問題1:如果我錄用你,你認為你在這份工作上會待多久呢?
解答:這問題可能要等我工作一段時間後,才能比較具體地回答。
問題2:除了我們公司之外,你還應徵了其它哪些公司呢?
解答:由於我只對計算機公司較感興趣,因此除貴公司外,我還應徵了××及××公司。
問題3:你希望5年後達到什麼成就?
解答:“全力以赴”是我的座右銘,希望能隨著經驗的增加,
被賦予更多的職責及挑戰。
問題4:如果你離開現職,你認為你的老闆會有什麼反應?
解答:很震驚,因為老闆對我算是很信賴,我就如同他的左右手一樣。
問題5:你為什麼想來我們公司工作?
解答:貴公司所處的產業,以及在業界的聲譽、工作性質,都很吸引我。
一、你如何選擇自己的職業?
我花費了很多時間考慮各種職業的可能性,我認為這方面的工作最適合我,
原因是這項工作要求的許多方面技能都是我為之努力學習過的。
舉例來說----證實我自身的價值,我感到我有機會與公司共同發展。
二、你有什麼業餘愛好?
不說自己庸俗、令人感覺不好的愛好。不說自己僅限於讀書、聽音樂、上網,
我認為這項工作很適合我,相信自己一定能做好。
三、在高薪、表彰和晉升之間,你認為哪種形式最有價值?
金錢是我賴以生存的,我需要生活,但是,作為一個年輕人,我更看重的是前途。
當我站在職業抉擇的十字路口時,“向前”與“想錢”都在向我招手,很難兩全。
四、你為什麼要來我們公司工作?
我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,
而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。
五、我們為什麼要錄用你?
在以前的工作中,我積累了豐富的工作經驗,認真工作是我的長項,
我能在陌生的地方開始新的工作起點。
六、我們和另一個公司都聘用你,你會如何選擇?
我會把兩家的優勢和劣勢作一下比較,
哪個企業更適合我學到新的知識、新的理念,然後再進行取捨的選擇。
小企業又怎樣?一個企業的企業文化最關鍵,小企業也有它吸引人的地方。
七、最基礎的工作你也會願意幹麼?
我有很多弱項,如果不在壓力的環境中得到錘鍊,也就不可能往上提升。
去基層倒是可以,因為我缺少的就是實踐知識,也願意到基層去鍛鍊自己,
從零開始學起。可是,到基層去我還真沒幹過那些活,
而且我為了這份工作學了很多專業知識,
到最基層去把所學的專業丟掉了怎麼辦呢?
八、你有哪些主要的優點?
我的學習能力、適應能力、吃苦能力都比較強。
而且還願意與人溝通、合作,以達到很好很好的人際關係。
我具有朝著目標努力工作的能力。一旦我下定決心做某事,我就要把它做好,
例如---我目前正在學習有關的課程。
九、你有哪些主要的缺點?
我需要學會更耐心一點。
我的性子比較急,我總是要求我的工作盡力趕在第一時間完成且質量也要過關。
我不能容忍工作怠慢。”
十、你以前的經驗和我們現在的工作有哪些聯絡?
在以前的工作中,我使用過很多與做好這項工作所需要的相同的技術。
儘管是不同的企業,但各類企業都是有共通之處的。
我感到我的努力為我走向這一步做好了準備。
十一、你對以後有什麼打算?
我很想在企業中,經過自己的不屑努力,成為一個合格的人才。
因為我現在失業,故認識到應該珍視體面的、穩定的工作。
我經歷的各種挫折其實都是一筆財富,讓我學到很多東西,
我可以把它們用於這項工作中去。
我正在尋找一份可以安定下來,努力工作並持久下去的工作。
十二、在學校你最不喜歡的課程是什麼?為什麼?
體育課是我最弱的科目,我沒有體育方面的特長,
但是,我卻可以利用體育課來鍛鍊自己的身體。
十三、你認為你在學校屬於好學生嗎?
是的,我的成績很好,在學校期間我認為成績是重要的,所有的成績都很優異。
但是,判斷一個學生是不是好學生有很多標準,其他方面包括思想道德、實踐經驗、
團隊精神、溝通能力也都是很重要的,
我在這些方面也做得很好,應該說我是一個全面發展的學生。
十四、你是缺乏經驗,如何能勝任這項工作?
貴公司肯招收我,就是對我的經驗沒有過高要求,
而是更看重我是否有敬業精神和良好心態。我很感謝公司能給我這樣的機會。
是的,我的工作經驗比不上那些做過幾年的老師傅,
但是,我已下定決心,要虛心拜他們為師,
在工作中好好學習,努力積累自己的工作經驗和人脈關係。
爭取在最短時間內,達到企業的要求。
十五、對這項工作,你有哪些可預見的困難?
工作中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是隻要有堅忍不拔的毅力、
良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的。
因為困難再大,但群策群力還是可以戰勝的,
比如:第一,時間緊,任務重,我們採用倒班的方法,歇人不歇機。
第二,對方要求質量很高,我們把技術力量和骨幹放到重要崗位,
層層把關,嚴格質量要求。……
十六、你和其他求職者有什麼不同?
我是學生時代就做好了職業生涯規劃,此後,按照一個目標去充電,
時常觀注招聘會,去學習別人找工作的經驗,所以,我找工作是有條不紊的。
十七、你希望與什麼樣的上級共事?
作為剛步入社會的新人,我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境,
而不應該對環境提出什麼要求,只要能發揮我的全部就可以了。
因為我覺得不管是什麼樣性格、脾氣的上級,只要我多尊重他,理解他,
服從他的領導並多和他溝通,都會相處融洽。
十八、你因為工作過失與同事產生了矛盾,你怎樣去做?
主動找他們溝通,承認錯誤,求得他們的原諒。
虛心象他們請教,以保證不會再次發生過失。
如果領導不知內情,就不要驚動他們,如果領導已經知道,我會找到相關領導,
說明情況,將責任攬到自己身上。
十九、你對公司有什麼問題要問的?
公司的員工發展機會、工作挑戰、職業生涯路徑是怎樣的?
二十、你對工資有什麼期望?
錢不是我唯一關心的事。如果您允許的話,我想先談談我對貴公司所能做的貢獻。
因為我相信貴公司有一個薪酬標準,在處理我的問題上會友善合理。
故我對工資沒有硬性要求。
我注重的是找對工作機會,所以只要條件公平,我不會計較太多。