紀檢監察個人年終工作總結（通用28篇）

紀檢監察個人年終工作總結 篇1

一年來，在駐省廳紀檢組、市紀委監察局的領導下，根據局黨委的工作部署，駐局紀檢組、監察室認真學習貫徹黨的xx大和上級紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防，以黨風廉政責任制為龍頭，以加強廉政教育、完善制度體系、強化監督檢查為抓手，紮實推進系統反腐倡廉各項工作，較好地保障了交通運輸事業的健康發展。現將一年來的主要工作總結如下：

一、抓責任落實，進一步強化黨風廉政建設責任制

堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制作為保障交通運輸事業科學發展的龍頭工程擺上重要位置，先後制定了《市交通運輸局黨委20xx年黨風廉政建設及反腐敗工作責任分工》和《20xx年全市交通運輸系統黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，按照“一把手”負總責和“一崗雙責”制度要求，明確市局黨委成員黨風廉政建設工作目標責任，全年共分解工作任務24項、列出具體工作19項，並逐一明確了牽頭領導，落實了責任部門和配合單位，做到反腐倡廉與具體業務相互融合、相互協調、相互促進。在1月29日召開的全市交通運輸工作會議上，局黨委書記、局長張文華同志與各縣（市、區）交通運輸局局長、局屬單位的“一把手”分別簽定了責任書，把反腐倡廉建設和交通基礎設施、行業安全管理、幹部隊伍建設等一起部署、一起要求、一起考核。

同時，督促局屬各單位班子成員按照“一崗雙責”的要求，一手抓業務工作，一手抓廉政教育和監督檢查，認真履行反腐倡廉和作風建設責任。10月份，駐局紀檢組對黨風廉政建設責任制情況進行督促檢查，聽取各項任務的牽頭部門負責人和局屬單位分管領導情況彙報，對下一步工作提出意見和建議。年底將對各部門和局屬各單位進行綜合考核，以促進黨風廉政責任制有效落實。一年來，全系統黨風廉政建設責任制得到進一步貫徹落實，黨風廉政建設責任制的龍頭作用得到了進一步強化。

二、抓學習教育，進一步築牢思想道德防線

我們始終把加強理論武裝、提高幹部職工思想政治素質作為廉政建設的首要任務，在局屬系統廣泛開展了“六一個”反腐倡廉專題學習教育活動。

一是組織開展專題學習。認真學習貫徹黨的xx大、中紀委xx屆二次全會精神、新《黨章》、中央“八項規定”和習近平總書記一系列重要講話精神等，不斷提高全體幹部的政治敏銳性和把握大局的能力。

二是開展廉政集中教育。3月份召集各縣（市、區）交通局局長、局屬單位班子成員以及全體機關幹部，召開全市系統廉政工作會議，單位“一把手”領導代表局黨委親自總結和部署系統黨風廉政建設工作，並組織觀看廉政視訊警示教育片，邀請秀洲區紀委副書記到市公路局給幹部職工上廉政教育課，築牢拒腐防變的思想防線。

三是編印“廉潔交通”手冊。針對工程建設、行政執法、審批服務等交通行業特點，編印了“廉潔交通”手冊，通過設定10種情景教案，提出了針對性、可操作的預防腐敗方法和措施。同時，系統內各單位組織幹部職工分批分層開展學習座談研討，根據各自崗位和工作實際，結合廉政風險防控和利益迴避等要求，強化廉潔自律的意識，增強拒腐防變能力。

四是組織廉政知識測試。5月份組織對局屬系統20xx年以來新聘、新任的100多名幹部職工進行了廉政知識測試，重點加強對各級領導幹部、局管副科以上幹部、重點關鍵崗位以及新提任、新錄用幹部的教育，規範從政行為，促進廉潔自律。

五是普遍開展“道德講堂”。每月組織全體幹部職工，開展以唱歌曲、學模範、誦經典、講故事、發善心、送吉祥為主要內容的道德講堂，深入學習楊彬、田春良、吳建林等近幾年來系統湧現的模範人物和先進事蹟，強化幹部職工忠誠履職、清正廉潔的良好職業操守。

六是深化廉潔文化建設。深入開展廉潔文化進機關、進站所、進視窗活動，通過張貼名家名言、警言警句等，著力建設風清氣正的廉政環境。同時積極參與市直機關紀工委組織的廉政勤政演講、徵文和廉政文化PPT展評等活動。

三、抓制度建設，進一步提高反腐倡廉工作水平

按照把權力關進制度籠子的要求，著力構建有效預防腐敗體系的工作機制。

一是推行“陽光交通”建設。今年3月，為加大源頭預防和治理腐敗工作的力度，強化對權力執行的有效監督制約，根據市紀委《關於進一步深化“陽光工程”建設的實施意見》等檔案精神，在局屬系統開展審批、收費、執法、黨務、政務、信訪和工程建設等七個方面的“陽光交通”建設，專門制定印發了“陽光交通”建設實施方案，明確了指導思想、基本原則、目標任務，落實了牽頭處室、配合單位的責任分工和工作要求。設想通過3年左右的時間，使局機關和局屬單位所有職權公開透明全覆蓋、執行監督全方位，不發生大的因權力不規範、工作不透明引起的投訴和違規違紀案件，提高行業的公信力和執行力。實踐中，我們注重把握以下四個環節：一是合理確權。以法律法規規章為依據，對行政權力進行全面梳理，釐清權力的邊界。二是公開晒權。依託政府入口網站等，將行政職權目錄、權力執行流程圖、辦事指南、執法資訊等向社會公開，實現權力要素、執行程式及執法過程、執法結果等資訊的公開透明。三是規範用權。制定權力執行各個環節的工作流程，明確行使條件、承辦崗位、程式介面、辦理時限、監督渠道、相對人權利等要素，增強權力執行程式的嚴密性。四是公眾督權。積極引入第三方評議、監督，擴大群眾對權力執行監督的知情權、參與權，在方便群眾監督中自覺接受各方監督。

二是規範證書管理。今年6月，結合行業特點，制定下發了《關於規範各類職稱和執業資格證書使用管理的通知》，實行登記備案、分級管理，明確要求局屬系統幹部職工不得私自將證書出借給與交通運輸系統管理職能相關聯的企業（組織）開展營利性活動，不得通過出借證書或提供技術服務向與交通運輸管理職能相關聯的企業（組織）收取或變相收取報酬，同時對已經對外出借證書或提供有償服務的，要求在8月1日前與借予單位解除借用關係、中止有償服務，著力從源頭上有效防範系統幹部職工履職過程中的利益衝突。截止目前，局機關、局屬單位幹部職工共有各類職稱證書共有300本，其中：高階職稱證書75本，中級職稱證書114本，初級職稱證書111本。持有各類執業資格證書共有110本。通過清理，共有108證書出借在交通運輸系統下屬單位或國有企業，均按規定辦理了審批手續，沒有發現證書出借外系統單位的現象，也未發現有收取報酬現象。

三是嚴肅財務管理。根據上級關於加強財務管理嚴肅財經紀律的有關檔案精神，以及市局黨委關於進一步加強財務監管的工作要求，市局及時印發了《關於進一步規範財務管理嚴肅財經紀律的意見》，按照“誰主管，誰負責”和“監管並重”的原則，結合歷年各類審計、專項檢查的問題意見，對局屬系統單位財務管理工作提出了規範資金、資產以及預算收支管理等14條具體實施意見，同時要求各單位進一步加強組織領導、注重制度建設、自覺接受監督，不斷規範各單位的資金管理、財務收支及資產管理行為，較好地發揮了財務、審計的監督管理作用，促進了系統的黨風廉政建設。

四、抓軟環境建設，進一步提升服務能力

一是深化“三走進三服務”走訪服務活動。根據市委、市政府《關於深入開展“雙千雙百”進村入企業走訪服務活動的意見》等上級檔案要求，我局及時成立領導小組，制定了工作方案，明確走訪計劃，市局領導廣泛開展走村入企的“三走進三服務”活動，促進黨員幹部為企業辦實事、解難題，為結對村（社群）解決實際困難，對走訪服務活動徵集的意見建議進行分類梳理，監督限期辦結，強化走訪服務成效。據統計，累計走訪和調研企業120家，召開專題座談會35場次，企業發展和碰到的問題和困難58項，計劃幫助解決31個，實際已協調解決22個，為企業提供諮詢服務209次，幫助落實融資4700萬元，爭取各類財政資金1464萬元，出臺了10項服務民營企業“二次創業”幫助政策和措施。

二是培育“惠民交通”服務品牌。大力弘揚“惠民、服務、奉獻”的浙江交通精神和“攻堅克難先行官，一心為民孺子牛”的嘉興交通精神，聯絡行業實際，以“服務發展、服務基層、服務民生、讓人民滿意”為目標，積極打造“惠民交通”服務品牌。通過加強組織領導、制定實施方案、創新品牌標識等，在局屬系統中組建成了楊彬分隊、港航先鋒、愛心的士、橋樑衛士等7支志願服務隊，實行統一編隊建冊、統一標識形象、統一服務標準。今年以來，先後組織開展各類志願服務、文明勸導、結對幫扶92次，取得了良好的社會效應。

三是深化群眾滿意基層站所建立。根據上級檔案精神和系統行業特點，印發了《關於進一步推進“群眾滿意基層站點（服務視窗）”標準化建設的通知》，及時召開專門會議進行宣傳發動，部署開展基層站所（服務視窗）的標準化建設。圍繞質量管理、公開透明、形象建設、質量評價、依法行政、廉潔高效等六個方面，制定了24項建立標準，實行量化賦分考核，確保建立工作落到實處。同時各基層站所（服務視窗）通過開展結對共建、志願幫扶、爭創文明示範視窗、發放“便民聯絡卡”、贈閱報刊、免費提供生活用水等服務舉措，不斷延伸服務企業、服務群眾、服務發展的工作領域，積極營造“為民、務實、清廉”的良好發展環境。市本級系統建成28個標準化建設樣本，思古橋港航管理檢查站已上報為浙江省群眾滿意基層站所（服務視窗）先進單位，7個基層站所（服務視窗）申報復評，3個站所（服務視窗）申報嘉興市服務民生滿意站所（服務視窗）。

五、抓監督檢查，努力樹立交通系統良好形象

一是嚴格落實八項規定。認真貫徹落實上級有關部署和要求，結合系統實際，專門制定了《關於貫徹落實中央"八項規定"及省、市有關規定的實施辦法》，出臺了17項具體規定，嚴格財經紀律、嚴控招待支出，開短會、說短話，茶話會、表彰會等活動明顯減少，會議規模得到有效控制，轉變作風、增強服務的氛圍不斷增強。據統計，到10月，開展宣傳教育47次，出臺配套制度13個，會議減少7個，評比活動減少4次，公務接待減少57萬元，檔案簡報減少112個。同時在市本級系統內組織開展了公務卡的專項清理工作，先後有348名幹部職工按規定向組織作出了會員卡的“零報告”、“零持有”承諾。

二是加大監督檢查力度。加強對駐在部門貫徹執行上級各項決策部署情況、落實中央“八項規定”、“三重一大”事項、民生工程專案等方面的監督檢查，組織定期對局機關、局屬單位的作風效能紀律、辦事服務工作開展檢查，對全市28家基層執法站所的行政執法、視窗服務等進行暗訪。今年以來，已先後開展各類監督檢查12次，發現並整改了一批問題，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保各項決策部署和政策規定的嚴格執行到位。認真受理群眾信訪反映，採取交辦、轉辦、督辦等方式，加大信訪調查、信訪監督力度，及時迴應社會關切和群眾訴求。今年以來，已調查報結6起群眾信訪投訴。積極開展黨紀政紀執行情況檢查，確保各項紀律嚴格執行到位。加大民主評議，通過召開特約監督員會議、公佈投訴監督電話、設立舉報箱、發放徵求意見表等，虛心開門納諫，主動收集民意。今年以來，市政協民主監督小組、市農工黨等先後走訪局屬系統的部分基層站所（服務視窗），督促指導開展工作。

三是認真開展治亂減負。根據嘉興市農民負擔監督管理領導小組辦公室《關於做好20xx年涉農亂收費專項治理的通知》檔案精神和要求，我局把涉農亂收費專項治理工作與農村公路建設、養護、公路徵費管理、港航事業費徵收管理等實際工作有機結合，重點加強了對公路“綠色通道”政策執行、助推實體經濟發展政策執行，以及公交、計程車、港航事業費減免等民生重點工作的督查和推進工作，全力做好涉農亂收費專項治理，著力減輕農民負擔。

四是深化行風政風建設。組織開展“強作風、攻難點、優環境”主題實踐活動。組織實施“精氣神、執行力、攻堅力和軟環境”四大提升行動，著力破解阻礙交通運輸發展和群眾反映強烈的突出問題，為保障交通運輸各項工作營造良好環境。今年4月、5月，市局“一把手”先後走進交通之聲《行風熱線》直播間、“美麗城市、幸福生活”民生熱點面對面電視問政，現場接受主持人、媒體和群眾的詢問，就城市公共交通發展和治理擁堵等民生熱點問題與市民群眾進行交流互動，傳遞交通行業“惠民、服務、奉獻”的價值理念。

20xx年基本工作思路

一、強化工作責任，認真落實黨風廉政建設責任制

根據20xx年全市交通運輸重點工作任務，制定《市交通運輸局黨委20xx年黨風廉政建設及反腐敗工作責任分工》，明確局領導、責任部門和配合單位（部門）的工作任務。年中，由駐局紀檢組牽頭，採取召開座談會、個別約談等方式，對各項任務的推進落實情況進行督查，年底對各部門和局屬各單位進行目標考核，促進黨風廉政責任制有效落實，落實好“一崗雙責”制度。

二、夯實制度基礎，不斷推進懲防體系建設

1、制定懲防體系建設規劃。學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，根據中央、省、市各級紀委的工作部署和要求，全面開展系統第三輪懲防體系的建設工作，制定《嘉興市交通運輸局20xx－20xx年懲治和預防腐敗體系建設規劃》，確立今後五年的懲防體系建設方向、重點、內容和措施，為系統的反腐倡廉建設奠定工作基礎。

2、健全風險防控長效機制。按照“六個到位”的要求，不斷深化廉政風險防控示範建設，研究制訂《局屬系統崗位廉政風險防控常態化管理辦法》，著力提高崗位風險防控實效，促進防控工作的常態化和規範化。

3、嚴格各類證書使用管理。落實《關於規範各類職稱和執業資格證書使用管理的通知》精神，在20xx年工作的基礎上，進一步嚴格管理、規範申報、加強審查等，加強對權力的制約監督，前移監督關口，保障專業技術人員清正廉潔。

4、加強幹部隊伍監督管理。實行局管新提拔任用幹部黨風廉政建設一票否決制，建立和完善新任幹部廉政知識測試、廉政談話和廉政承諾制度，加強對幹部的嚴格教育、嚴格管理和嚴格監督。

三、突出分層分類，促進規範幹部職工廉潔自律

1、注重經常性教育。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、中紀委xx屆三次全會精神、新《黨章》、中央“八項規定”和習近平總書記一系列重要講話精神等，強化點面結合的反腐倡廉學習教育活動，全年組織面上開展教育活動不少於2次。同時，圍繞改進作風、密切聯絡群眾“八項規定”和“為民、務實、清廉”的要求，依託“道德講堂”等，廣泛開展各類經常性的學習教育活動。

2、強化針對性教育。組織對局屬各單位新提拔幹部和新錄用人員開展一次集中性的廉政知識測試和作風效能紀律教育，對執法、審批、監管等重要崗位人員進行崗位風險警示教育，強化教育實效和針對性，夯實反腐倡廉工作基礎。

3、突出廉潔性教育。結合“廉潔交通”學習手冊，以案例的形式，通過場景設定，對日常工作生活中可能出現影響廉潔自律的十種情形，提出若干應對措施和建議，增強系統幹部職工拒腐防變能力。

4、加強廉政文化建設。根據上級要求和系統特點，創新工作載體，豐富活動方式，開展廉政文化進機關等活動，營造系統廉潔從政、廉潔從業的良好環境。

四、深化公開透明，深入開展“陽光交通”建設

進一步推進“審批、收費、執法、黨務、政務、工程建設和信訪”七個方面“陽光交通”工作，健全完善工作制度要求，製作相關網頁，並在局入口網站開設“陽光交通”專欄，嘉興交通訊息網上予以公開，自覺接受社會監督。同時，進一步擴大“陽光交通”覆蓋面，深入開展“人事、財務、審計、物流、採購、統計、監管”等方面的“陽光交通”建設，不斷促進重點領域和關鍵環節權力的公開透明公開和陽光執行。

五、加強監督檢查，鞏固提升政風行風建設水平

1、突出監督重點。繼續認真落實中央八項規定、省“28條辦法”和市“28條意見”，把基層行政執法、站所視窗服務、作風效能紀律、涉車涉路涉企收費、工程領域招標投標、建設資金使用管理、行業安全監管以及重大交通專案和重要民生工程等作為監督檢查的重點，充分發揮組織協調職能，組織開展明查暗訪、專項檢查、專題督查，確保各項工作任務落到實處。

2、加大紀律督查。嚴格各項工作制度、規定和紀律執行情況的督促檢查，加強日常考評，強化過程監管，嚴格問責問效，發揮“效能檔案”作用，保障交通運輸各項工作的順利進行。

3、落實治亂減負。根據省廳、市糾風辦、減負辦的統一部署和要求，堅持治亂減負和服務幫扶並重，開展專項構建，加大監督檢查，有效落實治亂減負各項工作任務。

4、深化系列建立。結合交通運輸行業標準化、規範化建設，進一步深化“群眾滿意基層站所（服務視窗）”系列建立活動，挖掘先進典型，拓展建立範圍，提升建立標準等次，以建帶創、以評促創，提高行業整體形象。同時擴大“惠民交通”的影響力，發揮“惠民交通”服務隊的作用，組織開展相關活動，深化服務品牌建設，提高行業服務水平，提升行業形象，提高交通運輸工作的社會滿意度。

紀檢監察個人年終工作總結 篇2

20xx年以來，在省公司紀檢組、公司黨委的正確領導下，我公司以加快建設“一強三優”現代供電企業為目標，結合公司工作實際，採取各種有效措施，全面落實黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務，增強了幹部職工，特別是黨員幹部防變拒腐能力，樹立了電力職工隊伍良好形象，為完成公司的各項工作奠定了堅實的基礎。現將有關情況彙報如下：

一、公司紀檢監察工作特點

公司紀檢監察工作呈現以下四個特點：

1、領導重視是做好黨風廉政建設責任制工作的重要保障。

公司黨委十分重視黨風廉政建設責任制工作，始終把這項工作作為一項重點工作來抓。半年來公司黨委多次召開專題會議，研究、部署黨風廉政建設責任制工作。每年年初都要組織召開紀檢監察工作會議，認真總結上年的工作經驗，安排部署本年度的黨風廉政建設責任制工作，公司黨政一把手在會上做了重要講話，做到了與黨建、經營工作一起研究、部署。班子成員在黨風廉政建設責任制方面盡職盡責，堅持按時聽取自己分管科室的黨風廉政建設工作彙報，針對黨風廉政建設方面所顯露的苗頭性、傾向性問題，及時研究，提出預防措施。公司黨政領導班子的高度重視，帶動了黨風廉政建設責任制工作的順利開展。

2、加快建立“四不為”長效機制，健全懲防體系。

按照《關於建立健全懲治和預防腐敗體系的實施辦法》和上級有關要求，著力構建符合我公司實際的懲治和預防腐敗工作體系，努力形成“不願為的自律機制、不能為的制約機制、不敢為的懲處機制、不必為的激勵機制”。

一是加大教育力度，建立“不願為”的自律分機制。強化教育預防功能，通過加強廉潔自律教育，推動黨員幹部自覺用法律和紀律規範自己的行為，增強自控能力，築牢“不願腐敗”的思想防線。全體黨員幹部通過學習，進一步提高了思想境界和道德修養。

二是加強制度建設，建立“不能為”的制約機制。今年上半年，針對決策管理、招投標管理等方面存在的一些問題，公司制定、修訂和實施了《招投標管理辦法》、《通訊工具及其費用管理辦法》等一系列管理辦法和制度，通過建立健全制度來加強和促進反腐倡廉工作。同時，我們還大力加強執行力建設，及時跟蹤、反饋，分析制度的執行情況，積極查詢制度落實中存在的問題，認真加以解決。把執行力建設同教育、監督、懲處結合起來，逐漸形成按制度辦事、以程式決策、靠制度管人的機制，促使正確行使權力。

三是強化監督，建立“不敢為”的懲處機制。認真落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，融合各種監督力量，把黨內監督和黨外監督結合起來，利用“三項談話制度”等方式，提高監督方式的有效性和針對性。不斷加大查處違紀違法案件的工作力度，保持對腐敗現象的高壓態勢。

四是深化改革，建立“不必為”的激勵機制。不斷完善幹部業績考核制度，建立崗位靠競爭、收入憑貢獻的激勵機制。嚴格幹部選拔任用標準和程式，形成愛崗敬業、奮發進取的幹事創業環境，激勵黨員幹部公正、廉潔地行使權力。

3、黨風廉政宣傳教育形式多樣，成效明顯。

通過採取形式多樣、內容豐富的教育活動，大力弘揚“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚，努力營造領導幹部健康成長的廉潔文化氛圍，引導黨員幹部樹立正確的權力觀、價值觀。

一是制定了紀檢監察宣傳教育工作計劃。結合公司實際本站制定了20xx年紀檢監察宣傳教育工作計劃，把深入學習貫徹上級紀委會議精神及開展“講正氣、樹新風”暨“一創雙優”集中教育活動作為重要工作來抓。把黨風、黨紀、黨性教育和廉政教育，納入各級各類幹部培訓的教學計劃，作為培訓內容，加強教育輔導，教育和培養幹部勤政廉政，拒腐防腐的抵禦能力，努力在公司形成以廉為榮、以貪為恥的良好風氣，為反腐倡廉提供思想保證和營造良好的輿論氛圍。

二是利用綜合例會、中心組學習等機會，及時傳達學習了上級紀檢監察會議及領導講話精神，對廉潔自律規定多次進行強調，使黨員幹部瞭解上級反腐倡廉及有關廉潔自律的新規定，使思想上引起了注意，提前做好防範，同時也提高了對黨風廉政建設工作的重視程度。

三是通過網路對廣大黨員幹部進行教育。我們充分利用電子螢幕、黑板報、宣傳廚窗或製作宣傳版面及公司紀檢監察網站釋出各類廉政資訊，並編髮了電子版“黨風廉政教育學習資料”，把上級紀委工作會議精神、領導講話等各種內容根據需要彙編，以公告的形式下發，供廣大幹部職工學習參考。

四是開展紀律教育學習月活動。通過組織廣大黨員幹部學習資料、組織開展演講比賽、開展示範教育和警示教育、進行專題討論、撰寫心得體會、進行集中測試等不同形式，進一步提高公司全體黨員幹部廉潔自律意識。

五是按照上級要求開展了“講正氣、樹新風”暨“一創雙優”集中教育活動。專門下發了檔案，對教育活動作出具體安排，認真抓好落實。多次主動和市督導組協調、溝通，受到了督導組的好評。組織公司黨員幹部250餘人次參加了市委市政府在組織的六場報告會，聽取了**省先進典型報告及其他內容的彙報。將上級要求學習的各類資料彙編成電子學習資料，通過辦公自動化發到公司全體黨員幹部的電腦上，組織廣大黨員幹部連續用20天的時間，採取集中和自學的形式進行了專題學習。每個黨員幹部都撰寫了不少於6000字的學習筆記，和不少於800字的心得體會。在基層黨支部中選出12名選手舉行了“講正氣、樹新風”暨“一創雙優”集中教育活動演講比賽，並從中選拔出1名優秀選手參加市委組織的相同主題演講比賽，榮獲二等獎。我們還把講樹活動融入到反腐倡廉教育、廉潔文化建設之中，確保教育活動收到一定的效果。

4、大力開展廉潔文化建設。

聯絡實際，突出重點，大力推進以廉潔從業價值觀為核心的廉潔文化建設。

一是結合實際制定印發《關於開展廉潔文化進機關、進社群、進家庭、進班組、進站所活動的通知》，通過舉辦廉政專題報告會、組織觀看廉政警示片、在社群設立廉政警示欄、召開廉政座談會、“廉內助”、“文明家庭”評比活動等各種活動，開展廉政文化“五進”活動,進一步豐富廉潔文化陣地。

二是建立了廉政錄影音像庫。利用網際網路及其他渠道，蒐集勤政廉政典型及反面典型有關素材，刻錄影碟26盤，有計劃地組織各支部觀看，並結合各自實際，採取召開座談會、撰寫觀後感等形式，增強教育效果，有效整合了黨風廉政宣傳教育資源，在公司大力營造崇廉、尚廉、贊廉、倡廉的廉政文化氛圍,努力形成廉潔從業、誠信經營的良好風氣。

三是為了進一步加強廉政文化建設，公司紀委製作了一套“廉政文化螢幕保護程式”，內容包含企業文化、廉政建設及優質服務等內容，通過辦公自動化釋出，各部門組織工作人員安裝使用，在公司營造“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍。

四是為了提高領導幹部的政治素質，進一步明確從政“高壓線”的界限，編髮了領導幹部廉政知識應知應會小冊子。經過認真收集、整理、篩選，我們將黨員幹部應知應會的黨紀條規知識進行了彙編，包含“三重一大”、領導幹部個人應報告的重大事項、領導幹部收入申報規定、國有企業領導幹部廉潔自律有關規定等內容。通過辦公自動化將彙編公告全公司，並以郵件的形式發至每個中層及以上領導幹部的電腦上，在組織黨員幹部認真學習的基礎上，開展了有全體黨員幹部參加的黨紀條規知識測試活動，有效提高了黨員幹部的廉潔自律意識，對規範從政行為有著十分重要的意義。

五是在公司範圍內大力開展廉政文化建設徵文活動。我們將此次徵文活動作為今年文化建設和廉政建設的重點工作來抓，徵文體裁包括理論研討、經驗介紹、心得體會、案例警示、廉潔警句及廉潔文化等，應徵作品將在公司紀檢監察工作網頁上理論園地專欄中陸續刊發，並選出優秀作品參加省公司的評比，進一步營造了心齊、氣順、勁足的幹事創業環境。

二、黨風廉政建設責任制進一步深化，反腐倡廉工作得到紮實推進

為全面落實黨風廉政建設責任制，公司紀委年初結合公司黨風廉政建設工作實際和黨風廉政建設責任制有關規定，制定下發了《供電公司貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作分工部署意見》，對公司反腐倡廉工作進行了具體分工，拓寬了從源頭上預防和治理腐敗的領域。根據公司人事變動情況，及時調整了公司黨風廉政建設責任制領導小組和行風建設工作領導小組，增強了各級領導幹部的工作責任感。及時修改完善了《供電公司黨風廉政建設責任制考核辦法》，組織人員對各單位落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查，加強過程控制，促進了責任制的落實。組織召開公司20xx年紀檢監察工作會議，並將紀檢監察會議有關檔案編髮成專題學習材料下發，對各單位貫徹落實公司20xx年度紀檢監察工作會議精神的督促檢查。下發了《供電公司20xx年黨風廉政建設責任目標》，層層簽訂責任書，進一步明確責任。

三、領導幹部廉潔自律工作得到了進一步加強

認真貫徹執行中央關於國有企業領導人員廉潔自律各項規定，大力加強節日期間黨風廉政建設工作，堅持在元旦、春節、五一勞動節等節日前提前下發通知，並在五一前專門編髮了廉政簡訊，在中層以上領導幹部範圍內群發，對禁止的行為作出明確規定，防止了節日期間違規違紀行為的發生；認真開展廉政談話和述廉評廉活動，公司紀委對職工有反映的黨員幹部及時進行了廉政談話，及早進行提醒、教育，防止問題發生。公司中層幹部向所在支部全體黨員和職工代表進行了述廉和評議，自覺接受職工監督，增強了領導幹部執行廉潔自律規定的自覺性。全過程參與公司工裝製作的詢價、廠家確定、談判、合同簽訂工作，對容易產生腐敗的環節進行監督，有效預防了腐敗問題的發生。按照上級要求，完成了對中層以上領導幹部廉政檔案的收集整理，配合市紀委安裝了領導幹部檔案資訊系統，並完成了公司中層以上領導幹部廉政檔案資訊錄入工作。

四、信訪和查辦案件工作進一步規範

公司紀委認真處理來信來訪和查辦案件工作。一是認真受理每一件群眾來信、來訪，盡力做到群眾滿意。二是堅持實行逐級負責、分級辦理的原則，確保群眾信訪渠道暢通，堅持多辦少轉，加大直查快辦力度，提高信訪案件質量。三是加大跟蹤督辦力度，並制定了相應配套措施，在平時的工作中，對一些複雜的群眾上訪我們積極辦理，化解矛盾。四是通過每季度召開案件分析會，對投訴舉報情況進行分析，加強了對查辦案件工作的指導、協調、督促檢查。20xx年以來，共受理投訴舉報信訪件3件，辦結3件。做到了件件有落實，事事有迴音。

五、行風建設和優質服務工作取得新的成效

為全面加強黨風廉政建設，我們在開展廉政教育的同時，認真貫徹落實省公司20xx年優質服務和糾風工作方案，進一步加強和改進優質服務工作。年初，我們制定下發了《供電公司20xx年優質服務和糾風工作方案》，明確了5項主要工作任務，10項具體工作措施，為公司優質服務和糾風工作目標的實現提供了保證。組織召開了行風監督員座談會，並針對行風監督員提出的意見，督促有關部門迅速進行了整改，有效提高了優質服務水平。

今年以來，多次組織召開優質服務專題會議，對公司的優質服務工作進行研究和部署。堅持行風稽查制度，通過暗訪活動、電話徵求意見、電話查崗、發放問卷調查表及走鄉串戶等各種形勢進行了“明察暗訪”，對發現的各類問題及時進行了通報，並督促整改，進一步增強了職工的服務意識。按照國家電網公司的統一部署和工作要求，我們結合當前正在開展的“講正氣、樹新風”暨“一創雙優”集中教育活動，在公司範圍內大力開展了行風建設和優質服務自查自糾工作，進一步梳理和修訂現行的規章制度，制定嚴格的配套措施，促進優質服務和行風建設的制度化、常態化，形成長效機制。加強對行風投訴信訪件的管理，堅持每季度對投訴情況進行分析，總結經驗，查詢不足，增強了廣大職工的優質服務意識。

採取各種措施迎接民主評議行風工作。根據實際制定下發了20xx年行風評議實施意見，通過電視臺、**日報等各種新聞媒體宣傳公司工作職能，展示近年來電力行風建設成就，開展各類便民及專題活動，加強和客戶的溝通。對有關市領導及各鄉鎮政府和重要客戶及其他重要客戶進行了座談、走訪，認真聽取他們對我公司的行風建設工作的評價。對基層服務人員落實國網公司“三個十條”、遵守服務承諾及有關規定的情況進行了檢查。專門邀請市政協委員和人大代表視察電力建設情況。通過各項措施，使供電服務行為更細緻，力爭在年終全省組織的行風評議中取得好成績。

六、效能監察工作取得新進展

按照省公司要求和公司實際，一是開展營業抄核收效能監察工作。省公司有關檔案下發後，我們立即召開公司中心組會議，傳達學習了省公司《開展營業抄核收管理效能監察實施方案》，對本單位效能監察工作進行討論、部署。起草下發了《供電公司營業抄核收管理效能監察實施方案》，把有關檔案、內容編寫成一期黨風廉政教育學習資料，並做為週五政治學習內容進行了安排部署，組織相關部門人員對營業用電抄核收情況進行了認真調查摸底，並確定工作重點和方案，保證該項效能監察工作的順利開展。

二是開展招標採購管理效能監察工作。為確保招標採購管理效能監察工作有序開展，實現預期目標，結合公司招標採購管理現狀，起草印發了《關於印發供電公司招標採購管理效能監察工作實施方案的通知》，並組織公司各有關部門利用週五政治學習時間對招標有關政策和規定進行認真學習和討論，做好前期準備工作。

三是紮實開展對不正當交易行為自查自糾工作。去年以來，公司緊緊圍繞組織動員、查詢問題、分類處理、問題整改四個自查自糾的主要環節，大力開展自查自糾工作。今年上半年，根據上級要求,對照細則對公司開展自查自糾情況進行了自查評估。認真撰寫上報了評估報告，對照各項內容和要求，認真查漏補缺，做好相關資料、表冊的收集和歸檔工作，贏得了市有關領導的好評。

四是加強了對招投標工作的監督。參加各類招投標活動9次，強調了招投標紀律，並從程式上進行把關，不斷規範了招投標活動。

通過開展效能監察，找出了發生問題的薄弱環節，從調整內部結構、形成制約機制、規範購銷程式等方面堵塞漏洞，進一步規範了經營活動。

半年來，公司黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定成績，但與上級要求和職工群眾的期望還有一定差距。我們清醒地看到，目前依然存在不少不容忽視的問題：一是源頭治理工作開展不夠，由於紀檢監察工作任務太重，尤其是突發性、臨時性、邊緣性工作多，有時甚至沖淡、擠壓了業務工作，眉毛鬍子一把抓，沒有時間和精力去研究新情況、探討新問題。二是招投標管理中不規範的問題仍然存在，目前電力工程、基建工程、材料採購多，每次都要求紀檢部門參與，而紀檢人員力量薄弱，參與不夠，對容易產生腐敗的部位，從源頭上預防和治理的力度不夠。三是黨風廉政教育的內容和形式還需進一步創新，尤其要加強對一些重要崗位工作人員的廉政教育。四是效能監察的選題立項、組織實施、成果核定和工作評價需進一步規範。對此，我們一定要認真研究，在今後的工作中採取有效措施切實加以解決。

紀檢監察個人年終工作總結 篇3

市__辦紀檢監察工作在市紀委、監察局的領導下，堅持以_為指導，貫徹_，積極落實科學發展觀，通過開展廉政教育、實行黨風廉政建設責任制、開展政風行風評議、加強機關效能建設、推行黨務政務公開等活動，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設，進一步改進了機關作風，增強了服務意識，提高了隊伍素質。現將20__年紀檢監察工作情況總結如下：

一、抓學習，教育的基礎性作用得到鞏固

加強學習是築牢拒腐防變的重要途徑。一年來市__辦黨組結合開展保持共產黨員先進性教育及“創先爭優”活動，精心制訂學習計劃，合理安排時間。通過學習，全體黨員幹部進一步及時瞭解了當前中央和省市反腐倡廉的最新形勢和動態，促進大家從思想深處對反腐倡廉工作重要性的認識。同時，採取各種形式加強對幹部的教育，反腐倡廉教育不斷深化。

(一)加強理想信念教育。將創先爭優活動、反腐倡廉宣傳教育與__廉政文化建設緊密結合，組織開展讀書思廉、觀紅色經典和歌詠活動，盡情謳歌黨的光榮歷史和豐功偉績，進一步增強幹部的黨性修養和黨性鍛鍊，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

(二)加強警示教育。組織機關黨員幹部定期觀看電教片，接受警示教育。通過學習教育活動，全辦黨員幹部政治意識、大局意識、廉法從政意識明顯增強，從思想上築起了防腐反腐的牢固防線。

二、抓建立，懲防體系建設得到完善

辦黨組在推進懲防體系建設方面積極主動。按照市紀委、監察局的要求，對全辦各項工作、各個崗位進行認真梳理，明確了工程專案、行政審批、行政執法三個廉政風險防空點，建立了由一把手負總責，分管領導“一崗雙責”的責任體系，進一步抓好任務分解、明確責任分工、細化工作任務，增強工作合力，全面推進反腐倡廉建設工作。具體做法是：

(一)落實黨務公開，黨組織工作透明度增強。完善了黨內情況通報、重大決策徵求意見等制度，及時公佈黨內資訊，做到能公開的均公開，暢通黨內資訊上下互通渠道，切實落實黨員的知情權、參與權和監督權。

(二)實行政務公開，行政權力在陽光下運作。我辦將審批事項、審批流程、辦結時限全部向社會公開，併成立行政審批辦公室進駐政務大廳，實現了“首問負責，一站式審批”目標。

(三)加強制度建設。結合單位實際制定、完善有關人、財、物及工程管理等方面的各項制度、規定、辦法，對公務接待、公車管理、選任用人等環節全面規範。

(四)加強監督制約。

1、落實集體領導和個人分工負責制度。辦黨組始終實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡是大額經費開支、幹部任免和獎懲，以及__審批事項和涉及__全域性性的工作，都按照“集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨組會或主任辦公會、行政辦公會集體討論作出決定，並做到議事有規則，會議有議程。黨組成員根據集體的決定和分工認真履行自己的職責，積極參與集體領導。

2、落實民主生活會制度。為了保證民主生活會的質量，辦黨組在每次召開民主生活會前，印製《徵求意見表》發至各縣(區)__辦、辦機關各科及直屬單位徵求意見和建議，對反饋回來的意見和建議進行梳理併發給領導班子每位成員。班子成員逐項開展對照檢查，查擺存在問題，制定整改措施。同時，還把民主生活會情況和整改措施在全辦內進行公示，接受群眾監督。

3、辦領導班子及班子成員的年終考核和黨風廉政建設責任制考核時，辦領導班子向參加民主測評的幹部群眾通報了黨風廉政建設和反腐敗的工作情況。班子成員就落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行了書面述職述廉，接受幹部群眾的評議和監督。四是完善信訪工作機制，加大查辦案件力度。進一步拓寬群眾參與__反腐倡廉工作渠道，定期排查信訪舉報線索。認真處理群眾來信來訪，切實做好信訪件的初核與調查工作，做到件件有著落、事事有迴音。通過各項制度落實，我辦班子成員之間，領導與一般幹部之間，黨員與群眾之間形成了相互制約的良好監督機制。

三、抓管理，機關效能建設得到加強

(一)制定新舉措、激發新活力。重點圍繞機關“效率、作風、執行力”等關鍵詞，把治庸治懶治散作為加強機關作風建設的重要突破口，認真制定工作方案，查詢問題，研究問題根源和解決辦法，大力整治幹部隊伍中作風不實、效率不高、執行不力、為政不廉等庸懶散問題，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，不斷深化和推進辦效能建設。

(二)切實糾正損害群眾利益的不正之風。堅持圍繞中心、服務大局，標本兼治、糾建並舉，結合__工作實際，認真解決人民群眾反映強烈的突出問題，加強__幹部隊伍政風行風建設，及時調整充實了辦行評領導小組及辦公室。針對去年行評工作中存在的差距，認真受理和辦理群眾的投訴和舉報，抓好突出問題的整改落實。20__年我辦召開兩次行評座談會，邀請人大代表、政協委員、其它人士20多人對我辦政風行風進行評議，對大家提出的問題、意見給予了圓滿答覆和解決。

四、抓責任，黨風廉政建設責任制得到落實

(一)及時部署。年初以來，辦機關和辦屬各單位自覺地把黨風廉政建設作為一項重要任務，通過黨組學習(擴大)會、黨員幹部職工大會等，認真傳達上級指示精神，並結合實際，對本單位落實20__年任務進行及時安排。

(二)細化任務。辦黨組《20__年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及任務分工》，明確了7個方面19項任務的責任領導、牽頭部門、參與單位，完成時限。

(三)認真落實。機關各科室、辦屬各單位把分解到本部門、本單位的反腐倡廉和懲防體系工作任務進行再分解，切實落實“一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，全辦上下齊抓共管”的領導體制和工作機制。

____年，__機關反腐倡廉和紀檢監察工作總體成效顯著，__幹部在正確行使權力、自覺遵守廉政紀律等方面有明顯增強，湧現了大量嚴格依法行政、勤奮敬業，作風嚴謹，遵守廉政紀律的好人好事，__機關紀律嚴明、文明辦公、秉公執法的良好形象贏得了社會的廣泛讚譽。但對照新形勢新任務的要求，還存在一些薄弱環節和不足之處。主要是教育針對性不夠強，機關廉政文化建設特色不夠，對幹部行政行為的監督覆蓋面還不夠全面等。這些問題，都要在今後的工作中切實加以解決。

紀檢監察個人年終工作總結 篇4

20xx年，按照寧波市紀委的安排和部署，結合大榭實際，以貫徹黨風廉政職責製為龍頭，認真開展黨風廉政和反腐敗工作，現將全年工作總結如下：

一、以貫徹黨風廉政職責製為龍頭，推動黨風廉政和反腐敗工作

按照年初工作會議和《20xx年重點工作任務書》中對黨風廉政建設提出的具體要求，把黨風廉政建設職責製作為推進反腐倡廉工作的重點，認真貫徹落實。

(一)加強學習，認真貫徹落實黨風廉政建設職責制。一是20xx年初認真組織學習了在中紀委第五次全會上的重要講話、中紀委五次全會公報等一系列黨風廉政建設和反腐敗工作重要檔案，結合大榭開發建設的實際，提出了20xx年我區黨風廉政建設和反腐敗工作總體指導思想，確定了工作要點，出臺了《寧波大榭開發區20xx年黨風廉政和反腐敗工作組織領導與職責分工》，把全區的黨風廉政建設和反腐敗工作分解成為六大類20項任務，每項工作任務確定了負責領導、牽頭和參與單位，明確了工作要求。二是加強領導，明確工作職責。制定了《寧波大榭開發區黨工委領導班子成員黨風廉政職責範圍》，明確提出黨政領導班子是職責主體，黨政“一把手”是第一職責人。黨工委書記、管委會主任宣二牛十分重視貫徹落實黨風廉政職責制工作，要求領導班子成員對分管的部門領導開展廉政戒勉談話，及時提醒教育，開展監督自查，對發現的苗頭性問題和傾向性問題提出整改要求。三是安排部署，抓好廉政建設職責制的落實。20xx年初，我們召開了全區黨建、紀檢工作會議，對全年工作進行了安排部署。5月份召開了全區國有企業、金融機構預防職務犯罪工作會議，督促全區國有企業、金融機構規範制度、規範操作。6月份召開了全區中層以上

幹部保廉工作會議，黨工委主要領導對全區落實黨風廉政建設職責制，深入推進反腐倡廉工作作出了再安排和再檢查。此外，我們每季度開展一次黨風廉政建設自查，在市政府涉外流通口黨風廉政建設座談會上作彙報。

(二)強化監督，確保各項權力的規範執行。我們把學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨黨內處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》《建立健全教育制度監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等納入中心組學習計劃，透過收看廉政教育專題片、召開座談會、上輔導課等多種形式，使領導幹部在執行民主集中制、重要狀況通報、述職述廉、民主生活會、談話和誡勉等制度上起到了示範帶頭作用。領導班子認真貫徹落實《寧波大榭開發區重大事項議事規則》，對重大事項和決策群眾討論，避免“一把手”個人說了算。透過監督和制約權力的規範執行，加強了對全區重大事項的稽核把關。

(三)嚴肅紀律，認真做好違紀違法案件的查處和整改。一是配合有關部門，開展建設工程招投標管理工作的整改，進一步完善了工程招投標管理體制和監督機制。二是嚴肅查處黨員幹部違紀違法案件。加大了對“五條禁令”的貫徹執行的督促檢查，針對個別執法部門黨員幹部承攬區內工程問題開展調查，對三位當事黨員幹部進行了誡勉談話和教育，使他們認識到錯誤，並要求他們及親屬立刻撤出投資股份。對個別部門內部財務管理不規範的問題進行了調查，紀工委和黨工委分管領導召集該部門班子成員進行群眾談話，對不規範行為進行了糾正，對違規資金進行了清繳。對中國小電腦網路專案招標中個別投標單位弄虛作假問題，進行了調查和處理，撤銷了該中標單位的中標資格。三是紀工委按照市教育亂收費檢查工作統一部署，對全區教育收費狀況進行了自查。四是開展了幹部經濟職責審計工作。五是參與工程專案、政府採購專案的招投標活動監督工作36項次，其中政府採購計劃採購金額1737。6萬元，實際採購金額1564。79萬元，節約採購資金172。87萬元。六是認真受理群眾來信來訪15件次，同時配合完成市紀委及檢察機關相關調查工作。

二、提高認識、轉變作風，切實加強領導幹部廉潔自律的自覺性

(一)以先進性教育活動為契機，進一步加強領導幹部廉潔自律教育。透過召開座談會、發放徵求意見表、設立意見箱、開通徵求意見熱線電話和電子郵箱等方式，累計徵求到意見和推薦581條，有針對性地進行了自查。按照關於做好第一批先進性教育活動黨性分析、民主評議階段工作的要求，20xx年4月份，在領導班子專題民主生活會上，班子成員結合各自思想、學習、工作、作風、廉潔自律等狀況，認真開展了批評與自我批評，實事求是地指出了存在的問題，從思想根源上進行了深刻的剖析，提出了整改措施和今後努力的方向，加強了廉潔自律意識。

(二)嚴格執行領導幹部廉潔從政各項規定。在節假日進行提醒教育，重申各項紀律，要求黨員幹部帶頭遵守廉潔自律各項規定;財稅、國稅、公安、拆遷辦等一些重點部門都層層簽訂了廉政職責制;嚴格執行領導幹部不準收受與其行使職權有關單位、個人的現金、有價證券和支付憑證的規定。20xx年領導幹部共上交各種禮金、禮券總計18400元，紀工委對收到的禮券進行了妥善處理。

三、用心構建貼合大榭實際的懲治和預防腐敗體系

我們認真吸取原管委會兩位領導幹部受賄案的教訓，認真整改，努力完善開發區黨風廉政和反腐敗工作的長效機制，構建貼合大榭實際的懲治和預防腐敗體系。主要做了以下幾方面工作：

(一)用心開展黨風廉政建設集中教育活動，引導全區黨員幹部築牢思想道德防線。把7-8月作為“黨風廉政教育活動月”，開展集中教育活動。

一是以黨工委理論中心組的學習為重點，強調領導幹部帶頭學習。區黨工委中心學習組先後召開了三次學習會，就“加強對權力執行的制約和監督，推進黨風廉政建設”、“加強和改善黨的建設，提高執政潛力”、“貫徹中央《實施綱要》，加強黨風廉政建設和反腐敗工作制度建設”等進行專題學習，研討進一步加強我區黨風廉政建設和反腐敗工作，提高領導幹部以身作則、率先垂範的示範作用和影響力。

二是以管委會機關全體黨員幹部和機關工作人員為重點，組織全區廣大黨員幹部認真學習了反腐倡廉理論和相關制度教育，組織管委會新進人員進行廉政學習、到望春監獄理解警示教育，提高機關工作人員廉潔自律意識。

三是以企業、村(居)基層廣大黨員為重點，引導廣大基層黨員自覺加強世界觀改造，提高思想修養和黨性修養。在堅持正面教育的同時，結合個別領導幹部涉嫌受賄案件，採取通報、以案說法、觀看電視專題片等形式進行警示教育。抓住村級組織換屆選舉的有利時機，對村級黨員幹部進行專題廉政教育。

四是在全區普遍開展了“五個一”活動。即：黨風廉政職責人與職責物件之間進行一次廉政談話;黨支部開展一次組織生活會活動;觀看一部廉政警示教育片活動;開展一次《實施綱要》和《學習綱要》知識競答活動;在大榭有線臺集中統一播放《實施綱要》輔導報告，使廣大黨員幹部理解了一次理想信念教育。

(二)針對土地、資金等審批環節中存在的漏洞，認真抓好制度建設。按照市政府《關於開展“三重一大”保廉工作的意見》，制定了我區具體落實的措施和辦法，推進了重大專案、重大決策、重點部門和大額資金的保廉工作;加強了對幹部推薦、考察和討論任用的監督，建立健全了誡勉談話等制度;開展了領導幹部離任審計工作;建立了領導幹部重大事項報告和個人收入申報制度，建立健全了領導幹部廉政檔案制度，切實加強了對領導幹部的監督;建立健全了村級財務管理制度和財務監督制度，推進了村務公開。

紀檢監察個人年終工作總結 篇5

XX年，全市系統紀檢監察工作在省局紀檢組、監察室和市紀委、監察局、糾風辦指導下，在市局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，充分發揮紀檢監察職能作用，結合保持共產黨員先進性教育，狠抓了黨風廉政建設和行政效能監察、“執法能力建設年”活動和“小局大所”、市場監管體制改革工作，將紀檢監察工作貼近系統中心工作，起到了強有力的保障作用，圓滿完成了各項工作任務。

一、以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，牢固構築拒腐防變的思想道德防線

全市系統積極開展了保持共產黨員先進性教育活動，並將教育活動與反腐倡廉緊密結合起來，打牢了反腐倡廉的思想基礎。組織廣大黨員學習中紀委五次全會、省紀委三次全會精神和懲防體系《實施綱要》，開展了理想信念教育、宗旨教育和權力觀教育，引導廣大黨員幹部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，切實做到立黨為公、執政為民，廉潔從政。通過分析評議，對照黨風廉政建設的規定，找準了存在的問題，深刻剖析了思想根源，並認真制定整改方案，採取有力措施，落實責任，確保取得實效。通過開展先進性教育活動，促進了黨員幹部廉潔從政，帶動了廣大群眾反腐倡廉。

二、層層落實黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設取得新成效。

一是堅持“黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、部門各負其責”的領導體制和工作機制，按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，在去年的基礎上對黨風廉政建設責任制進行了修改和完善，並將黨風廉政建設責任制與工商行政管理各項業務工作有機結合。上半年組織召開了全市系統黨風廉政建設工作會議，會上自上而下層層簽訂了黨風廉政建設責任書，形成了“分工明確、責任具體，一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。

二是加大了對黨風廉政建設示範聯絡點的指導，充分發揮聯絡點的示範帶頭作用。對市局確定的17個工商所作為黨風廉政建設示範聯絡點的工作。在去年工作的基礎上，今年進一步加強了對聯絡點黨風廉政建設和行政執法效能工作的指導力度和監督檢查，使之在全系統起到模範帶動作用，成為了基層全面建設、廉政勤政的示範單位。

三是為加強黨風廉政建設，在全系統的工商所、縣級局、市局共聘請社會監督員260餘名，形成強有力的外部監督網路。同時，結合全市市場監管體制改革第四步的推進，在118個基層工商所全部設立了督察機構，其中，7人以上的72個工商所全部設立了督察室，7人以下的46個工商所全部設立了督察員，共設立內部督察人員183人，形成了哪裡有行政行為，哪裡就有行政督察的橫到邊、縱到底的內部監督網路,為“小局大所”和市監管體制改革程式性監管工作的全面實施提供了強有力的保障

四是積極配合人事部門按照組織程式和組織原則對新調整的幾名科級幹部進行了考察。

三、認真開展“五項清理”工作，確保隊伍建設能力大幅度提高。

年初，接到省局下發的在全省系統繼續開展“五項清理”工作的通知後，監察室作為牽頭單位，立即組織人事科、財裝科、法制科和公平交易局召開專題會議進行安排部署，制定了方案，健全了組織，加強了領導，落實了責任。堅持克服鬆勁情緒，嚴防留死角、不搞形式、不走過場，確保了“五項清理”的質量。同時，古詩大全組織各縣級局紀檢監察部門對對執法人員舉報情況進行了認真清理。堅持有錯必糾，凡是清理出來的問題，堅決進行了糾正，還針對清理中發現的問題，深入剖析原因，認真查詢制度上、管理上的漏洞或薄弱環節，整章建制，加強管理，有效防範類似問題再次發生。20xx黨建工作總結五月底，“五項清理”工作圓滿結束。工作結束後，組織相關科室對9個縣級局清理情況進行了督導檢查，督促存在問題的單位制定整改措施並建章立制。清理情況彙總完畢後上報了省局。

四、深入開展“文明行業百日建立”和“廉潔奉公、執政為民”活動，實現執法、服務向文明邁進。

為鞏固行風建設的成果，深化全市系統行風建設，促使行風建設上水平、上檔次，實現執法、服務向文明邁進，8月份開始在全市系統開展了“文明行業百日建立”活動。並提出實現提升“三個水平”，達到“一個目標”，即：提升理念水平，提升形象水平，提升措施水平，促使執法、服務向文明邁進，爭創文明行業。提升理念水平，一是通過牢固樹立“以人為本”的服務觀念和正確認識執法和服務的辯證關係，提升服務理念水平;二是通過程式化監管，提升執法理念水平;三是通過優質快捷的工作，提升效率理念水平;四是通過市場巡查，實現自我硬化，提升行評理念水平。提升形象水平方面，一是提升忠於職守、公正公平的執法形象水平;二是提升甘為公僕、廉潔自律的廉政形象水平;三是提升勤政高效、文明禮貌的辦事形象水平;四是提升著裝整齊、舉止端莊的儀表形象水平。提升措施水平方面主要是通過建立健全規章制度,形成一套科學規範、系統有效的規章制度體系，推行制度工程建設，建立長效制度制衡機制。“文明行業百日建立”活動，在全市系統紮實有效地開展體現在以下幾個方面：

(一)領導重視、計劃周密。市局召開兩個“活動”動員大會後，各單位都按照市局要求召開了黨組(委)會議對兩個“活動”的開展進行了專題研究，並都成立了由主要領導同志掛帥的活動領導小組。在此基礎上，各單位都結合自身實際，制定了切實可行的活動實施方案及活動實施計劃，明確了目標任務，出臺了相應的保障措施。

紀檢監察個人年終工作總結 篇6

今年上半年，我縣勞動保障系統的紀檢監察暨黨風廉政建設工作在縣委、縣政府和縣紀委的統一領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的“xx大”和中紀委全會精神，緊緊圍繞全縣小康建設和勞動保障部門的工作目標，認真履行紀檢監察職責和黨風廉政建設責任制。通過加強思想作風紀律建設，強化了黨風監督機制，採取標本兼治，綜合治理等工作措施，積極把反腐敗鬥爭和黨風廉政建設進一步引向深入，保證了勞動和社會保障工作順利進行及上半年工作目標的實現，為全縣經濟建設和社會穩定作了應有的貢獻，現將具體工作彙報如下：

一、統一思想，明確目標，使黨風廉政建設形成了齊抓共管的格局

今年以來，特別是全縣貫徹落實黨風廉政建設責任制動員大會後，我們立即召開了全系統黨員、職工大會，傳達了會議精神，學習了縣領導在全縣貫徹落實黨風廉政建設責任制動員大會上的講話，局黨組根據20xx年勞動保障工作的新形勢、新任務、新特點，聯絡本部門實際，召開了領導班子會和股長以上的幹部擴大會，認真研究部署黨風廉政建設和源頭治腐工作把廉正文化建設，“治理商業賄賂專項活動”和貫徹落實《實施綱要》等工作內容納入20xx年工作計劃、目標任務，進行了詳細的分解，並以責任書的形式由“一把手”和分管領導與班子成員、各支部、就業局、保險局、醫保中心、農保局、技工學校簽訂了黨風廉政建設目標管理責任書。在指導思想上進一步明確了加強黨風廉政建設，源頭治腐的重要性和緊迫性。始終堅持以鄧小平、建黨理論、建黨原則為指導，以胡和吳官正同志在中紀委全會上的講話為準則，用廉潔自律規定規範領導幹部、黨員和職工的言行。進一步加強政治思想建設、思想作風建設和組織紀律建設，進一步強化黨風監督機制，堅持標本兼治，繼續深入開展“三個代表”重要思想和“xx大”精神學習活動，對領導幹部、黨員、職工嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督。用“三個代表”作為檢驗的標準，在工作上做到了三同時，即：安排業務工作同時安排黨風廉政建設，彙報業務工作同時彙報黨風廉政建設，檢查督辦業務工作同時督辦黨風廉政建設。

由於認識統一，指導思想明確，工作上堅持兩手抓、兩手硬，使今年的黨風廉政建設、思想作風建設、工作作風和組織紀律進一步得到加強，機關面貌進一步改變。今年以來沒有出現違法違紀案件。促進和保證了各項業務工作順利完成。

二、抓教育，提高拒腐防腐能力

今年來，我們堅持把黨風廉政教育放在黨的建設和業務工作的首位，一是結合黨風廉正教育宣傳月活動，組織黨員幹部認真學習黨章、黨紀法規，增強黨員和幹部職工法紀意識，樹立法紀觀念。主要學習黨章、《實施綱要》、中紀委全會精神，學習兩個《條例》、《廉政準則》、《紀律處分條例》和《行政監察法》，尤其是把胡的講話，縣委、縣政府領導的講話及縣委、縣紀委有關檔案作為重要學習內容，並聯系工作實際進行討論，制定整改措施，同時，用“三個代表”和“xx大”精神教育全體黨員和幹部職工，並把“xx大”精神作為工作和行動指南，組織全體黨員、幹部職工進行了認真學習，並結合我縣勞動和社會保障工作實際開展專題研討;二是“七.一”前夕組織開展慶“七.一”活動，重溫誓詞，對黨員進行理想信念教育，樹立為共產主義奮鬥終身的信念和公僕意識;三是以英雄模範人物為榜樣，進行黨的宗旨教育，“四自”教育，樹立正確的人生觀、價值觀，做“四有”新人;四是聯絡本單位實際加強了法規教育，5月28日，組織勞動保障系統全體黨員觀看了湖北省紀委製作的“廉政建設，從我做起”的輔導報告和中紀委製作的《懺悔錄》警示教育片。同時，局黨組負責人劉勇同志給全體黨員幹部講了《學習貫徹黨章，加強黨的先進性建設》的廉政黨課，局紀檢組長葛玉敏同志作了《當前黨風廉政建設和反腐敗鬥爭形勢的分析報告》。6月份又組織全體黨員參加了“紅船杯”知識競賽活動。通過這些活動使全系統黨員幹部受到了一次深刻的教育，樹立了局興我榮，局衷我恥整體榮譽意識。五是在我局資訊網上開闢“黨風廉政建設”專欄，促進廉政文化建設，引導黨員幹部樹立社會主義榮辱觀，築牢思想道德防線。通過五個方面工作，使廣大黨員幹部職工反腐倡廉意識、拒腐能力、思想覺悟有了較大提高，組織紀律明顯加強，工作作風明顯改變。

三、抓制度建設，抓措施實施，使黨風廉政建設制度化、規範化

今年以來面對新形勢、新任務和黨風廉政建設的新要求，通過開展“三個代表”重要思想學習和行風建設，先後對黨風廉政建設、機關文明建立和機關學習和管理等方面的制度進行規範、健全和完善，並層層簽訂了黨風廉政建設目標管理責任書，在工作措施上：一是堅持齊抓共管，把黨風廉政建設工作作為全域性工作的大事，無論黨務幹部還是行政幹部;無論是分管工作還是兼管工作;無論是外勤工作人員還是值班領導，不分份內份外，從自身做起，從自己分管工作和單位抓起，都把黨風廉政建設放在重要議事日程，定期研究、部署，定期檢查督辦。二是認真執行黨風廉政建設責任制，從局長、書記到分管領導和各單位負責人，切實做到管好自己、管好家屬子女、管好身邊工作人員，副局級以上幹部做表率，黨員層層實行責任崗，堅持一級抓一級、一級管一級、層層負責，對幹部任用、人事管理、財務開支和職能業務的大事堅持集體討論決定，並實行政務公開，同時，按照竹紀[1999]13號檔案要求，我們對10名副局級領導幹部建立了廉政檔案，對副股長以上幹部的廉政檔案正完善，較好地堅持黨風監督的各項制度，堅持每半年民主生活會制度，廣開言路，堅持民主集中，堅持批評與自我批評，堅持團結統一、團結奮進，堅持“四服從”原則，使全域性上下步調一致、協調一致。三是按縣紀委安排認真清理了領導幹部超標小汽車、集資建房、借公款等情況，經清理我局沒有違紀違規行為。

四、堅持糾正行業不正之風，注意樹立勞動保障部門形象

今年，我局結合樹立社會主義榮辱觀思想教育，在系統組織全體幹部職工認真學習“八榮八恥”內容，取得了較好成效。一是繼續清理制止亂收費，我們嚴格按照縣政府檔案規定收取業務費用，對取消的收費專案及時停止收費，對明文規定應收的按最低標準收取。二是在我局資訊網上開闢“黨風廉政建設”專欄，接受社會監督。三是禁止本單位職工在工作中搞吃、拿、卡、要和利用工作之便，順手牽羊，明拿暗要。三是進一步改變服務態度，提高服務質量，堅電杜絕門難進、臉難看、事難辦的不良風氣。結合文明建立，規範文明用語和接待忌語，注意提高工作效率，同時，在接待工作中做到態度和藹、耐心細緻解答。接待來信來訪做到“三個一”，即：一杯茶、一番話、一片情，態度熱情、解釋耐心，對每封信要有答覆。今年來，我局共接待來訪500餘人次，處理來信21件，全部給予了答覆，對可能影響全縣穩定的上訪，局主要領導親自接待，僅劉勇局長就接待上訪人員達100餘人次。深受來訪辦事者的稱讚和好評，極大地促進機關作風的改變，較好地樹立了勞動保障部門的形象。

五、以預防為主，將不安定因素、不良現象消滅在萌芽狀態

一是利用群團組織的工作優勢，開展優質服務，開展幫教活動，消除不安定因素，發現苗頭及時糾正。二是加強財務審計、監管機制，加強局內財務管理，各單位堅持“一支筆”審批制度，使局內財務管理上沒有出現違法違紀現象。

六、黨風政風的好轉，促進了業務工作的開展

今年以來全系統黨風廉政建設在局黨政班子各領導成員和全體黨員的先鋒作用的帶動下以及全系統職工的共同努力下，取得了較好的成績，也促進各項業務的開展。一是“兩個確保”為主的社會保障制度得到全面落實。今年元至五月，共為離退休職工支付養老金1195萬元，撥付率達100%;為失業人員發放失業保險金66.9萬元;為醫療參保物件建立個人帳戶配置資金188萬元;為住院病人支付醫療費194萬元;為農村養老保險參保物件支付養老金3萬元。二是狠抓了養老保險、失業保險、醫療保險的擴覆徵繳。養老保險新增擴覆617人，失業保險新增擴覆505人，醫療保險新增擴覆1250人，分別佔市下達年度目標的56.1%、50.5%和57%.徵收養老保險費645萬元，失業保險費14萬元，醫療保險363萬元，分別佔市下達年度目標的46%、21%和43%。三是加快完善以市場為導向的就業機制，實現了就業再就業目標。今年以來共開展就業前培訓506人，再就業培訓1512人，勞動部門牽頭有組織輸出5822，城鎮登記失業率為4.1%，組織勞務輸出7.3萬人，創勞務收入2.6億元。同時,積極服務全縣企業改制，依法審批職工安置方案。勞動爭議糾紛得到了有效調解，勞動執法監察進一步規範，勞動保障宣傳工作進一步加強。職能的發揮，業務工作的開展有效地服務全縣改革、開放，為全縣經濟發展、社會穩定作出了應有的貢獻。

紀檢監察個人年終工作總結 篇7

今年以來，在_紀委_監委的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，牢牢把握監督基本職責、第一職責，主動作為，精準履職，切實發揮派駐監督“探頭”作用。

一、今年的工作情景及主要做法

(一)紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。一是在持續學習中提高政治覺悟。堅持學原著、悟原理，主題教育期間，開展支部團體學習，組織專題研討_次。配合理論學習，認真參加__織的黨性教育活動，赴省屬企業開展主題黨日活動，召開了_次支部專題黨課，進一步增強守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺。二是在檢視問題中找準差距不足。經過專題調研、廉政談話等渠道，廣泛徵求意見提議。結合全省紀檢監察系統專項檢查、案件質量檢查，深入檢視支部和個人問題，在此基礎上召開專題組織生活會，黨員之間互提批評意見共_條。制定支部專項整治工作臺賬，對_方面_項具體問題進行整改落實。三是在強化整改中補齊短板。圍繞執紀執法專業化本事不足這一突出問題，全員參加省紀委省監委組織的_輪集中業務培訓，組織多次團體學習和業務交流，夯實紀檢監察業務基礎。及時對問題臺賬整改情景進行“回頭看”，進一步鞏固團體學習、溝通協商、日常監督等工作機制，有效提高派駐監督工作規範化水平。

(二)聚焦“兩個維護”，推動政治監督具體化、常態化。一是加強對決策部署落實情景的監督檢查。經過列席會議、個別談話、實地走訪等方式，對____、__省委重要__籌備工作開展了專項檢查，督促_細化落實舉措，力促廉潔辦會。赴__駐__、__辦事處，實地檢視“__”一站式服務體系建設情景，督促落實好省委關於深化“放管服”優化營商環境的決策部署。對_省第_代表大會開展會風會紀監督，嚴肅換屆紀律，確保風清氣正。對落實容錯糾錯機制、規範政商交往等情景開展調研，瞭解落實中的困難，提出指導性意見。二是嚴肅黨內政治生活。嚴明政治紀律和政治規矩，圍繞黨內政治生活準則執行情景，參加或列席__、__黨組專題民主生活會_次，瞭解掌握領導班子遵守黨內生活制度的情景。派員列席部分黨支部的組織生活會，加強對開展批評與自我批評情景的現場監督。經過參加駐在部門組織的理論讀書班、集中研討等活動，督促將主題教育規定動作做實做細。三是深入整治形式主義、官僚主義。督促__、__黨組深入開展整治形式主義、官僚主義自查，有關發文、會議數量同比壓減三分之一。針對執紀審查中發現的__個別內設處室之間職權劃分不清的問題，及時向黨組提出釐清職責職權的監督提議，被黨組重視並採納。

(三)持續傳導壓力，有效發揮專責監督作用。一是主動加強溝通。堅持定期會商制度，會同__、__黨組共同傳達學習中紀委、省紀委全會精神、專題研究黨風廉政建設工作_次。改善通報方式，省紀委省監委領導同志重要講話、重大工作部署等檔案材料直接報請領導班子成員傳閱，督促進一步增強主體職責意識。二是督促履行黨風廉政建設“一崗雙責”。參加了__、__黨建述評會議，聽取黨支部書記履行黨風廉政建設“一崗雙責”情景。指導辦機關紀委做好全省__系統新入職幹部廉政教育培訓工作，幫忙其提升履行監督職責的本事。三是督促用好“四種形態”異常是第一種形態。針對執紀審查中發現__作風紀律方面的苗頭性問題，及時督促__黨組召開作風與紀律建設警示教育大會，責令受到紀律處分的同志公開自我檢討，使幹部職工受到深刻警醒觸動。

(四)堅持挺紀在前，做實做細日常監督。一是堅守重要節點督促落實中央八項規定精神。立足元旦春節、五一端午、中秋國慶等重要節點，經過手機移動辦公系統向__黨員幹部推送廉政過節資訊_批次，經過微信群及時傳送典型案例通報，督促黨員幹部時刻繃緊紀律之弦，嚴防“四風”問題反彈回潮。持續改善作風，督促__機關紀委對幹部工作紀律情景開展監督檢查，取得較好效果。二是聚焦關鍵領域強化對權力執行的監督。經過參加或列席黨組會，加強對“三重一大”事項的現場監督，督促__修訂完善了《黨組會議事規則》、《主任辦公會議事規則》等議事制度。嚴把幹部選拔任用政治關、廉潔關，先後為__、__出具黨風廉政廉政意見回覆_人次。經過廉政談話、開展支部交流等形式，深入瞭解__審批業務流程，進一步把準廉政風險點，督促健全完善風險防控機制。二是盯緊“關鍵少數”促進廉潔自律。組織處級幹部書面述廉述責，結合年度考核，對處級幹部開展了廉潔履職測評，進一步督促“關鍵少數”強化廉潔從政意識。對__、__全體處級幹部進行了一對一的廉政談話，擰緊紀律法條，督促廉潔從政。四是用紀律教育好“大多數”。分別為__、__全體黨員幹部輔導新頒佈的《中國共產黨紀律處分條例》，督促機關紀委組織開展多種形式的

警示教育活動，教育引導公職人員知敬畏、存戒懼、守底線。

(五)主動出擊處置問題，切實提升執紀審查效果。一是主動出擊深挖問題線索。主動向__、__瞭解處級幹部個人有關事項報告核查情景。主動用好第三方對__財務收支情景的審計情景，深挖問題線索_件，經初核後予以了結，分別對_名處級幹部、_名科級幹部進行談話提醒。二是加強線索起底與梳理。對黨的十八大異常是十九大以來_件信訪舉報和問題線索處置情景進行清點排查，做到精準處置、妥善處理。對今年以來轉駐在部門辦理的_起信訪件，結合可能存在的廉政風險，先後_次約談有關負責人，提醒依規依法妥善處理。三是做好執紀審查“後半篇文章”。對去年受到黨紀處分期滿的_名黨員幹部進行回訪教育，瞭解其思想狀況，體現組織關懷，激勵幹事創業。

(六)從嚴加強自身建設，著力提升綜合履職本事。一是加強政治建設。把強化理論武裝作為首要政治任務，組織支部團體理論學習，督促支部黨員用好“學習強國”平臺，不斷夯實政治理論基礎。加強黨性鍛鍊，參加了__組織的_次赴革命老區黨性教育活動，組織參加社群服務_次。二是嚴格落實全員培訓要求。著眼增強專業本事，加強紀檢監察業務學習，參加省紀委省監委組織的各類專題培訓班_人次。三是強化自我監督。對標省紀委省監委關於派駐機構制度建設要求，完善組內部各項規章制度。對20_年以來檔案進行了規範化整理。四是認真完成省紀委省紀委交辦的重大工作。根據組織安排，組長帶隊完成省委__任務，一名科級幹部參加省委主題教育督導工作，派員參加省紀委省監委組織部__次幹部考察工作。

二、存在問題及20__年工作打算

工作中存在的主要問題和困難：一是受監督體量較小的影響，問題線索量較少，短期內連續立案難度較大;二是因駐在部門業務特點，對__期間遵守紀律的情景缺乏有效監督手段;三是執紀審查調查業務本事存在“短板”，實戰經驗不足。新的一年，將按照中央紀委、省紀委全會的新部署新要求，聚焦監督職責，完善監督機制。一是聚焦“兩個維護”，突出政治監督屬性，推進監督檢查具體化，確保各項政策落地落實。二圍繞深化全面從嚴治黨，強化專責監督，督促黨組將全面從嚴治黨要求落實到黨支部和黨員。三是聚焦權力執行，做實做細日常監督，綜合運用有效監督方式，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，推動政治生態持續向好。四是立足打鐵必須自身硬，夯實執紀執法專業化基礎，健全內控機制，守好忠誠乾淨擔當的政治本色。

紀檢監察個人年終工作總結 篇8

一年來，在紀檢組、監察室領導的關心和指導下，我恪盡職守、求真務實，開拓創新，進取開展紀檢監察工作，作為一名紀檢監察員我主要做了以下幾方面的工作：

一、加強學習、提高素質。為了更好地開展紀檢監察工作，我始終把加強學習、提高自身素質作為一種政治職責、政治追求，孜孜以求，不斷進取。工作之餘我認真學習和領會《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等最新的檔案精神並及時修正完善自我的世界觀、人生觀和價值觀，始終堅持虛心好學的良好態度，既向書本學習，也向領導和同志們學習，向先進經驗學習，取長補短，經過學習進一步提高了對新時期農村加強黨風廉政建設重要性的認識，增強了做好紀檢監察員的自覺性。

二、嚴格自律、爭做表率。作為紀檢監察員在日常工作中我時刻嚴格要求自我，從每一件小事做起、從一點一滴做起，不該說的話堅決不說、不該做的事堅決不做，在大事上做到渭分明、在小節上嚴格把握，把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自我，用群眾的滿意度鞭策自我，明明白白做人、乾乾淨淨做事，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，始終做到自重、自省、自警、自勵，"吾日三省吾身"，充分聽取同事的意見、虛心理解同志的監督堅決不跨出違法違紀的第一步，爭做拒腐防變、廉潔自律的表率。

三、明確職責，恪盡職守。我在辦公室主要負責內勤工作。內勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞臺，既能鍛鍊自我也能展示自我，我不斷加強自身的政治思想素質、作風素質、業務素質和心理素質的修養，切實履行好內勤工作崗位職責，持之以恆地做到"五勤"。協助領導安排召開全省農村黨風廉政工作會議，辦理會議通知、記錄、準備會議檔案及做好其它有關會務工作。負責好檔案的收發、登記、催辦、立卷及案卷短期儲存和使用，做好有關保密工作;負責好報刊雜誌的訂閱和分發工作。認真辦理黨員、群眾來信來訪的登記、轉遞，重要信訪及時轉紀檢組長。及時對辦公用品的進行置辦、管理、發放。

我從事紀檢監察工作僅是剛剛邁出了第一步，慢慢地我熱愛上了這份職業。如果說工作中取得了一點成績，完全得益於辦公室領導和同志們的鼎力支援，在今後的工作中，我將一如既往、認真履行好紀檢監察員的職責，為辦公室及全辦的黨風廉政建設做出應有的貢獻。

紀檢監察個人年終工作總結 篇9

今年以來，__工業園紀委認真貫徹落實中央、省委、市委、市紀委監委關於全面從嚴治黨的一系列新精神、新要求，不折不扣地貫徹落實市紀委九屆三次全會精神，自覺擔負起全面從嚴治黨的政治職責，著力完善工作制度，突出工作重點，狠抓關鍵節點，全面推動黨風廉政建設職責制在園區落實。現將上半年工作彙報如下：

一、始終把全面從嚴治黨職責放在首位

全面從嚴治黨能否在園區落地生根，關鍵是把“兩個職責”落實。

一是突出主抓主責。堅持職責向下延伸，壓力向下傳導，年初黨委專題召開大會部署了全園黨風廉政建設和反腐倡廉工作，對市委市紀委關於全面從嚴治黨的有關精神，園區黨委都能第一時間學習傳達、第一認識安排部署、第一力量督辦落實，先後召開4次黨委會安排部署全面從嚴治黨及黨風廉政建設工作;黨委書記14次對市紀委的檔案和通報籤批學習要求，並對有關重點人、重點事親自約談提醒，對所有涉及三重一大的事情，嚴格依程式安排部署，充分發揮領導、組織、表率作用。

二是細化措施明責。堅持主體職責一個不少，單位、村(居)個性職責職責清晰，結合崗位明確共性個性清單資料，理清應履行的廉政職責，構成職責明晰、權責對等的職責體系，嚴格落實“一崗雙責”，建立日常痕跡記實，做到職責入腦入心，層層傳導壓力，人人肩扛主體之責。

三是對照崗位履責。堅持以臺賬管理為重點，督促各級黨員幹部認真履行職責清單，把主體職責落實到掃黑除惡、治理違建、扶貧攻堅上，落實到嚴懲腐敗、制約權力上，貫穿於經濟社會發展各項工作中。園區紀委上半年四次採取不定期抽查的方式檢查督辦完成情景，確保履責有痕、任務落實有力、工作倒查有據。

二、始終把全面從嚴治黨紀律挺在前面

全面從嚴治黨越向縱深發展，標準會越具體，要求會越嚴格，首要是把紀律和規矩嚴起來。

1.教育引導樹正氣。傳達學習精神，上好理論課。市紀委九屆三次全會會議後，園區黨委高度重視，迅速召開了園區領導班子會議、第一時間安排部署，對全會精神及時傳達貫徹，確保會議精神落到實處。在__月份的支部主題黨日，園區開展了“領導帶頭學、領導帶頭講”活動，全體領導班子成員分別到各自包掛的企業、村(社群)傳達貫徹市紀委九屆三次全會精神，確保學習全會精神全覆蓋。拓展新視野，上好法律課。園區紀委彙編了中央、省、市紀委全會學習資料，工作動態，以及各類通報案例，每月編印一冊口袋書，同時邀請律師專題輔導學習法律相關知識。引領新風尚，上好自修課。堅持思想教育為先，園區建設了紅色書吧，開辦青年幹部讀書班，以微課堂、黨性教育的形式每雙週舉辦一期，重點以廉潔從政、履職擔當為主題的開展學習討論活動，經過以學促廉、以教促廉，使黨員幹部深受教育，不斷引領幹部適應依規治黨、從嚴治黨新常態。

2.典型教化改習氣。要求全園黨員幹部下載“湖北紀委監委”網站，關注微信公眾號，瞭解最新以案釋紀，加強紀律意識和規矩意識，堅持從平常工作和日常小事抓起，加強查辦案件的通報和典型案例的剖析，充分發揮典型案例警示教育作用，先後對__名機關幹部因工作紀律給予通報，廉政約談__人次，誡勉談話__人次，對__個單位進行了通報批評。在黨員幹部中構成“做在實處，知行合一”的遵紀守法良好氛圍。

3.正面宣傳轉風氣。以第十九個黨風廉政建設宣教月活動為契機，開展了“八個一”的活動，經過製作廉政宣傳專欄和“十個所有，十個必須”提醒卡、印發廉政簡報、編髮廉政資訊，開展了領導幹部廉政承諾和家庭助廉活動，組織黨員幹部赴漢江監獄警示教育，集中觀看不忘初心警鐘長鳴警示教育片，全面開展對黨規黨紀、監察法的宣傳貫徹，進行集會考試，以考促廉、以家促廉，做到黨員幹部人人皆知，構成良好的社會風氣。

三、始終把全面從嚴治黨制度落實落地

今年園區黨委提出打造五型園區，首要是規範型，先後修訂了各類規章制度__條，突出制度建設，強化權力制約。

1.抓嚴執紀問責。堅持有案必查、有責必問，以問題導向、執紀問責為重點，對排查的線索及時處理、動真碰硬，倒逼各級黨組織切實把職責記在心頭、扛在肩上上半年立案__起，辦結__起，目前移送市紀委審理__起。談話提醒__人，市紀委交辦信訪件__件，已辦結__件。

2.抓實百日整治。根據全市百日整治統一部署，__月份以來，全園上下強力推進整治活動，精準把握整治重點。以學習貫徹提認識。一層層傳達會議精神。分別召開了黨委專題會、整治動員會、村(居)單位工作會，整治動員會前，園區紀委組織督查專班，對所有村居、單位進行了一次突擊暗訪檢查，製作了暗訪視訊短片，在整治會上播放。

3.抓緊日常作風。堅持一手抓教育提高，一手高舉問責利劍，緊盯作風問題。一是早打招呼。加大對春節、清明、五一等節假日的督查，編髮廉政資訊等系列資料提醒，召開會議強調紀律要求。二是勤敲警鐘。重點對平常的會議紀律、值班值守、工作紀律開展抽查，組織重點崗位的人員，結合崗位職責，開展廉政風險自查整改，全部簽訂了廉政履職承諾。同時對園區村居__名在冊幹部進行了政治體檢，保證基層幹部隊伍的純潔。三是突擊檢查。緊盯工程建設、“三資”管理、扶貧政策等領域，主動出擊，對三公經費使用開展突擊檢查，始終堅持反對“四風”的高壓態勢，“三公”經費使用比較去年下降__%。

四、存在不足

20__年，我們雖然做了一些工作，但也清醒認識到工作中存在的問題和不足。

一是紀檢監察業務水平有待進一步提高，創新思路不夠;

二是執紀安全意識有待進一步加強，在“走讀式”審查談話中，同步錄音錄影和接送制度執行的不是很規範，__月__日，市紀委書記到園區對執紀審查安全工作進行檢查指出了存在的問題。__月__日，園區黨委高度重視，迅速整改，立即調整了一間辦公室，按照標準建成規範化談話室投入使用;

三是監督本事和工作機制有待進一步加強，針對掃黑除惡、違建治理、扶貧領域等，要提前介入，深入一線，精準監督，及時查處。

五、20__年工作思路

一是強化主體職責的監督落實力度，抓緊抓實全程履職監督機制;

二是著力抓好專項活動，加強紀律建設，持續深入開展百日整治，確保專項治理取得實效。

三是堅持“五個貫穿始終”。堅持把思想教育貫穿始終，採取多種形式深入開展學習教育。堅持把檢查整改貫穿始終，經常性地深入基層、深入群眾開展督促檢查，對存在的問題進行認真整改，力爭解決一批熱點難點問題。一個支部一個廉政宣傳專欄;一年一次黨規黨紀集中測試;一年一次述職述廉評議;一月一次黨委團體廉政學習;一年開展一次黨員幹部廉政體檢;一年開展一次優化企業發展環境考評，推進廉政教育全覆蓋。

紀檢監察個人年終工作總結 篇10

今年以來，在區委、區政府的正確領導下，在區紀委的指導幫助下，我局緊緊圍繞經濟發展這一要務，紮紮實實地開展落實黨風廉政建設責任制、機關效能建設、治理商業*等活動，取得了一定成效。現將具體工作情況總結如下：

一、工作開展情況

（一）加強領導,狠抓黨風廉政建設責任制的落實

始終堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、業務部門各負其責的黨風廉政建設領導體制和工作機制，層層簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，把黨風廉政建設責任制的落實與各項業務工作緊密結合起來，一起部署、一起考核，形成“一崗雙責”的工作格局。

（二）精心組織，深化黨風廉政建設宣傳教育活動

繼續深化“為民、務實、清廉”教育，利用每週一上午集中學習時間，有針對性地安排學習黨風廉政、職業道德、依法行政、效能監查等方面的內容，共組織黨委中心組黨風廉政專題學習1次，集中廉政學習6次，講黨課1次，收看警示教育片5次。同時積極開展談心交心活動，先後與局新上任的2名科級幹部、2名競聘上崗的局中層幹部進行了誡免談話，引導大家樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

（三）抓源治本，穩步開展商業*治理工作

以堅決治理和有效預防建設和環保領域商業*行為為重點，從強化管理和監督入手，積極開展商業*治理工作，重點對思工作作風、工作效率，專案審批、等重點環節進行了摸底調查和自查自糾，有針對性地出臺了一些新的規章制度，一是推行“三個必須”，即要求領導班子成員在重大事項的決策過程中做到決策的事項、內容和程式必須事先設定；決策必須經過集體討論；決策通過的必須嚴格執行。二是推行“五個嚴禁”，即要求幹部職工嚴禁擅離崗位、擅離職守；嚴禁網上聊天、玩遊戲；嚴禁工作日中餐飲酒；嚴禁接受當事人的宴請和禮品、禮金；嚴禁態度生硬、服務不周。通過新制度的出臺，有效地杜絕商業*現象的發生。

（四）突出重點，抓好效能建設和優化經濟發展環境工作

一是抓責任落實。明確執法責任，把我局涉及的規劃、建設、環保行政審批執法責任進行分解，責任落實到各主管領導、業務科室、具體承辦人。二是抓承諾。在專案入駐前期，局規劃、環保人員就提前介入，陪同選址、做環境影響評價，對需要辦理規劃許可證、建築許可證、環保審批手續的，條件符合、手續完備的，15個工作日內辦理完成，凡需到上級部門協調辦理的，安排專人全程跟蹤服務，上半年共辦理新建專案環保審批53家，環評執行率和“三同時”執行率達到100%。三是抓責任追究。要求行政執法必須符合法定程式，任何一項行政處罰都要經集體研究決定，執法文書規範，檔案齊全，建立行政執法錯案追究制度、行政效能監查制度，以責任追究制來嚴肅工作紀律。四是抓溫情執法。對行政處罰的標準要合理裁量，凡是企業非主觀故意、一般性的違規違法行為，採取首次不罰、批評教育、限期整改，第二次下達警示通知，第三次依法按下限進行處罰。五是抓服務到位。通過開展上門服務、現場辦公、技術指導等多種形式，積極主動開展環境保護、工程質量監督、安全生產諮詢和技術服務，先後協助為滴滴香公司、綠源公司195畝土地辦理掛牌手續，為投資北區9個專案辦理選址意見書，為25家企業辦理及換髮排汙申報登記證，組織為轄區20多家建築工地舉辦免費安全生產知識講座2次，以優質的服務贏得了企業的好評。

（五）強化監督，確保各項工作落實到位

一是堅持開門納諫。採取發徵求意見函、召開座談會、設立舉報監督電話和意見箱等多種形式，廣泛徵求人大代表、政協委員及群眾對我局工作的意見和建議。二是堅持廉政督查。在春節、“五一”期間，局黨委都及時對幹部職工提出具體明確的廉政要求，有效地杜絕了公車旅遊、奢侈浪費現象的發生。三是堅持及時辦理。對接到的意見、建議、問題、投訴，及時進行梳理歸納，及時受理、調查，做到件件有著落，事事有迴音。

二、存在問題

我局上半年的紀檢監察工作雖然取得了一些成績，但也還存在一些問題，主要表現在：個別同志為經濟發展服務意識不強，工作效率、工作態度有待進一步改進；局紀檢監察工作在創新意識、資訊宣傳意識需要進一步增強。

三、下半年工作思路

明年，我們將進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，“圍繞一個目標、二個結合、三項重點”，推動我局的紀檢監察工作再上新的臺階。

（一）堅定一個目標。繼續抓好紀檢監察各項工作任務的分解和落實，以黨風廉政責任制為基礎，以建章立製為措施，以形成長效機制為根本，統籌兼顧、標本兼治，使局幹部職工進一步增強誠信服務、廉潔自律的責任感和自覺性，使局整體作風和整體形象得到新的提升。

（二）注重二個結合。把紀檢監察工作與服務全區經濟發展相結合，與全面完成各項職能目標任務相結合，動員全域性上下以創業的激情搶抓機遇，以創新的舉措克難攻堅，以創優的精神攀高爭先，積極投身我區生態經濟強區建設。

紀檢監察個人年終工作總結 篇11

我局紀檢監察工作,以鄧小平理論和“”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,全面落實中央和省市縣紀委全會精神,堅持反腐倡廉方針,抓好“四個突出”,持續推進黨風廉政建設和反腐敗工作,維護紀律的嚴肅性,保持黨的純潔性,為統計工作任務的圓滿完成、為固始爭當“三個前鋒”提供了有力的紀律保障。

一、切實加強對紀檢監察工作的領導

今年上半年,我局進一步加強了對紀檢監察工作的領導。在年初制定了紀檢監察工作計劃,把紀檢監察工作納入全域性工作的總體規劃之中,堅持與統計業務工作緊密結合,做到了同部署,同落實,同檢查,同考核。確立了紀檢監察工作的目標,認真組織學習縣委書記焦豫汝和紀委書記葉金廣在縣十一屆紀委二次全會上的講話,進一步提高了黨員幹部對紀檢監察工作的認識,大家均感到,搞好反腐倡廉無法迴避的任務,要堅持標本兼治,綜合治理,懲防並重,推動反腐倡廉建設持續深入,科學發展。進一步明確了責任,與省統計局簽定了《黨風廉政建設責任書》,與市統計局簽訂了《政風行風建設責任書》,制定了縣統計局黨風廉政建設和政風行風建設責任制,明確了領導幹部在黨風廉政建設工作中的責任。

局長(支部書記)是局黨風廉政建設第一責任人,認真履行黨風廉政建設和“一崗雙責”的職責,對本單位黨風廉政建設中出現的問題及時給予認真的處理和解決。明確了科級領導幹部在黨風廉政建設工作中的責任,形成了一級抓一級,黨政齊抓共管的責任體系。2月,我局參加省統計局系統黨風廉政建設工作會議,結合統計工作的特點明確了我局紀檢監察工作的重點,進一步理順了工作思路。建立了以局監察室為主體的督查檢查機制,對各項制度執行的情況進行定期或不定期的檢查,對違反制度規定的實行嚴格的責任追究。狠抓了激勵約束機制和責任追究機制建設,局紀檢監察室和紀檢監察幹部認真履行職責,深入貫徹落實《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》,加大了責任追究的力度,為黨風廉政建設責任制的落實提供了可靠的保證。

二、以“比評”活動為契機,提高隊伍整體素質

為了確保各項工作任務的圓滿完成,我局把縣紀檢監察系統開展的“比一比、評一評”能力型隊伍建設活動,引入到統計全面建設之中,圍繞統計中心任務開展“比評”活動,既把活動作為紀檢監察隊伍提升素質的要求,也是全域性幹部素質提高,確保各項工作任務落實的抓手,全面開展活動,放大了活動的效能,為統計 “三個提高”(統計能力、統計資料質量和社會公信力)注入了新的動力。一是比學習,培養自身內省力。內省就是從自己的內在角度入手,反省、挖掘自身的缺點、問題,解答“我存在什麼問題”、“怎樣才能做得更好”等問題。我局在開展“比評”活動中一致認識到,作為紀檢監察幹部,以及每一個黨員幹部,做到這一點十分重要,必須通過自身的內省、研修和自我學習來培養自己的內省力。認真組織學習了固紀發〔〕3號關於印發《全縣紀檢監察系統“比評”能力型隊伍建設活動實施意見》的通知,要求廣大統計工作者牢固樹立“真實可信、科學嚴謹、創新進取、服務奉獻”的統計核心價值觀。堅持把時事政治、法律法規等理論知識,堅持與統計業務工作緊密結合,增強大家對全縣經濟發展形勢研判的能力。

出臺了獎勵措施,對大家撰寫的統計分析,調研報告,凡是經縣委、政府轉發的給予200元獎勵,政務資訊、統計資訊被縣委、政府或《固始早報》採用一條,獎勵50元,調動了全體人員主動學習的積極性,出現了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。二是比工作,提煉創新助推力。我們把“比評”活動與統計中心任務相結合,有力推動了中心任務的開展。三是比形象,放大正面影響力。側重於為企業、為基層搞好服務,上半年我局多次派出專業人員到企業和社群,就統計法宣傳,做好企業聯網直報工作進行了法律、法規的學習和座談,要求各企業根據《統計法》的規定,向國家統計局直接報送準確全面的企業資料,不虛報、不瞞報、不遲報,較好地保證了源頭資料的質量。上半年,統計部門工作順利推進,起色明顯,進步很快,為全年工作任務的完成奠定了基礎。與此同時還將需要公開的內容通過統計外網向社會發布,讓社會各界瞭解統計工作,增大統計工作的透明度,樹立了統計部門和統計人員良好的社會形象。

三、切實抓好“一抓一”專案工作的落實

xx年統計改革進入實質性階段,國家統計局全面實施“四大工程”建設,推行“一套表”制度,統計工作無論是內容上還是方式方法上都發生了本質的變化,落實“企業一套表”制度,就是要求各限上企業,全部通過網路,直接將報表上報到國家統計局,時間緊、任務重、責任大,推行的難度之大超過了過去任何一項統計改革。根據固紀文[]25號《通知》精神,切實落實 “一抓一”工作法,我局經過認真研究,結 合統計工作實際,根據國家統計局今年的“四大工程”建設的戰略部署,決定將落實 “企業一套表”制度,列為局紀檢監察室“一抓一”專案。一是把精心佈置,從制度上、技術上對“一套表”制度的貫徹落實進行規範。通過多種渠道,對縣鄉兩級專業人員進行培訓,為“一套表”全面推行打下了良好的基礎。二是落實分片包乾負責制。

建立各專業分片包乾的工作責任制,將任務和責任層層分解,每人負責一定數量的企業,及時瞭解掌握所負責企業的資料上報情況,對企業上報中遇到的各種問題予以指導和幫助,確保企業一套表聯網直報工作萬無一失。三是暢通“上下通達”的聯絡溝通渠道。加強實地調研與相關企業的溝通和交流,掌握企業一套表工作動態情況,徵求意見和建議。定期召開工作例會,做到上情下達、下情上傳。建立一套表簡訊平臺,及時釋出相關資訊,幫助企業及時瞭解一套表工作動態。四是加強督查和統計執法力度。加強對企業一套表工作的督查,定期到企業指導和檢查工作,督促、指導各“企業一套表”正式實施各項工作,切實把好資料質量關。通過近半年的努力,目前總體上做到了“五到位”,即認識到位、領導到位、責任到位、措施到位、協調到位,確保企業一套表改革的順利實施,使符合條件的企業全部實行聯網直報。

四、認真治理突出問題,維護群眾利益

今年上半年,我局從解決社會反映強烈的突出問題入手,不斷把紀檢監察工作引向深入。一是紮實推進《廉政準則》的貫徹落實,先後開展了治理公款大吃大喝問題,嚴格按照縣紀委招待費限額管理制度,不斷拓展招待費限額管理的範圍,各項費用開支均符合規定。二是轉變作風,努力建立良好的發展環境,切實解決損害群眾利益的突出問題。局紀檢監察組把幹部作風建設和優化經濟發展環境工作作為服務大局、促進發展的中心工作來抓,保證了上級的各項工作部署和要求落在了實處。統計工作的社會接觸面十分廣泛,我們能夠堅持把本單位的業務作為“視窗”行業來嚴格要求,把改進黨員幹部作風作為促進科學發展的重要切入點。

近年來統計工作在對領導班子和領導幹部的評價機制中的作用越來越大,對於產業集聚區的監控和評價功能越來越大,我們切實加強對全縣在作風建設情況的監督檢查,對領導機關、領導幹部作風建設方面存在的突出問題,對統計上的弄虛作假、虛報浮誇以及作風漂浮等認真搞好監督,注重統計數字的真實性,統計數字能夠充分地反映全縣發展的狀況。三是把本部門的發展環境建設作為衡量作風建設的重要內容,在局機關內部建立了上下班簽到簽退制度、請銷假制度、風險點防範制度,對消極腐敗現象,如遲到早退、上班期間辦私事、上網聊天玩遊戲等問題,罰款100元,有效的規範工作人員的行為。上半年,我局能夠嚴格執行“五個嚴禁、十個不準”,嚴格機關考勤制度,深入開展幹部作風檢查督查,保持了良好的工作狀態。四是正確對待社會對統計工作批評意見,我局通過認真貫徹實施《統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》,努力搞好統計資料的質量建設,能夠正確對待群眾對統計工作某些方面的數字提出質疑,認真解答,贏得了社會的廣泛信任。

紀檢監察個人年終工作總結 篇12

20xx年是全面實施“十三五”規劃的開局之年，州糧食局紀檢監察及黨風廉政工作在州紀委、州監察局和局黨組的正確領導下，以學習教育為契機，認真貫徹落實全州黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，緊緊圍繞局的中心工作，認真履行紀檢監察職能，較好的完成工作任務。

一、推動主體責任落實情況。

加強對黨風廉政責任分解的監督。按照“誰主管、誰負責”的原則，對黨風廉政建設責任進行科學分解，明確各自的目標任務，工作標準。健全完善了黨風廉政建設責任制。按照黨組成員分工，於3月份制定了《湘西州糧食局20PC年黨風廉政建設責任制分解》。

二、落實監督責任情況

1、認真傳達學習上級黨風廉政及反腐敗工作會議精神，組織學習《關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》、《黨章》。製做《中國共產黨廉潔自律組織》宣傳欄2個。

2.開展糾正“四風”監督檢查專項活動。元旦、春節期間按要求開展糾正“四風”問題監督檢查專題活動、認真貫徹落實中央“八項規定”、省委“九項規定”和州委“七條規定”精神，按時報送總結材料。

3、開展警示教育。組織全體幹部職工及直屬單位黨員觀看錄影片《不可觸碰的底線》衡陽破壞選舉案，組織科級以上黨員參加了州紀委舉辦的“黨紀法規在我心中”警示巡講教育。認真執行《黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜情況報告制度》。6月17日，局黨組書記、局長上《講政治、有信念是做好糧食工作的根本》廉政黨課。

4、加強對重大專案、重大資金使用、重要人事任免情況的監管檢查。5月28日參加了局選調2名工作人員的面試工作。6月中旬，參與軍供、財務人員組成的督查組對危倉老庫(軍糧專項)維修改造資金使用和專案實施進行督查，同時對軍糧差價補貼款專項資金使用和管理情況進行檢查。督查組對8縣市危倉老庫(軍糧專項)維修改造資金是否按上級規定的維修範圍和內容、施工安全和工程進度以及軍糧差價補貼款的使用、管理等情況進行了督查。通過聽取彙報、查財務賬和實地檢視的形式，認真進行了軍糧專項資金的督查。總體來看，8縣市危倉老庫(軍糧專項)維修改造資金基本做到了專款專用。

三、加強自身建設

積極參加州紀委的相關會議和培訓。紀檢組長石松參加州紀委在北戴河舉辦的培訓班學習。同時紀檢監察工作人員平常注重自學相關業務知識和法律法規。提高自身綜合素質。配合、支援州紀委辦案，抽調兩人時間30天以上。較好的完成領導交辦的各項工作任務。

四、認真開展專項治理

按照上級要求，為深入貫徹落實州紀委《關於印發〈湘西自治州“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作方案〉的通知》(州紀〔20PC〕6號)要求，結合我局工作實際，為確保整治工作有序開展，制定《自治州糧食局“糾四風、治陋習”專項整治工作方案》，成立了領導小組，明確了分工。重點整治當前黨員幹部隊伍中存在的違規公款吃喝、違規發放津補貼或獎金福利、違規操辦婚喪喜慶事宜、違規收受禮品禮金、涉賭涉毒、公私不分、為官不為、執法不公八個方面突出問題。按方案要求我們從七個方面認真開展自查自糾，以明查暗訪形式多次進行抽查和檢查，總體情況是好的，沒有違規行為發生。按時上報自查自糾情況報告。

下半年工作安排

(一)加強對“兩個責任”執行過程的監督檢查，確保落實到位。監督黨員幹部按規定報送個人重大事項報告。

(二)繼續做好“糾四風、治陋習”專項整治監督檢查工作。(12月底結束)

(三)加強紀律作風監督檢查。對局機關和下屬單位開展作風督察兩次一季度一次，並進行通報。

(四)加強對財務管理的監督。三季度對局機關及獨立會計核二級單位財務收支、“三公”經費開資情況進行專項檢查。

(五)四季度組織開展一次本單位中層幹部述職述廉活動。

紀檢監察個人年終工作總結 篇13

現就我局xx年貫徹落實黨風廉政建設責任和紀檢工作做如下彙報：

一、工作開展情況

(一)加強組織領導

1.始終堅持黨組統一領導

黨政齊抓共管，紀檢組織協調，各單位各負其責，依靠廣大幹部職工、群眾支援和參與的領導體制和工作機制。局黨組成立了由局長任組長，紀檢組長為副組長，班子成員及相關科室領導為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，負責日常事務的處理。

2.全面落實"兩個責任"，提升黨風廉政建設水平

根據市紀委下發的黨風廉政建設和兩個責任檔案精神要求，我局按照工作部署，以嚴格落實黨風廉政建設為中心，轉職能、轉方式、轉作風，進一步明確局黨組黨風廉政建設和反*的主體責任，黨組書記切實履行反腐倡廉建設第一責任人職責。進一步明確局紀檢組的黨風廉政建設監督責任，強化"三轉一聚焦"，紀檢組長專職做好黨風廉政建設和反*工作，專注監督執紀問責。

3.嚴格執行幹部選拔程式

嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等組織人事工作規定選拔、任用、晉級，按程式進行民主推薦、考核、考察和徵求同級紀檢組的意見。xx年推薦了一名下屬單位正職領導，xx年推薦了一名副科級領導幹部，xx年任命了局機關一名中層領導。嚴格執行了任前談話、廉政談話、誡免談話等制度。xx年，分別對重點崗位人員進行廉政談話10人，對幹部職工不遵守上下班紀律進行誡免談話2人。

4.把黨風廉政建設納入年度考核

每年都要對簽訂黨風廉政建設責任制的單位進行考核評比。年初召開林業系統黨風廉政建設專題會議，對本年度黨風廉政建設工作做出安排部署，並與林技站、森林公安局、園林局、公園溼地管理處等下屬單位分別簽訂黨風廉政建設工作責任書，年中對所屬單位落實黨風廉政建設責任制的情況進行督促檢查，年終對各單位落實黨風廉政建設責任的情況進行考核，對落實責任制優秀的單位和個人進行表彰獎勵，並將考核結果納入年終目標考核等次、職務職級晉升。做到了年初有部署，年中有檢查、年終有考核。

(二)結合黨的“群眾教育”和“三嚴三實”教育實踐活動，加強學習和教育

一是堅持理論學習。組織幹部職工集中學習了《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、和習近平一系列講話精神等。領導幹部帶頭參加學習，帶頭上黨課，近三年來，全系統開展集中學習24次，專題報告3次，集中專題討論12次，參加學習的在職黨員幹部全部撰寫了學習心得，局黨組完成中心組理論學習12次，切實做到學習有部署、有記錄、有討論、有筆記、有體會，提高黨員幹部的政治理論水平。

二是加強思想教育。堅持以正面引導、反面警示、氛圍營造相結合的方式加強思想教育，努力改進幹部作風。邀請市紀委、市法院、檢察院及林業法律顧問給林業系統幹部職工進行專題教育，組織全體機關黨員幹部到紅軍紀念園、xx縣紅軍渡開展重溫革命歷史的紅色教育，到市看守所、拘留所、市檢察院感受鐵窗人生的黑色教育，使全域性黨員幹部拒腐防變能力和廉潔從政的意識明顯增強。

(三)切實加強研究部署，建立健全規章制度

1.規範林業專案建設管理

一是成立了專案辦。針對過去林業專案建設管理混亂的局面，新一屆領導班子從局裡抽調精幹力量，在xx年，成立了專案辦，由專案辦全面負責全市林業專案建設。

二是制定了林業專案建設管理制度，加強林業專案資金管理。xx年，制定了《xx市林業專案建設管理辦法》和《xx市林業工程種苗管理辦法》，xx年制定了《xx市林業專案建設管理責任制度》。新制度規範了林業專案建設招投標管理和資金使用。專案招投標實行“三個領導(其中一人為紀檢組長)到場”監督制度，根據專案性質和投資規模大小，按照國家招投標管理規定分別以公開招標、比選、競爭性談判和市場詢價採購等方式確定施工單位。林業專案資金使用必須符合國家林業專案資金管理辦法規定，並實行轉賬核算、專戶管理;專案資金支付憑證必須真實、合法、有效。

三是健全林業專案建設跟蹤落實制度。精確落實責任，確保林業專案建設的每個環節都有具體人員“保駕護航”。完善落實分管林業專案建設領導包聯重點專案責任制，為分管林業專案建設領導配備了一名專案祕書，負責收集、管理林業工程專案的軟體資料，確保專案資料的完整性。對每一個重點專案都要明確責任單位、責任領導、投資主體和具體責任人、承辦人，明確工程進度和責任要求，做到目標、重點、措施、進度、責任“五明確”。

四是規範林業專案驗收管理。大型林業專案驗收組由發改、財政、審計、林業等部門組建;小型林業建設專案由林業局自行組織紀檢、計財、造林、專案辦等科、站、室、處人員開展驗收，驗收人員不少於3人。

2.圍繞容易滋生*的薄弱環節，建立完善了相關制度

一是進一步健全完善了《局公務車輛管理規定》。嚴格執行上級有關加強公務用車管理、嚴禁領導幹部違規駕駛公車的規定。結合實際制定了車輛管理規定，對車輛管理、節約開支、確保行車安全等方面的內容進行明確規定，並認真抓好貫徹落實。

二是嚴控公務經費。在公務接待上，積極響應中央號召，修訂了《公務接待管理制度》，嚴禁用公款吃喝玩樂、公款旅遊，嚴格控制公務接待活動，壓縮經費支出，確保工作正常運轉，嚴肅查處黨員領導幹部到私人會所活動、變相公款旅遊問題。近幾年，公務接待費呈直線下降，由過去的30萬元下降到15萬元。

三是如實申報個人重大事項。局領導班子成員認真執行凡涉及到個人重大事項都如實向市紀委、市委組織部報告。堅持婚喪喜慶進行申報審批制度，同時完善事前事後跟蹤督查機制，杜絕了借婚喪喜慶大操大辦行為。我局近幾年共審批5件，沒有出現大操大辦的行為。

3.強化“三重一大”機制，進一步規範領導幹部的權力執行，強化監督制約機制

堅持民主集中制。通過完善班子成員分工負責方式、班子議事規則和班子成員表決辦法等機制來落實集體領導和個人分工負責相結合的制度。

凡屬重大決策、重要幹部任免、重大專案安排和大額度資金使用“三重一大”事項，嚴格按規定程式進行操作，最後由領導班子集體作出決定。切實增加權力執行的透明度。重大事項決定後，凡適宜公開的都應以適當的方式公開。完善決策失誤責任追究辦法，防止領導班子決策失誤和權力濫用，保證決策的科學化、民主化。

(四)緊盯"四風"問題，加強行風整頓

1.加強機關作風效能建設

針對機關作風效能建設，結合中央八項規定，制定了《林業局規範行業作風、嚴明工作紀律“二十條”規定》、《職工上班簽到制度》和《請銷假制度》等一系列規章制度。切實規範了局機關作風效能建設管理，提高了辦事效率。

同時針對幹部職工在作風方面存在的一些突出問題及時進行整改，切實解決“庸、懶、散”和推諉扯皮、責任心不強、被動應付等問題。增強每位幹部職工效能意識，嚴格執行作風效能建設各項規定。

2.把黨風廉政建設貫穿於林業各項工作之中。

認真分析在林業工作中容易出現問題的環節，多次到基層開展廉政教育。確保林政工作的公平、公正、透明，杜絕了暗箱操作等損害群眾利益的行為發生;林木採伐管理工作方面，嚴格執行森林限額採伐制度，科學安排採伐指標，並按一鄉一人推選木材採伐人員，並進行公示，確保做到公正、公開、公平，增強指標分配的透明度，杜絕暗箱操作，從源頭上剷除行業容易滋生*的環節;退耕還林方面，為確保退耕還林政策落實到位，進一步規範了資金兌現程式，嚴格按照“檢查驗收資料彙總鄉村公示政策兌現”的程式，及時足額兌現政策補助;產業發展方面，對苗木栽植中所需的物資、苗木等實行公開採購，加強專案資金使用管理，加強專案建設成效監督檢查，確保專案建設公開、透明。

3.糾正“不作為”和整治“亂作為”

一是糾正“不作為”。堅決糾正不認真履職，上有政策、下有對策，搞忽悠的行為;堅決糾正調查研究走馬觀花、浮光掠影，只調查、不研究，重過程、輕結果，面上看得多、點上解剖少，以偏概全、一知半解的行為;堅決糾正查處不敢正視問題、不願解決問題，報喜不報憂，隱瞞事實、*，久拖不決、避重就輕，小問題拖成大問題的現象。

二是整治“亂作為”。堅決查處“吃拿卡要”行為;堅決杜絕利用便民服務謀取不正當利益行為;堅決查處在行政許可、專案審批、執法檢查、違規違法案件查處等工作中的暗箱操作、權力尋租等行為;堅決糾正頻繁檢查、多頭檢查，以收費代管理、以罰款抵收及粗暴執法行為;堅決查處不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為。

4.深入開展林業系統工程建設領域突出問題專項治理工作

成立了工程建設領域專項治理工作領導小組，制定了《林業局工程建設領域專項治理工作實施方案》，並將方案印發局屬各單位，要求認真抓好貫徹落實。重點對xx年以來所有竣工和在建、擬建政府投資專案和使用國有資金專案逐一自查清理，認真對照有關政策規定和法律法規，針對專案決策、專案核准、工程招標、物資採購、資金撥付使用、工程質量、工程建設實施等重點部位和關鍵環節進行自查，找出存在的突出問題，並認真進行了整改，保證了工程按時按質按量完成。

5.案件查處

一是切實加強對辦案工作的領導。主要領導親自過問和指導案件查辦，確保辦案經費的投入，並建立紀檢組長負總責，相關領導和人員分級負責的辦案工作責任制。

二是積極支援配合對涉林案件的查辦。配合市檢察院和市紀委查辦系統內違法、違紀和違規案件。xx年，3名部門責任人因作風漂浮、執行力差受到警告處分，作了公開檢討;xx年，有2人未按時上班，受到通報批評。

三是認真辦理群眾來信，熱情接待群眾來訪。對來訪人員反映的問題局領導班子高度重視，凡信訪件都由主要領導親自批示，分管領導全程跟蹤督辦，明確相關科室具體承辦，能夠及時解決的及時解決，不能及時解決的組織力量調查研究，及時協調、盡力做到給來訪者一個滿意的答覆。xx年共收到來信來訪30件，現已全部辦理結束，辦結率達100%;上級交辦信訪件5件，均組織人員多次深入調查，提出了林業部門的處理意見上報相關部門。

四是加強對辦案人員的教育、監督和管理。在日常工作中加強對辦案全過程的管理和監督，嚴守辦案程式和時限規定，注重發揮查辦案件的治本功能，在查辦案件中，堅持以黨政法紀條規辦案，做到事實清楚，定性準確，經得起檢驗。

二、存在的問題

近年來，市林業局在抓黨風廉政建設工作中認真貫徹落實各項防範措施，取得了一定成績。但工作中也還存在著許多差距和不足：

(一)個別人對實行黨風廉政建設責任制認識不夠到位、對加強黨風廉政建設和反*鬥爭的重要性、緊迫性認識不足，決心不大，工作力度不夠，抓工作落實缺乏主動性和連續性。

(二)是部分領導幹部對黨風廉政建設還存在認識不足，重視不夠，“一崗雙責”落實不夠到位，一手軟一手硬問題仍然存在。

(三)極少數幹部職工自律意識不強，嚴格執行廉潔自律各項規定不夠好。

(四)黨的宗旨、優良傳統和作風建設在部分黨員幹部身上有所淡化，對人民群眾的困難和疾苦關心不夠。

(五)是一些損害群眾利益的突出問題還沒有得到徹底根治，預防和懲治*的能力有待進一步提高。

三、對下一步工作的表態

在下一步的黨風廉政建設中，市林業局黨組將針對存在的問題，加以解決，完善各項制度，全面推進黨風廉政建設和反*工作。

(一)深入開展反腐倡廉教育，築牢黨員幹部職工思想道德和黨紀國法防線

採取多種形式，加強對黨紀、政紀和國家法律、法規的宣傳學習，不斷提高林業系統幹部職工學法、知法、守法的意識，增強廉潔從政，克已奉公的自覺性。把開展警示教育活動作為黨風廉政建設工作的一項長期性工作來抓緊、抓好，特別要利用發生在我市的典型案件和林業系統內的違紀違法案件作為反面教材開展警示教育活動，做到警鐘長鳴，防微杜漸。

(二)嚴格執行黨風廉政建設責任制

在認真落實好貫徹中央全力反腐的同時，繼續執行局主要領導與班子成員及二級單位主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設和反*各項任務逐項細化分解，落實到每位領導班子成員和各相關單位和部門，做到任務、責任量化到人，措施具體，時限清楚，把責任層層落實到位。

(三)查詢單位廉政風險點，構建廉政風險防控體系

圍繞規範權力執行，通過自己找、群眾提、領導點、案例分析和組織評定等方式，組織黨員幹部結合本行業特點查詢存在或潛在的廉政風險點。重點查詢行政管理中容易產生*行為的風險因素、風險點和表現形式。

根據權力的重要程度、自由裁量權的大小、*現象發生的概率及危害程度等因素，按照高、中、低三個等級，從領導幹部開始，每個人結合工作職責，認真查找個人的思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境風險，針對潛在的廉政風險點，結合各自實際，分別制訂有針對性的防範措施，經局領導班子集體審定後，將廉政風險點、風險等級和防範措施登記彙總，建立廉政風險點目錄，並進行公示公開，接受社會和單位內部的監督。

(四)紮實開展糾風和執法監察工作

抓好政務公開工作，增加工作透明度，接受群眾監督;加強林業執法隊伍建設，提高依法行政能力，確保森林資源有效保護和合理開發;嚴格執行造林質量、安全生產等責任事故追究制度，確保造林質量任務和林業安全生產任務的圓滿完成;加強對林業重點工程建設、林權制度改革、林地流轉等情況的監督檢查;穩步推進全市深化集體林權制度改革工作;嚴格執行工程專案招投標制度和“廉政合同”制，並進行監督檢查;認真組織專項治理，採取有效措施，堅決懲處發生在群眾身邊的“四風”問題，切實保護群眾的切身利益。

(五)切實加強信訪工作

改進信訪工作的方式方法，深入基層，深入群眾，認真對待群眾，著力解決損害群眾利益的突出問題，建立健全群眾來信來訪接待、登記、辦理制度，規範群眾來信來訪工作。堅持不懈糾正“四風”，盯緊“四風”的新形式、新動向，不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”成果，想群眾所想、急群眾所急、解群眾所難，以群眾滿意為目標切實做好全市興林富民各項工作。

同志們，在今後的工作中，我們將以更高的標準、更嚴的要求、更紮實的作風，用心履行職責，為實現我市生態發展戰略、建設幸福美麗做出積極貢獻!

紀檢監察個人年終工作總結 篇14

一年來，在紀檢組、監察室領導的關心和指導下，我恪盡職守、求真務實，開拓創新，積極開展紀檢監察工作，作為一名紀檢監察員我主要做了以下幾方面的工作：

一、加強學習、提高素質。為了更好地開展紀檢監察工作，我始終把加強學習、提高自身素質作為一種政治責任、政治追求，孜孜以求，不斷進取。工作之餘我認真學習和領會《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等最新的檔案精神並及時修正完善自己的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持虛心好學的良好態度，既向書本學習，也向領導和同志們學習，向先進經驗學習，取長補短，通過學習進一步提高了對新時期農村加強黨風廉政建設重要性的認識，增強了做好紀檢監察員的自覺性。

二、嚴格自律、爭做表率。作為紀檢監察員在日常工作中我時刻嚴格要求自己，從每一件小事做起、從一點一滴做起，不該說的話堅決不說、不該做的事堅決不做，在大事上做到__渭分明、在小節上嚴格把握，把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意度鞭策自己，明明白白做人、乾乾淨淨做事，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，始終做到自重、自省、自警、自勵，"吾日三省吾身"，充分聽取同事的意見、虛心接受同志的監督堅決不跨出違法違紀的第一步，爭做拒腐防變、廉潔自律的表率。

三、明確職責，恪盡職守。我在辦公室主要負責內勤工作。內勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞臺，既能鍛鍊自己也能展示自己，我不斷加強自身的政治思想素質、作風素質、業務素質和心理素質的修養，切實履行好內勤工作崗位職責，持之以恆地做到"五勤"。協助領導安排召開全省農村黨風廉政工作會議，辦理會議通知、記錄、準備會議檔案及做好其它有關會務工作。負責好檔案的收發、登記、催辦、立卷及案卷短期儲存和使用，做好有關保密;負責好報刊雜誌的訂閱和分發工作。認真辦理黨員、群眾來信來訪的登記、轉遞，重要信訪及時轉紀檢組長。及時對辦公用品的進行置辦、管理、發放。

我從事紀檢監察工作僅是剛剛邁出了第一步，慢慢地我熱愛上了這份職業。如果說工作中取得了一點成績，完全得益於辦公室領導和同志們的鼎力支援，在今後的工作中，我將一如既往、認真履行好紀檢監察員的職責，為辦公室及全辦的黨風廉政建設做出應有的貢獻。

紀檢監察個人年終工作總結 篇15

緊張繁忙的一年過去了，在公司紀委和公司紀委、黨委的正確領導下，我作為名普通的紀檢監察幹事，在日常的工作中不斷加強政治理論的學習，政治思想覺悟和自身素質進一步提高。尤其是注重紀檢監察工作方面的一些專業知識、經驗和做法的學習和實踐，勤於向主管部室和兄弟單位請教、交流，使自我在該項工作中能不斷提高。在公司紀檢監察工作中，進取進取、盡職盡責，具有強烈的事業心、職責感，工作中從細節入手異常注重做好基礎性教育、檢查、監督工作，並按照公司紀委辦監察室的要求，認真履行了自我的工作職責，各項工作的完成到達了公司和公司紀委的要求和標準。現將具體表現重點歸納為如下幾點：

一是做好了“三重一大”決策程式化及“黨務公開”“廠務公開”的監督工作，我部門嚴格貫徹執行公司“三重一大”決策運作的規定，凡屬此類決策，公司黨政“一把手”不僅僅互相通氣，還充分聽取班子成員的意見，依靠廣大員工實行科學民主決策，沒有個人說了算或少數人說了算的現象發生。每一項決策都是經過經理辦公會或黨政聯席會討論決定的。公司所涉及的生產經營、企業管理重大決策、大額資金使用、對外投資及人事變動等重大事項共十二項，均按照“三重一大”決策程式實施;

二是工作中強化宣傳教育，築牢思想防線：結合公司的各項教育活動，我們分別經過組織黨員幹部觀看《廉政中國》、《國有企業反腐啟示錄》、《效能監察錄影》、《不可逾越》以及組織廉政知識答卷等多種形式進行教育外，並採取把每次的活動安排、學習材料及相關檔案掛在廉政網頁上作為參考及備查，方便了倒三班的黨員幹部學習，為貫徹公司倡導的“廉潔文化”的要求，實現公司自上而下的宣貫和自下而上的監督，在廉潔文化建設中，經公司領導班子研究決定，在員工觀察報告中增加勤政廉政這部分資料。即員工如果發現公司黨員幹部中存在思想觀念、工作作風和生活作風的問題，影響到公司的生產經營和員工利益的，能夠用廉潔觀察報告的形式上報給工會，以保護員工切身利益和維護公司整體形象，同時幫忙公司發現黨員幹部中存在勤政廉政方面的問題，從而使公司黨員幹部能夠廉潔從業、清白操守、乾淨幹事，牢固築起不想腐敗、不敢腐敗、不能腐敗的廉潔防線，贏得廣大員工的信任。員工廉潔觀察報告已於九月份開始實行。另外，為更好的宣傳手冊，我們做了三方面工作。一是給處、科級幹部發放了《廉潔文化手冊》處級領導在中心組學習，科級幹部在支部學習。二是紀委辦與宣傳部配合在《南疆採擷》中開闢廉潔文化宣傳專欄

共四期，現已全部出版了，三是在公司顯著位置製作了宣傳廉潔文化手冊的展牌，使“廉潔文化”的倡導得到有力的推進。

三是在公司黨員領導幹部中倡導注重廉潔自律，全面落實黨風廉政建設職責制1、制定了《公司黨風廉政建設和反腐敗工作目標》，其中六大項工作資料，分解為二十四項工作任務已完成。

四是公司紀委落實黨風廉政職責制情景良好，根據公司與領導班子簽訂的職責狀，與各位處級領導簽定的廉潔從業承諾書的資料，紀委辦根據公司要求今年又進一步增加了資料，完善了措施，重新與每位科級幹部簽訂了《公司中層幹部廉潔從業承諾書》，其中職責共五大項，一年來，公司領導班子和科級幹部認真落實了黨風廉政建設職責制，並嚴格按照承諾書的要求，認真履行了自我的職責。科級幹部年中年末對落實黨風廉政建設職責制情景進行了自查，並寫出了自查報告，百分百做到了切實抓好了本部門的反腐倡廉工作，確保職責範圍內沒有出現違法違紀問題。

五是認真開展廉潔風險排查工作。一是加強領導、精心組織。認真部署廉潔風險排查工作，確定了計財部，人企部、規建部、機電部、總務部、科技辦六個職能部室及四名處級幹部和三十六名科級幹部的排查範圍。二是開展教育，提高認識。我們結合廉潔風險排查工作，對各級管理人員進行一次廉潔風險教育。認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，引導各級管理人員充分認識開展廉潔風險排查工作的重要性，增強崗位職責意識和廉潔風險防範意識。後備幹部還寫出了質量很高的學習體會此刻已經發表在廉政論壇上大家評價。

總之，的工作即將結束，新一年的工作會更加艱鉅，自我將不懈努力，以“好的效果，高的水平”作為我衡量工作的標準，爭取把明年的工作做得更好。

紀檢監察個人年終工作總結 篇16

20xx年，紅原縣紀委、縣監察局在州紀委、州監察局和縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的精神，全面落實xx屆中紀委二次全會、十屆省紀委二次全會、州紀委十屆三次全會和縣委、縣政府的部署要求，堅持“圍繞中心、服務大局”，堅持“從嚴治黨、執紀為民”，堅持“標本兼治、懲防並舉”，著力加強紀律、作風和反腐倡廉建設，為全面構建繁榮和諧新紅原提供了堅強的紀律作風保障。

一、20xx年度紀檢監察工作總結

(一)紀檢監察工作目標任務完成情況

年內，通過完善體制、明確分工、強化教育、著力監督、狠抓落實，全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作。在20xx年上半年的黨風廉政建設社會評價中榮獲綜合指數排名全省第一的優異成績。

(二)開展的主要工作

(1)認真抓好黨風廉政建設責任制的落實

1.完善領導體制，明確責任分工

認真履行黨風廉政建設“第一責任人”和“一崗雙責”的政治責任，突出任務分解、監督檢查和考核評價，切實做到工作職責分工安排到哪裡，黨風廉政建設和反腐敗工作的責任就延伸到哪裡，全面落實黨風廉政建設責任制。一是加強領導，全面部署。縣委、縣政府始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制工作放在重要位置，擺上重要議事日程，首次推行紀委黨風室幹部全程列席縣委會。截止目前，縣委會和縣政府常務會議專題研究反腐倡廉工作13項，黨風廉政建設領導小組召開會議11次，專題研究、部署黨風廉政建設工作，切實做到早研究、早部署。同時，研究制發了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，及時調整充實了責任制領導小組成員，進一步堅持和完善了以縣委書記、縣人民政府縣長負總責，縣委、縣政府其他領導分工負責的責任落實機制，嚴格明確黨政一把手“第一責任人”和分管領導“一崗雙責”工作任務，始終堅持“四個親自”要求，認真落實黨風廉政建設責任制工作責任，堅持分管工作和黨風廉政建設工作兩手抓，兩手硬的原則，確保了反腐倡廉責任落到實處。 二是細化任務，狠抓工作。縣委書記切實擔負起反腐倡廉建設第一責任人職責，20xx年度親自安排部署反腐倡廉重要工作34次，對反腐敗倡廉重大問題批示14件。縣委、縣政府以堅決的態度、有力的措施推進全縣反腐倡廉建設，以紮實的工作作風、明顯的工作成效取信於民;班子成員做到管人與管事、管業務與管黨風廉政建設有機結合，研究和參與分管範圍內反腐倡廉建設72次。及時將20xx年度黨風廉政建設責任制工作任務細化為11大項68個小項，並按照班子成員所分管業務範圍，分別由20名縣級領導幹部主抓各領域黨風廉政建設工作，明確了34個牽頭單位、55個協辦單位任務;根據每位縣級領導幹部的職責分工，精心製作“廉政提醒卡”20張，有力促進了領導幹部“一崗雙責”的落實，保證了牽頭和協辦單位年度任務全面推進。縣紀檢監察機關緊扣黨風廉政建設責任制落實要求，加強與牽頭協辦單位的聯絡和溝通，強化督促檢查，對工作執行不力、進展不快的給予通報批評。組織協調落實牽頭和協辦任務89次，組織有關部門開展專項工作檢查31次。三是層層落實，強化監督。始終堅持“縣委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、職能部門各負其責、依靠群眾支援和參與”的領導體制和工作機制，將反腐倡廉與全縣其他工作同安排部署、同檢查督促、同考核獎懲。召開全縣黨風廉政建設工作會議，與11個鄉鎮和72個縣直部門、單位簽訂了黨風廉政建設責任書，突出強調了“一把手”負總責、一級抓一級、一級向一級負責的工作格局，領導的帶頭示範作用和工作力度也進一步加大。縣委政府督查室、縣紀檢監察機關長期堅持對全縣各單位、各部門履行黨風廉政建設責任制的情況進行督促檢查，對存在的問題及時落實整改，並將考核結果作為年底目標考核的依據。

2.深化宣傳教育，端正輿論導向

堅持把反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的基礎性工作，注重教育在先，預防在前，充分發揮反腐倡廉“大宣教”工作格局作用，進一步促進全縣幹部勤政廉政，大力營造反腐倡廉的輿論氛圍。一是多措並舉，狠抓學習。首先，切實將反腐倡廉理論和相關黨紀法規作為黨委中心組學習的重要內容,堅持每季度開展反腐倡廉理論學習。20xx年度，通過擴大中心組參會人員範圍，將各重點領域、重點崗位主要領導列席中心組學習與會人員，著力加強對領導幹部的教育、管理、監督，不斷健全反腐倡廉宣傳教育長效機制。其次，及時認真學習傳達、全面理解把握中央、省、州、縣紀委全會精神，深入開展黨性黨風黨紀教育，把廉政教育納入黨員幹部教育培訓計劃，實行分級負責。通過開設幹部夜校，講授黨課等形式有針對性地開展示範教育、警示教育和崗位廉政教育。截止目前，縣級黨政領導幹部講授黨課80次,人均2次，科級領導幹部講授黨課112堂。同時，向副縣級領導幹部發放《廉政準則》學習讀本38份。組織機關、鄉鎮、村(居)社群徵訂《廉政中國》、《中國監察》、《廉政瞭望》等反腐倡廉學習用書200餘套;有效提升全縣幹群的反腐倡廉意識。二是強化宣傳、營造氛圍。通過縣電視臺《廉政時空》專欄、在縣城主幹道、人員密集處建設大型戶外廉政宣傳廣告牌、設定廉政道旗、張貼廉政警語以及利用縣紀檢監察手機資訊平臺傳送廉政簡訊等形式，進一步拓展廉政文化宣傳面。同時，繼續深化廉政文化示範點建設，深入推進廉政文化“八進”活動，開展“倡廉潔、樹清風”優秀廉政公益廣告展播活動，廣泛徵集廉政文化優秀作品，進一步豐富了廉政文化內容。繼續加大對黨風廉政建設相關知識的宣傳，有效提高廣大幹部的廉潔意識、法制意識，使“勤政廉政”深入人心。三是正面引導、典型示範。堅持變事後追究為事前預防，主動出擊，分類指導，以早警示、早教育為目的，首次實行對全縣各鄉鎮、縣級各部門“一把手”採取面對面、分批分系統、全覆蓋的方式進行集中廉政提醒談話教育。同時，組織全縣所有科級領導幹部觀看《懺悔實錄》、《象牙塔裡的蛻變》、《一個明星區長的墜落軌跡》、《保持黨的純潔性》、《小金庫引發的大案》等廉政警示教育片，警示教育2506人次，進一步增強廣大黨員幹部貫徹落實黨風廉政建設責任制的堅定性和自覺性。

3.注重改革創新，規範權力執行

堅持把規範權力、依法規範公開執行作為推進懲治和預防腐敗體系建設的一項標本兼治的措施，貫徹執行各項黨風廉政法規制度，極力消除領導幹部獲取非法利益的土壤和空間。一是強化制度建設，注重黨內監督。深入貫徹落實黨內監督條例，推動黨內監督制度化規範化。堅持黨員領導幹部報告個人重大事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、任前廉政談話、組織函詢等制度，今年打破以往的誡勉談話模式，不僅對輕微違紀行為的幹部進行談話，還對有苗頭性、傾向性問題的黨員幹部進行談話和誡勉教育。進一步推進黨務公開，完善黨內情況通報、社情民意調查反映等制度，確保黨內民主監督工作穩步推進。截止目前，紀委負責人同下級主要負責人談話50人次，廉政談話262人，誡勉談話9人，提供黨風廉政意見426人次。我縣人大、政協領導班子成員及鄉鎮黨委書記均未出現因違紀違法受到黨紀政紀處分或刑事處罰的情況。二是堅持民主集中，狠抓民主決策。以貫徹民主集中制為重點，建立健全集體決策機制和議事規則，嚴格執行“三重一大”決策制度，凡屬重大事項決策、重要幹部任免、重大專案安排和大額度資金使用等問題，堅持縣委會研究決定。堅持重大決策不經調查研究不決策，不經可行性論證不決策，沒有兩個以上比較方案不決策;對專業性、技術性強的重大事項，進行專家論證、技術諮詢、決策評估;對同幹部群眾利益密切相關的重大事項，實行公示、聽證等制度，保障社會公眾對政府決策的知情權、參與權和監督權，重大決策規範化、程式化不斷加強。三是規範從政行為，落實責任追究。完善紅原縣落實《廉政準則》的配套制度;健全完善告知制、限時辦結制、首問首辦責任制;細化公務用車、出國(境)、公務接待等方面的制度規定;著力規範行政決策、行政審批、行政監督等黨員領導幹部廉潔從政和廉潔從業行為。完善《紅原縣違反黨風廉政建設責任制的責任追究辦法》，細化案件查辦、信訪、糾風、預防腐敗、案件管理等方面的具體工作制度、辦事程式和責任追究辦法，著力構建權責明確、行為規範、監督有效、保障有力的黨風廉政建設責任體系。四是完善“四公開”，確保權力陽光透明。按照主動、及時、定期、依法的要求對黨務、政務、村務和財務工作開展情況及時向社會公開。充分利用“政務資訊公開”網路平臺、有線電視、廣播、會議、公示、公開欄等途徑，通過向群眾發放宣傳手冊、便民卡等群眾易於知曉、樂於接受、便於監督的方式，加強黨委政府決策部署及落實情況的公開;切實推進行政權力執行透明化、程式化和規範化。按照全州的統一部署，全面完成執法基礎資料梳理工作，做好執法事項的公開公示。集中梳理37個職能部門行政執法事項，涉及行政許可、行政處罰、行政強制、行政徵收、行政確認、行政裁決、行政給付等方面，共計3568項行政權力事項，依法界定執法許可權，建立健全要求具體、期限明確、責任落實的執法流程;積極推進紅原縣入口網站建設，通過入口網站全面公開政務、黨務資訊，截止目前，已公開各類政務資訊約1300餘條。主要公佈了重大工程建設、人事資訊、財政資訊、政府事項、法規條文等;狠抓制度建設。從黨務公開、政務公開、財務公開和村務公開工作薄弱處入手，認真分析問題，進一步完善了工作制度，逐步形成長效工作機制。認真研究和解決工作中出現的新情況、新問題，確保政務公開工作制度化、規範化執行;強化督促檢查。加強對黨務公開、政務公開、財務公開和村務公開工作的常規性檢查，縣政府辦、紀委、組織部、民政局等部門採取明查暗訪，隨機抽查等形式到各鄉鎮、縣級各部門實地檢查公開情況，及時指出公開中存在的問題，並責令限時整改，對不重視“公開”工作的鄉鎮和部門，嚴肅追究主要領導的責任。全縣115個單位進行了黨務公開、政務公開、村務公開，同時，對資金的管理、執行情況以月、季形式及時公開。其中：縣級部門58個、鄉鎮11個、行政村33個、社群3個、學校4個、科研院所1個、其他5個。

4.推進監督工作，促進權力正確行使

堅持“從群眾中來，到群眾中去”的“群眾路線”，努力形成群眾監督、黨內監督、各民主黨派的監督、輿論監督的監督模式，進一步保證黨的權力為人民所用、保證黨的純潔。一是以領導幹部為重點，落實監督制約措施。強化黨委全委會決策和監督作用，加強對領導幹部特別是主要領導幹部貫徹落實黨的精神、遵守《廉政準則》、執行民主集中制、廉潔從政等情況的監督。把黨內監督、人大監督、行政監督、民主監督、群眾監督和輿論監督有機結合起來，充分發揮各監督主體優勢，對權力執行實行全方位監控。實行了鄉鎮黨委書記向縣紀委全會報告履行黨風廉政建設責任制和廉潔從政情況的制度，各級班子成員每年度堅持向縣紀委提供履行黨風廉政建設職責情況報告。二是以權力行使為重點，完善風險防範機制。牢固樹立“預警在先，防範在前”的工作理念，抓住權力配置、權力執行、權力監督這三個關鍵點，認真落實《中國共產黨黨內監督條例》。立足實際，創新方式，狠抓廉政風險防控機制建設，深入開展廉政風險點查詢工作。通過排查廉政風險、評估風險等級、建立防控措施、落實風險預警、強化責任追究等環節，逐步建立以完善的防控制度體系為支撐，以廉政風險源排查為基礎，以強化對權力的實時監控為核心，進一步深化領導幹部經濟責任審計，以預警問責保障為手段的廉政風險防控機制，最大限度地減少腐敗滋生的土壤條件，最大限度地減少黨員幹部犯錯誤機會。三是以幹部作風為重點，深入開展糾風治亂。結合我縣實際，制定《20xx年糾風工作實施意見》，以衛生、教育、公安、國稅等單位為重點深入開展行風評議工作;充分發揮糾風工作的保障作用，以民生工程和藏區政策落實為重點，以解決損害群眾利益的突出問題為重點，切實解決食品藥品安全，慶典、研討會、論壇過多過濫，公路“三亂”，教育亂收費，領導幹部違反規定收送禮金、有價證券、支付憑證等人民群眾反映強烈的突出問題。認真開展“小金庫”和公務用車專項治理工作，積極推行單位公務卡。以行政執法部門和基層站所、視窗部門為重點繼續深入開展民主評議政風行風工作，促進全縣發展軟環境的不斷改善;注重密切黨群幹群關係，積極搭建“三平臺一機制”，大力宣傳“阿壩民聲”訴求平臺，深入開展“掛包幫”、藏羌城鄉黨旗紅、“中國夢”主題教育活動、黨的群眾路線教育實踐活動，截止目前，縣政務服務中心已基本建成即將投入使用，全縣11個鄉鎮都建立了便民服務中心，進一步提高了服務效率，規範了行政行為，使黨群幹群關係更加密切;以貫徹落實中央八項規定精神作為切入點，著力解決“四風”問題，突出解決實際問題，切實收到照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的效果。制發《縣關於改進工作作風、密切聯絡群眾的十條規定》，《關於堅決剎住中秋國慶公款吃喝送禮等不正之風的通知》、《關於開展會員卡專項清退活動的通知》、《關於開展機關作風建設的通知》等檔案，進一步促進幹部作風的轉變。

5.強化監督檢查，確保利民惠民

加強對黨的以來作出的重大決策部署執行情況的監督檢查，特別是對縣委、縣政府重點工作、重要民生工程等重大決策部署執行情況的監督檢查，狠抓落實、務求實效，促進全縣工作各項政策和任務科學、廉潔、高效落實，確保權力行使安全、資金運用安全、專案建設安全和幹部成長安全。一是強化對維護政治紀律的監督檢查。嚴格執行州縣有關維護穩定工作各項決策部署，及時調整完善維穩監督檢查工作領導小組，認真制定維護穩定監督檢查實施方案，切實細化責任，明確任務，全面形成縣紀委主要領導親自抓，負總責;分管領導具體抓，縣紀檢監察機關和片區紀工委分片抓和鄉鎮黨委政府直接抓的工作格局。二是強化對民生工程的監督檢查。認真貫徹落實中央、省、州、縣關於推進藏區跨越式發展長治久安的各項部署和要求，按照縣委政府建成小康紅原的總體要求和目標，緊緊圍繞各項民生工程的建設和強農惠農政策的落實，加強專案實施和資金管理使用的情況開展監督檢查27次。按照《關於開展“阿壩民聲”交辦件督辦工作的通知》要求，組織相關單位對“阿壩民聲”涉及紅原的19件民生問題辦理情況進行了認真自查，順利通過州委、州政府的複查。同時，及時對書記信箱1件、縣長信箱5件民生問題予以及時辦結。三是加強對招投標工作的監督檢查。嚴格執行《招標投標法》和《政府採購法》等法規，確保公共資源交易活動規範、高效、廉潔執行。今年紀檢監察機關派員參與施工招標專案監督15個，節約資金1291.53萬元，節約率為12.36%;參與施工比選專案監督23個，節約資金201.81萬元，節約率為7.70%;參與政府採購監督總計81宗，節約金額：203.87471萬元。四是對村級換屆選舉工作的監督檢查。按照我縣“一好三強”選人用人標準和“3313”公推直選辦法要求，縣紀委及時制發《關於嚴肅村(社群)黨組織換屆選舉紀律的通知》、《紅原縣村(社群)黨組織換屆選舉防止拉票賄選實施辦法》及《紅原縣村(社群)黨組織換屆選舉拉票賄選紀律處分流程》等檔案，嚴肅換屆紀律，強化全程監督，確保了全縣村(社群)黨組織換屆選舉的圓滿完成。五是對專項活動開展情況的監督檢查。按照黨的部署，深入開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實中央“八項規定”、省委“十項規定”、州委“十項規定”及縣委“十條規定”、“三項要求”，嚴格落實《廉政準則》各項規定，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。及時制發《紅原縣認真貫徹“八項規定”，進一步改進紀檢監察機關工作作風實施意見》、《紅原縣厲行勤儉節約反對鋪張浪費工作要求》、《紅原縣改進工作作風、密切聯絡群眾有關規定落實情況監督檢查實施方案》、《紅原縣主題教育活動督查方案》等檔案，在加強學習宣傳的同時，採取自查自糾、明察暗訪、專項檢查和重點抽查等形式，開展專項監督檢查7次，確保規定貫徹落實。

今年以來，分批次對鄉鎮紀委書記、新任科級領導幹部、入黨積極分子、初任公務員集中進行紀檢監察業務培訓，截止目前共計培訓397人次。同時，按照“履行職能、突出主業、上下對口、積極推進”的機關和隊伍建設目標，在委局機關內設機構、行政編制和領導職數總數不變的基礎上，對紀委、監察局內設機構進行了調整，通過保留辦公室、信訪舉報室、案件審理室、案件檢查室，撤銷原有的黨風廉政室、執法監察室、糾風效能室，合併成立黨風政風監督室、執法效能監察室和增設宣傳教育室，全面完成內設機構調整。

(三)存在的主要問題及原因

一是個別單位負責人黨風廉政建設工作責任意識不強，重業務工作開展，“一崗雙責”責任履行不夠;二是少數單位抓任務落實力度不夠，工作開展不平衡;三是黨風廉政責任制牽頭、協辦單位工作協調、銜接、配合不夠;四是監督制約機制還不夠完善，有效預防腐敗的制度還不夠健全;五是制度的執行力還有待加強;六是工作思路不夠開闊，創新力度還不夠。

二、20xx年紀檢監察工作安排

(一)目標任務

全面學習貫徹黨的、xx屆三中全會、中央省州紀委全會、縣第十一次黨代會精神，堅持 “標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，全面落實保持黨的先進性和純潔性的各項要求，大力倡導八個方面的良好風氣，與時俱進，開拓創新，真抓實幹，深入推進黨風廉政責任制建設，健全完善懲治和預防腐敗體系。按照州委“發展為要、穩定為重、民生為本、團結為根、黨建為基”的總體要求，為建設“五個紅原”，提供堅強的政治和紀律作風保證。

(二)重點工作

(1)強化監督檢查，確保決策部署貫徹落實

嚴明責任、嚴格監督、嚴肅紀律，確保黨委政府各項決策部署有效落實，努力實現幹部清正、政府清廉、政治清明。嚴格執行黨章和黨內法規，堅持用制度管權管事管人，堅決把“權力關進制度的籠子”，保障人民知情權、參與權、表達權和監督權。緊緊圍繞縣委提出的“三生並重、三牧兼顧、三產聯動、三化互動”科學發展思路，強化對政治紀律執行情況及民生工程專案建設情況的監督檢查，不斷健全完善制度措施，嚴肅查處違紀違法行為，確保我縣政治穩定、經濟發展、社會和諧和人民安居樂業。同時，充分發揮人大監督、政府專門機關監督、政協民主監督、司法監督的作用，加強群眾監督和輿論監督。深入開展執法監察、廉政監察和效能監察。

(2)推進作風效能建設，密切黨群幹群關係

深入開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實基層調研、定期接訪下訪等制度，嚴格執行中央“八項規定”、省、州“十項規定”及縣“十條規定”，嚴格落實《廉政準則》各項規定，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。

以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，督促黨員幹部加強理論學習，注重實踐鍛鍊，增強黨性修養。堅決反對形式主義、官僚主義，大力弘揚勤儉節約、艱苦奮鬥的良好作風，推動機關行政效能建設，以實際行動正文風、改會風、轉作風、樹新風。繼續加大作風整頓力度，深入治理庸懶散拖浮現象，鞏固和擴大治庸問責工作成果，建立健全領導幹部作風狀況評價機制。堅決查處“不在狀態”的黨員幹部，及時糾正少數黨員幹部脫離群眾、作風霸道、特權觀念嚴重等不良傾向，嚴肅查處行政不作為、亂作為和慢作為。

繼續弘揚“不甘落後、團結奮鬥、爭創一流”的紅原精神。結合“藏羌城鄉黨旗紅”、“掛包幫”、“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育等活動開展，進一步深化“三個零距離”服務，努力推進黨政部門依法行政、誠實守信，不斷提高公信力。

紀檢監察個人年終工作總結 篇17

今年，我們縣紀委監察局在市紀委監察局、縣委、縣政府的正確領導和大力支援下，堅持以_為指導，認真貫徹黨的xx大精神和中紀委二次全會、省紀委三次全會、市紀委四次全會精神，與時俱進，積極創新，紮實工作，務求實效，全面落實上級紀委部署的黨風廉政建設和反腐敗鬥爭各項工作任務，取得了明顯實效。

今年，我們按照上級紀委工作部署，結合_實際，採取針對性措施，創造性開展工作，使各項工作得到了順利進展，有效落實。

一、創造性地開展了領導幹部廉潔自律工作

(一)認真落實了“四書一談”制度。我們結合廉政檔案，建立了規範的“四書一談”檔案。按照分級監督的原則，縣廉自辦對鄉科級黨政一把手逐人建檔，各鄉鎮紀委、縣直各單位紀檢組對班子成員逐人建檔。並將“四書一談”制度延伸到村委和縣直單位二級機構。在實際操作中，廉自辦加強與信訪、糾風、案件檢查和下訪工作隊的橫向聯絡，加強與鄉鎮黨委、紀委，縣直單位黨組、紀檢組的縱向聯絡，全面掌握幹部的思想動態，及時發現苗頭性、傾向性問題，有針對性地實施“四書一談”制度。今年，縣委廉自辦共對_名鄉科級領導幹部發出情況“說明書”，對_名鄉科級領導幹部和_個鄉科級黨組下發了“整改通知書”，全年共下發了“提醒通知書”___份，下發“督查通知書”__份。同時，實行了紀委常委誡勉談話責任制，紀委常委分片包鄉實施誡勉談話。今年，縣紀委監察局共對__名鄉科級黨員領導幹部實行誡勉談話，促進了“四書一談”制度的順利落實。

(二)全面推行了廉政承諾制度。我們採取面對面承諾，全方位公開的辦法，積極實施廉政承諾。縣委四大班子成員在廣泛徵求群眾意見的基礎上，面對___多名正科級幹部和___多名社會各界群眾代表，逐人公開承諾。在縣電視臺連續播放一週，向全縣黨員幹部、人民群眾公開。各鄉鎮黨委、政府班子成員均採取與鄉鎮機關幹部、群眾代表、教師代表面對面的方式，做出鄭重的廉政承諾。縣直單位班子成員均面對單位全體工作人員承諾。主要負責人的承諾內容在公開欄內留置一年，以利於群眾隨時對照監督。一是結合民主生活會，加強組織內部監督。二是結合廉政檔案建設，加強紀檢監察組織的監督，將承諾履行情況逐人記錄歸檔，作為半年、年度考核、考察的主要依據。三是結合群眾評議，實行公開述廉。結合群眾評議領導幹部活動的開展，將廉政承諾履行情況作為述廉的主要內容，公開接受評議。促使領導幹部嚴格自律，自覺履行廉政承諾。__月__—__日，縣紀委監察局對廉政承諾兌現情況統一組織了民主評議，結果有__名鄉科級幹部履行承諾存在不同程度的問題，縣紀委對這些“言而無信”幹部區別情況逐人下發了“限期整改通知書”，責令他們限期整改，整改結果屆時向群眾公開的同時，向縣紀委廉自辦寫出書面報告，接受紀委核查。

(三)狠抓了基層黨員幹部廉潔自律工作。為使基層黨員幹部切實適應帶領群眾全面建設小康社會的要求，今年，我們將基層幹部廉潔自律工作作為重點來抓。

首先，健全了領導幹部廉政檔案制度。通過近兩年來的實踐，我們感受到，實施領導幹部廉政檔案制度，不僅僅只是一種形式，更是強化對幹部的日常監督、促使幹部廉政監督經常化、規範化的有效措施。因此，今年我們在原來的基礎上，認真分析存在的問題，進一步健全廉政檔案制度。重點抓好三個方面的規範：一是形式上規範，統一檔案規格。縣紀委按照高標準統一製作了廉政檔案盒，對原來的檔案盒全部更換;二是內容上規範，統一內容要求。將領導幹部廉政承諾、重大事項報告、廉政考評、任期經濟責任審計、季度述廉、住房收入登記、年度述職、黨風廉政建設責任制履行情況等__項內容做為每個鄉科級領導幹部廉政檔案的必備內容。三是管理上規範，提高廉政檔案的效力。對廉政檔案我們要求由專人管理，採取定時填寫與隨時填寫相結合的辦法，對縣委、縣紀委統一部署的工作評估、群眾評議等定時填寫;對個性問題，比如誡勉談話的整改情況、個人重大事項報告制度落實情況等，按照組織要求隨時填寫，使廉政檔案共性問題重實際，個性問題不遺漏。同時，我們堅持將廉政檔案作為幹部政績評估、選拔任用的主要依據。切實增強了廉政檔案的效力。

其次，完善了重大事項報告制度。縣紀委制定下發了《關於實行重大事項報告制度的規定》，對重大事項報告制度從時間、內容、方式、審批等方面進行了全面規範。一是明確報告事項。具體規定了單位黨組織應報告的十項重大事項和黨員領導幹部應報告的五項重大事項。二是規範報告時間及報告方式。規定凡屬應報告的重大事項，必須提前_—__天以書面形式報告。三是規範報告內容。對一些重大事項的報告內容作了具體明確的規定。比如建樓、換車等重大事項，不僅要寫明事由，且要寫出詳細預算報告，提供相關資料附件，以備核查審批。四是規範了審批程式。縣委廉自辦接到報告後五日以內做出答覆，單位黨組織或領導幹部必須按批示意見執行。五是明確了監督責任。各級黨組織和領導幹部要強化對落實重大事項審批意見的監督。重大事項執行完畢後，單位紀委書記或紀檢組長及時向縣委廉自辦彙報。六是明確了責任追究辦法。對應報告不報告，不按時、如實報告，或不按審批意見辦事、陽奉陰違的，對單位領導人、相關責任人制定了具體的責任追究辦法。使重大事項報告制度可操作、易落實，切實加強了對黨組織和黨員領導幹部的日常監督。

第三，著力解決鄉鎮黨員幹部和基層站所負責人廉潔自律中存在的實際問題。一是進一步遏制公款吃喝玩樂歪風。我們在鞏固落實取消村級招待費和中國小校招待費成果的基礎上，對行政事業單位的招待費實行“一刀切”，出臺了《關於對行政事業單位公務招待費實行總量控制限額管理的暫行規定》。明確要求各鄉鎮每年招待費一律不得超過__萬元;縣直單位招待費按編制數控制在每人每年__元以下，一律不準超支。今年來，我們明查暗訪共查處黨員幹部公款吃喝行為_起_人，均給予了相應處理。二是糾正婚喪喜慶大操大辦歪風。今年，我們對《關於狠剎婚喪喜慶事宜大操大辦歪風的若干規定》又制定了補充規定，必須事前報告縣委廉自辦，接受組織監督，事後對落實情況寫出書面報告，存入廉政檔案。同時，還具體明確了對違規者的處理意見和責任追究辦法。三是解決財務管理混亂問題。在堅持村賬鄉管的基礎上，鄉鎮全部實行會計委派，財所主任、主管會計和農經站長全部由縣財政局統一調配，統一管理。縣紀委會同財政、審計等部門，對鄉鎮、站所和村委財務賬目定期不定期進行檢查，對執行財務管理制度不力、問題突出的單位重點檢查。對少數有令不行、有禁不止、欺上瞞下、嚴重違犯財經紀律的嚴肅查處。今年，共查處基層幹部違犯財經紀律案件__起，處理__人。四是解決黨員幹部八小時以外的監督不力問題。我們針對部分鄉鎮領導幹部“走讀”以及一些黨員幹部不能嚴格要求自己，出入營業性娛樂場所，甚至參與賭博、封建迷信活動等現象，結合_實際，制定了《關於對領導幹部“八小時以外”監督管理的暫行規定》，實行了四項制度，即領導幹部外出活動彙報制度、領導幹部雙休日、節假日活動記實制度、八小時以外黨風廉政特邀監督員制度。通過加強監督管理，八小時以外的違紀問題明顯減少，節假日領導幹部公款旅遊、公車釣魚、公款吃喝、鄉鎮幹部走讀等都得到有效治理。

二、進一步加大了查處違法違紀案件力度

__年，我們縣紀檢監察機關共立案___起，其中大要案__起;處理黨員幹部___人，撤職以上重處分__人。特別是一些大案要案的成功查處，在群眾中引起了強烈反響，對廣大黨員幹部起到了很好的警示教育作用，收到了良好的社會效果。

__年，我們在查案工作中著重抓好了三個方面：

(一)強化領導。堅持領導抓、抓領導，實行“三個負責制”。即：常委分工包片負責制、室主任履行本室工作職能負責制、承辦人對案件基本事實和卷宗質量負責制。將全縣各鄉鎮、縣直各單位劃分為七個協作區，每個協作區由一名常委和一個室具體組織協調，對查案工作統一部署，統籌協調，具體運作交叉辦案、頂崗辦案和集中力量突破大案要案。通過查案協作區的建立、運作，集中了力量，加大了查案力度，切實提高了查案效率。今年，僅基層紀委、紀檢組就查辦案件__起，同比上升_%。

(二)強化了質量監督。為保證辦案質量，在進一步完善辦案紀律十不準的基礎上，縣紀委出臺了《關於在查辦案件工作中對辦案人員的監督管理辦法(試行)》，制定了__條辦案紀律和__項內部監督制度。又明確了關於在實施“兩規”、“兩指”過程中的紀律規定，實行了錯案追究制度，由案管室和幹部室對每起案件跟蹤監督。同時，對一些重大案件，堅持以《案情通報》的形式向領導通報，對群眾反映的熱點案件，通過我們縣電視臺開設的“以案說法”和“曝光臺”專欄等新聞媒體及時報道，公開接受廣大群眾的監督。

(三)建立健全辦案協調機制。今年，我們致力於建立一個“機構健全、分工明確、渠道暢通、執行規範”的辦案協調機制，保證參與辦案的各個部門能按照統一部署，各負其責、密切配合、協同作戰，提高辦案效率，保證辦案質量。在充分發揮縣反腐敗協調小組的基礎上，針對具體案件，以參加辦案人員的部門為基礎，自下而上成立專項工作組、指揮中心、專案工作小組。通過召開聯席會議，專題會議，領導督、批辦，資訊交流等，集中剖析案件，交流辦案經驗，分析存在的問題，總結查案經驗和教訓，提高辦案人員的查案技巧。今年，我們共召開案件分析會__次，促進了整體辦案水平的提高。

三、狠抓了糾正行業不正之風工作

今年我們將糾風工作作為轉變作風、重塑幹部形象的切入點，堅持“誰主管，誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，列入黨風廉政建設責任範疇，緊緊圍繞群眾反映強烈的“熱點、難點”問題，標本兼治，糾建並舉，突出重點，綜合治理，取得了明顯成效。

(一)認真治理中國小亂收費。今年，我們對教育系統實施了“八項制度和“五條禁令”。即：收費報批准入制度、學校向家長送發收費通知單制度、統一選用學生用書制度、收費管理制度、學生費用結算制度、目標責任制度、責任追究制度、公開公示制度。“六條禁令”;嚴禁以勤工儉學等名義向學生收費、嚴禁學校代收保險費及其它部門、單位委託性收費、嚴禁攤派經營學生校服、嚴禁辦各類收費補習班、特長班、嚴禁增加考試科目收費。今年，在對全縣__所中學___所國小的檢查中，共查出中國小亂收費案件_起，涉及費用__萬元，清退違紀違規收費__萬元，黨政紀處理__人。切實遏制了中國小亂收費歪風。

(二)切實糾正了醫藥購銷中不正之風。結合衛生系統工作實際，研究制定了《_縣__年狠剎醫藥購銷中的不正之風工作實施意見》。圍繞群眾“看病難”“用藥難”的難題，制定了_縣衛生系統“六項制度”和醫務人員“六個不準”。即：藥品集中招標採購制度、醫藥費用一日清單制度、住院病人用藥認定卡制度、病人自主選擇醫生制度、醫藥公開核算分別管理制度、服務承諾制度;不準用醫托誘導病人開單提成、不準買賣藥品吃回扣、不準開大處方偏”藥方、不準亂收費、不準以任何名義、形式收受病人禮金、紅包和接受病人家屬宴請、不準對病人“生、冷、硬、推”，嫌“貪”愛“富”。所有這些制度都向社會公開，接受群眾監督。有效地遏制了醫藥購銷中的不正之風，解決了群眾看病難，用藥難的難題。

(三)減輕農民負擔工作。首先，完善制度，確保減輕農民負擔工作落到實處。一是層層簽訂減輕農民負擔責任書。二是清理涉農收費專案，全面實行涉農收費公示制度，堅決糾正違反政策向農民集資、攤派問題。三是嚴格執行“農村稅費改革政策卡、糧售卡”制度。四是嚴格“一事一議”提前申報制度。五是建立農民負擔監督員制度。六是嚴格村級、農村中國小訂閱報刊最高限額制度。其次，嚴肅查處農民負擔案件。今年_次從農稅、整治辦、農監等部門抽調__名黨員幹部，組成_個督查組，分赴全縣__個鄉鎮和有關縣直單位對農村稅費改革執行情況和村內“一事一議”審報規定執行情況進行督查。發現了_起農民負擔案件，並及時給予了處理。通過落實各項制度，人均減負比去年減少__%，落實社會減免__萬元，取消報刊雜誌等不合理收費__餘種。

(四)治理公路“三亂”工作。今年，我們按照《__年全省治理公路“三亂”中原萬里行工作實施意見》的要求，進一步加大治理公路“三亂”工作力度，著重採取五項措施，不斷鞏固和擴大治理成果。_、聘請治理公路“三亂”監督員。由__名社會各界人士擔任的治理公路“三亂”監督員，發現問題及時聯絡，及時反饋。_、建立營運業走訪制度。及時瞭解和掌握運輸業動態，對問題早發現、早預防、早處理。_、實行公路“三亂”舉報激勵制度。廣泛發動群眾，依靠社會各方面的力量，進行全方位的監督。_、實行上路檢查備案制度。凡需上路檢查的，除執行上級有關規定外，必須將檢查的事項、時間、地點、人數提前報請縣治理公路“三亂”聯席會議備案，否則，按“三亂”行為論處。_、實行工作責任追究制度。今年共組織路風檢查__次，查處公路“三亂”案件_起，黨政紀處理__人，組織處理_人，責任追究_人，沒收違規收費麵包車_輛，受理群眾舉報__起，反饋率__%。有效遏制了公路“三亂”反彈勢頭。

四、認真開展了執法監察工作

(一)開展了國有經營性土地使用權招拍掛出讓情況執法檢查。成立了經營性土地使用權出讓情況執法監察工作領導小組，專設了辦公室;制定了_縣開展國有經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓情況執法監察實施意見;充分利用電視臺等宣傳工具，大力宣傳這次執法監察工作的目的及相關法律法規和政策規定。對__年以來全縣規劃用地、經營性用地、土地出租收益、建築許可證發放等情況進行了全面自查。通過檢查自查發現挪用土地出讓金補償__。_萬元，欠交或未交土地出讓金的個人___戶，金額___萬元，單位__個，金額___萬元。__年以來，單位規劃用地___宗，其中改變土地使用性質的有__宗。區別性質，採取措施，進行處理糾正。下達整改建議書__份，立案查處_起，處理違紀人員_人。通過開展監督檢查，共清繳土地出讓金__萬元。

(二)積極開展了行政效能監察工作。我們組建了行政效能監察領導小組，出臺了《_縣行政效能監察實施辦法》(汝政[__]__號)，縣監察局、縣人勞局制定了關於__年至__年行政效能監察工作安排意見。對行政機關從事行政管理活動的質量要求等作出規定。就行政機關作風、規範行政行為、強化工作紀律、提高行政效率、確保政令暢通等諸方面作出二十六條相關規定，目的是解決職責不清、辦事效率低、有令不行、有禁不止、以權謀私等現象。為確保規定落到實處，我們加強監督檢查，建立行政效能監察投訴中心，接到投訴__件，受理__件。每月_—_日，辦公室組織人員隨機對各行政單位進行檢查，並邀請縣人大、政協領導參加。對檢查中發現的問題提出改進意見和建議__條，對工作中脫崗的三門閘鄉副鄉長馮憲中和鄉幹部張偉、代國強三位同志給予了行政警告處分。

另外，我們還積極穩妥地開展了建築工程專案招投標，共完成評標定標工程__項，工程建築面積_。_萬平方米，全縣__萬元以上工程全部進入有形建築市場公開招標;全面開展了安全生產執法監察，共查出大小隱患__處，當場整改__處，限期整改_處;認真開展了招生工作、殯葬改革、三項資金管理等情況的執法監工作。

五、加大了源頭治腐力度

__年，我們以制權、管錢和規範行政行為為核心，深化改革，積極探索，進一步加大了源頭治腐力度。

(一)加強財務監管力度。一是全面實行“收支兩條線”管理，規範收罰行為。下發了《_縣實行票款分離和罰繳分離徵收管理實施辦法》，進一步明確了實施票款分離、罰繳分離的徵收管理範圍，實行了“收支兩條線”規定季報制度，對全縣__個部門和單位進行重點檢查。使“收支兩條線”管理規定得到全面落實。二是會計委派穩妥推進。開展了縣直單位實行會計集中核算試點工作。進一步推進村帳鄉鎮管，財務集中核算，人員統一管理。部分鄉鎮實行村級會計委派制度。

(二)切實推進行政審批制度改革。今年初，縣直各單位按照《_縣縣級行政審批制度改革實施意見》的要求，對各自的行政審批事項進行了進一步清理，共清理出現行的行政審批事項___項，稽核事項__項，核准事項___項，備案事項__項。出臺了《關於進一步加強行政審批制度改革的通知》，加大了清理力度。全縣共取消行政審批事項___項，合併__項，保留___項。為切實減少行政審批專案並改革審批管理方式，積極籌建行政審批和行政服務收費大廳，__年將全面實行“一站式”辦公，“一條龍”服務。逐步建立科學的管理機制、規範的執行機制和嚴密的監督機制。

(三)強力推進政府採購工作。制定了《_縣政府採購制度實施辦法》和《政府採購資金管理辦法》。從資金管理入手，規定各單位在實施採購之前無特殊情況必須把資金足額存入政府採購資金專戶，建立完善帳務，加強採購票據的控制，加大了政府採購檢查工作力度。查處了違反政府採購資金___多萬元，並對違紀單位進行了處罰，對違紀行為給予糾正。今年，全縣共納入採購金額___多萬元，節支金額達__多萬元。

(四)繼續深化政務公開工作。嚴格按照規範、及時、全面的原則，在抓好規範性公開的基礎上，緊緊抓住基層群眾最關心的“熱點”、“難點”問題，全面推行點題公開，群眾想知道什麼就公開什麼，達到群眾滿意的公開實效，切實深化了民主監督。

六、加大了整治企業經營環境力度。

今年，我們將整頓經營服務性收費作為整治企業經營環境的重中之重來抓，取得了明顯成效。一是領導重視，營造氛圍。制定了《大力整治企業經營環境的決定》和實施方案，建立了聯席會議制度，要求各職能部門通過各種形式向社會作出公開承諾。二是全面自查，集中檢查。在認真自查自糾，全面澄清底數的基礎上，我們會同審計、物價、財政等部門聯合行動，組成_個檢查組，對涉及經營服務性收費單位進行全面檢查，對企業和群眾反映大、問題多的__個單位進行重點清理檢查，全面整改。三是抓重點，抓查處。我們對工商、稅務、公安、交通、等__多個行業或部門，採取全面檢查、重點抽查與從企業、商戶“倒查”相結合的辦法，開展重點清理檢查。對在檢查和舉報中發現的違規收費行為嚴肅查處。今年，共查處擾亂經濟發展環境案件__起，處理__人，其中有_名相關領導幹部被追究責任。四是強化社會監督。把經營服務性收費專案、標準向社會公佈，接受企業和社會監督;在縣電視臺、廣播電臺開通“行風熱線”，單位一把手與群眾面對面，直擊“熱點”;從人大、政協及社會各界聘請監督員和評議代表__多名，對縣定__多家單位和省定__個重點部門進行監督和評議。實施社會監督以來，發現行風問題__條，受理案件_件，均進行了認真解決和處理。促進了整治企業經營環境工作的深入開展。

七、進一步開拓了信訪工作新局面

為切實營造建設小康社會的良好環境，確保社會穩定，我們今年進一步加大信訪工作力度，全面開拓信訪工作新局面。

(一)建立了大信訪工作機制。實行縣級領導包案制度。對排查出的重點疑難信訪案件，由縣領導採取定期走訪、跟蹤下訪、跟蹤督辦等方式，包調查、包處理、包穩定，切實解決了一些久拖不決的“老大難”問題。在群眾中引起了良好反響。我們還嚴格實行了信訪責任追究制，對_名因工作不到位造成越級上訪或重大影響的責任人，均給予了紀律處分。切實增強了黨員領導幹部的信訪工作責任意識。

(二)建立信訪資訊專報制度。健全縣、鄉、村三級信訪網路，通過__多名基層資訊員，蒐集信訪苗頭、社會熱點和不穩定因素，逐級上報，及時採取切實可行的措施，針對性進行解決。今年以來，共摸排信訪問題___多個，就地解決___多個，制定整改計劃逐步解決__多個，縣紀委立案查處__多起，鄉鎮紀委立案查處__多起，有效解決了發生在老百姓身邊的實際問題，促進了社會穩定。

(三)持之以恆地堅持下訪制度。下訪工作隊，圍繞“三條渠道”，主動深入基層，解決群眾反映的問題，收到了較好的社會效果。一是結合廉政督查，定期巡訪。下訪工作隊結合黨風廉政建設責任制季度彙報，每季度全面巡訪一次，重點巡查對存在問題的整改情況。二是配合中心工作，重點下訪。今年，結合防治非典工作，下訪工作隊不分白天黑夜，明查暗訪，強化紀律監督，強化幹部責任，協助縣委、政府確保防治非典工作紮實開展。三是應對突發事件，快速下訪。對突發事件和重大信訪問題，快速反應，及時出訪。今年，下訪工作隊解決突發信訪問題__件，既穩定了當地群眾的情緒，又維護了受害人的合法權益。

(四)及時回訪，鞏固信訪成果。特別是對查結的毆打村民、欺壓群眾的惡性案件，逐個登記造冊，定期回訪，一方面是化解矛盾，防止打擊報復，避免產生新的信訪問題，另一方面是教育被查處人改過自新。同時，下訪工作隊堅持對縣紀委資助的__多個貧困戶和__名特困生經常回訪，發現新的困難及時解決，保證了扶貧助學活動的順利進展。

八、進一步抓好了黨風廉政建設責任制的落實

(一)進一步細化了責任。將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解到縣委、政府各部門。制定下發了汝廉責[__]_號《_縣委、縣政府有關部門貫徹落實__年黨風廉政建設和反腐敗工作部署的工作意見》，並專題召開了任務分解會，將今年的黨風廉政建設和反腐敗鬥爭_個方面的__項工作任務逐項明確了具體要求和各負責部門，使責任更加明確，任務更加具體，要求更加詳實。結合__年黨風廉政建設工作任務的分解，逐單位建立職責履行情況跟蹤督查檔案，將各單位的職責履行情況結合季度彙報情況記錄歸檔，作為年度考核的依據，敦促責任單位切實履行職責。

(二)實行督導責任制度。縣紀委制定了《關於在紀檢監察機關實行督導責任制的意見》，將鄉鎮、縣直單位分為_個督導協作區，由縣紀委常委包區、包片，科室包鄉鎮定期不定期督導廉政建設和反腐敗各項工作，確保整體推進。同時將督導責任制履行情況的評估與黨風廉政建設責任制考核、紀檢監察工作目標任務完成情況考核結合起來，責任範圍內的鄉鎮、縣直單位在兩項考核中處於後三名的，責任常委和責任室不得評先、評優，工作有所創新，在市以上產生影響的將記功受獎。

(三)嚴格責任追究。今年，我們堅持對違反黨風廉政建設責任制規定的行為嚴格進行責任追究。今年，結合糾風、查案、廉潔自律和防治非典工作，共有__名領導幹部受到責任追究，其中組織處理__人，黨政紀處分__人。嚴格的責任追究，保證了黨風廉政建設責任制的有效落實。

紀檢監察個人年終工作總結 篇18

今年是非常充實的一年，在思想政治方面與時俱進，有新的提高，在工作方面做出了一定成績，現簡要總結如下：

一、認真學習xx大精神，在思想政治和理論方面與時俱進

1、通過學習，對_的認識全面加深，申請入黨條件的修改等都衷心擁護，對全面建設小康社會的目標充滿信心，感到我們黨是一個與時俱進的偉大的黨，進一步堅定了理想和信念。

2、認真學習《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，並結合高校實際加深理解，體會到幹部制度改革中科學化、民主化、制度化的重要意義。

3、組織部門的業務學習活動，堅持每週一上午的業務學習制度，協助做好總支理論學習中心組的有關工作。

二、認真完成紀檢監察有關工作，為我校黨風廉政建設上臺階作出努力

1、做好全校紀檢監察工作會議的籌備和會務工作，起草了會議的主報告，著力推動我校各負其責地抓黨風廉政建設的良好執行機制的建立。

2、協助做好省紀委、省委教育工委來我校巡視我校黨委落實黨風廉政建設情況的準備工作，起草了我校的彙報總結材料。

3、分管的黨風廉政教育工作，組織幹部參加省教育紀工委的知識測試，黨風廉政教育網頁不斷更新，教育功能逐步擴大。

4、分管的檔案工作被評為校先進單位。

5、以招生監察為主，做好行政監察工作。先後參加了烹飪專業單招考試、普招專業加試和成教專業加試、大學聯考錄取等工作的監察，在參與中監察，在監察中服務，無責任事故的發生。

三、認真做好乾部人事制度改革試點辦公室有關工作，為試點取得成功作出應有的貢獻。

1、先後赴張家港、南通、宿遷等地調研，解放了思想，明確了思路。

2、起草幹部人事制度改革動員大會的講話稿。

3、負責幹部測評系統研製的組織協調工作，設計測評表，協助做好測評組織工作，負責測評系統的演示課件製作的有關工作。

4、起草了《揚州大學處級領導幹部“能管能教”暫行規定》、《揚州大學不稱職處級幹部認定標準和調整辦法(試行)》、《關於實行任期目標責任制的意見》、《揚州大學關於建立組織部與紀檢、監察等部門聯絡會議制度的規定》等9個制度。

3、完成了《論高校幹部考核評估機制的建構》的論文，並在我校學報上發表。

四、做好黨群總支的有關工作

1、完成年度和學期工作要點和小結的起草工作，並對每學期的組織生活、政治學習作出安排。

2、協助書記做好總支大會和集中學習活動的安排和組織工作。

3、完成了支部目標管理終期評估的有關工作。

4、做好職工考核、職稱晉升測評等有關工作。

五、廉潔自律情況和落實黨風廉政建設責任情況

在紀委工作4年半來，廉潔自律的意識不斷增強，用紀檢幹部素質的要求來規範自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。不接受任何與工作有關的吃請和禮品，堅決拒收禮金、有價證券，並經常向自責任人彙報自己廉潔自律的情況，對責任物件開展教育。

六、存在不足

1、理論學習的面不廣，也不夠深入，往往因為寫文章和完成相關任務，才進行深入學習，自覺性不高。

2、工作作風不夠深入，到學院很少，對基層情況不瞭解，或瞭解不全面。

紀檢監察個人年終工作總結 篇19

一、工作進展情況

1、對專案資金進行監督，確保資金安全有效執行

XX年全區60大專案相繼實施，為確保專案建設資金安全執行，各紀檢監察員分兵把口，對所派駐的專案進行嚴格監督。一是對工程發包和材料採購進行監督。嚴格按照《茅箭區工程類政府採購管理暫行辦法》的規定，督促建設單位對投資在50萬元以上的工程，一律進市招投標中心公開招標選施工單位；50萬元以下的，通過區政府採購中心招標採購。在具體實施過程中，紀檢監察員參與對潛在投標人進行資格預審，將缺乏誠信、近年來有過不良行為的企業納入黑名單，排除在外，降低專案建設風險；對照法律法規和規定，監督審查招投標檔案中的招標要求，防止故意設定門檻，為個別企業量身定做的不正當行為的發生；參與招標會議，對開標、評標進行現場監督，努力維護公開、公平、公正的競爭環境。二是對徵地、拆遷補償資金進行監督。徵地、拆遷補償資金的合理發放關係到群眾的切身利益和專案的順利進行，紀檢監察員本著上為黨和政府分憂，下為群眾解難的宗旨，積極宣傳補償政策，參與實地丈量、實物清點，並將補償金額在群眾中公示，接受群眾質詢，限度地確保了大多數群眾的利益不受損害。

2、對工程質量、安全進行監督，確保工程質量和人民生命財產安全

一是及時督促技術含量高、投資額度大的建設單位，聘請監理公司擔任工程監理，並對監理人員的履責情況進行監督；小的工程，紀檢監察員直接充當監理角色，對施工質量進行監督，如為確保宅基地平整的密實度，紀檢監察員是全程跟蹤土石方的分層碾壓情況。二是對安全生產製度落實情況進行監督。督促各小區建設管理辦公室與建房戶簽訂安全生產責任狀，督促施工隊向小區建設管理辦公室做安全文明施工承諾，並繳納一定數額的保證金。紀檢監察員還定期邀請區建設局安全生產方面的專家定期到專案工地進行安全巡查，對查出的問題現場督促整改。

3、對制度制定和實施情況進行監督，確保專案服務工作按規依章進行

一是及時督促專案協調服務指揮部辦公室建立健全領導分工負責、工作例會、財務管理、招投標、安全文明施工、信訪和廉政建設等制度，並不定期對制度落實情況進行監督檢查，確保了專案服務工作高效、廉潔、透明運作。如駐高校園區、上海路和火車站經濟圈的紀檢監察員督促指揮部辦公室制定了“五不準”規定，即不準亂開口子、不準亂表態、不準接受吃請、不準徇私情、不準態度粗暴，並經常對制度落實情況進行明察暗訪，樹立了指揮部工作人員廉潔、公正的形象，贏得了群眾的認可，確保了拆遷工作的有序高效推進。二是經常性開展廉政談話，經常找工程管理人員進行廉政談話，並就如何加強重點部位的防範提出意見，促使其提高警惕，加強防範。定期對各專案協調服務指揮部辦公室執行黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律情況進行督促檢查、交心談心，並及時通報情況。通過談話，進一步增強領導幹部的勤政廉政意識，務實高效地為專案做好服務。三是經常組織各專案協調服務指揮部辦公室學習黨紀法規和有關檔案，明確專案單位黨風廉政建設責任制第一責任人和相關工作人員的工作紀律，從思想上築牢了專案服務工作人員的廉潔自律意識。

4、對政策落實情況進行監督，確保專案和諧建設

一是堅持“標本兼治”、“糾建並舉”的方針，從解決群眾反映強烈的問題入手，進一步加大糾風和執法監察工作力度，保證政令暢通，切實維護好廣大人民群眾的切身利益。去年以來，紀檢監察員制止了兩起不合理的訴求，取消收回了3宗不應分配的宅基地，其中收回了1宗分配給村幹部的宅基地，對3名村組幹部進行了紀律處分或組織處理，對4名機關幹部進行了紀律處分或組織處理。二是紀檢監察員經常與有關職能部門工作人員一道深入專案工地積極協調解決專案施工中遇到的問題，確保了專案建設健康順利推進。如在十兩路、茅大路建設中，為了確保路基工程、橋樑和隧道等控制性工程能夠如期開工，紀檢監察員將辦公地點設在專案工地，隨時協調解決各類矛盾和糾紛。由於五條嶺山高坡陡，路基沒有修好，安置群眾的宅基地難以落實，紀檢監察員及時與市農行協調，將抵債給該行的原五條嶺林場辦公樓騰出來，免費提供給拆遷戶暫時居住，並及時聯絡供電部門解決用電問題，贏得了群眾的信賴和支援，使專案工作得到了有序推進。三是派駐“雙億”企業的9名紀檢監察員定期對區直部門落實“一個視窗受理，全程跟蹤服務，實現兩個隔離”、“寧靜日”等規定情況進行效能監察。同時，為了讓企業進得來、留得住，紀檢監察員積極主動為企業排憂解難。今年初，西坪村有兩青年以東風中客公司在該村佔有土地為由，多次糾纏東風中客公司領導要求給予安排工作。駐東風中客公司的紀檢監察員在走訪企業時，瞭解到這一情況後，及時找到兩青年做勸返和解釋工作，使這一問題得以化解，為企業的正常健康有序發展創造了有利條件。

二、存在的問題

一是紀檢監察員工作開展的不平衡；二是對紀檢監察員工作的檢查指導較少；三是與被派駐單位聯絡與溝通不夠。

三、下一步工作打算

一是加強黨的路線、方針、政策、xx大精神和有關規定的學習，不斷提高紀檢監察員政治理論素養和業務素質。

二是認真抓好各項制度的完善、落實工作。區紀委監察局要對已經制訂的有關制度進行整理，逐步形成系統的、具有可操作性、執行性、可行性、科學性的規章制度，並督促抓好落實，用制度規範紀檢監察員工作。

三是加強與被派駐單位聯絡與溝通，讓被派駐單位積極支援紀檢監察員的工作，對紀檢監察員提出的意見、建議要充分研究，只要對專案建設有利的都要認真採納，抓好落實。

四是將派駐紀檢監察員工作納入區紀委監察局重要議事日程，定期召開派駐紀檢監察員工作會議，每年對紀檢監察員進行一次述職評議，對錶現優秀的推薦全區表彰，讓紀檢監察員的價值得到認可。

紀檢監察個人年終工作總結 篇20

20xx年，紀檢監察室在局黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大精神和科學發展觀，嚴格按照《20xx年輝縣市黨風廉政建設責任制工作安排意見》，圍繞年初工作目標要求，突出重點，狠抓各項工作的落實。現將20xx年的紀檢監察工作總結如下：

一、加強領導，狠抓黨風廉政建設責任制的落實

繼續堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，業務部門各負其責，紀檢監察組織協調，群眾積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與業務工作緊密結合起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成“一崗雙責”的工作格局。黨風廉政建設責任制分解落實到位

一是完善組織領導機制。年初根據工作要求，我局重新調整了黨廉政建設責任制領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，把黨風廉政建設納入黨政領導班子和幹部目標管理，長期不懈地抓好抓實。

二是建立責任機制。結合我局實際，建立責任體系，不斷完善制度，抓好責任落實，把黨風廉政建設工作列入黨員、幹部崗位責任目標，堅持“誰主管、誰負責”的原則，形成一級抓一級，一級為一級負責，黨政齊抓共管的責任體系。

三是完善教育和監督機制。堅持懲防結合，教育與監督並重。確定每週二幹部職工學習日，相繼組織觀看了反腐敗電教片，學習相關的廉政準則。

四是實行“科室季評”。根據上級檔案精神，制定“廣電局科室季評方案”。對各科室下任務定指標，定量與定性相結合，進行量化。通過科室季評活動，大大增強了同志們的集體意識和責任意識。

二、認真落實輝縣市廉政文化建設三年規劃，不斷加強反腐倡廉宣傳教育工作

黨風廉政教育是紀檢監察工作的基礎。我局紀檢監察室以全面加強黨風廉政建設為契機，深入開展形式多樣，內容豐富的黨風廉政教育，築牢反腐倡廉的思想基礎。今年是建黨90週年，我局根據時事，舉辦了輝縣市首屆“紅歌會”。這次“紅歌會”真正做到了全民參與，不僅把紅歌唱遍神洲大地，也把廉政文化深入人心。

三、黨務公開、政務公開工作再創新輝煌

(一)黨務公開工作不留死角。按照公開內容化、公開程式嚴格化、公開形式多元化、公開時限靈活化、公開監督責任化的原則，制定和釋出黨務公開目錄，將黨費的收繳、黨員的發展學習等及時公開。

(二)政務公開工作創新形式。積極拓寬政務公開工作渠道，加強政府資訊網上公開。召開專題會議研究制定了“政府資訊公開內容目錄”、和“政府資訊公開指南”，成立領導小組，配備專人負責管理。做到有事及時釋出、及時更新，密切關注群眾的發問，由主管領導回饋資訊，真正做到及時、公開、透明，以促進我們充分做好廣播電視宣傳事業。從實行政府資訊公開以來，我們對收到群眾提問，及時作了詳盡回覆，提升群眾對我局工作的滿意度，同時促進全域性幹部職工的服務意識。

四、強化責任，規範制度

20xx年以來，圍繞貫徹落實通知和廉政有關規定，我們“雙節”和“五一”期間，加強了對公車的管理，對非值班車輛一律進行了封停。全體黨員幹部特別是領導幹部都能嚴格要求自己，遵守有關規定。加強幹部職工的廉潔自律學習，嚴格按照廉潔從政的“十六條規定”從源頭上解決領導幹部廉潔自律方面的問題，以身作責。

五、其它工作

上半年，根據上級要求按時上報各項月報表，圓滿完成各類資訊。配合紀監委案管室辦理案件。5月份，在我局舉辦的輝縣市首屆“房展會”上，我們極積參與，努力工作。圓滿完成領導交辦的各項任務。

在今後的工作中，我們將按照上級市紀委的總體要求，與時俱進、開拓創新、紮實工作，努力推進我局黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，為各項工作任務的圓滿完成營造良好的政治環境，為地方經濟的發展做出新的、更大的貢獻。

紀檢監察個人年終工作總結 篇22

今年，我局在市委、市政府的正確領導下和市紀委的具體指導下，全面貫徹中央、省、市反腐倡廉工作會議精神，圍繞水利中心任務，以開展作風大整頓活動為契機，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，按照“抓源頭、重預防、建機制、強教育”的工作思路，嚴格執行黨風廉政建設責任制，大力推進水利特色的教育、制度、監督、管理並重的懲治和預防腐敗體系的構建，取得了一定成效。

一)加強領導、落實責任，不斷提高反腐倡廉工作水平

我局始終堅持把黨風廉政建設擺在重要位置，注重發揮領導班子在落實黨風廉政建設責任制中的組織領導作用，通過落實責任、加強教育、完善制度、強化監督等系列措施，強力抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

1、增強責任意識，堅持“兩手抓”。局黨組始終把黨風廉政建設和反腐敗工作納入水利中心工作，通盤考慮和研究，做到把黨風廉政建設與水利各項業務工作同部署、同落實、同檢查，形成反腐倡廉工作合力。年初，成立黨風廉政建設、治理商業賄賂和糾風工作領導小組，召開專門會議研究部署黨風廉政建設工作，研究制定《郴州市水利局20xx年黨風廉政建設工作要點》、《郴州市水利局規範機關內部權力執行制度建設實施方案》、《關於落實反腐倡廉重點專項工作交辦任務工作方案》和《郴州市水利局20xx年度綜合績效評估工作任務分解方案》等檔案。同時，在全市水利系統聘請了鄺孔昌等10名黨風廉政建設監督員，使黨風廉政建設和反腐敗工作在組織領導上得到保證。

2、明確任務分工，層層落實責任。為了強化各級領導的責任意識，認真落實“一崗雙責制”、“目標責任制”和“分級負責制”,確保黨風廉政建設責任制落到實處，突出抓了兩方面工作:一是抓責任分解。堅持集體領導與個人分工負責相結合和“誰主管、誰負責”的原則，制定下發了《郴州市水利局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》，對黨風廉政建設工作任務進行細化分解，進一步明確了“一把手”負總責，班子成員和科室負責人的責任範圍和應承擔的任務。二是抓責任制的落實。年初，我局根據黨風廉政建設任務和要求，制定了《郴州市水利系統廉政風險防控工作的實施方案》、《郴州市水利局20xx年黨風廉政建設責任書》，各科室和局屬各單位負責人向局黨組書記、局長鄧廣興同志遞交責任書共22份，形成一級抓一級、一級對一級負責，層層抓落實的責任體系和齊抓共管的工作格局，有力地促進了責任制的落實。

二)抓好教育、注重預防，有效築牢思想堤防

我局結合開展作風大整頓和創先爭優活動，圍繞水利工作五大改革和建立“四型機關”活動，深入開展黨風廉政建設教育，切實增強反腐倡廉工作的針對性和有效性。

1、搞好主題教育。我局先後召開了作風大整頓活動動員大會、市直農口系統創先爭優暨作風大整頓推進會、作風大整頓活動點評大會和落實全市作風大整頓推進會精神的再動員大會，局長親自作了《開展作風大整頓，推動水利大發展》動員報告，組織學習《黨風廉政建設責任制的規定》、《加強幹部作風建設的若干意見》和《水利行業廉政風險防控手冊(試行)》等內容。我局以世界水日、中國水周等活動為契機，圍繞“大力加強農田水利，保障國家糧食安全”和“興水惠民，建設秀美山川”這個主題，開展形式多樣的宣傳活動，大力宣傳《防洪法》、《水法》和《水土保持法》等法規制度。20xx年3月22日，《郴州日報》在頭版刊登了市長瞿海《興水利保平安惠民生》的署名文章，《郴州新報》在頭版刊登了《郴州水資源報告—不進行強有力管理，20年後我們可能沒有安全的水可飲用》，郴州電視臺在晚上八點半的法制欄目，從22日到24日，每晚播出一集《護航水利:中國水利法制建設紀實》(共三集)。《郴州日報》23日又在頭版以圖片新聞形式進行了報道。同時，號召幹部職工向全省水利系統先進典型羅宇同志學習。積極開展“每月讀一本好書”、“格言警句”創制展示和“讀書報告會”等活動，豐富了學習教育內容，促進了機關廉政文化建設。今年，我局按要求完成《黨風廉政建設》、《中國監察》、《清風》和《領導幹部廉潔從政教育讀本》等報刊雜誌的徵訂。

2、突出警示教育。結合作風大整頓活動，認真組織黨員幹部學習省紀委等五部門出臺的《關於進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規定》，市委《問責暫行辦法》、“五個一律免職”和問責通報等內容。組織大家觀看《貪慾使他走向深淵》、《忠誠與背叛》和全市作風大整頓“電視問政”節目等警示教育片，結合實際開展自我問政和自查自糾活動，進一步提高了領導幹部的廉潔自律意識。

3、強化日常教育。結合“四型機關”建立活動和階段性工作任務，利用中心組學習、上黨課、局月工作排程會和政治理論學習等時機組織開展宣傳教育，有效開展道德領域突出問題專項教育治理活動。同時，充分發揮郴州水利網簡訊群發平臺的作用，定期向幹部職工傳送黨紀政紀條規和法律知識等有關內容，方便大家學習，提高了學習效果。尤其逢年過節，通過專門會議和廉政簡訊重點強調提醒，做實促廉查廉工作，有效預防了腐敗問題的發生。

三)整頓作風，完善制度，注重從源頭預防腐敗

圍繞水利工作管理職能和廉政風險防控機制建設，抓住容易滋生腐敗的重點領域、重要崗位和關鍵環節，以開展作風大整頓活動為契機，以規範和制約權力執行為核心，著力建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和執行機制。

1、強化機關作風。以開展作風大整頓活動和“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題實踐活動為主線，按照“三進三問三同”工作要求，積極踐行“忠誠、責任、創新、超越”的郴州水利行政文化理念。一是明確目標要求。年初，成立了以局長鄧廣興同志為組長的作風大整頓活動領導小組，精心制定了《開展作風大整頓活動實施方案》、《“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題活動實施方案》、《關於召開黨員幹部專題民主生活會的通知》和《關於開展作風大整頓活動點評的實施方案》等一系列活動方案，提出了明確目標要求和工作措施，並結合每一階段特點進行了廣泛的動員部署。二是強力推進作風大整頓。我局全體黨員幹部對照市委《問責暫行辦法》、“五個一律免職”規定和“電視問政”內容，認真開展自查自糾工作，形成了書面的個人自查報告。召開以“密切聯絡群眾，轉變機關作風”為主題的黨員幹部專題民主生活會和作風大整頓點評大會。各級黨組織和黨員幹部將整改措施、服務要求和目標任務等向社會作出了專項公開承諾100餘份。局作風辦向市直有關單位、局屬各單位和各縣市區水利(水務)局發放徵求意見函50餘份，收回38份，歸納整理意見建議16條。深入開展“捐書惠民”、“義務植樹”、“明星科室、工作標兵”、“明星支部、黨員之星”評比、“格言警句”創制展示、“亮牌踐諾、創先奪標”、“八字理念”演講解讀、“讀書報告會”和“民生水利”大推進等一系列活動。截止目前，領導幹部下基層500多人次、幫扶基層水管單位60多個、監督檢查重點專案200餘個、召開座談會30多次、接訪群眾20餘次，編髮活動簡報22期，製作活動宣傳專欄18期，《郴州日報》上稿10餘篇，郴州電視臺報道多次。一年來，多次召開了專門會議，深入傳達全市作風大整頓活動工作推進會等會議精神，原原本本學習向書記和瞿市長等領導的講話精神，並對每階段作風大整頓活動進行了專題研究和工作部署。三是嚴格監督問責。我局採取定期或不定期開展了明查暗訪工作，認真部署落實全市作風大整頓“電視問政”等工作。做到舉一反三，開展“自我問政”活動，重點對機關人員上班考勤、辦公秩序、敬業履職和全市防汛抗災等工作進行了明查暗訪。針對督查中發現的問題，及時進行問責通報，並責令整改，進一步整頓作風，嚴肅紀律，有效促進了機關作風的進一步好轉。今年，我局開展明察暗訪20餘次，發現各類問題30多件，糾正不規範個人行為40餘人次。對存在問題較多的2個單位和xx名幹部職工進行嚴格問責和通報批評。

2、完善規章制度。按照精簡、高效、統一原則，對每個崗位所承擔的工作內容、工作流程進行梳理，由局辦公室起草了十大“公務規範化管理制度”(公務績效考核、公務用車、公務接待、公務用品採購、公共財務、公務會議、公務形象、公共衛生、公共網路及公共食堂等規範化管理制度)，重新修訂了《局黨組工作規則》、《市水利局工作人員考勤試行辦法》和《作風建設考核評分實施細則(試行)》等一系列規章制度。同時，完善了辦點幫扶制、上班簽到制、工作督查制、首問責任制、一次告知制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、政務公開制和信訪接待制等一系列激勵約束及便民利民的工作機制。積極倡導不讓上門的群眾在我這裡受到冷落、不讓單位的工作在我這裡受到延誤、不讓組織的形象在我這裡受到影響的工作作風和只為成事想辦法，不為“三誤”找理由的工作理念，做到用制度管人，按制度辦事，靠制度成事。

3、創新工作方法。為規範幹部職工的廉潔從政行為，進一步提高工作效能和服務質量，結合“水利建設三年行動”工作要求，努力在創新工作思路和方法上求突破。一是切實加強網上行政處罰和電子監察工作。突出硬體建設，為水資源科(水政監察支隊)購置兩臺新計算機替換原有的老舊計算機，配備了照相機、攝像機等執法裝備，16名同志辦理了個人數字證書，集中組織執法人員培訓學習，確保相關人員熟練掌握系統的操作和簡單的維護，保證我局網上行政處罰和電子監察系統的正常執行。二是積極開展專項效能監察和重要崗位效能監督。根據市紀委、市監察局有關檔案要求，結合單位工作實際，今年我局對行政審批科進行專項效能監察，對計劃財務科進行重要崗位效能監督，重點督查其行政效能和服務質量。三是有效推進涉企檢查備案工作。堅持以人為本、執政為民理念，我局制定了《涉企檢查備案工作實施方案》等檔案，嚴格落實檢查範圍、內容和時間，提高了工作效率，優化了發展環境。四是認真落實制度廉潔性評估工作。按照制度廉潔性評估檔案要求，依法依規開展規範性檔案評估工作，嚴格執行相關審批程式。今年，完成了《郴州市加快水利改革實施方案》和《郴州市小型水庫管護員管理暫行辦法》兩個規範性檔案的制度廉潔性評估工作，切實從源頭上預防腐敗行為的發生。

四)落實制度、強化監督，切實規範權力執行

圍繞“水工程、水安全、水生態、水經濟、水文化”等中心工作，以人財物為重點部位，以決策執行、程式監控、過程監督、結果監督和責任追究為重點環節，不斷加大約束制衡和監督防範力度，有效規範領導幹部廉潔從政。

1、大力推行陽光政務。我局結合每月工作排程會時機，適時召開局黨組擴大會議，對重大事項採取集體討論，嚴格執行集體決議制度。通過郴州水利網和黨務、政務公示欄等多種渠道，及時公開黨務、政務和“三重一大”等資訊內容。年初，將局領導班子成員分工、各科室職能職責、黨組織和黨員的公開承諾書、行政性收費公示牌和行政許可(審批)專案、水利建設三年行動實施方案等內容全部公示在辦公樓大廳和郴州水利網，主動接受社會和群眾的監督，有效保證“三重一大”事項、“人、財、物”監管、行政審批“兩集中、兩到位”和網上電子監察工作的落實，16項行政審批專案全部授權至進駐市政務中心的行政審批科。5月份，我局成立專門財務內部審計小組，對局機關和局屬單位等5個單位20xx年-20xx年度的財務工作進行了內部審計，在審計中發現問題15個，及時下達了整改通知書，現已全部整改到位。同時，注重發揮水利系統黨風廉政建設監督員作用，邀請他們定期評議黨務政務和黨風行風工作，收集和反映群眾建議意見，參與監督檢查。今年，按要求填報了20xx年至20xx年的水利建設領域的建設專案名單及相關資訊，落實了重大專案報告制度;對舉辦慶典、研討會、論壇活動等進行了摸底清理工作，統計上報了黨風廉政建設有關資料;我局沒有發生違規違法行為和案件，沒有公款出國出(境)人員;車輛購置及執行費用和公務接待費沒有超預算。

2、狠抓招標投標及後續管理。加強對水利水電建設專案招標投標的監督，按要求將水利工程建設領域專案資訊統一公開在市政府經信委資訊平臺上，進一步規範水利水電工程建設專案招投標工作，從源頭上防治工程建設中的腐敗行為。一是規範水利工程招投標。嚴格按照市紀委檔案和省水利廳等四廳委出臺的湘水辦[20xx]36號和湘水辦〔20xx〕29號檔案要求，凡是依法應招標的工程專案都必須招標，依法應公開招標的工程專案都必須公開招標，進一步推行網上招投標及招標投標違法行為記錄公告制度，有力地規範了水利建設市場秩序。今年，全市病險水庫除險加固工程180座、解決農村飲水安全27.66萬人等水利工程專案招投標全部進入市級交易中心或縣級交易中心。二是嚴格投標人的資格審查。為防止圍標、串標行為，要求相關人員參加投標時必須提供投標單位為其辦理的6個月以上的社會保險證明。確定中標候選人之後要求專案法人對中標單位進行考察，重點考察中標單位承諾的駐工地人員是否為該單位的正式職工，是否有類似工程施工經驗。同時，實行投標人主要負責人面籤制度。投標單位法人代表或其委託代理人必須參加開標會，並在開標記錄上簽字和簽署誠信承諾書;投標人法人代表的委託代理人只能是投標專案擬任施工專案負責人(註冊建造師)，否則其投標無效。同時，繼續推行投標保證金集中管理制度，我局按要求在銀行開設專門的投標保證金託管帳戶，投標保證金必須以銀行轉帳方式通過投標人基本帳戶和投標保證金託管帳戶進行繳存或退付，確保對投標保證金進行集中監管。今年，在招標投標過程中發現各類違紀違規問題16件，及時糾正或制止件，在開標取消參建單位投標資格4家。三是加強後續監管，防止資質掛靠、轉包和違法分包等問題。以前一些工程存在資質掛靠、轉包和違法分包等問題，一些個體老闆借用施工單位資質參加投標，中標後臨時找來“民工隊”施工，施工單位無人在工地進行現場管理，工程質量無法得到保障。為有效防止這類問題，我局印發了《關於加強全市水利工程參建單位人員監督管理的通知》和《關於上報全市在建水利工程專案人員履職情況的通知》，採取對施工方“三大員”(建造師、技術負責人、安全員)、監理方工作人員實行了押證管理，照相存檔，預留簽字筆跡等三項措施。同時，加大對全市在建水利工程專案人員履職情況的監督力度，採取定期或不定期抽查，要求縣市區水利(水務)局紀檢監察部門負責每半月上報一次施工單位人員的履職情況，每月上報一次水利工程專案監督檢查的總體情況，有效預防了違規違紀行為的發生。今年，我局對慈利縣水利水電建設總公司等8家水利建設市場主體違規行為進行了通報(郴水發[20xx]33號)，並報送省水利廳分別記誠信不良記錄一次，進一步整頓和規範了全市水利建設市場。

3、強化水利工程監督檢查。加大水利工程建設領域突出問題的專項治理力度，嚴格落實《關於防止和遏制領導幹部違反規定插手干預工程專案建設的暫行規定》和省水利廳《關於嚴肅查處水利建設市場非法轉、違法分包、出借資質等違法行為的通知》，制定了《小型水庫大壩安全巡視檢查辦法》、《郴州市水利系統開展“打非治違”專項整治實施方案》、《關於明確全市水利工程質量監督管理範圍和職責的通知》和《開展水利工程建設領域違法違紀案件查處專項行動實施方案》等系列檔案，進一步強化水利專案中央投資和地方政府投資的資金監管，強化水利工程專案質量監督，充分發揮市縣兩級質量監督站(分站)的職能作用，保證有專人負責質量監督工作。對所有受監的水利工程實行“誰簽字、誰負責”的責任追究制度，其他業務科室各負其責。今年，紀檢監察協同建管科、工管站、計財科、質監站等業務科室先後對全市病險水庫除險加固、農村飲水安全、中小河流治理等水利專案開展了多批次抽查和監督檢查，對全市病險水庫除險加固專案隱蔽工程(新建隧洞)進行了一次地毯式的檢測，全面排查工程建設領域重點部位和關鍵環節存在的違紀違規和違法問題，發現問題及時督促整改，做到防患於未然。據統計，全年共排查水利工程專案近300個，發現各類問題xx9處，目前已整改到位xx6處，有效促進水利工程建設的規範化管理，確保了“工程、資金、生產、幹部”四個安全。

4、加強水政執法和河道採砂治理工作。起草印發《郴州市水功能區劃》和《郴州市河道採砂專項整治工作方案》，積極搞好水行政執法人員培訓、換證工作。切實落實最嚴格的水資源“三條紅線”指標控制管理，進水土保持和河道採砂專項整治等工作的監督檢查和違法處罰等工作。同時聯合發改、國土、環保、公安、交通、電力等部門的執法人員，積極開展水行政執法處罰和水事糾紛調處工作，取得了良好效果。今年，全市共調處水事糾紛21起，處理水事違法行為18起。

5、突出抓好群眾來信來訪和案件查處工作。堅持把信訪舉報工作作為加強對領導幹部監督重要環節，作為檢驗民生水利大建設和作風大整頓成效的主要標準。我局充分運用“制度+科技”等手段，在郴州水利網設立局長信箱和局辦公樓大廳設立黨風行風投訴信箱，進一步暢通投訴渠道，及時處理投訴件，對舉報的問題進行認真核實，嚴格依法依規查辦案件，切實維護人民群眾的合法權益，促進了幹部隊伍整體素質和服務水平的提高。今年，接待群眾來信來訪20餘次，收到群眾投訴或上級交辦信函共4件，調查回覆信函4件，回覆率100%。

通過開展反腐倡廉建設，使廣大黨員幹部進一步樹立了廉潔奉公，求真務實，勤政為民的思想，全域性形成團結一心，實幹興水的良好風尚。民主政治建設進一步加強，精神文明建設今年正在爭創全國文明單位，落實20xx年中央、省委和市委三個1號檔案及市委、市政府20xx年3號檔案及水利建設三年行動取得了新的進展，從整體上實現三個文明建設協調發展。但也存在一些不足:一是開展廉政教育的方式較單一，缺乏吸引力、親和力和感染力，效果還不夠明顯;二是創新源頭治腐的方式方法還不夠，尤其在探索水利建設專案的監督管理機制和提高實效性上有待進一步加強;三是對幹部職工從政行為監督檢查多，幫助解決職工在工作、學習、生活方面存在的實際問題少。

紀檢監察個人年終工作總結 篇23

一年來，在駐省廳紀檢組、市紀委監察局的領導下，根據局黨委的工作部署，駐局紀檢組、監察室認真學習貫徹黨的和上級紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防，以黨風廉政責任制為龍頭，以加強廉政教育、完善制度體系、強化監督檢查為抓手，紮實推進系統反腐倡廉各項工作，較好地保障了交通運輸事業的健康發展。現將一年來的主要工作總結如下：

一、抓責任落實，進一步強化黨風廉政建設責任制

堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制作為保障交通運輸事業科學發展的龍頭工程擺上重要位置，先後制定了《市交通運輸局黨委20xx年黨風廉政建設及反腐敗工作責任分工》和《20xx年全市交通運輸系統黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，按照“一把手”負總責和“一崗雙責”制度要求，明確市局黨委成員黨風廉政建設工作目標責任，全年共分解工作任務24項、列出具體工作19項，並逐一明確了牽頭領導，落實了責任部門和配合單位，做到反腐倡廉與具體業務相互融合、相互協調、相互促進。在1月29日召開的全市交通運輸工作會議上，局黨委書記、局長張文華同志與各縣(市、區)交通運輸局局長、局屬單位的“一把手”分別簽定了責任書，把反腐倡廉建設和交通基礎設施、行業安全管理、幹部隊伍建設等一起部署、一起要求、一起考核。

同時，督促局屬各單位班子成員按照“一崗雙責”的要求，一手抓業務工作，一手抓廉政教育和監督檢查，認真履行反腐倡廉和作風建設責任。10月份，駐局紀檢組對黨風廉政建設責任制情況進行督促檢查，聽取各項任務的牽頭部門負責人和局屬單位分管領導情況彙報，對下一步工作提出意見和建議。年底將對各部門和局屬各單位進行綜合考核，以促進黨風廉政責任制有效落實。一年來，全系統黨風廉政建設責任制得到進一步貫徹落實，黨風廉政建設責任制的龍頭作用得到了進一步強化。

二、抓學習教育，進一步築牢思想道德防線

我們始終把加強理論武裝、提高幹部職工思想政治素質作為廉政建設的首要任務，在局屬系統廣泛開展了“六一個”反腐倡廉專題學習教育活動。

一是組織開展專題學習。認真學習貫徹黨的、中紀委xx屆二次全會精神、新《黨章》、中央“八項規定”和一系列重要講話精神等，不斷提高全體幹部的政治敏銳性和把握大局的能力。

二是開展廉政集中教育。3月份召集各縣(市、區)交通局局長、局屬單位班子成員以及全體機關幹部，召開全市系統廉政工作會議，單位“一把手”領導代表局黨委親自總結和部署系統黨風廉政建設工作，並組織觀看廉政視訊警示教育片，邀請秀洲區紀委副書記到市公路局給幹部職工上廉政教育課，築牢拒腐防變的思想防線。

三是編印“廉潔交通”手冊。針對工程建設、行政執法、審批服務等交通行業特點，編印了“廉潔交通”手冊，通過設定10種情景教案，提出了針對性、可操作的預防腐敗方法和措施。同時，系統內各單位組織幹部職工分批分層開展學習座談研討，根據各自崗位和工作實際，結合廉政風險防控和利益迴避等要求，強化廉潔自律的意識，增強拒腐防變能力。

四是組織廉政知識測試。5月份組織對局屬系統201x年以來新聘、新任的100多名幹部職工進行了廉政知識測試，重點加強對各級領導幹部、局管副科以上幹部、重點關鍵崗位以及新提任、新錄用幹部的教育，規範從政行為，促進廉潔自律。

五是普遍開展“道德講堂”。每月組織全體幹部職工，開展以唱歌曲、學模範、誦經典、講故事、發善心、送吉祥為主要內容的道德講堂，深入學習楊彬、田春良、吳建林等近幾年來系統湧現的模範人物和先進事蹟，強化幹部職工忠誠履職、清正廉潔的良好職業操守。

六是深化廉潔文化建設。深入開展廉潔文化進機關、進站所、進視窗活動，通過張貼名家名言、警言警句等，著力建設風清氣正的廉政環境。同時積極參與市直機關紀工委組織的廉政勤政演講、徵文和廉政文化PPT展評等活動。

三、抓制度建設，進一步提高反腐倡廉工作水平

按照把權力關進制度籠子的要求，著力構建有效預防腐敗體系的工作機制。

一是推行“陽光交通”建設。今年3月，為加大源頭預防和治理腐敗工作的力度，強化對權力執行的有效監督制約，根據市紀委《關於進一步深化“陽光工程”建設的實施意見》等檔案精神，在局屬系統開展審批、收費、執法、黨務、政務、信訪和工程建設等七個方面的“陽光交通”建設，專門制定印發了“陽光交通”建設實施方案，明確了指導思想、基本原則、目標任務，落實了牽頭處室、配合單位的責任分工和工作要求。設想通過3年左右的時間，使局機關和局屬單位所有職權公開透明全覆蓋、執行監督全方位，不發生大的因權力不規範、工作不透明引起的投訴和違規違紀案件，提高行業的公信力和執行力。實踐中，我們注重把握以下四個環節：一是合理確權。以法律法規規章為依據，對行政權力進行全面梳理，釐清權力的邊界。二是公開晒權。依託政府入口網站等，將行政職權目錄、權力執行流程圖、辦事指南、執法資訊等向社會公開，實現權力要素、執行程式及執法過程、執法結果等資訊的公開透明。三是規範用權。制定權力執行各個環節的工作流程，明確行使條件、承辦崗位、程式介面、辦理時限、監督渠道、相對人權利等要素，增強權力執行程式的嚴密性。四是公眾督權。積極引入第三方評議、監督，擴大群眾對權力執行監督的知情權、參與權，在方便群眾監督中自覺接受各方監督。

二是規範證書管理。今年6月，結合行業特點，制定下發了《關於規範各類職稱和執業資格證書使用管理的通知》，實行登記備案、分級管理，明確要求局屬系統幹部職工不得私自將證書出借給與交通運輸系統管理職能相關聯的企業(組織)開展營利性活動，不得通過出借證書或提供技術服務向與交通運輸管理職能相關聯的企業(組織)收取或變相收取報酬，同時對已經對外出借證書或提供有償服務的，要求在8月1日前與借予單位解除借用關係、中止有償服務，著力從源頭上有效防範系統幹部職工履職過程中的利益衝突。截止目前，局機關、局屬單位幹部職工共有各類職稱證書共有300本，其中：高階職稱證書75本，中級職稱證書114本，初級職稱證書111本。持有各類執業資格證書共有110本。通過清理，共有108證書出借在交通運輸系統下屬單位或國有企業，均按規定辦理了審批手續, 沒有發現證書出借外系統單位的現象，也未發現有收取報酬現象。

三是嚴肅財務管理。根據上級關於加強財務管理嚴肅財經紀律的有關檔案精神，以及市局黨委關於進一步加強財務監管的工作要求，市局及時印發了《關於進一步規範財務管理嚴肅財經紀律的意見》，按照“誰主管，誰負責”和“監管並重”的原則，結合歷年各類審計、專項檢查的問題意見，對局屬系統單位財務管理工作提出了規範資金、資產以及預算收支管理等14條具體實施意見，同時要求各單位進一步加強組織領導、注重制度建設、自覺接受監督，不斷規範各單位的資金管理、財務收支及資產管理行為，較好地發揮了財務、審計的監督管理作用，促進了系統的黨風廉政建設。

四、抓軟環境建設，進一步提升服務能力

一是深化“三走進三服務”走訪服務活動。根據市委、市政府《關於深入開展“雙千雙百”進村入企業走訪服務活動的意見》等上級檔案要求，我局及時成立領導小組，制定了工作方案，明確走訪計劃，市局領導廣泛開展走村入企的“三走進三服務”活動，促進黨員幹部為企業辦實事、解難題，為結對村(社群)解決實際困難，對走訪服務活動徵集的意見建議進行分類梳理，監督限期辦結，強化走訪服務成效。據統計，累計走訪和調研企業120家，召開專題座談會35場次，企業發展和碰到的問題和困難58項，計劃幫助解決31個，實際已協調解決22個，為企業提供諮詢服務209次，幫助落實融資4700萬元，爭取各類財政資金1464萬元，出臺了10項服務民營企業“二次創業”幫助政策和措施。

二是培育“惠民交通”服務品牌。大力弘揚“惠民、服務、奉獻”的浙江交通精神和“攻堅克難先行官，一心為民孺子牛”的嘉興交通精神，聯絡行業實際，以“服務發展、服務基層、服務民生、讓人民滿意”為目標，積極打造“惠民交通”服務品牌。通過加強組織領導、制定實施方案、創新品牌標識等，在局屬系統中組建成了楊彬分隊、港航先鋒、愛心的士、橋樑衛士等7支志願服務隊，實行統一編隊建冊、統一標識形象、統一服務標準。今年以來，先後組織開展各類志願服務、文明勸導、結對幫扶92次，取得了良好的社會效應。

三是深化群眾滿意基層站所建立。根據上級檔案精神和系統行業特點，印發了《關於進一步推進“群眾滿意基層站點(服務視窗)”標準化建設的通知》，及時召開專門會議進行宣傳發動，部署開展基層站所(服務視窗)的標準化建設。圍繞質量管理、公開透明、形象建設、質量評價、依法行政、廉潔高效等六個方面，制定了24項建立標準，實行量化賦分考核，確保建立工作落到實處。同時各基層站所(服務視窗)通過開展結對共建、志願幫扶、爭創文明示範視窗、發放“便民聯絡卡”、贈閱報刊、免費提供生活用水等服務舉措，不斷延伸服務企業、服務群眾、服務發展的工作領域，積極營造“為民、務實、清廉”的良好發展環境。市本級系統建成28個標準化建設樣本，思古橋港航管理檢查站已上報為浙江省群眾滿意基層站所(服務視窗)先進單位，7個基層站所(服務視窗)申報復評，3個站所(服務視窗)申報嘉興市服務民生滿意站所(服務視窗)。

五、抓監督檢查，努力樹立交通系統良好形象

一是嚴格落實八項規定。認真貫徹落實上級有關部署和要求，結合系統實際，專門制定了《關於貫徹落實中央"八項規定"及省、市有關規定的實施辦法》，出臺了17項具體規定，嚴格財經紀律、嚴控招待支出，開短會、說短話，茶話會、表彰會等活動明顯減少，會議規模得到有效控制，轉變作風、增強服務的氛圍不斷增強。據統計，到10月，開展宣傳教育47次，出臺配套制度13個，會議減少7個，評比活動減少4次，公務接待減少57萬元，檔案簡報減少112個。同時在市本級系統內組織開展了公務卡的專項清理工作，先後有348名幹部職工按規定向組織作出了會員卡的“零報告”、“零持有”承諾。

二是加大監督檢查力度。加強對駐在部門貫徹執行上級各項決策部署情況、落實中央“八項規定”、“三重一大”事項、民生工程專案等方面的監督檢查，組織定期對局機關、局屬單位的作風效能紀律、辦事服務工作開展檢查，對全市28家基層執法站所的行政執法、視窗服務等進行暗訪。今年以來，已先後開展各類監督檢查12次，發現並整改了一批問題，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保各項決策部署和政策規定的嚴格執行到位。認真受理群眾信訪反映，採取交辦、轉辦、督辦等方式，加大信訪調查、信訪監督力度，及時迴應社會關切和群眾訴求。今年以來，已調查報結6起群眾信訪投訴。積極開展黨紀政紀執行情況檢查，確保各項紀律嚴格執行到位。加大民主評議，通過召開特約監督員會議、公佈投訴監督電話、設立舉報箱、發放徵求意見表等，虛心開門納諫，主動收集民意。今年以來，市政協民主監督小組、市農工黨等先後走訪局屬系統的部分基層站所(服務視窗)，督促指導開展工作。

三是認真開展治亂減負。根據嘉興市農民負擔監督管理領導小組辦公室《關於做好20xx年涉農亂收費專項治理的通知》檔案精神和要求，我局把涉農亂收費專項治理工作與農村公路建設、養護、公路徵費管理、港航事業費徵收管理等實際工作有機結合，重點加強了對公路“綠色通道”政策執行、助推實體經濟發展政策執行，以及公交、計程車、港航事業費減免等民生重點工作的督查和推進工作，全力做好涉農亂收費專項治理，著力減輕農民負擔。

四是深化行風政風建設。組織開展“強作風、攻難點、優環境”主題實踐活動。組織實施 “精氣神、執行力、攻堅力和軟環境”四大提升行動，著力破解阻礙交通運輸發展和群眾反映強烈的突出問題，為保障交通運輸各項工作營造良好環境。今年4月、5月，市局“一把手”先後走進交通之聲《行風熱線》直播間、“美麗城市、幸福生活”民生熱點面對面電視問政，現場接受主持人、媒體和群眾的詢問，就城市公共交通發展和治理擁堵等民生熱點問題與市民群眾進行交流互動，傳遞交通行業“惠民、服務、奉獻”的價值理念。

紀檢監察個人年終工作總結 篇24

今年來，**縣審計局在中共**縣委、**縣人民政府和市審計局的正確領導下，以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的xx屆三、四中全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防和從嚴治理審計隊伍的方針，把黨風廉政建設融入審計工作中心，認真履行審計監督職責和黨風廉政建設責任制，進一步健全和完善審計機關懲治和預防腐敗體系，進一步加強審計幹部隊伍作風建設，進一步規範審計權力執行，促進了審計“免疫系統”功能作用的有效發揮，取得了較好成績。現將**縣審計局最新年度紀檢監察工作情況報告如下：

一、黨風廉政建設開展情況

(一)認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。

一是建立健全黨風廉政建設責任機制。成立了以局黨組書記、局長為組長、黨組成員為副組長、各股室(中心)負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組。制定了《**縣審計局關於最新年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》。堅持把反腐倡廉工作與黨的建設、審計業務一起佈置，一起落實。按照股室(中心)工作範圍和職責，將各項任務進行細化分解。形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。二是督促檢查確保任務落實到位。結合責任制的考核，局班子成員把落實反腐倡廉工作作為檢查指導審計組工作的一項重要內容。局辦公室把責任股室(中心)開展黨風廉政建設情況列入效能督辦範圍，按期通報工作進度情況，督促完成任務，並把落實反腐倡廉任務情況，作為股室(中心)幹部評優、職務晉升的重要指標，提高完成任務的責任感、緊迫感。

(二)抓好構建懲治和預防腐敗體系工作。

一是以貫徹落實《廉政準則》為重點，開展理想信念、黨性黨風黨紀、宗旨意識和廉潔從政教育，促進黨員領導幹部明確廉潔從政的行為規範，增強貫徹落實的自覺性，進一步築牢審計人員廉潔從審的思想基礎。二是推進機關廉政文化建設。以學習型機關建設為目標，以審計一線為重點，把機關廉政文化建設與機關文明建立、效能建設和政風行風建設有機結合起來，提高幹部履職能力，並通過“廉政風險點”的查擺，增強審計幹部廉政風險意識和程式意識，自覺踐行依法審計、文明審計和廉潔從審。三是加強反腐倡廉宣傳，營造良好氛圍。利用專欄等媒體開展黨風廉政建設的情況，營造推進工作的良好氛圍。全年被《廣元日報》採用了紀檢監察方面的資訊2篇。四是加強廉政風險防範，進一步完善審計機關反腐倡廉制度體系。從防範廉政風險的各環節著眼，制定和完善了各項工作制度，進一步加強和落實對重點事項、重點崗位、重點環節的監督管理。堅持“三機制兩注重”管理審計專案，實行“五三一”線條管理專案審計(五條“複核線”、三條“分管線”、

一條“審定線”)。四是結合審計工作的特點，把黨小組建在審計組上，在投資額大的專案上建立黨小組，負責對審計專案的質量、效益、審計紀律的監督管理。五是嚴格黨的紀律，進一步規範了領導幹部廉潔從政行為。認真貫徹黨內監督條例，注重加強領導幹部執行民主集中制，遵守《廉政準則》等廉潔自律規定，落實民主生活會、述職述廉、廉政談話、報告個人有關事項等制度情況的監督檢查，進一步規範領導幹部從政行為。

(三)認真開展“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設。

根據《中共**縣紀委辦公室關於印發“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設實施意見的通知》檔案精神，制定了“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設工作實施方案，成立了以黨組書記為組長，紀檢組長為副組長，其他黨組成員、各股室(中心)負責人為成員的領導小組，明確了工作任務，細化了工作責任。緊緊圍繞人人倡廉、處處講廉、事事爭廉、風清氣正的“廉潔機關”目標，達到了廉勤教育常態化。宣教機制完善，教育主題鮮明，活動多樣，廉潔氛圍濃厚;監督管理制度化。制度體系完備，監督網路健全，預警防範嚴密，懲治腐敗有力。權利執行程式化。崗位職責明確，工作流程清晰，權力執行公開，行政行為規範;機關作風優良化。服務體系完善，行政效能高，公務節儉，政風行風優良;社會形象公信化。領導率先垂範，幹部廉潔奉公，隊伍和諧奮進，群眾信任滿意。

(四)紮實開展“三早”預警、信訪處置和廉政風險防控機制建設工作。

一是實行“三早”預警機制。運用“三早”預警機制對群眾反映領導幹部苗頭性問題，採取警示提醒、警示誡勉、警示追究等形式做到早發現、早提醒、早糾正，以進一步推進信訪監督工作的開展，全年共警示提醒5人/次。二是制定了《20xx年**縣審計局紀檢監察信訪舉報工作要點》，設立了意見箱。緊緊圍繞全域性改革發展穩定大局，進一步加強和改進信訪舉報工作，著力解決群眾反映的熱難點問題和發生在幹部身邊的腐敗問題，全力維護了社會和諧穩定。全年來共辦理縣委縣政府轉批的群眾來信來訪4件，已全部辦結。提升了群眾滿意度，增強了審計工作的公信力。三是制訂了中介機構《七禁止》，層層簽訂《廉政建設責任書》。對於在職職工：局長與分管領導籤，分管領導與工作人員籤。對於社會中介機構：局長與分管領導同時與社會中介機構籤。層層把關，層層落實責任，確保工作落到實處。全年未發生以審謀私和違反廉政制度的人和事。

(五)深入開展糾風效能監察工作。

今年三月份和九月份，開展了行風檢查工作，狠抓機關效能建設。設定了幹部去向牌，向人民群眾公開幹部的去向。一方面展示了我們單位幹部的形象，同時也真正做到了為人民服務，受到了人民群眾的好評。

(六)紀檢監察工作不斷創新。

為進一步加強廉政監督，防範廉政風險，我局繼續完善了《**縣審計局政府投資專案審計業務操作規程》、《**縣審計局關於切實加強政府投資專案審計廉政風險防控的通知》等相關制度，出臺了《**縣審計局審計專案跟蹤監督回訪制度》(青審黨組發〔最新〕5號)，全年共回訪13個單位，無不良反映;實行半年廉政述職制度。審計幹部每半年分層進行1次廉政述職：黨組書記向局黨組和全域性幹部職工報告廉政責任履行情況和廉政建設工作情況，分管領導述職，股室負責人述職，中介審計機構述職，同時進行民主測評，測評結果作為年終評先選優的主要依據;積極協助縣紀委監察局審計調查相關案件。

紀檢監察個人年終工作總結 篇25

一、廣泛開展反腐倡廉教育，築牢思想防線。

(一)加強領導幹部反腐倡廉教育和廉潔自律工作。堅持中心組學習制度，全面加強領導幹部作風建設。按照“八個堅持，八個反對”、“五個不許”的要求加強領導幹部的反腐倡廉教育，制定了《關於領導班子及其成員實行黨風廉政建設責任制的責任內容和責任範圍的意見》;組織學習看望出席全國政協十屆四次會議的委員時作的關於樹立社會主義榮辱觀的講話，開展理想信念和從政道德教育，樹立社會主義榮辱觀;堅持集中學習與自學成才相結合，組織學習黨章，開展黨的優良傳統和黨紀教育、國家法律法規教育，切實加強黨性修養和道德修養，繼承發揚黨的優良傳統，堅持領導幹部收入登記申報，促進領導幹部樹立正確的權力觀、利益觀和地位觀，秉公用權，廉潔從政。

(二)開展社會主義榮辱觀教育。制定下發了《關於學習貫徹總書記講話精神切實加強社會主義榮辱觀教育的實施意見》、《關於開展社會主義榮辱觀教育加強醫德醫風建設的通知》等有關檔案，向全院醫務人員發出“依法行醫、規範行醫、廉潔行醫、文明行醫”的倡議。開展社會主義榮辱觀進醫院活動，把社會主義榮辱觀教育與本職工作結合起來，轉變服務觀念，組織全院職工學習丁愛梅、吳孟超、華益慰等先進人物事蹟，表彰在醫療服務中“以病人為中心”，熱情服務、廉潔自律、積極工作的先進個人，使廣大醫務人員明是非，知榮辱，樹立起全心全意為病人服務的醫德風尚。

(三)開展治理商業賄賂形勢教育。我院先後次召開了治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作全院動員大會，反覆宣傳治理醫藥購銷的意義和工作要求，確保將上級精神傳達到每位醫務人員，使大家充分認識治理衛生系統商業賄賂的重要性和必要性，澄清錯誤觀念，統一思想。找重要崗位人員、重點科室負責人談話，講清政策，鼓勵醫務人員放下包袱，認真自查自糾。

(四)開展法制教育和醫德醫風教育。舉辦了治理商業賄賂專題法制講座，組織職工學習討論《中華人民共和國修正案》等有關法律法規，開展依法行醫的法制教育。組織黨員、專家帶頭自覺抵制商業賄賂簽名活動，向全院職工發出恪守醫德、自覺抵制商業賄賂的倡議，多名醫務人員響應號召在倡議書上簽名。編印《治理商業賄賂簡報》、製作行風建設宣傳欄、治理商業賄賂宣傳欄等,組織新同志宣誓，選取百名醫務人員參加全省衛生系統文藝匯演，進行多種形式的醫德教育。

二、健全制度，監督落實，推進各項工作。

醫院緊緊圍繞緩解群眾看病貴、看病難問題，不斷建立健全各項規章制度，加強制度建設，實施源頭管理、建立反腐倡廉的長效機制。制定下發了《關於進一步貫徹衛生行業紀律“八不準”的實施意見》、《__年民主評議行風活動實施方案》、《__年糾風工作實施意見》、《關於開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作的實施意見》、《關於__年院務公開工作實施意見》等，重新修訂了《院務公開手冊》。並建立了黨風廉政建設責任制、糾風工作責任制、治理商業賄賂責任制以及《院務公開目錄及責任分工》，進一步明確醫院黨政領導班子成員、中層幹部的責任，實行“誰主管、誰負責”以及責任追究，確保各項工作有人抓有人管，落到實處。

(一)推行院務公開制度。1、建立社會服務承諾制。開展向社會服務承諾活動，建立了“醫院對社會、科室對醫院、個人對科室”三級承諾機制，並將承諾內容公佈，接受群眾監督。制定違諾懲處辦法，對收受“紅包”、回扣和開單提成、服務態度惡劣等違諾行為分別給予通報、調離崗位及影響晉升等相應處理。2、健全收費查詢制和一日清單制。門診設定觸控式螢幕供患者查詢醫療費用，設立電子螢幕公示醫療服務價格和藥品價格，門診和病區為患者提供一日清單，貫徹執行患者醫療費用日清單制。3、新安裝了門診電子叫號系統，患者只需靜候一旁，叫號輸液、取藥。

(二)建立藥品動態監測和合理用藥檢查通報制度。醫院每月對全院藥品用量進行監測、統計分析，對用量排名前十位的抗生素和抗腫瘤輔助藥品進行通報。合理用藥評價小組定期抽取藥品用量大的病歷、大金額病歷，進行合理用藥檢查，根據情節對不合理用藥當事人，予以扣發獎金、職稱降級等處理。去年下半年至今已

對個醫療組名醫務人員進行扣發獎金、全院通報處理。對排名第一的抗生素和抗腫瘤輔助用藥進行限制使用。凡涉嫌不正當競爭的或有投訴的藥品，予以限制、停藥處理。

紀檢監察個人年終工作總結 篇26

XX年，全市系統紀檢監察工作在省局紀檢組、監察室和市紀委、監察局、糾風辦指導下，在市局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，充分發揮紀檢監察職能作用，結合持續共產黨員先進性教育，狠抓了黨風廉政建設和行政效能監察、“執法潛力建設年”活動和“小局大所”、市場監管體制改革工作，將紀檢監察工作貼近系統中心工作，起到了強有力的保障作用，圓滿完成了各項工作任務。

一、以開展持續共產黨員先進性教育活動為契機，牢固構築拒腐防變的思想道德防線

全市系統用心開展了持續共產黨員先進性教育活動，並將教育活動與反腐倡廉緊密結合起來，打牢了反腐倡廉的思想基礎。組織廣大黨員學習中紀委五次全會、省紀委三次全會精神和懲防體系《實施綱要》，開展了理想信念教育、宗旨教育和權力觀教育，引導廣大黨員幹部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，切實做到立黨為公、執政為民，廉潔從政。透過分析評議，對照黨風廉政建設的規定，找準了存在的問題，深刻剖析了思想根源，並認真制定整改方案，採取有力措施，落實職責，確保取得實效。透過開展先進性教育活動，促進了黨員幹部廉潔從政，帶動了廣大群眾反腐倡廉。

二、層層落實黨風廉政建設職責制，黨風廉政建設取得新成效。

一是堅持“黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、部門各負其責”的領導體制和工作機制，按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，在去年的基礎上對黨風廉政建設職責制進行了修改和完善，並將黨風廉政建設職責制與工商行政管理各項業務工作有機結合。上半年組織召開了全市系統黨風廉政建設工作會議，會上自上而下層層簽訂了黨風廉政建設職責書，構成了“分工明確、職責具體，一級抓一級、層層抓落實”的職責體系。

二是加大了對黨風廉政建設示範聯絡點的指導，充分發揮聯絡點的示範帶頭作用。對市局確定的17個工商所作為黨風廉政建設示範聯絡點的工作。在去年工作的基礎上，今年進一步加強了對聯絡點黨風廉政建設和行政執法效能工作的指導力度和監督檢查，使之在全系統起到模範帶動作用，成為了基層全面建設、廉政勤政的示範單位。

三是為加強黨風廉政建設，在全系統的工商所、縣級局、市局共聘請社會監督員260餘名，構成強有力的外部監督網路。同時，結合全市市場監管體制改革第四步的推進，在118個基層工商所全部設立了督察機構，其中，7人以上的72個工商所全部設立了督察室，7人以下的46個工商所全部設立了督察員，共設立內部督察人員183人，構成了哪裡有行政行為，哪裡就有行政督察的橫到邊、縱到底的內部監督網路，為“小局大所”和市監管體制改革程式性監管工作的全面實施帶給了強有力的保障

四是用心配合人事部門按照組織程式和組織原則對新調整的幾名科級幹部進行了考察。

三、認真開展“五項清理”工作，確保隊伍建設潛力大幅度提高。

年初，接到省局下發的在全省系統繼續開展“五項清理”工作的通知後，監察室作為牽頭單位，立即組織人事科、財裝科、法制科和公平交易局召開專題會議進行安排部署，制定了方案，健全了組織，加強了領導，落實了職責。堅持克服鬆勁情緒，嚴防留死角、不搞形式、不走過場，確保了“五項清理”的質量。同時，古詩大全組織各縣級局紀檢監察部門對對執法人員舉報狀況進行了認真清理。堅持有錯必糾，凡是清理出來的問題，堅決進行了糾正，還針對清理中發現的問題，深入剖析原因，認真查詢制度上、管理上的漏洞或薄弱環節，整章建制，加強管理，有效防範類似問題再次發生。20xx黨建工作總結五月底，“五項清理”工作圓滿結束。工作結束後，組織相關科室對9個縣級局清理狀況進行了督導檢查，督促存在問題的單位制定整改措施並建章立制。清理狀況彙總完畢後上報了省局。

四、深入開展“禮貌行業百日建立”和“廉潔奉公、執政為民”活動，實現執法、服務向禮貌邁進。

為鞏固行風建設的成果，深化全市系統行風建設，促使行風建設上水平、上檔次，實現執法、服務向禮貌邁進，8月份開始在全市系統開展了“禮貌行業百日建立”活動。並提出實現提升“三個水平”，到達“一個目標”，即：提升理念水平，提升形象水平，提升措施水平，促使執法、服務向禮貌邁進，爭創禮貌行業。提升理念水平，一是透過牢固樹立“以人為本”的服務觀念和正確認識執法和服務的辯證關係，提升服務理念水平;二是透過程式化監管，提升執法理念水平;三是透過優質快捷的工作，提升效率理念水平;四是透過市場巡查，實現自我硬化，提升行評理念水平。提升形象水平方面，一是提升忠於職守、公正公平的執法形象水平;二是提升甘為公僕、廉潔自律的廉政形象水平;三是提升勤政高效、禮貌禮貌的辦事形象水平;四是提升著裝整齊、舉止端莊的儀表形象水平。提升措施水平方面主要是透過建立健全規章制度，構成一套科學規範、系統有效的規章制度體系，推行制度工程建設，建立長效制度制衡機制。

紀檢監察個人年終工作總結 篇27

今年來，__縣審計局在中共__縣委、__縣人民政府和市審計局的正確領導下，以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十八屆三、四中全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防和從嚴治理審計隊伍的方針，把黨風廉政建設融入審計工作中心，認真履行審計監督職責和黨風廉政建設責任制，進一步健全和完善審計機關懲治和預防腐敗體系，進一步加強審計幹部隊伍作風建設，進一步規範審計權力執行，促進了審計“免疫系統”功能作用的有效發揮，取得了較好成績。現將__縣審計局最新年度紀檢監察工作情況報告如下：

一、黨風廉政建設開展情況

(一)認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。

一是建立健全黨風廉政建設責任機制。成立了以局黨組書記、局長為組長、黨組成員為副組長、各股室(中心)負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組。制定了《__縣審計局關於最新年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》。堅持把反腐倡廉工作與黨的建設、審計業務一起佈置，一起落實。按照股室(中心)工作範圍和職責，將各項任務進行細化分解。形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。二是督促檢查確保任務落實到位。結合責任制的考核，局班子成員把落實反腐倡廉工作作為檢查指導審計組工作的一項重要內容。局辦公室把責任股室(中心)開展黨風廉政建設情況列入效能督辦範圍，按期通報工作進度情況，督促完成任務，並把落實反腐倡廉任務情況，作為股室(中心)幹部評優、職務晉升的重要指標，提高完成任務的責任感、緊迫感。

(二)抓好構建懲治和預防腐敗體系工作。

一是以貫徹落實《廉政準則》為重點，開展理想信念、黨性黨風黨紀、宗旨意識和廉潔從政教育，促進黨員領導幹部明確廉潔從政的行為規範，增強貫徹落實的自覺性，進一步築牢審計人員廉潔從審的思想基礎。二是推進機關廉政文化建設。以學習型機關建設為目標，以審計一線為重點，把機關廉政文化建設與機關文明建立、效能建設和政風行風建設有機結合起來，提高幹部履職能力，並通過“廉政風險點”的查擺，增強審計幹部廉政風險意識和程式意識，自覺踐行依法審計、文明審計和廉潔從審。三是加強反腐倡廉宣傳，營造良好氛圍。利用專欄等媒體開展黨風廉政建設的情況，營造推進工作的良好氛圍。全年被《廣元日報》採用了紀檢監察方面的資訊2篇。四是加強廉政風險防範，進一步完善審計機關反腐倡廉制度體系。從防範廉政風險的各環節著眼，制定和完善了各項工作制度，進一步加強和落實對重點事項、重點崗位、重點環節的監督管理。堅持“三機制兩注重”管理審計專案，實行“五三一”線條管理專案審計(五條“複核線”、三條“分管線”、

一條“審定線”)。四是結合審計工作的特點，把黨小組建在審計組上，在投資額大的專案上建立黨小組，負責對審計專案的質量、效益、審計紀律的監督管理。五是嚴格黨的紀律，進一步規範了領導幹部廉潔從政行為。認真貫徹黨內監督條例，注重加強領導幹部執行民主集中制，遵守《廉政準則》等廉潔自律規定，落實民主生活會、述職述廉、廉政談話、報告個人有關事項等制度情況的監督檢查，進一步規範領導幹部從政行為。

(三)認真開展“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設。

根據《中共__縣紀委辦公室關於印發“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設實施意見的通知》檔案精神，制定了“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設工作實施方案，成立了以黨組書記為組長，紀檢組長為副組長，其他黨組成員、各股室(中心)負責人為成員的領導小組，明確了工作任務，細化了工作責任。緊緊圍繞人人倡廉、處處講廉、事事爭廉、風清氣正的“廉潔機關”目標，達到了廉勤教育常態化。宣教機制完善，教育主題鮮明，活動多樣，廉潔氛圍濃厚;監督管理制度化。制度體系完備，監督網路健全，預警防範嚴密，懲治腐敗有力。權利執行程式化。崗位職責明確，工作流程清晰，權力執行公開，行政行為規範;機關作風優良化。服務體系完善，行政效能高，公務節儉，政風行風優良;社會形象公信化。領導率先垂範，幹部廉潔奉公，隊伍和諧奮進，群眾信任滿意。

(四)紮實開展“三早”預警、信訪處置和廉政風險防控機制建設工作。

一是實行“三早”預警機制。運用“三早”預警機制對群眾反映領導幹部苗頭性問題，採取警示提醒、警示誡勉、警示追究等形式做到早發現、早提醒、早糾正，以進一步推進信訪監督工作的開展，全年共警示提醒5人/次。二是制定了《20__年__縣審計局紀檢監察信訪舉報工作要點》，設立了意見箱。緊緊圍繞全域性改革發展穩定大局，進一步加強和改進信訪舉報工作，著力解決群眾反映的熱難點問題和發生在幹部身邊的腐敗問題，全力維護了社會和諧穩定。全年來共辦理縣委縣政府轉批的群眾來信來訪4件，已全部辦結。提升了群眾滿意度，增強了審計工作的公信力。三是制訂了中介機構《七禁止》，層層簽訂《廉政建設責任書》。對於在職職工：局長與分管領導籤，分管領導與工作人員籤。對於社會中介機構：局長與分管領導同時與社會中介機構籤。層層把關，層層落實責任，確保工作落到實處。全年未發生以審謀私和違反廉政制度的人和事。

(五)深入開展糾風效能監察工作。

今年三月份和九月份，開展了行風檢查工作，狠抓機關效能建設。設定了幹部去向牌，向人民群眾公開幹部的去向。一方面展示了我們單位幹部的形象，同時也真正做到了為人民服務，受到了人民群眾的好評。

(六)紀檢監察工作不斷創新。

為進一步加強廉政監督，防範廉政風險，我局繼續完善了《__縣審計局政府投資專案審計業務操作規程》、《__縣審計局關於切實加強政府投資專案審計廉政風險防控的通知》等相關制度，出臺了《__縣審計局審計專案跟蹤監督回訪制度》(青審黨組發〔最新〕5號)，全年共回訪13個單位，無不良反映;實行半年廉政述職制度。審計幹部每半年分層進行1次廉政述職：黨組書記向局黨組和全域性幹部職工報告廉政責任履行情況和廉政建設工作情況，分管領導述職，股室負責人述職，中介審計機構述職，同時進行民主測評，測評結果作為年終評先選優的主要依據;積極協助縣紀委監察局審計調查相關案件。

紀檢監察個人年終工作總結 篇28

20_年上半年，我院紀檢組認真貫徹落實市紀委和省法院紀檢監察機關有關做好紀檢監察工作的一系列指示精神和要求，結合實際，明確任務，突出重點，狠抓落實，在工作落實上認真地發揮監督、懲處、教育、保護職能作用，出色地完成了各項工作任務。現將工作情況總結如下：

一、協助黨組，狠抓黨風廉政建設責任制工作落實

20_年上半年，我院堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢部門組織協調，各庭室各負其責，依靠幹警的支援和參與，把落實黨風廉政建設責任制工作作為黨建和政權建設的重要內容，納入庭室和個人的年度考核目標，與審判工作和其他工作緊密結合，一起部署，一起檢查，一起考核，收到了較好的效果。

(一)層層簽訂《黨風廉政建設責任書》。年初，院黨組根據形勢任務的變化，及時修訂了《黨風廉政建設責任書》，召開幹警大會。會上，院長與黨組成員和各庭室負責人層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明確了承籤人的責任、應當遵守的規定以及對其分管庭室幹警發生違法違紀案件應當承擔的責任。《責任書》的簽訂，增強了各級領導幹部的責任感，對做好我院的黨風廉政建設工作發揮了積極作用。

(二)健全黨風廉政建設和反腐敗工作領導組織。根據黨組成員的分工，我院成立了黨風廉政建設領導小組，為黨風廉政建設和反腐敗工作落實提供了堅強的組織保證。1

(三)建立幹警廉政檔案。為加強對幹警遵守廉潔自律各項規定及履行黨風廉政建設責任制情況的全面瞭解，客觀、準確地為黨組織造人用人、評價幹部提供依據，我院為全體幹警建立了廉政檔案，為黨組織推薦、任用、評價幹部提供客觀、準確依據。

建設廉政檔案的根本目的是發揮其應有的效能。4月份，我院黨組在選拔任用中層幹部時，首先依據廉政檔案進行了把關。此舉教育了幹警，在工作中一定要時常警示自己，老老實實做人，公公正正辦案，自覺按上級廉政規定嚴於律已，時時、處處、事事嚴防不廉潔行為在自己身上發生，經得起組織的考察和挑選。

二、深化教育，不斷提高幹警遵守黨風廉政規定的自覺性

20_年上半年，我院為提高幹警的政治思想覺悟，提高幹警遵守黨風廉政的自覺性，紀檢組在深化教育上注重抓了以下幾方面的工作。

(一)紮實組織幹警參加幹部作風建設年活動和科學發展觀學習活動。按照上級法院和縣委的統一部署，我院組織全體幹警深入開展了幹部作風建設年和深入學習科學發展觀活動，進一步增強了幹警的司法為民和廉政意識;組織幹警認真開展批評和自我批評，進一步增強了黨員幹警的責任意識;組織幹警認真制定整改措施，進一步增強了黨員幹警的創先意識。通過活動的開展，極大地激發了黨員幹警的工作熱情和遵守黨風廉政規定的自覺性。

(二)堅持經常性廉政教育制度。我院充分利用每週的政治業務學習日，及時通報當前工作中應當注意的問題，由

院領導講評當月黨風廉政建設情況並部署下月廉政工作任務，由紀檢部門傳達上級有關黨風廉政建設的規定及要求並通報當前群眾舉報動態;堅持每逢全院幹警集會，由院領導根據上級精神，結合法院實際，從正反兩方面教育幹警老老實實做人，認認真真辦案。半年來的經常性廉政教育，有效地預防了不廉潔問題的發生。

三、加強監督，不斷促進黨風廉政建設和反腐敗工作落實

(一)聘請司法廉政監督員。我院聘請了司法廉政監督員，並請他們到院進行座談，為我院審判工作、隊伍建設、黨風廉政建設等提出了許多很好的意見和建設。他們當中既有全國、省、市人大、政協機關的同志，也有新聞媒體及社會各界的代表，此舉增強了外部對法院審判、執行、廉政工作的監督力度。同時，還邀請人大、政協領導到我院視察和檢查指導工作，增強了人大、政協機關對法院工作的瞭解，促進了我院黨風廉政建設深入開展。

(二)認真落實重大節日期間反腐倡廉工作工作。在元旦、春節、“五一”等重大節日前夕，我院及時向各庭室下發通知，明確節日期間必須遵守的廉政規定，增強了廣大幹警在節日期間遵守廉政規定的自覺性。在放假期間，我院組成工作組對各庭室遵守廉政規定情況進行檢查。放假結束後，及時將節日期間檢查情況向各單位進行通報，有效地促進了重大節日期間法院黨風廉政建設和反腐敗工作落實，預防了“節日病”問題的發生。

(三)對重點案件進行。5月份，我院對20_年上半年被上級法院發還、改判、撤銷的案件，領導批示和上級領導

機關要結果的案件，群眾反映強烈的案件，被新聞媒體曝光的案件逐一進行了自評自查，有效地提升了案件審判和執行的質量。

四、下半年的工作安排

一是進一步協助黨組抓好黨風廉政建設責任制工作落實，形成橫向到邊、縱向到底的責任網路;

二是協助黨組抓好《實施綱要》的貫徹落實，進一步堅持落實行之有效的廉政制度;

三是狠抓廉政教育，進一步增強幹警遵守廉政規定的自覺性;

四是進一步加大對違法違紀案件的查辦力度，嚴格維護紀律的嚴肅性;

五是堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，努力使我院構建起“不願為”的自律機制、“有能為”的防範機制、“不敢為”的懲戒機制、“不必為”的保障機制。下半年，我院將繼續發揚成績，改進不足，為我院黨風廉政建設工作的落實和樹立良好的法院、法官形象做出新的更大的貢獻。