鎮財政所個人工作總結 篇1
20xx年是我國由積極財政政策向穩健財政政策轉向的關鍵一年，“控制赤字，調整結構，推進改革，增收節支”是新時期財政政策的核心，也標誌著實施近七年的積極財政政策即將調整取向。一年來，我們在鄉黨委、政府和縣局的正確領導與關心支援下，緊緊圍繞鄉黨委、政府經濟發展總體目標和縣局對財政工作的整體部署，結合本鄉改革與發展的實際，努力實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹落實“兩會”(縣財政工作會、鄉經濟工作會)精神，積極探索財政工作新思路，大力發揮財政新職能，繼續深化財政改革，優化收支結構，強化財政監督，堅持依法行政，依法科學理財，克服了各種減收增支因素的影響，保證了工資按時發放和專款及時撥付到位，順利實現了階段性任務目標，促進了鄉域經濟和各項事業的發展。
20xx年我鄉財政收入任務4x元，比20xx年實際86、2x元減少37、2x元。財政週轉金任務13、5x元，亞行貸款回收任務14、x元，世行貸款任務0、8x元。截止目前，已完成財政收入任務50、6x元(其中：國稅15、6x元，地稅3x元)，佔任務的103、。財政正常支出44、x元。
一、紮實開展四項活動，全面提高幹部素質
1、紮實開展保持共產黨員先進性教育活動，切實提升黨員幹部的政治素養。一是組織全體黨員、幹部認真學習中共中央關於開展保持共產黨員先進性教育的實施意見、專題《學習讀本》和單位自己編制的輔導材料，採取集中輔導與個人自學相結合、系統學習與重點學習相結合、學習與考試相結合的方法，每人學習筆記均達10000字以上，並且人人都有學習心得。二是廣泛徵求意見，認真進行分析評議。緊緊圍繞開展“黨員先進性明白卡”承諾和“有困難找黨員”這一活動主題。本著“深入找問題、重點找原因、關鍵查主觀”的態度，採取“自己找、群眾提、上級點、互相幫”的方法，組織黨員、幹部緊密聯絡個人思想和工作實際，對照標準，認真查擺，深刻剖析，找準班子集體和黨員自身存在的突出問題，特別是理想信念、宗旨觀念、組織觀念、思想作風、工作作風、廉潔自律和立足本職發揮作用等方面的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析根源，做到了問題查準、根源搞清、認識到位、措施務實。每個黨員、幹部都按照要求認真地撰寫了不少於2000字的黨性分析材料。三是正視問題，認真整改提高。通過廣開言路，虛心納諫，共徵求到班子集體、班子成員及黨員個人意見和建議97條，經歸納整理為35條，其中：班子集體11條;班子成員24條。針對這些問題，所領導班子帶領大家進行了專題討論和研究，制定了整改方案和意見，逐條逐項的進行落實和分解，明確責任人、整改措施、整改時限，能夠及時整改的立即改，一時不能整改到位的制定出整改計劃，限期整改，自身整改不了，由班子集體拿出整改意見報請上級協調解決。通過開展學習教育，使每個黨員幹部的認識進一步提高，加深了對“三個代表”重要思想時代背景、科學內涵、精神實質、歷史地位的認識和理解，黨員的宗旨意識有了明顯的增強。大家進一步統一了思想，端正了態度，紛紛表示要自覺加強理論學習，增強政治敏銳性和鑑別力，在工作中努力提高政治理論修養。今年又有光榮地加入了黨組織，列培，形成了良好的梯級培養態勢。
2、紮實開展政風行風評議，切實轉變幹部的工作作風。在政風行風評議中，我們緊緊圍繞“內強素質、外樹形象”的總體目標，按照建設“創新、親民、務實、廉潔”的要求，堅持“標本兼治、糾建並舉”的方針和“誰主管、誰負責”，“管行業、必須管行風”的原則，積極倡導“育一流財政幹部、塑一流財政形象、倡一流財政服務、樹一流財政信譽、求一流財政管理”的“五個一”要求，充分發揮行風建設對財政工作的促進和落實作用，依靠幹部群眾，有計劃、有組織地對財政所的行風進行公開評議和監督，著力解決人民群眾關注的財政工作中的熱點、難點問題，進一步規範行風行為，改進工作作風，加強制度建設，提高服務意識和服務質量，不斷拓展行風建設的廣度和深度，努力創造寬鬆和諧的工作環境，獲得了顯著的成效。
3、紮實開展“四五”普法，切實增強幹部依法行政水平。幾年來，在鄉黨委、政府的正確領導和縣財政局的指導下，我所把認真學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的xx大、xx屆三中、四中全會和國家“依法治國，執政為民”、“弘揚憲法精神，增強法制觀念”精神，緊緊圍繞鄉黨委、政府關於社會和經濟發展的總體要求，積極推行政務公開，始終堅持依法行政、依法理財的原則，深入開展普法教育。我們結合自身實際和財政工作特點，自己編制教材和輔導材料，深入學習以憲法為核心的基本法律和社會經濟法律知識，重點抓好《行政許可法》、《會計法》、《預演算法》、《賠償法》、《合同法》等綜合法律知識和財政專業法規培訓和普及。通過學習，極大地提高了全所幹部的法制意識，增強了依法行政的能力和水平，優化了財政執法環境。在此次“四五”普法驗收中以優秀的成績獲得了通過，得到了一致好評。
4、紮實開展技能培訓和學歷教育，切實提高幹部的業務素質。隨著農村稅費改革和財政改革的不斷深入，鄉鎮財政職能也發生了很大變化，過去的徵管能手一時也似乎沒了用武之地。為此，我們繼續著重抓好專業培訓、公務員崗位培訓、新技能培訓，通過集中學習、崗位培訓、以會代訓、通過實踐鍛鍊的形式，組織幹部加強學習各種專業知識，積極探索新思路、新方法，使幹部能夠迅速轉變觀念，提高業務素質，適應新形勢下的財政工作需要，在今年的鄉鎮配套改革筆試中，我們以平均86分在全縣1x鄉鎮財政所中獨佔鰲頭，取得了可喜成績。同時，我們也十分注重學歷教育，所裡制定制度，對學習深造的人員給予獎勵，極大地激發了幹部的學習的求學熱情，已有報名參加了本科函授。
二、認真開展四項工作，全面落實惠農政策
(一)認真開展惠農資金髮放工作
1、免徵農業稅。按照省檔案精神，今年我鄉取消徵收農業稅及附加，共計44660，其中正稅32216，農業稅附加7443。
2、糧食直補和水稻良種補貼。為了認真落實省、縣對20xx年糧食直補、水稻良種補貼兌現工作，我們緊緊依照省、縣檔案精神和有關要求，在以鄉黨委副書記、副鄉長晏廣江為組長，財政、農業、經管、信用社等部門負責人為成員的領導小組的領導下，及時制定了工作實施方案。在實際工作中，我們嚴格按照統一補貼範圍、統一補貼時限、統一計算依據、統一補貼標準、統一發放程式“五個統一”的要求，做到了操作程式規範，認真核實登記，資料測算準確，資金足額兌付。截止目前，共兌付補貼資金3484，其中：糧食直補資金1261，涉及7組、306，糧食實際種植面積13604、8;水稻良種補貼資金2223，涉及5組、132，水稻實際種植面積148。
3、農村貧困生“兩免一補”。我鄉現有教學點，5教學班。其中：國中1，國小3，學前班。在校學生198。其中：國中110，國小80，學前班7。
我們依照教育部門提供的貧困生花名冊，採取分村核實的辦法，通過村組幹部、黨員、群眾代表評議，財政幹部上門逐戶核實，經核實、舉報，在原名冊的基礎上在核實中調換6，群眾舉報調換，考慮鄖縣籍特困生在我鄉就讀的生活無著落，安排了，城關籍安排了，原縣分配**鄉17，三官林區8，我們根據實際情況落實為**鄉16，三官林區9。基本做到了按時按要求落實到位。截止目前，我鄉春季共核定貧困生47。其中：國中25(**鄉16，含鄖縣，城關;三官林區9);國小22。共落實春季“兩免”資金6931。秋季核定貧困生52。其中：國中29，國小22，共落實雜費4824。
4、退耕還林補貼的發放。全鄉共落實x村，71，3505、，80617退耕還林資金。先後組織專班對各村的還耕地進行了核查、清理，消化了因退耕款的群眾上訪矛盾。
(二)紮實開展農村土地二輪延包工作
我鄉現有土地面積1253，其中水田143，旱地1158。為認真貫徹落實《土地承包法》，按照上級有關依法完善農村土地二輪延包政策精神，我們在“**鄉依法完善農村土地二輪延包工作領導小組”的統一部署下，精心組織，深入實際，紮實工作。於3月20日至4月25日率先進行河村的二輪土地延包試點工作，並在試點基礎上總結經驗，在全鄉推廣鋪開。5月10日至6月10日，全鄉的延包調查登記，矛盾調處，合同簽訂等程式基本結束。7月20日前，經營權證發放到戶。9月底，根據省、市、縣檢查驗收的有關精神，我們積極組織自查自糾、自我完善，保證農村政策不折不扣落實，保護農民的經濟利益不受損害。具體工作中，我們主要做到“三個明確”，確保“三個到位”。即：明確目標，組織宣傳到位;明確任務，政策落實到位;明確責任，督辦檢查到位。10月份已順利通過省、市、縣三級驗收。
(三)紮實開展村級財務清理工作
自九月份以來，我所抽調清理專班，在全鄉範圍內開展了村級財務清理。目前全鄉1x村清理全部結束並均查處整改到位。根據清理，全鄉各村在執行財務制度等方面還存在著一些不規範的地方，主要表現在：一是財務管理混亂，會計職責履行不到位。主要反映在部分村會計形同虛設，村主職幹部親自經手財務，代行記帳;或者資金不從會計手中過，坐收坐支，“體外迴圈”，長期不報帳。二是村級收支監控不嚴，招待費過大、帳目重支、村借款利率高於同期銀行利率，容易形成漏洞，造成集體資產流失。三是村組幹部(包括退休幹部)工資、補助核定不合理，差距過大。四是會計資料儲存不全。針對這些問題，清理小組已做了初步處理，並提出如下建議：一是儘快推行村級財務“雙代管”，建立完善的農村財務管理制度，即村帳所管，使農村財務管理有章可循。二是加大村級財務公開的力度和深度，積極推行民主理財，接受群眾監督。三是增收節支，化解村級債務。為下一步“村帳所管”的順利開展奠定基礎。
(四)紮實開展農村合作醫療基金徵收管理工作。
新型農村合作醫療是新形勢下黨中央、國務院為切實解決“三農”問題，統籌城鄉、區域、經濟社會協調發展的重要舉措，也是繼農村稅費改革後的又一項重大惠民政策，它不僅有利於促進農村經濟發展，維護社會穩定，而且有利於提高農民健康保障水平，減輕醫療負擔，解決因病致貧、因病返貧問題。財政部門作為新型農村合作醫療基金徵收管理、財務監管的職能部門，必須嚴格依照有關檔案規定，不斷強化基金徵收，加強監督管理，切實做到專款專用，提高資金使用效益，為農村衛生事業的健康發展服好務。為此，我們從以下幾個方面著手，紮實開展農村合作醫療基金的徵收管理工作：
1、加大宣傳力度。財政所在縣、鄉動員會後召開會議，迅速行動起來，落實會議精神，一是對幹部進行培訓，並將這次新型合作醫療制度的相關內容彙集編寫出來，人手一冊，務求使每一位幹部都能夠迅速熟悉政策，把握內容，統一口徑，為到村進行政策宣傳和下一步規範徵收醫療基金奠定基礎。二是積極配合駐村行政幹部以及村委會召開群眾大會，將這次的新型農村合作醫療制度的意義、指導思想、管理體制、參加方式、籌資標準、就醫選擇、享受標準等內容以及與過去舊的合作醫療制度的區別、尤其是對農民自己有什麼好處等相關政策給農民做好宣傳解釋工作，做到家喻戶曉，切實提高農民自願參加合作醫療和自覺繳納醫療基金的積極性。三是迅速將縣裡統一編印的“致全縣農民朋友的公開信”發到農民手中，讓政策深入千家萬戶。
2、規範徵收方式。一是我們積極抽調人員配合鄉、村幹部組成專班，迅速開展各村的調查摸底，據實測算、核定徵收數額，入戶辦理徵收手續，力求做到“村不漏戶、戶不漏人”。二是在醫療基金的徵收過程中，我們借鑑過去徵收農業稅的成功經驗，採取以“三定一集中”為主、部分特殊情況上門徵收為輔的徵收方式，同時在財政所設立徵收視窗，方便農民繳納基金;三是統一票據。加強了票據管理和徵收資金的管理，防止票據流失、濫用，確保票款無損毀和票據安全。財政幹部徵收資金及時足額上繳財政所專戶儲存，杜絕了資金挪用、截留;四是提高服務質量，嚴肅工作紀律，做好上門徵收和規範服務工作。在徵收時，尊重農民意願，文明徵收，方法靈活，切實提高了農民的參合率和基金的徵繳率。
3、加強基金管理。按照上級要求，對於農村合作醫療基金我們將實行基金財政專戶儲存、封閉執行和直接支付的辦法，對其執行實行全方位監管，從制度上堵塞資金管理漏洞，保證基金的封閉執行和安全。一是做好基金開戶工作;二是確保徵收的基金及時進入專戶。截止12月28日，全鄉共組織參合戶307，941，9414，並與當日全部上解縣局。三是配合鄉合管站做好了全鄉各農戶的票款、表的核對工作，為下一步填卡打好了基礎。四是嚴格執行財務會計制度，完善基金的財務管理制度，做到以制度管事、制度管人的理念，切實加強基金的財務管理和會計核算工作。
三、切實推行四項改革，全面加強財政監管
1、在鞏固農村稅收、配合鄉鎮綜合配套改革的基礎上，繼續推進財政管理制度改革。一是按照縣局推行部門預算的要求，逐步推進了全鄉部門預算，加大了專案支出控管力度，硬化了預算約束，嚴格了預算監督。二是繼續推進國庫集中收付改革，鞏固工資統發成果，繼續實行人事核編，政府定人，財政核資，銀行代發的統發體系，保證每月15日前工資直達個人帳戶，專項資金直達供應商。三是積極運籌鄉鎮政府採購改革。積極創造條件逐步將建設工程、防汛物資、中國小教材等納入採購範圍，為下一步全面推行鄉(鎮)政府採購奠定基礎。四是繼續深化收支兩條線改革。認真清理行政收費專案，結合非稅收入收繳管理制度改革，將行政事業性收費、政府性基金、罰沒收入等納入部門預算管理，確保非稅收入及時足額繳入財政專戶。
2、認真清理財政供養人員，嚴格控制供養係數。根據縣局統一安排，我們於今年3月份組織全體財政幹部開展對全鄉財政供養人員和自收自支單位人員、農村中國小生人數進行一次了全面清理，我鄉現有行政事業單位1，本級預算(鄉政府、財政所、農服中心、文化站、畜牧站)，上劃單位(教育、衛生、林業、廣電公司)，縣級二級單位(公安派出所、司法所、計生站)，自收自支單位(土管所、集鎮辦)。現有人員33。其中：在職、在崗22，離休，退休6，遺屬2，內退，病休，其他1(借調縣有關單位)。掌握了第一手資料，為鄉鎮配套改革和財政管理提供了科學依據。
3、加強財政監管力度，提高財政資金使用效率。進一步增強法治觀念，強化監督手段，完善監督機制，健全監督體系，切實把依法行政、依法理財落到實處。一是嚴格票據管理。通過票據管住收入。二是進一步加強會計基礎管理，大力整頓規範會計秩序，繼續鞏固和完善鄉財務核算中心，本機關內部的預算、農財、經費、亞行貸款、基地等財務，建立健全亞行貸款專案的制度和帳表。規範村級財務管理，完善村級財務運作程式，加強村級財務審計監管。三是加強財政資金監督管理，鞏固和深化專款報帳核銷制。注重完善財政監督方式和手段，確保財政資金的安全、高效使用。四是加強清欠回收。盡力完成周轉金、亞行貸款、世行貸款等資金的回收工作。
4、認真搞好機構改革。按照省、市、縣關於鄉鎮配套改革的精神，在鄉黨委、政府的領導下，我們積極行動，服從大局，配合鄉黨委搞好了機構合併和財政人員改革工作，使合併後的新單位全體人員迅速進入了角色。同時細心妥善安置了分流人員，並努力做好他們的思想梳導工作，切實為上級領導排憂解難。
四、緊緊圍繞四大目標，全面提升建立水平
(一)努力實現文明建立目標。我們今年的建立目標是鞏固“市級文明單位”，爭創“市級最佳文明單位”。一年來，我們的“文明單位”建立工作嚴格按照市、縣及主管部門精神文明建設的總體安排和要求，緊緊圍繞財政改革和發展實際，始終堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，有效開展“實踐三個代表，建設文明單位，樹新風講奉獻，爭做文明職工”的建立活動，把“三個文明”建設作為總攬全域性工作、推動機關建設、樹立財政形象、加快自身發展的重點納入議事日程，做到思想上重視、措施上紮實、工作上落實;始終堅持以人為本，強化思想教育，狠抓行風建設，嚴格規範管理，注重人才培育，切實提高幹部素質，轉變幹部作風，著力鍛造理想信念堅定、業務素質過硬、工作作風頑強的職工隊伍，營造團結協作、積極進取、奮發向上的工作氛圍，塑造忠於職守、無私奉獻、文明服務的行業形象，取得了良好的效果。
(二)努力實現省級衛生先進單位建立目標。20xx年我所被授予“市級衛生先進單位”，我們深受鼓舞。今年，我們將再接再厲，爭創“省級衛生先進單位”。一年來，我們嚴格按照《國務院關於加強愛國衛生工作的決定》的要求，廣泛動員幹部職工，大力開展愛國衛生運動。以建立“市級最佳文明單位“和“省級衛生先進單位”為主線，完善基礎衛生設施配套建設，狠抓衛生規範管理，積極開展環境整治、清潔活動，帶動環境衛生面貌改善，取得了兩個文明建設的雙豐收。一是強化組織領導，成立了以所長為組長，相關人員為成員的建立工作領導小組，並明確由專人負責綜治及安全衛生工作，建立了“一把手兩手抓，內勤人員具體抓，全體成員總配合”的組織工作網路。二是建立措施落實到位。全面建立了目標考核責任制，制定了《衛生管理制度》，將衛生建立工作目標量化到工作責任書，簽定到人，年終考核兌現，並將考核情況作為責任人評先表彰的重要依據。實行“一票否決”。激勵大家做文明人，講文明話;愛護公共衛生，維護公共環境;從自身做起，從小事做起;勿以善小而不為，勿以惡小而為之。以文明的舉止，良好的作風樹立單位新形象。三是加強了疾病預防工作，定期進行垃圾清運和“四害”清除，做到不留死角，不留隱患。組織全體幹部進行體檢，以潔淨的環境保障幹部職工的身心健康。四是抓科普培訓。為了提高幹部職工的健康水平和生活質量，我們開展了“講文明、講衛生、改陋習、樹新風”活動，今年以來，自行組織編寫了四期健康知識講座，通過有針對性地宣傳衛生防病知識，使大家對不良衛生習慣和生活陋習的危害有了更深刻的認識和警醒，進一步增強了廣大幹部職工的衛生意識和自我保護能力，以及愛護衛生和保護環境的自覺性和主動性。
(三)努力實現綜治、平安單位建立目標。一年來，我所的綜合治理工作以“平安單位”建立為主線，堅持“以防為主，防治結合”的方針，把社會治安綜合治理工作納入單位內部管理的重要內容，通過進一步完善制度，落實措施，強化監督，使我所綜治工作取得了一定的成效。一是強化責任機制。將綜治各項指標細化量化，層層分解落實到人，實行百分制考核，年終考核兌現。把綜合治理工作作為個人年終評先彰優的主要指標，凡綜合治理不達標的一律實行一票否決。二是在規範完善原有的各項財務制度，內部管理制度的基礎上，制定了《安全內保制度》等制度，並將各項制度裝裱上牆，對照執行。三是按照國資部門清產核資的要求，組織人員對單位的房產、設施、裝置及辦公用具等全部資產進行了全面徹底的清理，按照“一物兩卡”的要求，逐項登記，建立固定資產臺帳，並落實了資產使用管理責任人，有效地防止了國有資產的損壞和流失。四是加大安全保衛工作力度。在所有節假日期間，專門安排幹部職工值班，並簽訂安全防範責任書，切實加強治安防範工作。五是建立治安聯防制度，積極配合政府、公安等部門搞好了區域內的安全巡管工作。
(四)努力實現計劃生育建立目標。一直以來，我們把計劃生育工作擺在重要位置來抓。由所長牽頭，明確一名幹部具體抓，並聯系十王寺村的計劃生育工作，為了做到情況清，底子明，我們對每個幼齡婦女實行建檔立卡，定期組織幼齡婦女參加檢查，既保證了優生優育，又杜絕了計劃外生育。同時，我們還對單位女同志，實行定期體檢，確保婦女的身心健康。計劃生育管理工作也連年受到好評與表彰。
總之，一年來，我們在鄉黨委、政府和上級財政部門的正確領導與大力支援下，較好地完成了各項工作任務。但從總體上看，與上級的要求還存在一定差距：一是財政收入進度不夠均衡;二是各種配套改革有待進一步完善;三是支大於收的矛盾依然十分突出。因此，在今後的工作中，我們必須要認清形勢，克難戰困，奮力拼搏，確保完成全年各項財政工作任務。
鎮財政所個人工作總結 篇2
回顧20xx年的工作、學習、生活，我主要做到了：
一、堅定信念，站得穩腳跟。我堅定共產主義的崇高理想和中國特色社會主義道路信念，堅持正確的政治方向，始終做到立場堅定、頭腦清醒、是非分明，在政治上、思想上、行動上與局黨委、所黨支部保持高度一致，做一個政治上靠得住、思想上過得硬的中共黨員。日常生活中，我能正確對待名、權、利，能擺正自己的位置，始終把個人價值同黨和人民的事業聯絡在一起，牢記自己的身份是中共黨員、國家幹部、人民的公僕，第一職責是為黨和人民努力工作，奉獻力量。因而，做任何事情，行得正，站得穩。
二、刻苦學習，擔得起重任。財政所是鎮黨委、鎮政府的後勤部，責任大、擔子重，經常是群眾看高一格，領導厚愛一分。因此，要勝任本職工作，就必須刻苦學習，增強本領。一是端正學習態度，不斷加強政治學習，加強理論修養，昇華思想境界，武裝頭腦，為實際工作提供理論支援。二是積極參加局內、所裡組織的各種業務培訓，努力學習財政業務的知識、技能以及關於財政工作的有關法律、法規、方針、政策，學用結合、學以致用，提高自身業務素質，爭取工作的主動性，使自己成為“多面手”，成為一個工作上有本事的幹部，對領導交辦的任務不僅擔得起，而且跑的快，做的好。
三、奮發有為，打得起精神。幹事業要有強烈的宗旨意識，保持良好的精神狀態，旺盛的工作熱情。我始終牢記所肩負的莊重使命和神聖職責，樹立吃苦耐勞的精神，以苦為樂，以忙為責，以累為榮，緊緊圍繞本職工作，敬業愛崗，滿腔熱忱的迎接每一項工作任務，把中共黨員的先鋒模範作用體現到具體的工作中，盡職盡責，盡心盡力，勤奮工作，積極配合做好各種工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較幹得多，幹得少，為財政所的發展儘自己的微薄之力。
四、踏實進取，做得出成績。我始終堅持在不平凡的工作崗位上兢兢業業，創造一流的工作業績。自參加工作以來，我忠於職守，勤奮務實，力爭做到幹一行、愛一行、鑽一行、精一行。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守所裡的各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利於所形象的事不做，不利於所形象的話不說，積極維護所的良好形象。另外，平時除了認認真真完成業務工作外，還積極參加會計中心的工作和領導交辦的其他工作任務，每年考核都在“稱職”以上，受到領導和同事們的好評。
五、廉潔奉公，管得住手腳。作為財政系統的一名工作人員，我擺正自己的位置，遵章守紀，嚴格要求，規範工作。工作中堅持“兩個務必”，做到謙虛謹慎不高傲自大，嚴謹細緻不粗心大意，在成績面前不自滿，在困難面前不退縮。面對拜金主義、享樂主義、極端個人主義和“酒綠燈紅”的侵蝕和影響，時刻用紀律法規約束自己，用警示事例警醒自己，築牢思想防線，管好手腳，廉潔從政，不該要的絕對不要，不該拿的絕對不拿，努力保持人民公僕的本色。
總之，一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習上還不夠，和同事們比較還有一定差距，不過，我相信，在今後工作中，在所領導的正確領導下，在同事們的大力幫助下，我一定會認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
鎮財政所個人工作總結 篇3
一年來，在縣財政局和鎮黨委、政府的正確領導、關心支援下，財政所以“規範、精細、高效、透明”為目標，以隊伍建設為著力點，積極探索財政工作新思路、新方法，履行財政職能，強化財政監督，圓滿完成了各項工作任務，為地方社會經濟發展作出了積極的貢獻。
回顧一年來的工作，我們的主要做法是：
一、突出重點，紮實推進五項工作。
(一)紮實推進惠農政策的全面落實。
1.準確及時發放惠農資金。201x年，全鎮共發放各類惠農補貼資金700.43萬元，其中：糧食直補資金75.37萬元萬元，綜合補貼資金 443.47萬元，良種補貼資金151.21萬元，能繁母豬補貼資金30.36萬元。在惠農資金的發放中，我們嚴格執行政策，嚴格發放程式，切實做到“四不準，四到戶”：不準截留、擠佔、挪用補貼資金;不準代領、轉付、抵扣補貼資金;不準無故拖延補貼資金的發放時間;不準收繳、代管農民補貼“一折通”。切實做到：政策宣傳到戶;資料核實到戶;張榜公示到戶;資金兌付到戶。
2.切實加強農民負擔的監管。為做好農民負擔監督卡的發放工作，我們採取了三項硬措施：一是召開農民負擔監督卡發放專題會議，精心部署。要求鎮包村幹部，財政專管員逐村逐戶進行分發，現場填寫好監督卡發放簽收回執單，確保一戶一卡。二是由鎮紀委牽頭組成農民負擔監督卡發放督查組，深入農戶中走訪瞭解，對農民負擔監督卡發放情況進行專項督查。三是設立舉報電話，及時處理群眾反映的農民負擔問題。全鎮**個村。*個村民小組，發放負擔監督卡和補貼資金通知書各13682份。我們還積極配合鎮紀委定期不定期的組織暗訪，並從制度，財務等方面確保農民負擔不反彈。
3.著力完善“一事一議”財政獎補工作。在落實“一事一議”財政獎補工作中，我們堅持“保重點專案，保資金安全，保工程質量”，全程加強監控管理，切實為人民群眾辦實事，辦好事。。201x年全鎮 “一事一議”籌資917730元，籌勞236548個。“一事一議”財政獎補資金2804400元。其中：重點專案資金1455717元，一般專案資金1348683元。建設小型泵站8座，金額379166元;文化廣場5個，金額407200元;村級標準化衛生室10個，金額320xx0元;潔萬家專案21個，資金349351元。
4.積極參與新農保、新農合管理工作。在新農保、新農合基金的管理上，我們實行全方位監管，從制度上堵塞資金管理漏洞，保證基金的封閉執行和安全。一是確保徵收的基金及時進入專戶。201x年全鎮參加新農保29015人，徵收保費 295.3萬元;發放60歲以上老年人養老金8248人，544.56萬元。參加新農合62915人，徵繳合作醫療基金377.47萬元。二是配合鎮政府做好各農戶的票、款、表的核對工作，確保不出現差錯。三是嚴格執行財務會計制度，切實加強基金的財務管理和會計核算工作。
(二)紮實推進“三資”監管工作。
1.著力三措施，提升“雙代管”水平。為解決“雙代管”實踐中的盲點，我們著力“三措施’，取得了較好的效果。一是著力提升會計人員的能力。加強財務管理人員的培訓，不斷提高財務管理水平。每星期組織一次代辦會計業務探討會，相互交流學習業務知識。二是著力規範村級財務監管體系。規範了賬戶及科目設定。規範了票證管理。規範了操作流程。規範了資金管理。三是著力提高服務質量。定期以簡單實用的報告方式反饋村級收支明細情況，提出建議意見。村級發生收款業務時代辦會計上門服務開票，幫助指導辦理相關的業務。村級需要使用資金由代辦會計辦理相關的撥付手續，儘量減少村級麻煩。定期上門為村級提供會計業務服務。幫助指導盤查出納員的庫存，處理村級內部財務糾紛，以及其他的相關業務。定期公示，增強財務工作的透明度。同時，我們還以多種形式培訓村級財務人員(包括：村主任，村會計，村理財小組成員等)300多人次。
2.實行五統一，強化招投標工作。我們在全面開展村級資產、資源的清理工作的基礎上，提出了“五統一”的管理思路。即：統一處置原則。村級資產、資源的發包、租賃、出售、處置等，必須由村委會交鎮招投標中心交易運作;統一合同文字。按處置的方式制定規範的合同文字，並交招投標中心備案存查。統一處置程式。由村委會申請，鎮紀委批示，招投標中心和村委會共同提出處置意見，鎮政府集體研究決定，共同組織實施;統一資金管理。資產、資源處置的收益全額進入財政專戶管理;統一責任人。明確各村支部書記為村級資產資源管理的第一責任人。截至11月底，全鎮共實行招投標專案58宗，標的總額558萬元。其中：資產、資源處置3宗，為集體增加收入45萬元。
3.堅持以審促管，加強財務審計工作。201x年3月開始，在鎮政府的領導下，我們組織了3個村級財務審計工作組，按照《*鎮村級‘三資’管理審計工作實施方案》，對全鎮**個村級單位20xx年10月至201x年3月的財務進行了審計。經過一個多月的努力，進一步掌握了村級財務收支，集體資產、資源，債權債務，民主決策等情況，發現了“村級賬務資金入賬不及時，坐收坐支現象依然存在;專案建設工程結算不規範，未經審計報賬;村級非生產性支出比重過高，資金使用不合理”等管理問題，收繳入庫違規資金72.4萬元。
(三)紮實推進收支預算綜合改革工作。
1.收支管理。一是加強與稅務部門的協調，積極完成各項財政收入。截至11月底，已經完成財政收入435.4 萬元。其中：國稅收入150萬元;地稅收入280萬元;土地上解收入5.4 萬元;完成財政水利基金6000元，佔任務的120%;完成國有資產收益10萬元，佔任務的100%。二是建立健全支出管理制度，規範支出範圍、標準和審批程式，嚴格控制會議費、招待費、交通費等一般性支出，做到支出真實、合規、合理、合法。
2.預算管理。一是按時保質完成年度部門預算編制工作。二是在規定時間內與縣局做好年終對賬和結算工作，及時提供相關資料，按時完成年度部門決算報表編制工作。三是及時掌控財政供給人員變動情況，按時報送相關資訊。四是嚴控“三公”支出，嚴格執行全年預結算方案。
3.綜合改革。今年5月15日，省林業廳副巡視員姜必祥率“省農村綜合改革考核評估小組”對**鎮20xx年農村綜合改革事項進行了檢查。他們對我所農村綜合改革考評內容相關的資料、檔案、資金撥付和使用的原始憑證進行了認真的審查和詢問，並對重要資料作了記錄。隨後，還深入到、等村農戶家中就農民負擔、惠農補貼資金、村級“三資”管理等與農戶座談，並親自檢視農戶的監督卡、一折通，認真詢問記錄了相關的資料。省檢查組對**鎮農村綜合改革工作表示滿意，對財經所的工作給與了充分的肯定。
(四) 紮實推進政務公開工作。
1.強化服務，政務公開新突破。一是加強村級政務公開查詢點建設，做到有牌子，有辦公設施，有專人管理，有查詢記錄。二是利用遠端教育網點和進村入戶等方式開展以政務公開網查詢為主題的宣傳活動：介紹政務公開網的查詢方法;現場指導農戶開展查詢業務;解答群眾的諮詢。三是加強服務視窗的管理。專門安排一名副所長負責分管服務大廳，實行服務大廳值班制度，每天由一名副所長帶領2—3名職工在大廳值班，負責接待群眾辦事。
2.求真務實，資訊調研新成效。截至11月底，向財政局網和財政與編制網提供使用資訊16篇，超額完成了任務。開展了“雙代管”等工作的調研，向局辦公室報送了《**鎮村級財務“雙代管”工作的調查與思考》的報告。
3.執政為民 ，扶貧幫困新成績。我們以**村為扶貧幫困聯絡點，為村集體提供了扶貧幫困資金5000元，開展了扶貧幫困技術培訓3次，為5戶特困戶送去了大米和食用油，為村集體爭取專案發展資金20xx0元。同時，積極參與鎮黨委、政府的“計劃”,為**村五組獨女戶，十組獨女戶，十組雙女戶分別送去500元的幫扶資金。在春耕秋播的農忙季節，我們積極組織職工參加抗旱救災工作，從資金人力等方面作出了應有的貢獻。
(五)紮實推進文明建立工作。
1.努力實現文明建立目標。我們今年的文明建立目標是鞏固“市級最佳文明單位”，爭創“省級文明單位”。一年來，我們緊緊圍繞財政改革和發展實際，始終堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，以文明建立總攬全域性工作、推動機關建設、樹立財政形象。切實做到思想上重視、措施上紮實、工作上落實，始終堅持以人為本，強化思想教育，嚴格規範管理，切實提高幹部素質，轉變幹部作風，著力鍛造理想信念堅定、業務素質過硬、工作作風頑強的職工隊伍，營造團結協作、積極進取、奮發向上的工作氛圍，塑造忠於職守、無私奉獻、文明服務的行業形象。今年，財經所被**鎮黨委授予“先進黨支部”號，所長被評為受縣委表彰的“優秀黨員”，財政所服務大廳被授予“**縣青年文明號”榮譽稱號。
2.努力實現綜合治理目標。一年來，我們以“平安單位”建立為主線，堅持“以防為主，防治結合”的方針，把社會治安綜合治理工作納入單位內部管理的重要內容，進一步完善制度，落實措施，強化監督，取得了一定的成效。一是強化責任機制。將綜治各項指標細化量化，層層分解落實到人，實行百分制考核，年終考核兌現。把綜合治理工作作為個人年終評先彰優的主要指標，凡綜合治理不達標的一律實行一票否決。二是加大安全保衛工作力度。在節假日期間，專門安排幹部職工值班，並簽訂安全防範責任書，切實加強治安防範工作。
3.努力實現計劃生育建立目標。一直以來，我們把計劃生育工作擺在重要位置來抓。所長親自掛帥抓，並明確一名副所長分管，一名素質強的幹部具體抓。為了做到情況清，底子明，我們對每個幼齡婦女都建立了檔案管理，定期組織幼齡婦女參加檢查，既保證了優生優育，又杜絕了計劃外生育。同時，我們對單位女同志鼓勵她們積極參加各種文體的活動，定期組織她們進行醫療體檢，確保婦女的身心健康。
二、強化措施，著力抓好五項建設。
(一) 著力抓好專管員制度建設。
為推進專管員制度的落實，我們實行了“五個一”的管理措施，切實 加強專管員管理，取得了較好的效果。一是簽訂一份責任書。所長與每一位專管員簽訂一份責任書，明確專管員下村工作任務、工作紀律和目標考核要求以及責任的落實。二是印製一本考勤薄。統一印製考勤薄，規定專管員每月進村入戶不得少於10個工作日，考勤記錄由專管員下村填寫，村負責人和財政所負責人共同簽字認可。三是攜帶一本工作日誌。要求專管員隨身攜帶一本工作日誌，詳細記錄每天下村核查、檢查、調查等工作內容，財政所負責人每月抽查一次。四是掌握一套必備資訊。專管員必須熟練掌握和運用到村、到組、到戶、到專案的所有資訊資料，切實提高為民服務的能力。五是制定一套考核方案。財政所對專管員下村工作任務完成情況每季度進行一次考核，根據考核結果兌現獎懲。
(二)著力抓好政風行風建設。
我們緊緊圍繞“內強素質、外樹形象”的總體目標，按照“創新、務實、廉潔”的要求，堅持“標本兼治、糾建並舉”的方針，積極倡導“做一流財政幹部、塑一流財政形象、倡一流財政服務、樹一流財政信譽、求一流財政管理”的“五個一”要求，充分發揮政風行風建設對財政工作的促進和落實作用，有計劃、有組織地對財政所的政風行風進行公開評議和監督，著力解決人民群眾關注的財政工作中的熱點、難點問題，進一步規範政風行風行為，改進工作作風，加強制度建設，提高服務意識和服務質量，不斷拓展行風建設的廣度和深度，努力創造寬鬆和諧的工作環境，獲得了顯著的成效。
(三)著力抓好隊伍建設。
“路線確定以後，幹部就是決定因素”。我們在隊伍的建設上，一是實行分工負責制，做到各司其職，各負其責。二是完善年度百分考核制度，加強幹部管理。三是積極組織職工參加法制教育，業務進修。鼓勵支援職工業餘時間參加各種有益身心健康的文體活動。今年我所職工代表**市參加了**市全省太極柔力球比賽並獲得了銀獎，所裡利用節假日組織了乒乓球比賽，到山村登山等活動。四是堅持以人為本，關愛職工。組織全所職工開展了基本醫療體檢，讓職工以健康的身心投入到工作中;所工會建立了職工生日檔案，在職工生日時，打一個祝福電話，發一封祝福簡訊，送一份生日禮物，傳一份親情友情。在老年節時還給退休的職工送去了一份賀禮;今年，職工患重症在武漢、北京等地住院，我所積極組織職工捐獻愛心8800元，在所資金緊張的情況下還給予借支20xx0元，同時，向縣局愛心基金爭取20xx0元，向縣總工會發送了報告。
(四)著力抓好制度建設。
一年來，我們借所領導班子調整的契機，建立和完善了16項規章制度，切實做到以制度管人，以制度管事。按照工作要求，我們結合實際，制定了切實可行的工作、學習、考勤、考核、崗位責任、票據管理、財務管理、檔案管理、作風建設、廉政建設、文明建立、安全保衛等制度。在落實各項制度上，我們發揮班子成員帶頭示範作用，做到以情感人，以理服人，嚴格遵守執行。