祕書工作總結要如何寫 篇1
辭舊迎新，回顧過去，瞻望未來，一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在鎮黨委、政府領導的正確指引下，在同事們的積極配合下，我認真學習，貫徹黨的“xx大精神”及“”重要思想，堅持用馬列主義武裝自己的頭腦，牢固樹立和落實科學發展觀，在實踐中找路子，在工作中找途徑，不斷探索勝任本職工作的新方法、新途徑，取得了可喜可賀的佳績。
回顧一年來的成績，主要有以下幾點：
一、加強學習，提高政治水平和業務素質。
具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。
一年來，我利用工作和業餘時間系統地學習了《馬克思主義哲學》、《毛澤東思想概論》、《社會主義市場經濟》、《刑法》、《民法》、《公文寫作》等理論知識以及與業務相關地政策、法律法規等，逐步提高了自己的素質，為能夠更好地做好本職工作打下了堅實的基礎。
作為一名員，進一步瞭解我國面臨的政治形勢、經濟形勢、社會形勢、科技教育以及政府在社會的地位和作用。認清現實，把握實質、領會精髓，學習工作化，工作學習化，與領導與組織當好參謀助手，保持高度一致。通過全方位的實踐鍛鍊，拓寬了知識面，從意識領域到認識領域有了質的飛躍，熱情搞好服務，確保了各項工作有條不紊的進行。
二、勤於動筆，增強了文字功底和思維能力。
寫作是祕書的重要職能，工作要求有較強的文字表達能力和邏輯思維能力。寫作中，我總是認真揣摩，反覆推敲，不能說的話不說，不能寫的事不寫，對領導有益的事要大力吹捧，對百姓有利的事可以一筆抹殺。常言說，謊言千遍成真理，真理千遍成謊言，我充分利用手中的筆，為報刊雜誌投了一篇又一篇“紀實報道”，宣揚了領導業績，也完成了上級下達的任務，一舉兩得。政府機關祕書個人工作總結
政府工作做的是表面文章，宣揚的是正面報道，落實的是泡沫經濟，是百姓疾苦。哄死人不償命，工作中，我以推心置腹的話來暖人，以虛情假意的話來騙人，以坦誠實在的話來感人，及時瞭解情況，面對群眾意見，耐心解釋，多方協調，一葉彰目，以少數和服從多數，個人服從組織的原則來教育群眾，使他們一方面在認識裡有了依靠，另一方面在盼望裡等待希望，使廣大群眾對服務態度、服務質量、服務效率滿意，發揮了橋樑紐帶作用。
三、在實踐中學習，提高工作本領。
毛澤東說，實踐是衡量真理的唯一標準，沒有調查就沒有發言權。祕書是領導的祕書，解領導之急，刻不容緩，領悟領導意圖，志得意滿。走出去，請進來，聯絡實際，深入調查，充分發揮祕書職能，全心全意為領導服務。
領導要的是業績，玩的是享受，掌握每個領導的愛好是做祕書的必備科目之一，為此，我經過認真調查核實，對每個領導分了三六九等，認真把握工作細節，投其所好，針鋒相對，萬無一失，比如，書記愛斂財，鎮長愛嫖娼，副書記愛出風頭等，不僅使領導在工作中游刃有餘，而且在玩樂中盡顯本色，為領導在新形式下更好地發揮一技之長，適應新社會做出更大努力。
領導做得好不好，祕書是關鍵，領導代表黨，代表廣大群眾形象，領導風光了，群眾也就風光了，這樣在兄弟鄉鎮上也有一席之地，所謂將熊熊一個，兵熊熊一窩就是這個道理，所以，要讓領導盡顯英雄本色，出人頭地，才能更好地爭取國家資金利用，發展本地區建設。國家最不缺的是錢，如何花是領導的事，一個不會花錢的領導，不會成為一個合格的領導，所以我積極轉變工作作風，掌握準確及時的資訊，積極諫言，以身作則，為領導拓展消費領域作出更大貢獻，不僅為國家gdp增長做了貢獻，也為領導拓寬了思路，一方面活躍了地方經濟，另一方面也解決了就業壓力。
四、規範辦事程式，做好日常性工作
祕書的工作可謂千頭萬緒，零星繁瑣，真抓實幹，求真務實。對於不同的人要做到不同對待，嚴格遵守紀律，朝九晚五，特別是對群眾性工作不能大意麻痺，照章辦事，杜絕靈活運用而促長不正之風，要讓群眾做到有章可循，有規可依。
按時上下班，全面與死角相結合，對於態度惡劣的，立即向上級反映，利用法律武器捍衛政府形象，為和諧社會驅逐不良之風，為地方建設保一方安靜。
五、任勞任怨，無私奉獻。
重點學習鄧小平理論、“”重要思想，以經濟建設為中心，以人為本，深化新農村建設，努力打造“私人經濟”。
做模範帶頭作用，不怕吃苦，不求業績，勇於奉獻，把功勞奉獻給領導，把失誤承攬給自己，相信領導相信黨，只要付出，就有回報，一份耕耘一份收穫。科學掌握關鏈的作用，韜光養晦，淡定從容，做到大樹底下好乘涼，一人得到，雞犬升天。
農村是第一生產力，深化農村改革，著力農村建設是當前新世紀的工作任務。面對勞務輸出，多走動，多訪問，解她人燃眉之急，幫她人生活所需，與群眾打成一片，做到你中有我，我中有你，多立專案，多爭資金，為繁榮農村經濟而做出貢獻。要實事求是，舉一反三，重複利用，合理套取，做到錢花在點上，事做在面上，為領導爭光，彰顯國家昌盛富強。
六、團結同事，同心同德，為單位樹立良好形象。
常言說，牆倒眾人推，獨木難成林。祕書的另一個職能要求要有較強的適應能力。樹立單位形象，做到互幫互助是團結一致的法寶。政府機關祕書個人工作總結
在政府工作中，一方面與群眾打交道，另一方面與同事打交道，這就要求要有很好的配合，面對上級檢查，要相互遮掩，面對群眾問題要一致通過，做到上有政策，下有對策，上對得起領導，下對得起群眾，不能唯我獨尊而使自己孤立無援。千里來做官，為的吃和穿，先自己後他人，官有官樣，不能與群眾同等，要用國家的錢來武裝自己，來裝修同事，鑽法不責眾的空子，樹立形象化，口碑化的新一代。把胃交給黨，把心給人民，把身體給她人，把錢給內人，做到在外紅旗飄飄，在內大旗不倒。
綜上所述，過去的一年，自己在工作崗位上做出了一些貢獻，積累了一些經驗，取得了可喜的成績，但是，由於本人知識水平有限，思想認識不夠，不能充分看清國家形式，掌握領導意圖，沒能做到盡忠盡職，為國家和單位造成了一定的損失，我要深刻檢討自己，爭取在下一年的工作中，進一步加強自身能力建設，提高自己的工作水平和綜合實力，以馬列主義武裝自己，以“”裝飾自己，充分利用職權，以人為本，克服缺點，查漏補缺，以更大的熱情投身到國家建設中，為國家人性化管理制度再創業績，為單位樹立良好形象，做一名合格的工作人員，把失誤降到最低，為振興中華掘起而努力。
祕書工作總結要如何寫 篇2
我於今年6月有幸經網上應聘口試、29日進進x有限公司任董事長祕書一職。進入公司以來，我以“團結、自強、務實、拼搏”要求自己，以“六個凡是”鼓勵自己，在各位領導的悉心指導下、各位同事們熱情的幫助下，較為迅速地熟習了業務，進進了工作角色，融進了這個大集體。下面，我就一個月在公司的工作、學習情況做一扼要彙報。
一、立足本職崗位，發揮主觀能動性
(一)努力工作，做好領導的助手
嚴格落實各項工作對董事長負責的要求，不斷進步為領導服務的質量，努力做好領導的助手。天天的來文、來電、來訪能夠第一時間內向領導彙報，確保領導能及時把握公司的最新情況。同時，能夠及時正確地將領導的唆使、要求通知各部分執行落實，並蒐集落實進度迅速反饋。確保專案題目及時發現並上報，使專案進度清楚明瞭。另外，在工作中能夠留意分清輕重緩急，進步領導把握情況、作出決策和有效落實的效力，對三睿、中煤、安鵬、專案部分上報的檔案，第一時間拿於馮總閱並調和相干部分進行調和處理。現階段，協助行政、人力資源捋順公司章程，摸索合適我司多元化發展的道路。果斷執行馮總的6各凡事：凡事有目的、凡事有計劃、凡事有責任人、凡事有監視人、凡事有獎罰機制、凡事反饋總結。做到計劃我的工作，工作我的計劃。
(二)擺正位置，理清工作思路
由於本身崗位有一定的特殊性，我能夠隨時提示自己擺正位置，清楚熟悉自己所應具有的職責和應盡的責任，正確熟悉自己所處的位置。就職位而言，我可以是領導執行決策的“輔助者”，也能夠是領導佈置任務的“執行者”，還可以是領導交辦事宜的“督辦者”。這個角色的多重性決定了在實際工作中輕易與公司其他同事產生磨擦或矛盾，乃至會有越位，然而所要調和工作的又多半會是較為緊急的事宜，因此必須確保能夠精確及時的完成。在實際工作中我的作法是：為領導顧問到位但不越位;催促、催辦到位，但不“拍板”;服務到位但不干預領導工作。
(三)團結同事，營建*辦公氛圍
在平常工作中，能夠留意團結同事、寬以待人，不計較個人得失，不與同事爭名利、爭是非，任勞任怨，努力做好自己工作。同事嚴於律己，不把小事到無事，不把小錯當無錯，處處以大局為重，講團結、講正氣、講原則。從嚴格執行公司上放工制度等做起，對自己的過失、錯誤能夠做到不隱瞞、不躲避，不做任何有所公司利益的事情。
二、存在的不足
由於本人進進公司時間其實不太長，對公司的瞭解不夠全面、深進，工作上難免出現一些紕漏和不足。主要表現在：一是工作主動性還不夠強，滿足於落實領導的唆使要求，建設性的意見建議比較缺少;二是由於受專業所限，基礎知識的把握還不夠紮實，學習主動性還不夠強;三是領導決策“督辦者”角色還不夠主動，個別情況下，工作有所被動。
三、下步打算
一是繼續重視加強學習，進一步進步業務能力，建立全域性意識，勇於挑戰自我，深化“輔助者”角色。學習加氣加油站相干知識，更好對接專案。熟習公司業務，更好對接、調和子公司相干事宜。並及時上報題目，做到不積存，及時梳理題目。
二是繼續保持工作積極性，“駭驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不捨。鍥而舍之，朽木不折;堅持不懈，金石可鏤”。只要我能鍥而不捨，勇於吃苦，專心研究，勤于思考，我深信：成功就在彼岸。現在公司處於轉型時期，做到犧牲小我，為公司更好發展貢獻自己的氣力。
祕書工作總結要如何寫 篇3
在完成了第一個年度的工作，在這第一年度裡，我擔任的是行政祕書職務，雖然從職務上來看，好像是一個閒職，但我要完成的具體工作在我們整個工作中心有著重要的作用。可以說我的工作直接決定了公司運作的效率。工作雖然簡單，但是不能帶有一點的馬虎和大意，不然會給公司造成很大的損失。在第一年裡，我的工作主要有下面幾點。具體總結如下：
一、以書面形式系統而準確的整理出工作彙報、工作計劃、工作總結和以公司名義上報下發的有關檔案、來往函信件等，把工作做的更加系統、全面並對過程給予詳細記載，在方便回查的同時更避免了錯誤的發生。
二、收集、彙總公司綜合性行政工作計劃、總結等材料，並加以集中分類管理。將各種檔案材料不僅以書面形式歸整管理，而且同時均以電腦檔案的形式全面儲存。在擬定、修改和稽核公司性規章制度方面，也不斷深化了解相關法規政策，在具體工作時將其用活用好並用更加細緻規範的態度來加以對待。
三、協助同事做好全公司性行政會議、大型綜合性活動的有關準備工作，加強與各方面的溝通與合作，建立起良好的夥伴關係，進一步提高各類活動給公司帶來的效益，協助同事謀求與其更加長遠的發展空間。做好記錄，草擬紀要，檢查、催辦會議決定等事項，制定詳盡的工作計劃表，讓工作開展起來條理清晰、僅僅有條。
四、掌握好尺度，運用好政策從嚴謹出發，協助領導做好公司公文的稽核把關工作。
五、進一步加強公司公文的簽收、登記、傳送、催辦、歸檔及保密等管理工作。
六、針對領導交辦的其他工作，將以精、細、準為原則同時迅速的辦理好。在完成這些工作任務中，我明白，無論要做什麼事情，就要本著求真、腳踏實地的原則，從點點滴滴做起。我們每個人都需要工作，我想工作應該是一種創造的過程，創造自身價值的過程，用愛去創造，在創造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。讓我們調整好心態，帶著激情去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。
一個人的態度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安於現狀還是積極進取。你可以選擇維持"勉強說得過去"的工作狀態，也可以選擇卓越的工作狀態，這就取決於內心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心。工作中只有用心做事，才能學到更多。用心工作，過好每一天，幹好每一件事，總有天會有所收穫，對自己沒有壞處。
沒有平凡的工作，只有平凡的態度。小細節往往是影響到大局和事態發展結果的關鍵。事無鉅細，都全力以赴、盡職盡責地去完成，才有可能將工作目標完成得盡善盡美。在接下來的第二年裡，我希望自己能夠在工作中不斷學習，在學習中學會工作，讓自己努力成為一名優秀工作者。
祕書工作總結要如何寫 篇4
尊敬的領導：
因本人生病的公公常年臥床不能自理原因，我現在請求辭去在安吉縣平安保險支公司梅良區部組經理的職位。公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的。
本人來到平安公司五年整，正是在這裡我開始步入了這個大家庭，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關係和開朗的工作作風，一度讓我有著找到樂依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。
我要感謝公司五年來對我的培養，公司給予了我成長的機會和學習發展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了鄒經理、周經理以及各級部門經理的教導與點撥、指點與幫助;團隊合作中得到同事的幫助與協同;在保險以及保險親密友好的關係，則使我終身難忘。
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。公司美好的發展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不捨，但今因個人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對公司各位領導、經理的賞識與信任，我將終抱感激之情。
今後，無論我將怎麼樣生活，我都會永遠感激國壽公司對我的培養，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。
請接受我的辭職請求。
此致
敬禮!
祕書工作總結要如何寫 篇5
__ 部門員工 ___，於__年_月_日在上班時間內玩電腦遊戲，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據 公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 __ 部門員工 ___ 的違紀行為予以通報批評並警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類 似現象，公司將給予從重處理! 特此通報!
行政人事部
祕書工作總結要如何寫 篇6
基本資料
姓名：_UE_ILA
年齡：25歲
居住地：南京
電 話：
E-mail：
最高學歷
學 歷：本科
專 業：祕書實務專業
學 校：南京財經大學
求職意向
到崗時間： 一週之內
工作性質： 全職
希望行業： 批發/零售
目標地點： 南京
期望月薪： 面議/月
目標職能：總經理助理，祕書
工作經驗
201_ /7—至今：___商貿有限公司
所屬行業：批發/零售
產品部 總經理助理
1. 因為是新公司，所以進去的時候什麼事情都是一個新的開始，首先要做的就是，購置辦公司所需要的各類物品。
2. 從西班牙酒莊進口回來的第一個貨櫃，協助採購主管備齊各品牌不同類別的酒過關時所需要的各項資料，如：A.進行正面和背面的酒標翻譯;B.運用PS根據海關要求進行圖文的整合;C.運用PS設計出符合海關要求的中文酒標兼列印使用。
3. 通過網路搜尋設計公司，經過多方面的溝通選擇符合我方要求的設計公司，向其傳達我方的大概構思意向後進行產品拍攝，產品宣傳單張以及海報的設計等等。
201_/7—201_ /7：___百貨有限公司
所屬行業：批發/零售
倉庫部 倉管
1. 網上查詢商標代理公司，進行產品的商標註冊;負責公司網站的後臺管理，如用PS處理產品相片，上傳到公司網址上面等等。
2. 在產品投放市場的各方面準備工作完善後，協助業務人員發展分銷商的展開工作，出銷售對賬單，讓業務員就貨款時間拜訪客戶。
3. 管理倉庫，出出庫和入庫單，相應進行資料的錄入，每月進行產品盤點，及時告知採購主管安排貨櫃。
教育經歷
200_/9 --201_ /7 南京財經大學祕書實務專業 本科
證書
201_/6 大學英語六級
20__/12 大學英語四級
語言能力
英語(熟練) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)
自我評價
在班級裡多次做小組作業的組長，運用PPT進行內容展示，熟悉PPT製作，同時培養了較強的組織能力和領導能力。參加了學院團裡的活動，是宿委會行政部的幹事，在校園裡舉辦跳蚤市場，為學生提供場所銷售各種不同的產品，負責管理場所的紀律，對銷售額最高的學生進行獎勵，同時自己也進行產品的銷售，一天的銷售額在三百左右，具有較強的動手能力。模擬進行一個專案的操作，我是這個專案的組長，聽從上級的安排，對組員進行工作分配，對於每一步驟都能及時、無誤完成，這期間多次運用到E_cel的操作，使自己對E_cel的運用更加熟練，同時也鍛鍊了自己具有很強的組織能力，具有很強的團隊意識。
祕書工作總結要如何寫 篇7
祕書科的主要職責是協調安排區領導的公務、會議活動，負責辦理全區工作人員出國、赴港澳證件的報批和管理工作，以及辦公室內部工作協調及其他管理服務工作。作為綜合協調部門，工作服務物件不僅面向各部委辦局和基層，更直接服務於區領導，任務繁重，責任重大。多年來，我們始終保持高昂的精神狀態，以良好的作風、熱情的服務認真籌劃區領導的各項政務安排，積極探索祕書行政工作的規律性，使各項工作得以順利完成。具體來說，主要體現在以下三個方面：
1、突出“細”，不斷提高服務水平。及時統籌協調區領導班子的政務活動安排，認真做好全區各類會議、公務活動的安排、組織和服務工作;精心完成周表的編制工作;做好領導聯絡工作，組織、安排和協調領匯出席各類會議，認真做好各種政務活動的銜接工作;進一步規範區委會、區政府常務會議等重大會議辦理流程，認真做好服務工作，確保會議秩序和質量;進一步加強與市外事辦和區相關部門的聯絡溝通，及時規範辦理全區工作人員出國、赴港澳證件的報批和管理工作。平均每年我科共收到、辦理上級和兄弟單位來文、通知約1000份，編寫區領導一週公務活動安排表50多期，組織、安排各種會議和公務活動約500次;辦理出國件約30件，赴港澳件約500件。五年來共承辦或協辦區委全體會議20次，區委會議123次，區政府常務會議107次，其中還包括區第六次黨代會及深圳經濟特區建立30週年慶祝大會等大型會議和活動，圓滿完成了王
2、突出“實”，力求工作無縫銜接。祕書科處於承上啟下、溝通左右，聯絡內外的中樞。因此，為做好服務工作，提高工作效率，我們始終從實際出發，以務實的態度主動辦事、有效溝通。一方面，注重協調辦公室內部各科室及科室成員之間的關係，及時溝通思想，消除誤解，做到事事有人跟，工作不脫節。另一方面，加大與各部委辦局的聯絡，做到事前溝通充分，事中服務到位，事後反饋及時。特別是面對存在的不足，廣泛徵求各單位意見，深挖根源，並進行歸納梳理，制定出切實有效的整改措施，力求整改做到有的放矢，真正實現工作無縫銜接。
3、突出“嚴”，全面提升工作水平。首先，抓好科室規範化建設，完善每個崗位職責，明確責任，進一步制定和完善科學、具體、精細的崗位責任，將每個崗位的責任具體化，並落實到個人，真正實現定崗定人，充分激發了科室人員的積極性和工作潛力。其次，做好“傳、幫、帶”工作促進新人開展工作，為使新人儘快熟悉、順利開展工作，我科採取“以老帶新”的工作方法，做到有目的地“傳”，有針對地“幫”，有重點地“帶”，通過“老人”的言傳身教“一幫一”地促進進步，把好的傳統、好的作風繼承下來，使新人變工作熱情為工作成果，化工作壓力為工作動力，將自身潛能轉為工作績能。再次，加強作風建設，提升素質。按照市委辦公室的統一部署，積極參加以“想幹、敢幹、快乾”為主題的機關作風大提升活動和爭先創優活動，並結合實際工作查詢不足，切實做到改進作風，提升素質。
祕書工作總結要如何寫 篇8
1、做好領導的參謀和助手，瞭解情況和動態，提出工作建議和方案。起草黨總支工作計劃、總結、報告、決議等檔案。
2、做好黨委召開的各種會議和活動的準備工作，並協助組織實施。
3、指導、檢查、督促、協調各黨支部及時做好入黨積極分子的確認、培養、建檔工作。負責起草入黨積極分子培訓班的計劃，並組織實施。
4、認真查閱、核對各黨支部發展黨員工作的各道程式材料。做好黨委審批前的發展物件談話工作，以及預備黨員的考察、轉正工作。組織預備黨員進行入黨宣誓。
5、起草黨員培訓、教育計劃，並協助組織、實施。
6、按照黨總支意見指導、督促黨支部開展“支部立項”活動。
7、做好黨員基本情況名冊，填報各種黨內統計報表。
8、做好黨費的收繳工作。
9、做好機要檔案的領取、傳閱、保管、清退等工作。管理黨委會印章。
10、負責黨委辦公室日常事務的處理。
祕書工作總結要如何寫 篇9
最初，我懷著一顆真誠、嚮往、充滿激情的心態去面試和進行工作，面對無數張陌生的面孔與從未接觸到的工作心裡有忐忑也有激動，後來，當我投入到我的工作中去的時候，我才發現我得到的這份工作並沒有我想像中的那麼輕鬆，我們需要面對無數張表再將它們一一打進電腦中的表格裡，這讓我意識到，我需要有足夠的耐心、細心、和責任心才能將這份工作做好，現在工作也有一學期了，我在學生會裡也收穫到了很多，同時也因為與各部門的常常合作而認識了很多的朋友，在祕書部工作的時間，我意識到祕書部的工作職能主要為：
1.協助主席工作，做好每次大型活動之前的準備工作;
2.學生會人員考勤，會議通知，會議記錄;
3.負責學生會工作大記事，起草每項活動策劃書、簡報、總結。
下面，我將介紹本學期以來我在祕書部進行的工作：
1.會在每週五按時去收各部門送來的表，並以電腦表格形式將各部門送來的表規整好，做好每週的班級評估，並將每週的班級評估整理好做成月評估。
2.在學校有大小型活動時，如元旦晚會等等活動時，與各部門進行配合與幫助，維持現場的秩序並進行一些工作安排。
3.我們需將做好的周評估交與每位老師過目，在確定無誤後於每週二的第二節課下課將打印出來的周評估公佈在人文系的公佈欄裡。
在工作的過程中，可能因為粗心而造成許多錯誤，在這裡表示深深的歉意，我相信，只要不斷的區努力，去發現，那些錯誤將會越變越小直至消失。當我們沒去做一件事之前，我們永遠不會發現它有多難亦或多簡單，但是當我們不斷的去實踐去發現時，就沒有做不好的事情。我一直相信一句話，只要用心做，沒有作品不好的事。所以，在未來的日子，我將會為祕書部，為學生會，為全校師生做出最大的貢獻，也願湖南商務的明天會變得更好!
祕書工作總結要如何寫 篇10
一、90%企業不敢玩的彎道超車術
對於不少行業來說，市場的發展規律總是在不斷經歷波峰低谷中前進，每一次市場波峰來臨就會出現大量企業湧進一個行業，而每當市場進入低谷時也總有許多企業退出或有所收斂，這種現象也幾乎成為一種市場規律。這種被絕大多數企業所遵循的規律，是不是就是企業經營者們見風使舵的經營上策呢?
福州的家裝市場自上世紀九十年代初期開始萌發，從最初的裝修游擊隊大量出現到家裝公司形式的專業企業出現，這個過程大約經歷了七八年時間，到20__年初開始廣東和北京的裝修公司大量湧進福州，本土家裝公司也開始借鑑外來裝修公司的經營模式，福州家裝業的市場競爭開始公司化爭奪，由於不少福州當地人喜歡自己裝修新房，即業主自己購買裝修材料請裝修工包做工程，使得福州裝修公司既要面對公司之間的競爭，還得面對與裝修游擊隊的競爭。早期城市房地產的市場需求大都是當地消費者的需求，到20__年左右業內人士就擔心福州商品房的供過於求，裝修行業也認為擁有五六百家裝修公司的福州的家裝行業將面臨市場活躍期即將結束的困境，一些外來裝修公司藉機行騙捲款潛逃，一些本土裝修公司也退出市場。而後房地產市場出現爆發性增長，由於大量炒房客進入，加上全省各地市縣的消費者進入福州市場購買商品房，房地產大泡沫與高需求並存發展，家裝行業有迎來一個市場波峰，家裝行業也跟隨其後得以快速整合發展，家裝市場開始出現比較規範的經營，家裝公司數量上成倍增長達到了上千家。到20__年後，網際網路的快速發展和多媒體並存時代的來臨，使傳統媒體的廣告作用每況愈下，裝修公司以往的廣告渠道幾乎受到致命打擊，以往依賴於報紙和電視廣告的上規模裝修公司感到了迷茫，不少上規模裝修公司業務受到嚴重影響。近三年來國家實行較嚴厲的房地產調控手段，福州的房地產市場進入了理性的趨冷期，裝修公司又開始了新一輪的優勝劣汰，許多裝修公司在市場趨冷的時期採取保守經營或乾脆退出的策略。
在房地產市場一波三折的發展態勢下，家裝行業也緊跟房地產行業的變化而變化，這也是所有傳統行業的大眾思維影響所致。每一次的市場起伏就是一輪新的優勝劣汰，市場需求突增時大家一哄而上和市場需求跌落時的全線潰退，這是上述所說的慣性的大眾思維，這類見風使舵的思維方式，也是使中國許許多多小微企業做不大的根源所在。福州的家裝公司幾乎都是定位中高階市場，在中高階市場本身市場存量有限的前提下，在20__年福州家裝市場又一次形勢趨冷時，家裝公司普遍感覺到壓力來襲，慣性思維又使許多家裝公司進入收縮狀態。此時的福州百年雅美裝飾卻在悄悄進行著他們的彎道超車計劃，做了如下幾件令人咋舌的反常事：
第一、逆勢擴張成立更大規模裝修公司。在全行業進入收縮期的低谷中，該公司盯上了市場存量龐大的大眾裝修市場，在公司旗下成立一家新的公司——福州有家裝飾，公司規模從原來的數百平方米擴張到近萬平方米，這個逆勢擴張的舉動在業內讓很多人感到可笑，不少人認為有家裝飾的成立是盲目決策的結果，而在一年後人們才發現有家真的快速做大了。 第二、逆勢增員上百人。在市場出現冷市時期，裝修公司紛紛縮小規模，有一定實力的裝修公司也絕不在那時的市場背景下增員，有家裝飾則認為是難得的時機，不惜增加運營成本重金吸納一批人才，每個智慧部門都幾乎人滿為患，業內不少人士為有家裝飾的高成本運作捏了一把汗，直到近期有家裝飾廈門分公司成立，近百號人馬即刻派往廈門，人們才恍然大悟。如今有家裝飾員工人數在福州和廈門兩地已超過千人，成為福建家裝行業當之無愧的龍頭老大。
第三、逆勢降下利潤。有家裝飾定位大眾家裝市場，而大眾家裝市場的競爭激勵程度絕不遜於高階市場，大量的小微裝修公司以及裝修游擊隊都在蠶食著這個市場蛋糕，由於這類裝修企業和個人的低成本運作，價格上都佔據明顯優勢，唯一不能滿足市場需求的是，小微裝修
公司和游擊隊根本沒有滿足消費保障的能力，如果有家裝飾在保持原來服務高階市場的服務質量，又能迎合大眾消費市場的低價需求，那就是一個最大的市場份額在等著，由此有家裝飾毫不猶豫的把價格降下來，這個價格策略讓有家裝飾很快成為市場的主流。
一位熟知有家裝飾的業內人士對上述問題作了歸納，他認為有家裝飾的逆勢擴張如同彎道超車，當別人正在小心翼翼的時候，有家裝飾卻開足馬力快速超越。營銷界的不少人士也認為，福州有家裝飾的成功有其獨特的商業模式，如改變傳統企業嚴格控制成本而提高利潤的做法，反其道而行地把利潤逐步降下來，把快消品企業的廣告營銷策略運用到裝修行業中，又把傳統的業務員團隊作戰模式很好地優化。其在市場境況不佳的時期逆勢擴張，也在客觀上贏得了很好的發展機遇。
二、向下發展快速成就區域裝修老大
在全國擁有近十萬家企業的裝修行業，除了罕見的數家堪稱上規模以外，絕大多數裝修公司都是屬於小微企業，這些小微企業幾乎都打著“中高階”定位的旗號從事住宅裝修業務，其中不乏經營十年以上的裝修公司。這些小微企業的裝修公司為什麼難以做大呢?近來筆者通過對新近冒出的福建裝修業老大的考察，發現那些做不大的裝修公司其問題的根源在於錯誤的定位。
福州“有家裝飾”的前身叫做“百年雅美裝飾“，至三年前已經營十餘年的“百年雅美裝飾”，一直是個僅有數十人的小微裝飾企業，“百年雅美裝飾”和許許多多的裝修公司一樣，都認為高利潤一定在中高階市場，因而也毫不例外地定位在中高階市場。十餘年的辛苦經營雖然這個小微企業都略有盈利，在福州的業內也具有較高的知名度和美譽度，但企業終究是無法實現強大的目標。20__年該公司總經理何燁先生為了探尋企業問題的結症，先後走訪了全國多個前沿城市的裝修領軍企業，這一趟長達兩個多月的旅行，使這位畢業於廈門大學美術系的書生老闆，從以往的潛心做好設計作品的技術性思維中破繭而出，他發現了原先讓自己引以為豪的諸多全國乃至亞太地區的設計大獎得主的光環，雖然得到客戶的高度認可和讚譽，但中高階市場的份額總體上是極其有限的，加上全行業的同質化定位，使得中高階市場成為萬人爭過的獨木橋，就算自己達到了中高階市場的頂峰也難以把企業做大!相反，一些地方的同行雖然定位中低端市場，但卻能把企業做大做強，人家同樣是一家裝修公司，卻擁有上千號員工，在一個城市的區域市場裡年營業額高達數億元，比起自己的十餘年品牌企業來說，簡直是個裝修大鱷。
通過一番市場考察，何燁終於發現一個市場機密——向下發展是藍海。於是，這位始終主張裝修是愛心事業的美術系書生老闆，想到了為更多的消費者服務才是愛心大使的應有作為，因而在“百年雅美”旗下成立了一家服務大眾市場的裝修公司——福州有家裝飾。有家裝飾成立不到三年時間，從最初20餘人的創業團隊，到如今的近千號員工團隊，除了當之無愧地成為福州的裝修行業老大外，近期又在廈門租下一棟12層辦公大樓，成立了廈門有家裝飾公司，這一規模又使其無疑成為了廈門裝修業的老大。在筆者的走訪過程中，當問及何燁靠什麼把小微企業快速做大時，他似乎不想直接回答這個問題，但他的助理告訴筆者“我們何總每天想這的就是如何把企業利潤將下來”。至此，筆者也似乎知道了有家裝飾快速崛起的祕籍。
“向下發展”是福州有家裝飾的成功定位，無論在那個城市中低端市場無疑都是最為龐大的，行業性的同質化競爭都集中在中高階市場，中低端市場一直以來的裝修游擊隊的天下，打著低價裝修旗號的游擊隊有著吃不完的市場大蛋糕，而裝修游擊隊是包工頭的個人行為，偷工減料和假冒偽劣建材的使用，使消費者的利益受到侵害，裝修游擊隊在裝修結束後就消失得無影無蹤，消費者的消費保障無從談起。何燁不僅看準了這塊市場大蛋糕，更是準備好了與
裝修游擊隊爭奪市場的方方面面，憑藉“低價”與“保障”相結合的獨特經營策略，有家裝飾進入市場就一炮打響，市場的反響超乎想象，要裝修的業主蜂擁而至，公司開張一個月後就不斷擴大規模，半年後公司員工就從20幾人發展到300餘人，如今一個公司的員工就達近600餘人之多，“與裝修游擊隊搶食”的計劃大獲成功。
當許多裝修公司都在尋求如何提高利潤時，有家裝飾卻與行業性經營思路背道而馳，用“把利潤降下來”的逆向思維，取代“把成本降下來”的慣性思維，把低價裝修做到別人難以模仿的極致境界。對此，著名財經評論員呂諫指出，“有家裝飾的向下發展策略，不僅給企業開闢了一片藍海，也具有促進裝修行業洗牌的殺傷力”。在筆者看來，裝修與建材市場的不斷透明化，低價策略讓消費者得到好處就是企業競爭力的源泉。
三、一個裝修業老大的殺手鐗——把利潤降下來
利潤是反映企業經營績效的核心指標，是企業利益相關者進行利益分配的基礎，是企業可持續發展的基本源泉。由於利潤是企業的生存基礎和發展動力，所以企業經營者們總是想方設法研究如何提高利潤，小微企業需要實現利潤來保持存活，上規模企業需要利潤來確保龐大架構的正常運轉，利潤的重要意義使得企業總是把它當做可以得到但不可以失去的命根子。 企業在合法前提下追求利潤，追求更高的利潤，都是無可厚非的。儘管許多企業緊盯著利潤不放，但卻不能實現盈利的目標，因而也就有了中國企業難長壽的現象長期存在。在所有的商業模式都指向唯一的目標——利潤時，有沒有反其道而行之的有效方法?福建家裝業老大——福州有家裝飾的快速崛起，吸引了筆者的眼球，在對這家企業深入探訪後發現了不少鮮為人知的經營祕籍。
一家成功的企業總有其獨特的商業模式，在有十萬之眾的中國裝修行業，不乏存活十年以上的老牌企業，但持續時間長又能做大做強的裝修公司就屈指可數了，其中的原因無不是缺乏可持續發展和可快速壯大的商業模式，發展有家裝飾就是這個具備了商業模式獨特性的一家裝修公司。
福州有家裝飾公司現有員工近千人，分別是福州有家裝飾七百餘人，廈門有家裝飾兩百餘人<尚未正式開業>，該公司的前身是經營十餘年的福州百年雅美裝飾，三年前公司老闆何燁先生為了解開長期小薇模式經營經營困惑，放下手頭繁忙的活兒走訪了全國多個城市的同行，這個廈門大學美術系畢業的老總，一慣力求完美地做著藝術化了的裝修，長期以來在福州堅守著中高階裝修市場，雖然博得市場的認可，但公司始終停滯在數十號的小規模狀態，這趟解惑之旅的目的就是要尋找徹底改變小薇的公司現狀。
三年前何燁通過對前沿城市同行的考察，發現了以往令自己不屑一顧的大眾化市場，因為異地一些行業老大並不是定位在中高階市場，而是定位在中低端市場，這個市場在任何地方都是市場存量最大的，而高階市場的份額總是那麼有限，裝修公司出於對利潤率的考慮也都躋身在這一市場，這就造成裝修行業難以成就江湖大佬的局面。看到這一現象的何燁眼前一亮，胸有成竹地回到了福州。
由於在福州長期經營中高階裝修市場，百年雅美在福州有著較好的口碑，在中高階市場還有一定的話語權，因而老客戶形成的資源圈也捨不得丟棄。但要把企業做大做強，就必須去進軍曾經不屑一顧的領域——中端大眾市場，何燁決定成立另一家裝修公司，即福州有家裝飾。
大眾市場的特徵是量大利微，要做到量大利微就得有足夠大的企業規模，因此他租下當時已堪稱福州規模最大的過萬平方米場地，有家裝飾誕生。裝修的業主不僅需要設計和施工服務，還需要購買大量的建材，有家裝飾就開設出大規模的建材展廳，業主不僅可以委託裝修，還可以在裝修公司就買到各種建材，裝修業主可以在有家裝飾享受到真正意義上的一站式服務。
祕書工作總結要如何寫 篇11
時間：20__年9月1日晚20：00-22：00
地點：物業大會議室
議題：月度工作通氣例會
人員：馬柳、朱晶、辛五平、彭秀敏、李有新 、 譚志虎、謝鬆清、夏福清、張耀堯、徐彬、雷雪、陳同江、張萬巨集
一、8月份工作計劃完成情況
1、完成部分樓道燈改聲控燈;
2、製作安裝完成大部分交通指示標識;
3、安裝部分減速板;
4、檢查維修部分牆面漏水情況(不盡如人意，投訴較多);
5、修復道閘系統(未完成);
6、修復更新休閒椅;
7、修復庭院燈(移交時損壞300盞，已修復230盞);
8、修理單元門(進展較順利。下一步準備解決拉電閘就能開門的問題、部門單元門更換難聽的提示音問題);
9、修理中央花園花架;
10、添置垃圾桶、繼續進行滅蚊噴藥、清理部分單元衛生做的不好的工人、地下車庫保潔、修剪草坪(人手和技術存在問題，9月準備外包);
11、保安培訓;
12、車管推進(架空、地下登記情況較好，露天進展滯後;目前還有20多戶拒不登記也不願交費，少數稱已交多年車費給新城)
13、檢查地下車庫噴淋裝置;
14、客戶服務理念培訓、規範專管員巡查報告。
二、9月份工作計劃
1、C區花架刷桐油;
2、繼續檢修更換庭院燈;
3、清洗蓄水池(我們小區蓄水池已經2年多沒有清洗了，按規定應一年清洗一次，屆時會利用白天時間停水清洗，會提前通知);
4、水管破裂維修處主幹路面的恢復;
5、B5-B6間路面整平;
6、中央花園水塘換水;
7、繼續滅鼠滅蚊;
8、綠地除雜草、剪枝;
9、清洗B4處地墊;
10、沖洗主環形車道油汙跡;
11、綠色植物補種，作為全國園林城市受檢單位之一迎檢;
12、配合派出所做好小區外籍人士登記工作;
13、車輛管理(重點在車位引導，規範停車方面);
14、護管隊員培訓檢查;
15、清理野狗;
16、清理樓道自行車;
17、消防技能訓練;
18、清查出租戶;
19、組織中秋賞月活動;
20、各區專管員家訪;
21、配合區環保局做好綠色社群檔案資料填報工作;
22、籌備十一期間花卉展;
三、通報小區現有設施裝置執行情況
1、智慧系統
移交時中控室兩臺電腦主機無法開機執行。攝像頭清晰度不高，看人或者看車牌號比較模糊。大門出入口車輛管理系統已癱瘓，無法修復。部門單元門門框已輕度腐爛。A區背景音樂由於佈線等原因導致音量很小。
2、水泵房移交時多層供水控制器損壞，水壓不穩定，現已修復。現場有一套“華特水消毒處理儀”一直未投入使用，準備研究清楚後使用。水池兩年未清洗，準備今年清洗一次。
3、庭院燈、草坪燈、圍牆燈 移交時已損壞300多盞，現已更換230盞，B區中心花園庭院燈線路損壞，現已修復。A區中心部位、別墅區、ABC圍牆、C區中心部位線路老化、短路暫時還沒有維修。
4、可視對講 移交時B5、C4、B4-4、B2-1聯網通訊線路短路導致無法正常開啟單元門，現已修復。
5、健身器材移交時B1架空層漫步機軸承損壞，現已修復。
6、休閒椅 移交時AB區休閒椅木條腐爛變形，現已部分更換，並準備繼續增加10套(業委會建議降低長條形椅子的高度，便於老人家坐)
7、道路 移交時小區多處地面破損，現大部門修復，並在B2架空層前新增加三個臺階，在B5一單元門口加寬了臺階。
8、電梯 電梯機房內B5、B6開發商已安裝了空調，但B2、B3電梯機房內無空調(是電風扇)，如果電梯長時間在高溫條件下工作又不能有效散熱，很容易造成電路保護啟動，造成電梯停止執行，更嚴重時會導致電路燒燬。 目前電梯報警鈴聲不能傳遞到中控室或外面。
9、地下車庫 B2、B3地下車庫道閘不能使用，供暖期間滲水嚴重，排水泵3臺壞了2臺。B5、B6地下車庫滲水嚴重，無法使用。B5排水泵1臺、B6排水泵2臺均已損壞。
10、郵政設施 AB區報箱已經鏽蝕，有40多個箱鎖缺失或損壞，由於鎖不好配，目前只更換了20處。
11、其他設施 E4、E5之間的井蓋移交時破損3塊，現已修復。C6後面自行車棚左邊已損壞。部門單元門牌號沒有安裝。中心花園花架現已黴變、腐爛並有火燒過的痕跡。
祕書工作總結要如何寫 篇12
__部門領導:您好!茲有___(單位名稱)___(本人姓名)於__年加入公司，距今已經滿1年_月。在此期間一直在外租房，因租房地址較遠，附近房租價格過高，無法承受，又因上下班路程時間過長以及休息時間不足，對本人的工作和生活已造成嚴重的影響。故而特向公司領導申請公司單人宿舍，望公司領導給予批准為謝。
簽名：___
_年_月_日
祕書工作總結要如何寫 篇13
揚州教育學院附屬中學作為一所新型學校在擁有一流的硬體條件的同時也具備了先進的辦學理念，在”教學為主，全面發展”的辦學思想指導下，高度重視學生綜合素質的培養。尤其是特別重視體育特長生的發展工作，並取得了較為理想的成績。*年在江都召開的揚州大市體育工作會議上，我校代表市直中學關於如何培養特長生方面進行了大會交流。
建校不到三年來在校領導和各級部門的關心支援下我校的體育工作在同類學校中取得了豐碩的成果，其中更主要的是參與田徑運動訓練的教練員們勤勤懇懇、踏踏實實的工作作風，發揚了團結拼搏、愛崗敬業的精神和運動員刻苦訓練、奮力拼搏分不開的。以下取得的實際成績足以說明了學校體育工作的輝煌戰果：20xx年獲得市直中學生田徑運動會團體總分第五名，籃球團體第五名;*年獲得市直中學生田徑運動會團體總分第一名，籃球團體第六名，女子第三名;*年獲得市直中學生田徑運動會團體總分第二名，男子籃球團體第三名;今年十月五名運動員代表廣陵區參加第十屆運動會並取得了好成績，被廣陵區政府評為先進集體，高建珍老師被評為先進個人。這些成績的取得，首先要感謝學校領導，還要感謝所有關心和支援體育訓練工作的每一位老師及家長，更要感謝的是每一位教練員的辛勤勞動。
為什麼近一兩年我校運動成績取得如此輝煌成績?
第一、首先，學校領導重視。
學校領導對我校體育工作發展十分關心和重視，分管教學的
校長主抓體育工作，經常到訓練現場檢查我們訓練落實情況，主動與教練組全體老師共商運動隊建設問題，提出訓練目標及要求，並經常同周邊國小的體育教師、校長開展聯宜座談，物色運動員苗子，同時想法設法解決運動員的實際困難，給優秀運動員創設好的學習環境，發放相應的訓練費，免費供應學生的早點和晚餐等。這些措施對穩定運動隊伍、提高運動員訓練的積極性都起到了推動作用，為我校體育運動水平提高奠定了良好的基矗
第二、教練組成員團結協作精神，勤奮敬業。
一份耕耘，一份收穫，成績取得，是靠每一個教練員用汗水換來的。我們教練組全體教練員是團結的，大家相互協作共同抓好訓練工作，雖然學校實行訓練包乾制，但教練組成員心往一處想，大家有全域性一盤棋的認識，分工不分家，在訓練過程中互相幫助、共同指導，強調三個”一”：一是學生訓練時間得到保證;二是當天訓練任務必須完成;三是教練員必須天天到場，力求使運動員受到最佳訓練，達到最佳水平，取得最佳成績。
此外，教練組老師的敬業愛崗的精神也是取得優秀成績的一個重要因素。教練組的老師對工作盡心盡責，工作中帶隊訓練不顧勞累，無論是烈日酷暑還是數九寒冬，訓練工作從不間斷，放棄了無數個節假日，甚至連大年三十都在運動場上堅持訓練，有好多老師甚至帶病堅持帶領運動員訓練。
第三、加強系統、科學訓練，並建立一支良好的運動隊伍。
運動訓練不是蠻幹就能有成績的，也不是盲目指導就能有效的，這需要講究系統和科學的訓練方法。我校組織運動隊訓練的確做到了長年不間斷，並在工作中摸索出一套行之有效的方法和訓練措施。
要想建立一支良好的運動隊伍，必須具備較高的素質和優良的品質。首先在選苗方面不能走彎路，認為身體素質好，運動成績好，就能吸收到我們的運動隊伍來。從實踐中得出，這是一個錯誤的選材。如果選擇一個思想品行較差的運動員加入訓練隊，不但他自己成績不得提高，反而影響了整個運動隊的素質和運動水平。所以我們近一兩年在運動員選苗方面做了認真研究，不但要選運動成績好的，更重要的是思想品行要好。這也是我們取得運動成績經驗所在。
我校是一所普通國中，學生基本差，運動水平不高，更談不上有什麼特長生。針對這一狀況，全體教練組成員群策群力，採取多種行之有效的措施，努力提高運動員水平。
第四、班主任和家長的幫助與支援保證了訓練的順利。
運動訓練要獲得班主任和家長之間的協調、配合、支援和幫助，這一點非常重要。每當一位新苗子被教練員選中準備開始訓練時，他的班主任老師和家長會不約而同的提示”會影響學生的文化課啦”、”小孩子吃不了苦啦”等等的問題，這是很自然的現象，關鍵是你能否說服他們，給他們講清道理，說明參加運動隊訓練的重要性和好處，與他們經常溝通，建立良好的關係。這一點我們的工作做得比較好。(例如：跨欄)比如，經常請家長來觀看他們孩子訓練，組織家長座談彙報孩子的進展，總結交流經驗等。通過我們不懈的努力，我校運動訓練的成果已得到家長以及社會的認可。近年來，有不少中國小生家長慕名而來，要到我校上學，並參加運動隊的訓練。
總之，我們的工作為學校爭得了榮譽，推動了我校體育運動的發展，將我校的競技運動水平推向了一個新的層次。我校運動隊的訓練水平也得到了上級領導和我市體育界人士的高度評價和肯定，更重要的是，通過我們的努力能夠使我校贏得良好的社會聲譽，樹立良好的社會形象。
但是在成績面前，我們還存在不足之處：
1.梯隊隊員基礎差，缺乏主動出訪的意識，缺少請進來送出去的過程。
2.隊伍建設不夠嚴謹，個別隊員紀律散漫，思想工作有待加強。
3.要進一步的加強學習及訓練研究，不斷提高教練員的理論水平。
4.要全面發展，不斷加強校男女籃球隊的水平。
5.要進一步的加強與班主任及學科老師、家長間的協作，取得各方面的幫助和支援。
祕書工作總結要如何寫 篇14
小心那些潛在的危機
某化妝品公司文祕：艾小姐
年齡：26
當時月薪：3000~3500元
化妝：淡妝，必用自己公司的化妝品
裙子長度：及膝
我曾經在一家公司做文祕，老闆是個臺灣人。工作辛苦點就算了，最怕上司是個好色的半老頭。當我發現他想佔自己便宜時，深覺女祕書不好當，特別碰著這麼一個上司，自己再怎麼端莊嚴謹，有時候也很無奈!上司不好伺候，更不好得罪，那時我就隱隱意識到潛在的危機：萬一工作出了什麼紕漏，被他抓到什麼把柄，要麼就受其以工作相威脅，要麼就被炒魷魚。我不會因為想保住工作而失去原則，畢竟我知道我是為了什麼而工作，所以我開始暗地尋找機會跳槽。一個月後，我就遞交了辭呈。
現在我的老闆是女的，讓我安心許多。我的工作重心是安排一些重大的會議和活動、銜接好各種差旅日程、起草財務或者人事方面的報告、有時候幫老闆做一些決定。但也有煩心之事，我這個女老闆性子急起來容易沖人發脾氣，通常情況而言，往往與工作有關。我又一次意識到：萬一在老闆心情不好時處理不當，要麼使老闆小看你，要麼激化雙方的矛盾，後果都不好。然而，這還是有辦法避免的。我必須學會察言觀色，同時提高工作能力和辦事效率;必須正確對待和妥善處理老闆發脾氣的問題。我覺得，只要老闆不是存心侮辱人或故意找岔子，應該適時忍耐。特別是自己在工作上出了差錯，老闆為此發脾氣時，不僅要忍耐，還要主動認錯、自我反省、總結教訓。
不涉及切身利益和個人尊嚴的小事，何必與老闆斤斤計較?調整好心態工作起來也不會庸人自擾了。當然，不同的老闆情況也不同。祕書的工作使我的性格得到一點一點地磨練，面對大量繁瑣的工作，我學會了適應和調整，漸漸覺得自己變得細心嚴謹、平和寬容起來。
祕書工作總結要如何寫 篇15
羅定市品意禮品有限公司是廣東省雲浮市羅定市一家集策劃、設計、開發、銷售、服務為一體的專業性禮品公司。出於對中華傳統文化和永州歷史文化的無限熱愛，品意秉承著誠信、專注、格調以及真誠、用心的服務宗旨，豐富訂製禮品、提高服務質量。品意禮品中心已經在粵西訂製禮品行業佔據著重要席位! 品意禮品提供飾品，琉璃、金箔畫、水晶獎盃、立體工藝、彩印水晶、居家辦公、員工禮品等系列數百種商品供客戶選擇訂製。
公司下設策劃部、營銷部、客服部等部門， 鼎承著誠信、專注、格調、真誠的經營理念：
誠信-以誠信為本，立足長遠，只有實現客戶價值的企業才能做強做大;
專注-專注為廣大企業使用者提供創意、定製、生產、送禮文化等一體化的送禮解決方案;
格調-禮品代表著您的格調、我們致力與給予使用者禮品策劃方案;真誠-真誠之心為顧客做周全的禮品服務，是我們一直理行的精神!
品意禮品為顧客提供個性化、訂單式的禮品服務，以滿足多樣化的需求。現已開發了一系列公務接待禮品、商務禮品、會議禮品、旅遊紀念品、促銷禮品、個人饋贈禮品等，涵蓋了辦公用品、生活用品、工藝品、電子產品等類別。著重突出實用性，賦予了禮品內外兼修的雙重氣質，彰顯了送禮的品位與格調。
品意禮品將高擎傳統文化和企業文化兩面大旗，積極響應羅定市委、市政府“樹品牌”的號召，運用現代管理理念，鍛造專業禮品團隊，嘔心瀝血、推陳出新，創造更多經典之作，為傳統文化的偉大復興，羅定品牌的廣播四方盡綿薄之力、獻赤誠之心，品意禮品的璀璨華章，開創禮品文化的嶄新天地!
以品之心表君之意
祕書工作總結要如何寫 篇16
同志們，大家好：
現在開會。今天我們在這裡隆重召開__縣年度教育工作會議。出席這次大會的領導有縣政府副縣長__同志，參加大會的有各級各類學校校長。這次會議的目的是通過總結回顧年度的教育工作，安排佈置全縣教育工作，找經驗、想辦法、搞創新、謀發展，努力開創安平教育工作新局面。
今天的大會議程共三項。一是由馬局長與各校長簽訂安全工作責任狀;二是馬局長講話;三是安平縣人民政府副縣長崔海霞同志講話。
下面進行大會第一項議程：請馬局長與各校長簽訂安全工作責任狀。
下面進行大會第二項議程：請馬局長講話。
下面進行大會第三項議程：請安平縣人民政府副縣長崔海霞同志講話。
同志們，今天的大會已經圓滿完成了所有議程。這是一次凝聚思想、振奮精神的大會，是一次團結奮進、再鼓幹勁的大會。馬局長對我縣的教育工作進行了總結回顧，對今後我縣的教育教學工作進行了安排部署，講得很客觀、很具體;崔縣長代表縣委、縣政府發表了重要講話，對我們提出了殷切希望和要求。下面，就貫徹落實會議精神，我再強調兩點意見：
一是要狠抓貫徹落實。各級各類學校要抓好會議的傳達貫徹落實，認真組織教師學習崔縣長、馬局長的講話，深刻領會和把握會議精神，並落實到教育教學工作實踐中去。各級各類學校要以這次會議為契機，緊緊圍繞教育教學質量的提升,不斷加強自身建設，一心一意搞好教學，紮紮實實謀發展，共同推動我縣教育教學質量實現新提升、新跨越。
二是要肩負起教書育人的職責。當前全縣人民群眾對孩子接受良好教育的願望程度越來越高，這就要求我們發展教育，提高教育質量，必須上升到一個新層次和水平，否則就落後於群眾的要求，人民群眾就不滿意、不高興。振興教育，提高教學質量，主要在學校，關鍵在教師，要打造一支高水平的教師隊伍，就要求廣大教師要樹立愛崗敬業、無私奉獻的精神，忠於職守、淡泊名利、甘為人梯，始終保持良好的精神狀態，在教書育人上下功夫，在提升教育教學質量上下力量，從而向政府和群眾交一份滿意的答卷。
安平縣教育工作會議到此結束。
祕書工作總結要如何寫 篇17
1、負責公司線上線下及國際線上訂單的發貨
庫存的記錄，整理，核對，運費的稽核，訂單的售後。
2.在公司相關網站上傳產品。
3. 其它臨時性的文祕工作。
4.具體工作內容可能會視公司發展實際情況作相應調整
5.必須有英語基礎或英語6級以上