鄉鎮工會工作計劃 篇1
一、學習貫徹黨的十八大精神，積極參與社會管理創新
1、開展學習黨的十八大精神系列活動。堅持黨建帶團建，主動用黨的科學理論、先進思想武裝和影響團員青年，用志願服務活動引領團員青年，用教育陣地和主題活動凝聚團員青年。結合“五四”、“六一”、等重要節日，開展“城市文明”志願行動和各類特色活動，弘揚民族精神和時代精神。開展青少年思想道德建設分類指導試點工作，選取企業、機關、社群等不同型別青年集聚的團組織作為試點單位，開展思想道德教育活動的探索和創新。
2、積極參與社群管理和服務。
一是開展青年人才進社群活動。依託青年志願者宣講隊，整合青年業務骨幹力量，在社群、村、機關事業單位圍繞“浦東二次創業”精神、社會保障、村莊改造等當前區、鎮核心任務以及群眾關心的熱點問題開展形勢任務宣講，主動參與社群各項重點難點工作；
二是加強對青少年社工工作的業務指導，進一步解決好社群青少年中存在的突出問題，深入開展青少年法制、禁毒宣傳教育、心理健康輔導等公益服務專案；
三是積極聯合婦聯、工會以及其他社群管理服務部門，整合資源，統籌部署社群各類青年文化活動。
二、激發青年活力，切實做好服務青年工作
3、成立青少年事務中心。堅持需求導向、問題導向、專案導向，掛牌成立青少年事務中心，設定青年社團管理、臨港青年聯席會、青少年自主學習社和青少年維權熱線四大功能，組織青年、引導青年、服務青年。青少年事務中心將充分挖掘社會資源，搭建與各社會組織、職能部門合作交流的平臺，進一步拓寬團委參與社會管理和服務的渠道。
4、積極推進區域化團建聯建。依託臨港地區青年聯席會，以體制內青年團結體制外青年，重點整合體制外青年資源，積極推進區域化團建聯建，整合團建資源，引導臨港地區產業工人融入社群生活。一方面是以泥城社群為基礎，利用社群各類政策資源、文化資源，積極為臨港產業工人、外來務工人員紮根泥城服務。另一方面是充分挖掘臨港地區企業資源，開展學習觀摩、公益活動、成立青年論壇，建立活動陣地，讓泥城社群青年認識臨港企業，同時為泥城青年就業、交友創造條件。
5、不斷深化青年社團建設。以青少年事務中心為平臺，組建青年足球社、青年羽毛球社、青年乒乓球社、青少年圍棋社和青少年太極社5個社團。社團管理採用社團負責人總負責，團委委員定向指導的管理方式，各社團負責人及團委委員定期舉行座談交流，對工作進行總結。同時不斷挖掘有號召力、組織力的社團骨幹成員，探索團組織活動新形式，加強團組織的吸引力和影響力。
三、夯實基礎，加強團組織自身建設
6、分類推進基層團組織建設。一是針對“兩新”組織團建，堅持以活動促活躍，形成良性的互動機制，實現共同成長和進步。二是針對村級團組織，積極探索“村村聯建”、“村企聯建”、“村居聯建”等團建新模式，程度激發村級團支部工作活力。三是針對居民區團組織，通過整合小區資源、創新溝通載體、設計活動內容，增強居民區團組織的影響力。
7、激發基層團組織活力。
一是深入挖掘自身資源，不斷深化“一團一品”建設，激發基層團支部團建活力，積極打造特色團支部。
二是開展團內“爭紅旗，創特色”及“一團一品”特色支部等活動，提升團組織的社會影響力及服務黨政中心工作的執行力。
三是開展“團員活動日日新”活動，鼓勵基層團支部獨立或聯合組織各類小型團組織活動，強化基層團組織的溝通和聯絡。
8、加強基層團組織的制度建設。
一是規範團組織活動制度，明確“三會一課”、團日活動等內容要求，切實提高團的組織生活質量。
二是健全團組織推優制度，明確推優標準和流程，加大推優力度，做好入黨積極分子的培養教育工作。
三是完善團工作監督制度，繼續加大對基層工作的指導，堅持做好團的組織統計登記工作，加強對基層團組織的日常工作督查力度。
鄉鎮工會工作計劃 篇2
二0xx年，觀音寺鎮工會工作主要任務是緊緊圍繞黨委中心工作大局，按照縣總工會的工作部署和要求，以促進鎮域經濟發展、維護社會穩定為著眼點，以著力建設“有為、務實、服務、規範、法治、活力”工會為抓手，以提高職工隊伍素質、維護職工合法權益、加強工會規範化建設等活動為載體，改進工作方式、提升工作質量，全面履行工會職責，為加快我鎮經濟發展做出新的貢獻，重點抓好以下幾方面工作。
一、深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，推動工會工作上水平。
充分利用幹部例會、專題培訓會等多種形式，組織幹部職工認真學習廣泛宣傳黨的十八屆四中全會精神，以十八大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，主動把工會工作融入到法治國家、法治政府、法治社會中去充分發揮工會在全面推進依法治國新形勢下維護職工合法權益的重要作用。團結引導職工加強與人民群眾的血肉聯絡，切實維護好、發展好廣大職工的根本利益。
二、加強工會自身建設，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。
一是以加強工會組建為重點，推進工會組織建設。深入貫徹全總加強基層組織工會建設“落實年”活動，加大建會力度，把農民專業合作社社員和各村包括農民工在內的廣大職工組織到工會中來，8月底前未建會村完成建會工作。努力做到應建盡建。不斷提高企事業單位職工入會率。二是按照略總工發〔201x〕2號檔案要求，以服務大局、服務基層、服務職工為根本，推動工會組織建設和規範化建設，實現“八有”（有班子、有牌子、有活動場所、有記錄、有制度、有經費、有宣傳陣地、有資料）目標。三是加強工會幹部隊伍建設，提高工會幹部整體素質。以提高能力為重點，加強工會幹部隊伍建設，提高工會幹部組織職工、引導職工、服務職工維護職工合法權益的能力和水平。加強工會幹部教育培訓工作，努力使廣大工會幹部成為組織動員職工的能手、協調勞動關係的專家、關心服務職工的模範。
三、加大維權幫扶力度，加強和創新社會管理。
持以人為本，著眼於改善民生，順應職工群眾新期待，全力做好維權幫扶工作。加大幫扶工作力度，積極爭取和依託社會資源，深入開展重大節日送溫暖活動，將困難職工更多地納入送溫暖範圍，幫助他們渡過難關。深化領導幹部結對幫扶困難職工形式、內容，大力開展困難職工幫扶救助活動，切實增強幫扶救助效果。同時，在轄區內深入開展多種形式的慰問走訪送溫暖活動。特別要關注農民工等特殊群體的工作環境、生活狀況，結合“微心願”活動的開展，加大對困難農民工子女助學力度。多為職工辦實事、做好事、解難事。
四、開展豐富多彩的文體活動，充分體現工會工作活力。
從豐富職工文化生活入手帶動廣大職工積極參與，結合慶祝“五一”勞動節、“五四”青年節，舉辦知識競賽、乒乓球、象棋比賽等活動，以豐富多彩的活動充實職工業餘文化生活，推動精神文明建設。
鄉鎮工會工作計劃 篇3
20xx年，在縣人大常委會的指導和鎮黨委的領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹落實黨的xx大及全國、省、州、縣人民代表大會會議精神，緊緊圍繞經濟建設這個中心，堅持“保增長，促發展，確保經濟平穩較快發展的工作基調”切實履行好法律賦予人大的各項職權，加強法律監督，促進依法行政;加強代表隊伍建設，提高代表整體素質，增強參政議政能力;提升人大工作實效，全力推進我鎮經濟社會全面協調發展。
一、緊緊圍繞黨委工作大局，充分發揮人大在促進科學發展和構建和諧社會中的作用
1、認真領會精神，積極建言獻策。領會黨的xx大會議精神，深刻理解實現科學發展和構建社會主義和諧社會的精神實質。緊緊扣住發展的主線，把握好和諧發展的關鍵，以突出維護群眾利益為重點，按照“因地制宜，因勢利導，科學發展，穩定和諧”的工作指導思想，在環境保護、治理汙染、礦山治理和新農村建設等方面，廣泛開展調研，積極建言獻策，當好參謀，促進又好又快發展。
2、著力推進社會和諧，圍繞發展社會事業，社會公平正義，建設和諧文化，完善農村民主管理等方面，開展人大的監督和協助工作，幫助化解社會矛盾，增強和諧因素，推動相關措施的制定和落實。
3、著力推進民主政治建設。堅持黨的領導。貫徹黨委意圖;保障人民群眾的民主政治，經濟文化等權利，體現人民當家作主;加強基層民主法治，促進依法行政和公正司法;維護群眾根本利益，促進事關群眾切身利益問題的解決。
二、加強主席團自身建設，提高操作能力和工作水平
1、堅持黨委領導核心。在鎮黨委領導下，主動融入發展大局，積極服務經濟發展中心，把鎮黨委趕超發展的各項決策部署落到實處。年內向鎮黨委彙報人大工作不少於4次。
2、加強主席團成員的自身學習。堅持集中學習與分散學習相結合，主席團成員堅持做到每季度集中學習1次，主要學習黨的路線、方針、政策，國家有關法律法規及人大業務知識等，並作好討論學習記錄。
3、加強主席團日常工作。主席團日常工作要有專人負責，開展規範有序，檔案材料收集整理歸檔齊全，人大主席、副主席要認真做好本職工作，把主要精力從事鎮人大工作，做到年初有工作計劃，半年有工作小結，年終有工作總結。
4、依法開好人大主席團會議。堅持人大主席團每三個月至少舉行一次會議，並有會議通知、材料、內容、記錄。人大各項制度要進一步加以完善修訂並要上牆，辦公室設施齊全，環境衛生整潔。
5、認真搞好人大資訊等宣傳報道工作。鎮人大主席團要積極加強宣傳報道，年內在縣級以上新聞媒體刊用人大方面的稿件3篇。
6、鎮人大主席團工作經費列入本級財政預算，確保各項工作的正常運轉。
三、依法開好鎮人大會議
1、認真做好大會的各項準備工作，會前書面向縣人大常委會報告會議的時間及有關籌備工作情況。會議材料規範，並印發參會代表和列席人員。
2、會議嚴格按法定程式進行，保證代表有足夠時間對人大、政府、財政和計劃報告進行審議。認真收集、梳理會議期間代表提出的議案、建議、批評和意見。
3、會議期間的選舉程式規範合法，選舉確保成功。
四、認真做好代表工作，發揮代表主體作用
1、認真做好閉會期間的代表選舉和補選工作。嚴格做到程式規範合法，確保選舉不發生非正常情況。
2、加強對代表的培訓，健全並落實代表培訓制度，進一步提高代表綜合素質。年內舉辦人大培訓班1次以上，以代表小組為單位組織代表集中學法用法2次以上，主席團撰寫上報3篇以上鎮代表先進典型材料，及時發放代表學習資料，做到學習有記錄、培訓印發材料。
3、積極開展代表小組活動，充分發揮代表小組作用。建立新的xx屆鎮代表小組並編印代表小組名冊，主席團建立聯絡負責代表小組工作制度，年內召開代表小組長會議4次以上。
4、堅持並完善主席團成員聯絡走訪代表制度。定期向代表通報主席團工作，邀請代表列席主席團有關會議，組織代表搞好執法檢查等，充分發揮代表參政履職作用。對在走訪中收集到的代表建議及時形成書面綜合意見，交有關部門辦理落實。
五、加大人大監督，推進政府工作
1、加強對財政的監督力度。嚴格按照《預演算法》、《監督法》的規定，督促本級政府嚴格編制和執行預算，規範財政開支。隨時掌握瞭解本級財政的執行情況。
2、認真行使重大事項決定權。對本級政府工作報告實施情況和資金投入較大的重大建設專案，要深入進行調查，認真組織審議，依法作出決議、決定，行使決定權，並形成書面決議。
3、認真聽取和審議鎮政府關於我鎮新型農村合作醫療、農村特困群眾社會救助和五保供養、招商引資、新農村建設四項工作彙報，對會議形成的審議意見，督促政府及其部門抓好辦理落實。
4、組織代表對我鎮新農村建設、防汛、村級公路建設等情況進行視察，對我鎮小城鎮建設規劃、大中型水庫移民後期扶持工作等情況進行調研，對《種子法》、《湖南省農作物種子條例》和《湖南省林木種子條例》以及《湖南省勞動保障監督條例》在我鎮的貫徹實施情況進行檢查。並向政府及其部門提出加強和改進工作的意見建議。
5、加強做好代表及人民群眾的來信來訪工作。健全信訪工作機制，創新信訪工作方式，建立領導排班接待日製度，加大交辦、轉辦、督辦工作力度，增強信訪工作實效，促進和諧社會建設。
鄉鎮工會工作計劃 篇4
為認真貫徹落實中央《關於打贏脫貧攻堅戰的決定》精神，根據省、市、縣的一系列決策部署，結合我鄉實際，現制定昌溪鄉20xx年度精準扶貧工作計劃。
一、指導思想
認真貫徹落實中央關於新時期科學扶貧、精準扶貧、精準脫貧的扶貧開發戰略思想，堅持“因地制宜、分類指導、精準識別、精準管理、精準幫扶、精準脫貧”的原則，瞄準建檔立卡貧困村和貧困戶，找準致貧原因，區分貧困型別，逐村逐戶制定幫扶措施，集中力量進行扶持，切實改變貧困村面貌，增加貧困家庭收入，提高貧困人口自我發展能力，確保扶貧物件同步實現小康。
二、主要目標
通過實施造血式扶貧和提高五保戶、低保戶保障標準，使全鄉農村貧困人口人均年可支配收入達到國家扶貧標準以上，通過實施貧困移民搬遷和貧困戶危房改造、專案扶持小額信貸等系列幫扶措施，讓貧困戶脫貧致富內生動力不斷增強，昌溪村36戶80人雙源村22戶60人萬二村18戶62人實現脫貧目標，貧困村年集體收入達8萬元以上；通過扶貧整村推進、產業發展等專案，使農村生產生活環境大為改觀，農村公共服務基本完善，各項主要指標接近全鄉平均水平。
三、主要措施
1、根據對口幫扶任務分配表及聯絡人員名單，計劃安排走訪對口幫扶貧困戶，及時與村委會聯絡、溝通，做好新一年扶貧調研工作，掌握貧困村、貧困戶實際情況，進一步完善幫扶工作責任制，為切實解決貧困群眾實際困難提供保障。
2、加大基礎設施投入，堅持因地制宜、補缺補差，通過實施開發特色產業、發展社會公共事業、提高勞動素質和能力等方式，改善貧困戶生產生活條件，增加貧困村集體經濟收入，促進貧困村經濟社會發展，加快貧困人口脫貧致富步伐。
3、創新扶貧小額信貸，為貧困戶發展提供資金支援。認真落實縣小額信貸實施辦法，協助縣扶貧辦、農商行等部門通過建立風險補償金、完善扶貧小額貸款貼息等措施，有效解決貧困戶發展生產資金短缺的難題。
4、加大產業扶貧力度，穩步增加貧困戶收入。充分發揮農民合作社、專業大戶、龍頭企業等新型農業經營主體的帶動作用，在雙源村興建260畝綠梅養植基地，以產業帶動輻射周邊群眾發展，藉助美麗鄉村建設契機，改善萬二村容村貌，為加快龍王尖旅遊開發增添動力，增加村民收入來源。對有發展意願和發展能力的貧困戶按各自需求採取相應扶持措施，為貧困戶增加收入拓寬渠道。
5、開展教育扶貧，增加貧困戶的就業機會。在確保貧困戶子女完成九年義務教育的基礎上，按照“雨露計劃”的要求，對貧困戶子女在中、高職業技術學院就讀的實施資金補貼，進一步營造社會各界和愛心人士幫助貧困戶子女完成學業的良好氛圍，增加貧困戶子女的就業機會。鼓勵貧困戶的勞動力參加各類勞動技能培訓，至少掌握一門生產技術，為實現就業提供保障。根據貧困戶發展產業的實際需求，開展各類實用技術的勉強培訓，增強創業意識和創業能力。
6、積極開展易地扶貧搬遷和危房改造工作，確保貧困群眾有基本住房。加強對易地搬遷和危房改造兩項政策的銜接，繼續向貧困人口傾斜。
7、加強民政兜低，確保所有無勞動能力及收入的貧困群眾享有最低生活保障。提高最低生活保障水平，加大五保、低保戶的保障能力。對因病返貧的農戶通過大病救助、大病保險等方式予以扶持。
8、廣泛開展“送溫暖、獻愛心”活動。根據每個貧困戶的實際情況，給予適當的救助。計劃今年“七一”前夕、國慶前夕、春節前夕合理安排幫扶物資，分別用於幫助貧困戶購買大米、油等生活用品。
四、責任落實
1、落實扶貧的主體責任，扶貧工作實行黨政一把手親自抓，負總責；分管領導具體抓，抓落實；各級各部門分工協作，相互協調，相互配合。各村黨總支書記、村委會主任、扶貧工作隊長對本村扶貧工作負主體責任。
2、加大資金投入，整合扶貧資源。整合扶貧、農業、水利、土地、交通、財政、文化、發改委、移委等多部門資金，在貧困村基礎設施建設等方面加大投入，集中力量支援貧困村和貧困戶，鼓勵和引導社會各界、個人認領扶貧專案或捐資，積極開展幫扶濟困活動。
3、強化包村單位及包保幹部責任，提高包保成效。根據萬名黨員幹部幫萬戶行動方案，建立包村單位年初建帳、年中對賬，年底查帳制度，確保各項幫扶措施落到實處。進一步強化考核，真正做到人員到位、責任到位、投入到位、措施到位。
4、強化駐村扶貧工作隊職責，充分發揮幫扶作用。各駐村扶貧工作隊要認真履行各項職責，堅持長期駐村，杜絕“走讀現象”。要幫助貧困村制定發展計劃，幫助貧困村找準發展專案，落實好幫扶措施。
5、強化資金管理，提高使用效益。進一步完善財政專項扶貧資金和專案管理制度，建立完善扶貧專案、資金、扶貧物件等資訊公示制度，確保陽光操作。堅持做到專款專用，確保資金向貧困村傾斜，強化扶貧專案前期評估和後期跟蹤問效，切實提高扶貧資金使用效益。
6、加強領導，確保全年扶貧工作順利完成。發揮好鄉扶貧工作站作用，定期召開扶貧工作協調會，完善扶貧內容，更新工作措施；加強與貧困戶的聯絡，及時掌握扶貧工作進展情況；積極瞭解各村扶貧互助基金的管理運作，增強資金使用的透明度；同時做好扶貧工作資訊和總結上報工作。
鄉鎮工會工作計劃 篇5
上半年，我鎮工會依照市總的部署和鎮黨委政府中心工作的請求，切實實行工會維護職工合法權益的基本職能，發動廣大職工為實現“五年總量翻番，八年全面小康”目標、構建和諧美好新_貢獻力量。回憶上半年工作，主要有以下多少個方面：
一、圍繞發展目標，投身經濟建設，為實現“翻番、小康”目標作奉獻。
1、以爭創活動為抓手，夯實素質提升平臺。鎮工會以提高職工職業技巧和職業素質，培養知識型、發現型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動。活動開展過程中，各企業工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增添才幹的須要。全鎮評比出2名知識型職工和1家進步單位，懇求企業職工向提高典型學習，企業工會要鼓勵職工粗通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發展興趣愛好。爭創活動的發展使多數職工的學習才幹、常識素質跟文明程度有了大的先進，從而造就了高素質的職工隊伍。
2、以學習宣傳為領導，夯實思想解放平臺。鎮工會積極教誨和領導職工學習黨的xx大精神和市委工會工作會議精神，鼎力宣揚江蘇省“一方式五條例”。組織基層工會幹部參加市總組織的培訓班，培訓工會幹部53人次;5月份各基層工會組織廣大職工學習計劃知識，全鎮有1400多名職工參加了省總組織的打算常識競賽運動;6月份鎮工會與鎮婦聯、計生站聯合舉行了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識比賽等多種情勢的活動，用核心、省委、市委的精神，統一廣大職工的思維，使富民創業和全面小康的巨集偉目標深入人心。
鎮工會在建會企業中深入發展“爭當文化職工”活動，評選出5名鎮文明職工，進行表揚褒獎。我鎮_公司的_同道及_廠的_被市總表彰為文明職工。活動的開展進一步煥動員職工愛崗敬業、無私貢獻、勤奮實幹、忘我勞動的精力，造成推進職工思維進步的富強能源，從而使寬大職工增強了義務和奉獻意識，把發展目的轉化為自發行動。
3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮工會先後開展了“重點工程勞動競賽”、“技巧創新立功競賽”等活動。全鎮600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工公道化倡導、技巧翻新競賽月中，各企業認真組織職工繚繞企業發展的重點、難點，廣泛提提議、搞翻新，共徵集公平化倡議12項。
二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。
1、大力推動非公企業職代會制度。由於經濟的發展，我鎮私營企業步隊迅速強盛。針對這種情形，鎮工會堅持就地取材、因企制宜，指導企業從實際出發，通過單個企業或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業規章制度、社會保險金繳納、勞動保險衛生保護、群體合同、勞動合同的簽訂、勘誤、續訂、履行等波及職工利益重要事項的知情權、協商權、監督權。
2、全面推進集體合同制度。市場經濟條件下，企業勞動關聯發生深入變革，調節勞動關係和好處矛盾的責任日益繁重，建立等同協商、集體合同制度是工會貫徹履行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮工會踴躍推動企業把樹立平等協商機制與簽訂集體合同相協調，把掩護職工的合法權力與推進企業依法經營相結合。上半年，鎮工會引導6家新建企業工會簽訂好集體合同，督促集體合同到期的12家企業簽訂好合同，集體合同簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體合同的基礎上，鎮工會積極推動企業工會女職工委員會參加企業同等協商，並通過簽訂女職工權利保護專項協議，落實女職工的正當權益跟特殊維護，目前已有30家企業簽署了此項協定。
3、積極推進工資集體協商制度。鎮工會踴躍推動工資群體協商軌制的建破，要求企業工會代表職工就工資調配製度、分配形式、支付制度等相關內容與企業方進行平等協商，簽訂專項協議。至今已有43家企業簽訂了工資集體協商協議書，簽訂率達86%。
三、健全維護機制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新功能。
1、從源頭上參與，加強巨集觀維護。鎮工會對本鎮艱難職工情況進行考核摸底，準確把持困難職工群體的數量、致貧的起因等情況，為政府調解財政收入結構，加大社會保障金支出供應堅固依據。各企業工會積極參加企業內部分配製度改革，建立健全收入調配的激勵機制和約束機制。
2、從舉措上關愛睏難職工，堅持社會牢固。鎮工會及基層工會積極履行援助難題職工“第一任務人”的責職，建立了工會幹部掛鉤結對幫扶機制，要求鎮工會幹部對全鎮17名艱苦職工進行“一對一”幫扶，並清楚了幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經常化、規範化。
3、從機制上加強監視，力求維護實效。鎮工會建立健全了必要的組織機構，各基層工會100%建破了勞動爭議調處委員會和勞動法律監督組織，及時調停因勞動關係產生的牴牾，把牴觸化解在基層，化解在萌芽狀態。
四、健全組織網路，提高執行質態，推動新建企業工會工作跨上新臺階。
1、加強新建企業建會工作。鎮工會按照“哪裡有職工，哪裡就必須建立工會組織”的建會要求，進一步加快新建企業建會工作。在新建工會時，保持先組建再尺度的工作路數，不拘一格，講求實效。20xx年上半年全鎮已有6家新建企業建立了工會組織。目前全鎮工會組織達78家，其中企事業工會61家，村級聯合工會17家，會員人數7520人。
2、標準新建企業工會。針對新建企業工會幹部普遍缺乏工會工作知識和教訓的情況，鎮工會認真組織工會幹部加入各種培訓學習，以此來提高工會幹部的實際水平和業務素質。深刻開展建立學習型工會和“職工之家”活動，要求基層工會加強自身建設，提高工作水平，牢固建會成果。針對職工最關心、最要解決的問題，積極開展工作，當真履行工會職能。
下半年的工作盤算：
1、圍繞年初制訂的工作目標，語無倫次地抓好日常工作。
2、抓好外商投資企業工會的組建工作。
3、抓好村級工會聯合會組織網路建設。
4、連續認真實施“金藍領”工程，提高職工素質，培育企業精神和企業文明。
5、認真做好黨委政府支配的各項中心工作。
鄉鎮工會工作計劃 篇6
全面貫徹黨的__大和__屆__中全會精神，以服務科學發展為中心，以構建和諧勞動關係為主線，緊緊圍繞“拼搏兩載，再創發展新輝煌，超越期待，建設幸福新____”的目標，廣泛推進“兩個普遍”，加強基層工會規範化建設，積極參與社會管理創新和企業文化建設，繼續深入推進“創先爭優”活動，為促進全鎮經濟又好又快發展和社會和諧穩定再作新貢獻。
一、夯實基礎，落實普遍建會堅持“黨建帶工建”、工建服務黨建的方針，在依法普遍建立健全工會組織工作上實現新突破。一是開展調查摸底工作，對應建而未建的企業發放建會通知書，並召開應建企業負責人座談會，爭取做到全部建會;二是探索行業工會組建和管理，目前，三產服務業已成為我鎮經濟發展主力軍，鎮總工會要把三產服務業工會組建工作作為工作重點，積極探索組建行業工會，促進三產行業工會發展;三是建立良好的基層工會工作運作機制，繼續完善和實行《工會工作目標考核細則》，形成“有人、開門、辦事、活動”的工作格局和服務機制。全年要建立15個“三專合一、三位一體”企業工會辦公室。
二、共建和諧，維護職工權益維護職工合法權益是工會的職責，也是維護穩定、促進社會和諧的基礎和前提。一是充分發揮勞動關係協調機制和勞動爭議調解中心作用，及時協調解決勞動爭議案件;二是廣泛開展建立“勞動關係和諧企業”活動，以建立活動為載體，積極引導推動企業勇於承擔社會責任，保障好職工權益;三是要全面開展集體合同簽訂工作，充分發揮集體合同在維護職工權益中的核心作用;四是完善民主管理，引導企業結合自身實際，創新民主管理模式，有效提高企業職代會和廠務公開建制率。
三、圍繞中心，推進創先爭優20____年是全鎮大力實施“六大工程”，率先基本實現現代化的關鍵之年，各級工會組織要營造“大服務”氛圍。一是提高職工技能，增強職工素質。大力開展勞動技術、勞動知識競賽，搞好技術練兵、技術比武和技術革新，繼續開展合理化建議、小改小革等“金點子”評選活動。大力扶持企業職工文化陣地建設，通過建立“職工書屋”，贈送報刊、書籍，開展文體活動，促進職工素質提升;二是要培植典型，樹立示範。建立表彰激勵機制，加大創新工作中突出個人的表彰力度，繼續開展10個“模範企業工會”、10個“優秀工會小組”、10名“優秀工會幹部”、10個“工人先鋒號”等的評選活動;三是要加強勞模、先進的培養選樹工作。要樹立勞模先進品牌，宣傳勞模先進事蹟，充分發揮先進典型的示範引領作用。
四、積極幫扶，關愛睏難職工各級工會要依託工會幫扶站，充分履行“職工困難第一知情人、第一幫助人、第一報告人、第一督促解決人”的職責。一是以單親女職工家庭、患重大疾病或子女上學困難的職工家庭為重點，建立困難職工檔案，完善困難職工幫扶工作長效機制，推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成幫扶的品牌;二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網路。加強與區、鎮慈善組織的聯絡，爭取社會其他力量的支援，共同做好睏難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作。
五、優化隊伍，提升服務能力切實加強工會自身建設，要在強化服務型工會建設上實現新突破。一是認真做好鎮總工會換屆選舉工作，20____年鎮總工會將依法進行換屆，全鎮各級工會要高度重視，選出的代表，要結構合理，具有廣泛的代表性和群眾性。二是推進工會幹部能力建設，通過培訓學習、座談交流、參觀考察等形式，來增強工會幹部服務發展、服務企業、服務職工的意識;三是強化創新意識，廣大工會幹部要以創新的思路難題，以創新的機制營造發展動力，以創新的工作體現工會作為。
鄉鎮工會工作計劃 篇7
全面貫徹黨的xx大和xx屆六中全會精神，以服務科學發展為中心，以構建和諧勞動關係為主線，緊緊圍繞“拼搏兩載，再創發展新輝煌，超越期待，建設幸福新”的目標，廣泛推進“兩個普遍”，加強基層工會規範化建設，積極參與社會管理創新和企業文化建設，繼續深入推進“創先爭優”活動，為促進全鎮經濟又好又快發展和社會和諧穩定再作新貢獻。
一、夯實基礎，落實普遍建會堅持“黨建帶工建”、工建服務黨建的方針，在依法普遍建立健全工會組織工作上實現新突破。一是開展調查摸底工作，對應建而未建的企業發放建會通知書，並召開應建企業負責人座談會，爭取做到全部建會;二是探索行業工會組建和管理，目前，三產服務業已成為我鎮經濟發展主力軍，鎮總工會要把三產服務業工會組建工作作為工作重點，積極探索組建行業工會，促進三產行業工會發展;三是建立良好的基層工會工作運作機制，繼續完善和實行《工會工作目標考核細則》，形成“有人、開門、辦事、活動”的工作格局和服務機制。全年要建立15個“三專合一、三位一體”企業工會辦公室。
二、共建和諧，維護職工權益維護職工合法權益是工會的職責，也是維護穩定、促進社會和諧的基礎和前提。一是充分發揮勞動關係協調機制和勞動爭議調解中心作用，及時協調解決勞動爭議案件;二是廣泛開展建立“勞動關係和諧企業”活動，以建立活動為載體，積極引導推動企業勇於承擔社會責任，保障好職工權益;三是要全面開展集體合同簽訂工作，充分發揮集體合同在維護職工權益中的核心作用;四是完善民主管理，引導企業結合自身實際，創新民主管理模式，有效提高企業職代會和廠務公開建制率。
三、圍繞中心，推進創先爭優20xx年是全鎮大力實施“六大工程”，率先基本實現現代化的關鍵之年，各級工會組織要營造“大服務”氛圍。一是提高職工技能，增強職工素質。大力開展勞動技術、勞動知識競賽，搞好技術練兵、技術比武和技術革新，繼續開展合理化建議、小改小革等“金點子”評選活動。大力扶持企業職工文化陣地建設，通過建立“職工書屋”，贈送報刊、書籍，開展文體活動，促進職工素質提升;二是要培植典型，樹立示範。建立表彰激勵機制，加大創新工作中突出個人的表彰力度，繼續開展10個“模範企業工會”、10個“優秀工會小組”、10名“優秀工會幹部”、10個“工人先鋒號”等的評選活動;三是要加強勞模、先進的培養選樹工作。要樹立勞模先進品牌，宣傳勞模先進事蹟，充分發揮先進典型的示範引領作用。
四、積極幫扶，關愛睏難職工各級工會要依託工會幫扶站，充分履行“職工困難第一知情人、第一幫助人、第一報告人、第一督促解決人”的職責。一是以單親女職工家庭、患重大疾病或子女上學困難的職工家庭為重點，建立困難職工檔案，完善困難職工幫扶工作長效機制，推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成幫扶的品牌;二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網路。加強與區、鎮慈善組織的聯絡，爭取社會其他力量的支援，共同做好睏難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作。
五、優化隊伍，提升服務能力切實加強工會自身建設，要在強化服務型工會建設上實現新突破。一是認真做好鎮總工會換屆選舉工作，20xx年鎮總工會將依法進行換屆，全鎮各級工會要高度重視，選出的代表，要結構合理，具有廣泛的代表性和群眾性。二是推進工會幹部能力建設，通過培訓學習、座談交流、參觀考察等形式，來增強工會幹部服務發展、服務企業、服務職工的意識;三是強化創新意識，廣大工會幹部要以創新的思路破解難題，以創新的機制營造發展動力，以創新的工作體現工會作為。
鄉鎮工會工作計劃 篇8
20xx年，鎮總工會工作的總體思路是：深入學習貫徹落實黨的xx屆x中全會和區總工會第x屆第x次代表大會精神，在區總工會的指導下和鎮黨委的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，以推動科學發展、加快發展為主題，以維護職工合法權益、構建和諧勞動關係為主線，以提高服務職工水平、打造高素質職工隊伍為重點，切實做好新形勢下職工群眾工作，積極打造“和諧工會”、“創新工會”，為深入推進“1233”發展戰略，建設美好富裕新特興做出應有貢獻。
一、凝聚職工智慧力量，進一步推動科學發展
1、深化勞動競賽活動。著眼全鎮發展目標，繼續深化“當好主力軍、建功、和諧奔小康”主題勞動競賽活動，廣泛開展崗位練兵、技能比武活動。深化建立“工人先鋒號”活動，紮實開展爭創“五化五強”班組活動。
2、提升技術創新能力。大力開展提合理化建議、技術攻關和科技成果轉化等群眾性經濟技術活動。引導和激發廣大職工創造潛能，不斷提高勞動生產率和核心競爭力。繼續深入開展“我為節能減排作貢獻”等活動，倡導節約型生活方式和消費方式，引導職工樹立綠色、低碳發展理念，促進資源節約型、環境友好型建設。鞏固和發展基層技協組織，充分發揮科技人員、一線技術骨幹在自主創新中的帶動作用，推動創新企業建設。
3、弘揚偉大勞模精神。認真開展評先進樹典型工作，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，進一步調動職工群眾的勞動積極性，讓勞動創造幸福、勞動成就夢想成為職工普遍的價值認同和自覺追求。深入開展困難勞模關愛行動，實現勞模常態化管理。
二、圍繞建立和諧勞動關係，進一步維護職工合法權益
1、著力源頭參與，從制度上維護職工權益。堅持中國特色社會主義工會維權觀，著力在創新維權機制、突破維權瓶頸、突出維權重點、增強維權實效等方面取得新進展。積極爭取黨委加強領導和人大、政府、政協大力支援，推動完善勞動關係三方工作機制，加強行政方與工會的聯席會議制度建設。健全工會勞動法律監督網路，大力推行“兩書”制度，加強聯合執法檢查，不斷拓展職工維權廣度和深度。
2、促進民主管理，維護職工民主政治權利。貫徹落實《xx省職工代表大會制度》，健全完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，充分發揮職代會在重大決策中的重要作用。深化廠務公開民主管理工作，創新廠務公開內容和形式，努力提高廠務公開民主管理工作的針對性和實效性，切實保障職工民主政治權利。
3、深化工資協商，維護職工勞動經濟權益。以農民工、勞務派遣工為重點物件，以非公企業、工業園區為重點領域，以區域性、行業性集體合同為重點形式，進一步加強集體合同制度建設。認真宣傳貫徹《xx省企業工資集體協商辦法》，全鎮工資專項集體合同建制率穩定在建會企業的95%以上。大力推動農民工工資清欠工作，督促用工單位依法簽訂勞動合同、繳納社會保險，努力提高職工社會保障水平。繼續推進女職工特殊權益和勞動保護專項集體合同制度建設，努力提高建制率，增強實效性。
4、加強勞動保護，維護職工安全健康權益。進一步健全職工安全健康保障體系，切實開展好“安康杯”競賽活動;深化“安全在我心中”企業安全文化系列活動，加強安全生產、勞動保護知識培訓，提高職工的安全素質，促進企業加強安全生產管理;在職業危害嚴重的企業大力實施職業病防治專項集體合同制度，簽訂率保持在95%以上。加大勞動安全衛生執法監督工作參與力度，參與安全事故的調查處理和“三同時”工作，著力解決侵害職工尤其是農民工安全健康權益的突出問題。
5、加大維權力度，促進職工隊伍和諧穩定。深化勞動關係和諧企業建立和“雙愛雙評”活動，促進勞動關係和諧穩定。進一步完善勞動爭議預防、預警、調處、援助一體化機制，加強勞動關係調解組織建設和職工法律援助。暢通職工訴求表達渠道，及時掌握、妥善應對涉及職工權益和穩定的網路輿情，積極反映職工的合理訴求，當好職工隊伍穩定工作的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一調解人”，努力把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態。
三、提升幫扶工作實效，進一步推進民生改善
1、進一步突出幫扶重點。緊緊抓住職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，熱忱做實事、辦好事、解難事，使改革發展成果更多地惠及廣大職工群眾。大力開展就業促進行動，加強工會創業小額貸款工作，為下崗失業人員、零就業職工家庭、困難職工家庭畢業生和農民工等群體提供就業創業服務。繼續深入開展“四季送”和女職工大病互助保險等幫扶品牌活動。
2、進一步提高幫扶水平。實行長期救助與臨時救助、重點幫扶與全面覆蓋，及時“輸血”與著力“造血”相結合的幫扶方式，不斷提高幫扶標準與實效。爭取黨政和社會各方面支援，積極籌集幫扶資金，做到應助盡助、全面覆蓋。加強幫扶資金使用和管理制度建設。深化職工醫療互助保障活動，不斷擴大職工互助覆蓋範圍。紮實開展“六五”普法和法律援助行動，繼續推行基層工會法律顧問委派制度。
四、促進職工全面發展，進一步提升職工素質
1、加強職工思想道德建設。充分發揮工會報刊等宣傳陣地和網路、微博等新興媒體作用，深入開展社會主義核心價值體系、職業道德建設和“中國夢•勞動美”等主題教育活動，用中國特色社會主義理論武裝職工群眾，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工群眾，用共建共享和諧社會的理念團結職工群眾，用xx鎮經濟社會發展的輝煌成果鼓舞職工群眾，激勵廣大職工“投身主戰場、促進大發展”的精氣神，堅定不移地貫徹鎮黨委、政府的重大決策和戰略部署。
2、全面提升職工技能素質。進一步深化“大培訓、大比武、大提升”三大行動，紮實開展“建立學習型組織，爭做知識型、技能型職工”活動，培養更多的複合型人才。開展選樹“創業能手”、“首席員工”、“金牌工人”、“技術標兵”等先進典型活動，全面提高職工隊伍技能素質，為推動我區發展方式轉變提供人才和智力支援。
3、豐富職工精神文化生活。用時代精神提升職工素質，引導職工緊跟時代步伐，樹立終身學習理念，走自學成才道路，在不同的崗位上展現自我價值。以職工書屋為依託，注重文化活動的群眾性和廣泛性，培育職工喜聞樂見的文化品牌。充分發揮職工創造主體作用，發展先進企業文化和職工文化，積極開展更多的廣大職工喜聞樂見、適合企業特點的群眾性文化體育活動，使廣大職工文化生活更加豐富多彩、精神風貌更加昂揚向上。
五、樹立工會良好形象，進一步加強自身建設
1、深入開展群眾路線教育實踐活動。按照鎮黨委統一安排部署，紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿教育活動的全過程，與“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動結合起來，著力解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面存在的突出問題。從工會工作實際出發，健全完善在服務大局、服務職工、科學決策、工作考核評價、厲行節約等方面的制度，保障黨的群眾路線貫徹落實，樹立工會幹部為民、務實、清廉的良好形象。
2、不斷夯實組織基礎，激發基層活力。繼續加大工會組建和會員發展工作力度。深化黨工共建創先爭優活動，抓好非公企業、“兩新”組織的工會組建和會員發展工作，推進區域性、行業性基層工會聯合會和社群工會建設，努力把更多的農民工、勞務派遣工吸納到工會組織中來。繼續加大對基層工會的指導、服務、支援力度，深化“雙亮”活動，做到“六有”，努力提高建會質量，煥發基層組織活力。
3、加強幹部隊伍建設，提高整體素質。進一步加強工會幹部政治理論學習和業務培訓，教育引導工會幹部掌握新時期工運發展的新理論，用中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導工作，努力提高工會幹部的協商談判能力、矛盾糾紛調處能力、思想疏導能力、應急處置能力、媒體運用能力，建設一支政治立場堅定、業務能力過硬、群眾觀念牢固、工作作風嚴謹的高素質工會幹部隊伍。
鄉鎮工會工作計劃 篇9
20xx年，是貫徹落實十八大精神的重要一年，也是加快鄉鎮城市化建設的關鍵之年，我們要在區委、區政府領導的正確帶領下，大力弘揚和“三敢”精神，搶抓機遇、真抓實幹，奮力開創全鎮各項事業新局面。
總體工作思路
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，實踐科學發展觀，深入學習並貫徹落實黨的十八大會議精神，以“一區一城”建設為宗旨，以加快統籌城鄉新型城鎮示範區建設為主線，科學定位、合理佈局、腳踏實地、加快發展，加強與央企、國企、民企全面合作，實現經濟社會和各項事業大幅提升，全力打造“科技環保之城、生態休閒小鎮”，為早日建成小康社會做出我們積極的貢獻。
主要預期目標
確保財政稅收實現33800萬元，同比增長12%；財政收入實現11740萬元，同比增長13.4%；固定資產投資實現25000萬元，同比增長31%；農民人均純收入達到16100元，同比增長12.5%。
實現上述目標，20xx年重點要做好以下六個方面工作：
（一）以專案實施為支撐，培育鎮域經濟增長點
充分利用政策，加大招商引資力度，為企業發展提供優質服務，通過政策扶持、加強協調等方式確保中小企業運轉良好。充分利用工業基地平臺，大膽探索和創新招商引資的新途徑和新方法，努力拓寬招商引資的新領域，健全招商引資的激勵機制，採取總部經濟納稅和實體企業投入相結合的形式，培育經濟增長點從而促進稅收穩步增長。
一是河三期治理。河三期治理竣工後，我們將大力發展水岸經濟，建設沿河兩岸的休閒、觀光、旅遊、宜居生態產業帶。
二是特色莊園群落建設。依託鄉新城、長陽csd、竇店高階製造業新區，爭取上級和社會支援，提升鄉花卉莊園、玫瑰莊園、葡萄莊園、櫻桃莊園、蔬菜莊園建設品質，帶動旅遊產業發展。打造成集觀光、旅遊、採摘、餐飲為一體的莊園群落。藉助首都花卉鄉鎮品牌，在不改變土地性質的前提下，全部改變現有農作物的傳統種植現狀，形成以種植藥材、花卉、林木為主，同時在南劉莊、小營、西石羊等6個村發展林下經濟807畝，提升土地附加值。
三是高階製造業商務區建設。全力配合做好fmd大廈及商務區建設工作，有效提升城市品位，帶動周邊服務業發展。
四是房山疾控中心和衛生監督所建設。專案總投資12000萬元，20xx年開工建設，建成後，可大大提升我鎮醫療水平，同時帶動周邊藥材種植產業發展。
五是食用菌聚集區建設。在已引進7個合作專案的基礎上，20xx年將擴大建設規模，解決當地勞動力就業。
六是華冠物流配送中心專案。今年將完善配套裝置，全部投入使用。
七是凱達與美國百事可樂合作專案。20xx年，將完善生產裝置，擴大生產規模，增加年產值。
（二）以基礎設施建設為重點，加速推進城鎮化程序
藉助城鎮基礎設施和重點工程專案相繼開工，加快城鎮化建設。
一是完成良常路城市道路建設。預計20xx年底竣工，打通連線房山新城和首都高階製造業新區的南北大動脈，為我鎮提速城市化程序起到至關重要作用。
二是加快山區安置房建設。按時完成拆遷任務，保證專案按計劃順利實施。同時加快南劉莊村級整合拆遷工作。
三是推進高階製造業商務區、河三期治理、鎮中心區基礎設施建設，加快新型城鎮化步伐。
四是全面啟動中心區土地一級開發。按照一級開發工作程式，加快推進專案建設，爭取20xx年底一期土地上市交易。同時積極尋求合作，同步實施其它地塊土地一級開發工作，包括邢家塢村回遷安置房選址、規劃等前期工作和相關配套服務設施建設（如學校、幼兒園及分園，社群服務中心、社群醫院等），加快鎮中心區建設速度。
鄉鎮工會工作計劃 篇10
一、指導思想：
20xx年在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，鎮工會將繼續全面貫徹黨的十x大精神、工會十x大精神、市工會工作會議精神，緊緊圍繞縣工會工作發展計劃，以深入學習實踐科學發展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發展觀，團結動員廣大職工在推動科學發展、促進社會和諧中發揮主力軍作用。
積極轉變觀念，統一思想，緊緊圍繞促進鄉鎮經濟發展這個中心開展工作，服務大局、依法維權、情繫職工，努力營造和諧、穩定的勞動關係，為我鎮經濟以及各項事業的健康穩定發展做出新的更大的貢獻。
二、工作目標：
(一)緊緊圍繞鄉鎮的中心工作，團結動員廣大職工建功立業。
一是要深入開展“當好主力軍、收穫、構建和諧鄉鎮”為主題的知識競賽活動。在的最後一年裡繼續努力奮鬥，深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的崗位競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創新活動，推動職工科技創新和創造發明。
(二)切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關係。
一是要不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關係協商機制建設，加強溝通協調，積極表達職工意願和工會主張。
二是以《勞動合同法》、《就業促進法》等法律法規貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。
三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，以提高職代會執行質量為基礎,完善政務公開、民主管理工作制度。
四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與鄉鎮的內部工作。繼續開展好扶貧幫困送溫暖活動、職工生日祝福活動，開展“金秋助學”等活動，對職工子女考入重點高中、大學予以一定資金的鼓勵和支援。
(三)深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發展。
一是要以學習宣傳黨的十x大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明建立活動。
二是要不斷深化“建立學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業技能大賽，廣泛開展技術比武、技能創新創優等活動，促進職工職業素養和專業技能的提升。
三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對優秀職工的宣傳、關心、支援和幫助的力度，充分發揮優秀職工典型的榜樣標兵效力，營造學先進、趕先進的良好氛圍。
四是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。
(四)不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。
一是要繼續加強工會組織建設，吸收新招收的職工參加工會組織，進一步提高職工入會率。二是要深入貫徹《企業工會工作條例》。堅持“促進鄉鎮發展，維護職工權益”的鄉鎮工會工作原則，加強鄉鎮工會規範化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。
(五)強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。
一是要深入調查研究，推動工會理論創新、體制創新和工作創新。不斷強化工會資訊、督查、統計、信訪等各項工作。
二是要做好女職工工作。以“巾幗文明崗”建立為主題開展女職工建功立業活動。
三是要加強工會幹部隊伍建設，不斷提高工會幹部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創新型、服務型的群眾組織。
(六)健全維護機制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新成效。
一是從源頭上參與，加強巨集觀維護。鎮工會對本鎮困難職工情況進行調查摸底，準確掌握困難職工群體的數量、致貧的原因等情況，為縣幫扶中心保障金支出提供可靠依據。
二是從行動上關愛睏難職工，保持社會穩定。鎮工會積極履行幫助困難職工“第一責任人”的責職，建立了工會幹部掛鉤結對幫扶機制，要求鎮工會幹部對全鎮困難職工進行“一對一”幫扶，並明確了幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經常化、規範化。
三是從機制上加強監督，力求維護實效。鎮工會建立健全了必要的組織機構，鎮工會100%建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監督組織，及時調處因勞動關係產生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。