個人跳槽離職申請書2023年 篇1
尊敬的領導：
本人 ___，男，_歲，20_年_省工業學校畢業，工程測量專業，_年自學第二學歷本科政法專業。_年被聘為政工師，_年取得註冊安全工程師從業資格。20_年從學校畢業來到公司，在工程科測量組擔任測工，本身就是測量專業出身很快就成為測量組主力，參與測量的工程有600噸混鐵爐工程、西鍊鋼工程、5號高爐大修工程等。20_年被調到工程科工作。工程科當時人才濟濟，我負責小的工號比如冷凝器工程、製氧工程、75噸蒸汽鍋爐工程等。因為時間較短沒有什麼成績但也沒有錯誤。
20_年由於公司定崗定編，工程科編制已滿，許多人走了，都下到了車間工作，我那時因為公安科缺人，就去了公安科，在公安科一干就幹到現在，因為現在我們部門也有保衛職能。公安科是個特殊部門，初來乍到並不適應，業務不熟，那時我就負責內勤、消防、戶籍、綜治、武裝，因為公安科人少加我總共4人。從那時起開始寫材料。因為還負責消防安全工作，所以也經常到施工現場檢查。
20_年對於我公司還是我個人都是有歷史意義的一年，這一年公司開始承包，這一年第一次參加高爐大修，而我在這一年卻留下深深的遺憾。那是高爐大修中發生的事：高爐大修總工期70多天，從6月份一直到8月份，科裡安排我去負責現場，由於科里人少，就科長和我兩人，白天去工地夜間在科內值班，一干就四十多天沒有回家，已經造的不成人樣，一個該我值的夜班，丈母孃打電話讓我回去吃飯我就回去了，吃晚飯順便洗了個澡，因為我們值班要8點到，那天從工地回來已經很晚估計有7點多，加上來回路上小一個小時，等吃晚飯洗完澡到單位已經10點了，遲到2個小時，這在平時也許沒什麼，可正是那天高爐施工遇到困難，領導火燒眉毛，終於想到用炸藥爆破方式解決問題，馬上安排人去公安科領炸藥時，公安科沒人!那時沒有手機，丈母孃家電話單位也不知道，乾著急。雖然後來等我來了取了炸藥，但是這件事後果非常嚴重，不光是高爐大修評先沒有了，就連以前的工作都抹殺了。從此值班從不遲到，但好像要轉變領導的印象不是那樣容易的。
__年開始公司走向改制，__年改制第一年，這是新的開始也預示著一些東西的結束。公安科與安全科合併，這真是史無前例的創舉!公安科每天要值班、安全科每天要下現場，真是最累、最苦的兩個部門合併到一起，工資待遇並沒有增加，反而獎金比以前少了。以前沒接觸安全工作，現在合併才知道安全工作是如此，合併後部門5個人，安全科有兩人從事安全工作多年，公安科三人沒有什麼經驗，不知從哪下手，就這樣邊學邊幹。
__年開始工傷事故突然多起來，__年_年_年_年_年每年都有死亡事故。短短几年時間，死亡事故_起，重傷輕傷就不用說了，觸目驚心!有許多事故我是親自到事故現場勘察、甚至目睹著傷者從搶救到死亡全過程，多少家庭瞬間解體，企業和職工也蒙受巨大損失。是的，我不否認我是個感性的人，當我看到死亡的工友從我身邊象抬東西似的用破被包裹著抬走，我簡直崩潰了，我抑制不了激動地情緒，我是多麼不希望看到這一切啊!我付出的努力換來的就是這樣結果嗎?雖然這些死亡的工友素不相識，都是農民工，安全意識極度缺乏，但是他們的死亡難道一點都與我無關嗎?監管不力、培訓不力的管理責任是推脫不了的。我從心裡感到愧疚，事故越多愧疚越深。所以近兩年更是加倍努力決心要把工作做好，編寫制度、起草檔案、狠抓現場、開展培訓，一心撲在工作上，不惜犧牲休息時間和家人團聚機會，每年值夜班70多個，雙休日值白班30多個，比普通職工多上100個工作日以上。但是安全工作不是想象那樣憑一己之力就能幹好。說它大，無所不包含，可以說一切日常活動都涵蓋在安全工作之中;說它小，小到一個工具、一臺裝置、一個違章行為，甚至一個螺絲、一個菸頭。近年來國家、省、市不斷加大安全工作治理力度，不斷出臺新政策、檔案、法規、標準，其目的是讓企業不敢出事故、出不起事故，因為事故會給企業帶來鉅額處罰甚至追究責任者刑事責任，可以說對待安全工作我每天都戰戰兢兢，生怕有紕漏，時間長了對救護車、消防車都產生恐懼感，當救護車、消防車從身邊呼嘯而過，頭嗡的一聲，很怕奔向單位方向。回想這麼多年，上對不起父母，沒有時常回老家看看，下對不起妻兒，沒有時間多陪陪，十多年來沒有成績、無所建樹，本以為竭盡全力可還是事故頻出，所以本人深感心力憔悴，決心不再從事安全管理工作，請領導體諒。
申請人：
申請日期：
個人跳槽離職申請書2023年 篇2
尊敬的領導：
您好!
很抱歉這次選擇鄭重地向您提出辭去在KTV工作的申請，雖然我在KTV工作的時間不長卻能夠感受到領導的關懷和同事們的善意，然而由於我家距離上班地點較晚且KTV營業時間較晚的緣故導致我感到很不方便，再加上家人也不放心我在KTV上班從而希望您能理解我辭職的原因。
回顧以往在KTV工作的歷程自然能夠明白自身職責的重要性，無論是為前來KTV進行消費的顧客提供服務還是做好清潔打掃工作都是很重要的，對於入職時間不長的我來說這項任務的完成無疑是種巨大的挑戰，所幸的是同事們能夠在工作中提供幫助從而讓我逐漸適應了當前的工作環境，事實上KTV較為不錯的待遇讓我明白這是來之不易的工作機會，因此我在以往的工作中能夠認真聽從領導的指示從而完成KTV的各項工作，但由於KTV一般在晚上營業的緣故導致家人對我在這裡工作感到不放心，在加上親朋好友們對KTV工作存在偏見的緣故導致我難以得到他們的認可。
事實上無論是KTV各項工作的完成還是家人的理解在我看來都是十分重要的，所以我在做好KTV工作的同時也希望能夠兼顧家中的各項事務，然而這種分心的狀態對於KTV工作的完成而言是十分不利的，再加上我家距離KTV的距離較遠導致下班以後回家也十分不方便，然而因為自身的問題導致KTV的工作受到影響無疑是得不償失的，須知自己在工作中得到領導的信任已經是十分不易的事情又怎能給人添麻煩，作為KTV員工卻因為家中的各類因素影響到自身工作的完成無疑是得不償失的。
為了不在工作中給領導添麻煩還是應當辭去在KTV的工作比較好，在我看來繼續工作下去也無法為KTV的發展帶來更多效益，而且心思沒有放在工作中的我想要在KTV工作中有所成就也是不太現實的，重要的是我目前的工作狀態已經給身邊的同事造成了不好的影響，因此希望領導能夠理解我的狀況並支援辭職的相關決定，正因為希望KTV得到更好的發展才不希望因為自身受到不好的影響，只不過驟然辭職的做法有些對不起領導的栽培從而讓我感到很愧疚。
儘管做出辭職的決定卻也是希望KTV在今後得到更好的發展，即便我在辭職以後也會牢記以往在KTV工作中學到的經驗，我在接下來的工作中會找好交接自身職務的人選並於下個月初正式辭職，這樣的話也能夠方便職務的交接以免KTV的各項工作因此受到影響。
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年_月_日
個人跳槽離職申請書2023年 篇3
巫總：
您好!
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基於對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什麼，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結合公司現專案的情況，是不是還需要養這麼多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(__年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的資料了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低於行業類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是__專案的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的於12月31日到期，對於確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之後裁員的難度與裁員成本)，對於函大專案而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房專案而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人)，對於現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在於您個人的人格魅力，但對於企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對於中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現!對於企業的戰略是需要您和高層討論後確定的，對於企業的文化氛圍我想這應是__年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在諮詢顧問來後會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但__老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關__年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的諮詢成果出來後做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基於顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關係並不大，但卻是規範日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有餘了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的祕書到再兼做人力與法律事務聯絡，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什麼，迴歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事祕書工作?卻感覺自己的性格並不適合做祕書，也是非常的失敗。為此看來，我於公司而言並不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝願：____，傳承百年!
此致
敬禮!
辭職人：__
20__年__月__日
個人跳槽離職申請書2023年 篇4
尊敬的領導：
您好!
我很抱歉在公司正值用人之際向公司提交員工辭職書。真的要走，心裡真是有些不捨。但是鑑於自身的一些原因，我不得不離開。
在公司的這段時間裡，我負責稽核票據等工作，從中學到了好多東西，並發現了很多自身的不足。感謝____與____的栽培與指導，讓我學會了如何更好地做好本職工作。這些寶貴的經驗對於我今後必將受益無窮。
我知道自己在工作中存在很多不足，有些事情處理的不太妥當，但是我可以問心無愧地說自己一直在努力做好自己的本職工作，也一直在用心地工作，希望能夠達到領導的要求，做到領導滿意。
能夠遇到____與____這樣的好領導感到十分榮幸。無論在工作還是做人，____都給予了我很大的啟發，心底由衷地感謝。在工作中遇到各種問題，____總是耐心地指導，使我不斷地進步，提升自己的工作能力。雖然工作僅__個月而已，但是與領導和同事培養了深厚的感情，由於我剛走出校園，缺乏經驗，__和____都友善地幫助我，臨走之際，真捨不得離開____的每一位員工。
關於工作我已和____交待清楚，並做好交接工作，能夠處理的問題我已經妥善處理。我希望自己能夠在臨走時站好最後一班崗。
最後請允許我誠摯地祝願公司今後一帆風順、蒸蒸日上!祝願____全體員工工作順利，萬事如意!
此致
敬禮!
辭職人：__
20__年__月__日
個人跳槽離職申請書2023年 篇5
尊敬的領導：
您好!
工作雖然日復一日，但我們我們卻是在不斷變化的。回顧自己在___公司的歷程，從20__年_月開始，我在工作中已經經歷了_年的工作歷程。這些日子，雖然說不上有多麼的出色，但對我而言，在___公司的每一天都是值得高興的。因為在工作中，我會收穫技巧和經驗，在團隊裡，我能感受到同事們的溫暖和領導的親切。這一切，對我而言都是十分重要的存在。
但是，伴隨著生活的變化，我個人的情況也十分的動盪。如今，因為個人一些在生活中的的原因，我不得不選擇離開___公司。對此，我真的十分的遺憾。
在成為___公司的一員的那天起，我以為自己會一直留在這裡，能在這裡不斷的發展和前進下去。因為這裡的環境和人際都實在非常適合我，我也十分期待能在這個讓人舒適的工作環境下積極努力，讓公司變的更出色!
但顯然，生活這樣不斷變化的事物是不會一直停留在安定的狀況下的。回顧這幾年來本人的生活情況，雖然我一直在積極的提高自身的管理和規劃，但因為各種原因，我在生活中的情況每況愈下。而父母也生活在較遠的__市，每年能見面的機會實在是難得。
作為一名工作者，最開始我摒棄了這些想法和問題，希望通過自己的努力來慢慢的適應這一切，努力的讓自己成為一個理想的狀態。但最終我發現自己無法繼續檢查現在的情況，這不僅給我的生活帶來了不少的麻煩，也同樣影響到了我家人，甚至我的工作。對此，我實在無法繼續視若無睹，次我決定向您辭職，還望您能接受。
回顧這些年，作為你手下的員工，我在您的身上真的學會了很多的知識和經驗。但我很遺憾，自己可能無法繼續在自己的工作中努力和併為___公司做出貢獻了。我很遺憾，也很慚愧，自己的離開。但我也十分清楚，自己繼續這樣下去，不僅無法在工作中繼續提升和進步，在現在的工作中也總有一天會讓自己的熱情耗盡。這讓帶來的，才是最壞的結果。
為此，我決定在做出決定後儘早離開，讓自己能在還有熱情的情況下，完成自己在___公司最後的工作，也好讓我能繼續在__行業中尋找到下一份工作的崗位。對此，給您帶來的不便真的十分抱歉!
此致
敬禮!
辭職申請人：___
20__年_月_日
個人跳槽離職申請書2023年 篇6
尊敬的銀行領導：
您好!經過了多日的思考，我很抱歉遞交了辭職信。首先感謝銀行在我剛從大學金融專業畢業就給我就業機會，但是我現在只能說抱歉，因為我的離職。在銀行三年多的時間裡，我從實習生做到了大堂經理，我付出了，公司也給了我機會，再次感謝。家庭關係和住房原因是我辭職的最終理由。做為大堂經理我完成以下職責
1、協助管理和督導銀行事務，糾正違反規範化服務標準的現象;
2、收集市場、客戶資訊，挖掘重點客戶資源，與重點客戶建立長期穩定的關係;
3、迎送客戶，詢問客戶需求，引導、解答客戶業務，處理客戶意見，化解矛盾，減少客戶投訴;
4、推介銀行金融產品，提供理財建議;
5、保持衛生環境，維持營業秩序，及時報告異常情況，維護銀行和客戶的資金及人身安全;
6、記載工作日誌和客戶資源資訊簿(重點客戶情況)，安排人員。
在辭職的這段時間裡，我會做好交接工作，讓銀行的損失降低到最小，也希望領導能夠批准我的辭職請求。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
個人跳槽離職申請書2023年 篇7
尊敬公司領導、財務總監：
你們好!
感謝你們這麼多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了_年，_年裡有我所有的青春和所有的美好時光，現在要離開她，說心理話十分不情願，但是我卻不得不說再見。
_年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先後從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計以及現在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業業地完成領導交給我的所有任務，並得到了各級領導的好評。
雖然我在公司工作了_年，所有的業務也都很熟悉，但是我只是一隻“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對於公司的管理、市場資訊、原料行情、巨集觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有。雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經營指標，我想像以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒有做好做細，管理也沒有到位。現在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個管理人員，我盡到我的職責。我也可以問心無愧地離開了。
最後，衷心祝願公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝願各位領導與同事健康快樂，平安幸福!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
個人跳槽離職申請書2023年 篇8
尊敬的領導：
您好!
我是_，在這段時間以來的工作當中，我還是問題比較多的，所以感覺自己的壓力比較大，現在回想起來，對於這方面還是抱有很大的信心的，現在回想起來確實壓力是很大的，在這些細節上面我也是時刻關注的，在這方面我也一定會讓自己做的更好一點，在這一點上面我是做的比較認真在這個過程當中，還是應該要做出好的調整，這讓我感覺還是很好的，在這個過程當中我還是考慮到了這一點，這方面我還是做好了準備，現在和您做出辭職這個決定，也是思考很久的，我需要對自己的本職工作認真一點。
在這方面我應該要做出更好的判斷，這是我應該去思考的，我感覺這件事情很有必要，做出辭職這個決定我也是思考很久的，這方面我是應該讓自調整好心態，新的一年做出更好的成績來，可是在這方面我還是做的不夠好，這是我應該要調整好的，作為一名酒店前臺，有些事情還是應該要落實好工作當中的細節，但是我個人的服務能力還是有待進一步的提高，在工作能力上面我確實還是調整好了自己的心態，這是我應該要去思考的，所以現在也和您做出了辭職這個決定，對此我也是做好了充分的準備，我一直都認為這是我個人的原因，是我自己在工作方面，缺少一些經驗，所以感觸還是很深刻的。
在這些細節上面我做的還是比較認真負責的，這對我個人而言確實是一個非常不錯的昇華，我也感激周圍同事對我的幫助，這段時間我的進步還是比較大的，對於這方面很有信心的，可是這段時間接二連三出現的一些問題，我感覺非常的不好，這確實是給了我一個很大的挫敗感的，我也需要耐心的調整好自己的不足之處，這方面我深有感觸，所以我一定會堅持去做好的，現在在這件事情上面我確實還是沒有做好，所以在一些細節上面還是應該去調整好的，現在回想起來，這也確實是我的問題，我應該認真的對待，所以和您提出辭職這個決定，我確實應該認真的對待，接下來的工作當中我也一定會讓自己做的更好一點，在這一點上面我是抱有很強烈的信心，這讓我感觸非常深刻，在這個過程當中我還是應該要主動的去落實好。
感激酒店對我的培養，也感激周圍領導對我的幫助，現在我在這方面還是有很多是不足之處，所以我一定會讓自己做的更好一點的，最後這段時間儘快做好交接。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing
__年__月__日
個人跳槽離職申請書2023年 篇9
尊敬的領導：
您好!
經過認真的思考之後，我決定在在此向您申請辭去目前在___的崗位。儘管我深知自己這樣的行為會給您帶來很多的麻煩，實在是非常的對不起，因為生活中的一些原因，我必須在此想您辭職。
作為一名___的員工，我也是在您的培養下一點一點的成長起來的，儘管目前自身還沒有什麼突出的進展，但我還是非常感謝您對我的培養和支援，因為有了您的教導，我才能充分的在工作中改善自己，加強自己!這才有了現在的我。此外，還有哪些同事們，哪些在我工作中給我過幫助和鼓勵的同事們，我也真的很感謝他們的幫助，是他們的陪伴，讓我有了今天的成績。
但是，如今我卻因為生活中的一些事情導致無法繼續進行工作，這點實在是讓我覺的非常可惜。儘管很抱歉，但我可能必須要離開這裡了。
說到自己這次辭職的理由，其實很簡單，很平凡，但也很現實。從公司距離我家，哪怕是最近的距離，也要花費上_小時的時間，但如果出現了一些意外沒能趕上車，那就可能會花費更久。而後者，在日常的生活中反倒是佔大多數。
反思過去的這些日子，每天我都需要很早就起床趕車，甚至有時候，連早飯都來不及吃上就只能趕去車站，然後又要在車上慢悠悠的度過_個小時的時間，等到了公司，也基本上沒有時間解決早飯了。而下班後也同樣是如此，日復一日，每天都在擁擠的公車上浪費了不少的時間。更糟糕的是，從我家到公司的道路也是一條擁擠的道路。萬一出現了交通擁堵，遲到這件事，也是不可避免的。過去我在考勤上出現了這麼多次遲到，但其實，我每天已經起的很早了。這真的讓我很沮喪。每天將時間浪費在無意義的車程上，又因為早晚班的擁擠，我完全無法利用這段時間去做些什麼事情，著真的讓我切實的感到生命正在被浪費。這實在是有些糟糕。
如今，經過深刻的思考，我終於決定要在這裡向您辭職了。真的很抱歉，並非是因為的___公司不好，也不是因為我不喜歡這份工作，但畢竟每天要額外的支出這麼多的“路費”，代價實在是有些太大了，而且也對我的生活帶來了極大的影響!真的非常抱歉!我的申請，還望您能批准。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
個人跳槽離職申請書2023年 篇10
尊敬的領導：
首先，感謝領導及同事在這半年裡，對我工作的支援與幫助。在這半年裡我學到了很多，得到了很多。在公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間裡發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在優化部，因為工作的關係，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續並永久維持下去。
但因為我個人的原因，經過深思熟地思考，我決定辭去我目前的公司所擔任的職位。對由此給公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的員工辭職申請書予以批准。聚散乃為常情，離合亦是機緣。佛語有云：果決方能精進，玲瓏便是禪機。
在提交員工辭職申請書後的未來一個月，我一定會把好自己最後一班崗，做好交接工作。人雖已走，茶不要涼。他日無論我身在何處，都願意為公司幫力所能及之事。
最後，真心的希望公司能在今後的建設和發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
申請人：___
日期
個人跳槽離職申請書2023年 篇11
尊敬的領導：
您好!
由於我的一些個人原因，經過一段時間的慎重考慮後，我決定向公司提出辭職。
在短短一年的時間裡，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗。我在公司裡工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司裡也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間裡，也使我對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續並永久保持下去。
今後，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的培養，各級領導和同事給我的支援和幫助。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那麼挺拔和偉岸。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批准我的申請。
再次感謝公司，感謝各位領導!真心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
申請人：
20年月日
個人跳槽離職申請書2023年 篇12
尊敬的領導、經理：
您們好!
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這隻能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!
人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以後的成功與否，我頭始終一直往前看的。
離開公司，離開曾經一起共事的同事，很捨不得，捨不得領導們的關心，捨不得經理的和善和信任，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願公司在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!
以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日