2022老幹部個人工作計劃 篇1
一、以理論學習為核心，以黨的的xx大精神為指導，進一步加強離退休人員的思想政治工作
1、採取有效措施和多種形式積極組織引導離退休人員繼續學習貫徹黨的xx大精神，充分發揮老幹黨支部的作用，定期舉辦理論報告專題講座，不斷把理論學習引向深入。
3、支援、協助老幹黨支部開展對離退休黨員的思想教育，做好黨員的思想政治工作。
4、積極發揮老領導和有威望的老同志在思想政治工作的特殊作用，善於藉助他們的政治威望、領導才能、政治智慧和經驗優勢，幫助和支援我們做好離退休人員的思想政治工作。
二、以“三個代表”為靈魂，進一步落實老幹部“兩個待遇”
1、按照政策規定，為處級以下離休幹部訂閱政策規定範圍內的一報一刊，按上年的報刊費標準掌握，滿足他們閱讀刊物的需要。
2、堅持通報情況制度，及時向離退休幹部傳達上級和本局的有關檔案，通報局黨委重大決定和改革、建設等重要情況，使他們更加擁護局黨委的決定，支援在職幹部工作。
3、堅持定期走訪慰問制度，逢年過節，要組織工作人員到家走訪慰問，特別是老同志有病，要慰問到病床前，老同志去世，慰問家屬，協助處理喪事，體現出黨對他們的溫暖。
4、積極與有關領導、有關部門溝通，定期為離退休幹部報銷醫藥費，保證政策規定內的藥費不拖欠。
5、督促局屬單位落實好基層離退休人員的“兩個待遇”及專項經費使用到位。
⑴離退休管理科要與基層離退休工作人員常溝通，為老同志辦好離退休管理範圍內的實事。⑵春節前去慰問。⑶組織好老年節活動。
三、堅持以人為本思想，開展豐富多彩的文體健身活動
1、要充分發揮老幹黨支部和幾個協會組織在活動中的先導和龍頭作用，積極開展豐富多彩的文化體育健身活動。
2、結合本單位的特點，爭取局黨委的支援，制定相應的活動方案，有計劃地開展活動。活動室在開展好各項文體活動的基礎上，還要積極組織乒乓球、檯球、門球、象棋、太極拳、腰鼓等專項團體和個人比賽。
3、要切實加強活動室的管理和建設，為離退休人員創造一個整潔、清新、高雅有序、舒適的活動場所，把活動室建成活動育人、活動健身的場所。
四、積極開展爭做“老有所為、老有所學、老有所樂”積極分子活動，進一步加強不文明現象監督員隊伍建設。
發揮老幹部、老專家、老模範的餘熱，積極開展“老有所為、老有所學、老有所樂”活動。
五、強化工作人員宗旨意識，不斷加強隊伍思想作風建設
1、加強政治業務學習。支部制定理論學習計劃，科制定業務學習計劃，不斷提高工作人員隊伍理論修養和工作水平。
2、保持共產黨員的先進性，堅定信念、增強黨性、提高素質，更好地發揮黨員先鋒模範作用。
3、落實“三服務”措施，為建設和諧漢江做出應有貢獻。
4、按照廳領導的工作要求，局領導班子要經常深入基層調查研究，不斷提高、探索新形式下離退休工作的新規律、新方法，提高用科學發展觀的理念解決處理新問題的能力。
5、切實加強業務培訓工作。外出考察有考察報告，內部培訓有考核，以適應新形式工作的要求。
6、要進一步強化服務意識，提高服務質量。瞭解老同志實際困難，樹立親人意識，服務意識，為老同志排憂解難辦實事、辦好事，增強服務的針對性和實效性。
7、履行崗位責任制，強化制度建設，塑造公僕形象。
在新的一年裡，全科工作人員將在局黨委的正確領導下，以黨的xx大精神為指導，站在踐行“三個代表”的高度，落實科學發展觀，緊緊圍繞局的中心工作，結合本部門的工作實際，積極落實好離退休人員的各項政策、規定，落實“三服務”措施，為建設和諧漢江努力工作，使離退休工作“讓老同志滿意、讓局領導放心”，為漢江的改革發展、建設做出新的貢獻。
2022老幹部個人工作計劃 篇2
省體育局2xx年老幹部工作，在省委老幹部局和省體育局黨組的領導下，主要做以下幾個方面的工作：
一、認真開展深入學習實踐科學發展觀活動
黨的十x大做出了在全黨開展深入學習實踐科學發展觀的重大戰略部署，對於全面樹立好落實好科學發展觀，推動經濟社會又好又快發展，對於加強黨的執政能力建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，對於實現全面建設小康社會的巨集偉目標，推進中國特色社會主義偉大事業都具有十分重大的意義。認真學習，全面貫徹落實，是當前和今後一個時期的首要政治任務。全域性老幹工作部門要積極行動起來，在廣大離退休老幹部中迅速興起學習落實實踐科學發展觀活動。
二、認真貫徹老幹部目標管理責任制
各單位要認真按照省委組織部、省委老幹局、《老幹部工作目標管理責任制量化考核表》的內容和要求認真組織實施，做到年初有計劃、年中有檢查、年終有總結。
三、從政治上關心老幹部
1、要加強基層離退休黨支部建設，積極開展離退休支部生活，按時交納黨費參加組織生活。
2、堅持學習制度，積極開展組織活動，定期組織政治理論學習。
3、堅持每年兩次通報會，各單位領導向老幹部通報工作情況。
4、堅持參加重要會議制度，單位的重要會議應有老幹部參加。
5、堅持考察制度，每年組織老幹部就近就地參加考察工農業生產專案一次。
6各單位要創造條件為老同志提供活動場所，組織有益身心健康的文體活動。
7、鼓勵和引導老幹部發揮作用，宣傳表彰老幹部發揮作用的先進典型。
四、從生活上關心老幹部
1、按政策規定解決好離退休老同志生活中的困難。
2、做好離退休老同志身體保健及體檢工作。
3、有易地安置離休幹部的單位，省內一年一次，省外三年一次。
4、離休幹部醫藥費堅持按照規定實報實銷。
五、認真組織老幹部省內參觀考察經濟社會發展情況，親身感受我國改革開放形勢。
六、開展有益老同志身心健康的文體活動。2xx年準備開展以下活動：
1、門球比賽
2、地擲球比賽
3、釣魚比賽
4、麻將比賽
5、雙摳比賽
6、組織全域性文體活動
七、各級分管領導和全體專兼職工作人員，通過深入學習實踐科學發展觀活動，不斷提高思想認識，加深對科學發展觀精神實質、科學內涵的理解，進一步提高自身素質，增強全域性觀念、政策觀念和服務觀念意識，為構建社會主義和諧社會，為開創我局老幹部工作新局面而努力奮鬥。
2022老幹部個人工作計劃 篇3
一、落實政策有機制
1、協同有關部門進一步完善老幹部“兩費”保障機制。
2、加強老幹部政策調研，深入基層解決實際問題，排查不穩定因素。
3、及時辦理、審批老幹部改變待遇的各類報表及手續。
4、搞好老幹部工作檢查，促進政策全面落實。
5、開展尊老敬老活動，表彰各類先進典型。
二、管理服務有舉措
1、結合公司“12345”黨建工程考核的內容，制定本處考核細則，搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老幹部服務。
2、在工作人員中開展聯絡、幫助特困老幹部活動，每人每月家訪、病訪不少於5人次，並有反饋記錄。
3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動，做到服務周到、熱情、規範化。
4、舉辦老幹部工作人員培訓班，進行業務政策法規考試。
三、發揮作用有典型
1、籌建“老年科協”、“老年藝協”組織，爭取早日啟動，發揮作用。
2、繼續抓好“關工委”組織建設，建立工作網路。
3、圍繞公司安全生產、黨的建設、青工管理、幹部生產技能培訓、為老幹部發揮作用搭建平臺。
4、鼓勵老同志自我管理、自我服務，各項活動逐步社群化。
5、繼續抓好青少年“中華魂”讀書活動，抓好各類典型的宣傳報道工作。
2022老幹部個人工作計劃 篇4
一、落實老幹部的政治待遇
(一)鎮黨委、政府歷來重視老幹工作，每年都召開老幹專題會議，併成立老幹工作領導小組，以廖志泓同志為老幹工作的分管領導。老幹工作領導小組和分管領導定期不定期聽取老幹部的彙報，積極按照年初制定的工作計劃安排開展工作，及時地向老幹部宣傳、傳達上級有關會議、檔案精神和各項方針政策，定期向老幹部通報全鎮的基本工作情況，工作中的重大決策注意徵求老幹部的意見建議。堅持定期不定期地研究解決老幹工作中存在的困難和問題，組織老同志開展形式多樣的學習和活動，把老幹工作落到實處。
(二)繼續抓好老幹部的學習。結合縣委、縣政府和縣老幹局的工作部署，適時組織老黨員集中學習。特別是抓好老幹黨支部的政治理論學習，重點是加強對“創先爭優”活動的學習。堅持組織老幹部閱讀檔案。收發員定期收集整理有關的檔案和黨刊黨報，離退休老幹部根據各自的身體狀況和各自的時間安排，適時到收發室或老幹活動室進行學習閱讀。認真做好離退休老幹部報刊訂閱工作。堅持為離退休老幹部徵訂老年報刊，做到人手一份。
(三)堅持鎮黨委成員與老幹部建立聯絡制度。鎮黨政負責人定期不定期的與所聯絡的老幹部加強聯絡，節假日期間進行走訪慰問。及時瞭解和掌握了老幹部的生活、身體情況，積極為老幹部排憂解難，對老同志的來信來訪進行認真落實，努力加於解決，做到件件有迴音，事事有結果，提高服務意識。對老同志提出的意見、建議認真研究，積極採納，並認真進行資訊回覆和有關工作的解釋、說明。
二、認真落實老幹部的生活待遇。
(一)認真按政策規定落實離退休費和各項補貼，配合有關部門做好老幹部有關政策的落實工作，確保我鎮老幹部各項生活待遇及遺孀、遺屬費、生活補助費等按時足額發放。
(二)利用春節、國慶節、中秋節、重陽節等節日對老幹部和老黨員進行走訪，並在節日期間組織老同志開展健康有益的學習和娛樂活動。本年內組織副科級以上離退休老同志進行一次全面體檢，對七十歲以上老幹部經本人提出申請可再進行一次體檢，保證老幹部生病得到及時治療。注意及時對生活困難和生病住院的老同志進行看望和走訪慰問，認真幫助解決老幹部生活中遇到的各種困難和問題，對老幹部提出的實際問題，盡努力幫助解決和落實。認真做好異地安置離退休老幹部的各項工作，對在縣內、岳陽市等地安家的老同志，保證年內至少走訪一次。同時加強日常的信件、電話聯絡。
(三)支援老幹部參加老年大學、老年活動中心、禁毒防艾和關心下一代、科普教育、文明健身等有關學習和活動，鼓勵老幹部參加各種形式的公益活動。加強老幹部活動室的管理、維護，做好老幹部活動的後勤保障工作，為老幹部提供一個良好的活動空間。
三、加強老幹黨支部的建設
(一)認真組織老幹部黨員按時參加黨支部生活，並結合我鎮工作特點積極探索便於老幹部參加組織生活的新方法。增強離退休黨員幹部的組織觀念，使老同志思想常新、理想長存。
(二)協助老幹支部正常開展黨的各項組織活動，組織老幹部支部開展“七一”等節慶活動。針對一些離退休黨員高齡、多病、行動不便等特點，要採取符合老同志實際的組織活動形式，確保每個離退休老黨員能正常參加組織活動。
(三)堅持老幹支部黨員參加重要會議制度，鎮黨委決策性的重要會議和鎮黨委的各種會議都安排老幹支部的代表參加，保證老同志對各項工作的參與權、知情權。
在做好上述工作的同時，認真對照縣委、縣政府的指示精神和縣老幹局的具體要求，不斷完善各項工作，繼續努力加強對老幹部的聯絡與服務，將老幹部工作搞得更加有聲有色，為我鎮社會和經濟建設再作貢獻。
2022老幹部個人工作計劃 篇5
以“激情跨越發展、挺進全國百強”為目標，重點抓好離退休幹部思想政治建設和黨支部建設，充分發揮離退休幹部在社會管理創新和協助做好群眾工作等方面的積極作用，進一步豐富老同志精神文化生活。堅持以“四個一流”的標準，滿懷深情地做好離退休幹部工作，為共同推進我市實現跨越發展作出新貢獻。
1、切實加強離退休幹部思想政治建設。按照中央、省、市委的統一部署，認真組織離退休幹部學習貫徹黨的xx大精神。採用黨課輔導、支部學習、專題培訓、知識競賽等形式，幫助老幹部全面領會和準確把握xx大精神，引導廣大離退休幹部堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，切實把思想和行動統一到xx大精神上來。舉辦全市離退休幹部“學習xx大精神知識競賽”活動。以建立“五好”離退休幹部黨支部、爭當“四好”離退休幹部黨員為標準，以爭做“四有五好”老幹部為載體，切實加強離退休黨支部建設。繼續堅持好檔案傳達、走訪慰問、形勢通報、參觀考察等制度。
2、全面落實離退休幹部生活待遇。認真總結“三個機制”做法與經驗，鞏固“三個機制”成果，為離退休幹部的“兩費”落實提供更好保障。及時落實兌現新出臺有關離退休幹部生活待遇政策。繼續抓好醫藥費保障機制的有效運轉，以適應離休幹部“雙高期”就醫需求，協調有關部門研究解決離休幹部醫藥費報銷中出現的新問題，進一步探索離退休幹部共享改革發展成果機制。繼續加大對特困離退休幹部的幫扶力度。開展對易地安置離休幹部的走訪慰問工作。
3、不斷豐富離退休幹部精神文化生活。進一步整合資源，加強老幹部活動中心和老年大學建設。深入開展“示範性老幹部活動中心”、“示範性老年大學”建立活動，推進規範管理。組織離退休幹部開展門球賽、文體展示、橋牌賽等豐富多彩的文體活動，進一步提升老年大學的教學質量和水平。全年舉辦各類文體活動20次以上，每月組織學習活動不少於兩次，不斷豐富離退休幹部精神文化生活。
4、積極探索離退休幹部服務管理工作模式。加強對“雙高期”離休幹部的個性化服務、人文關懷和精神慰藉。利用社群資源做好離退休幹部“親情”服務工作;加強對休幹所工作的指導。做好居住在外省、外縣(市)區離休幹部的走訪慰問工作。積極探索退休幹部的服務管理辦法。
5、充分發揮離退休幹部的積極作用。進一步組織引導好離退休幹部在弘揚黨的優良傳統、加強黨的建設、密切聯絡群眾、實現跨越發展、關心教育下一代等方面發揮作用。積極支援老體協、老促會、老科協等老年組織開展工作。協助市關工委紮實做好關心下一代工作。認真總結近年來離退休幹部發揮作用的做法和經驗。
6、切實加強老幹部工作部門自身建設。組織機關幹部職工深入學習xx大精神。組織開展黨的群眾路線教育實踐活動。抓好局機關“學習xx大，爭創新業績、決戰進百強”主題實踐活動，深入開展“創三型、爭三員”活動。落實中央、省、市委關於轉變工作作風的各項規定，精簡會議檔案，改進會風文風，切實加強機關作風建設。
制定老幹部工作目標管理實施辦法。組織開展對“離退休幹部個性化服務的有效途徑和辦法”、“離退休幹部共享經濟社會發展成果機制”、“離休幹部醫藥費增長情況的調查及對策”等問題的調查研究。切實做好老幹部調研、宣傳、資訊工作，加強老幹部信訪工作。認真抓好紀律監察、黨風廉政、社會管理綜合治理、計劃生育、文明建立等工作。繼續開展“雙聯雙促”活動。
2022老幹部個人工作計劃 篇6
(一)不斷加強和改進離退休幹部思想政治建設。按照中央和省市委統一部署，通過舉辦輔導班、讀書班、報告會、座談會和送學上門等形式，利用我市老幹部剪報、板報、宣講、演唱等特長，大力宣傳黨的xx屆三中全會精神，進一步加強老幹部思想政治工作，引導離退休幹部認真學習、深刻領會、全面理解黨的xx大提出的重大理論觀點、重大戰略思想、重大戰略部署，切實把廣大老幹部的思想和行動統一到xx屆三中全會精神上來。進一步落實好老幹部的政治待遇，健全向老幹部通報情況、組織老幹部參觀考察等制度，讓老同志及時瞭解黨的方針政策和經濟社會發展情況。結合老同志實際，開展豐富多彩的文化活動，激發老同志對黨的深厚感情，展現老同志良好的精神風貌。總結近幾年來在加強離退休幹部黨支部建設和思想政治建設方面的經驗和做法，按照要求，進一步提高離退休幹部“兩項建設”水平。
(二)不斷深化離退休幹部黨組織和黨員創先爭優活動。立足自身的實際，創新活動載體，豐富活動內容，進一步鼓勵和支援老同志在思想政治上創先爭優，在道德品行上創先爭優，在教育後代上創先爭優，在參加學習和活動上創先爭優，使離退休幹部創先爭優活動創出特色、創出影響、創出品牌。繼續大力推進“離退休黨員幹部牽手大學生村官”主題實踐活動，總結開展牽手活動的經驗和做法，進一步創新結對方式，拓展活動載體，健全長效機制。按照省“離退休黨員幹部牽手大學生村官”主題實踐活動推進會要求，總結開展牽手活動以來的經驗和做法。大力宣傳牽手活動中成績突出的離退休黨員幹部和大學生村官，使牽手活動常態化、長效化。以“七一”表彰先進為契機，進一步加強離退休幹部黨支部建設，發現和選樹一批離退休幹部創先爭優的先進典型，大力宣傳和弘揚他們的先進事蹟，在全社會營造尊敬、學習優秀老幹部的良好氛圍，使離退休幹部黨組織和黨員學有榜樣，創有目標，爭有動力。
(三)堅持落實好離休幹部生活待遇。加大的實施力度。把實施好，落實好各項政策規定作為今年工作的重點，加強對離休幹部“三個機制”執行情況的督促檢查，及時發現新情況，解決新問題。加大工作力度，狠抓督查落實。進一步完善保障離休幹部生活的政策規定和配套措施，更好地讓離休幹部共享經濟發展成果。針對離休幹部普遍處於“高齡、高發脖期的實際，切實重視生活照料、醫療保障等方面的服務工作，進一步研究改進落實離休幹部醫療待遇的措施和辦法，為離休幹部看病就醫提供方便。根據離休幹部高齡養老的實際情況，針對他們的親情服務需求，積極探索做好離休幹部精神慰藉、親情關懷的方法和途徑，努力為離休幹部提供個性化、親情化服務，構建離休幹部服務管理新模式。健全完善生活有特殊困難老幹部幫扶機制，進一步拓寬幫扶渠道，強化幫扶措施，擴大幫扶覆蓋面，盡努力解決他們的實際困難。認真做好老幹部信訪工作，努力把苗頭性、傾向性問題解決在萌芽之中，確保老幹部隊伍和-諧穩定。
(四)進一步推進離退休幹部服務管理工作。一是認真貫徹落實盛鹽城市利用社群資源做好離退休幹部服務工作推進會精神，繼續加大示範社群培育工作力度，提高示範社群服務離退休幹部的科學化、規範化水平，切實發揮示範社群的引領、帶動、輻射作用。堅持立足實際、突出重點、因地制宜、分類指導的原則，積極探索有效的工作方法和模式，把服務離退休幹部與加強社群建設結合起來，既努力為離退休幹部提供多樣化、個性化服務，又注意發揮離退休幹部在社群建設和管理中的積極作用，實現互利雙贏，推動全市利用社群資源做好離退休幹部服務工作健康發展。認真總結經驗，大力培植亮點，全力普及推開，力爭再在2-3個社群組織實施老幹部“四就近”服務工作。二是切實加強組織領導，健全工作機構、配強工作力量，積極實踐退休幹部服務管理工作。本著先易後難、試點先行、分級管理、穩妥推進的原則，進一步加強對退休幹部服務管理工作的研究，提出新思路、新對策，不斷完善工作機制，改進服務管理辦法，創新服務舉措，使退休幹部服務管理工作逐步規範化、科學化。
(五)繼續加強老幹部學習活動陣地建設，進一步豐富老同志的精神文化生活。市委、市政府已把老幹部活動中心、老年大學新建工作，作為為民辦實事工程，我們將以此為契機，把市老幹部活動中心、老年大學工程作為服務老幹部的實事抓緊抓好，建成老同志放心工程、滿意工程、幸福工程。提高面上老幹部活動室、老年學校日常管理和服務水平，進一步鞏固老幹部學習活動陣地建設成效。以示範性老幹部活動中心和老年教育示範校的建立為抓手，本著與經濟社會發展水平相適應，與老幹部學習活動需求相適應的原則，積極爭取黨委政府重視和財政支援，合理規劃，科學佈局，健絡。從老同志的特點出發，創新活動載體，改進活動方式，豐富活動內容，提升我市老幹部橋牌、門球等特色專案的水平，不斷滿足離退休幹部的精神文化需求。要按照“教、學、樂、為”相統一的原則，進一步改進老年大學的辦學模式和管理辦法，提高辦學水平，不斷增強老年大學的吸引力和凝聚力。
(六)進一步加強老幹部工作部門自身建設，努力提高老幹部工作科學化水平。進一步做好老幹部工作部門資訊宣傳工作。辦好老幹部工作網站，進一步做好網站建設維護工作，積極培訓鎮、市直單位老幹部網站資訊員，努力提高資訊工作水平，發揮網站在資訊和宣傳工作中的陣地作用。繼續做好離退休幹部資訊庫的建設維護工作。充分運用報刊、電視、廣播、網路等新聞媒體大力宣傳離退休幹部的歷史功勳，宣傳老幹部工作部門和老幹部工作人員肩負的歷史使命，在全社會營造更加尊重老幹部、更加重視老幹部工作的濃厚氛圍。圍繞建設模範部門、打造過硬隊伍的要求，堅持講黨性、重品行、作表率，以深入開展“學先進、見行動、爭優秀”活動為抓手，進一步加強老幹部工作隊伍思想、能力和作風建設，引導老幹部工作者向先進典型看齊，愛崗敬業、無私奉獻，爭做讓黨放心、讓老同志滿意的優秀幹部。
以建設學習型機關、學習型隊伍為目標，強化教育培訓、崗位練兵、實踐鍛鍊等措施，健全考核、評價、激勵等機制，不斷提高老幹部工作者的政策執行能力、服務管理能力、開拓創新能力。以領導幹部下基層“三解三促”活動為契機，進一步深入基層、深入老同志中，密切與老同志的聯絡，加強與老同志的思想溝通和情感交流，熱情周到地為老同志服務。
2022老幹部個人工作計劃 篇7
(一)不斷加強和改進離退休幹部思想政治建設。
按照中央和省市委統一部署，通過舉辦輔導班、讀書班、報告會、座談會和送學上門等形式，利用我市老幹部剪報、板報、宣講、演唱等特長，大力宣傳黨的十x屆x中全會精神，進一步加強老幹部思想政治工作，引導離退休幹部認真學習、深刻領會、全面理解黨的十x大提出的重大理論觀點、重大戰略思想、重大戰略部署，切實把廣大老幹部的思想和行動統一到xx屆三中全會精神上來。
進一步落實好老幹部的政治待遇，健全向老幹部通報情況、組織老幹部參觀考察等制度，讓老同志及時瞭解黨的方針政策和經濟社會發展情況。結合老同志實際，開展豐富多彩的文化活動，激發老同志對黨的深厚感情，展現老同志良好的精神風貌。總結近幾年來在加強離退休幹部黨支部建設和思想政治建設方面的經驗和做法，按照要求，進一步提高離退休幹部“兩項建設”水平。
(二)不斷深化離退休幹部黨組織和黨員創先爭優活動。
立足自身的實際，創新活動載體，豐富活動內容，進一步鼓勵和支援老同志在思想政治上創先爭優，在道德品行上創先爭優，在教育後代上創先爭優，在參加學習和活動上創先爭優，使離退休幹部創先爭優活動創出特色、創出影響、創出品牌。繼續大力推進“離退休黨員幹部牽手大學生村官”主題實踐活動，總結開展牽手活動的經驗和做法，進一步創新結對方式，拓展活動載體，健全長效機制。
按照省“離退休黨員幹部牽手大學生村官”主題實踐活動推進會要求，總結開展牽手活動以來的經驗和做法。大力宣傳牽手活動中成績突出的離退休黨員幹部和大學生村官，使牽手活動常態化、長效化。以“七一”表彰先進為契機，進一步加強離退休幹部黨支部建設，發現和選樹一批離退休幹部創先爭優的先進典型，大力宣傳和弘揚他們的先進事蹟，在全社會營造尊敬、學習優秀老幹部的良好氛圍，使離退休幹部黨組織和黨員學有榜樣，創有目標，爭有動力。
(三)堅持落實好離休幹部生活待遇。
加大《老幹部工作督查手冊》的實施力度。把實施好《督查手冊》，落實好各項政策規定作為今年工作的重點，加強對離休幹部“三個機制”執行情況的督促檢查，及時發現新情況，解決新問題。加大工作力度，狠抓督查落實。進一步完善保障離休幹部生活的政策規定和配套措施，更好地讓離休幹部共享經濟發展成果。
針對離休幹部普遍處於“高齡、高發病”期的實際，切實重視生活照料、醫療保障等方面的服務工作，進一步研究改進落實離休幹部醫療待遇的措施和辦法，為離休幹部看病就醫提供方便。根據離休幹部高齡養老的實際情況，針對他們的親情服務需求，積極探索做好離休幹部精神慰藉、親情關懷的方法和途徑，努力為離休幹部提供個性化、親情化服務，構建離休幹部服務管理新模式。健全完善生活有特殊困難老幹部幫扶機制，進一步拓寬幫扶渠道，強化幫扶措施，擴大幫扶覆蓋面，盡努力解決他們的實際困難。認真做好老幹部信訪工作，努力把苗頭性、傾向性問題解決在萌芽之中，確保老幹部隊伍和諧穩定。
(四)進一步推進離退休幹部服務管理工作。
一是認真貫徹落實省、鹽城市利用社群資源做好離退休幹部服務工作推進會精神，繼續加大示範社群培育工作力度，提高示範社群服務離退休幹部的科學化、規範化水平，切實發揮示範社群的引領、帶動、輻射作用。堅持立足實際、突出重點、因地制宜、分類指導的原則，積極探索有效的工作方法和模式，把服務離退休幹部與加強社群建設結合起來，既努力為離退休幹部提供多樣化、個性化服務，又注意發揮離退休幹部在社群建設和管理中的積極作用，實現互利雙贏，推動全市利用社群資源做好離退休幹部服務工作健康發展。
認真總結經驗，大力培植亮點，全力普及推開，力爭再在2-3個社群組織實施老幹部“四就近”服務工作。二是切實加強組織領導，健全工作機構、配強工作力量，積極實踐退休幹部服務管理工作。本著先易後難、試點先行、分級管理、穩妥推進的原則，進一步加強對退休幹部服務管理工作的研究，提出新思路、新對策，不斷完善工作機制，改進服務管理辦法，創新服務舉措，使退休幹部服務管理工作逐步規範化、科學化。
(五)繼續加強老幹部學習活動陣地建設，進一步豐富老同志的精神文化生活。
市委、市政府已把老幹部活動中心、老年大學新建工作，作為為民辦實事工程，我們將以此為契機，把市老幹部活動中心、老年大學工程作為服務老幹部的實事抓緊抓好，建成老同志放心工程、滿意工程、幸福工程。提高面上老幹部活動室、老年學校日常管理和服務水平，進一步鞏固老幹部學習活動陣地建設成效。
以示範性老幹部活動中心和老年教育示範校的建立為抓手，本著與經濟社會發展水平相適應，與老幹部學習活動需求相適應的原則，積極爭取黨委政府重視和財政支援，合理規劃，科學佈局，健絡。從老同志的特點出發，創新活動載體，改進活動方式，豐富活動內容，提升我市老幹部橋牌、門球等特色專案的水平，不斷滿足離退休幹部的精神文化需求。要按照“教、學、樂、為”相統一的原則，進一步改進老年大學的辦學模式和管理辦法，提高辦學水平，不斷增強老年大學的吸引力和凝聚力。
(六)進一步加強老幹部工作部門自身建設，努力提高老幹部工作科學化水平。
進一步做好老幹部工作部門資訊宣傳工作。辦好老幹部工作網站，進一步做好網站建設維護工作，積極培訓鎮、市直單位老幹部網站資訊員，努力提高資訊工作水平，發揮網站在資訊和宣傳工作中的陣地作用。繼續做好離退休幹部資訊庫的建設維護工作。充分運用報刊、電視、廣播、網路等新聞媒體大力宣傳離退休幹部的歷史功勳，宣傳老幹部工作部門和老幹部工作人員肩負的歷史使命，在全社會營造更加尊重老幹部、更加重視老幹部工作的濃厚氛圍。
圍繞建設模範部門、打造過硬隊伍的要求，堅持講黨性、重品行、作表率，以深入開展“學先進、見行動、爭優秀”活動為抓手，進一步加強老幹部工作隊伍思想、能力和作風建設，引導老幹部工作者向先進典型看齊，愛崗敬業、無私奉獻，爭做讓黨放心、讓老同志滿意的優秀幹部。
以建設學習型機關、學習型隊伍為目標，強化教育培訓、崗位練兵、實踐鍛鍊等措施，健全考核、評價、激勵等機制，不斷提高老幹部工作者的政策執行能力、服務管理能力、開拓創新能力。以領導幹部下基層“三解三促”活動為契機，進一步深入基層、深入老同志中，密切與老同志的聯絡，加強與老同志的思想溝通和情感交流，熱情周到地為老同志服務。
2022老幹部個人工作計劃 篇8
老幹部工作要以學習貫徹黨的xx大精神為主線，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞學校和局老幹部科的中心工作，進一步創新工作方法，完善工作機制。總體目標是：老幹部政治、生活待遇得到全面落實;老幹部精神文化生活得到充實提高;老幹部活動中心建設得到進一步優化;老幹部優勢作用得到充分發揮。努力使老幹部工作有新提升、新突破。
一、加強隊伍自身建設：
1.努力加強離退休工作部門的思想和組織建設，以推進學習型組織和學習型隊伍建設重點，不斷提高工作能力和工作水平，提升全體離退休工作人員的整體素質，為老幹部工作提供有力保證。
2.加強離退休黨小組建設，創新黨小組活動方式，豐富活動內容，發揮離退休黨支部在加強老幹部思想政治建設和落實老幹部老有所學、老有所教、老有所為的戰鬥堡壘作用。
3.總結經驗，進一步改進工作作風，改進工作方法，增強服務意識，經常深入老同志當中，加強與老同志的溝通，增強工作的有效性。
二、落實“兩項待遇”：
1.政治待遇方面：一是堅持老幹部閱讀檔案和學習制度。二是堅持定期召開離退休職工會議，通報情況、傳達學習相關檔案精神、安排佈置工作。三是堅持重大事項聽取老同志意見建議和吸收老同志參加重要會議制度。四是積極組織老同志參與各種上級號召的重大政治活動，如國家政治生活中的重大事項、慶典、慶祝活動的學習、座談、助困扶貧、救災捐獻等。
2.生活待遇方面。一是認真貫徹和落實老同志生活待遇的政策，做到按時、足額發放離退休金，各種補貼發放及時到位。二是做好離退休人員醫療費報銷工作。三是及時落實上級有關離退休工作的檔案、政策。四是組織好離退休老同志的各項活動，特別是教育局老幹部科組織的各項活動。五是做好慰問看望住院病人和有困難老同志工作。六是做好老同志重大節日慰問工作。七是組織好一年一次的離退休老同志體檢工作。
三、好信訪工作
做好日常來信來訪工作，及時反映老同志的意見建議，維護好老同志的合法權益和學校大局的穩定。
四、突出幾項重點，抓好日常工作:
1.認真做好新年度工作計劃並組織實施和年度工作總結。
2.做好每年新增退休人員的登記、資料錄入建庫工作，做好年終的離退休資訊統計報表工作。
3.堅持平時離退休同志住院慰問工作，原則上對所有的住院的老同志進行看望，協助家屬辦理去世離退休教職工的喪葬事宜。
4.繼續組織好老幹部聽取健康專題講座，普及健康知識，提高老同志自我保健的意識，使他們能更好地頤養天年。
總之，我們把做好老幹部工作當作我們黨政工作的一項重要任務，時刻放在心上，從政治上、生活上、精神上關懷幫助老幹部，讓他們真正做到老有所為、老有所安、老有所樂、老有所管。
2022老幹部個人工作計劃 篇9
指導思想:
在實小集團黨總支的領導下，按照教育局老幹部工作的指導意見和活動安排，結合本校實際，全面落實黨的--大精神，堅持以科學發展觀為指導，圍繞“六個老有”目標，積極創新工作思路，為實現實小教育集團的跨越發展作出新貢獻。
主要活動安排:
1、1月下旬，老幹部支部和局老幹部支部結對共建學-大心得交流會。
2、2月份，組織春節慰問集團離退休老同志活動。
3、3月份，召開老幹部領導小組會議，研究和部署全年的老幹部工作。提請落實工會活動室資源共享、老幹部活動室環境佈置及河西電梯維修事宜。
4、 4月份，派員參加市局組織的機關及市直學校老同志代表參觀沿海開發區、城東新區、臨塔村、甘港村。
5、5月份，組織集團全體老幹部體檢。
6、6月份，組織老幹部撰文參加教育系統老幹部學--大精神徵文競賽活動。
7、6月份，為市局領導到校檢查老年精神關愛工作做好準備。
8、9月份，派員參加教育局組織的局機關老同志及市直學校老同志代表去崇啟大橋參觀或省內短途的1~2日遊。
9、10月份，組織“敬老月”尊老敬老活動，為70、80、90歲老同志舉辦祝壽聯誼活動。
10、10月份，派員參加市局分片組織的市直學校老同志聯誼活動，聽形勢報告和健康保健講座。
11、11月份，派員參加市局組織的市直學校老幹部工作經驗交流及老同志學--大檔案心得體會交流。
12、12月份，總結全年老幹部工作，推選先進個人，申報先進集體。
2022老幹部個人工作計劃 篇10
(一)不斷加強和改進離退休幹部思想政治建設。
按照中央和省市委統一部署，通過舉辦輔導班、讀書班、報告會、座談會和送學上門等形式，利用我市老幹部剪報、板報、宣講、演唱等特長，大力宣傳黨的xx屆三中全會精神，進一步加強老幹部思想政治工作，引導離退休幹部認真學習、深刻領會、全面理解黨的xx大提出的重大理論觀點、重大戰略思想、重大戰略部署，切實把廣大老幹部的思想和行動統一到xx屆三中全會精神上來。
進一步落實好老幹部的政治待遇，健全向老幹部通報情況、組織老幹部參觀考察等制度，讓老同志及時瞭解黨的方針政策和經濟社會發展情況。結合老同志實際，開展豐富多彩的文化活動，激發老同志對黨的深厚感情，展現老同志良好的精神風貌。總結近幾年來在加強離退休幹部黨支部建設和思想政治建設方面的經驗和做法，按照要求，進一步提高離退休幹部“兩項建設”水平。
(二)不斷深化離退休幹部黨組織和黨員創先爭優活動。
立足自身的實際，創新活動載體，豐富活動內容，進一步鼓勵和支援老同志在思想政治上創先爭優，在道德品行上創先爭優，在教育後代上創先爭優，在參加學習和活動上創先爭優，使離退休幹部創先爭優活動創出特色、創出影響、創出品牌。繼續大力推進“離退休黨員幹部牽手大學生村官”主題實踐活動，總結開展牽手活動的經驗和做法，進一步創新結對方式，拓展活動載體，健全長效機制。
按照省“離退休黨員幹部牽手大學生村官”主題實踐活動推進會要求，總結開展牽手活動以來的經驗和做法。大力宣傳牽手活動中成績突出的離退休黨員幹部和大學生村官，使牽手活動常態化、長效化。以“七一”表彰先進為契機，進一步加強離退休幹部黨支部建設，發現和選樹一批離退休幹部創先爭優的先進典型，大力宣傳和弘揚他們的先進事蹟，在全社會營造尊敬、學習優秀老幹部的良好氛圍，使離退休幹部黨組織和黨員學有榜樣，創有目標，爭有動力。
(三)堅持落實好離休幹部生活待遇。
加大《老幹部工作督查手冊》的實施力度。把實施好《督查手冊》，落實好各項政策規定作為今年工作的重點，加強對離休幹部“三個機制”執行情況的督促檢查，及時發現新情況，解決新問題。加大工作力度，狠抓督查落實。進一步完善保障離休幹部生活的政策規定和配套措施，更好地讓離休幹部共享經濟發展成果。
針對離休幹部普遍處於“高齡、高發病”期的實際，切實重視生活照料、醫療保障等方面的服務工作，進一步研究改進落實離休幹部醫療待遇的措施和辦法，為離休幹部看病就醫提供方便。根據離休幹部高齡養老的實際情況，針對他們的親情服務需求，積極探索做好離休幹部精神慰藉、親情關懷的方法和途徑，努力為離休幹部提供個性化、親情化服務，構建離休幹部服務管理新模式。健全完善生活有特殊困難老幹部幫扶機制，進一步拓寬幫扶渠道，強化幫扶措施，擴大幫扶覆蓋面，盡最大努力解決他們的實際困難。認真做好老幹部信訪工作，努力把苗頭性、傾向性問題解決在萌芽之中，確保老幹部隊伍和諧穩定。
(四)進一步推進離退休幹部服務管理工作。
一是認真貫徹落實省、鹽城市利用社群資源做好離退休幹部服務工作推進會精神，繼續加大示範社群培育工作力度，提高示範社群服務離退休幹部的科學化、規範化水平，切實發揮示範社群的引領、帶動、輻射作用。堅持立足實際、突出重點、因地制宜、分類指導的原則，積極探索有效的工作方法和模式，把服務離退休幹部與加強社群建設結合起來，既努力為離退休幹部提供多樣化、個性化服務，又注意發揮離退休幹部在社群建設和管理中的積極作用，實現互利雙贏，推動全市利用社群資源做好離退休幹部服務工作健康發展。
認真總結經驗，大力培植亮點，全力普及推開，力爭再在2-3個社群組織實施老幹部“四就近”服務工作。二是切實加強組織領導，健全工作機構、配強工作力量，積極實踐退休幹部服務管理工作。本著先易後難、試點先行、分級管理、穩妥推進的原則，進一步加強對退休幹部服務管理工作的研究，提出新思路、新對策，不斷完善工作機制，改進服務管理辦法，創新服務舉措，使退休幹部服務管理工作逐步規範化、科學化。
(五)繼續加強老幹部學習活動陣地建設，進一步豐富老同志的精神文化生活。
市委、市政府已把老幹部活動中心、老年大學新建工作，作為為民辦實事工程，我們將以此為契機，把市老幹部活動中心、老年大學工程作為服務老幹部的實事抓緊抓好，建成老同志放心工程、滿意工程、幸福工程。提高面上老幹部活動室、老年學校日常管理和服務水平，進一步鞏固老幹部學習活動陣地建設成效。
以示範性老幹部活動中心和老年教育示範校的建立為抓手，本著與經濟社會發展水平相適應，與老幹部學習活動需求相適應的原則，積極爭取黨委政府重視和財政支援，合理規劃，科學佈局，健全網路。從老同志的特點出發，創新活動載體，改進活動方式，豐富活動內容，提升我市老幹部橋牌、門球等特色專案的水平，不斷滿足離退休幹部的精神文化需求。要按照“教、學、樂、為”相統一的原則，進一步改進老年大學的辦學模式和管理辦法，提高辦學水平，不斷增強老年大學的吸引力和凝聚力。
(六)進一步加強老幹部工作部門自身建設，努力提高老幹部工作科學化水平。
進一步做好老幹部工作部門資訊宣傳工作。辦好老幹部工作網站，進一步做好網站建設維護工作，積極培訓鎮、市直單位老幹部網站資訊員，努力提高資訊工作水平，發揮網站在資訊和宣傳工作中的陣地作用。繼續做好離退休幹部資訊庫的建設維護工作。充分運用報刊、電視、廣播、網路等新聞媒體大力宣傳離退休幹部的歷史功勳，宣傳老幹部工作部門和老幹部工作人員肩負的歷史使命，在全社會營造更加尊重老幹部、更加重視老幹部工作的濃厚氛圍。
圍繞建設模範部門、打造過硬隊伍的要求，堅持講黨性、重品行、作表率，以深入開展“學先進、見行動、爭優秀”活動為抓手，進一步加強老幹部工作隊伍思想、能力和作風建設，引導老幹部工作者向先進典型看齊，愛崗敬業、無私奉獻，爭做讓黨放心、讓老同志滿意的優秀幹部。
以建設學習型機關、學習型隊伍為目標，強化教育培訓、崗位練兵、實踐鍛鍊等措施，健全考核、評價、激勵等機制，不斷提高老幹部工作者的政策執行能力、服務管理能力、開拓創新能力。以領導幹部下基層“三解三促”活動為契機，進一步深入基層、深入老同志中，密切與老同志的聯絡，加強與老同志的思想溝通和情感交流，熱情周到地為老同志服務。
2022老幹部個人工作計劃 篇11
一、指導思想
201X年全市老幹部工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和科學發展觀為指導，深入貫徹落實市委十二屆四次全會和全國、全省老幹部局長會議精神，堅持圍繞中心、服務大局的工作宗旨，紮實開展群眾路線教育實踐活動，緊緊把握服務這條主線，進一步落實老幹部“兩項待遇”、深化老幹部文化養老、提升服務工作成效，以作風建設的新成果，開創全市老幹部工作新局面。
二、工作目標
(一)以落實“兩項待遇”為核心，在服務老幹部質量上求突破;
(二)以“三大陣地”為平臺，在服務老幹部途徑上求突破;
(三)以“讓黨放心、讓老幹部滿意”為目標，在服務老幹部成效上求突破。
三、主要任務
一、落實“兩項待遇”，奠定老幹部身心健康的基石
一是學習貫徹三中全會和市委全會精神，加強老幹部思想政治建設。充分利用入口網站、老幹部黨支部等載體平臺，開展三中全會和市委十二屆四次全會精神的學習教育活動。深化創先爭優，圍繞“同心共築中國夢”，開展“建兩型支部，做五帶領黨員”活動。改進離退休幹部黨組織設定，加強社群、社團(興趣小組)、改制企業老幹部黨組織建設。完善“結對”和“談心”制度，為老幹部打造寬鬆和諧的精神生活氛圍。(“兩型”即學習型、服務型;“五帶領”即家庭德育、鄰里和諧、學習理論、社會活動、關愛青少年五方面起帶領作用。)
二是落實政治待遇各項制度，保持老幹部健康積極的精神狀態。堅持定期聯絡、定期走訪、定期組織學習等政治待遇各項制度。完善情況通報制度，堅持半年通報一次。健全學習制度，確保老幹部《退休生活》的訂閱。繼續實行市級老幹部外出考察制度。繼續圍繞全市經濟轉型、城鎮體系建設、現代農業和生態強市建設，組織“聚集大專案，歡歌新發展”市級老幹部參觀考察活動。以紀念建國65週年為契機，組織開展離休幹部的普遍走訪活動。
三是落實生活待遇各項政策，保障離休幹部安享晚年的物質基礎。繼續健全完善離休幹部“三個機制”，確保離休幹部“兩費”共享改革發展成果。加大檢查和監督力度，逐步推動縣(市)區離休幹部醫藥費“零墊付”，推動易地安置(居住)離休幹部醫藥費半年報銷一次。堅持保健知識講座，增強老幹部自我保健的意識和能力，為老有所醫提供幫助。堅持特辦、快辦和優辦，完善特困離休幹部幫扶機制。完善信訪服務機制，堅持領導幹部下訪制度。
二、依託“三大陣地”，拓寬老幹部文化養老的渠道
一是加大資金投入，打造標準化活動主陣地。以管理標準化、活動多樣化、服務親情化為標準，開展市級老幹部之家評比和爭創省級標兵老幹部之家活動，努力為老幹部營造環境溫馨、服務周到、活動豐富的精神家園。舉辦“同心共築中國夢，攜手齊抒家鄉情”暨全市老幹部第xx屆文體藝術節。加強老幹部文化精品建設和老幹部文化骨幹隊伍的培養，推動老幹部文化活動樹品牌，提升老幹部文化的影響力和引領力。
二是完善教學機制，打造規範化學習主陣地。加強老年大學中的社團、協會建設，引導扶持其成為服務老幹部興趣愛好的組織陣地。完善老年大學教學機制，探索年度課程結業制、專業課程畢業制。加強縣(市)區老年大學標準化建設，開展社群老年大學(老年教育)試點，搭建社群居家文化養老平臺。召開全市文化養老經驗交流會，總結辦學經驗，促進全市文化養老工作發展。
三是利用社群資源，打造親情化服務主陣地。依託社群資源繼續抓好“四就近”工作，開展“居家養老、社群關懷”服務活動，統籌解決“雙高期”、獨居、生活不能自理老幹部的實際困難，推進退休幹部服務管理工作。深化“五好”社群服務管理站建立，開展走比看活動，健全老幹部居家養老的“社群服務體系”(即生活照料服務體系、醫療救助服務體系、文化娛樂服務體系)。完善服務制度，活化服務手段，拓寬服務渠道，推進老幹部居家養老服務的人性化、精細化。
三、紮實開展群眾路線教育實踐活動，提升服務老幹部的工作成效
一是加強調查研究，改進服務工作。開展黨員幹部“走基層、大調研”活動，探訪老幹部疾苦，尋找改進服務的良策。開通入口網站的網上讀報、網路老年教育、網上建言獻策功能，為老幹部開展網路文化活動提供服務。製作“講述—老幹部憶傳統”專題片，宣傳老幹部光榮傳統，增進社會對老幹部的感情。組建老幹部資訊員隊伍，發揮老幹部優勢作用，拓展資訊傳播途徑。加強離退休幹部資料庫建設，建立半年一統計制度，確保資訊資料的科學性和有效性。
二是加強隊伍建設，提高服務水平。落實市委群眾路線教育實踐活動精神，開展黨的三中全會及中央省市委重大會議、重要領導講話等政治理論知識的學習，組織老年心理學、社會學、醫療保健等知識的培訓，進行提升服務水平的研討和演講，提升老幹部工作隊伍的思想政治素質、專業知識素質、職業道德素質。加強老幹部文化養老輔導員建設，舉辦全市老幹部橋牌裁判、麻將裁判培訓班。
三是完善工作制度，提升服務效能。加強貫徹黨的群眾路線的制度建設，堅持老幹部工作年度目標的量化考核，完善聯絡、服務、走訪、調研、信訪等制度，加大制度的公開、宣傳和執行力度，推進制度的有效落實。繼續開展作風建設專項整治行動，精簡檔案資料，簡化會議程式，嚴肅工作紀律，加強工作巡視檢查，切實整改關係老幹部切身利益的問題，以作風建設的新成果推進老幹部工作縱深發展。
2022老幹部個人工作計劃 篇12
為做好新形勢下的老幹部工作，特制定如下工作計劃。
一、進取抓好對退休幹部的思想教育工作。
切實抓好建設局退休幹部的學習教育管理。每次集中學習請老幹部參加，季度座談討論一次，具體活動資料可進行撲克、象棋、跳棋、麻將等項活動，確保將新檔案、新要求及時傳達，併為其供給學習資料(報刊、雜誌)開展不定期走訪，開展不定期的走訪、談心、交流活動，及時瞭解掌握其思想狀況。
二、認真落實好退休幹部的政治待遇。
關心他們的生活，堅持一年兩次向老幹部通報工作情景，一些檔案、會議和重大事項要及時向離退休老幹部傳達。本單位在作出重大決策時，應主動及時向離退休幹部傳達，並及時通報決策的實施情景，切實保證退休幹部的民主權利得到實現，協調好行政領導班子進取開展走訪慰問活動。每季度走訪(電話聯絡)一次，重大節慶日開展慰問活動。
三、千方百計為退休幹部排憂解難。
及時瞭解他們的困難和合理要求，認真處理老幹部來訪問題，努力把矛盾化解在萌芽狀態之中。
四、認真組織協調。
不斷激發退休幹部繼續發揮餘熱的熱情，鼓勵他們深入群眾中宣傳黨的路線、方針、政策，真正讓退休老幹部體味會到“老有所樂，老有所為”的樂趣。
五、按照局機關退休幹部領導小組分工要求。
將有關老幹部的學習、活動等工作認真紮實地抓好，抓出成效。
2022老幹部個人工作計劃 篇13
20xx年，市發改委老幹部工作，總體要求是：以鄧小平理論和重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的*大、*屆三中全會和中央經濟工作會議精神，按照全市老幹部工作會議要求，以抓好政治、生活待遇落實為重點，統籌謀劃，整體推進，進一步加強離退休幹部思想政治建設和黨支部建設，進一步完善和落實離休幹部三個機制，進一步豐富老幹部的精神文化生活，不斷完善工作機制，改進工作方法，保增長、保民生、保穩定，以優異的成績，迎接新中國成立60週年。主要做好以下工作：
一、結合開展深入學習實踐科學發展觀活動，進一步加強離退休幹部思想政治建設和黨支部建設
加強兩項建設是老幹部工作常抓不懈的重要任務。要繼續抓好離退休幹部黨支部建設和思想政治建設，根據新形勢和新任務，進一步提高兩項建設工作的水平。
1、要組織引導離退休幹部深化對科學發展觀的學習。根據中央關於開展深入學習實踐科學發展觀活動的總體要求，針對離退休幹部的特點和實際，組織他們認真學習中央領導同志關於科學發展觀的重要論述，認真學習黨的*大、*屆三中全會、中央經濟工作會議和在紀念黨的十一屆三中全會召開30週年大會上的重要講話精神。用離退休幹部喜聞樂見、生動活潑的各種方式，增強學習的吸引力，使離退休幹部深刻理解和全面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求。
2、引導離退休幹部正確認識和判斷形勢。要加大形勢政策宣傳講解力度，針對離退休幹部關注的改革發展的重大問題，國際國內形勢的熱點問題，本地區本部門的重要問題，關係切身利益的突出問題，經常性地進行形勢政策宣講，做好釋疑解惑的工作，切實把離退休幹部的思想認識統一到中央的判斷和決策上來，增強同心同德攻堅克難的信心。
3、要在離退休黨支部中開展建立五好支部活動。要按照支部班子好、黨員隊伍好、組織設定好、活動開展好、群眾反映好的目標要求，研究制定切實可行的措施，開展建立五好黨支部活動，推動離退休幹部黨支部建設工作整體水平的提高。從離退休幹部實際出發，使離退休幹部黨支部做到組織全員覆蓋，班子健全、制度完善、活動經常。要以黨支部建設帶動和促進離退休幹部的思想政治工作，對離退休幹部思想上多關心，經常進行溝通交流，有針對性的進行心理
疏導和精神慰籍。
二、落實離退休幹部生活待遇，為他們安度晚年提供切實保障
在鞏固完善離休幹部三個機制的基礎上，要高度關注老幹部的實際困難和問題，尤其是生活上有特殊困難的老幹部，對他們的實際困難和問題，能夠解決的，要創造條件積極解決。要建立幫扶困難離退休幹部的長效機制，通過多種形式，為離退休幹部解決實際困難。
三、結合慶祝建國60週年，開展系列慶祝活動
慶祝新中國成立60週年，是全黨全國各族人民的一件大事。我們要認真貫徹黨中央、國務院有關要求，統籌安排，精心組織離退休幹部開展好慶祝活動。要通過參觀改革發展歷史成就，召開離退休幹部座談會，在市發改委網上和活動室，舉辦展覽書畫作品、創造詩詞歌賦等多種形式，慶祝建國60週年。暢談祖國的變化，特別是改革開放30年來中國產生的鉅變。大力宣傳離退休幹部的歷史功績，在社會主義建設和改革開放中的卓越貢獻。宣傳他們離退休後永葆革命本色，續寫人生輝煌的崇高風範，進一步營造尊重、關心、照顧離退休幹部和重視、理解、支援老幹部工作的良好的社會氛圍。
四、做好信訪工作，為老幹部解決實際困難
發揮信訪工作的橋樑作用，建立和鞏固老幹部信訪工作的長效機制，及時發現研究解決老幹部工作中帶有普遍性傾向性問題。認真對待和答覆老同志的來信來訪，對老同志提出的問題，凡是符合政策規定的，要努力解決，不符合政策規定的或一時難以解決的問題，要耐心細緻地做好政策解釋和思想溝通工作，採取靈活有效的辦法，有針對性地化解矛盾，保持老幹部隊伍的穩定。
五、發揮離退休幹部作用，做好關心下一代工作
要高度重視老幹部作用的發揮，堅持面向基層、尊重意願、量力而行、發揮特長、服務中心，引導離退休幹部，在我市振興發展、構建和諧社會方面再作貢獻。關心下一代工作，是老幹部發揮作用一個重要載體，我們將繼續作好關心下一代的工作。
六、紮實開展機關效能年活動，加強部門自身建設
深入開展學習實踐科學發展觀和講黨性、重品行、作表率活動，進一步加強老幹部工作部門的自身建設。要以學習實踐活動為載體，切實增強老幹部工作人員的思想政治素質。多辦離退休幹部看得見、摸得著的實事。要加強實踐鍛鍊，全面提升工作能力。在幹中學習，在幹中進步，不斷提高政策業務水平和實際工作能力。紮實開展機關效能年活動，要切實轉變工作作風，努力提高工作水平。把為老同志服務的各項具體任務抓實抓好，把關係到老同志切身利益的各個具體問題處理好。老幹部工作者要自覺從黨的事業出發，從大局需要出發，增強做好新時期老幹部工作的責任感和緊迫感的自覺性，把發改委老幹部工作再提高到一個新水平。
2022老幹部個人工作計劃 篇14
指導思想:
在實小集團黨總支的領導下，按照教育局老幹部工作的指導意見和活動安排，結合本校實際，全面落實黨的xx大精神，堅持以科學發展觀為指導，圍繞“六個老有”目標，積極創新工作思路，為實現實小教育集團的跨越發展作出新貢獻。
主要活動安排:
1、1月下旬，老幹部支部和局老幹部支部結對共建學習xx大心得交流會。
2、2月份，組織春節慰問集團離退休老同志活動。
3、3月份，召開老幹部領導小組會議，研究和部署全年的老幹部工作。提請落實工會活動室資源共享、老幹部活動室環境佈置及河西電梯維修事宜。
4、 4月份，派員參加市局組織的機關及市直學校老同志代表參觀沿海開發區、城東新區、臨塔村、甘港村。
5、5月份，組織集團全體老幹部體檢。
6、6月份，組織老幹部撰文參加教育系統老幹部學習xx大精神徵文競賽活動。
7、6月份，為市局領導到校檢查老年精神關愛工作做好準備。
8、9月份，派員參加教育局組織的局機關老同志及市直學校老同志代表去崇啟大橋參觀或省內短途的1~2日遊。
9、10月份，組織“敬老月”尊老敬老活動，為70、80、90歲老同志舉辦祝壽聯誼活動。
10、10月份，派員參加市局分片組織的市直學校老同志聯誼活動，聽形勢報告和健康保健講座。
11、11月份，派員參加市局組織的市直學校老幹部工作經驗交流及老同志學習xx大檔案心得體會交流。
12、12月份，總結全年老幹部工作，推選先進個人，申報先進集體。
2022老幹部個人工作計劃 篇15
今年，根據縣委、縣政府的指示精神，在縣老幹局的具體指導下，我鎮以高度的政治責任感和滿腔的工作熱情，認真貫徹黨中央“以人為本、構建和諧社會”的重要思想，全面做好老幹部工作，認真落實老幹部的政治待遇、生活待遇;做好老幹部的思想政治工作，加強老幹黨支部建設;引導老幹部在“創先爭優”活動中繼續發揮作用，組織老幹部開展有益身心健康的文體活動，紮實工作，不斷推進老幹工作新局面。結合我鎮實際，經鎮黨委研究決定，就2019年度我鎮老幹工作計劃安排如下：
一、落實老幹部的政治待遇
(一)鎮黨委、政府歷來重視老幹工作，每年都召開老幹專題會議，併成立老幹工作領導小組，以廖志泓同志為老幹工作的分管領導。老幹工作領導小組和分管領導定期不定期聽取老幹部的彙報，積極按照年初制定的工作計劃安排開展工作，及時地向老幹部宣傳、傳達上級有關會議、檔案精神和各項方針政策，定期向老幹部通報全鎮的基本工作情況，工作中的重大決策注意徵求老幹部的意見建議。堅持定期不定期地研究解決老幹工作中存在的困難和問題，組織老同志開展形式多樣的學習和活動，把老幹工作落到實處。
(二)繼續抓好老幹部的學習。結合縣委、縣政府和縣老幹局的工作部署，適時組織老黨員集中學習。特別是抓好老幹黨支部的政治理論學習，重點是加強對“創先爭優”活動的學習。堅持組織老幹部閱讀檔案。收發員定期收集整理有關的檔案和黨刊黨報，離退休老幹部根據各自的身體狀況和各自的時間安排，適時到收發室或老幹活動室進行學習閱讀。認真做好離退休老幹部報刊訂閱工作。堅持為離退休老幹部徵訂老年報刊，做到人手一份。
(三)堅持鎮黨委成員與老幹部建立聯絡制度。鎮黨政負責人定期不定期的與所聯絡的老幹部加強聯絡，節假日期間進行走訪慰問。及時瞭解和掌握了老幹部的生活、身體情況，積極為老幹部排憂解難，對老同志的來信來訪進行認真落實，努力加於解決，做到件件有迴音，事事有結果，提高服務意識對老同志提出的意見、建議認真研究，積極採納，並認真進行資訊回覆和有關工作的解釋、說明。
二、認真落實老幹部的生活待遇。
(一)認真按政策規定落實離退休費和各項補貼，配合有關部門做好老幹部有關政策的落實工作，確保我鎮老幹部各項生活待遇及遺孀、遺屬費、生活補助費等按時足額發放。
(二)利用春節、國慶節、中秋節、重陽節等節日對老幹部和老黨員進行走訪，並在節日期間組織老同志開展健康有益的學習和娛樂活動。本年內組織副科級以上離退休老同志進行一次全面體檢，對七十歲以上老幹部經本人提出申請可再進行一次體檢，保證老幹部生病得到及時治療。注意及時對生活困難和生病住院的老同志進行看望和走訪慰問，認真幫助解決老幹部生活中遇到的各種困難和問題，對老幹部提出的實際問題，盡最大努力幫助解決和落實。認真做好異地安置離退休老幹部的各項工作，對在縣內、岳陽市等地安家的老同志，保證年內至少走訪一次。同時加強日常的信件、電話聯絡。
(三)支援老幹部參加老年大學、老年活動中心、禁毒防艾和關心下一代、科普教育、文明健身等有關學習和活動，鼓勵老幹部參加各種形式的公益活動。加強老幹部活動室的管理、維護，做好老幹部活動的後勤保障工作，為老幹部提供一個良好的活動空間。
三、加強老幹黨支部的建設
(一)認真組織老幹部黨員按時參加黨支部生活，並結合我鎮工作特點積極探索便於老幹部參加組織生活的新方法。增強離退休黨員幹部的組織觀念，使老同志思想常新、理想長存。
(二)協助老幹支部正常開展黨的各項組織活動，組織老幹部支部開展“七一”等節慶活動。針對一些離退休黨員高齡、多病、行動不便等特點，要採取符合老同志實際的組織活動形式，確保每個離退休老黨員能正常參加組織活動。
(三)堅持老幹支部黨員參加重要會議制度，鎮黨委決策性的重要會議和鎮黨委的各種會議都安排老幹支部的代表參加，保證老同志對各項工作的參與權、知情權。
在做好上述工作的同時，認真對照縣委、縣政府的指示精神和縣老幹局的具體要求，不斷完善各項工作，繼續努力加強對老幹部的聯絡與服務，將老幹部工作搞得更加有聲有色，為我鎮社會和經濟建設再作貢獻。
2022老幹部個人工作計劃 篇16
一、指導思想
201X年全市老幹部工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以黨的--大、--屆三中、四中全會精神和科學發展觀為指導，深入貫徹落實市委十二屆四次全會和全國、全省老幹部局長會議精神，堅持圍繞中心、服務大局的工作宗旨，紮實開展群眾路線教育實踐活動，緊緊把握服務這條主線，進一步落實老幹部“兩項待遇”、深化老幹部文化養老、提升服務工作成效，以作風建設的新成果，開創全市老幹部工作新局面。
二、工作目標
(一)以落實“兩項待遇”為核心，在服務老幹部質量上求突破;
(二)以“三大陣地”為平臺，在服務老幹部途徑上求突破;
(三)以“讓黨放心、讓老幹部滿意”為目標，在服務老幹部成效上求突破。
三、主要任務
一、落實“兩項待遇”，奠定老幹部身心健康的基石
一是學習貫徹三中全會和市委全會精神，加強老幹部思想政治建設。充分利用入口網站、老幹部黨支部等載體平臺，開展三中全會和市委十二屆四次全會精神的學習教育活動。深化創先爭優，圍繞“同心共築中國夢”，開展“建兩型支部，做五帶領黨員”活動。改進離退休幹部黨組織設定，加強社群、社團(興趣小組)、改制企業老幹部黨組織建設。完善“結對”和“談心”制度，為老幹部打造寬鬆和諧的精神生活氛圍。(“兩型”即學習型、服務型;“五帶領”即家庭德育、鄰里和諧、學習理論、社會活動、關愛青少年五方面起帶領作用。)
二是落實政治待遇各項制度，保持老幹部健康積極的精神狀態。堅持定期聯絡、定期走訪、定期組織學習等政治待遇各項制度。完善情況通報制度，堅持半年通報一次。健全學習制度，確保老幹部《退休生活》的訂閱。繼續實行市級老幹部外出考察制度。繼續圍繞全市經濟轉型、城鎮體系建設、現代農業和生態強市建設，組織“聚集大專案，歡歌新發展”市級老幹部參觀考察活動。以紀念建國65週年為契機，組織開展離休幹部的普遍走訪活動。
三是落實生活待遇各項政策，保障離休幹部安享晚年的物質基礎。繼續健全完善離休幹部“三個機制”，確保離休幹部“兩費”共享改革發展成果。加大檢查和監督力度，逐步推動縣(市)區離休幹部醫藥費“零墊付”，推動易地安置(居住)離休幹部醫藥費半年報銷一次。堅持保健知識講座，增強老幹部自我保健的意識和能力，為老有所醫提供幫助。堅持特辦、快辦和優辦，完善特困離休幹部幫扶機制。完善信訪服務機制，堅持領導幹部下訪制度。
二、依託“三大陣地”，拓寬老幹部文化養老的渠道
一是加大資金投入，打造標準化活動主陣地。以管理標準化、活動多樣化、服務親情化為標準，開展市級老幹部之家評比和爭創省級標兵老幹部之家活動，努力為老幹部營造環境溫馨、服務周到、活動豐富的精神家園。舉辦“同心共築中國夢，攜手齊抒家鄉情”暨全市老幹部第--屆文體藝術節。加強老幹部文化精品建設和老幹部文化骨幹隊伍的培養，推動老幹部文化活動樹品牌，提升老幹部文化的影響力和引領力。
二是完善教學機制，打造規範化學習主陣地。加強老年大學中的社團、協會建設，引導扶持其成為服務老幹部興趣愛好的組織陣地。完善老年大學教學機制，探索年度課程結業制、專業課程畢業制。加強縣(市)區老年大學標準化建設，開展社群老年大學(老年教育)試點，搭建社群居家文化養老平臺。召開全市文化養老經驗交流會，總結辦學經驗，促進全市文化養老工作發展。
三是利用社群資源，打造親情化服務主陣地。依託社群資源繼續抓好“四就近”工作，開展“居家養老、社群關懷”服務活動，統籌解決“雙高期”、獨居、生活不能自理老幹部的實際困難，推進退休幹部服務管理工作。深化“五好”社群服務管理站建立，開展走比看活動，健全老幹部居家養老的“社群服務體系”(即生活照料服務體系、醫療救助服務體系、文化娛樂服務體系)。完善服務制度，活化服務手段，拓寬服務渠道，推進老幹部居家養老服務的人性化、精細化。
三、紮實開展群眾路線教育實踐活動，提升服務老幹部的工作成效
一是加強調查研究，改進服務工作。開展黨員幹部“走基層、大調研”活動，探訪老幹部疾苦，尋找改進服務的良策。開通入口網站的網上讀報、網路老年教育、網上建言獻策功能，為老幹部開展網路文化活動提供服務。製作“講述—老幹部憶傳統”專題片，宣傳老幹部光榮傳統，增進社會對老幹部的感情。組建老幹部資訊員隊伍，發揮老幹部優勢作用，拓展資訊傳播途徑。加強離退休幹部資料庫建設，建立半年一統計制度，確保資訊資料的科學性和有效性。
二是加強隊伍建設，提高服務水平。落實市委群眾路線教育實踐活動精神，開展黨的三中全會及中央省市委重大會議、重要領導講話等政治理論知識的學習，組織老年心理學、社會學、醫療保健等知識的培訓，進行提升服務水平的研討和演講，提升老幹部工作隊伍的思想政治素質、專業知識素質、職業道德素質。加強老幹部文化養老輔導員建設，舉辦全市老幹部橋牌裁判、麻將裁判培訓班。
三是完善工作制度，提升服務效能。加強貫徹黨的群眾路線的制度建設，堅持老幹部工作年度目標的量化考核，完善聯絡、服務、走訪、調研、信訪等制度，加大制度的公開、宣傳和執行力度，推進制度的有效落實。繼續開展作風建設專項整治行動，精簡檔案資料，簡化會議程式，嚴肅工作紀律，加強工作巡視檢查，切實整改關係老幹部切身利益的問題，以作風建設的新成果推進老幹部工作縱深發展。
2022老幹部個人工作計劃 篇17
××年，全市老幹部工作總的指導思想和目標：高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入貫徹“三個代表”重要思想，在xx大精神指導下，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮鬥目標，與時俱進，務實創新，全面落實老幹部的政治、生活待遇，加強離退休幹部黨支部建設和思想政治工作，發揮離退休幹部在社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設中的積極
作用，努力開創老幹部工作的新局面。
一、進一步從政治上關心老幹部，認真落實各項政治待遇
⒈抓好政治理論學習。繼續組織離退休幹部深入學習xx大精神和“三個代表”重要思想，全面深入領會其科學內涵和精神實質。根據老幹部的特點，採取集中學習與分散自學，通讀檔案與專項研討相結合等多種形式，把我市老幹部的學習逐步引向深入。
⒉抓好通報情況、走訪慰問、就近參觀、參加會議、閱讀檔案等各項制度的落實。讓老幹部及時瞭解國際國內政治經濟形勢，及時瞭解黨和國家的大政方針，及時瞭解本地本部門改革開放和現代化建設的新進展，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。
⒊抓好離退休幹部黨支部建設和思想政治工作。要把離退休黨支部建設納入黨建規劃，在組織活動場所、接待經費、學習資料等方面給予保證。針對一些離退休黨員高齡、多病、行動不便等特點，採取符合老幹部實際的組織活動形式，保證每個老幹部的黨員正常參加組織活動。要加強和改進對離退休幹部黨員的管理，開展保持黨員先進性的教育，增強離退休幹部黨員的組織觀念。繼續開展黨支部“達標創優”活動，推動全市離退休幹部黨支部建設工作的發展，促進老幹部思想政治工作深入開展，使老同志政治堅定，思想常新，理想長存，信念永駐。
⒋繼續抓好老幹部活動中心和老年大學建設。要充分發揮老幹部活動中心和老年大學在老幹部思想政治工作中的主陣地作用，要積極努力改進活動條件，增加活動設定，豐富活動內容，擬於適當時間開展麻將、象棋、門球等項活動，使之真正成為“老同志之家”和精神文明建設視窗。要繼續辦好老年大學，鞏固已取得的成績。要加大宣傳力度，爭取政府的投入和全社會的支援，要在抓規範化管理，建立健全規章制度的同時，堅持多形式、多層次、多樣化辦學辦法，解放思想，開拓創新，積極探索進一步辦好老年大學的新路子。
⒌做好老幹部宣傳工作。繼續抓好《老友》徵訂工作，要求做到老幹部人手一冊，這是具體落實老幹部政治待遇的一件實事。
二、建立和完善“三個機制”，促進老幹部生活待遇落實。
⒈抓緊建立和完善離休幹部離休費、醫藥費保障機制和財政支援機制，徹底解決離休幹部的“兩費”拖欠問題，切實解除老同志的後顧之憂。
⒉抓好離退休老幹部特別是困難企業、鄉鎮老幹部的特需經費、活動經費、護理費、電話費等非生產性福利待遇落實。
⒊繼續探索國有企業改制後，妥善安置離休幹部及兩項待遇落實的辦法。建立和完善新形勢下企業離休幹部管理與服務工作的新機制。
⒋建立健康檔案，提供醫療服務。擬在月份安排離休幹部和副縣級以上退休幹部進行健康檢查。
繼續抓好易地安置老幹部政治生活待遇落實，堅持每季度組織他們進行學習、座談制度，督促原單位按時發放離退休費和按規定報銷醫藥費。
⒍進一步豐富和活躍老幹部晚年生活，開拓他們的視野，擬在適當時間組織老幹部參觀學習。
三、充分發揮老幹部在全面建設小康社會，推進中國特色社會主義事業中的作用。
⒈關工委要以愛國主義為主旋律，開展對老幹部青少年進行世界觀、人生觀、價值觀的教育，促進青少年素質的全面提高。一是加強青少年革命傳統教育；二是開辦農村中國小家長學校班；三是繼續抓好大牆內外幫教和預防青少年犯罪工作；四是協助教育局、團市委等部門開展我市少年軍校工作；五是協助職能部門辦好社群建設工作。
⒉堅持自願量力，面向群眾，面向基層的原則，鼓勵廣大老幹部在推進改革開放，參與全面建設小康社會，加強黨的建設和維護社會穩定等方面作出新的貢獻。同時，注意宣傳、表彰老幹部發揮作用的先進典型。
四、切實加強和改進作風建設，進一步搞好老幹部部門自身建設。
⒈認真組織機關幹部深入學習貫徹xx大精神和“三個代表”重要思想，進一步加強老幹部工作業務知識的學習，提高機關幹部隊伍的政治和業務素質，增強服務意識，立足本職，紮實工作，努力開創老幹部工作的新局面。
⒉與時俱進，務實創新，積極探索和解決老幹部工作面臨的新情況、新問題。著重圍繞國有企業改制、醫療制度改革等方面，給老幹部工作帶來的新問題進行調研，努力探索老幹部工作的新思路、新方法。
⒊要重視老幹部信訪工作。老幹部信訪無小事，要熱情接待，妥善處理，對有條件的要積極幫助協調解決，對一些難以辦到的要做好
2022老幹部個人工作計劃 篇18
指導思想：以理論學習為核心，以黨的十七x精神為指導，緊緊圍繞局黨委的中心工作，進一步加強離退休人員的思想政治工作;以“三個代表”為靈魂，進一步落實老幹部“兩個待遇”;堅持以人為本思想，開展豐富多彩的文體健身活動;積極開展爭做“老有所為、老有所學、老有所樂”積極分子活動，進一步加強離退休管理隊伍建設，為建設和諧漢江做貢獻;強化工作人員宗旨意識，落實“三服務”措施，不斷加強隊伍思想作風建設。
一、以理論學習為核心，以黨的的十七x精神為指導，進一步加強離退休人員的思想政治工作
1、採取有效措施和多種形式積極組織引導離退休人員繼續學習貫徹黨的十七x精神，充分發揮老幹黨支部的作用，定期舉辦理論報告專題講座，不斷把理論學習引向深入。
3、支援、協助老幹黨支部開展對離退休黨員的思想教育，做好黨員的思想政治工作。
4、積極發揮老領導和有威望的老同志在思想政治工作的特殊作用，善於藉助他們的政治威望、領導才能、政治智慧和經驗優勢，幫助和支援我們做好離退休人員的思想政治工作。
二、以“三個代表”為靈魂，進一步落實老幹部“兩個待遇”
1、按照政策規定，為處級以下離休幹部訂閱政策規定範圍內的一報一刊，按上年的報刊費標準掌握，滿足他們閱讀刊物的需要。
2、堅持通報情況制度，及時向離退休幹部傳達上級和本局的有關檔案，通報局黨委重大決定和改革、建設等重要情況，使他們更加擁護局黨委的決定，支援在職幹部工作。
3、堅持定期走訪慰問制度，逢年過節，要組織工作人員到家走訪慰問，特別是老同志有病，要慰問到病床前，老同志去世，慰問家屬，協助處理喪事，體現出黨對他們的溫暖。
4、積極與有關領導、有關部門溝通，定期為離退休幹部報銷醫藥費，保證政策規定內的藥費不拖欠。
5、督促局屬單位落實好基層離退休人員的“兩個待遇”及專項經費使用到位。
⑴離退休管理科要與基層離退休工作人員常溝通，為老同志辦好離退休管理範圍內的實事。⑵春節前去慰問。⑶組織好老年節活動。
三、堅持以人為本思想，開展豐富多彩的文體健身活動
1、要充分發揮老幹黨支部和幾個協會組織在活動中的先導和龍頭作用，積極開展豐富多彩的文化體育健身活動。
2、結合本單位的特點，爭取局黨委的支援，制定相應的活動方案，有計劃地開展活動。活動室在開展好各項文體活動的基礎上，還要積極組織乒乓球、檯球、門球、象棋、太極拳、腰鼓等專項團體和個人比賽。
3、要切實加強活動室的管理和建設，為離退休人員創造一個整潔、清新、高雅有序、舒適的活動場所，把活動室建成活動育人、活動健身的場所。
四、積極開展爭做“老有所為、老有所學、老有所樂”積極分子活動，進一步加強不文明現象監督員隊伍建設。
發揮老幹部、老專家、老模範的餘熱，積極開展“老有所為、老有所學、老有所樂”活動。
五、強化工作人員宗旨意識，不斷加強隊伍思想作風建設
1、加強政治業務學習。支部制定理論學習計劃，科制定業務學習計劃，不斷提高工作人員隊伍理論修養和工作水平。
2、保持共產黨員的先進性，堅定信念、增強黨性、提高素質，更好地發揮黨員先鋒模範作用。
3、落實“三服務”措施，為建設和諧漢江做出應有貢獻。
4、按照廳領導的工作要求，局領導班子要經常深入基層調查研究，不斷提高、探索新形式下離退休工作的新規律、新方法，提高用科學發展觀的理念解決處理新問題的能力。
5、切實加強業務培訓工作。外出考察有考察報告，內部培訓有考核，以適應新形式工作的要求。
6、要進一步強化服務意識，提高服務質量。瞭解老同志實際困難，樹立親人意識，服務意識，為老同志排憂解難辦實事、辦好事，增強服務的針對性和實效性。
7、履行崗位責任制，強化制度建設，塑造公僕形象。
在新的一年裡，全科工作人員將在局黨委的正確領導下，以黨的十七x精神為指導，站在踐行“三個代表”的高度，落實科學發展觀，緊緊圍繞局的中心工作，結合本部門的工作實際，積極落實好離退休人員的各項政策、規定，落實“三服務”措施，為建設和諧漢江努力工作，使離退休工作“讓老同志滿意、讓局領導放心”，為漢江的改革發展、建設做出新的貢獻。