張**，男，37歲，大專學歷，中共黨員，1989年參加工作，1998年擔任縣工業系統工會主席，XX 年至今任*縣經貿系統工會聯合會主席、工業總公司副總經理。自從從走上工會工作崗位後，他以全心全意為人民服務為宗旨，以崇高的事業心和強烈的責任感，以百倍的工作熱情，勤勤懇懇，忘我工作，履行著自己的職責，實踐著“三個代表”重要思想，為工會工作默默地奉獻著光和熱，在平凡的崗位上做出了突出的成績。縣經貿系統工會3次被評為全縣“先進集體”，他本人先後7次被縣委、縣政府評為“優秀共產黨員”，5次被評為“先進工作者”，連續5年被評為“優秀工會主席”。
一、 加強組織建設，工會工作步入規範化軌道
經貿系統工會組建於XX年初，當時，由於受企業改制等因素影響，所屬單位和企業半數以上工會組織不健全，新建私營企業沒有建立工會。有些雖然有工會組織，但也大多是徒有虛名，工作工作沒有正常開展。有的單位和企業認為，工會組織可有可無，有的認為成立工會會成為企業的包袱，還有的認為工會是組織工人與企業唱的組織。面對人們認識上的誤區和嚴峻的現實，沒有氣餒。他想，開展工會工作，組織建設是前提，沒有工會組織，其它一切都無從談起。於是，他上任後便馬不停蹄地把工會組織建設作為當務之急
一是健全和完善了工會組織機構。他深入所屬單位和企業，認真細緻調查，苦口婆心地做思想工作，講建立工會的作用和意義。有的企業負責人白天找不到，他就晚上找到家，有的出差不在，他就星期天守在企業負責人的家。精誠所至,金石為開。張**的誠意感動了企業負責人，他也以紮實的工作，消除了許多人對工會工作認識上的誤區。從宣傳籌備，到提名侯選人，直到工會成立，他都一環接一環地親臨現場檢查指導，經過兩個多月的艱辛努力，8傢俬營企業順利組建了工會組織，選舉產生了基層工會負責人，讓職工有了自己的家。隨著國有企業的改革，絳縣原國有企業和集體企業工會隨之解散，職工一度處於無組織狀態，組織和落實一些政策非常困難。他了解這些情況後，認真進行了調查研究，走訪聽取了原企業工會負責人的建議，針對實際情況，化片為整，就近建會，把1700多名下崗職工化為7大塊，重新組建了7個基層工會，推選了七名工會負責人，把分散多年的職工重新組織到了起來，讓廣大職工又回到了自己的“家”。不到半年時間的內，在張**的不懈努力下，所屬14個單位、16個企業全部建立起了工會組織，會員人數達3472人，是絳縣人數最多、涉及面最廣的一個系統工會。
二是建立完善了各項規章制度，做到了工會工作有章可循。為了使各工會工作有有條不紊地運作，張**和一班人制定了“工會主席職責”、“工會委員會職責”、“女工委員職責”等規章制度，使工會工作逐步走向制度化、規範化。
三是建立了“職工之家”。在張**的動員之下，各單位和企業投入20多萬元資金，加大了工會活動室建設力度，購置了電視、vcd、書籍、象棋及各種健身、娛樂器材1300餘件，建成了高標準的工會活動室30個，使職工們在業餘時間有自己的活動場所，為工會開展活動提供了良好的條件。
四是工會工作機制不斷完善。制定了系統工會和各基層工會委員會委員工作職責和工作目標，做到工作有計劃、有檢查、有總結，完善了工會工作機制，提高了工會工作水平。
在張**的努力下，絳縣經貿系統工會一改往日散、軟、癱的局面，形成了網路健全，動轉順暢，工作規範的新格局，為其它各項工作的順利開展提供了堅強的組織保障。
二、發揮職能作用，切實維護職工權益
維護職工的合法權益是工會的一項重要職能。幾年來，張**牢記使命，竭盡全力，認真貫徹《工會法》、《勞動法》和《社會權益保障法》，切實維護了廣大職工的權益。
一是為下崗失業人員繫上“安全帶”。隨著國有企業改革的不斷深化，原國有企業化肥廠、印刷廠等8家企業先後處於停產狀態，806名職工生活無著落，養老保險無人繳納，職工退不了休，職工意見很大，情緒很不穩定，時有上訪、告狀事件發生，給社會造成不穩定因素。針對企業現狀，作為縣工業企業改制領導小組副組長，張**認真調查研究，拿出瞭解決問題的具體意見，協調完成了企業改制的一系列配套工作，實踐了黨的政策，體現了工會的推動力，維護了職工的權益。其中為
806名職工繳納養老保險，為212名職工發放一次性經濟補償78萬元。對於進入再就業服務中心的職工，他們聯絡勞動部門、技術院校對他們進行免費技能培訓和自主創業講座，引導他們轉變就業觀念，增加自信心，多方開闢就業渠道，自主創業。通過培訓、職業介紹、幫扶等形式，現有1100餘名下崗職工重新走向新的工作崗位;幫助協調20餘名下崗職工領取小額無息貸款20餘萬元，用於自主創業，幫扶9名下崗職工建立企業，已初成規模，如**化工、**化工、**製藥等為國家年繳利稅達100餘萬元，安置下崗職工200餘人。對於年齡偏大，暫無就業能力的368名職工，給予經濟幫助，發放下崗生活費，大病醫療費、失業保險費等生活補助，三年期滿後，針對實際情況，對年齡女40、男50歲以上的下崗職工，再一次發放生活費，實施了40、50工程。同時，組織實施了剩餘的無就業的290名下崗職工進行再一次就業培訓，進入失業保險所，發放失業保險金。對失業保險期滿後，還沒有再就業的63名下崗職工，他又想方設法、多方聯絡，使他們領取了最低生活保障金。
二是做在崗職工的“保護神”。近年來，隨著私營企業的崛起，個別單位用工一度很亂，職工的工資得不到保障，工休日得不到保證。針對這一現象，他組織協調各職能部門挨廠進行檢查，對沒有籤集體合同的企業，現場辦公，現場簽約，規範了企業用工行為。目前，所屬企業用工合同簽約率達到100%。他積極與廠方協商了職工工資待遇、工休日待遇、工傷、醫療等待遇，解決各類勞資糾紛25起，為職工爭取回應得的工資、補助23萬餘元。
三是成為職工的“貼心人”。關心職工生活，不斷開展送溫暖活動，是張曉紅多年來形成的一個習慣。他堅持深入基層職式家裡，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產、生活中的實際困難，幾年來，他先後走訪慰問困難職工800多戶，幫助18戶下崗職工子女圓了大學夢，對670名困難職工實行微機檔案管理，組建了困難職工援助中心，提供法律服務，聯絡職介所1個，培訓基地2個，安置基地3個，免費組織培訓下崗職工1700餘人次，發放本地特困職工優惠證200餘證(持證到本地就醫、購物、坐車優惠政策減免25%——50%費用)，號召本系統的幹部職工為特困戶救助10000餘元，定期對勞模、老同志進行看望和幫助，特別是過年過節，不忘看望離退休幹部，帶去組織的關心和慰問，深受廣大職工和老同志的擁護，感覺到他是他們心中的貼心人，好多職工，有事無事，經常到他那裡看看，瞭解瞭解情況，給他談談自己的想法，他們已把工會當成了自己的家，經常回家看看。
三、 加強精神文明建設，建立高素質的職工隊伍。
為充分發揮工人在經濟發展中的主力軍作用，近幾年來，張**帶領一班人著力狠抓經貿系統職工的精神文明建設，大力提高職工的整體素質，使工人為企業和當地經濟的發展做出了應有的貢獻。
首先提高職工的政治素質。他要求各基層工會定期組織全體職工學習“三個代表”重要思想及十六屆四中、五中全會精神。在學習的同時開展愛國主義教育、法制教育、社會公德、職業道德教育。在他的主持下，縣經貿工會開展了辦各類學習班、觀看電視教育片、警示教育片、辦主題板報、及宣傳欄等多種形式教育，通過一系列活動，使廣大職工明確了自己的職責和任務，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關係，改進了職工的思想作風、工作作風，樹立了大局意識、服務意識、奉獻意識。
其次，認真搞好技術培訓和崗位練兵。隨著改革的不斷深入，技術要求越來越高，為適應當前形勢，培養職工“一工多能，一人多用”，縣經貿工會組織本系統職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，特別是專業技術人員，對他們進行了多次業務技術集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業技能，在加強對職工培訓的同時，還多次組織職工開展崗位技術練兵，對技術過硬的職工給予獎勵。通過這些活動，充分調動了廣大職工的積極性，發揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利完成。
第三、開展豐富多彩的群眾文化體育活動，增強職工的凝聚力和向心力。為了增強職工的凝聚力和向心力，張**與一班人把精神文明建設和工會的建立活動結合起來，積極組織機關職工開展各種形式的文化體育活動，凡是縣上舉辦的各項活動都能積極參加，既增強了職工的體質，又培養了職工頑強拼搏、積極向上的作風。一是在“三八”期間，組織女職工參加縣婦女運動會，慶祝婦女節日，倡導尊重和保護婦女合法權益的良好道德風尚。二是“五一”期間，組織職工參加自行車、象棋、排球和乒乓球比賽，豐富職工文化生活，增強職工身體素質，努力培養職工頑強拼搏、積極向上的作風。三是組織職工進社群、進企業座談，增強職工為民服務意識，加強工會工作交流。四是組織經常性的學習和娛樂活動。組織職工參加象棋、釣魚、體育比賽等，搞得有聲有色，既活躍了職工的文化生活，又加強了工企關係，像**化工、通訊公司等企業組織職工出去旅遊、參觀、歌詠比賽等活動，大大提高了職工生活水準，也激發了職工的工作積極性和創造性，從而給企業注入了活力，推動了企業的發展。
四、提高自身修養，樹立良好形象，做搞好工會工作的奉獻者
作為全縣經貿系統的工會主席，張**同志能夠把堅定的共產主義信念與獻身工運事業相結合，具有較強的工作能力和領導能力，工作認真負責，能全面執行黨的路線方針政策，踐行“三個代表”重要思想。從事工會工作以來，他首先強化學習，完善自我。他能夠帶頭認真學習貫徹“三個代表”重要思想，帶頭實踐“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想武裝自己頭腦。他經常深入基層調查研究，廣泛瞭解工作的實際情況。始終堅持理論聯絡實際的學風，堅持用“三個代表”重要思想統領工會工作。按照“三個代表”的要求，改造主觀世界和客觀世界，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的思想，用所學的理論指導工會工作。幾年來，寫學習筆記十多萬字;其次，他 嚴格約束，正己律人。要求別人做的，自己首先做到;禁止別人做的，自己首先不做。他始終堅持民主集中制原則，做到大事講原則，小事講風格，和班子成員同心協力，團結共事。他求真務實，敬業奉獻;第三，他保持不驕不躁、謙虛謹慎的工作作風。他以執著的敬業精神，嚴謹的工作作風，求真務實的態度，敢於實踐的創新精神，在工作崗位上，一步一個腳印，一步一個提高，取得了較好的成績。為了工作，他忘記了家庭，忘記了節假日，忘記了病痛，把全部身心投入到了工會工作中。
張**同志在自己平凡的工作崗位上，用辛勤的汗水和對事業的忠誠，留下了一串閃光，樹立起了一個工會幹部的良好形象。面對新的征程，他豪情滿懷，決心以更加高昂的鬥志，更加沖天的幹勁，再做新貢獻，譜寫新篇章!