三是進一步完善信訪接待制度，全力做好信訪人員的排查穩控工作，沒有發生集體訪和越級訪現象。本站
8、貧困生救助工作，讓百姓得到了實惠。一是補助義務教育階段貧困寄宿生生活費93.29萬元，涉及學生2488人。二是中等職業技術學校發放助學金23.54萬元，涉及學生284人。三是利用中央彩票公益金21萬元，資助我市縣普通高中特困學生420名。另外還通過縣救助辦和開展捐款救助等形式救助貧困學生，得到了廣大群眾的普遍讚譽。
9、加強機關效能建設，政風行風得到明顯改善。組織開展了“深入推進幹部作風建設”、“解放思想、自我加壓、激情創業”與“爭先創優”等活動；進一步健全完善了機關工作制度，加強了機關政風建設和行政效能建設，召開了全縣教育幹部大會；落實黨風廉政責任制，開展了慶祝建黨89週年慶祝活動。通過以上舉措，機關工作人員的紀律性明顯增強，責任意識、大局意識明顯提高，進一步激發了工作人員的積極性和創造性，機關效能明顯提高，促進了各項工作的開展，樹立了教育幹部的良好形象。
二、存在的問題
一是由於資金投入不足，造成教育資源配置不均衡，教育發展還不能滿足人民群眾享受優質教育的需要。二是由於部分鄉鎮百姓對佈局調整政策還不夠理解，致使一些鄉鎮佈局調整工作不能順利實施，工作任務依然艱鉅。三是教師隊伍的整體素質有待進一步提高。
今後，教育局將繼續以科學發展觀為指導，堅定信心，加強領導，落實責任，加快發展，促進全縣教育事業健康、持續、均衡發展，為縣域經濟騰飛和社會各項事業進步提供強有力的人才支援和智力保障。
以上報告不妥之處，請批評指正。
情況報告範文 篇3
工作措施
一、高度重視、精心部署。
局黨組把農村危房改造工作作為深入貫徹落實科學發展觀、建設社會主義新農村的重大舉措，精心組織、務求高效高標準、高效率、高質量的抓好危房改造工作，為確保改造任務順利完成，各鎮成立由鎮長為組長、分管鎮長為副組長，民政班主任、*所長、財政所長、管區書記為成員的危房改造領導小組，下設辦公室，辦公室設在民政辦，負責危房改造的日常工作。
二、深入調查摸底，公開確定改造物件
為使符合條件的困難群眾真正得到溫暖，各鎮要組織人員逐戶進行調查摸底，對危房改造物件的選定上，嚴格按照程式實行公開、公平、公正的原則，公開申請條件、公開扶助政策、公開審批程式和結果，進行陽光操作，接收群眾監督。改造物件必須張榜公示，低保戶、五保戶、殘疾人、優撫物件家庭中的優先安排改造，由鎮政府稽核後報民政局審批。
三、嚴格督導抓好落實
我們將採取每週彙報一次進度，每月進行一次督查，縣局分組督促進度，縣、鎮、管區、村層層落實責任，保證按時保質保量完成任務。各村支部書記負責改造物件的施工安排，對於資金困難的幫助籌措資金、聯絡施工隊伍，及時解決施工中遇到的問題，確保危房改造的工程質量。
四、精心組織危房改造驗收和建檔工作
按照危房改造的標準和要求，嚴格驗收，做到改造一戶、驗收一戶、達標一戶。真正把危房改造工程建成一項民心工程、德績工程和貧困家庭的安居工程，並將危房改造前後的照片建立起檔案，做到一戶一檔，規範管理。
情況報告範文 篇4
為深入貫徹習近平總書記在學校思想政治理論課教師座談會上的重要講話精神，推進落實我市中國小思政課建設，推動學校辦好思政課、教師教好思政課、學生學好思政課，圍繞以下幾個方面形成學校的思想政治理論課建設情況報告。
一、思政課建設機制
我校思政課程，由學校黨支部直接領導，楊關欣校長把握學校思政課的教育工作的方向和工作目標，具體落實到教學、科研和管理的全過程中，監督學校思政課教學情況。由學校教務處和學校思政課教師具體負責實施思政課教學工作。學校領導和教務處堅持深入到班級思政課課堂，加強與任課教師和學生之間的交流溝通，及時瞭解教師課堂教學情況。
二、思政課教師隊伍建設
學校重視思政課教師隊伍建設，狠抓思想政治工作。組織教師認真學習相關檔案，領會其精神。
對思政課教師的授課內容、授課計劃和教學實踐各環節嚴格把關。
重視師德建設，利用政治學習，積極開展師德規範的學習交流活動。
保證正確的教育方向在思政課教育教學內容、主體、目的、方法中的切實實施。
學校現有思政課教師19名，負責學校1至9年級的思政課教學工作。專任教師4人，其中高階教師一名，中級教師三名。兼職教師共有15名，其中初級教師4名，中級教師7名，高階教師3名。學校積極組織思政課教師研討教研、學習，積極選派教師參加上級組織的教師培訓活動。
為配合思政課教學工作，學校貫徹落實上級精神，組織班主任教師和其它學科教師，積極開展學科德育滲透，有力地促進學生的養成教育成和思想道德教育工作。
三、思政課教育教學
根據學科設定標準，學校開設了1至9年級均開設了《道德與法制》課。1至6年級每班每週均開設了2節課程，7至9年級每班每週開設3節課程。在思政課教材選用上，學校嚴格統一使用教育部組織編寫的部編教材。
為加強學校思政課學科建設，每學期開學前，學校教導處組織思政課教師做好備課工作，認真研討教材，加強對教學大綱的掌握，組織教師開展教研活動，採用集體備課的方式討論教學中的重點、難點、熱點問題，交流教學經驗。
通過集體備課和教研活動，把課本理論知識與學生學習、生活實際和社會實踐相結合，採用多媒體、網路等現代化教學手段進行教學，促進了思政課教學手段和方法的改進。
四、思政課建設保障
學校加大軟硬體投入，學校為思政課等科任教師辦公室配備了聯網的電腦，以保證思政課教育教學及辦公需要。
學校長期的教育教學過程中，堅持“育人為本，德育為先”的理念。
嚴格按照“課程設定標準”，開齊學科，保證學校思政課的正常開設，保證專任教師任教思政課的建設思路。
五、思政課與實踐相結合
1、學校依託各種“活動日”、“活動月”，結合思政課、班隊會等，開展一系列以思想品德教育等為主題的社會實踐活動。
2、開展思想品德專題教育周活動，通過活動，讓學生從個體到集體，從外表到心理，形成愛祖國、愛人民，積極健康向上的品質。
3、充分利用升旗儀式、板報、手抄報等形式，積極開展學生的思想品德教育和養成教育等德育活動，使我校學生從低年級到高年級，形成健康、文明的積極向上的校園文化，促進校園和諧。
情況報告範文 篇5
寢室是國中學生生活、學習的主要場所，它在學校學生工作中的重要地位人們早已達成共識。但在真正落實措施，抓出實效方面還不盡如人意，許多問題仍積重難返。為進一步瞭解我校寢室現狀，挖掘寢室育人功能的潛在力量，以改進我校學生思想政治工作。我們在全校範圍內不同年級的學生中，組織了抽樣問卷調查，共發放問卷200份，其中女生70份，男生130份，收回問卷193份，回收率達96.5%。現將我們的調查結果分析如下:學生宿舍整體情況良好，基本上是朝著“優雅、和諧、健康、文明”的方向發展。
為了增強同學們的安全意識，促進校園、宿舍和諧發展，馬蹄鎮中學於20xx年3月5日-3月22日期間進行了關於馬蹄鎮中學宿舍安全現狀的調查。調查的總體物件學校寄宿學生，採用試題調查問卷的方式，一共有216位學生完成調查報告（女生124人，男生92人），其中回收的有效問卷有216份，有效率為100%。此次調查的物件中，九年級的學生佔47.22%，八年級的學生佔39.35%，七年級的學生佔13.43%。調查結果分析：
一、滅火器知識
滅火器擺放位置：對於滅火器在宿舍樓層的擺放位置，有70.98%的同學知道，其他同學不知道或者沒注意過，對於滅火器在教學樓的擺放位置，只有25%的同學能較準確地指出來。說明同學們對教學樓的消防設施關注程度不足。
滅火器型別：關於學校內滅火器的型別，只有48.61%的同學知道是乾粉滅火器，有34.26%的同學誤以為是泡沫滅火器。不同的滅火器使用方法不同，同學瞭解學校滅火器的型別是很有必要的。
建議：
1、宿舍與教學樓的消防設施應該放在顯眼的地方，並且做好標識。
2、加強滅火器使用常識的宣傳與教育，最好能讓九年級同學們實踐滅火器的使用。
二、火災易發的隱患源頭調查結果顯示：
1、當問及“您認為宿舍裡哪些物品容易成為火災源頭是什麼”時，大多數同學（超過七成）認為電器插座和菸頭也是同學們認為較為重要的引起火災的源頭。接近一半的被調查者還認為蚊香以及蠟燭是容易成為火災源頭。
建議：
（1）大部分同學都意識到了電器插座是容易引起火災的物品，然而，對於每間宿舍都有電器插座的現象，一律取消顯然是不可行也是不現實的，所以，我們更要提醒大家重視不準在宿舍裡用電;
（2）禁止使用蠟燭；
（3）禁止在宿舍裡抽菸;
我們要切實做好安全事故的預防工作，自覺排除不安全因素。
三、逃生方案
我們就火災逃生的問題做了一些調查，結果發現：
1、當問及“當災難降臨時您會選擇哪種逃生方案”時，大多數同學（85.19%）選擇根據具體現場情況來決定選擇的逃生方案，78.24%的同學選擇自救互救，60.19%的同學選擇儘快逃離現場，41.67%的同學選擇打電話求助，25.46%的同學選擇等待救援，大聲呼救。此外，仍有大約1.39%的同學表示不知道如何逃生。
2、我們假設了這樣一個情景：被調查者在宿舍內，門外起火而且火勢凶猛。請被調查者告訴我們他/她將會怎麼做。從同學們的回答中我們總結出：
37.96%的同學會採取用溼毛巾塞在門縫上，澆水淋溼，退守陽臺或桌底，等待救援；
35.65%的同學會採取把床單、被套撕成條狀連成繩索，緊栓在窗框、鐵欄杆等固定物上，順繩滑下，或下到未著火的樓層脫離險境；15.74%的同學會採取當機立斷披上浸溼的衣物、被褥等向出口方向衝出去；
3、在調查中我們還發現：有65.28%的同學知道我們的生活範圍（宿舍、教學樓）內的消防通道，並在火災發生時能夠儘量根據疏散途徑逃生；有大約8.8%的同學知道消防通道的位置，卻表示在真正發生火災時不會根據疏散路徑逃生；仍有不少同學（25.93%）不知道我們生活範圍（宿舍，教學樓）內的消防通道，並表示火災時自己尋找疏散途徑。
建議：
（1）學校應加強消防安全宣傳與教育，讓消防安全的觀念深入每個同學的內心，讓大家都知道消防安全的重要性，讓大家都學會保護自己，保護他人。學校還應對同學們進行互助互救的培訓，讓大家掌握基本的救護知識，關鍵時刻可以派上用場。
（2）真正遇到突發情況時我們最主要的還是要保持冷靜，保持清醒的頭腦，不要慌張不要急，儘可能靜下心來思考逃生的辦法，爭取在最短的時間內逃離險境。倘若真的發生險情，在疏散過程中，學生幹部和團員一定要發揮先進帶頭作用，指揮大家有秩序地離開現場，儘量避免過度混亂的場面發生。
（3）同學們應加強自我的心理素質、處事的應急能力和身手敏捷程度。
（4）每一個生命都是可貴的`值得敬重的，所以我們不能太自私，在保護自己的同時，也要救助他人，共度危難。
四、求助途徑
求助物件：當突發事故發生的時候，有41.20%的同學選擇打110求助，27.31%的同學選擇向朋友求助，只有5.09%的同學選擇向學校教師求助。
求助電話：當問及是否知道教師電話的時候，有40.28%的同學不知道，37.5%的同學需要檢視才記得。
失物求助：根據調查，有75.46%的同學在學校裡是沒有丟失過物品的，說明校園還是相對安全的。如果不幸發生了丟失，36.67%的同學會自己找，23.33%的同學會向宿管或教師報案，33.33%的同學選擇不了了之，自認倒黴，反映了大多數同學維護自我權益的意識還不是很強。
建議：
1、學校應加強對宿舍安全管理。
2、學校加大宣傳力度，緊急報警和教師電話應在宿舍樓和教學下公佈。
3、面對同學的求助，希望宿管和全體教師都應該負起責任，並及時提供幫助。
4、呼籲同學們要勇於維護自己的權益，敢於揭發不法行為或現象，發現問題應該積極上報。
五、安全教育
開展形式：如果學校開設安全教育，60.19%的同學希望是以安全技能培訓的方式開展，少數同學選擇講座、圖片展、知識競賽的方式來進行，說明大多數渴望能夠增強自己的實踐能力。
參加次數：調查結果顯示，同學們在掌握安全教育知識水平上參差不齊。建議：
1、宣傳安全教育的時候要注意方式，引用案例讓同學們都重視校園安全，自覺減少校園裡不安全因素。
2、有同學反映已經參加過很多次安全教育，但自己感覺收穫不大。希望今後開展方式更加新穎多樣，並且注重實踐性。
六、對安全工作的意見與建議
1、多加強教育宣傳及安全技能培訓；其次是加強巡邏和管理，增加防盜設施；
2、多進行逃生自救模擬演練，例如進行模擬火災逃生演練，訓練如何實用滅火器等；
3、多檢修消防設施，注意滅火器的定期檢查與更換，消防通道及相關設施的定期檢查；
4、要求同學們必須熟知宿舍樓和教學樓裡的安全裝置、逃生通道等。
總結：
從本次調查的結果看，同學們的宿舍安全意識普遍還不是很高，但也有一部分同學較為關注宿舍安全。學校目前組織的安全教育活動還需要根據同學們實際需要進行一定的創新和加強。
今後，學校應該加大力度宣傳宿舍安全的重要意義，組織更多的宿舍安全教育活動，有條件的話每學期組織一次消防演練，為同學們講授更多的自我保護和互助互救的基礎知識，從整體上提高同學們的安全意識；同學們也應該自覺遵守宿舍管理規定，自覺不使用電器，安全用電，自身加強安全意識，及時發現宿舍安全隱患，共同努力最大限度地發現並消除安全隱患，使大家生活的宿舍安全有一個安全、舒適的家。
情況報告範文 篇6
依法治校，依法辦學，是實施學校民主管理，提高辦學質量的重要舉措。我校堅持“以德立校、依法治校、質量強校”的辦學思想，大大增強了全校師生的法制觀念和民主意識，提高了學校依法決策，依法行事，依法教育、民主管理和監督的水平，形成了依法治校的育人氛圍，全校師生凝聚力明顯增強。現將普法依法治校工作情況作如下總結：
一、建立健全了依法治校的管理體制，構建了學校、家庭、社會一體的治校網路。
1、成立依法治校領導小組。校長任組長。派出所所長、副校長任副組長。
2、進行校務會，工會組織建設，並明確各自責任，定期收集反饋資訊。
3、學校聘任了法制副校長（派出所所長），兼任法制輔導員，定期給全校師生進行法制教育。
4、學校建立了家長聯絡制度。每期開學，期末分別就學校依法辦學，教師依法執教等方面對全體學生及家長進行問卷調查，收集家長、社會對學校的意見和建議。
二、完善了各項管理制度，健全了民主管理機制。
1、按照《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規的規定，學校制定了一系列規章制度。這些規章內容合法，公正、公開，廣泛徵求教職工意見並獲教師大會通過，成為大家共同遵守的準則，學校嚴格按照管理制度實施辦學活動，實現了制度化管理。
2、依法建立了學校工會、教職工代表會，女職工委員會。讓工會成為教職工的孃家，徵求並採納教師合理化建議，充分保障女職工的合法權益。
3、校內監督機制完備，對學校改革與發展的重大決策，學校的財務收支情況，福利待遇等熱點問題通過校務公開欄及時向教職工公佈；堅持校務公開制度，執行重大問題議事規則。讓每個教師都成為學校的主人。學校教育收費專案與標準等事項及時對學生、家長和社會公佈。
三、依法規範辦學活動。
1、全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育。學校每年舉行一次運動會和每兩舉辦一次藝術節活動。
2、自覺遵守國家法律法規，依法實施辦學活動。學校認真執行學制規定、課程規定、按課程標準實施教學活動。
3、依法保障教育教學管理秩序，具有良好的校風。教師愛崗敬業，勞動紀律性強，學生講道德文明，行為習慣好。
4、學校教師依法執教，沒有無故使學生中途停學、退學或開除學生的現象，沒有擅自放假現象。沒有出現對學生體罰或變相體罰的現象，絕大多數學生能依法行事。
四、教師權益受到保障。
1、學校依法聘任具有相應資格的教師，依法與教師簽訂了聘任合同，明確了雙方的權利義務。學校依法提供安全舒適的工作環境，並逐步改善生活工作條件，建起了多媒體教室，保障了教師順利實施教育教學活動和開展教學、科學研究、參加進修培訓等權利。
2、以人為本，開源節流，儘量滿足教師的合理需要，依法保障教職工工資及時發放和相關的福利待遇，保障教職工的人身和財產安全。
3、保障教師通過校內民主管理機制參與學校管理。實行校務公開，切實保障教職工參與學校民主管理和民主監督的權利，保證教職工對學校重大事項決策的知情權和民主參與權。
五、學生權益得到尊重和維護。
1、依法維護受教育權，尊重學生人格及其他人身權利和財產權利。保障學生參加教育教學計劃安排的各項活動，無體罰或變相體罰及侮辱、歧視學生的現象。
2、按照國家規定向學生收取費用，無亂收費現象。學校在開學時或學期結束後，通過收費公示欄、收費通知單等方式向家長報告本學期收費情況。
3、建立學生安全和傷害事故的應急處理秩序和報告制度，依法妥善處理學生傷害事故。實現安全教育制度化、規範化，預防和減少了學生的傷害事故。
4、建立“校長信箱”，接受學生申訴，維護學生合法權益。
六、法制宣傳教育得到貫徹實施，取得一定的成效。
1、學校制定了普法規劃和年度普法計劃，教職工參加普法學習人人有材料。
2、本學期聘請了司法局的同志來我校做法制報告。
3、開學初組織全體師生學習了新修訂的義務教育法。
七、今後工作思路。
1、繼續完善法制教育的形式，加強對學生的教育力度。
2、進一步組織教師學習法律知識，提高教師的法律水平。
情況報告範文 篇7
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好，我叫，是一選廠碎礦車間機修班班長，在過去的一年裡，認真履行工作職責，積極工作，在碎礦機修班全體成員的共同努力下，保質保量地完成了車間下達的各項檢修及標準化改造工作。
20xx年是碎礦機修班奮鬥的一年，我們機修班以車間生產計劃為工作主線，在車間領導的正確領導和指引下，全班員工緊密團結、努力奮鬥，以“規範化、標準化、精細化”為工作追求目標，以人員素質管理為突破口，切實轉變思想觀念，牢固樹立發展意識、競爭意識和創新意識，大力推動班組基礎管理更上一個新的臺階，較為圓滿地完成了本年度廠、車間下達的各項生產任務；能積極有序地開展各項工作，班組建設也得到提高。現將一年來機修班及我所開展的主要工作述職如下：
一、切實履行本崗職責，力爭做一名合格的職工
班組長是車間領導與班組職工之間聯絡的橋樑，是班組職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用。我時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作為一名班組長，我真正關心本班職工的根本利益，真正相信和依靠本班職工，全心全意為本班職工服務。在平時的工作期間，我認真聽取上級工作指令，仔細領會上級檔案精神。本班職工關心車間的發展，願意為車間的發展積極獻言獻策，我就不遺餘力的反映本班職工的心聲，確保了班組人員與車間領導及時溝通，問題不藏在心裡。
二、培訓與學習
機修班因其特殊的工作性質，對員工的各項素質要求較為嚴格。為確保和提高全班員工的工作素養和從思想上加強員工規範操作意識和安全生產知識，我們定期認真組織學習，從提高員工業務技能和生產安全入手，利用工作之餘，在班內積極開展了法律法規、知識技能、安全生產，特別是檢修安全等方面的培訓。內容涵蓋機修標準操作程式、工藝指標及質量控制要點、安全培訓等。通過培訓和學習，員工的整體生產知識及安全知識水平得到了極大的提高，在思想上和行動上，充分認識和體現出規範生產和生產安全，特別是生產安全的重要性。
三，裝置的維護保養以及標準化改造
碎礦機修班肩負著保證車間裝置正常運轉和標準化改造的任務，在這艱鉅的任務面前，碎礦機修班毫不退縮，制定了明確的巡檢制度，包機制度，裝置管理獎懲制度。在裝置正常的情況下積極投入標準化建設的工作當中。在春節檢修期間完成圓振篩下五號兩個大漏斗的廢篩網鋪襯以及顎式破碎機，一號皮帶，三號皮帶，六號皮帶進料漏斗的耐磨板鋪襯，將漏斗的磨損週期從原來的半年延長至如今的一年半，大大減少了漏斗檢修量，更換了四號，七號皮帶，改制了顎式破碎機機座。在正常生產時利用停機時間更換了一號皮帶，二號皮帶，將原來的兩臺永磁除鐵器替換為電磁除鐵器，同時改變其安裝方式有效制止了皮帶被廢鐵劃破的事故。利用10月限電時間完成三號，五號，六號皮帶的更換，中細碎下料漏斗的加襯以及全車間各條皮帶託輪的加油維護，嚴格把控好中細碎，顎式破碎機的襯板磨損週期，按要求完成襯板更換任務。碎礦車間的標準化建設刻不容緩，尤其是灰塵問題，他困擾了幾屆車間領導。碎礦機修班先後完成架設沖水管494，5餘米，架設噴霧水管590。8餘米，安裝除塵及綠化噴頭56個，安裝1號，2號，6號皮帶尾輪液下泵，架設甭管200餘米同時製作了礦沙沉澱箱。在標準化改造中，碎礦機修班完成粉礦倉擋礦板的安裝，六號皮帶尾輪電纜線橋架蓋板的安裝以及原礦倉下粗碎房階梯的澆灌等等，還完成了一號，二號圓振篩的密封防塵改造，以及2號，5號皮帶吸塵風機的安裝等等。全年除集礦皮帶外車間所有皮帶都已更新，為下年的正常生產奠定了堅實的基礎，除塵改造工作也取得了較好的成績，並得到了公司領導的認可。
四、存在的缺點與不足
在全年的裝置維護保養工作中，我們認真履行崗位工作職責，對遇到的實際問題和隱患能解決的積極進行解決、整改，不能解決的立即上報，確保按質按量完成年度生產工作任務。但在工作過程中也發現存在著不可避免的一些問題。隨著生產任務的有條不紊的進行及社會經濟的不斷變革加速，對班組人員在知識技能方面有了新的要求。
有的員工工作缺乏細緻深入，有的工作看似做了，實際沒做，有的做了，但細處沒做。
為保證今後生產任務的順利完成和生產工藝紀律的嚴格執行，對存在的問題及隱患，我們會在今後的工作中逐步改善和調整，並將努力加強協調各生產小組的整體運作，從培養員工全面素質和提高工作效率兩方面著手開展各項工作，充分運用本班人力資源進行合理安排，認真組織生產。積極與其他班組間進行合作和協調，保證工藝質量的穩定和生產安全。同時，請領導根據實際工作情況對我班工作及班組建設繼續實行支援和幫助。
對於我自己來說，作為一名年輕的職工，由於參加工作時間不長，經驗不足，在工作中，在執行本崗職責時都存在著不足。首先是業務水平的不高，平時由於放鬆的對自己的要求，忙於工作，疏於學習。專業知識掌握不夠紮實，管理知識缺乏，加上實踐經驗少，造成工作中有些許疏漏。其次是自身素質有待進一步提高。
針對以上的不足，我規劃了今後努力方向：
1、加強專業知識的學習，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經驗教訓，提高自己處理和解決問題的能力。
2、要多學習專業以外方面的知識，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質。
3、要認真學習方針、政策，緊緊團結在車間的周圍，認真領會車間的檔案精神，為車間的發展出一份力。牢固樹立全心全意為班組職工服務的思想，廣泛收集班組職工意見，代表班組職工的心聲，爭取做一名合格的班組長。
總之，這一年通過全班員工的共同努力，在公司和車間領導的正確領導下，機修班能夠完成各項檢修工作指標來之不易，但我們也清醒認識到我們所做的工作離公司和車間的要求還很遠。未來，我們一定與時俱進、奮勇拼搏、團結一心，紮紮實實幹好每一項工作，為明年的工作打好堅實基礎，相信在我們大家的共同努力下，迪慶礦業的明天會更加美好。
情況報告範文 篇8
今年以來，局黨組高度重視幹部選拔任用工作，把選好用好人才作為隊伍建設工作的重中之重。根據考核要求，現將20__年度幹部選拔任用工作情況報告如下：
年初以來，深入貫徹大力推進人才戰略，樹立以“實幹論英雄、憑實績用幹部”的工作理念，突出政治“硬指標”、把好選任“風向標”、用好考核“指揮棒”，注重在打好三大攻堅戰、推動經濟高質量發展等重點工作一線考察選用幹部，幹部選拔任用機制更加完善。
一、突出政治“硬指標”，建立健全素質培養體系
始終聚焦政治建設，深入學習領會領會x關於黨的建設和組織工作重要論述，貫徹落實了《黨政領導幹部選拔任用工作條例》以及上級組織工作會議精神，從黨員幹部的入職宣誓開始抓，不斷加強理想信念教育和思想理論武裝，引導工作人員增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面落實了新時期好乾部標準，準確把握組織路線服務政治路線這個根本原則，旗幟鮮明講政治，把政治建設貫穿黨的建設和組織工作全過程，使選出來的幹部黨組放心、群眾滿意、幹部服氣。今年，共參加各類素能培訓班X人次。
二、把好選任“風向標”，建立健全知事識人體系
堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，建立健全日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系。日常考核抓在經常。堅持把功夫下在平時，全方位、多渠道瞭解黨員幹部德、能、勤、績、廉方面的一貫表現，注意聽取普通工作人員、社會群眾的意見和呼聲，從街談巷議、群眾口碑會考察識別幹部，切實掌握每名幹部的優勢特長、缺點不足。分類考核突出差異。根據幹部所在崗位分類設定考核指標，把幹部的“勤”和“績”相結合，把“顯績”和“潛績”相結合，杜絕“一把尺子量到底”“一套辦法打天下”的思維定式，讓考核更有針對性、科學性和實效性。近距離考核觀察細節。從幹部對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態度、對複雜問題的處理等角度出發，檢視幹部的能力水平。同時，把考核延伸到幹部八小時之外的表現，切實做到不讓老實人吃虧、不讓幹事的人心寒、不讓一線的幹部失落、不讓帶“病”的人提拔。目前，向市委組織部查閱幹部人事檔案X卷次、發放測評票數X餘份，徵求紀檢監察意見X次。
三、用好考核“指揮棒”，建立健全選拔任用體系
嚴格按照《條例》規定的原則和程式進行選拔任用幹部，履行好《條例》所賦予的職責，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程式不變通，著力培養忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍。堅持政治標準。強化對黨員政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律的稽核把關，通過控制編制職數、調整動議、民主推薦、組織考察、徵求意見、討論“六道關口”，確保按原則、標準、條件、資格、程式和紀律選拔任用幹部。截止目前，向市委組織部管檔中心補充幹部材料X餘份，完成20xx年度公務員考核備案X餘人。堅持任人唯賢。堅持五湖四海、任人唯賢。注重在三大攻堅戰、工作高質量發展工作和業務一線中，發現、錘鍊和使用幹部，不斷拓寬優秀年輕幹部來源渠道，注重發現優秀的女幹部、少數民族幹部和黨外幹部。堅持人崗相適。堅持事業為上，以事擇人、人崗相適，堅持多崗位鍛鍊、中心工作磨練和急難險重任務考驗相結合，注重從事業發展考慮“該用誰”，憑實幹實績考慮“誰該用”，不搞論資排輩、平衡照顧、將就湊合。
四、建立幹部“預備隊”，建立健全年輕幹部培養歷練體系
把做好年輕幹部工作作為一項政治任務，擺上重要議事日程，出臺《進一步選拔培養使用優秀年輕幹部實施意見》，加快形成優秀年輕幹部不斷湧現的生動局面。注重梯隊建設。對年輕幹部的成長曆程跟蹤記錄、全程留痕，抓好調研摸底，著眼未來五年到十年領導班子建設需要，統籌考慮專業和行政管理職級配備標準，瞭解掌握一批有培養潛力的優秀年輕幹部，形成結構合理的梯隊。在機構改革中，XX局新提任X名科級領導幹部，其中正科級X名，副科級X名。調整後，環節幹部平均年齡由原來的X歲降為X歲，下降達X%，我局機關幹部年輕化趨勢明顯。注重培養歷練。選派優秀年輕幹部到扶貧村、重要崗位接受考驗、磨練意志。注重實幹擔當。建立機關人才庫，加強專門人才的選拔、儲備、培養、使用和管理，目前進入人才庫人員達X人，正向激勵作用明顯。
雖然我們在幹部選拔任用方面做了一些工作，取得了一定的成績，但按照上級組織工作會議精神和《條例》要求相比，還有一定的差距和不足：一是優秀人才脫穎而出機制應繼續拓寬。隨著機構改革和主責主業的聚焦推進，人才隊伍的素質和結構面臨新的更高要求，迫切需要一大批適應工作發展的.複合型、專業型人才，在選拔使用幹部上，僅靠“空一個編招一個人”的方式已不能完全滿足用人需求;二是隊伍管理配套機制建設不健全。隊伍管理理念不夠先進、不重管理、不會管理、不善管理等問題還具有一定的普遍性。對黨員領導幹部的激勵手段有限，存在“政治激勵不能用、物質激勵不敢用、精神激勵不管用”狀況。三是機構改革編制問題亟需解決。機構改革後，職能進一步整合、延伸，我們在普遍不增加人員編制的情況下，出現了編制總量不足，影響了工作質量和實效。
在下一步工作中，將採取以下措施加以改進：一是加強理論武裝。以黨的政治建設引領隊伍建設，深入學習領會貫徹落實了思想，採取多種形式學習貫徹落實了好x在全國組織工作會議上的重要講話精神，結合XX局黨的建設和組織工作取得的成效成果、工作實際和存在問題，自覺用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是著力解決領導班子建設問題。始終抓好領導班子“關鍵少數”，堅持黨管幹部原則和新時期好乾部標準，著力加強領導幹部的履職能力培養，突出領導能力和法治素養，積極促進領導幹部加快知識更新、加強實踐鍛鍊。三是加強年輕幹部的培養。著眼未來五年到十年領導班子建設需要，統籌考慮專業和行政管理職級配備標準，注重優秀年輕幹部的選任培養，通過上掛下派、異地任職、崗位交流等方式，著力培養專業化、複合型幹部，推動形成科學合理的領導幹部梯隊。
情況報告範文 篇9
根據市保密委員會辦公室《關於認真做好保密自查自評工作迎接上級督查的通知》（密辦發〔20xx〕2號）要求，我單位高度重視，組織有關部門和人員對本單位的保密工作進行了全面自查，未發現洩密內容和不宜公開的政務資訊，現將自查自評情況彙報如下。
一、提高認識，加強組織領導
一是健全組織機構，確保領導到位。我單位領導帶頭執行保密責任制和有關保密制度規定，在週一例會上研究保密工作的關鍵和重點，確保能公開的必須公開，不能公開的要做到保密。並將保密工作和業務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結、同獎懲，形成了主要領導親自抓，分管領導直接抓，專職人員具體抓的良好格局，為開展保密建設工作奠定了堅實的組織基礎。
二是健全保密工作制度，確保制度到位。建立健全了保密工作責任制、定密管理、涉密人員管理、國家祕密載體管理、宣傳報道和資訊公開管理、涉密會議和活動管理等各項保密制度，進一步明確有關保密審查的職責分工、審查程式和責任追究辦法，確保不發生洩密事件，做到以制度管人、按程式辦事，確保保密工作順利開展。
三是開展保密宣傳教育，確保覆蓋到位。我單位高度重視保密宣傳教育工作，積極組織有關人員參加了有關部門舉辦的各種學習。深入開展保密法制宣傳教育，結合實際制定規劃，採取多渠道、多形式加強對領導幹部、重點涉密人員、保密幹部的保密法制宣傳教育，學習《中華人民共和國保守國家祕密法》、通過學習教育增強保密幹部的保密意識，提高了業務能力，為做好我單位保密工作奠定了紮實的基礎。
四是加強涉密人員管理，確保監督管理到位
準確界定涉密崗位和涉密人員的涉密等級，我單位機要室涉密等級為一般涉密崗位。對涉密人員進行保密教育培訓，使明確保密要求，遵守保密規定，履行保密義務，承擔保密責任。對檔案保管員、檔案收發員等涉密人員上崗前進行培訓。通過培訓，使涉密人員掌握必要的保密法律知識和技能，自覺履行保密責任和義務。
二、嚴抓重管，加強國家祕密載體管理
國家祕密載體制作、收發、傳遞、複製、使用、儲存、維修、銷燬等符合保密管理的規定。接觸到祕密載體後，由主要領導根據祕密載體的密級和內容，確定知悉人員的範圍，不得擅自擴大知悉範圍，對接觸絕密級祕密載體的人員要有文字記載。複製祕密載體應履行審批、登記手續，經管人員要隨時掌握祕密載體的去向。
三、資訊系統和資訊裝置保密管理情況
建立健全計算機和移動儲存介質等級臺賬，涉密計算機和移動儲存介質貼上密級標識，明確責任人、裝置編號等。使用印表機、影印機、傳真機等辦公自動化裝置符合保密管理規定。使用普通手機和專用手機符合保密管理規定。按照有關規定對網際網路接入口數量採取控制措施。經自查，我單位有涉密計算機1臺，非涉密計算機36臺。涉密移動儲存介質1個，非涉密移動儲存介質25個。在自查過程中沒有發現違規使用的情況。
四、涉密場所及保密要害部門管理情況
我單位確定機要室、財務室、檔案室為涉密要害部門，公文接收計算機為涉密要害部位。在管理上做到了“三有”。一是有制度。我單位今年出臺的《密州街道機關會議管理制度》明確了保密事項和內容。二是有臺賬。建有計算機裝置管理臺帳，傳真記錄臺帳，上級檔案收閱臺帳，檔案列印、制發、登記臺帳，檔案查閱記錄臺帳。三是有檢查。今年以來，我單位開展了2次保密工作檢查，認真發現工作中存在的問題，進行及時的糾正，確保保密工作不斷加強。
五、涉密會議、活動和貨物、工程、服務採購等專案管理情況
經過自查自評，涉密會議、活動使用符合保密要求的場所、設施和裝置。涉密會議指定專人負責保密管理工作，不存在洩密問題。
通過自查自評，我單位在涉外工作保密管理、宣傳報道和資訊公開保密審查等工作中，嚴格按照保密檔案要求，抓好落實，未出現一例洩密事件。在下步工作中，我們將繼續努力，進一步加強涉密檔案資訊資料管理，加強網路管理，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
情況報告範文 篇10
20xx年元月22日—28日，兔年春節期間，我局嚴格按照市委、政府的.總體部署和要求及局幹部職工大會有關春節值班工作要求，各部門認真部署節日期間的各項工作：加強安全生產教育和檢查;嚴格執行局領導帶班和責任追究等各項值班制度及要求，元月20日下午，局全體人員率先開展了“聯點共建”活動，從節日期間值班記錄及每日督察情況看，各單位人員安排部署合理，值班期間能夠堅守崗位，認真履行職責，做好管理、巡查及來電來訪回覆處理等工作，較好的保證了整個節日期間城區市容市貌總體情況良好，現將值班情況小結如下：
一、值班期間情況
為保證春節期間市容市貌和商貿秩序整潔有序，各部門對值班工作作出了精心安排:一是從局領導開始，每天均有一至兩名部門負責人帶班，同時保證足夠的值班力量，確保街面環境整潔、秩序井然。二是做好值班記錄，對當日市容市貌、到崗和投訴等情況詳細記錄在案，確保值班工作的有條不紊展開。三是做好了對內部管理和車輛的安全管理，放假前規定了執法和作業車輛的管理要求，假期內每天除值班用車外，其它車輛一律入庫停放。四是嚴守值班紀律。所有人員值班期間無一人請假，各部門能夠嚴格遵守管理規定，沒有發生一例酒駕、賭博等違法行為沒有出現任何安全事故。
二、市容市貌管理情況
春節期間，除少數沿街批發部出店佔道經營和三福門口一些流動攤點外，城區市容市貌情況總體良好，九年級以後隨著城區人流量增加流動攤販及佔道經營現象有所增加，大隊值班人員採取流動巡查和定人定崗模式，加強車站、寧城中路及蘇果等重點路段、重點部位的管理。管理過程中以勸導和宣傳教育為主，做到嚴格管理、文明執法，期間沒有發生一起矛盾衝突事件。七天值班期間無一起違建投訴及搶建情況發生。環衛處提前做好安排，春節期間環衛工人能堅守崗位，確保了城區的環境衛生整潔，除夕安排人員突擊清掃清運南后街生活垃圾;正月七年級安排部分人員加班清掃寧陽路、寧城路等路段的煙花紙屑;初五開始加大城區清掃保潔和清運力度，先後督促了環衛工人清運鴻運樓、銀光信用社、城東路等處的生活垃圾，並與西津社群環衛責任人聯絡xx大道鐵路橋以北垃圾清運事宜。垃圾處理中心除夕組織值班人員對道路積雪進行清理確保車輛正常通行，聯絡供電部門對垃圾處理中心因低溫凍壞的變壓器進行搶修，在上午恢復供電確保滲瀝液處理站的正常執行。春節值班期間共處理生活垃圾440餘噸(83車)，滲瀝液處理量899噸，濃縮液回灌量約240餘噸(58車)，除臭藥物噴灑量約500千克七車次(50桶)，滅蠅藥物噴灑量約10千克兩車次
三、存在問題
整個假期整體值班情況較好，但在管理和作業上依然存在著一些問題，今後各部門應吸取教訓，針對節日前市容秩序管理特點，做好安排，並督促值班人員切實履行職責，認真管理，確保工作不再發生類似問題。