教師病假的請假條 篇1
尊敬的學校領導:
因本人喉嚨紅腫,現講話會疼痛,醫生要求在家休息幾天,調養身體。特向領導申請請假幾天,對於要上的課程已經做好調課處理,待下個月進行適當時間進行補課,望領導予以批准。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義。
特此申請,望領導審批。
20xx年x月x日
教師病假的請假條 篇2
xx縣教育局:
我是xx學校的教師,最近,因為意外造成膝蓋受傷,同時感到腰部疼痛,後到肇源縣人民醫院檢查,診斷膝關節損傷,同時患有腰間盤突出症。醫囑修養三個月,特申請病假,請領導批准!
20xx年x月x日
教師病假的請假條 篇3
尊敬的_______________:
您好!我是餘坊中心校的教師_________,因為_______________________,需請______。請假(時間)從_______到_______,去往地點__________________,請假期間有效聯絡方式:_________________。懇請批准,謝謝
20xx年x月x日
教師病假的請假條 篇4
本人已近臨產(預產期月日),屬計劃內合法生育,並屬晚婚、晚育。鑑於目前身體狀況,難以堅持正常工作,特請求休產假個月 ( 從年月日至月日 ) 。懇請領導
敬禮!
請假人:
xx年x月x日
教師病假的請假條 篇5
尊敬的學校領導:
因本人喉嚨紅腫,現講話會疼痛,醫生要求在家休息幾天,調養身體。特向領導申請請假幾天,對於要上的課程已經做好調課處理,待下個月進行適當時間進行補課,望領導予以批准。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義。
特此申請,望領導審批。
請假人:
xx年x月x日
病假條怎麼寫
1.居中寫標題“病假條”,這是所有應用文的通用要求;
2.頂格寫稱謂,即向誰請假,注意應加上其職務,以示尊重;
3.第二行空兩格開始寫正文;
4.寫明病假原由,這個地方要實事求是,否則後果自負;
5.病假起止時間,這個非常重要,必須寫明確;
6.假期所去方向,聯絡方式(能第一時間聯絡上你的聯絡方式),聯絡人;
7.祝福對方,這個是所有公文裡表示對對方的友好;
8.最後加上請假習慣用語“請批准”、“請予批准”等;
9.病假人簽名;
10.你寫病假條的時間。
教師病假的請假條 篇6
尊敬的學校領導:
因本人喉嚨紅腫,現講話會疼痛,醫生要求在家休息幾天,調養身體。特向領導申請請假幾天,對於要上的課程已經做好調課處理,待下個月進行適當時間進行補課,望領導予以批准。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義。
特此申請,望領導審批。
教師:
X年X月X日
教師病假的請假條 篇7
xx縣教育局:
我是xx學校的教師,最近,因為意外造成膝蓋受傷,同時感到腰部疼痛,後到肇源縣人民醫院檢查,診斷膝關節損傷,同時患有腰間盤突出症。醫囑修養三個月,特申請病假,請領導批准!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
教師病假的請假條 篇8
尊敬的______:
本人因(請假原因:事因、病因等原因,簡單陳述即可),於____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間),請假____天(請假具體時間),請批准(請假辭)。
請假人:
xx年x月xx日
教師病假的請假條 篇9
尊敬的_______________:
您好!我是餘坊中心校的教師_________,因為_______________________,需請______。請假(時間)從_______到_______,去往地點__________________,請假期間有效聯絡方式:_________________。懇請批准,謝謝
此致
敬禮!
請假人:_____________________
時間:_______年______月_____日
校方(校長)意見:
教育局(直屬領導)意見:
請假人姓名: 所在部門:
教師病假的請假條 篇10
尊敬的_______________:
您好!我是餘坊中心校的教師_________,因為_______________________,需請______。請假(時間)從_______到_______,去往地點__________________,請假期間有效聯絡方式:_________________。懇請批准,謝謝
此致
敬禮!
請假人:_____________________
時間:_______年______月_____日
校方(校長)意見:
教育局(直屬領導)意見:
《關於機關、事業單位工資制度改革後工作人員假期工資計發問題的通知》的規定
事業單位工作人員和機關工人:
(1)病假在兩個月以內的,基本工資(固定工資部分加按國家和省規定比例計算的活工資部分,下同)全額發給。
(2)病假超過兩個月不滿六個月,從第三個月起,工作年限不滿十年的,基本工資中固定工資部分(事業單位專業技術人員和職員為職務工資、技術工人為技術等級工資、普通工人為等級工資、運動員為體育基礎津貼,機關技術工人為崗位技術等級工資、普通工人為崗位工資,下同)按90%計發,活工資部分(事業單位工作人員工資構成中的津貼、機關工人工資構成中的獎金,下同)按90%以下(含90%〉的比例計發;工作年限滿十年及以上的,基本工資全額發給。
(3)病假超過六個月,從第七個月起,工作年限不滿十年的,固定工資部分按70%計發,活工資部分按70%以下(含70%)的比例計發;工作年限滿十年不滿二十年的,固定工資部分按80%計發,活工資部分按80%以下(含80%)的比例計發;工作年限滿二十年及以上的,固定工資部分按90%計發,活工資部分按90%(含90%)以下的比例計發。