2024工作責任書 篇1
為了進一步落實安全管理責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司20__年度安全管理目標的內容，現與財務部簽訂如下安全責任目標：
一、目標值：
1、全年部門內人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。
2、全年部門內勞資糾紛為零，經濟糾紛為零，內外賬務糾紛為零。
3、現金安全保管，財務賬冊安全保管，公司資產(固定資產、無形資產及低值易耗品)安全保管，不發生任何盜竊、火災事故和重大裝置事故。
4、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。
5、安全培訓合格率為100%。
二、本部門安全工作上必須做到以下內容：
1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須遵守公司的各項安全管理制度，不釋出與公司安全管理制度相牴觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，並全力支援安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，並自覺接受公司安全管理部門的監督和管理。
3、在確保安全的前提下，始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的原則。
4、參加安全管理會議時，首先彙報本部門的安全管理情況和安全問題整改落實情況。
5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。
8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。
9、發生事故，應立即報告公司總經理，按照“四不放過”的原則提請公司安全管理部門組織召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，並填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
10、必須按規定對部門員工進行培訓和新員工上崗教育;
11、嚴格執行公司安全管理各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業。
三、 安全獎懲：
1、對於全年實現安全目標的按照公司乾禮規定進行考核獎勵;對於未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。
2、接受公司總經理指派人員對安全管理責任狀的落實情況進行考核。
3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大裝置事故，除按照考核規定處罰外，同時罰部門主管500元。
4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時部門主管300元。
5、發生一起輕傷事故，除按照考核規定處罰外，同時部門主管200元。
6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事後補報的每次罰部門主管100元。
7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰部門主管100元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,並通報批評。
8、安全管理目標全部達標，獎勵500元。
四、本責任狀一式二份。
五、本責任狀自簽字之日起執行，至20__年12月31日止。
______有限公司
總經理： 財務部目標責任人：
日期： 日期：
2024工作責任書 篇2
20__年，我局在縣委、縣政府和縣政法委的正確領導下，全面貫徹黨的__大和__屆一中全會精神，緊緊圍繞縣委縣政府提出的奮鬥目標和全縣綜治維穩工作會議的工作部署，以加快發展為中心，與時俱進，開拓創新，認真履行綜治成員單位職責，竭盡全力做好維護社會穩定工作，取得了明顯工作成果。
主要表現在以下幾個方面：
一、領導重視，責任落實。年初，我局多次召開局黨支部會議，研究和安排綜治維穩工作，成立了以局長凱富才同志任組長的綜治維穩領導小組，明確了分管領導，制定了工作方案，落實了工作措施，並與各股室簽訂了綜治維穩目標管理責任狀。加大了領導責任制、目標管理責任制、重大責任事故追究制和一票否決權制的執行力度，增強了搞好維穩綜治工作的責任感和使命感。
二、統籌兼顧，突出難點重點。首先是加強局機關制度建設，確保局機關安全保衛工作到位及單位工作人員遵紀守法。今年來，我局建立健全了單位值班制度，車輛管理和重要物品管理等安全防範制度，確保了年內無盜竊事故、火災事故現象的發生。通過制定和完善崗位責任制和機關工作人員作風建設，確保了年內無黃賭毒等違紀亂紀行為的發生。二是及時排查矛盾，妥善處理糾紛，竭力消除不穩定隱患。針對我局有特困企業的實際，今年來，我們始終把它作綜治維穩工作的重中之重來抓。具體主要是抓了兩家企業下崗職工和離退休人員“兩個確保”，部分職工上訪問題。特別是企業軍轉幹部問題得到了妥善處理。每逢一些特殊敏感期和重大節慶日前，都安排專人組織開展了矛盾隱患排查調處活動，認真建立好了綜治工作隱患事故臺帳，對排查出來的問題，將矛盾和問題化解在基層，消除在萌芽狀態。
三、深入開展重點整治，進一步保進社會治安綜合治理措施的落實。今年來，我局堅決服從縣委、縣政府交辦的其他綜治維穩工作安排，要人抽人，要物抽物，例如對扶貧掛鉤村的集中整治，掃黃禁毒專項活動等，收到了良好的效果。
四、紮實開展安全文明建立活動，基層基礎工作進一步加強。通過這項活動，基層治保組織和群防群治網路進一步健全，“五五”普法和依法治理工作全面推進，預防青少年犯罪有新進步，管理規範有序。
存在的問題
20__年，我局的綜治維穩工作雖然取得了一定的成績，但與縣委、縣政府的要求還有差距，主要表現在綜治維穩工作開展還不夠平衡，綜治維穩的工作的方式和方法在創新上力度還不夠大。對此，我局決心進一步統一思想、加強領導，完善制度、強化責任，改進措施、提高水平，把綜治維穩工作做得更好。
新的一年，我們將繼續認真履行綜治成員單位職責，牢固樹立和落實科學發展觀，找準位置，把握重點，與時俱進，開拓創新，不斷把綜治維穩工作提高到一個新的水平。計劃重點抓好以下幾個方面的工作。
1、抓總結提高。擬在綜治維穩工作總結的基礎上，對深入開展綜治維穩工作進行一次再動員、再教育、再部署，並通過總結經驗，查詢不足，改進方法，完善措施，分類指導，突出重點，進一步提高綜治維穩工作水平。
2、抓規範創新。在原有綜治維穩的基礎上，將不斷創新工作方法、工作手段，建立長效機制，深入基層調查研究，認真探索綜治維穩工作的難點問題，做到突出重點，攻克難點，不斷提升綜治工作的檔次和水平。
3、抓檢查督促。進一步完善崗位責任制，把綜治維穩工作與機關效能建設、與行風建設、與黨員先進性教育、與基層達標建立活動結合起來，堅持“一票否決制”，加強檢查督促，狠抓多項綜治維穩措施及制度的落實，促進綜治維穩工作持久深入地開展。
綜治、維穩、建立工作是一個系統工程，矛盾糾紛排查化解工作是關鍵，需要長抓不懈。在以後的工作中，我們要嚴格按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化”的原則，堅持和落實矛盾糾紛排查調處工作領導責任制和分級負責、歸口管理制度。緊緊圍繞各項工作，努力做好社會治安綜合治理各項措施的落實，著力解決職工普遍關心的熱點難點問題，努力消除各類矛盾糾紛，切實維護全域性穩定，為我縣各項工作的開展創造和諧穩定的社會環境。
責任單位：
第一責任人：
第二責任人：
2024工作責任書 篇3
為進一步強化內部管理，提升“__”的服務質量、工作效率，樹立品牌，增強現場管理人員及員工的安全意識和服務意識，確保為客戶提供滿意的服務，根據公司實際發展情況，特與你簽定責任書如下，予以遵守。
一、工作崗位：組長(現場管理)
二、工作地點：公司生產區域
三、崗哨要求：1、身體健康;2、有較強的工作責任感;3、具有較強的綜合管理能力和工作協調能力;
四、工作職責及要求：
1、每日班前講安全，檢查安全，正確分析事故苗頭，把事故苗頭消滅在萌芽狀態。
2、及時貫徹、監督、檢查、公司的各項規章制度、通告、通知等的執行。
3、對本班組員工工作政績考核評估，按時完成並總結。
4、不定期組織召開本班組員工工作會議。
5、每日班前、班中普查本班組員工崗位至少一次。
6、及時掌握下屬員工勞動紀律，思想狀況，勞動環境，勞動強度等。
7、負責監督或指導本班組的記帳工作和工資核算。
8、及時加強落後員工思想教育，轉變落後員工思想。
9、及時協調處理管轄區域內、外部日常事務和工作糾紛。
10、隨時掌握本班組工作進度，並認真按時完成單位領導(用工單位)安排的工作任務，並及時回報完成情況。
11、負責本組的全面管理工作，帶領本班組人員服從領導(用工單位)的工作安排。
12、出勤率月平均不得少於25天，全年累計不得少於300天。
13、認真填寫工作記錄。
五、考核和獎勵辦法：
1、工作態度不好，本單位員工(用工單位)反映較大，經教育不悔改的;解除職務。
2、利用工作之便，侵佔本單位(用工單位)及員工利益的;給予解聘。
3、管理不力，給本單位(用工單位)形象造成嚴重影響的。解除職務或解除勞動合同。
4、考核成績達不到120分以上的，解除職務。
5、因管理不力，本班組及員工違反用工單位或用人單位的規章制度、操作規程而受到經濟處罰的，組長(現場管理人)承擔10%的連帶管理責任，執行人不在處罰範圍內。
6、出勤率月不得少於25天的，全年累計不得少於300天。解除職務。
7、90分以上者獎勵400元。
用人單位負責人：(蓋章) 責任人：(簽字)
簽訂日期：____年__月__日
2024工作責任書 篇4
為進一步落實食品安全監管責任制和責任追究制，根據《國務院關於加強食品等產品安全監督管理的特別規定》、《×市人民政府關於貫徹魯政法〔__〕117號檔案進一步加強食品安全工作的意見》(×政發〔__〕25號)和《山東省食品安全責任目標考核辦法》(魯政辦發〔__〕103號)要求__縣人民政府與縣食品藥品安全委員會各成員單位簽訂度食品安全責任書。
一、工作指標
(一)加強對食品安全工作的組織領導。制定並落實食品安全監管工作責任制與責任追究制;將食品安全工作納入單位年度工作內容，單位主要領導為食品安全監管責任人，分管領導為直接責任人。
(二)認真貫徹執行食品安全法律、法規。按照國務院和省、市政府有關規定，認真履行部門食品安全監管責任;建立健全食品安全監管制度，加強日常監管，有效落實本環節食品安全監管制度，有效落實本環節食品安全監管措施。下移重心，切實加強基層和農村食品安全監管工作。
(三)積極開展食品安全專項整治。按照全縣食品安全專項整治工作部署，結合本部門監管職責，制定整治工作方案，落實整治責任和措施，按時完成整治任務。
(四)切實提高應急反應能力。按照《__縣重大食品安全事故應急預案》要求，建立健全重大食品安全事故應急處置體系。對本監管環節發生的重大食品安全事故及時進行應急響應，有效控制事態發展，查明事故原因，並按規定時限上報。
(五)深入開展食品安全宣傳。認真貫徹落實《__市人民政府辦公廳關於轉發市食品安全協調委員會__市食品安全宣傳教育工作意見的通知》和__縣食品安全協調委員會《關於進一步加強食品安全宣傳教育和培訓工作的實施意見》(×食安委〔__〕1號)檔案精神，建立經常性的食品安全宣傳機制，嚴格規範食品安全宣傳報道行為。
(六)加強食品安全資訊管理。認真貫徹執行《__市食品安全監管資訊管理辦法》和《__市食品安全資訊網路服務平臺資訊管理制度》，制定食品安全監管資訊管理制度，及時收集、整理、分析、傳遞、報道食品安全監管資訊，規範食品、安全監管資訊釋出行為。
(七)做好食品安全事故(案件)查辦工作。嚴格執行《__市食品安全事故(案件)督察督辦制度》，依法查處本監管環節發生的食品安全案件，及時移交其他監管環節的食品安全案件，有效遏制製售假劣和有毒有害食品的違法行為。
(八)積極完成縣政府和縣食品藥品安全委員會部署的食品安全其他監管任務。
(九)抓好全運會食品安全和興奮劑專項治理工作，確保全運會期間全縣食品藥品不出現任何問題。
二、事故控制指標
有效預防、控制和消除食品安全事故危害，確保本監管環節無因履行食品安全監管工作職責不力造成的重大食品安全事故。
三、責任目標考核
按照《__縣食品安全綜合評價考核細則》(×食安委[__]1號)規定，年終由×縣食品藥品安全委員會組織對本責任書落實情況進行考核評價。因履行食品安全監管工作職責不力，造成重大食品安全事故的，對負有責任的領導和直接責任人員依據有關法律、法規和《山東省食品安全監督管理行政責任追究辦法》的規定予以責任追究。
本責任書自簽訂之日起生效。
__縣人民政府：(章)縣職能部門：(章)
__縣人民政府代表：(籤)縣職能部門代表：(籤)
2024工作責任書 篇5
為了規範企業事業單位內部治安保衛工作，保護單位員工人身、財產安全和公共財產安全，維護單位的工作、生產、經營、教學和科研秩序，特制定單位內部治安保衛工作責任書。
一、在值勤中，遵守各項規章制度，認真履行警衛人員職責，堅守崗位，盡職盡責，對工作積極負責，責任心強。
二、嚴格落實交接班制度，按時交接登記，不得無故不上崗，誤崗和交接不清。
三、明確活動範圍，忠於職守，嚴禁擅自離開崗位，誤崗和交接不清。
四、嚴禁在執勤中睡覺、打毛衣、辦私事、看小說等與工作無關的事情。
五、發現問題及漏洞要及時採取措施、果斷處理避免發生事故，並及時上報有關部門。
六、要有高度的安全意識，警惕性高、防止火災、被盜、破壞、傷亡事故的發生，要做到勤檢查、勤巡視。
七、單位保衛人員要嚴格遵守門衛、值班、巡查制度;安全管理制度;消防、交通安全管理制度;安全教育培訓制度;案件報告制度;檢查、考核及獎懲制度等內部治安保衛制度。
八、單位內部治安保衛機構、治安保衛人員應當嚴格履行工作職責，切實作好單位內部治安保衛工作。
九 、凡單位內部治安保衛制度和防範措施不落實的，造成後果的，依法追究有關責任人的責任。
單位負責人簽名
治安保衛組成員簽名
2024工作責任書 篇6
一、 責任目標
1、加強師德教育，注重師德修養，加強師德考核和教育工作，杜絕違背師德規範的行為，教職工違法犯罪率為“0”。
2、加強學生德育工作，做到教書育人、環境育人、服務育人、全面關心和正確引導每一個學生，建立學生行為示範學校，學生中犯罪率為“0”。
3、加強教學常規管理，努力提高教學質量。繼續開展教育教學工作積分管理和統考制度，堅持教學周查和月報制度，重視統考結果的運用，實行末位淘汰。
4、加強財務管理，規範收費行為，堅實行“一費制”收費政策，不準搭車收費或巧立名目收費，學校經費管理要增大透明度，做到精打細算，量入為出，規範落實兩免一補政策，堅持債務年度考核，做到債務負增長。
5、樹立安全第一的觀念，廣泛開展安全教育，完善安全工作機制，消除安全隱患，杜絕安全事故。建立安全工作責任制和安全事故追究制。
6、統籌兼顧，全面推進各項工作。按照《教育教學工作量化評分表》的要求整體推進各項工作，積極建立人民滿意教育鄉鎮和學校，全面完成縣教育局和鎮黨委政府下達的工作任務。
7、服務大局，確保穩定，開展過細的思想工作，確保在職教師的穩定，關心本單位退休教師的生活。力所能及地幫助他們解決一些困難，同時要做好工資兌現政策的解釋工作。積極爭取社會各界對學校的支援，努力營造一個良好的教育環境，確保教學秩序的穩定。
8、加強黨風廉政建設和組織紀律性，確保政令暢通，按時參加會議，按時完成階段性工作，按時上繳各項費用。
二、 獎勵和處罰
1、圓滿完成此責任目標且教育教學量化評分優勝的單位，授予教育工作先進單位，校長評為模範校長，在評模和年度考核中，給予指標傾斜。
2、連續兩期不能完成上述目標或教育教學積分評價居末位的校長，應自動請求辭職。
3、對教學質量低劣，連續兩期居同年級同科倒兩名的教師，實行待崗處理。
中心校校長簽字： 中國小責任人簽字：
年 月 日
2024工作責任書 篇7
一、組織工作
1、建立黨員民主議事會及重大事項在一定範圍內公示徵求意見制度，拓寬黨內資訊溝通渠道。
2、完善領導班子成員職責分工，健全領導班子議事規則和決策程式，充分發揮領導班子的整體功能，提高領導班子民主化、科學化決策水平。
3、完善黨建聯絡點責任制，班子成員定期深入聯絡點開展工作。
4、結合保持黨員先進性教育活動，集中開展以“加強思想政治建設，增強整體合力”為主題的學習活動;認真開好黨員領導幹部民主生活會，切實解決領導班子自身建設中存在的突出問題。
5、積極組織參加區、街各類幹部教育培訓，配合街道做好乾部考核、考察工作。
6、按照領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好的標準，積極開展爭創黨建工作示範點活動。
7、關心幫扶困難職工，深入推進“惠民工程”。
8、進一步做好工會、共青團、婦聯工作。加強工會組織建設，依法維護職工的合法權益;不斷擴大志願者隊伍，深化“青年文明號”建立活動;配合做好街道婦聯換屆選舉工作，切實維護婦女兒童合法權益。
9、認真貫徹落實工委在保持共產黨員先進性教育活動中的各項工作要求，嚴格按照規定的程式和內容，紮實開展好先進性教育活動，確保活動取得實效。
10、加強黨員教育陣地建設，加大對黨員電教點的軟、硬體投入，全年開展黨員電教活動不少於12次，並有討論記錄;充分利用紅花黨建網站開展黨員教育活動，積極組織黨員為黨建網站提供資訊，全年要有5條以上黨員教育工作資訊刊登在《紅花資訊》或紅花黨建網站上。
11、做好黨員發展工作，繼續推行發展黨員公示制、票決制，確保新發展黨員質量。重點在生產一線、各類人才、青年中發展黨員。堅持抓好入黨積極分子隊伍建設，不斷增強黨在全社會的影響力和凝聚力。
12、充分發揮黨員先鋒模範作用，通過創建黨員示範崗、黨員掛牌上崗等形式，鼓勵在職黨員在本職崗位發揮先鋒模範作用;根據在職黨員的職業特點和個人專長，適時、適宜地組織他們為所住社群、村提供服務;結合先進性教育活動，注重發現和廣泛宣傳在各自崗位上做出優異成績的黨員先進典型。
二、宣傳思想工作
1、結合保持黨員先進性教育，以領導班子成員為重點，組織廣大幹部、職工深入學習黨的__屆四中全會精神，班子全年學習不少於12次。充分利用每月黨員活動日，抓好經常性理論學習，黨員幹部的參學率達到95%。積極參與街道第三期黨務工作者讀書筆記展評活動。
2、結合加強黨的執政能力建設，積極開展理論研討。把學習收穫轉化為有效的工作思路和解決問題的科學方法。
3、利用板報、櫥窗、黨員電教室等多種載體，深入宣傳科學發展觀和黨的__屆四中全會精神，進一步擴大理論宣傳的覆蓋面和影響力。
4、積極推進學習型企業建設。繼續開展“學習型職工”、“學習型班組”等建立活動。
5、以經濟建設為中心，做好乾部職工思想工作，及時為群眾解惑釋疑，更好地促進改革，推動發展，維護穩定。
6、弘揚新時期紅花精神，大力宣傳在“三創”中成績突出的先進典型，努力形成崇尚先進、爭當典型的良好風尚。
7、積極開展“迎十運盛會，創文明城區”系列宣傳活動。結合抗日戰爭勝利暨世界戰爭勝利60週年、紀念長征70週年、鄭和下西洋600週年等重大節慶活動，開展愛國主義教育，激發廣大幹部職工愛國熱情。
8、繼續開展文明街道建立活動。要認真對照《全區文明街道測評體系》，逐項進行落實，切實做好各項迎查準備工作。
9、繼續認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展“文明從細微處入手”市民素質教育實踐活動，開展“以德從商”文明經營活動，大力打造大明路“文明誠信示範街”，努力塑造企業誠信形象。
三、紀檢監察工作
1、深入學習和貫徹中央關於懲治和預防__的《實施綱要》，認真貫徹區委《關於建立健全反腐保廉體系的實施意見》。切實加強領導，廣泛開展宣傳，形成共建懲防體系的整體合力和良好氛圍。
2、認真落實黨風廉政建設責任制。落實班子成員“一崗雙責”制。嚴格執行述職述廉、民主評議和責任制報告制度。每半年向工委、紀工委全面報告一次履行職責及完成黨風廉政建設和反__工作任務的情況。
3、強化反腐倡廉宣傳教育。把反腐倡廉教育作為保持共產黨員先進性教育活動的重要內容，以領導幹部為重點，加強立黨為公、執政為民、廉政勤政、黨紀條規和反面警示教育。全年開展黨風廉政專題學習不少於4次。深入推進黨風廉政宣傳教育進企業，營造良好的廉政文化氛圍。
4、強化領導幹部廉潔從政意識。突出抓好以下“五個重點”。
(1)按照中紀委四次、五次全會的要求，認真解決好向領導幹部送錢，領導幹部的配偶、子女和身邊工作人員利用領導幹部職權和職務上的影響牟取私利等突出問題;
(2)堅決剎住黨員領導幹部違反規定收受“紅包”、禮金、有價證券的行為，確保不再回潮;
(3)嚴令禁止和嚴肅查處黨員領導幹部參與賭博的行為;
(4)嚴格執行黨員領導幹部重大事項報告制度，對子女出國(境)上學、買房、婚喪嫁娶等重大事項嚴格實行報告等制度;
(5)在黨員幹部中全面實行工作日中午禁酒令(接待境外客商和重要外事活動除外)。
5、認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》。支援創業職工依法檢舉、控告違反黨紀、政紀的行為，鼓勵署名舉報。對職工反映的黨員幹部違法違紀問題及時彙報並配合有關部門調查處理。
6、嚴格執行街道《關於加強工程建設管理工作的實施意見》;嚴格執行財經紀律和街道加強財務管理的有關規定，實行票據分離和“收支兩條線”管理，嚴禁設立賬外賬，杜絕“小金庫”。堅持大額資金使用審批制，嚴格控制非生產性開支，全年招待費及外協費用在上年基礎上下降5%。嚴控公車費用，嚴禁公車私用、私駕公車及酒後駕車。
7、大力推進廠務公開。按照規定的公開內容和時間進行公開。積極推行職工評議、質詢聽證等民主形式。
2024工作責任書 篇8
建立“安全社群”促進委員會主要職責
1、 根據社群實際情況，制定“安全社群”建設的目標與計劃;
2、 制定“安全社群”管理規章制度;
3、 定期召開“安全社群”促進委員會會議，持續推動“安全社群”計劃;
4、 組織協調社群內外一切可以整合、利用的資源和力量;
5、 解決“安全社群”建立過程中遇到的難題，推動社群建立工作順利開展;
6、 協調、指導、監督各小組有效執行年度工作計劃;
7、 檢查社群內各項安全計劃執行情況及績效評估;
8、 協助各工作小組取得政府及民間資源，包括人力、物力和財力資源;
9、 組織參加有關“安全社群”的各類活動。
大麥島社群居委會 20__.5.19
各專項工作小組職責
1、 參加“安全社群”促進委員會會議;
2、 參與制定本專項的“安全社群”計劃和目標;
3、 針對高危人群、高風險環境及脆弱群體開展安全促進專案;
4、 定期召開會議，邀請社群居民共同解決社群安全的問題;
5、 舉辦各種形式的活動，開展安全知識教育培訓工作，提高社群居民的安全意識和安全技能;
6、 整合及妥善運用社群內資源，包括人力資源、物力資源及財力資源;
7、 做好“安全社群”建立檔案的收集、整理和彙總工作;
8、 其他有助於“安全社群”建立的工作。
“安全社群”工作制度
(一)建立工作責任制
“安全社群”建設是一項全新的工作，起點高，任務重，難度大，必須落實責任，專人負責，積極整合轄區內各類資源，廣泛動員轄區內單位和居民共同參與建立工作，形成整體聯動、齊抓共管的工作格局。為此特制定各工作小組責任制。
1、建立辦公室工作責任制：全面負責“安全社群”‘建立工作。做好跨界組織的協調，整合社群內各方面資源，廣泛發動社群企業、單位和社群居民積極參與，共同開展“安全社群”建立和促進工作，指導並督促各工作小組積極開展工作，提供物資保障。加大財政經費保障力度，為“安全社群”建設提供必要保障，持續推進“安全社群”軟硬體建設，確保“安全社群”建設的有效實施和執行。
2、各工作小組工作責任制：做好各自專案的事故傷害辯識及其評價，應急預案和響應，監測與監督預防、糾正措施的實施，評審持續改進工作績效和成果，做好的收集、整理、彙總及檔案資料管理。
(二)定期協調議事制度
1、建立辦公室每半年應召開一次全體會議，商議“安全社群”建立工作中的情況，針對存在問題提出改進意見。
2、各專項工作小組，每半年至少召開一次工作例會。在“安全社群”建立的不同階段應根據工作程序不定期召開會議，推進“安全社群”建立工作。
(三)事故與傷害監測制度
1、社群居委會至少設1-2名專職安全資訊監督員或志願者，並邀請相關專家對這幾名工作者進行專業培訓。安全資訊監督員和志願者隊社群安全進行監測，發現事故隱患及時向社群居委會反映，社群居委會再向上級安監部門反饋;對已發生的事故和傷害監測由社群衛生中心實施救治並統計、收集、彙總相關資料、資料。
2、建立安全隱患有獎舉報制度，鼓勵社群居民向安監部門舉報企業單位安全生產違法違章行為。
(四)事故與傷害的宣傳教育制度
1、每年結合安全生產月活動，在社群採用張貼宣傳標語、懸掛宣傳橫幅、佈置宣傳畫廊等各種宣傳形式，廣泛宣傳安全生產意義、目的、方法，提高全民安全意識，預防事故與傷害的發生。
2、協助安監部門加強對轄區內企業單位的檢查督促，協助安監部門監督轄區內企業進行安全生產培訓並建立職工安全培訓記錄卡。
3、每年至少邀請相關部門對本社群的外來務工人員進行一次安全培訓，提高外來務工人員的安全意識和自我保護
意識，減少事故和傷害。
4、配合相關職能部門每年結合“3.15”、“11.9”等特殊日期，在社群進行產品使用安全、消防安全等安全教育培訓，提高社群居民安全意識和自我保護能力，減少事故與傷害。
20__.5.19
大麥島社群居委會
2024工作責任書 篇9
一、黨建工作機制健全落實
1、結合實際，制定年初黨建工作計劃，有任務、有檢查、有落實、有總結。
2、建立黨支部書記抓黨建工作責任制，實施“目標倒逼法”。
3、注重調查研究，按時完成上級部門下達的相關材料，及時總結上報基層黨組織工作中的新事蹟、新經驗。
4、認真分析本村(社群)黨的建設的現狀，找準薄弱環節，每年有重點地解決1至2個突出問題。
5、認真貫徹執行街道黨工委的決議、指示，及時完成街道黨工委安排的各項工作任務。
二、支部自身建設得到進一步加強
6、積極開展“四強”黨組織、“四好”班子建立活動，建立健全學習制度，年終工作實績考核突出，群眾滿意率在90%以上。
7、支部認真貫徹民主集中制，健全和完善了民主議事規則和議事決策程式。在重大事項決策中，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，無重大決策失誤。
8、支部工作制度健全，制定了支部工作責任制、會議制度、學習制度、議事表決制度、聯絡群眾制度等，自身建設各項制度的軟體資料完善，管理規範有序。
9、加強黨風廉政建設。加大對案件的查處力度，認真貫徹落實中央八項規定精神、堅定反對“四風”問題的決心。
三、基層黨組織建設成效顯著
10、縱深推進“三分類三升級”活動。根據分類定級時問題梳理情況，結合各自實際，認真落實基層黨組織整改任務。
11、全面深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，樹立黨員良好形象，並把群眾的滿意率作為落實各項制度效果的重要標準。
12、深化黨務公開工作。實行例行公開與點題公開相結合，規範黨組織黨內公開的內容、程式和範圍;推行黨務公開監督員制度和點題公開定時送達制度，黨務公開各項工作落到實處。
13、集中走訪基層聽民意、化解矛盾糾紛促民和、多辦實事好事解民難、建強基層組織聚民心，達到“四個進一步”目標要求，即：幹部作風進一步轉變，群眾工作能力進一步增強，民生問題進一步解決，黨群於群關係進一步密切。
14、紮實推進黨內基層民主政治建設，強化黨員先進性建設，保障黨員執政參與權、教育發展權和生存關愛權，認真落實黨員主體地位。
15、全面落實黨內生活各項制度，“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、創先爭優等制度，支部黨員大會每季度至少召開1次，黨小組會、支委會每月不少於1次，黨課每月至少上1次。
16、加強黨支部規範化、標準化建設。統一規範“五冊”(黨員名冊、入黨積極分子名冊、幹部名冊、“三向培養”物件名冊、後備幹部名冊)、“一帳”(流動黨員臺賬)、“一簿”(會議記錄薄)、“四有”(有活動場所、有學習專欄、有規章制度、有工作計劃)。
17、建立完善直接聯絡服務群眾三項制度(民情氣象站、村務集中辦公、村民事務代辦)。要強化對代辦服務的全程監督，要將代辦工作納入各級目標考核範圍。
18、全面推行“四議兩公開—監督”工作法(“四議”指重大事項要經村黨支部提議、“兩委”會商議、黨員大會審議後，提交村民會議或村民代表會議討論作出決定;“兩公開”指村級重大事務決議公開和實施結果公開;“一監督”指重大事項的決議和決議實施全過程自覺接受黨員、村民監督)。
19、切實抓好大學生村幹部隊伍建設，推行“四加工作法”，嚴格管理使用，加強教育培養，促進成長成才。
四、黨員先鋒模範作用發揮明顯
20、嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》，採取“先鋒承諾+雙票決”方式，認真做好入黨積極分子的培養教育、預備黨員的接收和預備黨員的教育、考察和轉正工作，制定和認真實施年度發展黨員工作計劃，建立健全發展黨員檔案，發展黨員材料齊全，程式規範、記錄準確。
21、接轉黨組織關係及時、準確，符合規定程式和許可權。黨員組織關係接轉工作基礎材料完善，接轉存根及時存檔。
22、建立申請入黨人員花名冊，重視在生產第一線、優秀青年、致富能手和婦女中發展黨員，不得3年未發展黨員。
23、認真開展“三向培養”活動，做到活動有計劃、有措施、有效果。
24、紮實搞好遠端教育工作模式，助推農村產業專案建設。
25、建立流動黨員臺帳，實行動態管理，及時為符合條件的流動黨員發放《流動黨員活動證》，設立流動黨員服務諮詢電話、抓好流動黨員服務站建設，建立流動黨員信函或電話定期聯絡制度，認真開展流動黨員特別是返鄉失業黨員關愛活動。
26、建立貧困黨員花名冊、貧困戶花名冊，確定重點幫扶物件，及時為困難黨員提供救助。
27、建立健全黨員激勵機制。採取“績效式考核十結構制評議”方式，建立黨員實績考核臺帳，推行實績公示公議制度，按照“黨員大會民主評議票、群眾代表民主測評票、黨組織集體評價票”等“三票制”辦法，每年度評選一批優秀黨員。
28、做好黨費的收繳和管理工作。黨員按標準每月交納黨費，每季度向街道黨工委上繳一次黨費，一年公佈一次黨費收繳情況，一年對所屬黨組織的黨費收繳情況進行一次檢查。
本責任書一式兩份，街道黨工委與各黨支部各持一份。
中共高坪區青松街道工作委員會(蓋章)
街道黨工委書記(簽章)：
黨支部(蓋章)
黨支部書記(簽章)：
20__年3 月25 日
2024工作責任書 篇10
為了進一步做好園區安全保衛工作，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《企事業單位內部治安條例》等有關法律、法規要求，明確安全管理責任，與物業公司簽訂本責任書。
一、安全保衛責任目標與要求
(一)責任目標
力保“零案件”、無重大風險事件、無重大違紀違規失職行為、無重大安全生產事故、無群體性事件，嚴防校園惡性事件。
(二)總體要求
1、以維護穩定、保障安全、建立平安校園為主線，做好內部治安保衛、安全生產監督管理和突發事件應急管理工作，營造良好的園區秩序和工作環境，為園區各項工作的健康持續發展提供強有力的安全保障。
2、樹立“安全是第一責任”，“安全創造價值”的理念，健全內控管理的長效機制，明確安全工作的責任分工、工作內容、措施要求，建立橫向到邊、縱向到底的安全保衛責任網路。
3、有效防控各類案件與風險，嚴格遵守安全保衛規章制度，加強安全防範措施，落實安全責任，規範崗位業務操作，確保所在園區的安全和穩定。
二、安全保衛責任與措施
(一)安全生產
1、認真貫徹落實國家的法律法規和單位的各項規章制度，防止各類案件、火災事故和安全生產責任事故，確保人身和財產安全。
2、落實安全防範措施，將安全責任分解到各崗位，建立完善的內控機制。落實防盜、防火、防破壞、防黃賭毒等各項措施，“看好自己的門，管好自己的人”。
3、加強安全員隊伍建設。選配責任心高、應變能力強的員工擔任兼職安全員(義務消防隊員)，做好安全監督、檢查和隱患排查工作，發現隱患及時整改或報告安全管理部門。兼職安全員(義務消防隊員)應積極參加相關業務技能培訓。
4、定期開展全員安全學習教育活動，強化員工自身的安全責任意識，自覺遵守各項規章制度，對典型案例進行剖析，深入開展安全警示教育活動。
5、確保物防、技防設施和特種裝置完好，發現問題及時向相關部門報告，對檢查發現問題及時採取有效措施積極整改。嚴格按照規範操作，做好轄內和責任區的安全生產工作，防止火災、爆炸、交通、電氣、中毒等安全責任事故發生。
(二)治安消防
1、安全員或義務消防員要按照職責，做好責任區內的治安防範和日常安全保衛工作，經常排查本部門、本崗位工作中的不安全問題及隱患。
2、加強園區安全和人員出入管理。對進入園區內的可以人員加強防範。檔案和重要物品入櫃上鎖，不在辦公區存放個人貴重物品。
3、工作場所禁止存放易燃、易爆、易腐蝕物品，不得焚燒檔案紙張，不擅自使用大功率電器;不在園區內吸菸。員工下班要關閉電器裝置電源，最後離開人員要對工作場所進行檢查，關閉窗戶、門鎖和切斷總電源。
4、不參賭、不吸毒、不嫖娼、不參與邪教組織、不參與非法集會。
(三)應急管理
1、瞭解各類應急突發事件預案和處置辦法，以確保生命安全為前提，保護財產安全。
2、按規定開展應急預案演練，熟練掌握處置突發事件的能力和技巧。
3、突發事件和安全事故得到妥善處理和有效控制，確保不激化矛盾、不擴大事態，把損失和不良影響降低到最小程度。
三、監督、檢查和考核
凡內部發生刑事案件或重大治安責任事故，對員工違規行為根據《嘉興市建銀物業管理有限責任公司員工手冊》給予處理。
本《安全保衛目標責任書》一式兩份，雙方各執一份。
嘉興市建銀物業管理有限責任公司(蓋章)
嘉興市高中園區管理辦公室(蓋章)