討論活動有助於主體特性展現,思維能力提升和交際能力培養.領導在本次大討論活動作講話致辭，本文是本站小編為大家整理的大討論活動的領導講話，僅供參考。
同志們:
為貫徹落實省委書記**同志在我縣調研時的講話和市三次黨代會精神，縣委、縣政府研究決定，從9月8日開始，利用3個月的時間，在全縣深入開展“解放思想、轉變作風、優化環境、加快發展”大討論活動。9月8日，縣委、縣政府召開了全縣各單位“一把手”、重點部門全體班子成員參加的大討論活動動員會，對全縣開展“解放思想、轉變作風、優化環境、加快發展”大討論活動進行了安排部署，縣委書記謝鳳鳴作了重要講話。按照縣委、縣政府統一部署，我們將從今天開始，利用3個月的時間，在委局機關深入開展大討論活動。這既是縣委、縣政府的要求，也是我們加強自身建設的現實需要。為深入紮實地搞好這項活動，下面，我重點講三個問題。
一、正視問題，深刻認識開展這次大討論活動的重要性和必要性
近年來，我們按照上級紀委和縣委的統一部署，相繼開展了依紀依法辦案集中整改活動、“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動、“幹部紀律作風整頓”活動、創先爭優活動，以及正在開展的“隊伍建設年”活動等。通過這一系列活動的開展，機關全體同志的思想、能力、作風和機關建設的整體水平得到了一定提升，同志們的思想狀態和精神面貌有了較大改觀。但是，成效是初步的、階段性的，隨著經濟社會的不斷髮展，反腐倡廉形勢在不斷變化，與我們面臨的新形勢、新任務、新要求相比，我們在思想、作風和工作執行機制等方面，都還存在一些不容忽視的問題，這些問題表現在有些方面和一部分人身上甚至還特別突出、特別嚴重。
一是思想觀念有待進一步提升。目前，我們機關有的同志不願謀劃，不善謀劃，不善思考，等靠思想、被動應付工作現象較為突出;有的同志習慣沿用傳統思維、經驗思維、教條思維觀察事物、習慣用老眼光看待新問題，謀劃工作站位不高，缺乏寬闊眼界和戰略思維，對“紀檢監察工作在全縣經濟社會發展中如何定位”思考不多、認識不深;有的同志黨性觀念、法制觀念、紀律觀念淡薄，特權思想嚴重，個人主義盛行、自以為是、亂幹蠻幹，導致發生不該出現的嚴重問題。
二是工作作風有待進一步轉變。幹部作風教育整頓我們已經搞過很多次，去年我們還開展了“雙整”集中活動，目前也還正在開展“隊伍建設年”活動，但是當前我們這支隊伍中仍存在很多突出問題，有必要再給大家指出來。去年，在委局機關室主任調整會上，張書記總結羅列了機關同志中存在的“滿足現狀，不思進取;爭名逐利，爭權搶勢;丟掉原則，靈活無度;團團夥夥，搞小集團;背後議論，自由主義;搬弄是非，製造矛盾;耍小聰明，做小動作;無所顧忌，膽大妄為;盛氣凌人，動則訓人;跑官要職，不擇手段;只顧眼前，鼠目寸光;看重錢物，不計後果”等12種不良表現，其中一些問題得到了有效整改，但目前仍有一些問題突出地存在，這裡必須嚴肅地指出：
一是心浮氣躁，作風浮飄。有的同志事業心、責任感不強，缺乏主人翁意識，說話、辦事不負責任;有的心浮氣躁，工作浮飄，辦事不深入，不講策略，不去創新，只做表面文章，敷衍了事。有的同志看起來忙忙碌碌、實際上是在忙於應酬，沒有把精力和時間真正用到工作上。
二是工作應付，放鬆要求。有的同志工作標準不高，不是精益求精，而是粗枝大葉，滿足於過得去、能交差，得過且過;有的幹事不用心，工作不操心，推推動動，撥撥轉轉，不求無功，但求無過，應付差事;有的幹小說大，幹少說多，說了不做，吹虛拍馬，不幹實事;有的不是謙虛進取，而是夜郎自大，擺資格，講資歷，工作提要求、講條件。
三是組織觀念淡漠，紀律性差。有的個人主義嚴重，全域性觀念淡薄，組織紀律性差，自由散漫，不服從領導，說話辦事口氣粗、架子大，處理問題不請示、不彙報，亂作主張、亂表態;有的存在本位主義，辦事不顧大局，自以為是，個人、團體利益至上;有的言行不一，辦事不講原則，不守規章制度，辦案欺上哄下，執行任務搞“上有政策、下有對策”。
四是素質不高，能力不強。有些同志不讀書、不學習，不注重自身素質的提高，理論水平低，業務能力差，難以擔當重任;有的存在好人主義，辦案不敢頂真碰硬，遇問題推、繞，怕得罪人，保密意識差，跑風漏氣，難辦成案;有的不善於總結經驗、研究方法，不善辦案、不會辦案、遇到棘手或難纏案件束手無策，容易走上極端;有的律己不嚴，接受被調查人宴請、禮金禮品，貪佔小便宜辦人情案，將案件大化小、小化了，或發現案件新線索不彙報，瞞案壓案;有的在辦案中吃拿卡要或肆意訛吃詐喝、工作日午間不讓飲酒偏偏飲酒且酒後無德、自大妄為;有的單幹蠻幹，不聽招呼，擺官架子，耍特權耍威風，狂枉自大，肆意枉為，以勢壓人(動不動張口以“我封你賬”、“敢叫查查試試不”相威脅)，監督別人居高臨下，群眾面前頤指氣使，對待朋友網開一面，輪到自己手下留情;有的品味不高、格調低下，拉拉扯扯、操守淪喪，不以為恥、反以為榮，引起群眾不滿和社會反感。以上這些問題，我想哪個同志也不敢保證自己身上一點沒有，只是或多或少的問題，而且大多問題存在少數人身上。“己不正焉能正人”，紀檢監察幹部出問題，性質更惡劣、危害更嚴重、社會影響更壞。希望每個同志都能認真反思，看看自己身上有幾條。如果這些問題單靠學習教育難以解決，那就真要給你動真格，到那時你可別說不給講情面。咱這裡，先明後不爭，醜話說在前。
三是管理制度有待進一步完善和落實。目前，我們的制度體系和工作機制，很大一部分還是以往常規發展態勢下的制度框架，如果拿發展的眼光看，現行的制度體系還不能完全適應需要。比如在內部管理方面，去年以來，委局機關雖然制訂了近20項內部管理規章制度，並且有明文的辦案、信訪、《紀檢監察幹部“八小時”之外活動管理規定》，但這些制度中定性的標準多，定量的標準少，原則要求的多，具體要求的少，尤其是缺乏獎懲條款，不便於具體操作，執行起來缺乏權威性。因此，我們要想嚴格管理隊伍，必須進一步修改和完善各項管理制度，並嚴格遵守和執行制度，每位同志必須照章辦事，確保個人不出事，工作不出紕漏。
四是服務發展的能力和水平有待進一步提高。同加快發展的需要相比，我們在查案、信訪、糾風、優化經濟發展環境等紀檢監察工作領域，服務發展的辦法措施還不夠多，與經濟工作還缺乏應有的融合度。比如在轉變幹部作風、加強效能建設、優化企業發展環境方面，在糾風治亂、維護群眾利益方面，在推進全縣重點工作、對失職失責、不作為、亂作為的行為進行責任追究方面，等等，激勵導向和懲戒警示作用還不夠鮮明;“圍繞發展抓反腐、抓好反腐促發展”的理念還沒有真正深入到我們每個人的心中，相應的工作措施還不夠健全，我們履行職責，服務發展的能力還有欠缺，尤其是這方面的辦案能力和辦案積極性還不夠高，辦案方法、辦案手段還比較簡單、落後等。
對以上這些方面的問題，我們必須要高度重視，有一個清醒的認識。這些問題不解決，勢必會影響我們的整體工作成效，甚至會釀成大錯出現嚴重後果，進而影響我們的形象和威信。縣委安排的這次大討論活動，正好給我們提供瞭解決問題的契機和途徑，因此，我們要充分認識開展這次大討論活動對我們的重要性和必要性，要藉助這次大討論活動，進一步深入查詢和剖析存在的問題，並且要有效地去解決問題，使活動取得實實在在的效果。
二、明確目標，認真紮實地開展好這次大討論活動
這次大討論活動，不同於往常，縣委對這次活動定的目標高，要求嚴。對此，委局班子非常重視，我們也結合自身的實際，認真研究確定了我們委局機關這次活動的目標，那就是要以整風的精神，抓學習強素質、查問題徹整改、造氛圍樹正氣、正作風促工作。通過這次活動，要在以下六個方面收到實際效果：一是思想觀念有進一步轉化;二是工作作風有進一步轉變;三是執紀辦案能力有進一步提高;四是隊伍整體素質有進一步提升;五是機關面貌有進一步改觀;六是工作成效有進一步凸顯。達到上述目標，要求我們每位同志都必須擺正心態，積極主動地參與到活動中來，紮紮實實地把活動搞出成效。為此，我們在活動中必須把握好以下幾個方面：
一要加強理論學習，努力提高政治和業務素質。只有學習才能進步，只有學習才能提高。理論上的成熟才能政治上成熟。這是實踐檢驗出來的真理。當前，我們幹部隊伍中之所以存在這樣那樣的問題，儘管具體表現各不相同，但都是不注重學習、不重視世界觀改造的結果。因此，在這次活動中，我們必須要把學習擺到重要位臵來抓。在學習上，首先時間要有保證。我們要不折不扣地按照縣委《活動方案》規定的時間組織學習，時間上只能增不能減，學習保證雷打不動，風雨無阻。其次，內容要全面。學習不但要搞政治理論學習、業務知識學習，而且也要搞好法律法規學習、機關規章制度的學習，只要是與形勢相關、實際需要的，我們都要認真學習。其三，形式要多樣。要採取集中學習與分散學習相結合、專題學習與交流討論相結合、學習理論與解決實際問題相結合、正面學習與警示教育學習相結合等多種方式來搞，不能死板教條，“老生常談”。其四，效果要明顯。這次學習，一定要做到“五有”，即有學習計劃、有學習筆記、有學習心得、有學習專欄、有檢查登記，要學有所得、學有所獲，確保學習的效果。
二要深入剖析，認真查擺存在的問題。找準、抓住每個同志思想、作風、紀律等方面存在的問題，是這次活動取得成效的重要環節，也是活動的重要內容。要想查深擺透問題，必須堅持“自己找、大家提、領導點、互相幫”的原則，認真把每個人的問題，特別是深層次的問題查深、擺透、找全。首先，“自己找”是內因，是決定性因素。自己給自己找問題，這是自己正確認識自己、正確對待自己、自己對自己負責的表現。自己找自己的問題，要緊貼實際，從思想、政治、作風、紀律、生活諸多方面進行思想和分析，多從主觀上下功夫。查詢問題一定符合實際，既不誇大，也不縮小;要實在具體，不能泛泛議論，言之無物;要注意從政治上看問題，從世界觀上找原因，真正觸及實質，觸及靈魂。只有這樣做到見微知著，痛定思痛，在心靈深處受到震憾，在思想深層得到警醒，才能深刻地吸取教訓，下決心解決問題。其次，“大家提”是重要途徑。在剖析問題時，同志們之間要抱著認真負責和相互關心、相互幫助的態度，相互爭取意見，相互提醒。無論是領導、同志還是下屬，別人對自己提出的問題，包括尖銳的批評，都要認真反思，深刻剖析，自覺接受監督和幫助;即使是與事實有出入的意見，只要不是惡意攻擊，也要本著言者無罪，聞者足戒，有則改之，無則加勉的態度，正確對待。其三，“領導點”也是查詢問題的一個重要方面。有些同志對自己在某些方面的問題可能意識不到，一般同志之間也可能提不出來，但分管領導對分管的同志的表現情況最清楚，有什麼問題應該看得最清。因此，作為分管領導、必須對你分管的同志負責，室主任必須對你室的成員負責，要幫助同志查詢問題，對看到的缺點要及時點明，不能光當老好人，那樣只能害人害己。
三要開展批評與自我批評，進行積極健康的思想鬥爭。正確開展批評與自我批評，是我們黨解決內部矛盾、幫助同志進步、增進黨的團結、激發新的生機和活力的重要法寶。
在這次活動中，為了能真正查深擺透我們的問題，我們必須要認真開展批評與自我批評，特別是在查擺問題階段，同志們一定要真正拿起批評與自我批評的武器，“不怕醜”，拋開面子找問題;“不護短”，深刻反思挖根源;“不怕痛”，一針見血觸要害。批評者要認真負責，實事求是;被批評者要胸懷寬廣，善納賢言。通過開展批評與自我批評，一方面更全面、更徹底地查詢問題，另一方面達到互見思想、互促互幫的目的。
四要堅持邊整邊改，實實在在地解決問題。這次活動能不能收到實效，關鍵在整改。因此，在整個活動中，我們要堅持邊整邊改，認真解決存在的問題。查擺問題一定要“深”，剖析原因一定要“透”，整改問題一定要“實”。對查擺出的問題，我們要逐條制訂整改措施，能立即改的，要立即改;不能及時解決的，要制訂出整改計劃，分步落實，特別是對查找出的突出的、傾向性問題，如特權思想問題、違反工作紀律、違反辦案紀律、違反保密紀律等問題，要進行專題整改，直至把問題全部徹底地糾正解決。
五要把開展大討論活動與促進當前的工作結合起來。開展這次活動，最終目的是為了促進我們的工作。因此，絕對不能脫離當前的工作，孤立地去搞討論活動。要把開展大討論活動與做好當前的各項工作結合起來，努力做到活動和工作兩不誤，真正以這次活動為動力，改進工作作風，提高工作效率，創新工作方法，推動整體工作，以實實在在的工作成效取信於人。
三、加強領導，確保活動健康有序開展
一要切實加強領導。為搞好這項活動，縣委向我們分派了督導組，我們機關成立了活動領導小組和辦公室，制訂了具體的實施方案，我是我們開展好這次活動的組織保證。在活動中，領導小組要切實負起責任，對每一步的工作都要及時研究、及時指導、及時解決遇到的問題。在實施過程中，領導小組成員一方面要帶頭學習、帶頭剖析、帶頭整改問題，特別是要自覺主動地找同志們談心交流，開展批評，時時處處為同志們作好表率;另一方面是要善於總結、發現問題，及時制訂對策，使活動方案不斷得到完善，讓活動內容更加豐富、充實。每一階段，領導小組辦公室都要制訂出具體的實施細則，科學合理地安排日程，嚴肅認真地督查落實，一步一個腳印，確保一個階段有一個階段的成效。
二要做到統籌兼顧。當前，我們的業務工作任務十分繁重，要正確處理好大討論活動與當前各項工作的關係，堅持統籌兼顧、科學謀劃，既突出重點，又全面推進。要把大討論活動與當前的各項業務工作結合起來，與當前我們正在開展的創先爭優和“隊伍建設年”活動結合起來，把大討論的成效體現到解決問題、促進工作上，用各項工作的實際成果來衡量和檢驗大討論活動的成效，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
三要做好輿論宣傳。認真做好對大討論活動的宣傳工作，利用資訊、簡報、通訊報道、宣傳欄等多種方式，大力宣傳我們機關大討論活動的開展情況及活動中湧現出來的
先進典型和好做法、好經驗，宣傳大討論活動帶來的新氣象、新變化、新成就，全面反映機關開展學習討論活動的生動景象和嶄新面貌，營造濃厚的氛圍，推動活動健康有序開展。
同志們，開展“解放思想、轉變作風、優化環境、加快發展”大討論活動，是縣委、縣政府的要求，也是我們紀檢監察機關開創反腐倡建設新局面和加強自身建設的需要。我們一定要切實增強大局意識、責任意識，以認真負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，紮實有效地開展好大討論活動，切實整改我們存在的問題，全面提升我們的素質，有效改進我們的工作，努力開創出我縣反腐倡廉工作新局面，積極為泌陽的發展做出新的更大的貢獻!
大討論活動領導講話篇二：自治區大討論活動領導講話同志們：
自治區黨委七屆十次全委(擴大)會議剛剛閉幕，緊接著又即將召開州黨委工作會議和縣委十一屆十一次全委(擴大)會議。在這樣一個各項工作十分繁忙的時刻，縣委、縣人民政府決定深入開展‚大學習、大討論、大走訪‛活動，就是要動員各級黨員領導幹部，以改頭換腦‚大學習‛活動為主線貫穿始終，以親民愛民為民‚大走訪‛活動為載體凝聚民心，以‚排末尾，為什麼?怎麼辦?‛知恥雪恥‚大討論‛活動為動力激發幹勁。團結和帶領全縣各族幹部群眾以更大的決心、更強的勁頭，推動察布查爾縣科學跨越發展和社會長治久安。
三個多月來，我們把學習貫徹湘林書記送任我的重要講話和在伊犁州經濟社會發展現場觀摩會察布查爾點評會上的重要講話作為全縣壓倒一切的首要政治任務，開展了深入持久的‚大學習‛活動。特別是12月1日——19日，在縣委黨校連續舉辦了六期學習李湘林書記重要講話精神培訓班，全縣鄉科級幹部、村居幹部、後備幹部共1120人，通過集中學習、看錄影、談體會、考察觀摩、討論交流等多種形式進行了深入學習。縣四套班子領導、各鄉鎮、部門黨政負責人分別在廣播電視臺接受專訪，談認識、談體會、談發展、談思路。此次‚大學習‛活動，是縣委深入貫徹落實中央新疆工作座談會、自治區七屆九次全委(擴大)會議精神，立足實現科學跨越發展，民生持續明顯改善，社會長治久安作出的重大決策部署，是解放思想的又一次生動實踐。‚大學習‛活動緊緊圍繞解放思想、真抓實幹的主題，進一步統一的思想，穩定了人心;進一步形成了責任和壓力;進一步增強了信心和動力。全縣上下初步形成了推動發展的強大合力，和真抓實幹的良好風氣。大家通過‚大學習‛活動，認識到了差距和不足，深感知識的缺乏是最大的缺乏，對群眾的麻木是最大的麻木，抓落實的本事是最大的本事。理清了思路和方向，深感必須把學習作為終身追求，不斷提高思維層次和素質能力;必須相信群眾、依靠群眾、充分發動群眾、真心服務群眾，帶著感情做群眾工作;必須不斷解放思想，開闊眼界，敢於打破既定思維和陳規陋習;必須不斷轉變作風，敢於擔當，真抓實幹，在抓落實上狠下苦功夫、硬功夫，按照‚六幹‛精神，幹事成事，幹出一流業績。 經過深入調研，我們提出了要全力打造全疆一流可持續發展迴圈工業園，建設全疆最重要的煤化工基地、河谷重要的建材產業基地;打造全國最大的有機稻米生產基地;三年內建成全國最大榛子生產、加工、科研基地，全州最大苗木繁育基地;5年內將巴口香打造成中國第一牛羊肉加工品牌，建成全國最大的牛羊肉生產加工科研基地;建成伊犁河谷最大脫水蔬菜加工基地。現實和發展迫切需要我們進一步解放思想，樹立世界眼光，瞄準全國最高目標，盯準全國同業地位、排名，正視差距，搶抓機遇，勇於變革，敢於實踐，善於創新，謀大事、幹大事、成大事，大氣魄、大手筆推進察布查爾大發展、大跨越。
荀子說過：‚道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成‛，從中我們就可以品味出‚真抓實幹‛的重要性。我們已經提出了通過‚六個堅定不移‛,實現‚五個最大‛的目標。然而，再多的激情,再好的思路,最終要靠紮紮實實的工作來實現。這就要求各級領導幹部端正工作態度，改進工作作風，自覺做到不圖虛名，力戒浮躁，進一步把心思凝聚到幹事業上，把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上，真正豁出命去真抓實幹。只有這樣，我們才能用一個個經得起實踐、群眾、歷史檢驗的業績，一步一個腳印地把我們的事業推向前進。
下面，我就開展好‚大走訪‛活動講幾點意見。
一、全體黨員領導幹部必須在“大走訪”活動中提高黨性修養，提升思想境界
黨性修養是指黨員和黨的幹部在自己的學習、工作和生活各個方面去體現和實踐黨的性質，不斷提高和完善自己，以自身的業績，為實現黨的理想、黨的使命而努力奮鬥的過程。良好的黨性修養、崇高的思想境界不是與生俱來、自然生成的，必須經過堅持不懈的努力，經受長期艱苦的磨鍊。要在向群眾學習的過程中加強黨性修養。群眾是歷史的創造者，群眾中蘊藏著無窮的智慧。毛主席早在1943年發表的《向群眾學習，與群眾結合》一文中指出，‚群眾有偉大的創造力。中國人民中間，實在有成千成萬的‘諸葛亮’，每個鄉村，每個市鎮，都有那裡的‘諸葛亮’。我們應該走到群眾中間去，向群眾學習。‛並表示要‚和全黨同志共同一起向群眾學習，繼續當一個小學生‛。鄧小平同志1956年在黨的八大講話中明確指出：‚只有虛心當群眾的學生，而且永遠當學生的人，才有資格當先生‛的科學論斷。這次開展‚大走訪‛活動就是要我們的領導幹部放下架子，經常深入到人民群眾之中，與他們打成一片，虛心地向他們學習，做群眾的學生，看群眾的臉色，聽群眾的牢騷。從群眾的責難中看到責任，從群眾的憤懣中汲取力量，從群眾的意見汲取智慧和營養，在解決突出問題的過程中加強黨性修養，提升思想境界。要在與群眾的交流學習中，實事求是地認識自己、估價自己，剖析自己，始終堅持用科學的理論武裝自己，始終牢記黨的宗旨，把黨的宗旨放在首位，始終保持正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終帶頭講正氣、樹正氣，始終堅持豁出命去抓落實，在走訪中主動的自我改造、自我完善，使黨性修養更具有針對性，作風養成更具有實效性。
二、全體黨員領導幹部必須在“大走訪”活動中密切黨群關係，轉變工作作風
我在察布查爾縣已工作了一段時間，我們有些同志特別是領導同志的群眾觀念、宗旨意識、服務意識極度淡化;不願不敢更不善於做群眾工作，遇到問題和困難繞著走，不是推就是躲，不是喊就是罵，嚴重傷害了群眾感情，嚴重違背宗旨意識;少數幹部對群眾感情有所淡漠，不願意與群眾直接接觸，與群眾的距離越拉越大，這也是黨執政以後最嚴峻的問題。xx同志指出：‚黨的作風體現黨的宗旨，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨和國家生死存亡‛，我們作為一個國家級貧困縣，也是伊犁河谷的第三梯隊，今年更是排在了全州末尾。加強作風建設，以黨風帶政風影響民風，切實在全縣形成齊心協力、大幹快上，推進科學跨越發展的濃厚氛圍，已經勢在必行。我們開展百日大走訪活動，就是要求四套班子領導、各鄉鎮、部門主要負責人帶頭深入一線，深入實際，加強溝通，擴大交流，增進與群眾的瞭解，增強相互信任，密切黨群幹群關係;就是要讓機關融入基層，讓幹部融入群眾，經受實踐鍛鍊，接受群眾監督，重塑黨員幹部在人民心目中的形象。最終要求還是我說的那兩條，公僕的標準就是要把群眾當親人，一是你有沒有真正把年長的群眾當作自己的父母一樣看待，二是你有沒有真正把年幼的群眾當自己的兒女一樣看待。能不能真正設身處地的站在群眾的立場看待問題、解決問題;能不能真正以自己的黨心、良心去辦好群眾反映的困難;能不能真正把自己融到群眾當中，做親民愛民的表率;能不能真正有本事把事情辦好、讓群眾認可、讓群眾說好、讓群眾把你當父母、子女看待，是對每一名黨員領導幹部特別是四套班子領導的嚴肅政治考驗。希望同志們真正帶著對群眾的深厚感情，帶著組織的交付的責任，通過這次大走訪活動，真正把黨的優良傳統撿回來、揚起來，把共產黨員的形象樹起來、立起來，把黨和人民的血肉聯絡搭建起來，永不斷開。
三、全體黨員領導幹部必須在“大走訪”活動中凝聚全民智慧，推動科學跨越發展
近年來，自治縣經濟社會發展雖然有了長足進步，但也還存在一些問題和不足。明年又是‚xx‛最為關鍵的一年，加快發展是我們的第一要務。察布查爾的貧困主要是發展不足，發展不足主要是產業培育不夠。要縮短與發達地區的差距，必須要積極推進產業的發展，緊緊圍繞我們提出的‚六個堅定不移‛、‚五個最大‛的要求，做精農業、做強工業、做大服務業，努力提升產業層次和產業競爭力。做精農業方面，就是要充分利用水土光熱資源和生態優勢，打響綠色、有機品牌;做強工業方面，就是要把工業作為第一經濟，加速強勢推進，迅速做大規模;做大服務業方面，著眼文化旅遊城建一體發展，充分挖掘和發揮文化和生態優勢，研究推進文化產業、生態休閒產業發展。我們的思路，我們的工作，我們的發展，最終都要落實到每一個黨員幹部、每一名群眾身上，十九萬二千的群眾的支援是我們推動發展的最大最強的力量。但是如果引導不好，群眾宣傳不到位，發動不到位，得不到群眾的理解和支援，也會成為我們事業發展最大最強的阻力。察布查爾的發展需要集全縣之智，聚全民之力。這次大走訪活動最重要的任務，就是要認真傾聽群眾意見，廣泛彙集民意，向智慧的群眾學習，向權威的專家學習，向經驗豐富的離退休老幹部、老領導學習，經過歸納整理，上升為決策參考，真正做到問政於民、問計於民，使縣委、縣政府的工作思路更加清晰，工作重點更加突出，決策部署更加科學。同時，大走訪的過程，更應該是一個大宣傳、大教育的過程，要把我們確定和發展重大產業思路措施說清楚，把煤制油、煤制氣等新型工業化的概念和優勢說清楚，把國家、自治區和自治縣政策方針說清楚，爭取群眾最大的理解和支援，彙集最廣大群眾的聰明才智，為察布查爾的科學跨越發展凝聚強大合力。
四、全體黨員領導幹部必須在“大走訪”活動中暢通民意訴求，解決群眾實際困難
老百姓評價黨員幹部最樸素的想法就是，你為他解決了什麼困難，帶來了什麼利益。沒有真正面對面地交流，沒有實打實的解決一批問題，沒有真正與群眾產生共鳴，沒有與群眾結下深厚感情，你根本就聽不到真心話、摸不透真情況，學不到真本領，拿不回真東西。為什麼反覆強調親自，‚六幹‛精神的核心就是親自幹。為什麼反覆強調要親自面對面，只有親自面對面，依此獲得的材料才是最真實、最準確的，只有親自面對面，你聽到百姓心聲的那種深切真實發自內心的心靈震撼，才是最真切的。只有親自和麵對面，那麼你和百姓交流所激發的那種心靈衝擊和感動，以及形成的啟發和解決問題的思路，都不是你聽別人介紹、當二傳手，在彙報材料中能得來的。坐在辦公室聽得、看得、說的，有多少是真的，群眾的呼聲、群眾的憤懣、群眾的創造性，都不是書面上能得來的。各級領導幹部要真正帶著感情、帶著責任、帶著辦法，深入基層、深入群眾，問清楚群眾有什麼困難、有什麼意見、有什麼怨言、有什麼建議，瞭解掌握群眾生活的真實水平、黨群關係的真實情況、影響和諧的真正原因、群眾內心的真實意願，摸清第一手情況，把群眾的願望呼聲和意見建議搞清楚，做到心中有數。通過大走訪，真正形成聯絡基層、聯絡群眾的制度，建立各級領導經常深入農戶，主動登門，解決問題的制度。要以‚治病救人‛的態度對待問題，‚刻骨療傷‛的勇氣揭露問題，要做到不邀功諉過，不文過飾非，不護短遮醜，以便有的放矢，對症下藥，切實解決一批群眾反映強烈的信訪積案問題，解決一批群眾生產生活困難的實際問題，解決一批影響和制約科學發展的根本問題，解決一批黨員幹部黨性黨風黨紀方面的突出問題，著力辦成一批群眾最期盼、能夠辦得成的實事，進而使群眾訴求表達渠道進一步通暢，黨員幹部作風進一步轉變，黨群幹群關係進一步密切，群眾滿意度進一步提升。真正做到知民情、順民意、匯民智、解民難、暖民心。正如書記信箱網友所說：當全縣黨員幹部的思想、作風、觀念得到根本轉變，當幹群關係出現水乳交融，魚水情深的時候，或許就是我們創造的第一個人間奇蹟。
同志們，大走訪活動是我們密切聯絡群眾的橋樑和紐帶，是我們宣傳群眾、團結群眾、發動群眾、理清發展思路的大好時機。我們一定要以飽滿的熱情和務實的作風，紮實推進活動順利開展，團結帶領全縣各族群眾同心同向同調同力，全力推進察布查爾實現跨越式發展和長治久安!
大討論活動領導講話篇三：公司大討論活動領導講話同志們：
今天的會議十分重要。主要任務是對我公司“解放新思想、謀求新發展、實現新跨越”大討論活動進行安排部署，動員全員上下迅速掀起新一輪的解放思想熱潮，以思想的大解放推動公司的大發展、大跨越。下面，根據領導班子集體研究的意見，我講三個方面的問題：
一、充分認識開展大討論活動的重大意義，切實增強解放思想的緊迫感和責任感
(一)開展大討論活動是加快資產二次開發和市場全面升級改造的金鑰匙
目前，我們公司正處於改革發展的攻堅時期，正處於發展史上最好的時期，正處於大發展、快發展的十字路口，站在新的歷史起點，公司擔負更多的是繼往開來，二次創業的重任，承載更多的是市社黨委和全體欣華人的期盼，既面臨著國家“xx”規劃的正式實施，繼續加大“三農”服務力度，大力發展新興產業和現代服務業的發展機遇，又面臨著通貨膨脹壓力不斷加大，行業競爭不斷加劇，房地產市場調控不減的不利因素。總體形勢依然是機遇大於挑戰，希望多於困難。但現實是我們低矮的樓群、陳舊的房舍、露天式的經營與周邊高樓林立、專業賣場形成了鮮明的對比，與我們南陽第一建材家居品牌市場不相匹配。如果不進一步解放思想，加快發展，擴大規模，提升檔次就很可能在較短時間內失去龍頭老大的地位。因此，我們要抓住當前有利機遇，在科學論證，科學規劃的基礎上，加快資產二次開發，變壓力為動力，變被動為主動，多方協調，共同努力，全面升級改造市場，爭取早日建成裝飾商貿大廈，重樹市場雄風，進一步打造南陽第一建材家居品牌和屬於南陽老百姓自己喜愛的建材家居品牌市場，鞏固和擴大裝飾行業龍頭和人氣之王市場地位。
(二)開展大討論活動是加速企業改革、創新體制機制的助推器
改革開放30多年的實踐證明，只有不斷解放思想，才能推動改革的順利進行，才能實現經濟的快速發展、和諧發展和又好又快發展。不但我們供銷系統是這樣，而且我們欣華公司也是如此。我們公司從計劃經濟到市場經濟，從商品經營到資產經營，從高峰到低谷再到崛起，先後歷經幾次大的變革，至目前企業效益逐年提高，職工收入連年增長，生活質量不斷改善，走在了市社系統的前列，步入了健康、持續的良性發展軌道。這中間除了有市社黨委的正確領導和全員上下的辛勤努力，奮力拼搏的因素外，還有一個無形的重要原因，那就是全員上下的思想解放和思想的統一。如果沒有思想的大解放，思想的大統一，公司不可能有今天的大好局面。目前，土產公司的破產重組工作已順利完成，企業的產權制度改革迫在眉睫，早改早主動，晚改就被動，早改一天，早一天見效，早一天得實惠。這既是市社黨委對我們公司工作的要求，也是廣大職工的殷切期盼，因此，要乘這次解放思想大討論的東風，徹底來一次全員思想的大洗禮，大換腦，把全員的思想和認識統一到企業的改革改制上來，使全員關注企業改制、參與企業改制、支援企業改制。
(三)開展大討論活動是解決思想認識問題、促進工作的催化劑
工作的好壞取決於行為，行為的好壞取決於態度，態度的好壞取決於思想。當前，我們公司存在的一些不容忽視的問題，歸根結蒂就是觀念的問題，思想的問題。具體到工作上，一是對市場經濟的認識不夠深刻。改革開放已經30多年了，計劃經濟早已轉向了市場經濟，但許多同志的思想依然停留在計劃經濟的時代，仍然用老眼光分析新事物，用老標準判斷新是非，用老經驗處理新問題。吃大鍋飯、論資排輩、終身制等陳舊思想依然根深蒂固，沒有認識到市場經濟就是競爭，適者生存不適者淘汰，這是自然法則，也是市場經濟規律。對於市場經濟認識不到位的，就是要通過這次解放思想大討論活動，掃除思想障礙，推動公司蒸蒸日上。二是對改革改制認識模糊。一些同志認為，改革是別單位的事，是別人的事，與自己毫不相干;還有些認為，現在公司發展勢頭好，效益也說得過去，大局相對穩定。如果企業改制，結果未可預料，還是維持現狀比較好。實際上，改革改制是大勢所趨，也是公司持續發展的唯一出路，不改革就會死水一潭，最終路子越走越窄，陷入死衚衕。通過這次大討論活動，就是要徹底扭轉這種錯誤的模糊的認識，加強引導，使全員都能積極支援參與改革改制。三是競爭意識不強。個別同志工作上碌碌無為，不思進取，得過且過，小富即安，小富即滿，究其原因就是缺乏競爭意識和憂患意識，如果不認清形勢，及時轉變觀念，公司就會重蹈覆轍，再度陷入困境。當前，就是要通過這次活動，堅決杜絕以上現象，在工作作風、思想作風等方面來個徹底改觀。推動公司快速發展，又好又快發展。
二、突出重點，狠抓關鍵，以思想的大解放推動各項工作的大突破
(一)解放思想，要在理論學習上見成效。理論學習促進思想解放，思想解放豐富理論學習。關於理論學習方面，方案上已經講得非常清楚。要按照方案的要求，認認真真的學，仔仔細細的學，腳踏實地的學。就是要通過不斷的學習，進一步解放思想，更新觀念，讓科學發展的理念在全員上下的思想深處生根發芽，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，切實把全員的思想統一到公司的決策部署上來，統一到公司的科學發展、快速發展、和諧發展上來。
(二)解放思想，要在加快發展上見成效。目前，全員發展的不確定因素增多。解決這些難題，沒有現成的經驗，只有靠膽子再大一點，辦法再多一點。“膽子”是敢不敢發展的問題，“辦法”是會不會發展的問題。如果我們一味地滿足現狀、不思進取，瞻前顧後、怨天憂人，那我們永遠也發展不起來。我們要學會用新思路來破解難題，用新辦法來推動工作，殺出一條發展的血路來。當前，我們的市場的全面升級改造和裝飾商貿大廈專案已到了緊要關頭，我們一定要以更加旺盛的鬥志和更為飽滿的激情，咬緊牙關，拼搏進取，積極推進這一重點專案建設，以實際的行動，取得實實在在的發展成效。
(三)解放思想，要在轉變作風上見成效。當前，在產業升級、業態轉型、體制轉換的特殊時期，要實現保穩定、促和諧、快發展，需要全員上下在作風轉變上狠下功夫。要通過進一步的解放思想，切實把作風轉變落實在行動上，體現在效果上。要樹立強烈的務實精神，全員上下尤其是領導幹部要以身作則，率先垂範，腳踏實地，埋頭苦幹，少說多做，說到做到，說好做好，實幹實效，以鮮活的經驗開啟自己的思想解放空間，以生動的實踐拓寬自己工作思路，不僅要做解放思想的引導者，而且也要做解放思想的推動者，更要做解放思想的先行者。
三、精心組織，確保大討論活動取得明顯成效
(一)高度重視，精心組織。開展這次大討論活動，是我們公司加速發展、推動市場全面升級的一項重大舉措，時間緊，任務重，要求高。各科室必須高度重視，擺上重要日程，紮紮實實組織好，確保收到預期效果。為加強整個活動的領導，公司特成立大討論活動工作領導小組，設立了活動辦公室。各科室要按照公司的統一部署，成立相應工作機構，拿出具體工作方案，不折不扣抓好落實。各科負責人要切實擔負起第一責任人的職責，嚴格落實責任制，高標準地抓好各個環節工作的落實。
(二)聯絡實際，注重實效。開展大討論活動只是一個載體，根本目的是要通過思想的大解放，為我們公司的科學發展、快速發展、和諧發展提供思想保證和動力支撐。活動開展的成效如何，最終要靠發展的效果來檢驗，靠全員上下的精神狀態、大局穩定的程度來體現。因此，每個階段的活動，都要緊密聯絡思想和工作實際，認認真真地抓，紮紮實實地做，不搞花架子、不做表面文章，更不能走過場、圖形式。要把大討論活動與推進企業又好又快發展結合起來，與確保穩定、促進和諧結合起來，與改革創新、轉變作風結合起來，與市社當前開展的“服務至上、愛心無限”主題活動結合起來，與完成今年的各專案標任務結合起來，真正做到兩不誤、兩促進，雙豐收。
(三)領導帶頭，全員參與。各級領導幹部必須充分發揮模範帶頭作用，自覺地把自己擺進去，把解放思想的矛頭對準自己，真正來一次思想觀念的大洗禮，決不能當手電筒，只照別人不照自己，只當裁判員不當運動員。要一級帶一級，一級做給一級看，用自身的思想大解放帶動全員的思想大解放。解放思想沒有旁觀者、沒有局外人，只有全員的思想大解放，才能凝聚成強大的發展力量。只有全員的思想大統一，才能使“加速公司資產二次開發，推動企業發展實現新跨越，再鑄新輝煌”成為公司上下的主旋律和最強音。
同志們，今天的動員大會，吹響了公司新一輪解放思想的號角。希望大家從今天開始，從現在做起，以飽滿的熱情、嶄新的姿態、務實的精神積極參與這次活動，全面掀起大討論活動熱潮，以思想的新解放實現欣華事業發展的新跨越、新勝利!