在事業單位面試中，語言表達很大程度上決定面試成功與否。本站為考生帶來事業單位面試技巧：語言表達注意事項。
一、語言結構
第一、答題時第一句話非常關鍵，因為考官在每一題開始注意力最集中。因此我們在開篇一定要做到立場鮮明，或褒或貶。欲揚先抑。點出題目當中的 “關鍵詞”和題目中的矛盾。不必追求觀點新穎，有些話題沒有新穎可言。一時沒有特別精彩的閃光點，不妨就踏踏實實，真切樸實地開門見山。接下來整個答題過程緊密圍繞關鍵詞和某個需要你解決的問題展開。
第二、答題主體部分要圍繞中心、重點突出、論證有力、情理交融、體現人文關懷。同時緊扣題目，要結合情境迴應現場，不要讓考官覺得你答非所問。平時我們的聊天都是你來我往、相互之間有迴應的對答。但是考場上需要考生講一段話，注意是一段話而不是一句話，因此平時不善於即興發言的人就容易在考場上絮絮叨叨，磨磨唧唧，支支吾吾。若想改掉這樣的壞習慣至始至終一定要做到擇詞迅速、精煉、精闢、生動形象。應該結合題意來談具體哪些部門加強管理、以及加強哪些方面的管理。
最後、答題到了結尾。鳳尾固然華麗惹人注目，如果沒太大把握時“豹尾”更吃香一點。
二、音色音調
音色音調的起伏變化能夠讓人從你的表達中聽出在你的表達中各個要素和資訊的作用。總的來說我們的聲音狀態要貼切、神情舉止大方。語言節奏有變化：為什麼這裡慢說，為什麼那裡快說，為什麼有的地方不說。有些考生為了追求氣場，故意虛張聲勢。面試者在面試考場上一定要控制好自己的聲音不能太凶也不能太弱，要有強弱對比和抑揚頓挫。
三、態度情緒
不要過於自我同時也不要沒有自己的思想和態度，考生能在平時練習中克服先入為主的習慣，自己就認為“事情是這樣子的”，斟酌自己的主觀臆斷、大膽採用學者專家以及國家領導人對於某些問題的觀點和論述。考生整個答題姿態也沒必要刻意追求新穎、譁眾取寵、假裝深沉、表演成分過重。
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