總裁祕書工作職責 篇1
1、負責CEO的行程安排、訪客預約接待、差旅安排、辦公室環境維護、用餐安排、外出用車等日常業務;
2、負責CEO往來信件的整理，處理日常往來文電，並及時溝通相關資訊;
3、負責起草日常性檔案、講話稿、年度工作總結等;
4、負責起草、列印及時流轉、登記和存檔CEO簽發檔案;
5、負責公司高層會議的籌備、會議記錄及各類相關檔案的歸檔管理;
6、負責組織對外的商務接待工作，必要時陪同CEO出席商務洽談;
7、協助建立和維護政府相關部門的良好關係和溝通渠道;
8、負責上海有關部門的行政支援工作;
9、完成CEO交辦的其他工作。
總裁祕書工作職責 篇2
1、協助總裁辦完成日常工作;
2、負責公司的會議組織、策劃、協調工作;
3、總裁辦相關檔案的歸檔與整理;
4、行政管理：辦公環境、安全、紀律管理，員工活動等。
總裁祕書工作職責 篇3
1、負責總裁辦訪客的接待，必要時作相關指引和講解;
2、相關會議的安排、準備工作及記錄、整理會議紀要等;
3、負責各項專項任務的下發、跟蹤、推進、上報等工作;
4、負責總裁任職協會的聯絡工作及各協會的費用支出、表格申報等工作;
5、負責收集、跟進各部門的月度及年度計劃、實施、總結和評估;
6、負責公文收發、登記、歸檔管理等工作;
7、領導交辦的其他工作。
總裁祕書工作職責 篇4
X年XX月X日，公司製造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規範員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責任人，200元;
2. 事故間接責任人、，各100元;
3. 經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
XX有限公司
X年X月X日
總裁祕書工作職責 篇5
根據《公司法》和本公司章程的有關規定，經公司會議決定同意任命 _________作為天揚貨運代理有限公司分公司責任人，全權處理分公司所有一切事務，任期_________年。
X有限公司：
法定代表人：
二0XX年 月 日
總裁祕書工作職責 篇6
恰如祕書長所言，校運會的確是一個容易出亂子的活動。第一天的混亂我想在場的每一個人都有目共睹，我就不再贅述。雖然累，但是我還是依稀記得祕書長臨走前提過要在晚上把高一各幹事召集進行一次反省。我個人也認為那天混亂的原因除了不熟悉工作以外，還有幹事之間的配合生疏，沒有達成共識，沒有對突發情況進行預案。所以，一次集體性的總結確有必要。就這樣，一次黑夜裡寒風中的總結會在我的集結下召開了。
會議上，我第一個反省了我的錯誤：
首先是第一次頒獎的烏龍事件，我沒有意識到頒獎該由老師進行，以為領獎者到齊後頒獎就可進行了。雖然我沒有叫任何人開始頒獎，但是我的過失，我的無知都要為此承擔責任。
其次是我還沒有完全放開，在第一天工作中還是顯得拘謹，這一點在以後的工作中要慢慢改進。在那天的會議上，我們每個人都進行了自主、深刻的反省，並就第二天的工作過程進行了梳理和明確的分工，還進行了一次現場工作模擬。這次會議的效果是立竿見影的，第二天的工作我們明顯比第一天熟練多了，現場秩序井然，再沒有出現像第一天那樣的混亂。我在第二天的工作中也體驗到了真正的“享受工作”。
綜合這次校運會工作，我的主要不足之處在於沒有提前對工作進行熟悉與預案，導致了第一天的忙亂，下次在承擔此類重任前應向高二的學長們請教。我在兩天工作中對祕書處做的最大的一件好事就是及時的召開了那一次會議。在部門工作出現重大問題，部長們又不在場時，我認為我有責任把部門工作引向正軌!
在此，結合我的這一工作經驗，我想向各位高二的前輩們提一個建議，假如下一次再次安排大型活動的工作時，能否進行一次工作現場的模擬，讓我們提前對現場的工作有一個感知，或許我們就能在工作的第一天把工作做的漂漂亮亮的。如果可能的話，可以把一些你們曾經遇到過的突發狀況提前給我們預知，讓我們做好充分的準備，不至於手忙腳亂。
雖然這樣的結果可能與自行總結來的一樣，但是顯然前者要更加高效，學生會是一種傳承，你們的經驗是我們無盡的財富，你們的經驗是我們做好充分準備、自信滿滿的前提，我希望在祕書處，除了不斷地自我摸索，不斷地總結經驗，還能從前輩們身上學習!
最後希望祕書長能在日後的工作中更多地委以我重任，我認為我有這個能力，有這個責任意識去承擔這些重任。
總裁祕書工作職責 篇7
處罰決定書
某某人，因你未按公司規定在下班後給機器加註黃油，已經多次勸導無效，為嚴肅紀律，決定處以50元罰款。罰款將直接從本月工資中扣除。
特此決定
某某公司(章)
年月日
總裁祕書工作職責 篇8
一、狠抓自身學習，政治素養和工作能力有了一定提高。一年來，我始終按照上級的要求和工作需要，把學習擺在重要地位。在機關黨支部和各位祕書長的組織下，我積極參加集體學習活動，系統地學習了“三個代表”重要思想、黨的xx大和xx屆三中全會精神。通過學習，使自己的理想信念更加堅定，世界觀、人生觀和價值觀更加明確。特別是通過學習xx大和xx屆三中全會精神，我對新一屆中央領導集體的施政綱領有了更加清晰的認識，對我國的國家體制、組織形式和執政方式有了更加深入的理解，從而進一步明確了今後的發展方向和任務目標，堅定了完善人民代表大會制度的信心和決心。在集體學習的基礎上，我將更多的時間用於個人自學。一年來，我利用工作之餘，認真學習了部分法律法規，學習了市場經濟方面的有關知識，增強了適應形勢變化的能力和駕馭工作局面的能力。同時堅持學中幹、幹中學，結合開展人大工作，重溫了有關公文寫作、對上宣傳、調研資訊等方面的基本知識，使自已的服務水平得到提高，為勝任本職工作打下了基礎。二、紮實開展工作，為人大及其會提供了較高水平的服務。根據工作分工，我與綜合文字材料組的同志們一道，認真做好各項文字材料的起草工作。一年來，圍繞人大及其會不同階段的工作重點，我們先後組織起草了七次會會議的程式、講話和其它綜合材料，組織籌備了十二次主任會議並形成了四份主任會議紀要，參與組織了全市人大工作會議並主持起草了市委書記講話、市委有關決定和整個會議程式，負責起草了人大會20xx年工作計劃和20xx年人代會工作報告，編制印發了6期《××人大工作》。工作中，堅持抓早字、爭主動，善始善終地完成任務，確保不誤時、不誤事;堅持高標準、嚴要求，每個環節都做到一絲不苟，確保高質量、高水平。尤其在籌備市xx屆人大二次會議期間，我們在對所承辦的人代會報告認真研究起草的基礎上，根據領導要求先後進行了20多次修改，確保讓領導滿意。同時，在人大宣傳工作上，本著質量並重的原則，積極向省內外的新聞媒體投稿，宣傳我市的人大工作和人大制度建設，取得了較大成效。全年共在濰坊市以上新聞媒體發表稿件百餘篇，所編輯的內部刊物《××人大工作》，質量不斷提高，內容更加豐富，成為宣傳我市人大工作的一個重要視窗和陣地。三、加強個人修養，保持了廉潔自律的良好形象。一年來，認真貫徹執行黨中央、省市委關於廉政建設的規定，帶頭嚴格執行廉政規定，抵制腐朽思想的侵蝕，做到一身正氣，兩袖清風。認真執行廉政建設責任制，自覺構築防腐拒變的心裡防線，做到老老實實做人，清清白白做事。堅持以身作則，潔身自好，公道正派，表裡如一，用自己的實際行動維護人大機關的權威和形象。在日常工作生活中，嚴格自我管理、自我約束、自我監督，“每日三省吾身”，時常檢查自己的言行，自重、自省、自警、自勵，時時事事嚴格要求，始終做到不貪不佔。思想上時刻牢記黨的宗旨，把群眾答應不答應、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為工作的出發點和落腳點，積極實踐權為民所用、情為民所繫、利為民所謀的“新三民主義”，保持了一名共產黨員的良好形象。總之，過去的一年，是勤奮進取，開拓創新的一年，自己做了一些工作，取得了一定成績，但同時也存在著一些差距和不足。在今後的工作中，我將繼續以“三個代表”重要思想為指導，不斷髮揚成績，克服不足，做好20xx年工作計劃，與時俱進，開拓進取，不斷開創人大工作的新局面。
總裁祕書工作職責 篇9
公司所屬各單位、機關各部室：
經公司研究決定，現將20xx年五一勞動節放假安排以及公司機關作息時間調整通知如下：
一、放假時間：
4月30日-5月2日(共3天);其中：4月30日-5月1日週末休息，5月2日補休。
二、放假範圍：
1、各煤礦要嚴格執行《關於轉發國家發改委等四部委<關於進一步規範和改善煤炭生產經營秩序的通知>的通知》(豫煤聯〔20xx〕69號)相關規定，原則上法定節假日和週日不安排生產，但要全力做好隱患排查防治工作。其他生產、基建單位要按照分類管理的原則，根據企業效益、銷售需要和專案進度情況，自行安排;與生產緊密相關的運銷、供電、礦山救護和消防、保衛等單位、部門不放假。安監局不放假。
2、公司機關各部室及二級機構，安排相關人員值班，其他人員一律放假。
3、其他單位按集團公司統一安排放假。
三、節日期間，各單位要妥善安排好領導幹部跟值班和安全、穩定、保衛等工作，執行好重大事項報告制度。如遇有重要突發事件發生，要及時報告並妥善處置，確保生產安全與和諧穩定。公司副處級及以上管理人員如因公因私需離開工作崗位，要嚴格按相關規定履行請假及備案手續。
四、公司各單位、機關各部室假期值班表(包括“單位、姓名、值班電話、手機號碼”)請於4月28日上午12時前，通過辦公網傳送至總排程室。
五、根據夏季作息時間調整安排，公司機關上午上班時間8:00-12:00，下午上班時間更改為3:00-6:00。請各單位、各部室從5月3日起，根據新的作息時間安排好各項工作。
x有限公司
20xx年4月27日
總裁祕書工作職責 篇10
____技術開發總公司：
我司於_年_月_日去函給貴公司，聯絡我司在__向貴公司購買二宗用地(7000平方米和3000平方米)的辦證事宜，貴公司也根據當時實際情況向我司作出了回覆。
近來，上級管理部門在檢查我司工作時多次墩促我司著力解決上訴二宗用地的歷史遺留問題，明晰權屬，為企業改制創造必要條件。為此，我司特致函貴司，望儘快辦出二宗用地國土規劃兩證或覆函說明二宗用地的現狀，提出比較具體解決問題的辦法。
此函
盼復
二0__年_月_日
總裁祕書工作職責 篇11
祕書工作任務主要有以下7個方面:
1.調查研究與資訊收集
調查研究是領導者解情況、進行決策基礎,而領導調查研究工作大部分,甚至全部要靠祕書人員進行,祕書應該通過訪問、開會、問卷、查閱資料等形式獲得真實最新全面資訊,及時提供給領導。
2.文書工作
文書工作包括收文和發文兩個方面，收到檔案要分輕重緩急交給領導批閱處理，發文要在領導指示下按程式認真進行，很多時候祕書還要進行檔案、報告起草,所以祕書對文書寫作規範、要求等要熟悉,處理完文件要及時分類歸檔。
3.會議籌辦
祕書應該按照領導要求和會議主題、風格等進行會議準備、組織、後勤保障、安全保衛等工作。注意不同會議型別(大、中、小型)和會議形式(電視電話會議、圓桌會議等)都有不同籌辦要求。
4.來賓接待
祕書應負責來賓接待工作,包括制訂接待方案、組織迎送、安排宴會等。在接待中要注意禮儀,力求樹立單位良好形象。
5.檔案管理
如果一個單位沒有專門檔案部門,祕書就要承擔起檔案管理工作，要注意按照檔案管理科學方法和原則進行檔案採集、整理、保管和提取。
6.信訪工作
信訪工作包括信訪接待和處理，祕書對於各種信函、來訪或投訴要認真地對待,在領導授權下可以作適當處理,對自己處理不好或不在自己許可權範圍內問題,要及時向領導彙報。
7.日常事務工作
如文印、交通、生活、福利、醫療保健、物資裝置管理、環境管理等工作,常常都需要祕書來處理。
總裁祕書工作職責 篇12
長富社群黨支部：
為貫徹落實中央領導同志的重要指示精神，廣泛宣傳牛玉儒同志的先進事蹟，深入學習牛玉儒同志的崇高精神，中央保持共產黨員先進性教育活動辦公室、中共中央紀律教育委員會宣傳教育室製作了故事片《生死牛玉儒》。該片以牛玉儒同志最後100天的工作、學習和生活為線索，藝術地再現了他忍受病痛折磨，以強烈的事業心和責任感，嘔心瀝血、忘我工作，直到生命最後一刻的感人事蹟。觀看影片《生死牛玉儒》，是加強黨的執政能力建設和先進性建設、加強對黨員幹部反腐倡廉教育的一項重要內容。 根據鎮組織部、鎮宣傳部的統一部署，結合教育系統實際，現就組織觀看工作通知如下：
一、時間： 20xx年4月16日(星期五)下午3:00
二、地點： 長富大廈一樓會議室
三、參加人員： 1、長富社群黨員。 2、長富社群轄區內非公黨員 。 四、有關要求： 1、各人員要高度重視此項工作，準時觀看，2:50簽到完畢。2、觀看故事片後，開展討論，談觀後感，營造“向牛玉儒同志學習，做黨的好乾部和人民滿意教師”的良好氛圍，並將學習情況形成書面報告於4月26日前上交。
特此通知
長富社群黨支部
20xx年4月13日
總裁祕書工作職責 篇13
為全面貫徹市教委要求，提升健生中心服務和管理水平，促進完善學農活動課程化程序，把健生中心建設成為上海示範性學農基地;同時應教育發展有限公司提出的提升服務質量、實現精緻經營、精心管理、精細服務的要求，健生中心黨政領導從2月中旬起組織開展了為期一週的“內提素質、外樹形象”為主題的員工培訓。
2月19日上午8:30 培訓正式開始，截止到今天，培訓已進行了三天，在這三天的培訓過程中，健生中心黨政領導邀請資深兄弟基地專家來和我基地進行一個探討，怎樣把我們現在的一個校外教育實踐活動辦得更加出色，吸引更多的學校來中心進行這樣的實踐活動，同時更好地服務我們的學生，服務社會。
資深專家的講座，覆蓋面廣，內容全面而深刻。遠卓教育服務公司總經理韓國樑主講的“吹毛求疵：從同行眼中看健生的管理”從剛開始引入的何為教育基地，到如何辦好教育基地，再到如何成為教育基地的好員工到最後提出在同行眼中健生的管理，層層遞進，無論是在接待的流程中，還是活動內容的安排上，亦或是在課程的研發上，都提出了寶貴的意見。上海佳華學院的董事長趙明友提出的以“三實文化”構建企業發展，從企業文化出發，暢談佳華“三實文化”，以誠實的心做真實的事，從而收穫果實，旨在讓健生中心不忘企業文化的同時要發揚我們健生“以人為本，服務學生，服務教育”的一貫宗旨。東方綠舟教育活動部部長黃一鳴主講的“探祕美俄兩國戶外活動營地”，從美俄兩國戶外營地中開展的一系列活動中引發對中國戶外活動教育的一個啟迪。原奉賢教育局青保辦主任張國偉講述的“自修良好的心態，相信自己是行業狀元出發”，讓我們要堅定自己的信念，讓我們以積極樂觀的心態做好每一件事，因為夢想與希望同在!存志中學校長劉福朝提出的“將中學生社會實踐活動進行到底”從一個學校管理者的眼光出發，中學生進行的一系列的校外實踐活動，讓學生們在提高自身身體素質的同時，希望我們這樣的校外活動基地能讓學生學習到彌足珍貴的知識，最後對於健生如何更好的建設提出了寶貴的意見。
健生中心黨政領導及全體員工認真聽取了專家們的指點和建議，明確了校外活動基地發展的方向，為活動內容和課程設定注入了新的內涵。
通訊員：__
總裁祕書工作職責 篇14
抓好應急管理，構建和諧社會
近年來，非傳統安全因素逐漸取代傳統安全因素成為經濟社會發展的嚴峻威脅。統計研究表明，20世紀裡，每年有20%～50%的人口遭受暴雨、洪水、乾旱、颶風等自然災害，帶來的損失更是高達400億美元以上。由此看來，抓好管理工作，給公眾提供一個安全的生存空間已是迫在眉睫，同時也是保障我國經濟社會快速發展，順利實現小康社會和構建社會主義和諧社會的必然要求。
縱觀我們目前的應急管理工作，還存在諸多的問題，極大的不適應人民群眾日益增長的安全需求，非常不利於並且嚴重阻礙著建設和諧社會的程序。
首先，各級地方政府還沒有對應急管理工作從思想上真正重視起來，沒有上緊應急管理工作是我們工作的重要著力點之一這根弦。說到底還是沒能徹底貫徹落實科學發展觀的問題，沒有深刻認識到應急管理工作如果出現管理缺位，將使改革發展成果毀於一旦，人民生命財產受到嚴重威脅。例如威海雪災帶來的損失，直接原因就是地方領導忽視突發事件的應急管理工作導致的。沉重的代價，血的教訓我們要牢牢記取。
其次，現有的應對突發災害的應急體系多不完善。在諸多方面如機構人員的專門化、專業化，危機管理體系多元化、立體化、網路化，以及危機管理中政府應急管理程式的規範化、制度化、法制化方面都亟待完善，否則將制約應急管理工作的快速發展。
另外，對群眾的宣傳教育力度不夠，也是導致這項工作沒有實現社會化管理的重要原因。公眾還普遍存在著防災救災意識不夠，對危機的防範意識差，這也同樣暴露出我們工作中的不足和薄弱環節，忽視了人民群眾在危機處理中的智慧和力量。
認識到問題和不足，我們的工作就找準了方向，針對存在的問題狠下功夫，積極開創應急管理工作的新局面。
首先，牢固樹立科學的發展觀，讓科學發展觀統領我們的工作。堅持以人為本，把應急管理工作落到實處，最大限度地避免危機帶來的損失，保護來之不易的改革發展成果和穩定的社會局面，為群眾創造良好的生存空間。
其次，綜合運用多種手段完善應急體系建設。健全相關的法律法規，培訓專門的應急人才，利用科技手段實現危機管理體系的多元化、立體化、網路化;完善政府管理行為的規範化、制度化、法制化，切實保障危機管理急需的人力、物力和專款的到位，以有效減少損失，提高應急管理效率。
抓好應急管理工作，還要大力宣傳和培訓防災救災知識，鼓勵民間力量的參與，有效避免政府在掌握資源、人力結構、組織體系等方面還有可能存在的其他的侷限性，提高危機處理效率，凝聚政府群眾間同舟共濟的魚水深情。
總之，抓好應急管理工作意義重大，它考驗著政府社會管理能力的高下，關係到改革發展穩定大局和和諧社會的順利實現，要切實以科學發展觀指導我們的工作，向群眾交出應急管理工作一份滿意的答卷。
總裁祕書工作職責 篇15
尊敬的客戶：
__公司所在辦公場所是南寧知名寫字樓之一，位於南寧民族大道黃金路段，物業管理規範、服務到位，水電等幾乎從未中斷。
此次__市修建輕軌一號線南湖站在我公司所處寫字樓樓下，挖地下通道的時候，需要更改原有大廈電纜，所以整棟大廈預計從今天(_月_日星期_)早上6點停電至傍晚6點。
在次停電期間，我公司僅安排值班人員，其他公司人員在公司以外能上網、有相關軟體的電腦辦公。有部分業務和服務將不方便在公司辦理，請各位客戶周知。
___網路技術服務有限公司
20__年_月_日
總裁祕書工作職責 篇16
今年是我人生一個新的轉折點、一個新的起點。
2月份我被x黨組織吸收為預備黨員，8月份參加幹部競聘上崗，成為質檢部副經理兼辦公室祕書。一年來，在會堂領導的關心和指導下，在辦公室主任和同事們的熱情幫助下，我認真履行工作職責，紮實工作，科學規範的做好日常事務工作，較好地完成了工作任務，現將本年度工作情況作簡要彙報。
一、加強學習，不斷提高政治理論和崗位知識水平。
具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。一年來，在xx黨支部的指導和帶領下，作為預備黨員，我堅持不懈地學習黨的路線、方針、政策知識，認真學習了新黨章和社會主義榮辱觀、《文選》，積極學習落實xx屆四中、五中、六中全會精神，並結合工作實際撰寫了心得體會;在工作中以及工作之餘積極學習文祕相關知識，同時還積極參加會堂和辦公室的各項學習活動，認真學習各項制度，努力充實會堂各部門的知識等。經過學習，進一步豐富了知識層面，政治理論修養和崗位知識水平也有了很大的提高。
二、勤於動筆，增強文字功底;大膽實踐，將理論應用於實際。
祕書工作要求有較強的文字表達能力。材料的寫作要求儘可能的詳盡、準確，這樣才能保證向領導反映準確資訊，為及時決策提供可靠依據。我堅持在自學的基礎上，努力鑽研業務，在觀察中學習，積極向領導和其他部門學習，仔細分析上級機關的材料，多進行換位思考，努力提高寫作水平。堅持讀書看報，收看新聞。堅持做到勤思、常練、多改，努力提高文章質量。虛心與同事交流寫作體會，汲取有益經驗。
一年來，在辦公室領導和同事們的關心、支援、幫助下，全年承辦文件8x篇，約1x餘字，主要有：起草了20xx年度工作目標責任書;撰寫了x辦公室20xx年度上半年工作總結，下半年重點工作計劃和措施等;按照總經理&主任的安排，草擬了各類規章制度;完成精神文明建立活動、綜合治理工作及五好黨支部申報等材料，做好資訊的撰寫、上報工作，全年共撰寫上報資訊6篇，被採用6篇。
參加中層幹部例會，做好會議記錄，並起草了相關會議紀要;《八桂大歌》期間起草了相關工作方案，活動程序安排表等;協助黨支部、工會完成會堂內部活動的文字材料工作;尤其今年實行全員聘用制期間，在總經理和主任的指導下，連夜加班加點，準備全員聘用制實施方案、操作步驟及各類表格，及時起草了動員講話稿&全員聘用總結等，確保了全員聘用制工作順利實施。
三、努力做好領導的助手，牢固樹立服務意識，創造性地開展工作。
工作中，我隨時提醒自己牢固樹立服務意識，不斷提高為領導服務的質量，努力做好領導的助手。本人在工作中堅決服從會堂領導和辦公室主任的安排部署;辦文細、辦事穩;領會領導意圖快、貫徹落實快、具體操作快;熟練掌握計算機等現代辦公裝置的操作和使用。
在起草領導講話、草擬工作彙報、下達通知時，仔細校對、認真核實。嚴守機密，工作中堅持做到辦事紮實，不把家庭困難和個人情緒帶入工作，努力把會堂領導和辦公室主任交辦的每一項工作落到實處。一年來，積極協助辦公室主任抓好文字把關和綜合業務工作，協助主任完善了及辦公室各項制度，完成結構工資的修改工作和人事制度改革的籌備工作等。
在完成本職工作的同時，對領導和組織上交辦的其他工作任務，都能夠認真負責的做好，併力求做到緊急事馬上辦，優先事儘快辦、普通事抓緊辦，努力促進部室之間的合作、同志之間的團結。在積極做好質檢部工作地同時，按照總經理的安排，完成《八桂大歌》票務管理工作和後勤服務工作，尤其在票務管理上，積極動腦筋、想辦法，開創了一套科學的門票管理辦法，得到了領導和同事們讚許。
四、團結同事，努力工作。
在工作中，我注意團結同事，寬以待人，不計較個人得失，任勞任怨，努力做好自己的工作。同時嚴於律己，不把小事當無事，不把小錯當無錯。時時、處處以大局為重，講團結、講正氣、講原則。
辦公室工作紛繁、瑣碎，經常容易出現錯誤、失誤，在日常工作中，同事們出現了失誤，我總是給予他們寬慰和鼓勵。跟自己有關的工作出現了錯誤，我總是主動承擔責任，不把責任推給他人。
辦公室工作無小事，任何一件領導交辦或同事託付辦理的事，我都會千方百計地去把它做好。對於要印發的檔案，我每次都進行認真的核稿和校對，並請其他同事幫助校稿，最後送給辦公室主任把關，減少了出錯的機率，保證了檔案準確、及時發放。
存在不足及下一步工作打算：
總結一年來的工作，深感仍存在很多不足之處，如理論學習不夠系統和深入，向黨組織領導彙報思想不夠及時，工作上尚有急躁情緒等，我會在今後的工作中努力完善自己，克服缺點，爭取更大進步：
1、改進學習方法，不斷提高個人素質
今年會堂實行的全員聘用製為我們提供了一個挑戰新崗位的機遇，我從辦公室工作人員到質監部副經理，同時繼續兼任辦公室祕書，其工作內容和工作物件都有非常大的變化，通過近四個月來的摸索和總結，我已逐漸適應了新的工作崗位，但由於工作量增加，要求也高，有時感到力不從心，因此在今後我將抓緊一切學習的時間和機會，在工作中學習，在學習中工作，更加系統、深入的研究工作的相關檔案及規章制度，為更好的勝任本職工作做好知識儲備。
2、加強政治理論學習，提高思想水平
今年2月我被推薦為預備黨員，一年來，雖然定期向黨組織彙報書面思想材料，但是卻很少向支部領導當面彙報思想，彙報較拘泥於形式，所以今後工作中我將注意此問題，努力加強政治理論知識的學習，提高個人思想水平，爭取早日成為一名正式的中國共產黨黨員。
3、克服“急躁”情緒，有條不紊做好工作
辦公室的工作內容非常細緻，尤其是“協調”和“服務”工作突發事件較多，因此我工作中時有急躁情緒，這一點對照身邊的領導和同事們，我尤其感到了自己的不足，所以今後我一定努力在工作實踐中磨練自己，讓自己在思想上更加成熟，做到能夠從容面對工作中的任何問題和困難。
4、配合辦公室主任繼續完善各部門崗位職責，包括所有中層幹部的崗位職責，之後在這個基礎上起草、出臺寧夏人民會堂員工守則，並將我們歷年來所有的制度、規定彙總、修訂成寧夏人民會堂工作制度彙編。
5、今年我在日常的列印、影印工作中注意到，各部門的影印量越來越大，費用亦大量增加，而現在會堂實行集中辦公，又接入10兆光纖、為各部門補充配備了電腦，加之今年4月組織全體管理人員進行了電子政務培訓，並且全部取得了合格證，為此我認為明年一定要在會堂推進工作資訊化，充分挖掘電腦區域網的功能，對會堂內部一些知照性檔案(如通知、工作安排等)、實行無紙辦公，不再印製文字檔案，一律在區域網上釋出，尤其我們辦公室，應該率先執行。
以上是我半年來工作學習的情況和下半年工作打算，歡迎領導和同事們對我提出批評和指正，也希望你們對我今後工作給予支援和幫助。
總裁祕書工作職責 篇17
摘要：根據時代發展的要求，轉變觀念，開拓創新，統籌規劃，增強對安全生產工作的主動性和預見性，做到未雨綢繆，綜合解決安全生產問題。
關鍵詞：安全生產 管理效益
安全生產是一項極其廣泛複雜的工作。多年來積累沉澱的大量安全問題，短期內不可能全部解決，因此，可能發生生產安全事故的高危態勢，仍將持續相當長的一段時間。我們必須增強憂患意識，自覺把安全生產置於提高執政能力建設及構建社會主義和諧社會的高度來思考和落實。社會在發展進步，隨著煤炭行業經濟基礎的不斷增強，礦工生活的逐漸富足，伴隨建設小康社會巨集偉目標的逐步實現，煤炭行業和礦工群眾的安全需求、安全意識也在不斷提升，客觀上對安全生產提出了更高的要求。我們應該在思想上跟上時代發展的要求，轉變觀念，開拓創新，統籌規劃，增強對安全生產工作的主動性和預見性，做到未雨綢繆，綜合解決安全生產問題。
一、安全與生產的辨證關係
安全與生產、效益是密不可分的。只有安全好了,才能保證更好地生產。生產中存在著一定的不安全隱患，與自然界作鬥爭,隨時都會發生意想不到的事情,所以處處都要警惕、時時刻刻都要注意安全。安全是企業生產的前提，生產又是效益的保障。談到效益,我們總是想到利潤、成本、資金、節支等字眼,很少有人想到安全。但越來越多的現實已經向我們證明，只有安全好了，才是最大的效益，安全不好,出了事故，企業和個人都將受到損失，效益又從何談起?
二、完善安全生產製度建設，推進安全科學化管理
安全重在管理，管理重在現場，現場重在落實。生產活動是一個變化的動態的過程,作為生產活動主體的各類人員，由於受各類環境因素和自身條件的影響，在這個過程中，經常會有各類不安全行為的發生，這就要各級管理人員、尤其是生產現場的班組長、跟班隊長，要多督促、多檢查，發現隱患及時處理，認真落實好班組長安全生產責任制。各類檢查人員要深入現場發現問題、解決問題，而不是在辦公室聽彙報。同時，加大對各級管理人員的考核力度，一級管一級，下級對上級負責，層層落實好崗位職責，使生產現場控制在有序、平穩的狀態中。
一是發揮好理念先導作用。心態安全是安全生產健康發展的基礎和前提，最能體現安全意識。無論是管理者還是普通員工，只有心態安全才會行為安全，才能保證安全制度落到實處。以安全價值觀為核心的安全理念是心態安全文化建設的靈魂。追求健康是人皆有之的基本需求，可是為什麼在一些單位“三違”現象屢禁不止?最根本的問題就是觀念問題，就是沒有樹立正確的安全理念。比如說，一些單位盲目追求效益，迫使或誘發本單位職工拼裝置、拼體力，違章冒險蠻幹;又比如，上級組織安全大檢查是幫助下級查出隱患，預防事故，這本是好事，可下級往往百般應付，恐怕
查出什麼問題，查出問題便想方設法大事化小、小事化了;再比如，“我要安全”本來應是職工本能的內在需要，可現在卻變成了管理者強迫被管理者必須完成的一項硬性指標。如果上述錯誤觀念不破除，正確的安全理念不樹立，那麼，安全生產的建設就永遠是一座空中樓閣。
二是發揮好宣傳教育作用。安全管理的落腳點在班組，防範事故工作的終端是每一位員工，目的就是要努力保證他們的人身安全。因此，如何認真地確立起每一位員工的安全意識，使之實現“要我安全”，到“我要安全”的根本性轉變，是企業安全文化建設的中心任務。堅持以人為本的安全方針，營造“人人關注安全”良好氛圍，必須拓寬宣傳教育形式，建立起整體性的、全方位、全過程、全員的安全環境。通過電視、報刊、板報、標語、讀本等媒體和安全知識競賽、演講比賽、歌詠文藝演出等形式多樣的活動，加強安全生產宣傳攻勢，做到寓教於樂，使安全生產意識深入人心，安全知識廣為傳播，潛移默化地規範人的安全行為，培養人的安全心態。
三是發揮好親情感染作用。從理論上講，促使全員樹立正確的安全意識，最基本、最有效的手段就是宣傳教育。安全生產的宣傳教育適應了職工群眾對安全生產的內在需求，從主觀上講職工是願意接受的。要解決安全問題入心入腦的問題，還應注重情感投入，可採用親情教育法，時時提醒職工牢記親人的囑託;如為職工過生日，送警句，兄弟交心等方法，不失時機、潛移默化地向職工宣傳安全思想;再就是開展安全共保活動，基層單位定期向職工家屬發出安全承諾書，號召家屬發揮好安全第二道防線作用，真誠邀請家屬參加到安全共保活動中來。
四是發揮好管理規範作用。職工安全素質的高低與安全管理者的方法是有直接聯絡的。過去，管理者抓“三違”更多依賴的是批評教育和經濟處罰。不可否認，批評和罰款能使違章職工的思想受到觸動，但僅僅通過經濟手段控制“三違”現象是不現實的。尤其是個別管理人員在執行制度過程中方法簡單粗暴，很容易使職工感情上受到傷害，進而對安全管理人員產生牴觸情緒和逆反心理，使經濟處罰的有效作用大打折扣。為了增強管理效果，管理者應該在嚴格執行剛性制度的同時，注重柔性管理方法的使用。如在基層單位會議室設定“不規範行為警示臺”，讓違章指揮和違章操作者站到臺上，將違章經過及危害說清楚，促使其自我反思，自覺遵守規章制度。企業管理人員要發揮示範作用，當生產條件達不到安全、危害員工健康時，不得盲目指揮、違章指揮。尤其當威脅到員工生命安全時，要把保障員工的安全放在第一位。此外，要為員工創造優美、舒適的工作環境，確保員工心情舒暢、精力充沛地去工作。
五是落實制度“嚴”字當頭。人即是安全工作的受益者，又是出事故的受害者，搞好安全生產工作必須堅持“以人為本”。因為人的生命只有一次。從我們每個人成
長的艱難性，可以看到父母之心難違;從失去親人悲痛的難忍性，可以看到親緣之情亦難違;從黨對人民群眾生命安全的高度負責性，我們深知黨心民心更不可違。因此，抓好安全生產工作是每一個管理人員的基本要求，也是每一個企業搞好安全工作的出發點和落腳點。以人為本抓好安全生產工作必須從人的生命只有一次作為基本出發點，看待安全工作的重要性和緊迫性。
落實安全生產規章制度，規範人的行為對搞好安全生產工作極其重要。企業的各級管理人員要抓好制度的教育和落實，使廣大員工懂得安全生產管理規章制度是用多少人的鮮血和生命及沉痛教訓寫成的，按規章制度和操作規程運作就是珍惜生命、珍惜父母的養育之恩，珍惜家人和兒女的情感。教育員工自覺用規章制度規範自己的行為，把自覺執行規章制度變成大家的自覺行為。落實安全生產規章制度，規範人的行為要狠抓一個“嚴”字，要“嚴”字當頭，要嚴制度、嚴標準、嚴明勞動紀律。特別是對那些日常違章人員，在對其做到教育的基礎上，利用暴光、經濟重罰等措施，督促本人增強安全意識和抓好安全生產的自覺性。同時，還要堅持好各級管理人員現場值班制度，如不能做到，不論涉及到誰，都按規定進行考核及處罰，從而增強各級管理人員抓好安全生產的自覺性。
六是落實安全生產規章制度，還要著眼於一個“全”字。綜合治理，總體推進，要求各級領導都要從大局出發，牢固樹立安全生產“一盤棋”的思想。值班、頂崗和一線指揮都要及時解決安全生產中的問題。
三、加強安全教育培訓
加強安全教育培訓，是確保企業生產安全的重要舉措，也是培育安全生產文化之路。安全事故的發生，除了員工安全意識淡薄是其根源外，還有一個重要的原因是員工的自覺安全行為規範缺失、自我防範能力不強。應加強安全教育培訓，堅持重安全意識、重安全規程、重安全行為規範、重細節養成;應以安全意識教育為先，以提高安全技能為重，以養成安全生產行為規範為目的;培養員工的安全行為規範，全面提升安全防範技能，確保安全生產。生產一線是企業安全工作的著力點和落腳點。一是要源頭參與，對於企業涉及到保障職工安全與健康內容的制度、規定，依法規範、強化責任，加大監督檢查力度。二是要立足班組，提高職工自保互控能力。班組是企業的“細胞”，是安全生產最直接的承擔者和參與者。要夯實班組安全基礎，一方面要加強職工的安全知識培訓，提高職工應變能力和安全技能，以適應崗位工作要求。另一方面要建立班組自保互控體系，以自保為主，互控為輔，不斷增強職工保安全、反違章的內在驅動力。三是要突出重點，強化安全生產專項檢查。圍繞安全重點開展
專項監督檢查。採取職工代表定期檢查、突擊檢查、巡迴檢查和跟蹤追查等方法，增強監督檢查的針對性和實效性。對重大危險源和重大事故隱患，及時下達紅黃通知書，建立安全檔案，追蹤整改。嚴格按照“四不放過”的原則處理事故。加大對生產現場、生產裝置、有毒有害作業崗點以及職工行為的監督檢查和整改力度。
總之，安全工作只有起點，沒有終點，只有真正做到領導重視，措施落實、考核到位，嚴格獎懲兌現，不斷提高安全管理水平，才能確保安全生產。從而在全礦範圍內形成安全工作上下齊抓共管的良好局面，促進礦區安全生產工作的穩步健康發展。
[參考文獻]：
1、基層工會宣傳教育工作，北京：中國工人出版社，20__;
2、中華人民共和國安全生產法，北京：20__年6月29日;
3、安全生產管理制度
內容參照檔案：《安全用電專項方案》、《生產安全教育管理》、《員工考勤制度》、《電腦系統管理維護辦法》、《更衣室的管理規定》等