【篇一】
尊敬的學生會各位部長：
我是來自民航商務125302班的趙璵皓，作為社團部的幹事，我很高興也很榮幸有機會參加本次學生會部長競選。
雖然在社團部的時間不長只有短短3個月，但我對熱愛工作，平時表現積極。我認為學生會工作能很好的鍛鍊我的能力，尤其在社團部這個小集體中，讓我感受到了一種激情，一種和諧，一種充實，一種富有特殊音符的音調。
在社團負責方面，我被分配負責網球社，由於學校場地原因，經過我和社長的多方協調，在華師大租賃了場地，才使得每週三的社團活動都能準時有效地開展，同時也得到了社員們的積極響應。當然面對社團遇到的問題，作為負責人我必將力爭讓社團活動井然有序的開展下去。
我是一個性格開朗的人，不管是生活還是學習工作，我敢於挑戰新事物，敢於開拓創新，敢於面對失敗和挫折。在這次由飛羽社主機板的第二屆“飛羽杯”羽毛球賽上，我有幸擔任開幕式主持一職，在拿到主持稿後我認真閱讀，瞭解開幕式的每項流程，力爭做到完美。比賽結束後，我也同時完成了通訊稿的記錄。我認為只有對一件事充滿責任心，才能真正把他做到。我同樣奉行以最快速度做效益事的工作原則，總之事情不能拖，不能用嘴說。假如我成為了主席團的一員，我要從各方面進一步完善自己。在工作中，大膽創新，銳意進取，虛心向老部長學習，進一步聽取部內人員的意見，接受的的建議，同時堅持自己的原則。在未來工作計劃上，每週的部門例會是不可缺少的，準時參加也是對每個幹事的基本要求。開會時要講實事切勿浪費時間在閒聊上。當然我會組織部門內的聯誼增進幹事與部長間的友誼。同時我希望做到每週與2、3名幹事交流，指出他們在工作上的優點與不足，相互探討如何把社團部的每項活動辦得更加成功。比如，既然學校開辦了“十佳歌手”這一活動，何不由社團部旗下街舞社主辦一個“十佳舞者”的節目呢?只有經常和幹事談心交流對工作的不同看法，才能讓社團部有更好的發展。一個優秀的部門，不僅僅是有一名有決策力的部長，更少不了團隊的通力合作，而團隊的凝聚力就是靠我的霸氣和親和力。另外我們也要積極配合主席及其他部門的工作，真正做到在其位謀其職。
如果我沒有當選，我仍然會為學生會社團部的發展儘自己的努力。如果給我這個機會，我將以“全心全意服務同學”為宗旨，帶領部員把社團部的明天發展的更加美好。
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20xx年xx月xx日
【篇二】
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從開學初通過三輪面試進入到網編這個集體，真正融入這個集體，才發現網編其實和想象中不一樣。校社聯作為校級社團卻也沒有想象中那麼嚴肅苛刻。
剛開學的時候，對學生社團也並沒有什麼接觸，但是由高中的學生會組織的紀律性給我個印象認為學生社團就是一個一群擁有著不同職位的人按學校給的指示去為整個學校或為整個年級辦事的，他們給我的印象就是不斷地碼方案，開會等。社團的氣氛也是緊張嚴肅的。然而當我來到社聯的網編，我才發現大學的社團和我想象中的並不一樣。首先給我印象深刻的是網編第三輪面試是師姐給了我們幾張電影圖文或者是純圖片，讓我們自行串聯圖片進行想象然後讓我們拍成一部小視訊。這種面試相對於之前我面試的自強社的純對話面試新奇得多，也讓我心裡對網編也有不一樣的感覺。也許，網編更注重創新以及技術方面的應用吧。
社團在我看來也是為我們提供了一個學習技術的平臺。我曾聽有人說，在大學不參加社團活動那並不算過上了真正的大學生活。我覺得如果你的大學生活僅僅靠每天的上課，寫作業，準備考試，放假，浪組成，那麼大學生活將會是枯燥乏味的。而社團能帶給我們不一樣的大學生活體驗，能讓我們接觸到更多的人，擴大你的人際交往圈，也能讓我們學到書本外的知識。加入了網編以來，部長們教了我們寫新聞稿，做推送，操作會聲會影，ae，ps,用單反相機。雖然我並不能把部長所教的全都完全掌握，但都多少有了些認識和掌握。這一年來，我也參加過社聯舉辦的方案設計大賽，通過方案設計大賽我也是第一次接觸到方案，也讓我懂得了如何更快的與新的團隊合作，也讓我更重視了團隊精神。社團或許就是一個給你提供展示自我的平臺，而你所要做的就是積極的融入，積極地展示自我。雖然我對視訊製作方面技術還存在不足，但是我相信我能在暑假這個時間補起來。同時我覺得社團也是個需要很高組織能力的組織，因為社團的人數龐大，只有組織好了，才能讓社團的成員們融入這個集體，盡心盡力為社團辦事。我擔任了班裡的文娛委員，對組織能力還是有一定的基礎的。團結就是力量，我相信只有團隊合作才能所向披靡。當然，社團也是個交朋友的好地方，如果不是進了網編，我也許也不會認識那麼多逗比的小夥伴。也不會認識到靈慧師姐，瓜瓜，二師兄，嘉琪，師傅這麼好的部長和主席。也是他們讓我們逐步的步入正軌，讓我知道社團的人並非是嚴苛，嚴肅，只會工作的工作狂，讓我知道社團的人也是一群有共同目標，可以共同玩耍的小夥伴。
回顧了這一年來我做幹事的經歷，我還是很想繼續留在校社聯，留在網編的。我想去招新，想去帶領他們一同成長。於是，我想競選網編的副部長一職，並且我對部門的建設也有些觀點。首先，我認為社聯網編這個部門是側重於技術型的部門，因此社團建設中要以技術培訓為主如可以開展培訓課，由幾個部長或請其他專業社團人員進行上課。我們還可以進行部門內部的比賽，像上次我們網編內部進行的推送比賽就是很不錯。除此以外我認為我們還可以進行p圖，照片大賽，視訊大賽等。當然我們也可以加些創新元素，如給電影配音或者是給圖片進行p圖比賽，視訊大賽也可以給個題材讓幹事去自己構思進行拍攝。以此來提高幹事的技術能力水平和創新能力。其次，我認為我們部門的內部建設也很重要，只有大家的心凝聚在一起才能放手去做事。而部門內部建設我認為只靠單純的聚餐，部日出游去外面租公寓通宵，去唱k是不夠的，想要讓部門的幹事們踏踏實實盡心盡力做事，就要讓他們感受到這個部門的歸屬感，感受到部門的愛。我認為我們雖然並不能日常生活天天見面聚在一起，但是我們可以通過微信積極的讓幹事和部長交流，並非有工作安排的時候才聊天，閒時也可以多聊聊。只有熟悉了彼此大家才會喜歡呆在網編。除此以外，我認為大家可以儘量有個屬於自己的外號，這樣才能加進親密感。還有我認為我們部門內部可以進行些活動，如微電影的拍攝，我們可以就部門內部拍個情景劇，風格可以是惡搞也可以扮文藝，通過這個可以讓幹事們覺得網編並不是只是工作的地方，它也是一個可以一群人一起瘋玩的地方。逢部門有人生日，要準備生日驚喜。時常出去聚餐，浪也是可以很好地提高部門和諧程度的。我覺得部門內部凝聚力相當重要，有了它我們才能夠將每一項工作都順利開展下去。如果部長佈置了一份工作，大家都因為自己有作業沒寫完，想趁空餘時間去浪，工作沒人接手，那這個社團也許只是一盤散沙。有時工作或許枯燥，但是也能從中獲取經驗，學到知識。可以說是有舍有得吧。我覺得部長在部門裡的身份，並不只是一個，他也必須是一個傾聽者和觀察者。作為部長層的人物，要多與幹事溝通，開會時候嚴肅，其他時間就是朋友。只有這樣的部長和幹事的關係，只有這樣的勞逸結合的社團才能一直走到最後並且越來越強大。總之，當你進入了這個部門，當了部長，就必須要有始有終，盡心盡力。兼顧好學習和工作，盡己所能為社團效力。
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20xx年xx月xx日