歲末年尾,又是企業年度工作總結報告時。下面是本站小編給大家整理的企業年終表彰會領導講話稿，僅供參考。
尊敬的各位來賓、各位領導和各位員工：
你們好!
今天的年終總結表彰大會事實上就是xx實業發展有限公司的一次盛大閱兵式---展示大家的工作成果，展望充滿機遇與挑戰的未來。在這裡，我要真誠地向各位廠家合作伙伴，向各位為公司勤勉服務的所有員工緻以深深的敬意。作為公司的總經理，我親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，並從內心深處為公司的快速發展而驕傲。在這一年中，廣大幹部和員工時刻以公司的興衰為己任，忘我工作的精神讓我感動，我相信，百姓大藥房在大家的共同努力下，一定會有一個美好的未來。
眾所周知，百姓大藥房作為外來企業入駐惠州不到兩年半，卻受到了惠州市民廣泛的認可及好評。200X年對於百姓來說，是一個發展及壯大的一年。在全體員工的共同努力下，百姓實業有限公司取得了飛速的發展，特別是百姓大藥房，4月份下角店開業，不到六個月的時間便順利通過gsp的認證。隨著業務的不斷的拓展，於12月份xx大藥房第六家分店龍津店的順利開業。這累累戰果得益於全體員工的不懈努力、各部門的協力配合及各廠家合作伙伴的支援。這此要特別表揚的是我們的李副總和人事部羅經理，更要感謝各位廠家。正是有了你們的幫忙及配合，百姓大藥房才能在競爭如此激烈的市場環境下生存並不斷髮展。我也堅信百姓實業有限公司在200X年會邁上一個更高的臺階，讓我們為了明年取得更好的成績而鼓掌(全體鼓掌)。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。隨著大參林、北京同仁堂的進駐，對我們來說，有一定的壓力與影響，但只要我們把細節做好，服務做細，秉承“一切為了百姓，服務於百姓”的經營宗旨和理念，以顧客需求為中心，同時嚴格把好藥品質量這一關，讓所有顧客買到放心、省心、安心的藥品，在保證藥品平價的同時注重藥品質量，只有將這軟、硬體同時提高，我們才可以在藥行“叢林”中生存與發展。
展望200X年，百姓實業發展有限公司將邁上一個更高的臺階，走多元化發展道路，為了實現更高的目標，我們在20xx年的工作重心大概有三個方面：
一、深化服務，提高服務質量
平價只是一個前提，讓顧客真正受益還是高質量的服務。所以要求每一個一線工作人員的綜合素質在新的一年加強與提高，以飽滿的熱情與微笑面對每一個來百姓的顧客。
二、嚴把質量關，保證藥品質量
藥品是一種特殊的食品，關係到每一個消費者的健康問題，故質量是保證與提前。我們要把關好是在採購、驗貨、入庫、出倉、進店等每一個環節，保證顧客買到放心的藥品。
三、 加強團隊建設
隨著百姓的不斷壯大，擁有一支團結、勇於創新的團隊是為其發展的保障，所以加強團隊建設也是20xx年我們工作的重心。
百姓的發展離不開每一個員工，我衷心地希望大家都能跟著企業一起發展。在此，我向在坐的各位說聲：你們辛苦了!今晚我們在一起吃團圓飯，也祝願各位在新的一年工作順心，身體健康。謝謝!
企業年終表彰會領導講話稿(二)：各位員工：
今天，我們對在20xx年工作中湧現出來的先進單位和個人進行了表彰，首先，我代表東煜集團，對受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!
這次會議看上去是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，20xx年，對於集團公司，對於全體員工，都是非常值得總結，值得紀念的一年。回首過去的一年，我們成立了甘肅東煜集團，制訂了五年戰略目標，樹立了集團使命和價值觀，大家積極面對困難，以大局為重，迎難而上，克服了諸多不利因素，各項工作取得了長足進展，
今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動、踏實工作的結果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、讚歌和獎牌是對過去的總結，今後的工作任務會更加艱鉅而繁重。希望今天受到表彰的先進單位和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色;要倍加奮發有為，百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標，取得更大的成績。
東煜的發展道路需要我們齊心協力向前邁進，希望廣大員工以這次表彰大會為契機，大力弘揚企業精神和先進精神，腳踏實地，真抓實幹，為實現集團發展的戰略目標和今年的工作任務而努力奮鬥!
下面，我講三點意見。
一、振奮精神，提升信心，明確工作奮鬥目標
20xx年，是東煜集團成立後的第二個發展年，是我們創造效益，實現“創造企業利益最大化，回報員工，回報產業，回報社會”集團使命的關鍵一年，各項經營指標已明確，工作任務十分艱鉅，希望廣大員工在今後的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮鬥目標，切實增強全域性意識、服務意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創一流的勁頭，有鍥而不捨、奮鬥到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放鬆，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝著新的更高的目標邁進。
二、發現價值，建立有效的激勵機制。
優秀員工是我們企業不可多得的寶貴資源，我相信還有一大批為公司發展做出了貢獻的員工，企業的發展，歸根結底是團隊的發展，團隊的發展又以每個人的發展為依託，今天的表彰大會讓我們有幸瞭解到了這麼多優秀員工的價值，而在今後的生產經營活動中，我們應該經常性地舉辦勞動競賽、技術比武等活動，及時發現在工作中表現突出的員工，給予獎勵。人力資源部門，今年要著重抓好績效考核工作，建立科學、規範的考核體系，本著客觀、公正的原則，對每一位員工給予客觀評價，給能者提供發揮才智的廣闊平臺，讓他們的價值及時得到發現和肯定，通過建立有效的激勵機制，激發員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業做出突出貢獻的員工能夠得到應有的獎勵和回報。
三、發揮團隊作用，充分激發全體員工的主人翁精神
我們要在努力營造學習先進、尊重先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大員工的主觀能動性，使員工的主人翁精神在企業發展的每個環節中充分閃現光彩。這既是我們企業參與市場競爭的立身之本和取勝之道，也是企業保持旺盛的生機和活力、實現持續快速發展的必然要求。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創新用人機制，優化人才環境，改善人才服務，大力營造培養人才、用好人才的良好環境，努力建設一支高水準的優秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創造力凝聚到企業的發展上來，要切實加強企業文化建設，激發和凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性，為企業取得更大更快發展提供人才保證和智力支援，建立一支能打硬仗的高素質團隊。
最後，我代表東煜集團感謝各位優秀員工為集團做出的突出貢獻，希望你們新的一年裡，繼續保持良好的精神狀態和工作幹勁，繼續發揮好表率和榜樣作用，團結帶領廣大員工為企業的發展做出新的更大成績!
企業年終表彰會領導講話稿(三)：同志們：
今天我們在這裡隆重集會，召開共青團**集團委員會20xx年度表彰大會。首先，我代表集團公司黨委、董事局向大會的召開表示熱烈的祝賀，向受表彰的紅旗團支部和優秀共青團員表示熱烈的祝賀，向在座的各位團員青年並通過你們向奮鬥在公司各條戰線上的青年職工緻以親切的節日問候!
近年來，廣大幹部職工在公司黨委、董事局的正確領導下，紮實工作，務實創新，推動公司實現了健康快速發展。20xx年，實現產值**億元，銷售收入**億元，利稅**億元，今年前三季度已累計實現產值**億元，同比增長**%;實現銷售收入**億元，同比增長**%。這些成績的取得，是集團公司黨委、董事局帶領廣大幹部職工求真務實、團結奮鬥、開拓進取的結果，也是廣大團員青年迎難奮進、凝心聚力、努力拼搏的結果。
20xx年來，團委按照集團公司黨委和各級團委的要求，緊緊圍繞企業工作中心，切實加強團組織建設和團幹部隊伍建設，積極探索非公有制企業團建的新思路、新途徑、新方法，開展了大量卓有成效的工作，團的自身建設、團幹部的素質、能力和作風也得到了提升和改善，有力促進了公司改革發展和企業三個文明建設。20xx年來，公司團委先後組織開展了以青年科技質量攻關、“技術比武”競賽、青年科技創新等為內容的一系列崗位建功活動，有力促進了公司各項經營目標的實現;服務青年崗位成長成才，組織開展了“以師帶徒”、青年聯誼會等活動，青年學知識、練技術、鑽業務的熱情得到了進一步提升，“愛我**”慶五一職工卡拉OK大賽、籃球友誼賽、“**在我心中”演講比賽等活動的舉辦，豐富了公司企業文化建設，活躍了團的工作，展示了團員青年良好的精神風貌;認真做好了“學士後流動站”工作，引進了一大批專業技術人才，為公司的持續發展注入了新鮮的血液，並於20xx年底被評為全市學士後流動站建站先進單位。過去的一年，公司團委在激發青年創造熱情，服務企業中心工作，促進青年成長成才等方面發揮了重要作用。對此，集團公司黨委、董事局是滿意的，是給予充分肯定的。
剛才，***書記回顧總結了20xx年共青團的工作情況，客觀分析了當前共青團工作所面臨的形勢和問題，並就如何進一步加強和改進共青團工作提出了具體要求，講得實事求是，非常好，我完全同意這個報告。希望大家要認真領會，並切實貫徹好、落實好。下面，我講四點意見和要求：
一、圍繞公司中長期戰略發展目標，以崗位成長成才為抓手，帶領廣大青年為推進**事業持續發展建功立業
公司各級團組織要充分發揮自身作用，引導和帶領廣大團員青年積極參與到專案建設、生產經營、技術創新、市場營銷等環節中去，廣泛開展科技攻關、質量攻關、崗位降成本競賽、青年文明號建立、質量活動月等活動，激發青年工作熱情，挖掘青年創造潛能，引導青年牢固樹立節約意識、環保意識，促進公司資源節約型、環境友好型企業的建設。公司團委要把培養青年創新能力作為一項重要工作來抓，積極為青年創新實踐搭建平臺，推動公司新產品的開發、新技術引進和工藝流程改造，充分激發公司廣大青年科技人員的創新潛力，不斷提高企業自主創新能力。
二、服務青年全面成長的需要，紮實推進青年素質提升行動，為推進企業持續發展提供人才和智力支援
人才資源是第一資源。培養和造就一支素質過硬、技藝精湛的人才隊伍，是企業實現可持續發展的根本保障。公司團委要積極推動公司人才興企戰略的實施，切實把提高青年崗位技能和業務素質作為一項長期戰略任務來抓。要積極支援和鼓勵廣大團員青年通過成人大學聯考、自學考試等方式來加強學習，努力提高自身思想政治素質和知識水平。要大力開展崗位練兵、技術比武、以師帶徒等學習培訓活動，推動青工職業技能不斷提高。定期、不定期組織舉辦青年聯誼會、崗位培訓等活動，加強對青年新知識、新技能、新理念的培訓。動員和組織青年積極實踐新的生產管理方式和經營理念，幫助青年增強實際工作本領，提升青年崗位競爭力。要以學士後流動站為依託，不斷加大人才引進和培訓力度，為進站團員青年發揮特長、成長成才提供廣闊的舞臺。團委要加強與工會、人事部門的聯合，加大對青年崗位成才典型表彰舉薦的力度，促進優秀青年人才脫穎而出，人盡其才，才盡其用，為**事業持續發展提供人才和智力支援。
三、堅持黨的領導，加強團的自身建設，開創黨建帶團建工作新局面
共青團事業是黨的事業的重要組成部分，共青團工作是黨的群眾工作的重要內容。首先，在下一步的工作中，公司黨委將進一步加強對共青團的組織領導，全面落實“黨建帶團建”的工作機制，定期聽取團組織的工作彙報，及時提出指導意見。其次，團委要圍繞如何加強和改善非公有制企業共青團工作這一課題，認真研究，深入探索，努力擴大共青團的覆蓋面，充分發揮在凝聚人才方面的優勢，切實增強共青團的凝聚力、向心力、戰鬥力，積極開展卓有成效的工作，使共青團的事業得到不斷髮展。第三，團委要充分利用圖書館、微機室等場所，為青年的學習、工作和生活創造良好條件，為青年人才創業發展創造條件，引導廣大團員青年把個人的理想追求同公司的發展規劃緊緊聯絡在一起，不斷開創團建工作新局面。
同志們，青年朋友們，20xx年來，公司董事局提出了“**”的中長期戰略發展目標。新的形勢、新的機遇、新的挑戰，為我們廣大團員青年提出了更高、更新的要求。希望你們講大局、講正氣、講奉獻，團結友愛，立足本崗、紮實工作、勤於學習、不斷進步，在各自的崗位上成長成才、建功立業;同時，希望你們能夠積極參與社會各項公益事業，關心他人，友愛互助，努力通過自身的工作和良好的綜合素質，為推動公司實現更好更快發展和構建和諧社會做出自身新的更大的貢獻。
謝謝大家!