請示報告範文格式 篇1
xx市發展和改革委員會：
我院自xx年2月省政府批准升格為高職學院以來，為建設合格加特色的高職學院，努力完善各項辦學條件。據省教育廳安排，將於xx年內對我院進行“高職高專人才培養工作”評估，其結果將作為核實我院招生計劃、發展規模、專業設定等的主要依據，這勢必對我院的生存和發展產生重要的影響。
長期以後，我院在省林業廳、xx市政府的關心、支援下，各項事業都取得較快發展，為我省林業事業和閩北區域經濟發展培養了近二萬名各類專業技術人才。但由於現有校園土地只有198畝（含後山林地），嚴重製約了學院的發展，與國家教育部《普通高等學院基本辦學條件的指標（試行）》的有關規定有較大差距。經我院申請xx年4月6日xx市常務會議決定，在xx市江南新區職校園區內有償劃撥300畝土地，同時另再控制300畝土地作為我院的教學建設用地，用於建設學院的新校區。
綜上所述，學院經過充分研究和論證，擬投資建設江南新校區。該建設專案總投資8833萬元，其中20xx-20xx年江南校區一期工程建設總投資3883萬元，20xx-20xx年組織第二期工程建設，總投資4950萬元，所需建設資金由學院向金融機構貸款及其他渠道融資和自籌解決。江南新校區一期工程建成後，全日制在校生規模可達1500-20xx人。根據專案建設的相關規定，特向貴委申請立項。
以上請示妥否，請批覆。
xx學院
日期：X年XX月XX日
請示報告範文格式 篇2
縣文明委：
幾年來局現有幹部職工在縣委、縣政府和上級部門的正確領導下，在各級文明建設委員會的指導幫助下，全面落實重要思想，認真貫徹“三個文明”一起抓的思想，結合本單位實際，堅持一手抓精神文明建設、一手抓經濟建設、一手抓政治建設，建立健全領導組織，完善文明建設基礎設施，強化幹部職工的文明建立意識，廣泛深入地開展文明單位的建立活動，把文明建立工作各項任務落到實處，進一步提高單位的建立水平，並取得了顯著的成績，有力促進了我局“三個文明”建設的健康發展。我們的主要做法是：
一、加強領導，健全組織
我局始終把精神文明、政治文明工作當作“三個文明”建設中的重要內容來抓，成立了以局主要領導為首的精神文明建立活動領導小組，制訂了《幹部職工職業道德規範》，用社會主義道德的要求、標準和尺度規範廣大幹部職工在社會生活方面的行為，大力弘揚開拓、創新、團結、奉獻精神，培養了一批“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義新人，塑造了現代社會文明物價新形象。同時制訂了《局衛生制度》及《衛生工作檢查評比標準》，堅持每週一、五下午檢查衛生，實行獎優罰劣，有力地促進了建立工作的正常開展，保持了生活、工作環境的潔淨、有序。
二、加大“文明建立”力度，完善基礎設施建設
幾年來，我局制訂了一套“建立”工作措施，建立了應對機構，在資金嚴重緊缺的情況下，擠出資金狠抓文明單位建立活動，加大了硬體投入力度，投資100多萬元在路段路北新蓋辦公樓一座，院內進行了綠化、美化，給人一種面貌一新的感覺，也為職工提供了優美舒適的工作和生活環境，我局還準備擠出資金建設幹部職工活動室、圖書閱覽室等一系列活動場所，並且製作了精神文明宣傳牌，職工職業道德“十不準”。這些措施的有力實施，增強了廣大幹部職工的職業道德和精神文明意識，在全域性形成統一協調道德規範、文明禮貌、積極向上、勇於開拓、和諧文明的新形象。
三、強化“文明建立”意識，倡導文明行為
幾年來，我局採取多種形式在幹部職工中宣傳精神文明、政治文明建立工作的重要意義，努力倡導文明、衛生、健康的生活方式，把這項工作提高到樹立部門形象，展示部門風采的高度來認識。特別是今年我縣開展“建立省級衛生文明城市”活動以來，我局更是加大力度，為了加強此項工作的領導，首先我局成立了以黨組書記、局長為組長，黨組成員為副組長，科室一把手為成員的建立領導組，並在實際工作中通過層層分包和簽訂責任書的方式加強了對此項工作的領導和管理，從而切實抓好了此項工作的落實，促進了建立工作的深入開展，樹立了新時期下物價部門的新形象。為全縣“建立省級衛生文明城市”工作做出了一定貢獻。
以上是我局開展文明建立活動的情況，對照縣級文明單位標準，特此提出申報縣級文明單位，懇請文明委領導對我局的文明建設工作進行全面檢查、指導、驗收。
請示報告範文格式 篇3
X學校：
按照學校老師對加強社會實踐的要求，為進一步提高學生動手能力，增強班級凝聚力，經X年XX月XX日班會研究，經班主任同意，擬於X年XX月XX日至X年XX月XX日在XX處開展XX活動，屆時請校領導光臨指導。
當否，請批示。
XX學校XX班
X年XX月XX日
請示報告範文格式 篇4
縣財政局：
年初以來，我們X黨委、鎮政府為完成縣委、縣政府安排部署的各項重點工作任務，開展了大量工作，開局良好。
特別是今春氣候倒春寒現象嚴重，持續雨雪災害天氣，造成農民不能及時種地，為幫助農民挖溝排澇、搶種春播以及解決特困戶種地困難等，佔用了一定資金，造成我鎮目前辦公經費十分緊張。
為保證機關正常運轉，更好地完成全年各項工作任務，特申請財政局提前預撥經費10萬元，解決我鎮資金短缺困難。
特此請示，批准為盼。
X人民政府
20xx年5月14日
請示報告範文格式 篇5
xx人民政府：
旅遊地產暨現代農業建設專案是由(陝西xx集團)下屬陝西xx房地產開發有限公司與xx房地產開發有限公司共同投資，根據《漢中市保護利用總體規劃》，本著保護性利用自然資源的原則，在兼顧環境效益，合理利用生態資源，統籌城鄉發展的基礎上，力圖打造的一個具有養生體驗功能的高科技集旅遊地產和現代農業示範區有機整合的地方發展專案。
一、旅遊地產暨現代農業建設專案簡介
旅遊地產暨現代農業建設專案，將充分運用“文化傳承、產品核心競爭力、價值附著”三大策略、“傳統農業、現代農業、未來農業”三大板塊、“互惠、分享、共贏”三大原則，進行整體規劃。專案規劃將綜合考慮國家及漢中生態保護相關政策，把協調發展“三農問題”作為根本出發點。專案結合專案地良好的自然環境、當前現代農業的發展契機、西北地區休閒市場巨大需求，結合專案單位自身的人才、技術、管理、資金等資源等優勢條件，利用農業為主線的鏈條式發展，以高階科技農業為主打，以規模特色農業為品牌，以休閒體驗旅遊為提升，將農業和旅遊產業有機結合。建設國內外先進農業技術的引進轉化示範區、農業專家課題示範區和自駕旅遊集散中心。帶動旅遊觀光、生態體驗、餐飲住宿等輻射經濟效益的升級。體現休閒自然的生活態度和生活方式，成為全國性的農業科技示範教育基地。實現第一產業、第二產業和第三產業的聯動、互利和產業鏈升級發展。
xx專案以農業發展為基礎，休閒養生體驗為主題，旅遊產業為拓展。專案實施後，將積極促進和改善xx區域的生態環境,打造優質生態宜居遊樂生活，增進居民幸福度和營造社會和諧度。
專案總投入約11.2億，專案直接收益較高，可帶來超過2億的稅收和6億的衍生收益，並能解決農村剩餘勞動力20xx以上，可為這些勞動力帶來每年2萬元以上的收入，給武鄉區域帶來極大的綜合效益。
二、專案投資單位簡介
本專案投資單位：陝西xx房地產開發有限公司;具體實施單位：xx房地產開發有限公司;兩公司均為陝西xx集團全資下屬單位。
陝西xx集團是經由區政府領導、經貿局和xx房地產開發有限公司共同努力引入漢中，併成功注資落戶的外來企業。
陝西xx集團，是以煤炭、電力為主導產業，以資源綜合開發利用為宗旨，堅持節能環保發展觀的新型能源企業。該公司先後被榆林市委、市人民政府授予“榆林市十佳企業”、“榆林市非公有制納稅十強企業”、“掛牌重點保護企業”等榮譽稱號，被榆林市工商局授予“重合同、守信用”單位，被神府經濟開發區評為“先進企業”，被省農行授予“AAA級企業”稱號，被神木縣人民政府評為“煤炭系統先進集體”。集團公司擁有資產100餘億元，從業人員4000餘人。為使企業實現持續穩定的經濟和社會效益，集團公司在區政府、有關部門以及xx房地產開發公司的誠摯邀請下，已對旅遊地產暨現代農業建設專案注入了首批建設資金人民幣叄仟萬元，後續資金將根據專案進展逐步投入。
三、遇到的主要困難和問題
作為處於規劃方案構思階段的xx專案，雖然得到了政府各單位的關注和支援，但是我們在具體的專案開展過程中，仍遇到很多制約專案快速進展的困難;由於專案一直未明確落實，用地規模、交付期限和方式等均未確定，我公司資金也處於閒置狀態;專案進展緩慢，嚴重影響了陝西xx集團公司對該專案的投資信心。
四、請求漢臺區人民政府給予扶持
為了使能夠快速地開展工作，並將各項工作落到實處，以便於更快、更成功地打造出西北地區首屈一指的農業旅遊休閒觀光園區，懇請區人民政府給予以下扶持：
(一)把xx專案入區重點扶持發展物件;
(二)土地供給上給予支援，通過出讓方式獲得土地使用權的，土地價款按最低標準收取;力爭在xx年x月底前界成宗地紅線、並完成三通一平後並交付專案單位。
(三)由於專案前期基礎設施及景觀建設部分投資額較大，因此對此專案以出讓方式取得的建設用地，首期支付30%-40%的土地款後，允許企業以100%的土地進入銀行和市場融資。然後在專案的三個建設年度內分期將剩餘土地款補齊。
(四)以租賃流轉土地方式建設現代農業專案的用地，租期應放寬至國家規定的最高年限，土地租金和農業耕地補償費前三年分別由同級財政負擔，三年後由專案單位支付。
(五)建設現代農業園區所需的流轉土地由政府有關部門統一協議收儲後與我司簽訂租賃協議。
(六)由於專案目前對外連線的道路為單車道村級路，請政府出面徵地修建路至專案的專用車道。
(七)為便於專案整體規劃與運營，請求將專案毗鄰的水庫經營使用權同流轉土地(期限同等)一併交由我司管理。
(八)xx專案在專案審批、建設、生產經營過程中收費給予減、免、緩(具體如下)。
(1)辦理審批手續時，免徵拆遷管理費、土地管理費、消防審查費、地震設防審查費、建築防雷審查費、人防工程異地建設費、水利建設基金、勘察設計及材料裝置招標管理費等8項收費;對煤氣增容費、自來水增容費、電力增容費、建築構件質量監督費、散裝水泥發展專項資金、散裝水泥節約包裝費、河道工程維護管理費、職工教育基金等8項收費緩收3年;其他行政事業性收費，除必須繳納的，均按照規定收費標準的下限徵收以外，其他一切行政事業性收費免繳。依靠行政手段由中介組織收取的拆遷房屋價格評估費、土地評估費、地震安評費、施工圖審查費等四項按規定標準的30%收取。建築定額測定費、建築牆體改革基金、土地交易佣金等三項按應繳標準的30%收取。
(2)在基礎設施建設過程中，開發管理費、勞保統籌費、拆遷管理費按30%徵收，綜合開發費按10%徵收，人防工程易地建設費按20%徵收，基礎設施配套費免徵。
(九)其它稅收優惠政策遵守國家、地方關於招商引資專案的各項規定。
(十)給予符合專案規模的農業補貼資金或按融資額配套銀行貼息貸款的支援。
(十一)對於專案引薦人xx房地產開發有限公司可以分年度向經貿局報審，並按當年投入專案的建設資金的1%給予獎勵。
(十二)對於xx專案，可以一事一議，給予更加優惠政策。
開發有限公司
20xx年x月x日
請示報告範文格式 篇6
縣人民政府：
在縣委、縣府的領導和指揮下，在相關部門的大力支援下，縣蠶絲公司、蠶種場的破產改制工作有序進行，現已進入人員安置階段。
縣蠶絲公司各類人員522人，其中：在編正式職工408人，退休人員48人，退養蠶桑輔導24人，在崗蠶桑輔導員24人，長期臨工4人，遺屬定補人員4人。
按照批准的人員安置方案，根據債權、債務清算報告，經測算，人員安置費用646.28萬元，退付集資款162萬元，支付兌發工資313.85萬元，共需資金1119.73萬元。
因非整合資產的處置(已委託國土供應中心)尚需時日，按照縣委、縣府的安排佈署，為了確保在今年6月底前破產終結，，故特請示縣政府先在縣財政借支1000萬元資金用於安置職工，待資產變現後再與縣財政算帳。
以上請示可否，請批示。
日期
請示報告範文格式 篇7
省運管局：
岢嵐縣運管所為進一步推進源頭治超工作的順利開展，更好的把上級安排的治超任務完成，因目前轄區縣政府公示的源頭企業增至13個，再加上今年忻（州）——保（德）高速公路開工以來，岢嵐段境內的高速路施工建設工地混凝土專用車
以及砂場、石料廠短途運輸車輛迅速增加，治超責任大，任務重，而我所三個巡查隊只有去年省局配發的一輛治超專用巡查車，其餘兩輛屬老舊車輛，經常拋錨，已遠遠不能適應當前治超巡查工作需要，極大的影響了正常巡查工作。根據當前源頭治超管理和巡查工作需要，我所急需再購
買兩輛治超巡查車，以便更好的開展巡查監管。因我所資金短缺無力解決，懇請省局領導給予撥款解決為盼！ 以上妥否，請批示。
申請部門：
申請人 ：
申請日期：
請示報告範文格式 篇8
區編制委員會：
我區區劃後新增加了兩個鄉22個行政村，其中鄉的19個行政村以農業生產為主，搞好防汛抗洪，保證灌溉，及時排澇是保證農業穩產高產的基礎。而我委及所屬農業綜合服務站無一人懂得水利工程，連最簡單的水利工程設計、預算、測量及規劃等都必須請人幫助，既增加了開支，也耽誤了時間，更影響一些水利專案的申報。目前區農業綜合服務站尚空兩個事業編制，為此懇請區編委儘快選招充實一名熟悉水利工程的技術人員，以便水利各項工作的順利開展。
妥否，請批示。
請示報告範文格式 篇9
縣委組織部：
因縣委公開選調機關事業單位工作人員，xx鄉政府4名優秀職工經資格審查、筆試、面試、考察、公示等程式，分別被縣直機關事業單位錄用。因縣直單位工作需要，陸續將錄用人員調離我單位，而新招錄人員不能及時到位，造成我鄉幹部職工緊缺，部分崗位工作無法開展。為了不影響各項工作的正常開展，特此請求將20xx年1月從xx鄉借調至縣旅遊發展有限公司的郝，調回xx鄉人民政府安排工作。
特此請示
中共xx鄉委員會
20xx年6月6日
請示報告範文格式 篇10
xx市發展和改革委員會:
我院自xx年2月省政府批准升格為高職學院以來,為建設合格加特色的高職學院,努力完善各項辦學條件。據省教育廳安排，將於xx年內對我院進行“高職高專人才培養工作”評估，其結果將作為核實我院招生計劃、發展規模、專業設定等的主要依據，這勢必對我院的生存和發展產生重要的影響。
長期以後，我院在省林業廳、xx市政府的關心、支援下，各項事業都取得較快發展，為我省林業事業和閩北區域經濟發展培養了近二萬名各類專業技術人才。但由於現有校園土地只有198畝(含後山林地)，嚴重製約了學院的發展，與國家教育部《普通高等學院基本辦學條件的指標(試行)》的有關規定有較大差距。經我院申請，xx年4月6日xx市常務會議決定，在xx市江南新區職校園區內有償劃撥300畝土地，同時另再控制300畝土地作為我院的教學建設用地，用於建設學院的新校區。
綜上所述，學院經過充分研究和論證，擬投資建設江南新校區。該建設專案總投資8833萬元，其中20xx-20xx年江南校區一期工程建設總投資3883萬元，20xx-20xx年組織第二期工程建設，總投資4950萬元，所需建設資金由學院向金融機構貸款及其他渠道融資和自籌解決。江南新校區一期工程建成後，全日制在校生規模可達1500-20xx人。根據專案建設的相關規定，特向貴委申請立項。
以上請示妥否，請批覆。
xx學院
日期
請示報告範文格式 篇11
區政府：
根據婁星編〔〕22號檔案，我局機關編制調整為行政編制19人、事業編制28人、工人編制2人、總計編制為49人。局機關實際在崗在編人員38人，空編11人。因工作需要，起，我局從基層學校和二級機構借調了18人到局機關和新成立的教育資金管理中心工作，實際在崗人員為56人。現將我局機關借調18人的基本情況彙報如下：
一、借調18名同志的原由
我局借調的這18名同志都是基層學校和二級機構的教師，是通過兩條途徑借調到局機關工作的。
1、通過內部公開考試、考核選調到機關工作。和，我局在幹部隊伍嚴重老化、編制空餘，工作需要的情況下，經區委、區政府主要領導同意，先後兩次通過公開考試和考核，從教育系統內部選調了陳勇君等11名同志到局機關工作。這部分人都是基層學校有著豐富管理經驗的行政人員和骨幹教師，考試報名時年齡大多在35歲以下，都有大學文化，大多有中、高階職稱，到局機關後都很快就勝任了自己的工作，工作成績都很出色，得到了機關全體幹部和領導的充分肯定，同時，也得到了區領導和相關部門的好評。我局當時決定在內部考試選調這部分同志是出於兩方面的考慮，一是從內部管理人員中選調，這些同志熟悉教育情況，並有著相關的業務能力和管理水平，比公開招考的公務員能更快和更好的勝任工作，二是從內部選調，暫緩新增編制，多少能給區財政減輕點壓力。
2、成立婁星區教育資金管理中心抽調到機關工作。，根據婁星編〔〕3號檔案，我局從基層學校和二級機構擇優抽調了7名業務能力強的財會人員到區教育資金管理中心工作，迄今這7名同志的編制也未得到解決，這對教育資金安全管理存在嚴重隱患，其他兄弟縣市教育資金管理中心均是10人以上正式在編工作人員。
二、借調人員編制不解決所帶來的問題
去年以來，因《公務員法》的實施和機關津補貼的規範，借調人員沒有納入實施範圍，從而這部分人的津貼無法到位，局機關也不可能在公用經費中給他們補足，同時相關財政紀律也不允許，這些人的相關待遇與機關其他在編人員相比就有了較大的差距。而在當時組織選調考試的公告中，我局承諾保證選調人員的待遇與在編幹部一視同仁。現在在津補貼規範以後，借調人員的津補貼不能得以落實，這樣極不利於調動借調人員的工作積極性，也勢必會影響整個機關工作的開展。
三、請求解決借調人員編制的理由
1、及時補充編制是保證我局機關工作正常運轉的需要。根據婁星編〔〕22號檔案，我局機關總編制調整為49人，現實際在編38人，空編11人。我局機關並非人滿為患、人浮於事，而是人手短缺且已嚴重老化，50歲以上的達18人，40歲以下的僅有2人，相關崗位不及時補充人員，已無法保證機關工作的正常運轉，且再過幾年這種青黃不接的情況將會更加突出。我局現在全部解決這11人的編制也正好只是滿編，並沒有超編。
2、我局借調人員的素質是完全能夠勝任工作的。借調人員進機關工作均通過了公開考試、考核，且經區委、區政府主要領導同意並參加了組考工作，只是因所招人員崗位工作特殊，才只面向教育系統內部有相關工作經驗的人員招考，這些人的思想素質、業務水平、工作能力與在編的幹部一樣都是十分可靠的。
3、教育資金管理中心定編10人應該按規定到位。根據婁星編〔〕3號檔案，成立婁星區教育資金管理中心，該中心定編10人，當時是從財政抽調3人，從教育擇優抽調7人，這10人應該享受同等的編制待遇。
綜上所述，特向區委、區政府慎重請求：
1、在我局幹部隊伍嚴重老化、編制尚空餘11個的情況下，請求將在和通過內部公開考試選調的陳勇君等11名借調人員納入我局機關參管人員的範圍，並解決他們的編制。
2、請求將教育資金管理中心抽調的曾和平等7人按婁星編〔〕3號檔案規定，將他們的編制正式納入教育資金管理中心，且一併納入我局機關參管人員的範圍。
以上意見妥否，請批示。
請示報告範文格式 篇12
xx市衛生局：
x醫院經過近兩年來的籌建工作現已基本完成，基本具備開業條件。現將我院驗收報告及各項資料一併呈上，請准予驗收並指導為盼。
此致
敬禮
x醫院籌建組
20xx年12月19日
一、醫院基本情況：
我院自20xx年4月10日接到市局設定醫療機構批准文書以來,，在各級領導和有關部門的關心幫助下，工作進展順利，各項工作完成較好。前期，根據醫院功能和科室設定完成了裝飾裝修以及配套設施，招聘各級各類專業人員，引進技術人才，購置各類大中型醫療裝置。有些正陸續進入安裝除錯階段。各項制度建設、全員崗位培訓已進行完畢。根據醫院目前狀況，已基本具備開診條件，請各位領導、各位專家進一步進行工作指導。
二、醫院科室設定：
根據醫院工作需要我們設定了急診科、內科、外科、婦科、兒科、中醫科、口腔科、耳鼻喉科、眼科、麻醉科、檢驗科、病理科、醫學影像科、面板科、預防保健科等臨床醫技科室，及手術室、供應室、病案室等配套科室，辦公室、醫務科、護理部、院感科、財務科、總務科等行政科室設定合理，人員配備完善，能滿足醫院工作發展之需要。共有設定病區病床100張，醫療用房共30800㎡。病房寬敞明亮，並帶有獨立的衛生間。病區內設施均已配套就位，能滿足病人住院治療的需要。(附醫療機構科室設定情況)
三、醫院人員構成情況：
目前全院職工總數121為人。高、中、初各級各類人員基本到位，結構合理，能滿足臨床醫療工作需要。(附人員花名冊)
四、醫院制度建設：
為了加強醫療質量管理，防止醫療差錯事故發生，進一步提高醫療質量和醫療水平，更好地為人民健康服務。根據我院實際情況，制定了各項醫療規章制度，行政管理制度，醫護技術操作規程，醫院應急預案以及員工手冊等，並編印成冊，方便職工學習。以上各項制度的建立，對加強和提高我院各項管理工作，規範各項醫療行為，進一步提高醫療質量，促進醫院健康發展，無疑將有著充分地保障。(附醫療機構規章、醫療機構技術操作規程)
五、基本儀器裝置購置情況：
根據醫院業務工作開展需要，配備了各類臨床醫療裝置，這些裝置陸續到貨，部分還在進行安裝除錯。門診病房各項基本裝置、基礎設施都一應俱全，能滿足臨床醫療工作需求。(附裝置清單)
六、全院職工培訓情況：
為進一步提高員工素質，充分發掘每位員工潛能，不斷增強全體員工的思想意識、工作意識、責任意識、服務意識，樹立員工吃苦精神、敬業精神、奉獻精神、團隊精神;醫院對員工培訓非常重視，先後對全體員工進行了各類培訓。我們還組織員工學習了醫院各項規章制度、技術操作規程、傳染病防治法、院內感染知識、消毒隔離知識、醫療廢物處置等不同知識。我們還舉辦了消防知識講座，從而使員工增強了消防意識，學習了消防知識，避免和消除潛在危險因素的發生，保障國家、集體、個人生命財產安全。醫院經常組織員工進行業務講座，不斷提高業務知識和技能，增強學術意識和學識水平，從而提高他們的醫療知識水平。以上，我們對開診前做的準備工作，對我院順利開業奠定了基礎，對今後醫院工作亦將會有著積極地促進作用。
七、消毒供應室基本情況：
消毒供應室是醫院的重要部門，主要負責全院醫療消毒供應工作。對此，院領導高度重視，請專業的衛生技術人員過來指導建設，現已除錯完工，並配備高年資護理人員擔任科室負責人，能滿足全院消毒供應工作。
八、醫療廢物處理：
院領導對醫療廢物的處理高度重視。我們已和康盛公司簽訂醫療垃圾焚燒意向合同，院內醫療廢物全由該公司回收處置。
我院設有醫療垃圾臨時存放處，並分別標明醫療垃圾、生活垃圾不同存放點，設專人負責回收，並做好各項登記工作。醫療垃圾臨時存放處符合各項要求，房間密閉，有門鎖，防鼠、防盜，安全措施符合要求。室內有照明燈，並安裝紫外線燈，做到定期消毒，以防醫源性廢物造成對環境的汙染。
九、關於醫院環境評價：
醫院對環保工作非常重視。醫療垃圾醫院已和康盛公司簽訂醫療垃圾焚燒意向合同，院內醫療廢物全由該公司回收處置，併成了感染科，建立了院內感染、消毒供應、垃圾處理等有關規章制度以及院感小組，對保障環境，減少汙染都有著積極意義。
鑑於我院各項準備工作已經就緒，特申請上級安排專家蒞臨我院驗收指導。