根據公司黨委和上級團委的要求，本著“服務大局，服務青年”的目標，新成立的團支部計劃在201x年切實開展工作，組織各項活動，發揮團支部的帶頭作用。活動計劃如下：
一、每月舉辦一次青年人工作交流會
繼續以201x年“青年技能交換”活動的形式舉辦青年交流會，請本公司或外司的青年業務骨幹和專家與青年同事交流經驗，分享成長成才經歷，實現成長有目標，工作有幹勁的激勵作用。
技能交換活動的意義大，成本小，每次活動只需要準備一些水果點心，反響好的話可以長期開展。
二、建立圖書角
讀書活動是上屆團支部的不定期活動，在青年中間的反響比較好，新一屆團支部要創新形式，讓讀書活動更有吸引力。
去年年底器材團委曾提出希望我團支部學習團委經驗，在公司建立圖書角，在公司創造良好的讀書氛圍。
對於團員青年而言，無論是初入職場還是職業發展到一定階段，都需要“進補”更多的知識和經驗方式，在這種時候書籍總是良師益友。
建立圖書角，硬體上只需要一次性投入或每月投入一定的經費購置對青年工作有幫助的圖書，重要的是利用公司的資訊化網路進行宣傳，採用約稿和投稿形式請公司裡的寫手和愛書一族寫書評，創造不斷學習的公司氛圍，提高青年的讀書積極性，積極投稿的青年可以在年底給予購書卡獎勵，針對比較受歡迎、對員工幫助大的圖書，可以不定期舉辦衍生活動，如根據提高辦公效率、改善個人辦公習慣的書籍，開展辦公桌大比拼活動，評比“辦公桌”和“最亂辦公桌”，提出整改意見；或者根據暢銷的財務入門趣味讀物，分組進行非財務人的財務知識競賽等，打造高效的辦公環境，營造人人學習的氛圍。
借閱體系可以利用OA現有的“圖書借閱”板塊，請資訊部的青年幫助維護；如果維護起來十分麻煩，需耗費大量精力，也可以用傳統紙質登記表形式進行借閱。
三、與人力資源部一起組織培訓
如果有可能，希望與人力資源部合作，組織公司青年迫切需要的培訓，如商務禮儀、談判溝通技巧等。
四、配合工會、上級團委定期組織好體育活動
號召青年人積極參加公司定期的和上級團委組織的體育活動，有比賽的時候可以組織啦啦隊參加助威。
五、主題拓展活動
希望在五月、紅色七月為主題，舉辦青年人的拓展活動，選擇一些加強團隊合作的專案，加強青年員工的團體意識和凝聚力。
六、配合公司黨委、工會、上級團委等組織各項活動