衛生院院長先進事蹟材料範文 篇1
她是一位醫技高超，醫德高尚的“好醫生”，更是一位樂於助人、扶貧濟困的“好市民”。她——就是首屆xx省道德模範獲得者、第二屆全國道德模範候選人、xx市痔瘻醫院院長劉。
多年來，劉在全力做好本職工作的同時，還十分熱心社會公益事業她用一個好醫生的道德情操和一個好女人的悲憫情懷，把愛心和溫暖傳遞給了每一個需要幫助和關懷的人。
病人心目中的“好醫生”
劉從醫28年，創辦痔瘻醫院17年，從公立醫院的一名主治醫師到自辦的民營醫院的院長，她始終秉承著“醫者父母心”這一人道主義精神，把愛心和溫暖傳遞給了所有需要幫助的人。
馬長義老人，x縣東山鄉農民。他患有嚴重的肛腸疾病，便血不止。7年前，他慕名來到xx醫院看病，由於家境貧困，來的時候，他身上只帶了200元錢，當得知手術需要1000多元時，他準備放棄治療。劉得知情況後對他說：“你就安心住下來治病吧，我們不收你一分錢手術費、醫藥費。200元你留著住院時買些好吃的。”馬長義不敢相信自己的耳朵，認為劉院長在和他開玩笑。劉說：“放心吧，醫院就是治病救人的地方，誰都有遇到困難的時候，我不能因為你沒錢，就讓你帶著病痛回去。”就這樣，一位來自農村素不相識的農民，一分錢沒花，在xx醫院治好了多年困擾他的頑疾。以後的7年中劉給他和她的老伴長年治病，減免了4萬多元的醫藥費，馬長義流著淚說：劉院長是我見過最好的醫生，是我的救命恩人啊！
為了病人，劉放棄了很多，也收穫了很多。她是醫生，還是院長，熟悉劉人都知道，一年365天，只要不是出差在外，她必是天天提前來到醫院，來到病房。
20xx年6月的一天，劉隨專家醫療隊送醫下鄉，在草峰農村義診時，她發現一位姓李的大爺患肛腸疾病已經好多年了，卻沒有去醫院治療，強忍著病痛的折磨“捱日子”。與老人攀談中她得知，老人兒子出外打工多年未歸，杳無音訊，兒媳等不到丈夫回來，就提出離婚改嫁了。現在，老人不但要負責照顧兩個孫子，還要種地務農，很是辛苦。加之家裡境況不好，一直沒有去治療。劉聽著，看著老人雪白的鬍鬚和滿臉的皺紋，以及因病痛折磨而蹣跚的走路姿勢，她落淚了。當天下午，她就將老人接到醫院，連夜為老人做了手術。在住院半月後，又將老人送回家裡，未收一分錢費用。同時，她還給老人的兩個孫子帶去了衣服和書包、本子、筆等學習用品。像這樣類似的事蹟在劉身上是數不勝數的。
據悉，自xx醫院開辦17年以來，得到劉資助和減免醫藥費的患者有1300多人，共減免醫療費用約38萬餘元。
山區孩子心中的“好阿姨”
也許是因為女性的細膩本性，也許是緣於與人為善的家教傳承，在痔瘻醫院這個優秀的團隊中，員工無一不受到劉精神力量的感召：大家心甘情願地追隨她一起投身公益。熱心公益在她的醫院裡成為一種文化。
出於工作的需要，劉曾走過很多地方，國內外都市的高樓大廈沒有給她留下太多的記憶，反倒是在貧困山區看到的一幕幕使她深感震驚。她說：“當我看到貧困山區失學孩子渴望知識的眼睛，看到聾啞孩子好奇而困惑的目光，看到盲人夫婦生活的艱辛和無助的表情，身為一名企業家和醫生，我深深地感到了自己身上擔子的沉重。還有很多的人生活在窘境中，等待我們伸出援手，給他們獲得新生活的勇氣和希望。我不忍心看到對美好生活的渴望在這些弱勢群體的心靈中一天天地黯淡下去，而是想看到他們過正常人的生活，享受共建和諧社會為每個人創造的幸福。”
衛生院院長先進事蹟材料範文 篇2
在工作實踐中，我懷著對生活的熱情和對工作的責任感，踏實認真地做好每一項工作，無論在什麼崗位上，我都能牢記黨的宗旨，以大局為重，高標準、嚴要求，愛崗敬業，求真務實，勤政廉政，始終堅持圍繞衛生事業改革與發展的長遠目標卓有成效地開展工作。開拓創新，為醫院的發展盡職盡責。我有較強的事業心和工作責任感，在工作中嚴於律己，克己奉公，吃苦在前，享受在後，一切為衛生事業的發展著想，一切為職工的利益著想，一切為患者的需求著想，充分展現出一名共產黨員崇高的政治覺悟和良好的道德品質。
一、協助院長管好醫院，推行新的管理模式
我作為副院長，深知肩上的擔子有多重，也明確知道自己的責任。在醫院任副院長期間，積極支援一把手工作，當好參謀，是維護院領導班子團結的模範。能與醫院領導班子成員精誠團結，相互交流，相互支援，工作上積極主動，從不推諉，經常把榮譽和利益讓給別人，困難留給自己。開誠佈公，實事求是，敢挑重擔，經常深入基層科室進行一線工作，參加查房、坐門診、組織急診搶救、做手術、指導醫師工作、疑難病例討論、業務培訓等。在醫院各位同事的團結合作下，醫院的環境衛生、勞動紀律、業務水平、服務質量、人員素質已全面實現了規範化、制度化、責任化，全院工作有了新的起色，醫院管理步入了科學化、正規化的軌道。
自任鎮盛衛生院副院長起，我便與黨政一班人團結協作，協助院長大膽嘗試新的醫院管理模式，成功地推行了人事制度改革和分配製度改革，並且恰如其分地運用時代的眼光，將“三個代表”重要思想內容與醫院的實際工作緊密結合，認真研究和解決醫院管理工作中存在的新情況、新問題，抓住難點、熱點問題，制定整改方案，落實整改措施其中包括了中層幹部的管理、人事管理、採購開支活動管理，獎懲的具體辦法及制度的落實，從而規範了職工的行為，明確了職工的工作責任，徹底改變了多年來醫院管理中存在的積弊，使醫院在日益激烈的醫療市場競爭中穩步發展。
二、加強學習，提高管理醫院的能力
作為副院長，除了每天兢兢業業地協助院長管好醫院這個大家庭外，還努力找時間、擠時間，認真學習醫院管理知識、法律知識和業務知識等，堅持瞭解貫徹衛生政策和上級衛生工作方針，並努力把“三個代表”重要思想內容貫徹到具體的工作實踐中去，不斷提高自身管理水平。在工作中能做到虛心好學，積極上進。通過不斷地學習，提高了自身素質，為搞好醫院管理工作奠定了堅實的理論基礎。
三、擴建醫院，改善群眾的就醫環境
結合醫院實際情況，以長遠的眼光和戰略思想，大手筆構想，高起點規劃、設計，在確保職工工資、確保職工福利待遇、確保裝置投資總額基本不變、確保事業發展基金不少、確保醫院良性發展等五個確保的基礎上，採取多種融資渠道。對於改善醫院就醫環境，提高醫院服務檔次，促進醫院可持續性發展起到了積極的推動作用。
四、強化治理、加大糾正損害群眾利益突出問題的工作力度
針對群眾反映比較突出的問題，深入進行專項治理，堅決維護群眾利益。一是積極開展醫藥購銷專項治理工作，並將此項工作以推動中心工作為目標滲透到衛生工作全過程。加強藥品集中招標採購工作的管理和監督，結合“維護好群眾健康權益，糾正行業不正之風”專項治理工作，堅持糾建並舉，懲罰並重的方針，確保人民群眾得到實際利益，老百姓看病貴問題真正得到解決；嚴格整章建制，規範職工行為，建立層層追究責任制度。堅決打擊和杜絕醫療服務中收受“紅包”回扣，開單提成，開大處方，濫檢查，亂收費行為。堅持以人為本，廣泛開展“廉潔行醫，誠信服務，自覺維護醫學的聖潔”及“三承諾、一樹立、六禁止”活動。二是加大政務，醫務公開制度的推行力度，增強工作透明度，強化內外監督，並公開舉報電話，設立舉報箱，實行掛牌上崗，繼續推行了首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、否定報備制、失職追究制等六項制度。在縣級醫療機構進一步完善病人選擇醫生，住院費用清單制，藥品價格清單制，醫療服務公示制；自覺的依法行政，廉潔從政、從醫。
五、愛崗敬業、充分發揮先鋒模範作用
為了做好此項工作，運用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，指導實踐，統領各項工作，進一步提高了科學判斷形勢的能力，應對複雜局面的能力，依法行政的能力，堅持了在思想上、行動上與黨中央保持一致，堅持寬以待人，維護領導班子的團結。覺得大家一起共事，既是事業的需要，也是緣份，應該珍惜在一起合作共事的這種緣份，既講黨性原則，也講感情友誼，成為政治上志同道合的同志，思想上肝膽相照的知己，工作上密切配合的同事，工作上密切配合的摯友，在工作和生活中實心實意對待每一位同志，言行保持高度統一，不當面一套，背後一套，搞小動作。對反對過自己反對錯了的和背後對自己搞過一些小動作的也能真誠對待，寧讓人負我，我不負人。其實不管是業務工作，還是工會工作，只要是組織交給她我任務，我都十分投入，認真完成。所兼任的社會治安綜合治理，普法工作，都出色的完成。20xx年—20xx年連續三年被茂南區衛生局評為衛生系統先進工作者，近兩年連續評為優秀黨員。
我沒有驚天動地之舉，沒有轟轟烈烈的“政績工程”，有的只是樸實無華的言行，踏實肯幹的精神，在自己平凡的衛生戰線工作崗位上做出了應有的貢獻。
衛生院院長先進事蹟材料範文 篇3
小李，xx市衛生院院長，一位睿智、誠實、儒雅的年輕人，正是他帶領一群平均年齡不到30歲的年輕大學生紮根基層發展中醫，在xx市的醫療行業中，獨闢新徑，闖出一條具有中醫特色的道路，在不到兩年的時間裡，使醫院舊貌換新顏，一躍成為xx市中醫特色醫院的排頭兵。“人本管理＋物本管理”打造醫院“硬品牌”醫院要發展，硬體是基礎，軟體是關鍵。硬體是什麼？硬體是先進的裝置，優美的環境；軟體是什麼？軟體是高超的醫術，團結的人心，是醫院的形象和品牌。硬體和軟體，是一個醫院賴以生存的兩大利器。沒有了這兩項，其它一切都免談。小李對這些自然是熟記於心，人才是醫院發展的原動力，機制是發展的關鍵。
一、打造特色中醫。
在中醫特色方面，醫院建設了專門的中醫集中診療區，建立了具有中醫特色的中醫骨傷專科，並先後選派優秀骨幹醫生到廣州北京等地醫院進行醫療技術深造，學習具有中醫特色的小針刀技術，並把技術帶回當地，運用小針刀治療小兒腦癱，頸椎病，腰椎病，肩周炎等疑難雜症，起效快，病痛少，療效好，得到了廣大患者的一致認可。有力的促進了醫院的發展，醫院從20__的年收入80萬，發展到20xx年的年收入200萬以上，這些都與小李的系統化管理和先進理念紮實的醫療技術是分不開的。
二、改善硬體設施
20xx年小李主持衛生院工作以來，積極向上級單位爭取，在上級的關心支援下，醫院先後新購買了全自動生化分析儀，數字醫用x射線攝影系統（DR)ZK-DR(A)，經顱多普勒等先進醫學檢查儀器，中醫治療裝置以及康復器材等先進的醫學檢查裝置，填補了長久以來的無先進檢查裝置，裝置老化的局面，為當地老百姓能夠在當地得到更好的醫療救治打好了堅實的基礎。
三、努力解決農民看病難
為了解決貧困農民看不起病的問題，小李也做了長遠的打算和不少的工作。免費為轄區內的五保老人進行健康體檢，生病了就直接上醫院免費治療，對於一些家庭困難的進行醫療補貼。在居民健康體檢方面，為了方便農民群眾，我們實行挨家挨戶上門服務，到農民家裡去進行健康檢查，對於篩查出的疾病予以及時告知患者，並且給予健康指導及合理用藥，對於家庭經濟條件不好的就免費給予口服藥物治療，有時候農民來院看病，沒有錢坐車回家，小李還自己掏錢給患者坐車。他的一言一行都是我們的榜樣，用一句古語形容那就是“大醫精誠”。
四、提升服務理念
強化服務意識，提升醫院服務質量，在現在的醫療行業競爭日趨激烈的今天，小李並沒有滿足於現狀，也沒有放鬆肩上的擔子。他清醒地意識到，在機遇和挑戰面前，僅有硬健設施是遠
遠不夠的，必須要強化服務意識，提升醫院服務質量。因此，他把強化服務意識，努力營造一個健康、優美的醫院氛圍，看作是今後發展的重點。在他的帶領下，全院職工齊心協力，先後實施了“贈醫施藥”、“下鄉義診”和“免費醫療”三大工程。在醫院內增加了免費開水、便民服務車等多項便民服務。同時開展了“三化、五心、六個一”服務，即設施管理正規化、服務標準化、病房家庭化，用真心、愛心、關心、細心、誠心，為病人倒一杯開水、獻一束鮮花、發一張賀卡、遞一塊手帕、送一個微笑、道一聲問候。從門診到病房，從入院到出院，從人前到人後，小李帶領全院醫護人員用真情、實情、深情、親情、動情、感情，實行一條龍式服務，受到了廣大群眾的擁護和讚揚。
五、創新醫院管理
在小李的帶領下，衛生院領導班子不斷創新醫院管理方式，在醫院實行了“單病種收費最高限價制度”、“中醫康復類最低收費制度”、“拒不收受紅包制度”，向全社會公開承諾住院醫療費用如超出限價，超出部分按5:3:2的比例由醫療小組、科室、醫院三方補齊，有效控制了住院費用的上漲和結構的失衡，實實在在地落實了“用低廉的費用提供優質的服務”這一目標，受到了患者的認可和好評。
六、無私奉獻鑄輝煌
對於醫院發展前景小李非常自信地表示：有全院職工的團結與熱情作堅強後盾，醫院還有什麼困難不能克服呢？而醫院的員工們也高興
地表示：隨著醫院業務量的大幅度攀升，現在比從前的確累多了，但當看到醫院像加足了馬力的火車一樣一路向前，心裡卻很高興，因為看到了醫院發展的光明前景。還有重要一點，就是小李自身的人格魅力影響帶動了大家。他秉持公心，嚴於律己，把自己的心血、精力、智慧，毫無保留地投入到醫院的發展之中，他耐心傾聽職工們的意見，細心、周到地關心職工們的生活和思想情況，積極解除職工們的後顧之憂。在事業面前，他敢於負責，求真務實；在苦樂面前，他以苦為榮，無私奉獻；在金錢面前，他兩袖清風，廉潔自律。行之苟有恆，久久有芬芳，小李就是這樣踐行著一個黨員、一個院長的光榮責任，追求著自己人生的最美好境界。對事業負責，對患者負責，對同志負責，小李嚴中有愛，一番良藥苦口的批評教育讓人心悅誠服，一縷真摯濃郁的深情厚誼讓人春風滿懷。“胸中灑落如光風霽月”，這就是全體員工對他的人格評價。
兩年來，在小李的帶領之下醫院的中醫骨傷專科得到了全面進步，醫療隊伍迅速成長，醫療環境顯著提升，優質高效的服務贏得了上級部門和廣大患者的一致好評。可以說，小李帶領著一群年輕業務人員紮根基層，在這個偏遠的基層醫院揮寫了一曲華彩的樂章。人們有充分的理由相信：小李與醫院的未來，一定會更精彩、更動人。
衛生院院長先進事蹟材料範文 篇4
小秦：中共黨員，主任中醫師。20xx年x月擔任xx區第二人民醫院院長，20xx年x月調任xx區中西醫結合醫院院長。20xx年x月和他帶領全院職工將xx區中西醫結合醫院通過了國家級二級乙等醫院的評審。20xx年以來，連續xx年獲得區優秀衛生院院長稱號。
一、不畏艱難，銳意改革的開拓者。
接過xx區中西醫結合醫院院長的重擔。當時的中西醫結合醫院畢竟剛從鄉鎮衛生院發展而來，基礎還很薄弱，病房內沒有盥洗間，彩超、麻醉機等裝置老化、陳舊，還欠幾百萬元的外債。在極端困難的情況下，小秦院長帶領班子認真調研，決定從制度建設抓起，對人事制度，分配製度，管理機制進行改革，健全完善績效考核制度，不斷增強內部活力，提高醫院競爭力。從人才培養，引進，使用和激勵機制著手，開展學科建設，持續改進醫療質量，醫院先後購置了全自動免疫分析儀、血液透析機、碎石機、尿沉渣檢測儀，增添了彩超、麻醉機等，全力提高醫療技術水平，為群眾提供了優良的醫療服務。將彩超室從二樓搬遷至一樓，將心電圖室從病區搬遷到門診，改建了門診輸液室、消毒供應室、擴建了停車場，增加了導醫，方便群眾就醫。他懂得凝聚人心，出臺了一系列關心職工，解決職工後顧之憂的政策，如職工免費體檢，職工及家屬成本醫療，開通了班車，對醫院食堂改造，食堂的主體部分專門提供職工工作餐和為病人提供營養餐；搬遷藥庫，解決職工宿舍，這些政策和措施，充分地調動了職工的積極性和創造性，全院職工幹勁十足，醫院病人不斷增多，優質高效的服務贏得社會效益和經濟效益雙豐收。
經一年的努力，中西醫結合醫院在小秦院長的帶領下，在規範管理、人才培養、學科建設、醫療質量、行風建設、醫院文化等方面取得了長足的進步和發展。實現了醫院建設快速發展，職工收入大幅提高，社會各界和人民群眾普遍讚譽，社會影響力顯著增強。在此基礎上，20xx年x月，小秦提出了建立國家級二級中西醫結合醫院的構想。
當時的條件，無論是裝置，床位、科室設定等硬體還是人才、制度、重點專科、資訊管理等軟體方面距國家二級等級醫院都有很大的差距。很多職工認為我們是鄉鎮衛生院，要躋身於國家二級，和經濟條件較好的縣級中醫院同等級別，困難太大，有些老職工也找他談心，認為建立是勞民傷財而又沒有效果的事，有些衛生局領導也為他捏了一把汗。小秦院長沒有被這些困難嚇倒，作為主任中醫師、鹽城市名中醫，憑著對中醫事業的執著追求和對xx人民健康事業的無比熱忱，懷揣著讓xx區有一所二級中醫醫院的夢想，他到北京參加了全國建立二級中醫醫院培訓班學習。學習期間，他認真學習評審的每一條標準和評審細則，評審總分1000分，17個核心指標，他將1000分分成A、B、C三類，A類必得分，B類經努力可以拿到分，C類為目前條件不具備，必須放棄的分。經過認真分析測算，他認為經過努力中西醫結合醫院可以創國家二級等級醫院。於是他果斷向鹽城市衛生局作出申請，並向區局黨委立下軍令狀，如果建立不成功，他主動辭職。在全院建立動員會上，他對醫院建立的有利和不利的方面做了詳細分析，並提出目前最大的困難是害怕，解決問題最有效的方法是工作。醫院成立了建立領導小組，他每天加班加點和建立小組成員一起將建立評審標準的每一條認真研讀分析，然後將每一條內容逐一落實到科室、落實到人。
為了實現建立目標，他將提高醫療質量和水平，切實把加強醫院內涵建設作為醫院管理的重中之重。以持續改進醫療服務質量為重點，不斷完善制度建設，完善質量管理控制體系，不斷加大對醫院人員的考核力度，持續改進醫療質量；以加強人才培養與學科建設為重點，加大對管理人員的在職在崗的培訓培養，積極開展人才引進工作，實施靈活的用人機制，他親自帶隊到省內、外高校招聘人才，加強人才梯隊建設，先後將23名年輕醫師送到上級醫院進修，選派9名本科生參加中醫研究生學習，他本人選擇對中醫有興趣的年輕人進行師帶徒培訓；加大對疼痛科、肛腸科等重點專科的投入力度，在人才、資金上大力傾斜，通過多方努力，專科特色逐步形成。
每月召開建立會，他親自督查各項工作進度；認真研讀評審標準，他親自檢查各科室，各人資料完成情況。在建立的攻堅階段，同志們對評審的條款吃不準，他7次帶領建立小組去市中醫院、東臺中醫院等醫院參觀學習，3次請市衛生局、市中醫院的專家來院指導。功夫不負有心人，20xx年x月醫院順利通過國家二級醫院的驗收。
二、情繫百姓，胸懷社會責任的公益代言者。
作為衛生系統的人大代表，又是醫院的管理者，他積極在自己的崗位上發揮人大代表的作用。在臨床工作中，他始終記著農民的疾苦，不讓農民多花一分錢；拒收病人紅包達幾萬之多。他常說，人民健康利益無小事，群眾滿意是標準，金盃銀盃不如老百姓的口碑。在他擔任院長職務以來，要求醫生堅決不開大處方、不濫檢查，對於亂開大處方、濫檢查的醫生處以重罰。中西醫結合醫院出院病人平均費用連續多年在全市同級醫院都是最低的。醫院還開設了“危重病人先搶救後收費”“急救病人綠色通道”使危重患者能得到快捷優質高效的救治。我們不是專門的慈善機構，但是我們有義務為慈善事業為更多需要幫助的人出一份力。小秦院長每年組織職工為秦南鎮60歲以上老人免費體檢，對貧困白內障患者進行免費手術治療。今年免費對秦南鎮4800多名40歲以上人群進行上消化道疾病普查普治，在小秦院長的倡議下，32名捐獻造血幹細胞志願者進行了取樣。
合作醫療制度是我們黨為民辦實事、讓普通老百姓享受改革紅利的好事，雖然實施了多年，但合作醫療制度還不完善，合作醫療資金相對較少，與人民群眾日益增長的醫療服務需求之間時常有矛盾。江院長深知合作醫療是醫改成敗的`關鍵。他把每一項工作可能出現的問題進行分析，把每一項工作分解落實到每一個人身上，當出現矛盾的時候，他親自去調解矛盾，爭取使人民群眾滿意為止，並對參合群眾反映的問題他都一一記錄。針對參合群眾小病轉診到大醫院，個人和合管辦都要多花錢的轉診問題，他將20xx年起上級下發的合作醫療相關的十多個檔案認真研讀，走訪了一百多戶參合群眾，對曾經向醫院或向上級反映過問題的群眾，一一電話回訪，通過認真調研找出問題，制定解決問題的辦法，寫成提案提交區人大，得到區人大的重視。
三、無私奉獻，黨的群眾路線的忠實踐行者。
作為一名老黨員、受黨培養多年，他對黨始終懷著感激之情、感恩之心，對人民群眾始終保持著敬重之情、敬畏之心，對事業始終盡心竭力、盡職盡責，本質上始終保持著共產黨人的政治本色。在踐行黨的群眾路線方面，他總是從自己做起，不參加與工作無關的各類會議，醫院會議不超過一小時，嚴格落實接待、出訪活動規定，來人招待一律在醫院食堂，因公出差出訪，能嚴格要求自己，不超標準住宿、用餐，不向組織提任何額外要求；藥品、裝置採購實行公開化，用最低的價格，買到最好的藥品和裝置。堅決拒收供應商的回扣，自覺抵制商業賄賂，先後與職工簽訂了拒收紅包、回扣承諾書、“九不準”承諾。在生活上，他在醫院只有一間十多平方的宿舍，裡面沒有廚房和衛生間。職工生病住院了，他親自去看望他們，職工在生活中遇到困難，他也及時伸出援助之手。
“將醫院建設好，解決老百姓看病難、看病貴的問題，是我當人大代表的責任”。懷著為民謀利，為民著想的迫切心情，今年他已十多次到區、市發改委積極爭取國債，改造手術室、產房，自籌資金開展血液透析專案，新建數字化接種門診，對醫院變壓器進行增容。說起醫院的未來發展，小秦院長說：“在發展勢態和人民群眾日益增長的醫療需求，對中西醫結合醫院的發展而言，是機遇、挑戰、考驗並存。如何辦人民群眾最放心最滿意的醫院，如何與時俱進，如何實現醫院健康可持續發展。加快發展，唯有轉變發展方式，要更加重視學科建設，更加重視人才培養，更加重視醫療質量，更加重視服務流程和細節，只有這樣，才能推進醫院整體實力提升，樹立醫院的形象、信譽和品牌。”這是一個人大代表的心願，也是一個人大代表的本質體現。
衛生院院長先進事蹟材料範文 篇5
從豆蔻年華到知天命之年，33年如一日，他不忘初心，歷經多個衛生院輪崗，卻始終堅守在基層一線的衛生院，用滿腔熱忱、愛心書寫著一名醫務工作者愛心之路；用妙手仁心解除患者疼痛，以實際行動踐行從醫行業時立下這樣的誓言；用自己的真心、真愛贏得當地農牧區群眾愛戴的好醫生、好院長，他就是新疆福海縣解特阿熱勒鎮衛生院院長小段。
用真情，當好基層群眾的“健康衛士”
“醫者仁心，救死扶傷，學醫的目的，就是為基層老百姓做好服務。”這是小段常常掛在嘴邊的一句話，現實中他也是這樣做的。
小段出生在福海縣一農場一戶普通的職工家庭，當時的農場缺醫少藥，且交通不便，很多醫生都不願留在這裡工作。1987年從學校畢業以後，原本可以留在縣城工作，但小段依然回到了生他養他的故鄉。面對質疑，小段說“我都不願意，誰還願意來。”，這一干就是十年。
1997年以後，小段先後被調整到福海縣阿爾達鄉衛生院、解特阿熱勒鎮擔任衛生院院長，他始終嚴於律已，熱心為人，用一顆真誠的心去關愛各族患者，對待患者、職工及家屬不是親人卻勝似親人。每當有孤寡老人來衛生院看病住院時，按政策儘量減免醫藥費，老人出院時，他常親自開車送老人們回家。
位於福海縣近西部的解特阿熱勒鎮，全鎮居住著漢、哈、維、回等13個民族，總人口1.3萬餘人，針對少數民族患者，為了避免因語言溝通不暢的實際，他帶頭利用工作之餘，學習哈薩克語，主動向院裡哈薩克族職工虛心請教，重點學習看病時常用日常短語、語句等，20__年不僅通過了“雙語”測試，還能夠講一口流利的哈薩克族醫療日常用語。每年，在開展脊髓灰質炎發放小兒麻痺糖丸，不使五歲以下的兒童有人漏服，由於牧民人口分散，行居不定，他和院裡醫護人員深入距離衛生院200多公里外的冬夏牧場發放糖丸，將糖丸發放到位。
20__年，在實施國家基本藥物制度和新型農村合作醫療宣傳落實工作中，他帶領院裡一班人突出以預防為主，加強醫德醫風建設，不斷提高服務質量和醫療水平，衛生院醫療門診報銷比例為80%，住院報銷比例為90%，在報銷比例的基礎上，對困難戶、五保戶報銷比例提高五個百分點。幾年來，衛生院在醫療工作中，以安全生產為主，落實安全生產責任制，沒有發生一起醫療事故。小段經常牽掛著各族退休職工和職工遺屬，每年逢年過節，小段和院班子成員會到家中或打電話向退休職工、職工遺屬進行慰問，瞭解生產生活實際，帶去組織和關心關愛，還為他們免費體檢。
用真愛，築牢百姓平安的銅牆鐵壁
“我是一名共產黨員，危急時刻，共產黨員必須衝在前，幹在先”。
危難之際顯擔當，20__年“非典”疫情肆虐，小段主動請纓，到一線工作，舍小家顧大家，不分晝夜奮戰在工作崗位上。在“抗非”戰役最艱苦的60多個日夜裡，他始終堅守一線，最終因工作突出被評為縣級非典防控工作先進個人。
20__年新冠肺炎疫情發生後，小段再度請纓出戰。1月23日，大年三十闔家歡樂之際，他卻仍然堅守在衛生院的崗位上，運送2名返疆大學生及其家庭密切接觸者前往隔離點後已到凌晨5點，他顧不上個人休息，又電話聯絡院班子成員，對衛生院疫情防控工作進行安排部署。來不及回家和家人見上一面，他便主動申請，前往阿勒泰地區的“南大門—奎阿高速赫勒檢查站卡點負責疫情防控檢測工作。有人說：“檢測點與疫情傳播直接接觸，容易被傳染，你是單位領導，安排別人去就行了。”他迴應說：“我是黨支部書記，衛生院院長，我必須親自站在防控工作的第一線，”
自疫情防控工作開展以來，在小段的時間表裡，從來沒有節假日，吃住都在檢測點。面對卡點檢測人員需要分成白班、夜班兩個班次時，53歲且患有高血壓的他毫不猶豫選擇了夜班。他沒有任何抱怨，始終堅持兢兢業業、恪盡職守。他認為，作為一名基層醫務工作者，在疫情來臨之際，當前就要義無反顧的戰鬥在最前線，儘自己最大努力保障人民群眾的身體健康。小段的愛人也是一名醫務工作者，兼任縣疾控中心、縣人民醫院負責人，和他一樣始終堅守在防疫一線，共同守住人民群眾的健康防線。疫情發生後，他心繫武漢人民，率先從工資裡拿出1000元向武漢捐款，希望給疫情一線盡一份力量，在他的倡議下，全衛生院向武漢捐款6700餘元。
在村衛生室建設中，他每季度不定期親自帶領公共衛生、防保專幹、藥庫管理人員、基本醫療人員對各村衛生室的防疫、婦幼保健工作進行指導，並對村衛生室藥品、處方、門診登記本、公共衛生專案等進行檢查，嚴格杜絕了醫藥購銷不正之風及工作人員不負責任的事件發生。經過不斷努力，全鎮建設了標準化村衛生室11座，實現了村村有衛生室，解決村民就醫困難等問題，讓村民小病不出村，方便了群眾。
20__年，解鎮衛生院代表阿勒泰地區建立國家級“群眾滿意的鄉鎮衛生院”和“村衛生室標準化建設”，由於衛生院是第一批參加建立的單位，沒有更多的經驗，他在全院召開動員會，成立領導小組，與領導小組成員一起按照建立標準逐條稽核，積極部署各科室、各部門協調工作，細化工作任務，自己則每天穿梭在衛生院與各村衛生室之間，在短時間內克服種種困難，最終代表阿勒泰地區通過了國家級“群眾滿意的鄉鎮衛生院”的驗收。
用真心，夯實基層健康的堅強堡壘
“老百姓健康了，才有精力去投入農牧業生產，守護百姓的健康，就是為脫貧攻堅、小康社會做貢獻”。
在基層工作多年，小段深知健康扶貧是打贏脫貧攻堅戰的關鍵戰役。於是他從簽約醫生、完善醫療條件、落實醫保報銷政策等方面下功夫，確保貧困人口“少生病、看得上病、看得起病、看得好病”。
在他的帶領下，解特阿熱勒鎮衛生院在全縣率先推廣了家庭醫生簽約服務，覆蓋了全鄉528戶建檔立卡貧困戶。先後成立了家庭醫生簽約服務團隊18個，採取集中、診間、上門等簽約方法，優先為貧困人口提供醫療服務，實現建卡貧困戶家庭醫生簽約全覆蓋。
完善軟硬體措施，結合“三好一滿意，保障基本醫療、保健防疫職能，發揮新農合服務優勢”為主題的調研活動中，他帶領班子成員始終堅持以人為本的理念，深化醫療改革，加強醫療法律，法規的學習，提高醫務人員職業道德及執業水平。加強公共衛生體系建設，建立完善突發公共事件應急預案，做好應對突發公共衛生事件的各項工作，提高突發公共衛生事件應急處置能力。婦幼保健水平逐步提高，強化了縣、鄉、村三級婦幼保健網路建設。衛生基礎設施建設逐步完善，建造了衛生院綜合門診部，在驗收國家級群眾滿意鄉鎮衛生院時，專家組對解鎮衛生院給予高度評價。
作為衛生院的“領頭羊”，多年來他在美化衛生院的工作中，與其他同志一起種樹苗、修草坪。在硬化衛生院的道路上，他與其他同志一起挖土、平地。在衛生院建設的小事上親力親為，更帶頭不斷提高自己的業務能力，雖然他已獲得高階職稱，但他還是不斷涉獵專業外的知識，他經常鼓勵衛生院的年輕同志要積極向上，不斷提高自己的專業技能。
多年來，在他的帶領下，衛生院也取得了多項殊榮。解熱阿熱勒鎮衛生院被評為“國家級群眾滿意的鄉鎮衛生院”，地區級民族團結進步模範單位，“敬老文明號”等榮譽，他本人也先後被評為20__年20__年獲阿勒泰地區十佳優秀醫師。優秀衛生院院長，
一個人一輩子有幾個十年，而他卻用了三十餘載春秋，始終如一，紮根基層，堅守初心，一直以來在崗位上以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，並在實際工作中實事求是，勤奮敬業，贏得了各族患者和衛生院職工的一致好評。
衛生院院長先進事蹟材料範文 篇6
歲末年初，一場來勢洶湧的新型冠狀病毒肆虐武漢，席捲全國，一場關係人民群眾生命健康的疫情防控戰正在如火如荼進行。疫情防控形勢日趨嚴峻，一場沒有硝煙的疫情攻堅戰正在全面打響。盛世之下，總有人為萬家燈火負重前行，他們不忘過去，更不懼未來。這個世界上，從來沒什麼歲月靜好，只不過有人替我們負重前行。這就是就是我們的.基層醫務工作者，賭上生命，保我平安，護你周全！逆行戰魂，向陽而生。然而，在循化撒拉族自治縣醫療衛生疫情防控隊伍中，有這樣一個人，她堅守崗位，帶領她的娘子軍堅守一線，無私奉獻為抗擊疫情工作盡職盡責，她就是循化縣積石鎮衛生院院長。
20__年1月24日大年三十，X院長接到縣衛生健康局的緊急通知，馬不停蹄趕往鎮衛生院組織全院職工和村醫緊急召開新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控會議，啟動應急預案，全面部署疫情防控工作。面對突如其來的疫情，她雖心急如焚，但卻臨危不亂，安排疫情防控工作她的確格外有經驗，因為她有經歷過SARS非典的考驗和經驗，不管是什麼傳染病疫情都要嚴格按“四早”處置原則搶時間處置，否責會有傳染病蔓延和擴散的巨大風險。各項工作有條不紊，她堅持衝鋒在前，紮實工作，充分發揮“排頭兵”“主心骨”作用，帶領團隊-娘子軍將疫情防控工作落到實處，切實守護群眾安全，真正做到了“聯防聯控無死角、群防群治全覆蓋”。
剛開始由於疫情緊急，單位醫用口罩、“84”消毒液、酒精、體溫計等防護物資成了緊缺物，醫用口罩、防護服、護目鏡更是極度缺乏，鎮衛生院庫存告急。會後，她開始思考如何在防護物資極度缺乏的情況下有效防控疫情，如何圓滿完成衛生健康局及鎮政府安排的工作任務，於是她連夜統計17個村衛生室和衛生院衛生應急物資庫存，一一羅列清單，看到防護服100件、醫用口罩3000個、額溫儀10支、水銀體溫計200個、84消毒液100瓶，她心底才鬆了一口氣。疫情就是命令，即使有面板過敏和嚴重的腰椎疾病的難言之隱，但她毅然決然不顧自己的身體奮鬥在抗疫一線，帶領她的娘子軍團隊，分片包組，挨家挨戶進行摸排登記，逐個量一遍體溫才算放心。到了深夜，儘管在家人的極力勸說下，她仍然帶病堅持奔坡在檢查站、17個村衛生室、5個居民小區和單位之間。
惟其艱難方顯勇毅，惟其篤行方顯珍貴。她是是千千萬萬基層醫療工作者醫生的縮影，在這個平凡的工作崗位上，她默默奉獻、任勞任怨、辛勤耕耘、艱苦奮鬥30栽。雖然沒有豪言壯語，沒有驚天動地的業績，但是，正是幾十年來紮根基層，心繫群眾疾苦，關心群眾安危，疫情面前，她毫不退縮、勇擔職責、踐行使命，保障著一方百姓的健康安全。
嚴防死守顯擔當。全鎮有17個行政村，34名村醫，承擔著全鎮返循人員的發熱預檢患者的篩查和隨訪服務，更艱鉅的是對大量返循居家隔人員的居家醫學觀察任務，每天兩次、白天黑夜，放棄休息和節假日，無怨無悔！穿梭在鄉間村道，跑步在樓上樓下，她和她的團隊穿著密不透氣的防護服，配備水銀溫度計，拖著疲憊不堪的身體，挨門逐戶摸排核查返循人員休息，發放宣傳冊頁，細心給他們做心理疏導，做健康教育。衛生健康系統像她這樣無數個南丁格爾，他們心連心、並肩作戰、舍小家、顧大家，和全系統兄弟姐妹一起，守護著家鄉人民的健康和平安。積石鎮衛生院是沿黃鄉鎮返鄉人員最多的一個鄉鎮衛生院，自武漢疫情發生後，返鄉人員與日增多，自然而然衛生院和村醫的任務也相對比較繁重，衛生院還承擔著17個村、伊麻木交通防疫檢查站、5個居民區人員體溫檢測登記任務和單位發熱預檢分診的日常工作，為全鎮1600多返鄉人員居家醫學觀察，每家每戶從早到晚都要跑兩次，給他們做健康體檢，補充完善健康檔案，做健康教育和心理疏導，晚上還要跑去單位彙總報表，總結當天的工作情況。在她的激勵和帶動下全院職工和村醫沒有一個說累，大家都保持著積極的工作動力和激情。大家都知道，在全縣人民抗擊疫情的艱難時刻，每一個人都是辛勞的，工作再多再累也無怨無悔！基層的絕大部分同事們都在為疫情防控忙碌著，有的病了還堅持上班，她說大部分同事已經白天黑夜連續作戰沒有回家，身心屬實有些疲憊，但大家誰也不敢懈怠，誰都知道，任何一絲疏忽大意潛在著疫情輸入的千萬個隱患和風險。她和她的娘子軍團隊，在為轄區居家隔離人員服務的日日夜夜見證著無數可歌可泣的感人事蹟。在摸排過程中，摸排到重點疫區河南返循人員韓，韓一家四人於20__年1月22回循。這是一件典型的鮮活例子，韓一家4口在外務工，由於疫情他們遭受了很多破折坎坷，也得到了許多好心人士的幫助和政府的關懷。在得知他們賠本30多萬元餐飲生意失敗，目前生機也成問題的時候，況且家中還有一個正在讀大學的女兒，她悄悄和愛人商量，把今年準備過大年的節省的5000元毫不吝惜的慰問給韓一家人，還給他們準備了隔離期間所用的大米、油、麵粉、蔬菜等生活物資，同時給他一家人做心理疏導，鼓勵幫助他們度過難關！我們在對韓隨訪時，韓難掩感激之情，激動的說：“共產黨就是我們的救命恩人，共產黨的幹部是我們的衣食父母，我們一定要感恩黨、感恩政府，要聽黨和政府的話，更不能為政府添亂，為了自己和大家的安全，會在家好好隔離，不能給董豔玲院長臉上抹黑，等疫情結束，打算出去務工”。一個人能力是有限的，但為正義而出不僅需要勇氣，更需要要的是一顆善良的心。我們不需要去做錦上添花，經其所能做些雪中送炭事，真誠的去幫助需要幫助的人，去做一件有意義真能量的善事，這真是她的初心使命！
為確保防控無死角，白天她奔走各村宣傳防控知識，夜間就在重點伊麻木防疫檢查點進行巡迴值守。尤其是對返鄉人員，她格外關心和虛寒溫暖，因為她自己祖籍是四川重慶，從小就奔波他鄉，她深知出門在外的艱難不易和對家鄉那份依戀之情，懂得他們返循人員的疾苦和不易！此時此刻說是返循，其實就是被迫無奈失業而已，面臨著生活經濟來源的喪失。X院長始終從大局出發，本著以人為本的原則，一邊安撫一邊溝通，協調爭取理解支援，一邊依法依規加強管控措施。從開始實施管控措施起，她每天晚上都是在伊麻木防疫檢查站周圍，睜著眼睛等天亮，打著哈欠，天就亮了，連續20個晚上都是在檢查站和單位度過。
她還主動承擔了15戶居家隔離人員人家的生活物資採購任務，人家在生活上有困難時，隨叫隨到。晚上不睡覺，白天還要擠時間為15戶人家生活物資，即便如此，作為一名醫務工作者，關鍵時候她總是挺身而出肩抗重任，無怨無悔，堅持做到人家早上一開門，就看到買好的菜和其他物品已經擺放在門口。也正因為如此，她的的付出得到了大家的認同，她所重點聯點的15戶人家堅決表示不給村鎮添亂，不給社會添亂，嚴格按照要求不出門、不串戶。
設關把守衝在前。她在疫情防控中始終做到衝鋒在前。雖然鎮上實行村幹部分片包乾，但她義無反顧要求聯點，將返鄉人口最多、人口居住最集中、防控任務最重的村作為自己的，並逐一入戶排查。她兒子說：“媽媽天天喊著要我們不出門，她自己卻在衛生院和檢查點逐個排查進出人員，還每天在重點關注物件周邊轉悠。”這段時間，她對家人宣佈了“禁令”，要求家人帶頭執行各項規定要求，可自己每天都要出去宣傳、排查和防控，愛人有時雖有些想法，但是也表示理解，她是一名基層醫務工作者，這個時候她不衝在前，就不是一名合格的醫務人員。自大年九年級以來，積石鎮17個村村頭巷尾、院落之間頻繁響起陣陣鑼聲，到處張貼懸掛標語，這是X院長在帶隊宣傳冠狀病毒肺炎的危害及防控知識，勸導不要走親訪友，不要串門，及時排查返鄉人員。除了這些傳統的宣傳手段外，她還不斷鼓勵大家宣傳工作要不斷創新方式方法，“現在是網路時代，我們走街串巷喊破喉嚨，不如來點新潮的東西，發動年輕人，利用微信、抖音等載體加大宣傳力度。”
她是一名基層醫務工作者，大年三十就開始奮戰在防控疫情的一線。她說沒有大家和小家之分，大家都要同舟共濟，帶頭髮揮老同志和領導的作用，讓黨旗在防控疫情鬥爭第一線高高飄揚。生命重於泰山，疫情就是命令，防控就是責任。戰役還在繼續，感動仍在上演，正是因為有像她這樣無數的者堅守一線崗位“負重前行”的逆行者，才能打贏疫情防控阻擊戰，守護好人民幸福安康！
衛生院院長先進事蹟材料範文 篇7
作為一名衛生院院長，她把醫療質量視為醫院發展的生命線，為了讓老百姓看得起病、看得好病，她求真務實、開拓創新的開展工作，使醫院實現了快速發展。她就是獻縣郭莊鎮衛生院院長小紅。
郭莊鎮衛生院的院長小紅主治婦科和彩超，她經常在門診坐診。門診設在一樓，主要是方便患者，找醫生方便。在獻縣郭莊鎮衛生院，無論是來此看病的患者，還是初來此地的外人，走遍兩層樓，都找不到院長辦公室。每個房間都貼著門診、收費、B超、中醫堂等門牌，卻唯獨沒有院長的屋。
小紅：（因為我工作在基層，平時工作特別繁忙，沒有長時間的在辦公室裡坐著的時間，平常幾乎是流動辦公，每個科室轉轉看看，發現什麼問題，隨時解決什麼問題，單獨設一間辦公室呢，我覺得就是浪費，所以說不單獨設辦公室。）
今年49歲的小紅，從獻縣衛校畢業後就分配到郭莊衛生院，近28年來沒有動過地方。當時衛生院在郭莊村村中心，由於經營不善，瀕臨關門，人心渙散，但一個鄉鎮醫院不能就此荒廢了，上級機關決定讓小紅當院長。
小紅：（我是從20__年4月份接手的院長，當時衛生院那個狀況是七八個人，職工七八個人，然後裡頭幾乎就是沒有有職業資格的人，衛生院破敗不堪，幾乎沒有看病的，然後接過手來之後，對當時的情況感到也是焦急，也特別憂慮，就想方設法，怎麼能發展起來呢。）
既然臨危受命，就得幹成點事。小紅抱著這樣的想法開始了自己的“創業”。她先從內部管理抓起，規章立制，自己帶頭學業務，要求大夥做到的自己先做到。在小紅的帶動下，醫生護士主動學習業務，來了病人熱心接待，慢慢地，醫院有了起色。
小紅：（通過這些年各方面的努力建設，從人才上講，一開始的那七八個人裡面幾乎沒有有職業資格的，現在我們這個職工是21人，其中主治醫師就有4人，執業醫師4 人，主管護士3人，從裝置上來講呢，我們現在是鄉鎮衛生院這一級特別先進的數字化影像裝置DR，還有先進的大型的檢測裝置。)
20__年10月份，由於因為醫院過度勞累、焦慮和睡眠不足，焦急，休息不好，小紅感覺自己的腰部時時作痛，但當時醫院正是爬坡階段，她沒空去，經過同事和家人勸了多次，這才去了滄州醫院。醫生診斷後告訴她得了強直性脊柱炎。但她沒有住院，依然為醫院的發展忙碌著。由於沒有接受正規治療，小紅的病情越來越嚴重。現在雖然腰腿不疼了，但身形走了樣，腰永遠直不起來了。
小紅：(作為我自己講吧，我身體不是很好，加上在這個20__年，衛生院搬家的過程中，過於勞累，也休息不好，因為當時這個衛生院條件特別差勁，好多外賬也需要要還，要增添新的裝置，為這個資金、人員各方面都非常焦急，每天這個睡眠時間很短，因為這個過度的透支吧，導致身體情況惡化，得了強直性脊柱炎，因為是得不到很好的休息，也沒時間長時間的出去去治療，所以說當時病情很嚴重。)
然而功夫不負有心人，如今郭莊鎮衛生院已經發展的越來越好。20__年，政府支援鄉鎮衛生院發展，在307國道邊建起了佔地近5畝、1000多平米的郭莊鎮衛生院。醫院的就醫環境得到了很大的提高，後來又增添了許多先進的裝置。黑白B超換成了彩超，半自動化生化儀換成了大功率的全自動化生化儀，先進的影像裝置DR也已經配備。還建起中醫堂，開設中醫科和康復理療科。醫院越建越好，來看病的病人也越來越多。
病人李春祥 ：(我有病經常上郭莊醫院來找孫院長，因為孫院長技術挺高，對待病人就和自己的親人一樣，體貼，無微不至的關懷，體貼病人的疾苦，為病人所想為病人所急，因為這個我特別愛找孫院長看病。)
現在郭莊鎮衛生院還經常出去義診、去貧困戶家探望，為的是把更多的優惠政策帶給他們，儘量讓老百姓看病少花錢、不花錢。
貧困戶唐培俊 ：(這醫院裡的人經常上我們家裡來，給免費檢查來，不用我們出門就給我們治了病，還免費，我們都挺好挺知足了，我們謝謝他們。)
孫院長不僅對工作盡職盡責，她面對病人，呵護關愛；對待同事，如沐春風；無論是工作上還是在生活中，醫院裡每一個人都很敬佩她。
同事董樹霞 ：(孫院長是一個特別認真的人，而且特別實幹，就說我體會到，大家也都看到了，她的體格不是太好，但是她從來也不服輸，給我的一種感覺是什麼呢，就像小草一樣，別管多麼艱難的環境，她也會努力的去往上生長去，所以說我們也特別感動，以她作為榜樣，我們以孫院長作為榜樣，積極努力的去往上把醫院建設的更好，從生活方面來說，孫院長就像一個老大姐一樣，對我們一直特別關心，不管是生活上、工作上、還是說家庭生活，各個方面的吧都對我們特別關心。)
當說起醫院的發展時，孫院長對未來很有信心。
小紅：(今年我們衛生院發展啊，又迎來了一個更好的機遇，國家有一項春雨工程，由國家二級醫院來定點幫扶我們，他們派出專家來支援我們，所以說我們更有信心了，他們專家來定期給我們義診、講座，一方面帶動我們的專業技術人員提高技術，然後呢我們的專業技術人員還免費去到二級以及二級以上的醫院去進修，我們提高的就更快了，這個工作呢是幫扶三年，有這三年，我相信我們衛生院的明天會更上一個臺階。)
病困壓不跨她柔弱的身軀，艱難困苦遮不住她夏花般的笑容。她美如芝蘭，又傲如雪松；她柔情似水，又激情似火。她把所有的精力都奉獻給她所熱愛的醫療衛生事業，在自己的崗位上默默奉獻。
衛生院院長先進事蹟材料範文 篇8
20__年的春天，一場突如其來的公共衛生安全危機席捲中華大地。在新冠肺炎疫情防控的征程中，西和縣西高山衛生院黨支部書記、院長小潘，率先垂範、以身作則，帶領全院職工堅守西高山疫情防控一線，用自己的實際行動彰顯了新時期一名共產黨員的拳拳初心和使命擔當。
1月23日（農曆臘月二十八）下午，當年貨市場的年味正濃，新年的鐘聲即將敲響之際，剛參加完西和縣新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作視訊會議的小潘同志利用微信工作群第一時間傳達了會議精神，並安排了衛生院職工和各村鄉村醫生針對新型冠狀病毒肺炎疫情的聯防聯控工作。
疫情就是命令，防控就是責任。截止2月24日，西高山衛生院分組統計轄區內返鄉人員，共統計返回人員超過2348人，其中湖北武漢共19人，留觀人數超過28天2234人，未超過28天的114人（其中超過14天的62人），衛生院單獨送醫院檢查的共5人，疾控中心來西高山鎮抽檢16人。1月23日（古歷臘月二十九日），有一位武漢返鄉學生出現咳嗽症狀，並及時彙報了上級，必須第一時間送到醫院做進一步檢查。作為專業的醫護人員，看著體溫計上的資料和咳嗽症狀後，對於只採取了簡單防護的職工都談“疫”色變，而誰送病人去醫院檢查？成了小潘同志面臨的難題，他說作為一名共產黨員，一名衛生院院長和黨支部書記，他有責任第一個衝鋒在前，發揮先鋒作用。隨後毅然決然地選擇由他和副院長兩人送病人去醫院檢查。那個夜晚，當看到病人血檢、拍片正常時，他長吁了一口氣，才想起忙了一整天還沒來得及吃飯……
1月25日，甘肅省啟動重大突發公共衛生事件一級響應。正在衛生院值班的小潘同志以西高山衛生院黨支部書記的名義號召全院職工放棄休假，返回衛生院開展疫情防控工作。那晚的黨員大會上，小潘同志首先帶領大家學習了黨中央、省市縣關於加強疫情防控工作的會議精神，並組織成立了西高山衛生院防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作小組，他自任組長，同時要求每一位職工發揮黨員帶頭作用，以更加務實有效的工作保障轄區內人民群眾的公共衛生安全。
1月26日，小潘同志帶領衛生院職工，宣傳組織鄉村醫生和村幹部在西高山鎮各村設立新冠肺炎疫情監測點，系我縣最早設立村級疫情監測點的鄉鎮之一，得到了全鎮人民的一致響應。並安排人員將酒精、手套、84消毒液等用品定時發到各村疫情監測點，共發放疫情防控宣傳冊4000餘冊。隨後，又配合縣衛健局、疾控中心等單位的工作安排，在石峽鎮包家窯疫情防控監測點安排衛生院職工輪流值班，並在石峽交警隊監測消毒點定期開展排摸工作，認真開展好疫情防控監測工作。
疫情防控的每一天，都是每一個醫務工作者堅守的日日夜夜。對於小潘同志來說，不僅僅要開展疫情監測，更要每天安排詳細登記轄區內的返鄉務工人員並持續開展疫情防控宣傳，也要對戰戰兢兢地奮鬥在防疫一線的每一位職工打氣。既要對當天的疫情防控工作作簡單的總結，也要安排第二天的工作，更要鼓勵每一位職工。他說的最多的一句話就是：“疫情來了，作為醫務工作者我們別無選擇，這是我們的責任。我們是共產黨員，理應衝鋒在防疫一線，只有這樣才能夠無愧於人民的衛生健康事業，也才能夠踐行一名共產黨員“為中國人民謀幸福為中華民族謀復興”的初心和使命！”
“共產黨員理應衝鋒在防疫一線！”疫情終將戰勝，公共衛生安全必將保障。在這場戰“疫”裡，正是由於有了像鍾南山院士、李蘭娟院士這樣的民族脊樑的堅持與拼搏，和像小潘同志這樣的普普通通基層鄉鎮衛生院的醫務工作者，我們每一個人，不論身居都市，還是身處鄉村，都可以安心地在家裡等待疫情過去。
衛生院院長先進事蹟材料範文 篇9
一個多月以來，在疫情這場沒有硝煙的戰爭中，揚芬港中心衛生院院長小趙帶領全體職工，日夜堅守榮烏高速揚芬港站，既要嚴把卡點、守土盡責，還要無微不至、為醫護人員做好防護。採取了種種措施，做了大量工作，為更好的防控疫情提供重要保障。
作為院長，小趙不僅要保證全鎮人民的生命健康，更要保護衛生院每一位兄弟姐妹的人身安全。一個多月裡，他絲毫不敢放鬆，及時檢查清點院內所有防控物資，對於緊缺的防護物品，絞盡腦汁想方設法籌集，為職工們購買了防護服、護目鏡、口罩等防護物品，買來了酒精和消毒液，並借來了額溫槍，購買了紫外線消毒裝置，確保每一位職工在工作期間防護到位。
榮烏高速楊芬港站口外來人員的疫情防控，工作內容簡單、但是責任重大。遇到發熱病人帶到隔離區，聯絡上級發熱門診進一步處理，每個環節到伴隨著風險。為了減少風險、提高醫護工作者自我保護意識，院長小趙率先垂範，帶領兩名經驗豐富醫務人員，全副武裝進行第一夜的執勤，以教科書式的防疫規定動作為大家一個很好的示範，讓其他職工增長了經驗、提高了警惕。當時條件非常艱苦，臨時搭建的帳篷四面透風，夜晚零下七八度，即使在這樣寒冷的冬夜，他仍然認真負責的堅守在工作崗位上。疫情肆虐的日子裡，趙院長醫院高速口兩頭跑，始終跑在抗擊疫情的第一線。在小趙院長的帶動下，職工們不懼寒冷，不怕困難，努力堅守，沒有一個職工掉隊，沒有一個人喊苦喊累，為老百姓築起堅強的防護堡壘。
生活方面，趙院長非常關心疫情期間醫護人員的飲食問題。在他的安排下，職工們建立了小廚房，購買了米麵糧油和廚房用品，大家自己動手，豐衣足食，在疫情防控的後方，解決了職工的後顧之憂，為長期堅守做好了充分的準備。此外，遠道的職工出行不便，趙院長就主動聯絡當地政府，為我院職工開證明，保證職工上班途中順利通暢。職工們有任何困難，他都會想方設法的幫助解決，但是輪到自己的事情卻一點顧不上了，因為趙院長夫妻倆都是雙職工，疫情期間只好把年幼的小女兒送到了外婆家，大女兒面臨大學聯考，因為疫情防控也沒有時間為孩子輔導功課，他舍小家而顧大家，把全部的精力和時間都投入到工作中和同志們的防護上，深受職工們愛戴，在他的領導下，職工們以院為家，不懼風險，聞令而動，為全鎮的疫情防控做出了重大貢獻。
衛生院院長先進事蹟材料範文 篇10
小曹，男，1978年11月生，中共黨員，主治醫師，20__年8月畢業於西安醫學院，後分配到田莊衛生院工作，先後任田莊衛生院副院長，趙家砭衛生院院長職務，20__年12月調任白家礆鎮衛生院院長職務至今。
政策宣講
醫療衛生體制改革塑造了一批批優秀的醫務工作者，也培養了一個個銳意進取的優秀院長，他們默默無聞地工作，鞠躬盡瘁，通過看似平凡簡單的工作，創造出了不朽的輝煌業績。
醫護團隊
一.抓班子，帶隊伍，積極履行院長職責
自擔任白家礆衛生院院長以來，他深知醫院要發展,打造一流的團隊要走在最前面，抓好班子、帶好隊伍，凡遇決策事宜多交流溝通，發揮集體智慧優勢。常言道，打鐵還需自身硬，要想把醫院搞好，院長必須當好班長，必須自覺維護班子的團結和威信，做到大事講原則，小事講風格。班子成員之間推心置腹，坦誠相見，民主公開的解決醫院發展中存在的問題，建成綜合質量控管體系，實現了經濟、社會效益雙豐收，探索新的績效管理方式，大幅度提高了員工的積極性。在他的帶動下，班子團結、職工協同，單位工作很快步入軌道。醫院醫療服務水平和公共衛生服務能力達到同級最高水平，幹部職工面貌嶄新，工作幹勁十足，醫院的整體工作在全縣乃至全市名列前茅，多次代表縣，市接受各級工作考核並取得優異成績。
二.愛學習，能思考，多措並舉提升醫院軟實力
鄉鎮衛生院承託著全鎮老百姓的健康，為了將健康扶貧工作融入基本醫療和公共衛生工作中，形成常態化，他提出了“把貧困人口作為重點人群管理，把因病致貧人員做為極重點管理”的思路，經過多次走訪貧困家庭瞭解情況，結合醫院實際和貧困戶具體困難，參考其他省份兄弟醫院做法，經院委會研究討論,決定給貧困戶家庭發放“貧困家庭醫療救助健康扶貧”愛心卡，首次提出了針對貧困家庭的“六免一補”和“先診療後付費”的政策，廣受群眾好評。政策推出以來，醫院共減免貧困家庭各項醫療費用共計4萬餘元，受益人次達20__餘人次。
東賀家石村貧困戶黨東利，女兒黨欣悅急性腹痛住院，沒錢交押金，拿著醫院發放的“貧困家庭醫療救助健康扶貧”愛心卡，將信將疑，醫院先診療入院，出院執行“六免一補”，家屬感激涕零，出院當天即製作錦旗一面“心繫民眾健康，關愛貧困家庭”掛在醫院的門診。高興的說：“女兒的病情恢復的非常好，孩子精神狀態也特別好，住院這段時間讓他感到前所未有的溫暖，醫院對他們父女的關心無微不至，減免的醫療費用，對他也有不小的幫助”，東賀家石黨支部書記也發來黨東利家確實困難，感謝白家礆衛生院的支援”！該健康扶貧工作思路和管理辦法，經縣衛生局研究討論後在全縣推廣學習。
三.勤爭取，善謀劃，著力提高醫療服務能力
隨著免疫規劃工作的不斷髮展，疫苗品種以及接種劑次的不斷增加，接種門診時常出現接種兒童和家長排長隊等候、擁擠不堪的場面，因排隊發生的糾紛也時有發生，且存在差錯事故等安全隱患。為改善預防接種環境，提高服務質量，他多次自費外出參觀學習，結合本院自身條件，多方籌措爭取資金，在上級領導的大力支援下，建成了規範化的數字化預防接種門診，實現預防接種規範化、資訊化、智慧化、人性化，等待預防接種的家長只需一次取號，便可由電腦全程監控並管理整個接種過程。預檢、登記、接種工作人員通過電腦螢幕都可看到當前每位接種兒童的詳細個人資訊，有效避免了差錯事故等安全隱患的發生。在留觀區，還專門設定了液晶顯示屏提示接種序號及留觀時間，有效消除了因留觀時間不足而引發的醫患糾紛。整個接種門診區域呈“回”字形，做到“不走回頭路”，從孩子接種疫苗預約提醒，到取號問診、登記預約、接種留觀全過程均有攝像頭實時監控，極大地改善了預防接種環境，為接種人群提供了優質、高效、精準的服務。
已建成並投入使用面積達200平方米的中醫綜合服務區，全部按中醫古典文化特色裝修，充分體現中醫文化特色內涵，將中醫資源進行整合，以中醫館為陣地,積極宣傳和弘揚傳統醫學文化知識,開展具有中醫藥特色的服務專案，推廣中醫適宜技術，這種老百姓喜聞樂見的診療方式，得到各界的廣泛讚譽和老百姓的一致好評。
全國優秀衛生院院長
天道酬勤，他始終秉承“院興我榮、院衰我恥”的院訓，精於管理，業務精湛，到目前為止，小曹連續多年被評為先進工作者，獲評“最美白家礆人”愛崗敬業模範、"”綏德好人"、“全國優秀鄉鎮衛生院優秀院長”，鎮衛生院先後被評為“先進單位”，“縣模範單位”、20__年被評為“榆林市醫療服務體系和醫療質量建設先進單位”、“20__年榆林市文明單位”、“20__年榆林市衛生先進單位”，申報國家衛生計生委20__—20__年度群眾滿意的鄉鎮衛生院工作，參加20__年度全國百佳鄉鎮衛生院遴選活動。
白家礆衛生院在他的帶領下年營業額由過去不足60萬元提升到現在的300多萬元，不僅提高了職工的福利待遇，還把結餘的資金用於房屋改造和裝置添置。近年來醫院自籌資金配備了全自動生化分析儀、彩超、DR等先進裝置，醫療裝置和基礎設施的完善使得衛生院的功能得到充分的發揮，醫院的整體服務水平和醫療質量都得到明顯提高。目前，白家礆鎮的老百姓基本不出鎮就能享受到優質便捷的醫療服務和基本公共衛生服務，群眾滿意度得到明顯提高，能取得今天的成績離不開他的努力和奉獻。
交流經驗
一個人的能力是有限的，但是一個人的魅力和影響力是無限的。小曹正是這樣的人，無論是在工作中還是在生活中，他嚴以律己、創新求變、求真務實的個人魅力時刻影響著他身邊的每一個人。十多年來，他由一名普通醫生成為一名優秀院長，始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，滿腔熱情地為病人服務，想病人之所想，急病人之所急，贏得了職工和廣大患者的信任、愛戴和尊敬。
衛生院院長先進事蹟材料範文 篇11
小陳，男，漢族，中共黨員，現任湖陽鎮衛生院院長。他在基層從事臨床工作已近20年，時刻以黨員標準嚴格要求自己，不懈努力，不斷創新，成為了一名讓領導和患者都放心的好黨員、好醫生。20__年，小陳榮獲全市抗洪救災先進個人榮譽稱號。
十多年來，他的手機從沒有換過號，關過機，就為了能讓病患隨時可以聯絡到他，他能隨時答覆病人及辦事人員的電話。小陳對待病人，比對家人還親。有一次，醫院來了個五十歲的智障婦女，幾天都沒解大便，肚子脹的疼，灌腸也沒效果，他就找來一雙醫用手套給病人掏大便，才解除了患者的病痛。病人家屬感動地眼淚都流出來了。“自家的事情是小事，病人的事情才是大事。”小陳常常這樣說。不管是週末，還是節假日，他不做完工作絕不下班。
作為一名共產黨員，一名基層衛生院院長，他總是吃苦在前，享受在後，始終謹記黨員職責，盡心做好人民公僕。今年7月，湖陽鎮遭受洪災，全鎮上下共同抗洪。湖陽鎮衛生院作為衛生應急的基層醫院，小陳帶領衛生院的全體職工分三個工作組日夜開展工作，暴雨期間連續一週沒有回家，吃住都在衛生院，堅守在抗洪前線，及時防控、治療疾病。“奉獻不言苦，追求無止境。”小陳用仁心仁術展現了一名共產黨員的先進性，用無私奉獻詮釋了一名基層醫務工作者的高尚情操。
衛生院院長先進事蹟材料範文 篇12
20__年10月8日一早，育黎鎮汪水村的小劉大姨，在家屬的陪伴下，將自己精心準備的一面錦旗，送至育黎鎮衛生院張濤院長手中，表達自己的感謝。小劉大姨因為帶狀皰疹後遺症導致神經性疼痛，四處求醫，痛苦難忍，張濤院長運用中西醫結合技術，精心治療半個月，症狀全消，痛苦不再。而這也只是張濤院長治癒的無數患者中的一個。
張濤院長自1999年從醫以來，兢兢業業，腳踏實地，精於專業，甘於奉獻。以精湛的醫術、高尚的醫德贏得了廣大患者和各級領導的肯定。於20__年1月被任命為育黎鎮衛生院院長，針對育黎鎮衛生院現狀，重新規範各項工作制度，嚴抓工作紀律，著重提升服務質量，大力推廣各種中醫適宜技術，為老百姓提供優質暖心的醫療服務，在群眾中贏得了良好口碑。
一、廉以正身 儉以養德
作為醫院主要負責人、黨支部成員，張院長以身作則，嚴格要求自己，工作不分晝夜，為廣大黨員幹部樹立正氣、清廉的共產黨員形象。在20__年春節期間，因為過於辛苦，張院長因為“自發性氣胸”不得不住院治療，在插入胸腔閉式引流管的情況下，他不顧醫囑，未待恢復，提前自己拔管，帶病每天按時到醫院上班，春節期間連續幾天，24小時呆在醫院，防止節日期間發生意外情況，和值班人員一起度過平安的春節，卻忽略了在家等待自己團聚的父母、妻女。基層工作繁複瑣碎，作為主要負責人，更是要多思多慮，為了醫院發展，為了職工發展，為了患者受益，張濤院長殫精竭慮，常常夜不能寐，從節儉水電，到節約各種開支，致力將各種浪費現象降到最低，張院長一次次召開中層會議、職工大會，強調節約的重要性，在職工中形成浪費可恥的氛圍。數次帶領醫院職工自己動手，進行放射科改造、鄉村衛生室整修、醫院水管維修等建設醫院改造醫院的工作，既提高職工集體榮譽感、增強集體凝聚力，又節約了大筆請人幹活的費用。張院長到任一年多，育黎鎮衛生院各項開支大幅度減縮。
二、紮根基層 創新發展
基層醫院醫療條件有限，為了在有限的`條件下謀求更長遠的發展，張濤院長從實際出發，參考其他地區、其他醫院的發展模式，運用新的管理理念，著重培養人才，派出多名臨床醫護人員到上級醫院學習新的醫療理念、醫療知識、醫療技術，大力開展中醫儀器治療，針刺、艾灸、針刀等新的治療方式，既為患者解除痛苦，又為醫院創收。全方位提高醫院整體服務水平，提高醫療服務質量，擴充套件治療疾病病種，改善患者就診體驗，在乳山市育黎鎮群眾中獲得良好口碑，醫院的業務收入也大大上了一個臺階。
三、主抓公衛 群眾滿意度提升
張院長到任以來，針對育黎鎮衛生院公共衛生檔案建檔率偏低，群眾依從性差的問題，重新安排公共衛生工作，經過細緻的瞭解、查訪，在多個村落中選擇有威望的村領導人和相關負責人，和衛生院工作人員一起完成公共衛生檔案核查、建檔等工作。嚴抓鄉村醫生管理，切實做好各項疾病隨訪、家庭醫生簽約的工作。20__年，育黎衛生院建檔率提升20%，檔案複核率達到85%以上，在群眾中引起了良好的反響和迴應，讓更多的群眾充分了解到國家的公共衛生政策。
四、醫術精湛 醫德高尚
張濤院長對待患者親切體貼，視如親人。遇到有困難的患者，想方設法幫助患者解決實際困難。在老年人健康查體過程中，張濤院長了解到南北山村一對老年夫婦，二人均患有心肺疾患，並且行動不便，兒女均在外地，村莊地處偏遠，客車很不方便。張院長堅持連續半個月，用自家車到村裡早晚接送他們來院診治，直到症狀好轉，患者出院。對於經濟上有困難的患者，每年墊付的住院費、藥費更是數不勝數。張院長即使空閒時間很少，也不曾中斷業務學習，在張院長的辦公桌上，除了各種檔案，再就是各種厚厚的專業書籍。他在中醫鍼灸、中藥湯劑方面有自己獨到的經驗，尤其是帶狀皰疹及後遺症的患者，慕名而來的患者絡繹不絕，為患者減輕痛苦是張院長最大的追求。
張濤院長到任育黎鎮衛生院一年多，醫院各方面工作較前都有大幅提高，護理、病歷書寫、藥房藥庫等工作在衛生局年終檢查評比中，都取得了第一名的好成績，藥品不良反應監測工作取得威海市優秀單位的榮譽，公共衛生工作也取得了前所未有的好成績。育黎鎮衛生院職工都深深相信，在張濤院長的帶領下，育黎鎮衛生院的未來會更美好。