建立工作彙報 篇1
首先我代表市五中全體師生，向今天到會的各位領導和代表，表示熱烈的歡迎!對你們在百忙之中蒞臨我校指導工作表示衷心的感謝!
下面，我代表市五中黨支部和校委會，就建立滿意學校工作開展情況和取得的成效，向局領導和參加評議的各位代表，作以簡要彙報：
一、強化組織，廣泛宣傳，營造濃厚的活動氛圍。
學校高度重視滿意學校建立工作，把滿意學校建立的過程作為進一步加強校風師風建設、規範教育行為、全面提高教育教學質量的重要措施。為了確保建立工作有序開展，取得預期成效，專門成立了以校長為組長，兩位副校長為副組長，各處室主任為成員的“市五中建立人民滿意學校活動領導小組”，領導小組成員分工細緻，責任明析，各司其職，具體落實建立工作的方案制定、執行、督查、評估和總結。
為了營造上下聯動的活動氛圍，領導小組從提高思想認識入手，充分利用動員會、座談會等形式引導教職工增強建立工作責任感和自覺性，以滿腔的熱情、積極的姿態投入到創人民滿意學校活動中來。學校從3月份開始先後五次召開建立工作動員會、協調會和階段彙報會，舉辦工、青、婦、學生、教師代表座談會，還通過辦宣傳專欄，利用黑板報、廣播、《給家長的一封信》等形式，加大對建立滿意學校的宣傳力度，提高教師、學生、家長、社會對建立工作的認識和支援。
二、優化環境，凸顯特色，打造文化書香校園
近兩年來，在教體局和社會各界的關心支援下，學校先後投資50餘萬元對學校的硬軟體建設進行了改造美化和裝置添置。先後改造了校園的門樓，對教學樓、宿辦樓的外牆進行了粉刷，鋪設了校園地面道板磚，製作了彩繪文化牆500餘米，充實圖書20000餘冊，增添了價值10萬餘元的教學儀器，修建了1個200米標準跑道的運動場，添置2個標準籃球架，更新了50餘套體育器材，購置了32臺電腦，1部數碼攝像機，完善了校園電視網路和主控室配套設施，使學校的校舍、裝置設施、圖書和教學管理相互配套，為學生創設了良好的學習生活環境。
在優化校園硬體的同時，學校充分利用各類教學環境，營造濃厚的文化氛圍，大造文化書香校園。在教學樓、宿辦樓、餐廳、圍牆等地方張貼了80餘條自勉警語和宣傳標語，開通了“校園之聲”廣播，每週更換宣傳版面和櫥窗，力爭做到“讓每一面牆壁都說話”、“讓每一塊櫥窗都釋放濃厚的上進意識”、“讓每一篇文稿都詮釋和諧與健康”，有意識的引導學生樹立正確的世界觀、人生觀，養成良好的生活學習習慣。學生教室裡，體現班規班約、班訓、班級目標的班級專欄，書寫班主任寄語、名言警句、安全常識的文化園地，展示學習之星、文明之星、進步之星的板報等，薰陶、感染、引領著學生遵規守紀，刻苦求學，追求上進。
圖書開放提升閱讀量。學校每週三下午定時開放圖書室，供師生借閱。同時，學生還可以通過班級圖書角借閱圖書，充分保障學生圖書閱讀量突破20萬字，書寫讀書心得6000餘字，學校師生閱讀氛圍濃厚，知識視野不斷拓寬。
三、人師為先，經師同求，打造精良的教師團隊
學校重視幹部作風建設。學校完善了領導班子考核制度，強化工作監督和落實。開展了“五個決不”(決不讓工作事項在我這裡延誤、決不讓工作差錯在我這裡發生、決不讓不良風氣在我這裡出現、決不讓學生和家長在我這裡受到冷遇、決不讓教師形象在我這裡受損)自查自律活動。學校安裝監督意見箱，定期檢視師生對班子成員的意見，並及時督促改正。
學校堅持開展師德教育，每月安排一次師德專題學習，每週安排一次政治學習，堅持週日例會教師感恩發言，堅持公示“每日寄語”，堅持開展敬業愛崗主題教育活動，組織了“五中的明天”主題討論和“如何構建和諧師生關係”大討論活動，不斷激發教師愛教育、愛學校的熱忱。
以《xx市教師“二十不準”》嚴格要求教師行為。要求教師依法執教，關心愛護學生，不譏諷、歧視、侮辱、變相體罰學生，不私自辦班或從事有償家教，不向學生推銷、代購教輔用書資料和其他商品，不收受學生及學生家長贈送的錢、物和有價證券。工作時間內不從事與教育教學無關的活動，不無故遲到、早退、缺課、擅自調課或停課，不在上課時間使用通訊工具。堅決杜絕教師接受學生家長的宴請、禮品、禮金和有償家教活動。堅持開展教師自評、教師互評、學生評教師、家長評教師、學校考核教師的考評活動，規範教師的從教行為。
校本研修紮實有效。學校組織各種課改展示課、課改評優課、達標彙報課、同課異構競賽課285節，並堅持教師互聽互評，校長和班子成員也深入教學一線推門聽課，堅持課後評課，累計聽評課230餘節，有效加強了對課堂教學的指導力度，推動了學校四環節教學模式的發展和完善。教務處精心組織週六校本培訓活動，內容涉及解讀課標、教材教法探討、教學經驗交流、讀書心得交流、資訊科技培訓、教師學案展評等方面，培訓時間每期累計52個學時。每一堂課，教師都能精心設計，精彩展示，每一次培訓，教務處都提前安排內容，精心組織講稿，適時安排討論，及時組織測評。科學有效的校本培訓，提升了教師業務能力，提高了教師綜合素質，有效推動了教學發展。
同時，採取“請進來，走出去”的辦法，通過校際管理經驗交流、教學論壇、校際聯考等多種形式，加強與局直強校的交流，促使我校整體工作水平有了較為顯著的提高。
學校推行班主任量化考評制度，依據《五中班主任工作目標量化管理及考評細則》，實現了過程性和終結性評價的有機結合，進一步加強對班主任工作的常規管理。實行學生操行評語改革，充分發揮評語的明理、激情和導行的功能，針對學生分層次寫評語，並將班主任評語書寫納入量化考核。組織班主任比武活動，通過主題班會展示了班主任風采，通過管理經驗交流提升了管理水平，通過班級文化建設展評營造了班級文化氛圍，通過目標考核激發了班主任的工作熱情。
四、規範辦學，科學管理，強力推進素質教育
學校嚴格執行每週五天學習日製度和規範化的作息時間，落實週五下午放學淨校制度;嚴格執行課程計劃和課時計劃，按標準開齊科類、開足課時，不隨意增減課程及課時。學籍統一存放，規範管理，及時補充學生學籍資訊，確保學籍無遺失、無損傷、無塗改。堅持“惜時增效，輕負高效”的教改理念，堅持以教學為中心，狠抓教師備課、上課、作業批改以及課外輔導等教學常規，細化了教師常規管理和教學各環節的管理，小到教師簽到，大到課堂教學，每項工作都有監管，每個細節都有具體要求，每個環節都能量化化考評，各層面管理日趨規範、科學。
五、立足常規，抓實課改，向課堂要質量
完善教學常規管理制度，抓實教學流程管理，加強對教育教學工作的督查指導。採取隨機抽查與定期檢查相結合，定期檢查教師備課和學生作業情況，瞭解教育教學中突出的問題，檢查的結果與學期考核掛鉤。學校各級領導按照市五中領導一日巡查記錄表，從優點、不足、處理結果三個方面做好檢查記錄，及時彙總情況，總結優點、指正不足。制定教學常規檢查通報表，由年級領導、教務領導、教務員不定時檢視，從教師到學生，從備課到上課，從教案到作業，從操前早讀到飯後輔導，隨時公佈、通報存在的問題，督促教師按照常規認真開展教學工作，保證了教學工作穩定有序地進行。
學校領導把課改工作作為重中之重，抓實、抓細。成立課改工作領導小組，具體負責課改工作的督查、落實。班子例會上，課改作為專項內容進行總結、研究、部署。課改小組成員深入一線調研聽課，依據實際制定課改方案，明確每一階段的工作重心及實施步驟，目標明確，安排有序，職責分明。通過印製《“引、學、點、練”四環節課堂教學模式詳細解讀》、《課改學案規範化要求》，出臺《課改名師評比及獎勵辦法》、《學生作業小組評定及獎勵辦法》，加強教研組內課改研討，組織教師外出聽課等，多措並舉，整體推進課改工作的深入開展。
六、面向全體，關注差異，構建新型和諧師生關係
為了進一步做好控輟保學工作，學校同每位教師簽訂控輟保學責任書，實行年級全體教師獎金與控輟掛鉤。學校將每一個教師與學生結隊，專門安排週三下午最後一節課，實施一對一幫扶談心。要求教師在課餘飯後多與學生談心交流，及時過問學生學習生活情況，指導學生學習生活，解決學生心理困惑，幫助學生端正學習態度，養成良好習慣，滿懷熱忱投入學習。要求教師每次交流都要有明確的主題，詳細的紀錄，週五上交談心記錄本。兩年來，教師平均書寫談心記錄80餘次15000餘字，幫扶160餘名學生取得顯著進步。此外，教師也通過家訪、電話問詢、走訪困難學生等方式，在日常生活和學習中積極做好潛能生轉化工作，認真做好學生思想工作和心理輔導，觸動學生內心，感化學生靈魂，確保了全校學生正常在校學習，把輟學率控制在責任目標以內。
倍加關注進城務工子女和留守兒童。將“留守學生”的教育管理工作，納入教師考核評估體系，採取送孩子一本書、給孩子一封信、陪孩子過一次週末等活動，盡力使每位教師成為留守學生的知情人、引路人、保護人，不讓孩子孤獨，認真踏實學習。
學校密切關注每個學生的個體發展、尊重學生個體差異，在實際教學中果斷擯棄傳統的“一刀切”、“齊步走”等教學模式，採取分層上課、分層輔導、分層訓練、分層考試的分層機制。教師分層施教，學生走班學習。教師在備課、上課、作業佈置等環節得到優化，更有針對性，讓不同層次的學生的課堂活動指向並集中於不同的教學目標，進行不同層次的設問、激疑釋疑，分層培養學生思維與解題的能力，分層進行課堂練習，使不同層次的學生各有所學，學有所得，真正體現了因材施教。學生也在分層學習中減輕了負擔，發揮了學習的自主性，提高了學生能力，學生學得更開心、更有效，不同層次的學生都得到了更好更快地發展。從幾次校級聯考可以看出學生成績明顯提升。
七、創新載體，多措並舉，德育活動成效顯著
德育教育堅持面向全體學生，充分尊重和信任學生。學校逐步完善了學校德育管理制度，狠抓“週一升旗”、“主題班會”、“心理諮詢”、“法制教育”等德育常規工作，先後舉辦了10次法制報告會、6次青春期專題教育、二次田徑運動會、“學雷鋒從我做起”活動、“書香伴我行”主題班會、“感恩從我做起”徵文比賽、“愛我家鄉”徵文比賽、“遠離珍愛生命”演講比賽、“國慶60週年”演講比賽等活動，有效促進了學生養成良好的行為習慣。開展了學科知識競賽、讀書心得交流、優秀作業展評、美術作品展覽等教學活動，並安排專門時間供體育、合唱、舞蹈、美文欣賞等興趣小組開展活動，並在每天下午課外活動時間分年級組織活動，充分開發學生潛力，拓寬了教育空間，有效提高了學生整體素質。
學校重視家庭教育對學生的影響，及時通過家長座談會、家校聯絡卡、電話問詢、家訪等形式和學生家長溝通交流，攜手解決學生實際問題，共助學生健康成長。學校成功召開了10次學生家長座談會，7次學困生家長座談會，家長來校與班主任和教師廣泛交流，提交意見徵詢卡1300餘份，學校採納家長意見十餘條，有效促進了家校之間的交流溝通。
八、以人為本，關注生命，創設安全文明校園
學校始終把安全工作當成頭等大事來抓。嚴格制定和完善安全管理制度，層層簽定安全責任書，一級抓一級，層層抓落實。學校將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。舉辦安全知識專題教育，不斷強化師生安全責任意識和防護意識，讓學生接受比較系統的防交通事故、防觸電、防食物中毒、防體育運動傷害、防甲流等安全知識教育。組織多次防震演練活動和消防演練活動，有效提升了學生在特殊情況下的自我保護能力。
學校堅持每週二下午第一節定時對校園的各種設施進行拉網式排查，並對排查出的安全隱患立即做出整改。做好安全檢查落實，做好校園周邊環境治理等，確保了學校安全零事故。實施“領導值班制”，全力推行服務育人理念。學校每天都有一位領導值班，門衛一天24小時不斷人。學校實行封閉管理，強化學生請假管理，實施三級稽核制度。門衛對外來人員嚴格檢查，以確保學校教學秩序不受干擾。學校堅持週五放學教師校外護送制度和週日迎接制度，確保學生出入安全。同時，學校積極配合執法部門深入持久的開展校園周邊環境整治，不斷優化校園周邊環境。
學校後勤處堅持週日晚召開伙食專項會議，堅持每週不定時質量抽查，堅持飯前試吃。師生伙食豐富多樣，搭配合理，衛生安全，價格適中，物美價廉，學生能吃飽吃好，深得家長讚揚。
結合季節特點和階段防控重點，學校全力做好手足口病、甲型流感等各種疾病防控工作，做好疾病預防宣傳，堅持對學生進行晨檢、午檢，留心學生身體變化，堅持每週三次對學校公共場所、宿舍、辦公室等進行全面消毒，確保了師生身體健康、安全。
九、嚴格收費，校務公開，民主理財理校
嚴格執行國家收費標準、不亂收費，堅持實行“收支兩條線”管理。學校不代收任何費用，同時嚴禁各處室、各年級以任何理由和形式向學生收費，嚴禁任何人以任何形式向學生出售書籍和資料。
全面實行校務公開制度。加大監管力度，做好政務公開、校務公開、財務公開。加強教代會和工會工作，大力推進學校民主化管理，誠懇接受教職員工及社會各界的監督。
十、精誠團結，求真務實，齊心協力再譜新篇章。
經過全校師生的不懈努力，學校先後榮獲“河南省示範家長學校”、“xx市規範化管理學校”、“xx市綠色學校”、“xx市級文明單位”、“xx市教育教學先進單位”、“xx市德育工作先進單位”、“xx市青年文明號”等多項榮譽稱號;僅二年來，我校教師有21人在省市級優質課賽講中獲獎，70餘篇教學論文在各級各類刊物上發表，30餘件課件、20餘件科技小發明獲得省市級獎勵，有26位教師獲“師德標兵”、“優秀教師”、“模範班主任”等榮譽。二年來，在省市級舉辦的各類教育教學活動、德育活動、科技小發明、“愛我家鄉”徵文大賽中有80餘名學生獲得各級獎勵，50餘名學生獲得“xx市優秀學生”、“xx市模範班幹部”、“xx市優秀團員”等多項榮譽稱號。學校中招成績更是連年攀升，20__年畢業學生138人，考上高中35人，其中重點高中統招3人，錄取11人;20xx年畢業學生126人，考上高中63人，其中重點高中統招8人，錄取15人，實現了歷史性突破;20xx年，我校中招理化生考試成績人均14.8分名列全市第三，中招體育成績人均28.8分名列全市第一，中招成績更上一層樓，有25位同學考入省級示範性高中，53位學生分別被市三高、市五高錄取，其他同學順利考入各級各類職業教育學校，會考成績再創新高，獲得了社會各界的高度讚譽。從五中走出去的學子們，同樣不負母校的期待，一大批學子考上了重點大學，成為各自工作領域中的骨幹，在各行各業中發揮著積極的作用，為祖國的發展和民族的振興做出了應有的貢獻。xx市五中實現了“讓每個孩子健康和諧發展”的教育理想，不僅成為一所具有示範帶動作用的品牌名校，而且已成為譽滿桃林的一顆教育明珠。
各位領導和代表。自學校開展“創人民滿意學校”活動以來，我校全體教職工思想認識有了顯著提高，工作作風有了明顯轉變，辦學效益日漸提升，但我們清醒地認識到建立人民滿意的學校是一項長期性、艱鉅性任務，我校全體教職工將以本次滿意學校建立暨行風評議工作為新起點，進一步細化工作目標，繼續努力工作，以更加高昂的鬥志，飽滿的熱情，全力以赴，開拓創新，敢於拼搏，共同奮鬥，用我們的實幹精神、拼搏精神去創辦人民滿意的學校，創造市五中的輝煌發展。
建立工作彙報 篇2
雙擁工作是關係到國計民生的大事。近兩年來，我校很重視此項工作，將雙擁工作列入學校工作計劃，把雙擁工作貫徹落實到學校工作的方方面面，將工作做得更加紮實，現將這兩年來的雙擁工作總結如下：
一、領導重視，是雙擁工作良性開展的強有力的保證。
關心支援國防和部隊建設，做好雙擁工作是學校義不容辭的政治責任，也是學校德育工作的一個切入口，學校將此項工作與其他教育教學工作一起部署，校長、書記親自抓，教務、電教、少先大隊等部門齊心協力，負責學校此項工作有序地開展。
二、以愛國主義教育作為重點，緊緊抓住德育教育的突破口。
愛國主義是國防教育、雙擁宣傳教育的核心，也是學校德育的重要內容，我校緊密聯絡國際國內形勢變化，，開展多種形式的活動，有主題班會，社會實踐、等，深入進行偉大的民族精神、國防責任義務和雙擁光榮傳統教育，引導學生增強國防觀念，激發學生的愛國熱情。
三、營建良好氛圍，開展豐富活動，將雙擁工作引向深入。
(1)每年建軍節、春節等重大節日，積極去校內現役軍人家中走訪慰問，盡學校綿薄之力。
(2)重視學科滲透，重視學科教師在國防教育方面作用，語數等學科教學中結合國防教育素材，抓好滲透，讓學生感受到知識在國防發展中所發揮的力量，與體育課，體育活動結合，抓好國防體育，增強學生體魄，長大保衛祖國。
(3)重視軍地情誼，加強學校和部隊的密切聯絡，共建活動紮實開展，共建建設和諧發展。每年招生時，在同等條件下，學校對共建單位的子女優先考慮，在減免學費等方面儘量給予照顧。
總之，由於領導重視，目標明確，措施到位，營造起了雙擁工作的良好,今後將更加努力，在工作觀念、措施、方法上始終要與時俱進，不斷創新，力爭今後將我校的雙擁工作做得更出色、更令人滿意。
建立工作彙報 篇3
合肥江淮鑄造有限責任公司自20xx年3月份啟動以來，在公司領導的高度重視下，將建立安全生產標準化二級企業納入企業年度大綱中，並要求生產製造部根據公司方針進行分解，制定建立安全生產標準化企業實施計劃。我們重點做了以下工作：
一、建立組織機構，落實責任。
六月份成立了以葉天漢總經理為組長的建立安全生產標準達標領導小組和以岑軍總經理助理為組長的安全生產標準化領導小組，制定了推進工作計劃（詳見附件）。
公司生產製造部根據標準的要求，結合公司內部門的管理職責，組建了五大專業小組，將安全生產標準化工作落實到各個部門和人員。
根據安全生產標準化二級企業建立計劃的時間節點，公司於20xx年11月申請進行預複評，但由於企業管理基礎相對較弱，員工規範化意識普遍缺失。公司各層級人員參與度不夠。安標建立未系統運作，安標工作目前幾乎仍是幾名專業組同志在做，整改進度緩慢，整改成果得不到固化，回潮較快、反覆較大，因此在20xx年11月5日預複評會議上，鑄造公司未通過安全生產標準化二級企業。
二、全公司上下開展“眾志成城查隱患，齊心協力達安標”。
預複評未通過，對公司上下觸動很大，為了強化安全管理，公司要求每天下午2點準時召開安標推進會，各單位第一負責人必須參會，並彙報整改計劃的完成情況，循序有效的開展安全生產標準化，對問題逐一消項，直到問題閉環。同時為了防止整改回潮的現象，公司加大了處罰力度，編制並下發了防回潮安全管理辦法，堅決杜絕回潮現象的發生；同時安標的建立工作非常系
統，於常規的安全管理程式有很大的區別，尤其是工作量巨大，為了能夠通過安標，公司很多人員積極配合、參與，五大專業小組組長及成員甚至晚上加班到凌晨，然後在公司附近的旅館住下，就是有了這樣的士氣和努力，才順利通過了安標。
三、安全生產標準化培訓師建立前的必備工作。
20xx年7月邀請安徽省機械工業協會專家來公司對中層以上的幹部和專職安全管理人員進行了安全生產標準化的宣貫。
公司按安全生產標準化要求成立了五個專業專案組，各單位也都成立達標工作組，積極配合公司安全達標工作，按專業組的職責組織了近6次安全生產標準化知識的培訓，對安全員、班組長和維修人員重點培訓，同時大力開展各種安全教育，6月、11月份開展兩次班組安全培訓，培訓人數66人，培訓率xx0%，xx月、11月份開展全員安全教育，培訓人數600人，培訓率xx0%，覆蓋公司各級人員，11月份對公司所有中層及中層以上幹部進行安全教育，培訓人數35人，培訓率xx0%，9月、11月份對識別出的職業崗位人員185人全部進行職業健康培訓，培訓率xx0%。
公司在開展安全生產標準化工作中，目前擁有公司各項安全管理制度37項，其中人員安全生產責任19項，部門安全生產責任制8項,安全操作規程80種，初步形成安全生產標準化執行體系。
四、強化內審，利用諮詢、預評價促進整改。
鑄造公司自3月份正式啟動建立安標二級企業以來，共計已編制了11期整改計劃，共計695項計劃，嚴格按照時間節點進行消項，逐步穩定的推進安全生產標準化。
五、強化本質安全，加大整改投資。
公司在開展安全生產標準工作中保證資金的投入，在裝置設施方面按標準整改確保本質安全性，投資28萬元進行三乙胺改造，投資.8萬元對行車委外整改，xx萬元開展三同時安全評價，對公司工業管道、登高梯臺等進行全面維護，標出工業管道的漆色和流向，各類防護欄不符合標準的全部加高，根據危險部位配備各類標識牌近150多塊，對識別出的185名接觸職業危害的人員進行職業健康體檢並對公司職業危害作業點進行檢測等，共計投入xx萬元。
六、加強外出學習，提高安全管理水平
公司在開展安全生產標準化期間，安排多次的外出及本行業的學習，先後去了崑山豐田鑄造、濰柴動力等國內知名鑄造企業以及安徽合力鑄造、合客等省內安標優秀企業進行學習、考察，大大提高了公司的安全管理水平。
七、從班組安全管理入手，逐步實現安全管理科學化、規範化。
公司在開展安全生產標準化工作時，從班組入手，規範班組安全管理，公司組織對22個班組進行全面的驗收，對班組所有人員掌握安全生產職責和崗位操作規程進行檢查，及安全檢查和隱患整改。大多數班組進入安全管理的良性迴圈，形成安全管理模式。
通過開展安全生產標準化工作，給我們安全管理提出了新的理念，安全工作要依標準為依據，我公司健全了各種規章制度、操作規程、健全各類安全的檔案等，通過學習標準和對標整改，培養了一批懂得安全管理的骨幹，同時提高了電工、鉗工和操作工的安全操作的意識。
八、辛勤努力，分享成果。
自20xx年11月5日未通過安標預複評以來的一個多月的時間內，公司上下全力以赴，公司於20xx年xx月28日至20xx年xx月29日申請評價機構對合肥江淮鑄造有限責任公司進行了二級安全生產標準化企業的複評工作，最終以855.03分順利通過安全生產標準化二級企業，20xx年xx月29日下午15點30分當安徽省機械工業安全協會宣佈鑄造公司順利通過安標二級企業，很多同志留下了幸福的眼淚。
建立工作彙報 篇4
一、加大普法力度，增強自身法律意識，嚴格依法行政。
堅持抓住每個培訓機會，選派人員參加省、市舉辦的行政執法業務學習和《法律》知識競賽活動，始終保持前三名的好成績，通過各種方式方法與渠道擴大了交通執法人員的法律、法規知識面，提高了行政執法的綜合能力和自身素質。要求每個交通行政執法人員樹立嚴格的政治紀律觀念，絕對不允許亂收費、亂罰款的現象發生，確保交通行政執法過程中無“三亂”行為。實行公開承諾制，執法程式、法規條款、收費依據和標準面向社會公開，接受群眾監督。
二，行業安全工作形勢穩定
堅持“安全第一、預防為主、常抓不懈、科學管理”的原則，認真搞好事前防範工作，努力改善和創造道路通行條件，不斷提高道路等級和路況，建立優質工程，提倡優化服務，維持交通運輸良好秩序。成立了安全領導小組。從認真宣傳、貫徹執行《安全生產法》及相關交通法律法規，健全安全生產管理機構，做到人員、責任、計劃、制度、經費五落實；層層簽訂了安全生產目標責任書，堅持了常講安全，常抓安全，人人有維護安全工作的意識。
2、加強營運車輛的資質審查和年度審驗工作，做好營運駕駛員從業資格培訓管理，做到持證上崗，車輛檢測不漏檢，並如實填寫檢測報告。達不到安全行車技術要求的車輛，一律不準執行。車輛出站不超員，嚴格檢查登記簽字制度。
3、加強超限運輸檢查工作，文明執法、嚴格管理。
4、進一步督促鄉鎮政府完善鄉鎮船舶安全管理責任，加強船員的培訓、船員適任證書的考核管理工作及船舶登記檢驗工作，做到不漏檢，取締私自造船和“三無”船舶。
5、對渡口、公園、風景旅遊區等水域的水上交通進行安全管理，實行現場監管，確保水上安全。
6、認真組織開展各項專項治理整頓工作，開展季節性和經常性安全檢查，組織行業檢查每年不少於4次。
7、加強道路養護和管理，及時處理路面各種病害，消除不安全隱患，對危險路段落實專人監控並設定警示標誌。加大路政巡查力度，消除各種路障和非公路標牌，制止亂挖、亂佔、亂建等蠶食公路的行為，積極創造安全文明的通行環境。
8、必須建立重大事故隱患和危險源資料庫，並進行嚴密監控。同時，制定科學的事故應急預案，提高處置突發事故的能力，努力把事故損失降低到最低限度。
9、廣泛開展安全生產宣傳教育，組織大型安全生產宣傳活動每年不少於2次，職工受教面達98%以上。加強安全生產管理人員業務培訓和領導幹部安全培訓，認真組織好當年“安全生產月”、“交通安全宣傳月”活動。
10、半年和年終向縣政府和縣安委會辦公室寫出書面專題報告。
建立工作彙報 篇5
建立“全國生態示範市”是市委、市政府作出的一項重大戰略決策。xx年，我縣根據市委、市政府的統一部署，立足會同實際，發揮優勢，爭創特色，紮實推進生態建立工作，取得了顯著成效。在全市生態建立工作綜合評比中，我縣由xx年的第12位躍居第1位，實現了重大突破。我們的具體做法是：
一、深入宣傳發動，營造濃厚建立氛圍。
二、注重規劃引導，狠抓生態專案實施。
三、堅持分類指導，著力發展生態產業。
在生態建立工作中，我們牢固樹立“生態產業化、產業生態化”的生態經濟理念，堅持立足實際，分類指導，大力發展生態產業，把生態優勢轉化為產業優勢，把生態效益轉化為產業效益，實現了經濟發展與生態保護“雙贏”。一是大力發展生態農業。在209國道沿線建立了10萬畝生態農業示範帶，大力推廣無公害生產技術，改進耕作方式，保護地力資源。按照“穩杉穩雜，擴鬆擴竹”的林業結構調整思路，積極開展退耕還林和荒山造林，全縣馬尾松、楠竹面積已分別達到35萬畝和36萬畝。
生態建立工作是一項艱鉅的社會系統工程，需要各級各部門共同參與，密切配合。為使這項工作落到實處，我們進一步健全生態建立工作機制，加強對建立工作的組織領導和綜合協調。
一是健全分級負責機制。
根據工作需要，及時對縣生態建立工作領導小組進行調整充實，成立了以縣委書記任顧問，縣長任組長，各生態建立責任單位負責人為成員的生態建立工作領導小組，明確一名副縣級領導專抓生態建立工作，從縣政府辦、環保局等單位抽調業務骨幹組成縣生態辦，具體負責日常工作的開展。
縣財政安排10萬元專項工作經費，為生態辦添置了現代辦公裝置，確保了建立工作的正常開展。各鄉鎮、相關部門也成立了相應的班子機構，實行“一把手”負總責，把建立工作擺上重要議事日程，定期研究生態建設與保護工作，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好格局。
二是健全工作責任機制。
縣人民政府與各鄉鎮及相關部門簽訂了？生態建立工作目標責任書？，將生態建立工作納入“三個文明”考核的重要內容，作為領導幹部政績考核的重要依據，嚴格考核，獎懲兌現。
三是健全協調配合機制。
為使相關責任單位互相借鑑經驗、取長補短，建立了部門協調工作機制，定期召集各責任單位共商生態建立大計，解決生態建立工作中存在的各類突出問題。通過召開會議，收集到各類建議及反饋資訊90餘條，為建立工作順利開展提供了重要保障。四是健全監督檢查機制。加大生態環境保護相關法律法規的執行力度，從嚴監管“三廢”排放，防止造成汙染。認真落實新建專案“環保第一審批權”和“三同時”制度，堅決制止和查處各類破壞生態環境的行為。加大了執法監督和工作監督力度，對生態建立工作的執行落實情況及時進行監督和通報，促進了工作的平衡開展。
儘管我縣生態建立工作取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，與市委、市政府的要求相比仍有較大差距。在今後的工作中，我們將進一步發揚成績，克服不足，開拓創新，真抓實幹，努力培育新優勢，爭創新特色，把我縣生態建立工作推上新的臺階！
建立工作彙報 篇6
首先請允許我代表中鐵七局建築公司石武客專專案全體員工熱烈歡迎各位領導蒞臨我專案檢查指導工作！
中鐵七局石武客專河南段專案部一分部現有職工132人，其中男職工1XX人，女職工20人。專案部下設一個架子隊和三個施工隊伍，其中管理人員22人，技術人員46人，專業技術工人90人，是一支以承建橋涵工程為主的施工隊伍。截止到20xx年3月底已完成情況：鑽孔樁設計1579根，已完成1380根，剩199根；承臺墩身設計239個，承臺已完成169個，剩餘70個；墩身已完成140個，剩餘99個；連續樑按照節點施工。在公司的正確領導下,在各級領導的關懷和指導下，我分部自成立以來嚴格執行國家、行業安全、質量、環保、職業病防治等方面的法律法規、行業強制性標準要求，以及企業上級的有關規定和要求，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”安全生產工作方針和“百年大計、質量第一”的質量管理工作方針。把安全標準化工地建設當作頭等大事來抓，緊緊圍繞石武客專工程“安全零事故”的奮鬥目標，落實安全責任、突出現場管理、確保安全生產，在安全生產中取得了好的成績，受到上級領導的好評，為公司贏得了榮譽。通過全體員工的共同努力，我專案部安全生產工作形勢良好。現將一分部現場管理情況總結如下：
一、安全質量控制方面
在開工之初，專案部就針對工程進展的不同階段，根據施工的不同特點，
對危險源認真進行辨識。並在每道新工序開始之前，組織人員進行安全培訓，提高大家的安全防範意識。專案部還通過不斷完善安全質量保證體系，明確責任，制定獎罰措施，並通過監督檢查和評比以及演習等多種形式，將安全質量控制落到實處。對關鍵的部位，專案主要領導重點盯控，派人24小時輪流值班，確保安全萬無一失。
1、提高認識，完善安全管理制度
根據石武客專公司、局指揮部要求，結合我分部實際情況，認真編寫了《安全保證體系》、《安全控制計劃》等各項安全管理制度，對各種危險源進行辨識和補充，以建設安全文明標準工地為標準，完善各項安全生產管理制度，夯實安全管理基礎，強化施工過程控制，規範專案部管理和作業人員的行為，改善施工作業環境，實現安全生產正規化、作業標準化、規章嚴格化、管理系統化、檢查考評制度化，從而使安全生產有序可控，杜絕安全事故的發生，減少損失，促進各項安全工作穩步發展，確保了安全標準化工地建設目標的實現。
2、堅持規範，嚴格施工現場的安全生產管理
堅持標準化、規範化、文明化施工作業，是消除隱患杜絕事故的有效手段，是體現企業管理水平的根本方式，在安全生產檢查中，做到“三個結合”：一是檢查與整改隱患相結合；二是檢查與責 任追究相結合；三是檢查與建立長效機制相結合，不斷認真總結不足找差距，做到安全有記錄，檢查有記錄，並把日常督促檢查、臨時督促檢查同每月的定期檢查考核結合起來，嚴格執行安全生產獎懲制度，領導小組及成員時常在工地上奔波指導工作，力求安全工作更深更細更實，確保安全生產穩步進行。二是加強對作業現場的安全生產管理，堅持每天班前講話制度、每週一次安全生產分析例會制度、每月一次安全隱患排查會制度，把安全工作放在首位，提高了幹部職工的安全意識，在此基礎上，黨工委還結合保持共產黨員先進性教育活動和黨員創崗建區活動，開展黨員無違章違紀，黨員周圍職工無違章違紀的黨員包保活動，發揮了黨員骨幹在安全生產工作中的模範帶頭作用，有力地保證了現場施工安全，同時，專案部針對無砟軌道新工藝施工、連續樑高空作業施工、交交叉作業的實際情況， 叉作業的實際情況，加強對協作隊伍的安全知識培訓教育，把安全教育培訓教育作為安全管理的工作和重要環節，堅持進場人員在第一時間參加安全教育培訓，先培訓後上崗，經過考核合格後，發上崗證，做到全員持證上崗，提高了協作隊伍的安全意識。專案部規定：凡關鍵工序和危險因素較大的施工開始前，專案分部主要管理人員必須到現場，協作隊伍負責人到現場，專職安全員每天到現場督促安全，及時查詢各項不安全因素。由於管理到位，措施得力，使現場施工安全得到了有效保證。
3、加大投入，提高參建人員安全生產積極性
注重建立安全標準化工地的投入。要做好一項工作，吝嗇投入是不行的。為做好安全標準工地建設，我專案部堅持以人為本，在宣傳教育上，在安全設施上，在施工裝置上，在文明施工上，在勞動保護上，在工作、生活環境上，在住宿、娛樂、運動、食堂上，都是既不吝嗇而又科學，結合專案部職工要求合情、合理地投入，為職工購置了彩電、冰箱、洗衣機、熱水器、空調、涼蓆以及其他勞動保護用品，保證了職工的正常的工作和生活。為豐富職工業餘文化生活，我們購買了乒乓球檯等各種文體器材，訂閱了報紙，定期開展了文體賽事活動，努力營造一個團結友愛、奮發向上、其樂溶溶的“家庭”氛圍，使大家在專案部找到了一個“家”的感覺，解決了職工的後顧之憂，專心地搞好安全生產，對在安全生產中表現較好的，給予獎勵，聽取他們對建立工作的意見和建議，使安全生產工作得到進一步加強，藉此提高全體參建人員安全生產工作的積極性。
4、高標準、嚴要求，不斷提高工程質量
由於客運專線標準高，對工程質量提出了很高的要求，專案部以及公司領導從開工之初就十分重視工程質量控制。組織施工技術人員學習施工規範、技術指南以及驗收標準，邀請有經驗的專家進行授課，對容易出現通病的地方和關鍵部位進行重點講解。讓大家做到心中有數，知道控制哪裡，如何控制，將質量管理工作有序推進。
建立工作彙報 篇7
在市建立全國文明城市工作領導小組的統一指揮下，市住建局按照《XX市建立全國文明城市實施方案》和《XX市建立全國文明城市任務目標分解表》要求，充分發揮自身職能作用，緊緊圍繞“十百千工程”總抓手，深入開展建立文明城市活動，現將近期工作總結如下：
一、加強領導，責任到人
一是成立了由XX局長任組長的住建局建立文明城市工作領導小組，下設創文辦，具體負責建立活動的實施。
二是按照責任分工，將每項工作分配到相關科室，再到相關責任人，並將完成情況納入年終考核，確保每項工作落到實處。
二、制定方案，認真實施
按照《XX市文明城市建立檔案資料清單》和《XX市全國文明城市建立實地考察點位臺賬》，結合住建工作實際，制定《XX市住房和城鄉建設局建立文明城市活動實施方案》，對每項工作詳細分解、細緻分工、落實時間安排，按照方案精心組織，認真實施，現將近期亮點工作彙報如下：
1、對本單位辦公區、庭院及衛生區定期打掃，確保環境衛生的整潔，爭創文明衛生單位。
2、進一步加強對施工隊伍施工行為的管理，保證工地出入口清潔衛生。新建工地實行圍檔作業，各類建築材料必須場內分類堆放，嚴禁佔用城市道路。施工場地進出路面硬化。建築垃圾及時清運，工地周圍衛生及時清掃保潔。5月份，共開展建築工地文明衛生巡查3次。
3、所有建築工地圍擋全部設定有社會主義核心價值觀、講文明樹新風等公益廣告。
4、大力開展志願者服務活動，深入XX社群清理小區樓內小廣告、清理老舊小區建築垃圾活動4次，參與志願者40人次。
5、推動建設領域信用資訊系統建設，完成了第二季度建築施工現場勞務人員實名制專項檢查，嚴格實行施工現場管理等從業人員量化扣分記錄制度，規範信用徵集程式，發揮實名制的管理效應，規範企業用工行為。
三、加強督導，確保實效
在集中開展階段，局創文工作領導小組將定期對建立工作進行監督、督導。對工作有力度、有效果、落實到位的科室給予表彰，對工作滯後的單位予以全域性通報批評，確保活動取得實效。
自建立文明城市活動開展以來，住建局深入紮實地開展了多方面工作，取得了一定成績。下一步，我局將進一步總結經驗，充分發揮自身職能作用，開拓創新，積極改進，確保全市文明城建立活動穩步推進並取得更大成績。
建立工作彙報 篇8
按照省、市婦聯“美麗庭院”建立工作要求，婦聯高度重視，積極行動，近兩年來，以鎮馬蓮灘村、臺路溝鄉水泉村、油簍溝鎮喜順溝村等8個村為重點，組織動員全縣廣大婦女投身美麗庭院建立，以女性的文明進步，帶動家庭生活的變革;以家庭面貌的煥然一新,助力全縣美麗鄉村建設和文明城市建立，為實現農村面貌改造提升奠定了良好基礎。現將工作開展情況彙報如下：
一、加強領導，落實責任，強化建立基礎
一是落實責任抓推動。為切實做好“美麗庭院”建立工作，縣婦聯成立了以婦聯主席為組長、相關部門主管領導任副組長的領導小組，指導和組織“美麗庭院”建立工作的開展。鄉鎮成立了由鄉婦聯主席為組長的工作小組，村級成立由村婦聯主席任組長的建立小組，形成一級一級抓工作，層層落實抓的齊抓共管工作格局，大力推進美麗庭院建立工作。同時，成立了鄉鎮婦聯及村婦聯微信群，各美麗庭院重點村成立了不少於7人的'美麗庭院建立志願者隊伍，全面推動美麗庭院常態化建立工作。
二是層層細化抓實施。縣婦聯制定了《開展“美麗庭院”建立工作實施方案》及階段性任務分解表，明確了各鄉鎮的工作任務、工作目標等，全面指導建立工作。各鄉鎮、村級因地制宜對照任務目標，確定實施辦法、相關標準等，突出了本地特色，豐富了活動內容。
三是強化督導抓落實。為確保工作落到實處，縣婦聯組成督導小組不定時到各鄉鎮、各村，特別是美麗庭院示範村、示範戶，對他們的工作情況進行及時掌握並指導下一步工作程序。同時，定期召開推進會，縣、鄉婦聯及時研究解決新情況、新問題，增強了工作的針對性和實效性。
二、宣傳引導、實地交流，增強建立氛圍
一是強勢宣傳抓啟動。為切實開展好“美麗庭院”建立活動，擴大活動在全縣家庭中的知曉率和參與率，縣、鄉婦聯印發了美麗庭院建立倡議書10000張，發至重點村、戶。同時，每個村利用村廣播對建立美麗庭院工作進行了播報；縣婦聯為各鄉、村發放《美麗庭院“五美”標準》和《塑女性形象展巾幗風采》宣傳冊4000份。統一印製通俗易懂的美麗庭院宣傳手冊20__份，宣傳門簾20__個，宣傳手提袋5000個。通過召開座談會、入戶宣傳動員，對在鄉、村兩級進行了分發。通過全方位、多角度的宣傳，擴大了美麗庭院建立工作的影響力。
二是創新手段增效果。充分利用現有資源，就美麗庭院建立對全縣的婦聯幹部進行了全面動員培訓工作。其一，在重點村及精品村建立了美麗庭院婦女講習所，並統一掛牌，由縣、鄉、村三級婦聯幹部和巾幗志願者組成講師團，利用《美麗庭院建立指導教材》、《婦女講習所“四新”推廣指導教材》等，結合基層婦女需求，開展了農業技術知識培訓、樹立良好家風理念等知識，幫助婦女群眾樹立科學、文明、健康的生活理念，受到廣大群眾的普遍歡迎。目前已開展培訓活動5次，近600多名婦女參加了培訓活動。其二，結合“十百千”扶貧工程，對全縣大中專班170餘名貧困婦女進行了電商、家庭教育等方面的知識培訓，切實提升了素質，增長了技能。其三，相繼推出了“尋找最美家庭”、“美麗庭院建立攝影展”等一系列活動。這些活動的開展，助推著美麗庭院的建立，使家庭既有了清新雅緻的環境美，又有了良好家風的精神美，實現了形神兼備、美麗於形、魅力於心，聚家庭“小美”成就了鄉村“大美”，進一步昇華了建立主題。
三是學習借鑑提質量。為充分發揮典型帶動作用，凸顯特色優勢，以“中心戶現場示範課堂”、“晒晒我的美麗庭院實踐分享課堂”為抓手，組織示範戶現場觀摩活動，帶領婦女群眾參觀“美麗庭院”建立工作先進家庭的環境衛生、空間佈置等情況，並且將全縣美麗庭院示範戶照片以展板的形式在各重點村展出，通過交流評比不斷促進村與村、戶與戶之間的相互學習，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。為讓建立工作常態化，我們適時召開經驗交流會，切實增強先進典型的吸引力、感染力和示範帶動作用，以此達到相互提高、相互促進的目的，推動建立活動深入紮實開展。
三、創新形式，統籌推進，增強建立成效
一是著力美麗環境，讓美麗庭院靚起來。嚴格按照“五美”即“人美、院美、室美、廚廁美、村莊美”的具體建立標準，結合農村面貌改造提升工作，積極發揮巾幗志願者作用，清掃路面、清理雜草和白色垃圾，並廣泛動員全縣婦女以一把掃帚參與美麗庭院建立活動，號召婦女同胞從環境整治入手，清理街道陳年垃圾、積極改廚改廁、房前屋後栽花植綠，積極參與環境衛生整治，促進道路及院落的日常保潔。同時，在農村面貌改造提升重點村率先開展“美麗庭院”建立工作，打造示範村、示範戶，讓群眾幹有標杆、學有榜樣，為全面推進“美麗庭院”建立工作提供引領、示範。並在全縣範圍內開展美麗庭院評選活動，大力培樹有影響的美麗庭院示範村、示範戶，統一為示範戶掛牌，激發農戶的建立熱情。截止目前，共評選出8個美麗庭院示範村及78戶美麗庭院示範戶，其中今年評選出18戶美麗庭院示範戶，為示範村、戶發了垃圾桶50餘個，門簾500餘塊。
二是著力美麗文化，讓美麗庭院活起來。為弘揚家庭美德，倡揚文明和睦的家風，婦聯還開展了好媳婦、最美女村書記、最美女教師、女醫生等“最美”人物評選活動，並通過廣播電視臺、美麗公眾平臺、微觀等媒體對她們進行了廣泛宣傳，讓身邊的典型帶動更多婦女群眾，使家風、民風、村風更和諧。同時，縣婦聯結合本地農耕文化特色，以李森林村婦聯為代表，組織婦女開展各類文體活動，利用文藝匯演的形式，對全村及周邊村的村民進行全面宣傳，讓美麗庭院建立工作深入人心。
三是著力美麗產業，讓美麗庭院富起來。在促進農村婦女增收致富上，縣婦聯結合精準脫貧工作，積極與縣政府進行申請協調，在扶貧攻堅造林合作社增設一定比例的“巾幗建功崗”，最終，有60餘名建檔立卡貧困戶實現了就業。為拓寬婦女贈送渠道，縣婦聯多方溝通聯絡，建立了巾幗農業示範園區、巾幗脫貧示範基地和鄉村旅遊示範基地。通過“公司+基地+農戶”、“婦聯+協會+基地”的多元化發展模式，使300多婦女實現脫貧。特別是以吉祥三寶為核心的鄉村旅遊示範基地輻射帶動了全村60多戶、200多人實現增收致富。通過產業增收帶動美麗庭院建設，讓美麗庭院彰顯產業的富美。
經過美麗庭院的建立，工作取得了一定成效。第一，“小環境”乾淨了。村民的庭院經過整理，農戶庭院更加清潔乾淨，家裡物品擺放整齊有序。第二，“大環境”整潔了。“美麗庭院”帶動了村莊環境整治，房前屋後的垃圾得到清運，村內街道寬敞乾淨，綠化帶生機勃勃，環境發生了翻天覆地得變化。第三，“軟環境”優化了。村民的生活理念發生了可喜的變化，個人衛生和形象大幅度提升，一些生活陋習逐步在消除，綠色環保的意識得到明顯加強。
建立工作彙報 篇9
市人大常委會機關下設辦公室、法制工委、財經工委、教科文衛工委、人代工委、農業環資工委、機關服務中心七個工作機構，現有工作人員55名。
機關黨總支共有黨員54名，下設6個黨支部。
近年來，人大機關高度重視精神文明建設工作，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以培養有理想、有道德、有文化、有紀律的新時期人大機關工作者為目標，在人大機關大力弘揚求真務實精神，狠抓機關軟硬體建設，完善制度，強化管理，改善機關面貌，改進工作作風，提高服務質量，各項工作開展健康有序，樹立了人大機關的良好形象。
一、思想重視，組織得力。
市人大常委會機關1998年被省委、省政府命名為省級文明單位。
按照文明機關5年期滿自動終止的規定，人大機文明單位需要重新建立。
市人大常委會對文明機關建立工作十分重視，主任在20xx年度機關總結會上明確要求，要把文明機關建立活動作為今年機關工作的重要內容之一。
祕書長就文明機關建立工作出多次提出具體要求，在不同會議上強調安排。
文明機關建立工作被列入辦公室20xx年工作計劃，與機關其它各項工作同安排，同佈署，同落實。
按照文明機關建立要求，結合人大機關實際，我們制定了《建立省級文明機關實施方案》，明確建立工作指導思想、工作目標和工作措施，統一各級思想，積極指導建立工作。
為確保建立工作的順利開展，成立了由祕書長任組長，機關各祕書長及各委室負責人為成員的建立工作領導小組，並下設辦公室，由人事科負責建立活動日常工作，明確工作任務，落實工作責任，建立工作做到了有工作機構，有建立方案，有建立目標，有專人負責，為建立工作的正常開展打下了堅實的基礎。
二、明確目標，強化教育。
為了確保建立活動的順利開展，我們層層召開動員大會，組織機關幹部認真學習精神文明建立工作相關檔案，學習建立文明機關實施方案，明確提出建立工作要達到“三個目標”，即創造“優質服務、優良作風、優美環境”的市級人大機關，機關上下對建立工作做到了入腦入心，形成人人關心建立工作，人人蔘與建立活動的良好工作氛圍。
二是以開展“建立學習型機關，爭當學習型幹部”活動為載體，深入開展形式多樣的學習活動。
堅持每月25日的集中學習日製度，採取個人學習與集體學習相結合，委室學習與支部學習想結合的辦法，通過召開座談會、開展學習討論、舉辦學習專欄等形式，組織機關幹部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，特別是重點學習黨的__大和十屆四中全會精神，認真學習公民道德建設實施綱要，在人大機關積極倡導樹立良好的道德風尚和科學的世界觀、人生觀和價值觀，機關上下形成了安定團結、積極向上的良好風氣。
三是組織參與市上組織的各項主題黨建慶祝活動，活躍機關文化生活。
今年我們組建人大機關代表隊，參加市直機關五運會和慶國慶五十五週年歌詠比賽，認真組織培訓，積極參加比賽，取得比較好的成績，活躍了機關文化生活，增強了機關幹部的凝聚力和戰鬥力。
四是深入開展包村幫扶工作。
我們把包村幫扶工作為文明建立工作的有效載體，按照市委的要求先後參與xx市xx鎮x村的幫扶工作，成立專門機構，確定專人負責幫扶工作。
常委會領導多次深入幫扶村進行調研，機關幹部輪流駐村工作，為群眾解決實際困難。
在機關上下的努力下，xx村整體村莊實現搬遷重建，xx村農業產業結構得到合理調整，農村基礎設施建設明顯改善，機關幫扶工作在全市部門包村幫扶農民增收工作交流會進行學習交流。
三、優化環境，美化機關。
工作環境也是機關文明程度的重要表現方面，對機關精神文明建設有關積極的促進作用。
年初，我們對機關花園進行綠化，修整了大樓前草坪，栽植了綠化樹木，同時對機關大樓內的擺置花木全部予以更換，機關綠化率明顯提高。
二是對機關大樓進行修繕。
投資專項資金對機關大樓衛生間進行改造，更換內部設施，改善大樓內部衛生環境。
利用國慶假期，我們組織對機關大樓牆面進行粉刷，使機關辦公環境得到明顯改善。
三是積極開展衛生大檢查活動。
劃分機關衛生區，確定專人負責，定期打掃，定期檢查，機關大院和辦公樓衛生達到整潔乾淨，清淨衛生的標準。
利用五一、十一，機關組織開展衛生清掃活動，對各個辦公室及家屬區的衛生進行清掃，並組織各委室進行聯評，對評選勝出委室進行物質獎勵。
四、健章立制，規範管理。
近年來，常委會十分重視機關內部的制度建設，對機關工作以制度的形式進行細化量化，出臺了x市人大常委會制度彙編，涉及常委會機關工作的方方面面，對機關近年工作的開展起到重要的規範和指導作用。
特別是今年以來，在學習方面我們制定學習貫徹黨的__屆四中全會精神的意見、機關20xx年下半年學習安排;在黨風廉政建設方面，我們制定了關於在機關開展嚴明紀律、狠剎“四股歪風”專項整治活動的實施意見、關於實行單位和個人報告重大事項的暫行規定;在機關管理方面，我們對黨員活動室規章制度進行重新修訂，嚴格按照市委要求嚴禁在機關內有任何形式的活動。
積極開展政務公開工作，對機關重大開支、重要事務及人事任免等工作嚴格按照規定程式進行公開，主動接受監督。
同時，嚴格按照機關制度要求，認真抓好落實工作，對精神文明、計劃生育、工作作風等各項制度的落實由人事科負責認真考核，進行定期檢查、總結和考評，確保了機關各項工作的正常開展。
總之，在常委會的正確領導下，經過市文明辦的精心指導和機關全體幹部的共同努力，我們的建立活動取得一定的成效。
但是由於一些客觀原因的影響，我們的工作也有一些不足之處，比如辦公環境和條件還要不斷的完善和提高。
在今後工作中，我們要繼續努力，認真改進，為創造“優質服務、優良作風、優美環境”的市級人大機關紮實工作，積極樹立人大機關的良好形象。
建立工作彙報 篇10
一、加強組織領導，精心部署工作
法治建設是國家長治久安、促進經濟繁榮發展的有力保障。我社群充分認識到法治龍崗建立的長遠意義。因此，我們行政部門在依法治理工作領導小組的組織安排下，認真按照自身分管的工作，強化責任安排。由作為行政部門的第一負責人，然後，組織專人成立了工作小組，負責本部門管理下的法治建立工作。結合《實施方案》，制定出具體的工作細則，強化績效考核和責任落實制度，將責任落實到人，確保建立工作的順利開展，推進依法行政管理工作。
二、積極宣傳，將法治建設融入到實際工作中
為了讓法治觀念深入人心，我部門積極採取各種形式多樣的宣傳形式，包括髮放宣傳資料、利用板報、櫥窗、標語等多種形式向街道群眾宣傳相關的法律法規。現在，我社群學法普及率已達到90%。
同時，我行政部門也著力於提升自身工作人員的法制水平。定期組織工作人員學法、用法，積極與社群群眾一道學習法律知識，提高依法行政的能力。
三、依法行政，抓好社群大綜管工作
我部門以建立活動為目標，加強了績效考核制度和人員的培訓力度。工作人員的綜合素質及法治觀念都有很大的提高。樹立起全心全意為居民服務意識，規範服務流程，抓好便民服務。一是做好資料歸檔存放，及時上報資訊。及時收集居民群眾反映的問題，做好信訪工作。二是認真總結經驗和做法，及時完善工作機制，認真處理好各項綜合事務。形成依法行政、依法辦事、積極推進法治建立工作。三是實行民主管理監督。及時公開社群工作站站務和居委會居務公開。對社群內重大事務和居民普遍關心的事項及時進行公開。實行陽光化、民主化管理。
四、完善應急處理機制，推進街道法治建設
為了提高我社群應對突發事件及預防風險的能力，我應急處理中心根據近年來各地發生的實際案例，結合本社群的實際情況，積極組織人員進社群進行普法宣傳，讓居民學會如何通過法律途徑解決自己的訴求，維護自身的合法權益。另外，還認真做好信訪工作。儘量將矛盾化解，預防群體性、突發事件的發生。
五、數字化城管，提升街道新形象
自城管工作實現數字化管理後，我行政部門將提升街道社群新形象、新面貌與建立法治龍崗工作結合起來。工作人員認真進行轄區內資訊資料的收集，及時報送問題，再由相關部門進行解決。切實維護了社群的市容市貌。
建立工作彙報 篇11
根據《XX市安全生產委員會辦公室關於印發的通知》《XX市安全生產委員會辦公室關於印發XX市健康企業驗收方案的通知》檔案要求，我區積極開展健康企業建立工作，現將情況彙報如下：
一、強化組織部署
我區領導高度重視，積極組織部署，區安委辦迅速行動，組織人員研究制定了XX區健康企業建設工作方案，召開健康企業建立工作推進會議，組織協調轄區各街道和安全監管、人社、衛計、食品藥品監管、總工會等部門共同推進健康企業建設。
二、建立工作開展情況
一是全面推進健康企業建設和理念宣傳。一方面是通過方案分工，推進全區21個街道開展健康企業建設工作，廣泛宣傳健康企業理念，形成建立健康企業文化氛圍；另一方面是安全監管、人社、衛生計生、食品藥品監管、總工會等部門依據職能和健康企業建設分工，強化健康企業建設檢查執法，做好建立推進基礎性工作。
二是推進健康企業示範建立。通過各街道初步篩選，選定第一批16家健康企業建立物件，通過樹立健康企業示範，以點帶面，推進整體健康企業建設。
三是加強培訓指導工作。一方面是街道強化對企業建立健康企業的檢查指導；另一方面是區安委辦於6月1日召開健康企業建立工作培訓，XX區參與第一批健康企業建立的16家企業負責人和管理人員近50人蔘加了培訓，由參與建立工作各職能部門負責人員根據職責分工對健康企業建立標準進行詳細解讀，指導企業開展健康企業建立工作。
四是強化健康企業建立檢查驗收。6月25日至29日，區安委辦組織區安全監管局、區人社局、區衛生計生局、區食品藥品監管局、區總工會、各街道等多部門對我區第一批建立健康企業的16家建立物件開展檢查驗收。驗收小組依據職責分工，從組織管理、職業健康建設、環境衛生建設、勞動合同和工傷保險、健康促進與干預、健康文化建設等方面詳細檢查了建立健康企業工作落實情況，嚴格依照建立標準指導企業完善臺帳資料、硬體設施和軟體管理上的不足，督促企業及時改進，樹立健康文化理念。
三、健康企業建立情況
本次建立驗收，第一批16家健康企業重點建立物件中，共有12家企業達到或超過驗收合格標準分數，合格率達到75％。
各項建立指標中，各企業職業健康建設方面做得較好，共有15家企業得分都在30分以上；組織管理方面企業認識不足，不少企業只涉及了職業健康這一項，共有7家企業未得分；健康文化建設方面，有3家企業未建立工會；環境衛生建設方面共有12家企業不涉及員工食堂。
四、下一步工作
我區以此次建立驗收為契機，要求建立企業及時整改，不斷完善，加強自查自糾。區安委辦將繼續做好建立健康企業的指導、督促、落實、跟蹤，宣傳健康企業理念，營造健康企業氛圍，不斷推進我區健康企業建設。
建立工作彙報 篇12
x社群以及所屬的xx國小，結合本區實際情況，在短短的一年多的時間裡，群策群力，完善學校裝置設施的建設，做好了相關資料的準備，於20__年1月份順利通過了xx鎮教育示範村的驗收。以下簡單回顧我區建立教育示範村的做法。
一、明確目標，抓實建立工作
x社群在歐尚堅支書以及社群幹部的帶領下，在xx國小的鄧梅珍校長的協調下，全體社群幹部以及xx國小全體教職員工多次召開會議，研討建立教育示範村的意義以及具體做法，使廣大幹部、教師明確了建立教育示範村的意義，提高了認識，做到步調一致，目標明確，增強了建立教育示範村的信心。xx社群的領導幹部非常重視教育示範村的建立工作，做實做細每一項工作，為了提高工作效益，xx社群的領導多次到xx國小現場辦公，和學校領導一起研究工作，解決在建立示範村過程中的難題。由於xx社群人口多，人口達到3萬多人，成員複雜，收集適齡兒童的有關資料相對比較困難，遇到這個棘手的難題，社群領導主動聯絡教育局主管領導，在學校召開了xx社群所屬的學校校長現場辦公會，佈置任務，齊心協力，解決了收集資料困難這個難題。對於教育工作，社群非常重視，每年過年、教師節、六一兒童節，xx社群都到學校慰問，每年給學校4000多元的慰問金。
歐支書曾表示：“學校工作是社群工作的重點，支援學校的建設，社群責無旁貸，如果確有需要，就是賣了社群的鋪位投入學校建設，也值得！”正因為社群領導有這樣的想法，有這樣的支援教育的氣概，許多工作水到渠成。可以說，在建立教育示範村中，社群領導目標非常明確，帶領xx國小的領導、老師，實實在在做好每項工作，完善了示範村的硬體建設，積存了大量的資料，為建立教育示範村打下堅實的基礎。
二、籌措資金，加大學校建設
學校的硬體建設是教育示範村的一個重要的條件。我社群xx國小原來是一小的分校區，於20__年7月分從一小分離出來，正式成為獨立辦學的縣屬國小。儘管原xx國中的財物歸併了xx國小，但是，學校面臨的是校園雜草叢生，校舍是D級危房，功能室陳舊落後。改變學校落後的面貌，是xx社群以及xx國小領導的共識。工程的建設最大的需要是資金的投入，有錢了什麼都好說。為了加大學校的校舍設施的建設，社群領導與xx國小鄧校長，多次與上級領導聯絡，爭取上級主管部門的重視，主動外出與關心支援教育發展的單位與老闆聯絡，爭取他們的贊助。通過不懈的努力，學校得到了中國移動廣寧分公司、縣旅遊局、鴻成房地產公司、建設房地產公司、三盛鞋業有限公司等單位、企業的支援，籌集了大量的資金，用了僅僅二年多的時間，科學規劃，一步一個臺階，完成了一系列的建設工程，學校的建設成績突出，得到了上級領導與家長的好評。學校近年的校園建設有：20__學年，xx國小完成了校舍改造工程、教室翻新工程、連線兩校區階梯工程、快樂體育園地、廚房改造工程等，一共投入了8萬多元。20__學年，xx國小完成了新廁所重建工程、廁所側綠化工程、籃球場硬底化工程、竹文化工程等，一共投入了10多萬元。
最近，xx國小得到“派萊福”（廣州）塑管有限公司的支援，該公司總經理許建華先生資助了2萬元給學校，學校順利完成了圖書室、閱覽室的裝修，許先生還捐贈價值6萬多元的圖書20__冊，連環畫600冊，充實了xx國小的圖書資料；學校得到縣委、縣府以及教育局主管領導的重視，採用上級下撥一點，學校自籌一點的方式，總共投入18萬元，學校配置了6臺手提電腦，四到六年級教室安裝了多媒體教學平臺；投入3萬多元配置了教學儀器一批，實驗室臺椅一批，完成了實驗室、儀器室的建設；xx國小得到華農大的厚愛，得到了該校20臺電腦的實物贊助，完善了學生電腦室的建設；
現在學校得到老闆的支援，計劃投入3萬元，進行辦公樓前沙地改造工程，工程正在緊張的施工中，計劃下學期開學前完工。
三、細化管理，提高教育教學質量
xx國小緊緊圍繞縣委、縣政府提出“鞏固基礎，強化管理，提高質量”的總體要求，按照縣教育局提出“面向全體，鞏固基礎，培養特長，全面發展”的工作思路，細化教育教學管理，向管理要效益，全面實施素質教育和精心打造辦學特色，通過全體教職工辛勤工作，教育教學工作取得了明顯的成效。主要成績有：學校舞蹈隊編練的舞蹈節目《我為奧運加油》獲文藝演出類肇慶市特等獎和廣東省三等獎；學校同時獲得肇慶市優秀組織獎。在20__年廣東省國小生電腦英文作品比賽中，學校獲肇慶市最佳組織獎。在肇慶市第五屆“七巧科技”系列活動中，學校獲肇慶市優秀組織獎。在廣寧縣第二屆中國小生藝術節中，舞蹈《歡慶大鼓》獲縣一等獎。在廣寧縣第五屆中國小生運動會上，學校獲跳繩團體第三名。近兩年師生個人獲得縣以上獎勵達到160多人次。學校於20__年9月被教育局評為“廣寧縣示範學校”。
總之，xx社群建立教育示範村首先是上級領導的指導以及社群領導的重視的結果，今後學校繼續做到社群與學校的積極配合，想方設法，籌集資金，完成了學校各種設施的建設，進一步加強教育教學管理，建立學校平安和諧校園，促進教育教學質量逐步提高，要真正達到教育示範的作用。
建立工作彙報 篇13
根據市旅遊發展委員會和市綜治辦聯合下發的《關於開展平安景區建立的通知》檔案精神，本公司積極響應。開展建立以來，公司對照各項建立標準，加強領導、廣泛宣傳、加強專職隊伍建設，循序漸進地開展各項工作，取得初步成效。現將五月份工作開展情況彙報如下：
一、加強領導，確保建立工作順利開展。
為切實做好“平安景區”建立工作，景區班子分別召開專題會議進行研究，把“平安景區”建立工作擺上重要的議事日程，成立了以景區總經理為組長，分管負責人為副組長，各部門負責人為成員的“平安景區”建立工作領導小組，按照建立標制定了建立方案、明確職貴、落實任務，層層簽訂安全目標責任書，建立健全了安全責任追究制度，確保安全工作紮實到位。
二、廣泛宣傳，提高全員建立意識。
圍繞實現“安全、秩序、質量、效益”四統一的目標，加大對“平安景區”的宣傳力度。充分利用景區官方網站、微信宣傳等平臺，採取多種形式，重點加強社會治安宣傳、建立知識宣傳；利用大小會議，橫幅標語，專題專欄，對“平安景區”建立標準、正反典型事例對廣大員工進行宣傳教育，使宣傳教育縱向到角，橫向到邊。通過教育，讓全體員工知曉“平安景區”建設、參與“平安景區”建設，達到知曉率、參與率兩個百分百的目標，讓平安景區建立的意義和要求深入人心。
三、加強專職隊伍建設，為建立工作提供堅強後盾。
一是各景區成立專門機構負責平安景區建立的具體工作；二是定期培訓，提升意識，根據景區實際情況，定期組織專職人員參加各種安全知識培訓，樹立全方位的安全意識和預警意識，提升安全防範水平；三是有計劃地安排保安巡邏隊、應急小分隊成員進行應急演練、消防演練，確保安保人員都能熟練掌握和運用安全防範技能；四是認真執行安全保衛巡邏制度，設立了24小時遊客投訴受理諮詢點，及時調解旅遊活動中發生的矛盾糾紛；五是根據不同節假日放假時間，及時制定值班名單。
建立工作彙報 篇14
按照市、區建立全國文明城市工作要求，永安街道黨工委、辦事處把建立文明城市工作作為街道當前工作的重中之重，堅持“思想上高度重視，責任上明確到人、措施上準確有效”原則，全體人員齊心合力確保建立工作取得實效。現將我街道建立文明城市工作彙報如下:
一、加強組織領導，完善監督檢查制度
街道黨工委、辦事處高度重視建立工作，及時召開了“永安街道建立文明城市工作動員大會”，傳達了區委區政府的重要指導指示精神，統一了思想。
一是迅速成立專門工作機構，組織領導到位。成立了以黨工委書記為組長、街道辦事處主任為副組長、班子成員為組員的街道文明城市建立工作領導小組，負責統一指揮、部署、協調建立工作開展。領導小組下設辦公室，科室負責人及社群書記為成員，迅速形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，科室及社群全面參與的一級抓一級，一級對一級負責的工作網路體系。
二是明確工作重點、工作要求，工作責任到位。先後召開黨工委班子會、社群書記及科室負責人會議、全體工作人員會議等專題會議，明確做好全國文明城市建立工作是當前工作的重中之重，要把當前的主要精力投入到此項工作中來，確保按照建立標準及要求，全面完成建立任務。實行街道領導班子成員及科室包掛制度，簽訂科室及社群建立責任書、下發任務分解表，明確責任分工。
三是迅速加大考核獎懲，責任落實到位。加大日常監督、考核力度，確定一週一排程、雙日一考核、一週一通報工作制度，確保責任落實到位。對不能及時發現違章，及時拆違控違的責任人予以通報批評。凡受到兩次以上通報批評的人員年終考核定為不稱職或不合格格次。對工作不力的科室社群實行一票否決，取消評先資格及當年全部年終獎金，街道形成千金重擔大家挑，齊心協力抓落實的良好氛圍。
二、整合轄區資源，加大宣傳力度
充分發揮共駐共建平臺，利用轄區共建單位優勢，開展形式多樣、內容豐富的共建共駐活動。開展了文明城市建立進社群萬人簽名活動;交通文明勸導、綠化美化家園行動;“我參與，我志願”，為“創城”奉獻力量、“抓警示教育，促和諧穩定，黨旗別樣紅”、“學起來、幹起來、唱起來”和“黨員志願者為建立增光彩”等一系列活動，參與活動群眾近萬人，有力助推了文明城市建立工作。
街道黨工委充分利用報紙、新聞媒體、網路、社群宣傳欄、戶外廣告、宣傳標語等各種有效的宣傳形式，向廣大市民宣傳文明知識。投資近5萬元製作大型彩噴廣告8處36塊，LED80餘塊，懸掛宣傳條幅160條，更新黑板報46塊、彩色展板30塊，發放宣傳單6000餘份，街道13個社群已全部更新轄區文明建立宣傳欄，紮實推動文明建立宣傳工作常態化，使老百姓知曉文明，自覺地實踐文明。街道還積極廣泛的開展文明城市志願服務、道德模範、“百張笑臉”、“我心目中的樓棟長”評選等宣傳，營造文明城市建立良好的輿論氛圍，提高市民群眾對建立工作的知曉率，助推了轄區文明城市建立工作的良好氛圍。
三、突出重點強化目標，有針對性的做實做細備檢工作
街道備檢點主要有四處，分別是吳莊社群、建南社群、蘇園社群和北村社群，街道在全面部署的基礎上有針對性做了重點部署。
一是進一步細化工作臺帳。對四個主要備檢查的社群，街道組織負責臺帳工作人員到其他街道學習觀摩，街道科室按業務口包掛社群臺帳，組織臺帳人員進行專門培訓，統一臺帳規格，確保基礎工作資料規範化。
二是進一步加大環境衛生整治力度。街道充分利用工作日和雙休日組織機關全體工作人員下社群開展環境衛生整治，加強了對環境衛生死角、盲區、“髒、亂、差”等突出問題的重點整治。自建立文明城市以來街道共出動4000餘人次，先後清除野廣告20xx餘處;清理建築垃圾和生活垃圾130車，清理亂堆亂放30多處;清除亂搭亂建、亂堆亂放、小菜園等160多處;為轄區群眾解決下水道不通、清理公共場地佔用、綠化環境等好事、實事120餘件;形成了點、線、面結合的管控網路，使社群整體面貌煥然一新。
三是加強日常巡查管理。進一步落實崗位責任制，工作人員實行分片承包管理。街道每天組織人員對轄區內的道路進行巡查，及時制止違章經營行為;嚴格規範街道車輛及攤點管理，做到車輛歸點分類停放有序，無亂停亂放影響通行現象;農貿市場安排專門人員負責車輛的進出和秩序的維護;小區內物業和社群工作人員每天進行檢查，做到垃圾日產日清。
建立文明城市以來街道轄區內無論是居民的文明素養、小區的環境衛生、道路兩側的秩序皆有了明顯的進步，如何做到長效管理，是擺在街道面前的一個問題，街道將繼續保持和發揚文明城市建立中艱苦奮鬥精神紮實做好基礎工作，真正做到文明城市文明建，文明城市文明人。
建立工作彙報 篇15
20xx年，以建立“平安景區”為目標，按照社會治安綜合治理有關檔案精神和要求，認真開展“平安景區”建立活動，切實把建立平安景區作為提升景區服務質量，樹立旅遊視窗形象，提升旅遊服務功能的重要措施，“平安景區”建立活動取得了明顯成效。今年，景區實現了無發生較大旅遊服務質量投訴、無群體性信訪事件、無安全生產事故、無治安刑事案件，為全市經濟社會又好又快發展，營造了和諧穩定的環境。
一是加強領導，確保建立工作順利開展
為切實做好“平安景區”建立工作，景區班子多次召開專題會議進行研究，把“平安景區”建立工作擺上重要的議事日程，成立了以景區主任為組長，分管負責人為副組長，各部門負責人為成員的“平安景區”建立工作領導小組，制定方案、明確職責、落實任務，層層簽訂安全目標責任書，建立健全了安全責任追究制度，確定各部位安全第一責任人和直接責任人，對景區安全工作進行不定期巡查、檢查，確保安全工作紮實到位。
二是加強專職隊伍建設，為建立工作提供堅強後盾
一是配備一名副科級幹部專門負責平安景區建立的具體工作，設立了專門的安保機構；二是定期培訓，提升意識，根據景區實際情況，定期組織專職人員參加各種安全知識培訓，樹立全方位的安全意識和預警意識，提升安全防範水平；三是有計劃地安排保安巡邏隊、應急小分隊成員進行應急演練、消防演練，確保安保人員都能熟練掌握和運用安全防範技能；四是認真執行安全保衛巡邏制度，設立了24小時遊客投訴受理諮詢點，及時調解旅遊活動中發生的矛盾糾紛；五是根據不同節假日放假時間，及時制定值班名單，堅持領導帶班，幹部輪流值班制度。
三是加大防範力度，細化工作任務
堅持“打防並舉、預防為主”的方針，從制度、措施等方面，著力構建適應新常態的社會治安防控體系。一是健全完善了治安、安全、防範等規章制度和應急救援預案，規範了旅遊秩序，消除了安全隱患；二是加強了內部保衛機構和安保力量，更新和增設了一批防盜、防火監控系統和裝置技術防範手段，投資了30萬餘元完善了景區監控網路，擴大安全監視覆蓋面積；三是對吊橋、遊船等設施做到定期檢測，並在危險地帶設立明顯的安全警示標誌，及時提醒遊客，防止事故發生；四是全程監督景區餐飲行業，嚴格按照國家規定配備消防設施，確保食材安全無誤，並設定消毒設施；五是建立健全了緊急救援體系，設立醫療服務站，有效應對各類突發性事件。
四是廣泛宣傳，提高全員建立意識
圍繞實現“安全、秩序、質量、效益”四統一的目標，把“平安景區”的宣傳工作貫穿始終。對外充分發揮景區與電視、報刊等媒體的合作關係，充分利用景區、微信宣傳等平臺，採取多種形式，重點加強社會治安宣傳、建立知識宣傳；對內利用大小會議，橫幅標語，專題專欄，對“平安景區”建立標準、正反典型事例對廣大員工進行宣傳教育，使宣傳教育縱向到角，橫向到邊。通過教育，讓全體員工知曉“平安景區”建設、參與“平安景區”建設，達到知曉率、參與率兩個百分百的目標，讓平安景區建立的意義和要求深入人心。
五是強化管理，規範景區經營秩序
一是切實抓好各種規章制度建設，健全門衛、治安巡邏、防火、防盜、救護、餐飲、住宿等各種安全管理制度，落實到每個崗位和每一個員工的頭上，並嚴格執行各項規章管理制度，實現管理制度化，使員工遵章守紀，令行禁止；二是成立景區綜治工作領導小組和專職保安隊伍，設立景區警務室，形成完整的規章制度和檔案資料，加強動態監管；三是加強對景區各攤點的文明經營教育，實行經營許可證制度，合理設定攤點，推進規範化服務，做到明碼標價、文明服務、文明經商，景區無尾追兜售、強買強賣、欺客宰客等現象；四是嚴格服務標準，實行“六統一”，即統一員工工服，統
一掛牌上崗，統一文明用語，統一導遊詞，統一服務程式，統一服務標準，讓遊客能夠高興而來、滿意而歸；五是對外公佈投訴電話，全天24小時受理遊客投訴，對違規經營、欺客、宰客的人和事進行嚴厲查處和打擊。
六是加強景區衛生治理，注重生態資源保護
一是專門成立保潔組，配備了20名專職保潔員，定人、定崗、定範圍，對景區實行全天候保潔，對生活垃圾做到日產日清，無亂堆、亂放現象；星級廁所配備專人管理，做到一客一清，無蚊蠅、無異味，從而為遊客提供了清潔舒適的遊覽環境；二是對景區生態資源進行保護性開發，嚴格按照“嚴格保護、統一管理、合理開發、永續利用”的十六字方針，在景區建設過程中，對山水草木、文物古蹟進行最大程度的保護，實現人與自然和諧共處。
隨著“平安景區”建立活動深入開展，不僅優化了景區旅遊環境，提升了服務水平，增加了遊客安全指數，而且提高了函谷關在國內外的知名度，實現了經濟效益和社會效益的有機統一。下一步，我們將繼續按照建設“國內著名、國際知名”的精品景區要求，堅持與時俱進，開拓創新，繼續深化“平安景區”建立活動，為我市平安建立工作做出新的貢獻。
建立工作彙報 篇16
按照上級的統一部署，我校深入開展建立全國文明城市、構建文明和諧校園的系列教育活動，現將建立文明城市工作彙報如下:
一、領導機構到位，提供強有力的建立組織保障
我校高度重視建立全國文明城市工作，成立了建立工作領導小組，制定了建立工作實施方案，周密部署工作任務;形成了“目標明確、責任清晰、上下聯動、齊抓共管”的建立工作體系。
二、宣傳教育到位，營造了濃厚的建立活動氛圍
結合學校實際，將建立宣傳教育活動與學校的日常管理有機結合起來，通過懸掛橫幅、製作展板、張貼標語，充分利用校園櫥窗、校園廣播、宣傳欄、QQ群、微信、手抄報、國旗下講話等多種載體和形式，開展豐富多彩的建立宣傳教育活動，形成“人人瞭解、人人支援、人人蔘與”的濃厚氛圍。
三、載體豐富到位，切實促進我校建立活動程序
我校以建立工作為契機，以“咸陽市未成年人思想道德建設、弘文勵教.德善咸陽等多種主題實踐活動為載體，將建立工作有機融合於日常教育教學，使廣大師生潛移默化地感悟文明的魅力，積極踐行文明行為，不斷提高文明素養。
1、加強師德師風建設，規範教師施教行為。開展志願者服務活動、暖陽行動和春雨行動，關愛留守兒童和特殊體質學生。
2、抓好常規育人活動，促進學生健康成長。通過週一升國旗活動，加強對青少年思想道德的引導;通過週五主題班隊會活動，加強對青少年思想道德品質的教育。
3、開展形式多樣的主題教育活動，夯實未成年人思想道德教育，陶冶和培養學生的審美情趣。有效地對青少年進行社會主義精神文明教育。
(1) 美德教育:廉潔崇潔誠信守法主題隊會、文明校園及文明城區建立活動主題班隊會、我身邊的不文明行為主題班隊會、“弘文勵教德善咸陽”、我是向上向善的好隊員、立志向有夢想愛學習、優秀傳統文化在我身邊、弘揚中華民族傳統文化、“核心價值觀記心中、紅領巾相約中國夢”、紅領巾法律大講堂主題活動、建隊日活動、你我攜手扮靚校園、愛國主義觀影教育、愛國主義讀書教育、中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70週年紀念活動、“激發孩子持久的學習動力”公益活動。
(2)慶六一主題活動:童年陽光 夢想、放飛童心快樂成長。
(3) 演講比賽:廉潔崇潔誠信守法、踐行核心價值觀爭做守法小公民、漢字聽寫大賽、語文教師授筆儀式。
(4)網路活動:中國小生安全知識網路競賽、網上祭英烈、向國旗敬禮網上簽名寄語。
(5)道德講堂(經典誦讀)。
(6)體育運動、少兒武術。
(7)最美少年評選。
(8)徵文:“垃圾不落地咸陽更美麗”徵文、核心價值觀手抄報、童謠手抄報。
(9)文明建立研學之旅。
(10)安全教育:中國小學生安全日簽名承諾活動、防震應急疏散演練、暑期學生安全暨防溺水工作“大家訪”活動、水上交通安全知識進校園活動、防災減災活動、家長會。
四、今後工作計劃
一是繼續開展相關的主題活動，二是通過家長學校、家長會等形式向學生家長宣傳文明禮儀知識，努力形成全社會共同參與文明建立的局面。三是學校周邊環境還需加強治理，學生文明禮儀還需進一步加強。