XX年兩會上，公務員該不該上漲工資成為關注焦點之一，引發委員代表和社會熱議。全國政協委員、國家公務員局黨組書記兼副局長楊士秋表示，解決基層公務員工資上漲問題有著迫切需求。
調研形成職級職務並行試點方案
楊士秋表示，處在第一線的基層公務員非常辛苦，職級層級決定了工資比較低，將來要解決好這個問題，調動好廣大公務員的積極性。
楊士秋說，最近這兩三年以來，有關部門對此問題一直在做調查和研究。目前，正在調研職級職務並行的試點方案，將來試點方案成型之後，可能會全面推開。
“基層公務員應不應該漲工資呢?毫不含糊地講應該，如果不解決這個問題，將來基層工作肯定會受到影響。”楊士秋表示，全社會應對此達成共識，應該從公務員的職責，作用來考慮其收入結構的定位。
應理性看待負面評價
楊士秋坦承，關於公務員漲工資的話題比較敏感，常常引發熱議。“但是對於負面的評價，應當理性看待。”
楊士秋表示，不應把少數的腐敗現象，看正是整個公務員隊伍整體存在的問題。另外，過去一些方面不規範，存在灰色收入的問題。但也不能把這個現象與基層公務員隊伍收入低混為一談。
楊士秋認為，腐敗、灰色收入的問題，是可以通過一系列措施逐步解決的。但廣大公務員，特別是基層公務員收入低的問題也需要解決。
討論：基層公務員工資該漲雙軌制也該廢除
基層公務員漲工資引起了代表委員和網友的關注，對此問題也有不少代表委員和網友公開發表觀點：
觀點1：公務員漲工資的前提是縮減公務員隊伍，不增加國家財政負擔
全國政協委員、中國交通建設中國公路工程諮詢集團有限公司副總經理李志軍3日接受採訪時表示，中國的基層公務員工資確實比較低，但公務員漲工資的前提是縮減公務員隊伍，不增加國家財政負擔。對李志軍觀點，網友們大多表示支援，認為其觀點“一陣見血”。網友“小弟03”認為，舉雙手支援。現在公務員30%在幹正事，40%不幹事或少幹事，剩下的幹自己的事。現在能漲工資嗎?網友“jck_nx”則認為，現在領導都是老好人，不敢堅持原則，導致很多不幹活的還吆五喝六。應該嚴格管理隊伍，剔除那些混日子的，把那部分人的工資漲給踏踏實實幹活的公務員。
觀點2：:公務員可以漲工資但先廢雙軌制
有關“廢除雙軌制”的話題每年都是熱點。企業退休職工的工資與退休公務員的工資有差距，引起很多不滿。“基層公務員工資該不該漲”的話題再次刺痛了退休職工的神經。網友“麥兜”認為，公務員目前還是炙手可熱的職業，可見其工資待遇不低，而且其工資收入都是由納稅人支付，他們漲不漲工資不能只由“公務員局的公務員”說了算，還得問問群眾的意見。“普通工人一個月XX元到3000元收入並不少見，他們怎麼生活的?退休職工一個月1000到XX元的收入，他們又是怎麼生活的?公務員不應該是高收入，因為民尚不富裕。”網友“小花”認為，公務員提“漲工資”的前提是取消“雙軌制”，“退休之前看企業工資高，就說自己收入低，可是退休之後，你們拿高退休金，企業的退休金比你們低這麼多，你們看到了嗎?”
觀點3：漲工資，要漲的合理
“老百姓不患寡而患不均，公務員可以漲，但低收入群體的工資更應該漲。”這位網友說“公務員要漲工資，要先把編制，工作，每個崗位幹什麼晒出來，讓我們老百姓知道這些人的工作量，漲要漲得合理。”網友“姜泰”也表示，“應強制全國省、市、縣在當地政府網站上長期公佈財政供養的組織結構，官員詳細資訊，人員崗位，接受人民監督，讓財政供養的機構、官員、人員在陽光下執行。”