我於XX年7月份調任機械化分公司黨支部書記兼工會主席。現將本年度工作和廉潔自律情況彙報如下：
一、履職盡責，注重工作創新，提高管理水平。
XX年，在物業管理處期間，在公司黨委、紀委和公司工會的領導下，在物業管理處班子及同志們的支援配合下較好地完成了上半年工作任務。來到機械化分公司後，能按照公司黨委、紀委和公司工會的工作要求，嚴格履行自己的工作職責，虛心學習，努力工作，勤奮盡職，在機械化原有工作基礎上使分公司職工精神面貌與各項工作有了新的變化和起色。
（一）在公司黨委的領導下，思想政治工作成績顯著。
1、思想政治工作
在公司黨委的正確領導下，堅持以“xxxx”重要思想、科學發展觀和構建和諧企業的思想為指導，黨支部以圍繞中心、強化核心、凝聚人心的思路開展工作，把思想政治工作滲透到各項工作之中。
（1）能夠依照公司部署，組織黨員幹部開展好 “深入學習實踐科學發展觀活動”各個階段的活動。
（2）為提高責任意識，加強政治素養，對全體黨員進行了思想及政治教育。黨支部通過召開會議、慰問等形式，一是總結了半年工作，分析了黨員、職工隊伍的狀況；二是座談討論了黨員如何在現階段工作中發揮模範作用及分公司發展的問題。
（3）對全體黨員提出8點具體要求：1、做愛崗敬業的模範，在以往工作的基礎上再細緻一些；2、做團結互助的模範，多幫助、少猜忌，利於團結的話要多說，利於團結的事要多做；不利於團結的話不說，不利於團結的事不做；3、做樹立文明形象、文明辦公、遵守紀律的模範；4、做科學發展的模範，工作創新、管理創新、技術創新；5、做安全生產的模範，車輛安全行駛，液化氣正確使用；6、做弘揚企業精神的模範，樹立“只爭第一”精神和貫徹“十二字”方針；7、做各項學習的模範，加強政治理論、專業知識、崗位技能的學習；8、做建設和諧穩定分公司的模範。
通過以上活動等形式，充分發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，全體黨員圓滿地完成了各項工作任務。
（二）組織發展工作和宣傳工作
1、高度重視組織發展工作和宣傳工作。黨支部對積極要求進步的2名同志，堅持以培養教育入手，使他們學習掌握黨的基礎知識，不斷提高對黨的認識和思想覺悟，將考核表現優秀的積極分子中的1名同志，列為支部重點發展物件。堅持成熟一個發展一個，確保組織發展的質量。討論通過了1名新黨員入黨和1名預備黨員轉正。
2、注重企業文化活動的開展，加強了宣傳報道工作。
（1）加強了宣傳視窗的形象宣傳工作。及時更換宣傳欄內容，將公司大政方針精神在辦公區醒目位置進行宣傳，收到了良好的宣傳效果。展現了機械化和諧向上的集體風采。全年上報宣傳稿件56篇，撰寫論文3篇。達到了及時有力的目的，振奮了精神，鼓舞了士氣。
（2）企業文化及思想政治工作培訓。全年共計12項職教工作計劃。為了加強企業文化建設和精神文明建設，本人為職工進行了“有效管理與溝通”、“促進企業經濟又好又快發展”、“感恩企業”、“人生價值觀”等講課培訓內容。培訓內容廣泛，主要針對機械化分公司的市場開發、工程管理、安全管理、計劃經營、企業文化建設、政工等內容的培訓。以此抓好隊伍建設，帶動全員整體素質的提高。培訓中由淺入深，按需施教，注重針對性、實用性的原則。通過全員培訓，進一步增強了職工的專業知識，提高了專業技能。
（3）響應公司黨委的號召，積極組織職工開展了“向吳大觀同志先進事蹟學習”的活動，極大地調動和激勵了職工的工作積極性，加強了職工隊伍建設。
（三）黨風廉政建設
1、深入落實黨風廉政建設責任制，“三重一大” 事項按程式操作，集體討論，做到公開、透明。本著對幹部負責對企業負責的精神，對接觸權、財、物的同志，做到檢查，督促，提醒到位。予以警示提醒，做好預防工作。
2、能夠按照“四查四看四提高”的要求，組織開展“回頭看”工作，進一步提高對清理“小金庫”工作重要性的認識，上報了“回頭看”工作總結。
3、根據公司要求，組織黨員學習了《中國共產黨巡視工作條例（試行）》等四個重要檔案的學習，使黨員思想道德素質、法規意識得到進一步提高，法制觀念和紀律意識得到進一步增強。注重廉政教育，通過學習及活動，職工的廉政意識大大增強，全年在黨員幹部職工中沒有出現違法違紀現象。
（四）關心職工和生活
1、對職工家中出現生老病死等情況，都代表單位進行慰問，走訪看望慰問患病職工。上報公司工會職工優秀子女助學獎勵2人，獲獎金額三千元。使職工感受到了組織的關懷、集體的溫暖。
2、 先後數次帶隊到施工現場看望慰問了職工，送去了慰問品。去松江河（工程結束）現場慰問職工，對奮戰在松江河梯級電站雙溝水電站進廠公路收尾工程的一線員工，前去看望慰問，使員工受到了鼓舞，收尾工作緊張有序進行。
3、為了能使食堂工作更加規範化，讓職工中午能夠吃上可口的飯菜，主持召開了伙食管理委員會，並實行了制度上牆、賬目公開，徵求了職工意見，每週制定食譜一次，想盡一切辦法同時也借鑑其他職工食堂辦的較好的單位，儘量將午餐在每位職工午餐費不超標的情況下弄的多樣化，在冬季來臨之際還醃製了各種各樣的小鹹菜。通過不斷的改進和努力，食堂飯菜的質量得到了很大的改善和提高，職工能夠吃上可口的飯菜，食堂辦的乾淨舒適，得的了職工們的認可。
4、預防“甲流”病毒，對辦公環境進行消毒，噴灑藥水。並通過會議強調和將預防“甲流”病毒知識沾貼在宣傳欄內等形式，一定程度上儘可能的讓職工大家多瞭解，預防“甲流”病毒傳播途徑等常識性知識，使職工感受到來自集體的溫暖。
5、關心弱勢群體，讓職工感受到公司大家庭的溫暖。尤其是常年在家休病假的李鵬同志，為了使他能夠在家裡安心的養病，每當發放工資的時候辦公室人員都及時的給他愛人打電話，聯絡不上的時候就將他的工資送到他家裡。每當大的節日分公司領導都親自去他家裡慰問，關心他的身體和生活情況，使他感受到大家庭的溫暖和愛護。
6、組織職工參與了雙日募捐活動，捐款490元；為省內旱災災區捐款780元。
（五）安全生產工作
1、能夠發揮安全生產第一監督人的作用。對重要崗位的安全防範工作進行檢查和監督，及時指出不安全的苗頭和存在的問題，提高了員工安全意識。
2、貫徹落實公司“提兩效，保雙零”競賽活動的通知精神，以開展“經濟技術創新”、“安康杯”競賽和建立“工人先鋒號”活動為主線，以“建設和諧機械化”為目標，結合現場施工生產工作實際，組織職工參加以實施開展“安全月”活動、“三查一整改”、“隱患排查治理”活動和“三評”等安全活動為競賽內容，開展了競賽活動，競賽年初有方案、年終有總結，競賽活動效果良好。
3、機械化分公司全年無重大人身、裝置事故。
（六）工作成效
1、在公司“三節約”活動中，上報了活動方案和兩篇徵文及一份合理化建議。
2、還上報了“我與國家電網”徵文6篇，其中1篇榮獲三等。
3、上報XX年論辯演講賽論辯題徵集“知識創新比知識積累更重要”等20個題目。
4、技改專案（成果）“填方：超過3米路上，增加安全防護設施，確保公路安全執行”等5項。
5、上報迎國慶徵集標語“迎國慶勤奮工作創新思路勤自勉，向前看和諧奮進揮灑豪情揚新帆”等標語2條。
6、上報職工代表提案5條。
7、適時開展文體活動，活躍豐富職工生活。組織職工開展。先後組織在長職工撲克、跳棋、檯球選拔等比賽。組織8名職工參加了公司智力運動會，其中撲克、跳棋比賽進入第二輪，麻將比賽進入了決賽；組織職工參加健身長跑活動，按工會參加活動人數要求，10名職工參與，其中3人獲得名次獎勵；組織職工參加公司檯球賽，共有男子10人、女子5人蔘加。發動職工積極參與公司足球比賽並啦啦隊，五聯隊獲得第四名的成績。
二、廉潔自律，注重廉潔從政，提高自律水平。
1、正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設落實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責。一年來，不論是在物業還是機械化，都充分發揮民主權利，經過集體討論、科學決策，避免違紀違規行為發生。作為個人能嚴格執行廉潔自律規定，經常教育其要刻苦學習，嚴以律己，沒有違反廉政規定和制度的行為。
2、履行工作職能，對黨風廉政建設責任制能抓好落實，注意加強幹部職工的廉政教育。自己能夠認真學習公司紀委下發的檔案和制度規定，嚴格執行和遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規定，自覺抵制各種不正之風。
3、按照黨風廉政建設責任制的要求，嚴格按工作程式辦理資金審批手續，能做到無小金庫、無越權辦事、無權錢交易。對接觸權、財、物的同志，做到檢查、督促、提醒到位，做好預防工作。日常工作和生活中，能嚴於律己，寬以待人，團結同志，帶好隊伍，幹好工作。在幹部職工中沒有發生違法違紀現象。
三、現存問題和差距
1、市場問題：
就是目前沒有工程專案，這是靠施工為生計的機械化分公司目前最大的問題！分公司一直做了大量工作，跟蹤投標的延吉電廠附屬工程定於XX年2月前後招標。同時關注的有關專案沒有招標。
已向公司主管副總經理做了專題彙報，希望公司領導掌握情況，並給予有力的支援和指導。
同時希望重新給機械化定位，拓寬市場領域，一些電壓等級比較低的送電線路也可以讓機械化分公司承擔，為公司做出貢獻。
2、回顧工作，全面審視自己，還有許多缺點和不足：
（1）主要是對分公司相關性業務學習的不夠，需要加強學習瞭解機械化施工常識性知識。
（2）工作中創新意識不強，創新的做法不多。需要改進提高。
四、XX年工作思路
1、全力投標新的工程，並全力組織幹好工程。
2、繼續加強黨風廉政建設工作，務求實效。以《黨風廉政責任書》所規定的內容和要求為行為準則，認真貫徹執行，杜絕各種違紀行為的發生。
3、認真組織積極傳達落實好公司職代會，黨建等會議精神。
4、認真抓好安全質量工作，強化經營管理工作。做好撫松鬆工程的結算工作。
5、召開黨員會議，認真傳達公司黨建工作精神，使之落到實處。並充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
6、抓好建立機械化企業文化建立工作，要有新意、有創意、有實效，強化團隊精神，鞏固發展和諧、穩定、積極進取、勤奮工作、勇於創新的機械化風貌。
7、開展富有創意的職工文化、文體活動、活躍職工文化生活。
8、更新觀念，努力工作，積極完成公司黨委、工會交辦的各項工作任務，努力以嶄新的面貌、昂揚的鬥志、良好的開局，在新的一年為公司更大的發展多做貢獻！
述職人：