新學期開始了，又開始了新的工作。俗話說“良好的開始是成功的一半”，一個好的詳細的學期工作計劃也會帶來一學期工作成效的重新整理。學院團委祕書處將再接再厲，本著為學院全體學生服務的態度和勤勤懇懇工作的精神，希望通過我們的努力能夠為團委增色添彩，在團委建設過程中留下自己的影子。本學期我們目前的計劃包括如下幾項：
一、迎新生
新生是新鮮的血液，也算是每年9月初的一件大事，為了順利迎接新生，我們計劃從以下幾點做起：
1.開祕書處全體成員會議，傳達迎新生精神。即關心、愛護新學生，為他們盡職盡責服務，部門成員要互相幫助，協助組織搞好這次活動。
2.按照會議精神嚴格要求本部門成員，如果沒有要緊事，儘量不請假，做好自己分內的事，如果方便，要幫助和協助其他成員做好工作。
3.經常和其他部門溝通，注意部門之間的合作，同時也注意與學生會成員的協同工作。
4.迎新過後的一段時間內多關心關心新同學，幫助他們儘快盡好地熟悉環境、適應生活。
二、準備工作
為了更好地完成本學期的工作，首先做一些必要的準備工作，具體內容如下：
1.開部門會議，研討和總結以往工作的缺點和不足，並且細化到每一個人的不足之處，並想出解決辦法，大家一起改正，共同進步。
2.經常和進入祕書處的新幹事聊天，瞭解他們，幫助他們儘早熟悉團委工作，適應學生幹部生活。
3.為執行好會議制度和簽到制度，準備好簽到單和會議記錄表。
三、《制度與條例》工作
團委的制度與條例內容基本可以執行，但一直以來不是執行得很到位，祕書處決定在本學期內通過一些措施改善這一現狀。
1.開會研討《制度與條例》修改的具體內容。
2.《制度與條例》完善後，認真執行，使團委成為有紀律有效率的團體。
四、通知、簽到、會議、請假工作
1.通知要到位，細到每個部門，每個人，每次活動。
2.認真執行簽到制度，並將每次活動或是會議簽到存入檔案。
3.執行好會議記錄工作。
4.認真履行請假制度。
團委團支部工作計劃範文2018年團委工作計劃（2） | 返回目錄團委團支部工作計劃五則（團支部研究學風優良整治計劃）
為了進一步向學校"陽光支部"邁進,提高團支部的凝聚力與支部的向心力,建立優良學風,團支部經研究決定將在本學期開展如下活動:
月份:
1,活動
主題:"種下一棵樹,建綠色校園"
目的在於培養同學團結合作的能力,也為校園的美化出自己的一份力.
2,男女生2+2混合籃球賽
主題:"誰說女子不如男,籃球場上展英姿"
目的在於促進男女生之間的交流,是班級在緊張氛圍中存在和諧的氣氛.
3,民工子弟學校義務支教.
主題:"讓愛心飛遍每個人的心田"
目的在於巨集揚"512"時的愛心精神,鍛鍊同學們的交流能力.
這項活動將被我們立為一項長期活動,並定於每週二的下午以小組的形式去支教.
4,遊活動
主題:"見春日美好,營造和諧支部"
月份:
1,關於心理疏導的講座(老師)
這是求是班的一個傳統,心理的健康對與每一個人是十分重要的,影響到許多人的一生,作為求是人,我們經歷著一個又一個考驗,擁有良好的心態將使我們走向成功.
2,浙江大學同學見面會
主題:"學習,成長"
在理工,他們走過了一年,在浙大他們將給我們說出自己的感想.
月份
暑期社會實踐動員大會
如何合理安排暑期,如何讓暑期過得更有意義,通過這次活動將會讓同學們明白.
心理健康講座
主題"正確看待考試,發揮出自己的潛力"
以上為本學期我們支部大體上的工作計劃,然而計劃僅僅是一個美好的規劃,馬克思說過:"重點在於去實踐的過程"我相信在這個學期,我們會做的更好,為支部爭光,為學院爭光.
團委團支部工作計劃五則（企業共青團工作計劃範文）
企業共青團工作必須定位準確，要以服務企業生產經營為前提，找準服務企業與服務青年的結合點，緊密結合企業實際，圍繞企業要求和青年需求，確立工作重點，增強工作的針對性和實效性。年，團委將重點做好以下四個方面的工作
一、組織化動員與社會化動員相結合，提高團組織引導青年思想認識的能力。
引導青年思想認識是共青團工作的根本任務之一，共青團要協助黨組織認真做好青年群體的隊伍引導和管理。明年是公司發展振興的關鍵之年，對於引導青年工作來講，契機多、考驗大。要增強思想工作的針對性和實效性，提升引導控制青年思想認識的能力，形成廣大青年與公司同發展的一致認識，關鍵在於結合當前實際，在做好已有的組織化動員基礎上，充分發揮社會化動員作用。
一是繼續做好青年隊伍的組織化教育引導。組織化教育引導也不能因循守舊、一成不變，而是在組織化的總體框架下，要善於變通，團委將堅持做到分類引導，根據不同青年群體的特點，深入分析找出工作切入點。把握好工作時機，把教育引導工作與重大時間節點、重大活動以及重要形勢轉折結合起來，把特殊時刻青年的自發熱情與公司發展需要結合起來，提高工作的有效性。
二是合理運用社會化動員手段，將工作的原則性與靈活性有機結合，注重工作方法的多元化。隨著經濟社會發展，青年思想認識發生了變化，單一的組織化、行政化手段不能完全適應共青團工作的開展了，各項工作必須要往載體多元、方法多元的方向發展，要講求內容形式豐富多樣，青年喜聞樂見，而在手段上，網路、自發組織都成為了開展工作的有效舞臺。社會化動員手段是用青年的方式和語言開展工作，容易讓青年接受。具體做法上，運用多種方式方法發揮青年自我組織和動員的能力，按照不同的興趣點和系統分類，積極支援青年加強團隊建設，明年將重點以網路為平臺，在公司層面成立2-3個青年團體，各二級單位結合自身實際，成立1-2個青年團體，以青年自我管理為主，團組織重點關注團體的思想動向，及時做好正面資訊的傳遞和引導。採取多種方式結合，繼續做好青年與領導面對面、青年簡訊平臺、青年輿情快速通道等工作，擴大教育的影響範圍。
三是要善於轉化，把工作中的“大道理”轉化為青年易於接受的“小道理”。對公司團委而言，“大道理”就是黨團組織的政治主張以及公司對共青團工作的總體要求。突出務實特點。教育不能空洞，突出實際效果，用實實在在的事例加強教育，用具體的活動來吸引凝聚青年，用身邊的人和事加以引導，積極尋找身邊的榜樣，發揮先進典型的示範作用，要突出“實”。
四是把服務青年的工作具體化，進一步贏得青年認同。服務青年是共青團工作的核心問題，青年最大的需求是成長成才，服務青年的關鍵是幫助青年實現良好的發展。抓住公司人事制度改革和建立專業技術通道的契機，積極推進職業生涯導航，促進青年成長成才；進一步完善sos熱線執行機制，暢通訊息渠道，構建和鞏固一個多領域、多層次的後臺服務響應和處理體系。積極營造相互關懷的氛圍，維護青年權益，重視青年員工的情感需求；結合青年興趣愛好，對青年群體進行細分，加強工作的針對性，對飛行、乘務、地面服務、機務等不同的群體採取不同的工作方式；積極開展青年文化活動，重點是參與面廣的活動，啟用士氣，明年上半年，計劃組織開展第八屆“銀燕杯”青年足球比賽。
二、認真組織開展“愛在”大型志願活動，著力抓好服務中心的品牌建設。
一是重點抓好“愛在”公益志願活動。活動旨在傳遞愛心、服務社會，能夠實現與社會互動的積極效應，形成員工與員工互動的良好局面。共青團與各相關部門及時溝通，密切配合，認真做好活動的各項籌備工作，建設資訊化平臺、建立活動執行管理制度、整理關愛專案，協調各項資源等，計劃明年年初正式啟動。
二是強化品牌經營與運作，積極發揮品牌的輻射和帶動作用。針對公司提出的“員工熱愛、顧客首選、股東滿意、社會信任”的目標，發揮共青團優勢，整合、構建新的品牌專案組合。重視提高品牌品質，豐富品牌內涵，把品牌建設與各項歸口中心工作聯絡起來，以品牌專案的改進帶動中心工作提升。完善“青年文明號”建立機制。召開青年文明號評審答辯會，加強對青年文明號集體建立工作的幫助指導和監督檢查。推進“精益六西格瑪青年創新創效”活動。注重總結經驗，推廣專案成果，不斷提高青年的創新素質和能力，推動智力成果向現實生產力的轉化，為企業創造效益。深化“青年崗位能手”活動。開展各級各類青工技能競賽，為優秀青年技能人才脫穎而出搭建舞臺。
三是強化團工作營銷意識。在公司仍處於困難時期，強化營銷意識，藉助良好的協作關係，採用組織對組織密切合作的方式，單點突破，爭取逐步成型，為公司做一些有助於增收的實質性工作。
三、啟動基層團組織能力建設工程，切實提高基層組織活力和影響力。
一是加強基層團組織能力建設。年集團團委被確定為團中央基層組織建設和基層工作試點單位，從年起，正式推出加強基層團建三年規劃：第一年是“定位年”，主要是做到上下左右形成一致，啟動基層組織建設工程，加強基層團幹部的思想認同；第二年是“突破年”，主要是在團建方面形成亮點，樹立一批優秀團建典型；第三年是“提升年”，主要是形成規模，在總結經驗的基礎上，大力提升基層團建，擴大效應，提升共青團組織的綜合能力。在具體做法上，繼續開展基層團支部能力建設試點活動，對選取確立的試點支部，加大資源投入，加強指導，大膽改革創新，按照團建的高標準運作，探索新形勢下團建的新思路和新方法，為有效推進團建三年規劃創造基礎。
二是完善團工作考核體系。在團建的日常管理上，繼續開展“爭紅旗、創特色”活動，完善工作資訊月報制度，及時掌握基層工作動態，量化共青團組織工作考評機制。
三是改進資訊化工作水平。加強資訊化建設，完善“青年網”，逐步成為共青團工作平臺，與“愛在”網站形成互動。同時充分利用網際網路的特點，探索建立網上青年互動機制。
四是協調輔業板塊團委工作同步推進。輔業板塊共青團工作水平不平衡，明年將加大對板塊青年工作的指導，加強調研，結合板塊公司的實際情況，進一步改進板塊青年工作。
四、加強團幹部隊伍建設，進一步優化團幹部隊伍結構。
一是明確團幹部隊伍理念，形成共識。在調研的基礎上，對共青團組織的願景、工作目標以及團幹部所需的素質進行明確，提煉共青團的組織理念，作為指導青年工作的精神依據。
二是優化團幹部隊伍機構。在年基礎上，對照檔案要求，進一步加強與有關單位的協調溝通，持續做好優化團幹部隊伍結構工作。把好團幹部入口關，加大選舉和競聘的比重，選拔那些素質好、能力強、有威信的青年擔負團的工作。加強培訓，推進團幹部任職資格培訓，分層次確立不同的培訓重點。加強對團幹部考核管理，積極推動團幹部自身成長通道建立，為團幹部提供發展空間。
三是強化團幹部管理制度。研究制定《團幹部管理（暫行）辦法》；建立專職團委書記述職制度，民主評議、民主打分；定期召開務虛會，對共青團工作進行較為深入的研討，並通過會議集中智慧、統一思想。注重作風建設，特別是專職團幹部，要深入基層，保持對事務必要的敏感度，及時瞭解掌握相關資訊。
團委團支部工作計劃五則（團支部計劃）
根據支部工作安排，結合先前所進行的問卷調查反饋情況，制定本計劃。年支部工作的總思路是：以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，按照局黨組和局團總支的工作部署，深入學習貫徹黨的大和屆四中全會精神，進一步樹立和落實科學發展觀，求真務實，艱苦奮鬥，埋頭苦幹，開拓進取，認真做好新形勢下的機關青年工作，努力促進共青團工作的科學化、制度化和規範化，帶領本支部青年抓好國土資源管理工作，為促進經濟持續快速協調健康發展作出新的貢獻。
一、問卷調查反饋情況彙總
為更好地傾聽廣大團員青年的意見，做好下一年的工作，支部精心設計了一份調查問卷，其問題涵蓋了支部工作安排、活動開展、日程衝突、經費來源、溝通途徑等，於12月9日發至每一名團員。經統計，此次調查共發出問卷21份，收回16份，回收率為76.2％。從問卷內容反映的情況來看，多數團員都希望儘快制定和完善團的工作制度，強化思想政治教育工作，舉辦多姿多彩的活動並密切與其他幾個團支部的交流。在活動的內容方面，戶外拓展、愛好者俱樂部、與外單位聯誼和業務知識競賽等是最受歡迎的專案。經費方面，大多認為單位提供加團員定額交費的方式比較合理。此外，絕大多數團員都贊成建立一個有利於團員之間討論問題、發表意見的網路資訊平臺。
二、本年度工作的具體安排
（一）把握思想政治教育重點。支部要以理想信念教育為核心，持之以恆地用鄧--理論和“三個代表”重要思想武裝機關團員青年的頭腦，幫助廣大青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，結合重要紀念日開展積極愛國主義、集體主義教育活動和道德實踐活動，引導團員青年自覺遵守愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規範，養成良好的道德品質和文明行為。
1.大力宣傳雷鋒精神，把學雷鋒活動與團工作制度建設相結合，培養團員青年高尚的道德情操。
（1）召開主題為“學雷鋒—從我做起，從小事做起”的團會。
（2）開展“讓更美麗”團員青年志願者活動，清掃某處街道的衛生，同時對外界宣傳本支部。
2.憶苦思甜，緬懷革命先烈，進一步堅定理想信念。
（1）召開主題為“祭英烈、鑄忠魂”的團會。
（2）組織團員青年到革命紀念地、烈士陵園等地進行掃墓活動。
3. 切實增強思想政治教育的針對性和有效性。嘗試通過邀請身邊的先進典型來舉辦貼近實際、貼近生活、貼近團員青年的講座，以提高思想政治教育的針對性、有效性和吸引力、感染力。
（二）強化培訓工作，加大業務培訓力度，為青年的發展成長創造良好的條件。支部要通過開展形式多樣、注重實效、針對性強的培訓讓機關單位的團員青年逐步增強素質，提高水平，改進工作作風，提高服務意識，為人民群眾提供優質、高效的服務。
1. 穩步推進業務專項培訓。針對團員青年中新招錄工作人員佔很大比例的情況，圍繞國土資源工作重心來組織業務專項培訓，以解決他們在工作中所遇到的問題，彌補能力上的薄弱環節。
2.深入開展機關工作相關能力培訓。隨著當今社會競爭日趨激烈，廣大團員青年越來越需要培養和提高各方面的的技能以完善自我。要堅持以服務青年為宗旨，深入開展寫作、演講、禮儀修養、心理等各方面的培訓，幫助團員青年更好地適應環境、接受挑戰。
（三）大力開展文體活動，豐富團員青年業餘生活。在組織團員青年進行思想政治教育和培訓工作的同時，結合本支部實際，以廣大團員青年樂於接受的方式廣泛開展形式多樣的文體活動。要做到 “貼近實際、貼近青年、貼近生活”，豐富團員青年的業餘生活，增加支部活動的情趣，把團員青年真正凝聚到團組織的周圍。
1.外出參觀活動。可考慮海島遊、遊樂園和澳門一日遊等。
2.競技性活動。如歌唱比賽、戶外拓展、鋤大地比賽、業務知識競賽、拔河比賽、球賽和心態培訓等。
3.娛樂休閒活動。如燒烤、愛好者俱樂部等。
4.聯誼活動。即與其他單位共同舉辦活動，以達到加強溝通、促進交流和增進合作的效果。在考慮所聯誼的物件範圍時，不必僅限於本系統其他幾個團支部，可以適當嘗試與外單位，甚至以外地區國土資源系統共青團單位進行聯誼，以擴大視野，增長見識。
（四）創新思路，積極探索運用網際網路等資訊工具，不斷拓寬團員青年的交流渠道。支部要高度重視對資訊工具的利用，不斷提高資訊工作的質量和效率，以更好地為支部工作的決策服務。在本次調查中，絕大多數團員贊成建立一個有利於團員之間討論問題、發表意見的網路資訊平臺。應當積極探索建立一個屬於支部全體團員青年的網上空間, 以拓寬交流渠道，促進團員青年之間的交流，增進彼此友誼。
團委團支部工作計劃五則（班團支部學期工作計劃）
為了協助班委會管理好班級，使團支部的所有成員團結合作，積極向上，成為班委會及輔導員得力的助手，並協助系團委會做好各項工作，特制定如下計劃：
一、對系、院裡舉行的各項活動在班上積極宣傳，並鼓勵同學們積極參加，在參加各項活動之前做好充分準備工作。對參加的每項活動總結經驗，吸取教訓，爭取參加下一次活動時有更大的進步。
二、對班上團員進行思想教育，讓班上那些優秀的團員提出申請加入黨組織，學習黨的知識，落實黨的方針政策，發揚黨的精神。
三、關心團員青年的切身利益。積極反映他們的意見和困難，幫助他們解決學習、生活中遇到的各種困難。通過開展豐富多彩的適合青年特點的有益的活動來引導、幫助團員青年樹立為振興中華而學習的目的，培養好的學習風氣，掌握科學的學習方法，開拓廣闊的知識領域，參加社會實踐，提高實踐和創造能力。
四、班上每個月舉行一次團日活動，鼓勵同學們積極參與，在舉行每次活動之前與班上的班幹部共同策劃，並寫出策劃書。活動結束後，對每次活動要寫出總結，對好的方面要保留，不足的方面要改正，爭取下次不再出現同樣的錯誤。
五、在班上成立一個黑板報小組。對每期黑板報要精益求精的完成，並做到主題突出、版面美觀大方、圖案新穎、內容豐富，每一次都發揮我們的最佳水平。
六、沒有特殊情況，每兩個月組織一次大型活動，活動內容不限，具體形式由同學們講座而定，儘量豐富同學們的課餘生活，增強同學們的團隊意識。
七、我會帶領我們這個團支部共同奮進、努力工作、不斷進步、做一個優秀的團支部。
團委團支部工作計劃五則（年企業團委工作計劃）
一、指導思想
堅持以鄧--理論和江--同志的“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的大、屆三中、四中全會和團的屆三中全會精神，牢固樹立和落實全面、協調、可持續的科學發展觀，緊緊圍繞集團團委和公司黨領導的工作部署，以大力加強共青團能力建設為主線，抓基層、抓隊伍、抓服務、抓落實，努力推進團的各項工作，為廣州客運事業的健康發展做出了應有的貢獻，全面建設小康社會，提前基本實現現代化而努力奮鬥。
二、工作目標
年年，“新天威”共青團工作將面臨更新的機遇和挑戰，我司制定了更高的生產經營總目標。面對機遇和挑戰，我們團組織要緊緊圍繞公司生產經營的總目標，樹立科學發展觀，轉變思想觀念，調整工作思路，不斷提高團員青年的綜合素質，緊密結合公司生產經營實際開展工作，充分發揮黨的助手和後備軍作用、黨聯絡青年的橋樑紐帶作用和團員青年的生力軍作用，為公司的發展開好局、起好步做出積極貢獻。
1、以理想信念教育為核心，切實加強青少年思想政治教育以學習貫徹“三個代表”重要思想為首要政治任務，切實加強青少年思想道德建設，把“保持共產黨員先進性教育活動”與團員意識教育結合起來，堅定廣大青少年的理想信念。
（1）堅持不懈地用“三個代表”重要思想牢固構築青年一代的精神支柱。通過開展各類學習、宣傳、貫徹“三個代表”重要思想和黨的屆四中全會精神，切實把廣大團員青年的智慧和力量凝聚到團的各項事業上來，把團員青年的積極性和創造力引導到為廣州客運建設的各項任務上來。
（2）切實加強和改進非團員的青年的思想道德教育。
（3）深入持久地開展團員意識教育活動。以保持共產黨員先進性教育為契機，把深入學習貫徹“三個代表”重要思想和強化團員意識教育活動結合起來，深入持久地開展團員意識教育活動。及時總結推廣教育活動中的成功做法和新鮮經驗，大力宣傳教育活動中湧現出的先進人物，向社會各界積極展示各級團組織和共青團員的先進性，努力營造健康向上、積極進取、奮發有為的輿論氛圍。
2、以科學發展觀為指導，團結帶領青年主動迎接新天威發展趨勢，以青年為人力資源開發為主線，著力培養創新意識，增強創新能力，轉化創新成果，團結帶領青年推動公司的經濟發展，積極為廣州客運事業和經濟發展發揮餘熱，獻計獻策。
（1）要組織青年學習新知識新技能。以學習型團組織建立為載體，大力倡導青年樹立終身學習意識，宣傳各類青年學習標兵，鼓勵青年參加各種形式的學習活動。將會繼續開展青年培訓，深化爭創青年崗位能手活動，著力提高青年學習能力和創業本領，培養一批現代新型青年建設者。
（2）通過廣大團青年自身素質的提高和業務工作掌握，結合公司的實際情況我團總支提出思想政治工作必須“求新、求實、求活”的工作思路，要積極應用到實踐中去。由此將會產生了團員的工作熱情空前高漲，愛崗敬業、遵章守紀，變成了自覺行動，促進單位社會效益的提高和經濟效益的增長，自覺投身客運工作之中，為公司各項工作的發展獻計獻策，出力流汗。
3、著眼青年的全面發展，竭誠服務青少年成長成才進一步增強服務意識，發展服務專案，提高服務質量，加強技能培訓，不斷改進工作，提高素質，爭當先進。
（1）每一位青年必須與技能訓練——輪崗培訓，需要在不同的崗位上崗操作訓練，以增強崗位適應能力，全面系統地熟練客運業務知識，嚴格考刻，持證上崗，以進一步提高工作效率和工作質量。安排團青年重溫有關營運的線路、里程、站點、票價及發班時間等;還計劃利用休息時間親歷有關的線路沿途站點的情況。
（2）實行崗位責任制，保證工作不出差錯，根據工作業績好壞和服務質量的優劣進行定積分，實行評分制，把工作業績與效率工資掛鉤，提倡奉獻，激勵工作熱情。急旅客所急，以最快的速度售出每一張票，讓旅客安全、快捷的乘車返家，為的是讓旅客走得了、走得好、走得及時、走得安全有序。
（3）懷著全心全意為人民服務的思想和為旅客排憂解難，追求“賓至如歸”的服務理念。繼續深化奉獻在崗位和創新的精神，這樣才能很好地樹起形象和帶動其他崗位工作。因此我們計劃實行“互助協作、奉獻在崗位、運的是旅客、送的是真情”的服務口號，向社會各界提出了“天河站是我們的車站、共同的家”服務行動為宗旨，把“賓至如歸”作為服務的最高境界，保證工作“安全、高效、優質”的行動目標。
三、具體安排
年年度新天威團總支工作計劃表
1年年3月大力宣傳雷鋒精神，把學雷鋒活動與廠風建設相結合，培養團員青年高尚的道德規範。
2圍繞“學雷鋒、樹新風”主題出一期板報。
共青團團委工作計劃2018年團委工作計劃（3） | 返回目錄（一） 圍繞增強團員青年的思想政治素質和法制道德意識，大力實施開展“學理論、講責任、比奉獻、做先鋒”青年主題思想教育活動。
開展“學講比做”活動是XX年團委深入落實上級黨團組織主題教育活動的重要載體。開展這一活動的目的，就是要教育全廠廣大團員青年牢固樹立青年先鋒隊的思想意識，強化“政治感”、“責任感”，對自身的政治面貌有清醒的認識，從而獲得新的工作動力和正確的人生價值觀。通過明確教育活動的內涵和目標，組織開展青工“學理論、講責任”讀講活動和“比奉獻、做先鋒”競賽等活動，切實保證教育活動與共青團日常工作有機結合，廠團委將把“學雷鋒便民服務一條街”活動、“敬老幫困服務隊”活動、“革命傳統教育”活動和“陽光助學”活動整合到各階段的主題活動中去，確保教育活動內涵豐富。通過建立活動定期督導制度和檢查制度，並做好活動的總結和評比，確保教育活動在基層得到有效落實。
（二） 圍繞“文化育人、文化管理、文化制勝”這一理念，繼續深入抓好青年文化建設。
XX年，團委將繼續圍繞“自強、互助、好學、多能”的純樑青年文化核心理念抓好各項建設工作。通過開展“純樑青年文化標識”徵集、青年書畫、篆刻、攝影、寫作、棋牌、體育及音樂舞蹈比賽等活動，不斷培養塑造全廠廣大團員青年的觀念形態，引導團員青年自覺投身到純樑青年文化的建立工作中，逐步實現文化育人、文化管理的目標，為企業文化建設增添新的活力。
（三） 圍繞才培養和共青團服務生產經營中心工作這一重心，繼續深入實施“青年科技推進工程”。
XX年，團委將繼續依託廠青年科技工作者協會、青年科技示範園、青年科技服務隊、“特色青年突擊隊、品牌革新小組”等陣地平臺，圍繞才培養和生產建功這一重心，大力開展“青工創新創效成果展示釋出”、“導師帶徒”、“青年科技論文成果釋出”、“青年科技志願者服務”、“青工技能月”等活動，繼續深入實施“青年科技推進工程”。
一是突出重點強化工作年，廠團委將突出抓好青年科技示範園建立、青工創新創效成果展示釋出、青工技能月、“特色青年突擊隊、品牌革新小組”建立等活動的開展。圍繞青年科技示範園建立工作，重點是抓好樊東青年科技示範園的日常管理和基礎建設，充分發揮其示範引導作用和視窗效應。圍繞青工創新創效成果推介工作，重點是抓好成果的定期統計徵集，形成自下而上靈敏暢通的工作渠道，適時開展成果展示釋出活動。圍繞青工技能月活動，重點是集中抓好青工的崗位技能培訓和業務技能競賽活動的開展，形成強化作用，提升青工技能素質。圍繞“特色青年突擊隊、品牌革新小組”建立工作，重點是繼續深化完善申報條件，增強量化考核內容，建立系統有效的活動管理機制，保持特色品牌的持續性和長效性。
二是完善執行機制，強化激勵措施。XX年，廠團委在重點抓好日常工作制度的健全完善，特別是進一步加強定期議事制度、質量追蹤及評估制度的基礎上，將進一步加大激勵保障措施的實施和運用。主要是充分發揮才獎勵基金的積極作用，切實激發和調動廣大青工的創新創效積極性和主動性。 1 2
精選團委祕書工作計劃範文2018年團委工作計劃（4） | 返回目錄新學期開始了，又開始了新的工作。俗話說“良好的開始是成功的一半”，一個好的詳細的學期工作計劃也會帶來一學期工作成效的重新整理。學院團委祕書處將再接再厲，本著為學院全體學生服務的態度和勤勤懇懇工作的精神，希望通過我們的努力能夠為團委增色添彩，在團委建設過程中留下自己的影子。本學期我們目前的計劃包括如下幾項：
一、迎新生
新生是新鮮的血液，也算是每年9月初的一件大事，為了順利迎接新生，我們計劃從以下幾點做起：
1.開祕書處全體成員會議，傳達迎新生精神。即關心、愛護新學生，為他們盡職盡責服務，部門成員要互相幫助，協助組織搞好這次活動。
2.按照會議精神嚴格要求本部門成員，如果沒有要緊事，儘量不請假，做好自己分內的事，如果方便，要幫助和協助其他成員做好工作。
3.經常和其他部門溝通，注意部門之間的合作，同時也注意與學生會成員的協同工作。
4.迎新過後的一段時間內多關心關心新同學，幫助他們儘快盡好地熟悉環境、適應生活。
二、準備工作
為了更好地完成本學期的工作，首先做一些必要的準備工作，具體內容如下：
1.開部門會議，研討和總結以往工作的缺點和不足，並且細化到每一個人的不足之處，並想出解決辦法，大家一起改正，共同進步。
2.經常和進入祕書處的新干事聊天，瞭解他們，幫助他們儘早熟悉團委工作，適應學生幹部生活。
3.為執行好會議制度和簽到制度，準備好簽到單和會議記錄表。
三、《制度與條例》工作
團委的制度與條例內容基本可以執行，但一直以來不是執行得很到位，祕書處決定在本學期內通過一些措施改善這一現狀。
1.開會研討《制度與條例》修改的具體內容。
2.《制度與條例》完善後，認真執行，使團委成為有紀律有效率的團體。
四、通知、簽到、會議、請假工作
1.通知要到位，細到每個部門，每個人，每次活動。
2.認真執行簽到制度，並將每次活動或是會議簽到存入檔案。
3.執行好會議記錄工作。
4.認真履行請假制度。
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