1.儘可能抓住有限時間，制定總體複習計劃
由筆試複習經驗可以得出，凡事有計劃就會事半功倍，考生應在筆試結束後就對自己的面試備考做一個全面的計劃，複習起來有步驟，能夠合理規劃時間，在面試備考中是容易取得成功的堅實一步。
2.筆試成績出來後不可懈怠，保持狀態把握大
現在筆試成績終於出來了，可能進入面試名單中的相當一部分考生會錯誤的以為最難的時候已經過去了，過於放鬆，對面試的重視減弱。專家以多年公務員考試面試指導經驗提醒各位考生：“一鼓作氣，再而衰，三而竭”。往往是心態一旦放鬆，再重新緊張起來就比較難了。心態調整需要時間，重新熟悉考試內容需要時間，等我們進入備考狀態的時候時間就不夠了，面試已經迫在眉睫了。
3.面試是綜合能力的測評，長期積累有助於決勝考場
綜合分析能力就是能夠分析問題、解決問題的能力，在分析問題時能從巨集觀上把握這個問題，在解決問題時能夠從微觀上進行深入分析。
公務員在日常工作中會遇到很多計劃性、組織性、協調性的事件。比如組織一個晚會，組織一次旅遊，組織一次演講，等等。因此計劃組織協調能力是公務員的必備能力之一。
作為公務員來說，在平常工作中會碰到很多突發事故，因此公務員面試中很注重應變能力，這跟八大測評要素中的情緒控制能力很像。即給你一個非常突然的問題，讓你瞬間解決，這就是能力的體現。
公務員涉及面廣，要同各方面人打交道，是否具有較好的人際交往意識和溝通能力，直接影響到公務員的工作能否順利開展。因此反映在我們的面試題中既有一種很重要的型別題就是人際關係題型。公務員所對應的各種關係主要有：與本單位的關係，與外單位的關係，與領導的關係，與同事的關係，與群眾的關係，與自己親朋好友的關係。不同的關係是由不同的處理原則的。就人際關係題型而言，同樣的題，同樣的答題思路會發現不同人答出的效果是不一樣的，實際上這也是語言的組織表達問題。
這些能力都是平時積累的結果，絕不是臨時報佛腳就能培養出來的，所以越早準備越好。另一方面，面試形式是有規律可循的，所謂熟能生巧，早準備即使能力不足熟練的現場表現也對考生有加分作用。
專家想要告訴廣大考生，考試只是人生當中的某個部分，即使這次筆試成績不理想，你仍然擁有未來無數次的機會，面試考核各個方面能力的備考不僅僅能夠幫助你成就公務員的職業，對日後的工作生活也有深遠的意義。