【導語:】本文是本站為您整理的社群團委工作計劃【三篇】，歡迎大家查閱。
【篇一】社群團委工作計劃
一、工作思路
加強團員青年整體素質教育，引導他們為社會改革發展貢獻自己的力量;積極向黨組織推薦優秀青年，並配合黨組織培養入黨積極分子;繼續深入開展建立青年文明號活動，促進團的各項工作順利開展。
三、加強組織建設
1、堅持黨建帶團建，加強團組織建設，認真探索共青團工作內容、手段、組織建設，理論研究的創新，開展好各項工作。
2、在青年團員中繼續開展形勢教育、國情教育，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，積極倡導時代新風，讓青年團員們瞭解社群發、開拓務實，努力使共青團工作有創新、出特點、上臺階。
二、工作任務
1、加強團員青年整體素質教育。組織廣大團員青年緊跟形勢學習政治，瞭解國際國內政治動向，增強永遠跟著黨走的信心和決心，引導優秀團員青年向黨組織靠攏。
2、深入開展社群實踐，深化青年志願者隊伍在社群的實踐活動，發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神，廣泛開展扶貧幫困、綠色環保、社群服務、助老助殘的志願者服務，開展豐富多彩健康向上的社群文化活動，力爭活動形式、內容方面創新。
3、開展學習雷鋒活動，準備組織團員青年搞兩次大掃除，對社群內衛生死角進行清掃，清洗“牛皮癬”，清除花壇內的朵草。
4、認真完成上級臨時佈置的各項工作任務。
團支部是共青團工作和活動的最基本單位，是團的最基層一級組織，社群團支部一定會發揮青年在社群精神文明建設中的主力軍作用，圍繞社群服務、社群文化、社群管理，以改革的精神切實加強自身建設，積極組織團活動，努力為社群的建設與管理作出貢獻。
【篇二】社群團委工作計劃
(一)切實加強街道社群領導班子、幹部隊伍和工作者隊伍建設
1、配強街道社群領導班子。按照幹部“四化”方針和德才兼備原則，拓寬選人用人渠道，採取上派、下選、內育、外聘等方式，多渠道選賢任能，選好配強街道、社群領導班子，特別要選拔思想政治素質好、文化程度高、年富力強的幹部擔任街道黨政一把手和社群黨組織書記，逐步改善街道社群領導班子的知識結構和年齡結構。經過三年的努力,使全市街道領導班子成員、社群黨組織書記和居委會主任，逐步形成以中青年幹部為主體、梯次配備的年齡結構;街道黨政班子成員全部達到大專以上文化程度，社群黨組織書記大專文化程度的達到80%以上。提倡社群“兩委”班子成員交叉任職，社群黨組織書記和居委會主任經過民主選舉由一人擔任。實行“一肩挑”的社群，應配備1名專職副書記，負責黨務工作。
2、加強街道社群工作力量。採取從機關單位選派，從社群居民、大中專畢業生、下崗失業人員、復退軍人中公開選拔和競爭上崗等措施，選配社群工作者。5000人以下的社群配備專職社群工作者不少於3人，5000人以上的社群配備專職社群工作者不少於5人。同時，對設在社群的計生、社保等工作人員進行整合，由社群黨組織統一領導和管理，加強社群工作力量。
(二)紮實有效地抓好街道社群黨員的教育管理
1、實行黨員分類管理。按照屬地管理的原則，針對不同型別的黨員，區別情況，分類管理。對純居民黨員要摸清情況，全部納入黨組織管理，不留空白;對離退休人員和下崗職工中的黨員，要積極做好黨員組織關係接轉工作，及時轉入社群黨組織管理;對在轄區內務工經商的流動黨員，通過設定流動黨員聯絡站、活動站，主動聯絡管理;對駐區單位的在職黨員，建立向社群黨組織報到制度，實行“雙重”管理。
2、嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。健全完善相關簿、冊、記錄，整理資料檔案，規範黨員教育管理工作。
【篇三】社群團委工作計劃
一、完善組織、健絡。
1、規範和加強社群團委工作的功能建設。加強我社群團員活動內容的多樣化：一是加強我社群對非公企業的團員的管理和了解，定期開展團員活動，利用黨建帶動團建發揮團員的作用。二是以社群老年女性組成的巾幗志願者隊伍。主要負責小區文藝宣傳工作。發動轄區單位的志願者隊伍。將轄區單位服務納入社群服務之中，擴大社群的服務範圍將轄區單位中有一技之長的志願者吸引到社群志願者隊伍中來，如轄區單位寶島眼鏡、朝暉五小、華東園等單位結對服務。定期為社群進行服務。
2、進一步加強完善志願者對青少年輔導站的功能，組織好紅領巾樓道小隊積極參與社群的各項活動。通過勞動實踐、給少先隊員們樹立起正確的人生觀和世界觀，真正做好校外輔導站的作用。通過節假日組織青少年參加社群環保公益活動，搞好少先隊員們的雛鷹爭章活動。運用各種宣傳工具，加大宣傳力度，豐富活動主題，形成自己的特色。如暑期青少年學習班等活動讓孩子們通過各種遊戲，增進相互間的瞭解，啟發孩子們學習相互理解、包容的健康心理。充實和豐富了大家的暑期生活。我們計劃與朝暉五小、五幼共同組織形式多樣內容豐富的活動。老師利用節假日參與社群志願者服務活動，使共青團組織資源共享、互惠互利、互幫互組，促進社群志願者工作發展。
二、健全機制、拓展工作。
健全社群志願者服務站的活動制度，利用各種資源相互學習，通過各種培訓以次來提升志願者個人的心靈層次，增加和了解志願者的含義，提高社群青年志願者的業務專業水平。發揮志願者在社群建設中的作用，以適應社會經濟和社會發展的新趨勢。
三、強化服務、突出教育。
第一步擴大志願者服務隊伍，創新思路、拓寬服務渠道和服務層面，使志願者服務開展經常化、服務專案多樣化。以重大節日和每月定期的為民服務日活動。開展各類宣傳和家庭教育活動
在新的一年裡，我們社群團委工作，在新形勢下，團委志願者工作要有待於進一步創新，在加強加大青少年思想引導，通過團委志願者組織力量切實解決一部分需要幫助的群眾，號召引導全社會來關心弱式群體。加強團員志願者的服務力度，使更多的困難群眾和有需要的群眾得到實惠。