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2022年春季學期少先隊工作總結(精選3篇)

少先隊工作總結 閱讀(1.87W)

2022年春季學期少先隊工作總結 篇1

本學期我校少先大隊在團市委和學校領導的關心和指導下,在各位輔導員老師的大力支援及配合下,緊緊圍繞“相伯文化與鄉土德育”這一省級課題,繼續加強養成教育、愛國教育及行為習慣等的培養,並開展了各種豐富多彩、寓教於樂的體驗教育活動,使我校少先隊工作更上一層樓。

2022年春季學期少先隊工作總結(精選3篇)

現將工作情況總結:

一、加強兩支隊伍建設,緊抓常規工作。

一是輔導員的隊伍建設。眾所周知,輔導員工作能力的高低對少先隊組織教育作用的發揮及活動的質量起著決定性作用。在實踐中,我們也體會到,沒有一支過硬的輔導員隊伍,學校的少先隊組織就不會有生機與活力。因此,本學期,少先隊大隊部認真組織班主任培訓,大力號召輔導員認真學習少先隊理論知識,要求輔導員既要做理論型、科研型的輔導員,又要做實幹型的輔導員。此外我校每月定期召開班主任工作例會,在會上大家積極交流本月的班級教育工作,大家一起分享班級管理的得與失,並暢談對下個月工作的安排與打算。

二是繼續加強和完善少先隊建設,培養了一支高素質的少先隊小幹部隊伍,同時也起到一定的模範帶頭作用。經過開學後兩週的準備工作,我校大隊部對大隊部值日生進行了調整及培訓活動,使值日生隊伍更加制度化、規範化。堅持每天的衛生紀律評比,每週評選文明班級,切實抓好學生每天的行為習慣。

二、準確定位,開展切實有效的少先隊主題活動。

我校屬於農村學校,學生人數較少,且外來打工者的孩子較多,所以在開展各項主題教育活動時都充分考慮學生實際,從小處入手,從細處抓實,使活動切實可行有效。

1、升旗儀式,是學校向學生進行愛國主義教育的重要途徑,是學校團隊組織實施德育的“大課堂”。本學期少先隊堅持每週一舉行升國旗活動,升旗儀式整個過程做到規範有序,首先升旗手就位(升旗、護旗學生就位),升旗儀式開始,升國旗,奏國歌,少先隊員行隊禮,非少先隊員行注目禮(放音樂升旗),全體師生齊唱國歌。然後是國旗下講話,本學期國旗下講話由十多位中隊輔導員和學校行政負責進行,每週一個教育主題,老師們都能積極準備,激情演講,達到了教育的良好效果。

2、規範教室佈置,中隊角、圖書角、相伯文化園、綠色園等,較好地營造了生動活潑、潔淨素雅、健康文明、催人奮進的育人氛圍。堅持“班級常規管理”的檢查制度,每天檢查,每天通報,督促隊員的一言一行,檢查校園的清潔美麗,使校園“文明之花”常開。

3、做好“愛心一元捐”和“慈善捐款”活動。雖然我校學生人數較少,且大部分學生家中經濟條件較差,但在捐款活動中學生們都能積極參與,紛紛慷慨解囊,拿出自己僅有的零花錢,為慈善事業獻自己一份微薄的愛心。

4、積極開展開展“紅領巾相約中國夢”主題活動,通過這次“紅領巾相約中國夢”的主題班會活動,讓每一個學生知道:“中國夢”既是大人們的夢,也是我們每個少先隊員的夢。只有把“少先隊員的夢”融入“中國夢”之中,一個個“小夢”才能匯成“大夢”,才能最終實現“中國夢”!同時促使同學們樹立從現在開始為實現自己的夢想,實現偉大中國夢想而努力的理想。

5、以建立“相伯文化與鄉土德育”省級課程基地為依託,開展了一系列“學習相伯爺爺,爭做有行動的勵志少年”活動,提高學生的學習觀、價值觀、人生觀。

6、藉助地理環境優勢,以“天地石刻園”為實踐基地,不定期的組織學生到裡面進行社會實踐,增強他們的服務意識,互幫互助的意識和團結協作的精神。

7、堅持家校共建,營造學生成長的融洽氛圍。社會、學校、家庭三維網路是塑造學生成為健康人的德育體系,這已成為了不爭的事實,也已成為教育工作者的共識。

為此,在本學期,我們分階段有針對性地對全體家長進行了不同主題的家庭教育培訓。併成功開展了家長會,社會影響較好,得到了廣大家長的熱烈歡迎。

總之,一個學期以來,少先隊在上級部門領導的關心和各位班主任的大力支援下,做了一些工作,取得了一定成績。然而,掩卷深思,還存在著很多問題與不足。所以,今後的少先隊工作還需不斷努力,不斷創新。期待明年的工作更精彩!

2022年春季學期少先隊工作總結 篇2

一個學期以來,我中隊根據少先隊大隊的指導思想制定本班工作計劃,開展各項有意義的中隊活動,努力做到減輕隊員負擔,落實素質教育,並以形式多樣,內容豐富,寓教素質育於活動中,使我中隊形成一個團結向上、生動活潑的集體。下面談談具體的工作和做法。

一、堅持從愛入手啟發教育隊員

熱愛隊員是一種強大的教育力量。特別是對低年級的孩子來說力量更大,我對隊員既像父母愛自已的子女那樣熱愛自已的隊員,把自已愛的感情無保留地全心全意地傾注到每個隊員的身上,用愛的感情去開啟他們的心靈之門,啟迪他們的聰明才智,激勵他們的進取心,使他們茁壯成長。

二、實行管理民主化、細緻化

要使中隊成為團結、活躍,具有良好學習氛圍的整體,中隊委員的作用是相當大的。開學初,採用競選的形式產生中隊委員。要求每個想當中隊委員的上講臺演講自己怎樣當好中隊委員,隨後採用民主選舉選出中隊委員。然後對中隊的各個部位實行崗位責任制,就是中隊中無論是大事還是小事,都有固定的人去管。都有人去管理,有人去做。充分發揮中隊委員的帶頭作用,召開中隊委員會議,針對他們在工作中出現的問題,教給他們工作方法,使他們明確自己的職責,指出他們的優缺點和今後努力工作的方向。使中隊管理再上新臺階,讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘,培養有個性的人,使孩子們學會學習,學會生活,學會合作和學會管理。

三、注重安全教育

做好學生的安全教育工作。安全話題常掛嘴裡,每天抽出幾分鐘進行安全教育,落實每天放學安全一句話。組織學生觀看安全教育光碟,參與消防、地震疏散演練,並積極參與學校各項安全教育活動。做好節假日安全教育,教育學生遵守交通規則,注意防火、防盜等,注意人身安全,不到危險地帶玩耍,不私自外出,嚴禁私自游泳,不購買小攤小販出售的不潔食品。強調課間玩耍時不追趕,不打架,走廊、平臺不做危險遊戲,以免發生事故,把安全隱患消滅在萌芽狀態。在禽流感、手足口病、H1N1流行期間,給學生講有關方面的知識,教給學生一些預防措施。在傳染病流行期間,建議學生去打預防針。要求學生注意公共衛生。

四、開展形式多樣的中隊活動

中隊委員競選活動

設立圖書閱覽角,建設書香班級。

開展防震減災視訊觀看學習活動

文明禮儀我先行系列活動:

1、“校園十大不文明行為評選活動”

2、“文明禮儀歌謠誦讀比賽”

3、“文明禮儀小故事比賽”

4、“紅領巾社群快樂文明行”

5、“班級文明形象大使評選活動”

2022年春季學期少先隊工作總結 篇3

本學年,少先隊大隊部在學校領導的正確指導下,在全體中隊輔導員和少先隊員的共同努力下,以形式多樣的活動,拓寬了隊員的活動領域,充分發揮少先隊組織積極、開拓、自立、創新的作用,少先隊工作穩步向前推進。

一、完善各項制度,切實抓好少先隊基礎建設。

1、加強輔導員的隊伍建設。定期召開班主任(輔導員)會議,組織學習研究工作,提高(班主任)輔導員的工作水平,同時組織輔導員積極參與上級相關部門組織的培訓,提高少先隊工作技能。

2、加強少先隊陣地建設。充分利用校園有效資源,利用宣傳欄、黑板報等陣地,為培養隊員們的創新實踐能力創造了良好的條件,豐富了校園文化生活。

3、加強少先隊幹部的培養。堅持把少先隊幹部的培養工作作為一項重要工作來抓,重視提高少先隊幹部的工作能力和工作熱情。教給他們工作的方法,鍛鍊服務技能,增強服務意識,培養工作能力,拓寬隊幹部的視野,增長見識,增長才幹。

二、強化思想品德教育,培養學生良好文明行為習慣。

國小生求知慾旺、可塑性大、模仿性強、是形成良好行為和品德的最佳時期。“以人為本、以德為先”的宗旨,在開學初,由德育處、大隊部對學生的禮儀,紀律,規範做出明確的規定和要求。各中隊狠抓養成教育、及時糾正隊員不規範言行。從見到老師主動敬禮問好、放學排路隊、樓道內玩耍抓起,有步驟地進行常規教育。

一是要求中隊輔導員嚴抓實管,經常、系統、反覆地組織學生學習《國小生日常行為規範》、《中國小生守則》要求隊員認真學習,並逐一對照落實;

二是對規範隊員行為採取正面教育為主的辦法,對在文明守紀、勤奮學習方面表現突出的隊員進行鼓勵和表揚,充分發揮他們的典型示範作用。加強學生文明禮儀的檢查,將檢查的結果記入到班級考評中。

三、堅持“活動育人”,注重教育實效。

根據國小生成長的特點和新形勢的要求,以學雷鋒活動為主線通過豐富多彩的活動加強以下幾方面的教育。如:革命傳統教育、良好行為習慣教育、安全教育、法制教育、社會實踐教育、誠信教育、禮儀教育、道德教育等。充分利用重大節日、紀念日,有計劃地組織開展形式多樣的系列主題教育活動。

四、抓常規教育、提升少先隊工作質量

在開展好各類主題活動的同時,堅持抓好常規教育,以“做有道德的人,我快樂、我自豪”教育活動為主線,利用少先隊教育的主陣地對少先隊員進行思想引領。

1、堅持規範的升旗儀式,國旗下講話緊跟時事和節日紀念日,富有教育意義。

2、“紅領巾廣播站教育內容豐富,播音員範圍變大,人數增加,給更多熱愛播音的孩子以展示自我、鍛鍊自我的平臺。

3、紅領巾解說員,班級宣講團培訓常抓不懈,效果顯著。

4、隊幹部培訓和會議定期召開,為少先隊工作的有序開展奠定基礎。

5、充分發揮紅領巾監督崗的監督作用,不斷提升學生的禮儀和紀律。

五、存在不足和反思

本學期少先隊工作雖然開展的有聲有色,也取得了一定的成績。但是也存在不少問題,主要體現在以下幾個方面:

1、主題隊會的開展有些流於形式,各中隊沒有認真挖掘隊會內容和開展形式,不能從深層次對學生起到教育引導作用。

2、少先隊禮儀有些不規範,比如,召開隊會時中隊輔導員不佩戴紅領巾,隊會議程不規範等。

3、隊員在少先隊活動中的創新精神有些欠缺,表現在只是按照老師的要求按部就班的做,缺少靈活性和創造性。

針對以上存在問題,我們將在今後的少先隊工作中加以改正和提升,不斷內化少先隊組織文化建設,從根本上解決以上問題,以少先隊基礎建設促進少先隊工作再上新的臺階!