領導推薦員工升職推薦信 篇1
尊敬的領導：
您好！
，出生於1986年5月，中共黨員，20xx年畢業後在工作，20xx年調入工作，協助學區李校長管理資訊上報、學區學籍工作，擔任學區資訊管理員。
在工作中兢兢業業，踏實肯幹，各項技能表現突出，具有較強的工作能力。楊向南善於與同事合作，樂於助人，在工作中嚴於律己，寬於待人，深得同事信任。
綜合楊向南個人能力，經我學區校長辦公會研究決定正式推薦楊向南擔任督學一職。希望領導同樣支援他，給他一個提升自己的機會。謝謝！
推薦人：
20xx年xx月xx日
領導推薦員工升職推薦信 篇2
尊敬的領導：
車間員工李，自20__年進入我公司擔任試車員一職，至今已為公司服務近十年。
李在工作中兢兢業業，踏實肯幹，各項技能表現突出，具有較強的獨立工作能力。李善於與同事合作，樂於助人，在工作中嚴於律己，寬於待人，視同事如親人，深得同事信任。工作中無任何差錯和事故發生，具有管理和技術雙方面綜合能力。
作為李領導、永遠共勉的朋友，我期望李在將來通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峰！
綜合李xx個人能力，經過認真考慮研究，我正式推薦李擔任試車維修車間主任一職。希望領導同樣支援他，給他一個提升自己實現夢想的機會。謝謝！
推薦人：
20xx年xx月xx日
領導推薦員工升職推薦信 篇3
尊敬的領導：
您好!在此我先對部門的領導和同事對我一直的指導和幫助表示感謝。
作為一個剛到公司的不久新員工，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的.工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉變。在這幾個月工作期間，營業部的工作程式和方法是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程，使我從一個新手到一個能熟練操作的員工。
這段時間的學習和實踐讓我從公司前輩們那學到了很多有用的經驗到同時我自己也在不斷的探索更有效更準確的工作方法向更高的層次邁進。
另外，公司規範的管理制度和完善的工作模式，也讓我學習到了很多，培養了自己一個很好的工作習慣和職業素養。在本部門的工作中，也一直都嚴格要求自己，認真及時做好佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早精通本崗位且熟悉部門其他崗位操作，為公司做出更大的貢獻。
當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
在這幾個月中看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，因為這是我們大家一起努力的結果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我們不斷的努力，一定會讓新邦物流的名字閃亮在全國的每一個地方，同時也更加迫切的希望可以和公司一起發展，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值。
在此我提出晉級申請，懇請領導給我更高的臺階鍛鍊自己、實現理想的機會。
推薦人：
20xx年xx月xx日