機關幹部心得體會範文 篇1
對於如何做好工作，我有以下幾點認識體會：
第一，要擺正認識，就是要把工作真正當成自己的事，把工作擺在第一位，做到守土有責，守土盡責，主要是抓好三個度。
一是要抓速度，對領導安排的工作任務，不等不靠，立即開始，爭取當日事當日畢，當天完成不了的，當天要有進度。一句話，就是有事儘量往前趕，千萬不能等、拖、靠，越拖越被動，越容易出問題。完成的越早，工作越佔主動。任務完成之後，要及時給領導一個迴音，以便於領導及時掌握情況，部署和推動下一步工作開展。
二是要抓力度，就是要注意抓好落實，對安排的任務，要一竿子抓到底，確保落實到位、落到實處，不能放空炮。比如需要下級單位完成的一項任務，你安排給誰了，誰具體在做，做到什麼程度了，都要及時問詢，及時推進，確保按時完成。如果抓落實不到位，就有可能出現“有安排無結果”的現象，甚至會導致工作出紕漏、出失誤。
三是要抓準確度。對工作結果，要再三檢查、再三確認，盡努力避免差錯。現在有種說法“十功不抵一過”，我個人覺得這種說法有點偏激，但是也突出了犯錯的危害性——很可能你做好了10件事，留給領導的印象，也抵不過搞砸了一件事。在過去的群眾路線教育實踐活動期間，我被抽調到臨時機構集中辦公，與組織部門的同志們一起工作，他們對工作成果的嚴謹程度，讓我自嘆不如，工作作風非常嚴謹、非常細緻，無論是講話還是方案，總是反覆確認，反覆檢查，確保零錯誤。給我感觸很大。
第二，要注重學習，堅持不斷提升個人知識能力。時代在快速發展，工作中也不斷面臨著新形勢、新問題。不堅持學習，很可能就跟不上形勢，對碰到的新問題，沒有思路、沒有辦法，長此以往，就勝任不了工作崗位。既要學習理論知識，也要注意在實際工作中向領導和同事們學習好經驗、好做法，並積極用於實踐，以提升自己的工作水平。
第三，要注意交流，搞好團結協作。對領導，要多請示、多彙報，把握領導工作思路；在科室內部，要做好上下溝通，左右協調；在科室之間，也要搞好交流，培養感情。俗話說，天時不如地利，地利不如人和。善於交流、搞好團結、樂於助人、多交朋友，在單位內部營造融洽的關係和氛圍，對工作的開展，肯定大有好處。畢竟有很多工作，需要兄弟科室配合。
第四，要重紀律，守規矩。xx大以來，自上以下，對黨員幹部的紀律約束越來越嚴格，對違法違紀行為的查處力度也越來越大。作為一名年輕幹部，一定要自警自勵，心中有數。清清白白工作，堂堂正正做人，把“三嚴三實”貫徹到工作和個人生活中去，堅決與違法違紀行為劃清界限，堅決保持共產黨員的清白本色，紮紮實實幹好本職工作，最終交出乾淨的事業答卷，不辜負組織和領導、家人的殷切期望。
以上就是我工作以來的幾點淺薄體會，不當之處，請大家批評指正，謝謝！
機關幹部心得體會範文 篇2
局黨組舉辦“新年學習周”，目的在於建設學習型機關，提升幹部職工的綜合素質，使幹部職工不僅在業務上合格，而且在政治上過硬。一週來，聽了吳局長的講話和幾位處長的講座，我深受教育，很受鼓舞。對照自身實際，我覺得今後要勤奮學習、紮實工作，努力在“修養”、“工作”和“創新”這三個方面求突破。
一、廣泛學習，在修養方面求突破
歌德曾說過“人不光是生來就擁有一切，而是靠他從學習中得到的一切來造就自己”。作為一名財政監督檢查人員，不但要掌握相關的專業知識，還要熟悉最新的法律、法規和政策;不但要掌握檢查工作流程，還要掌握檢查技巧，只有廣泛學習，不斷的“充電”，提升學習能力、提高自身修養，才能勝任本職工作。否則即使是一個知識淵博的人，如果停留在原有的水平上，很快就會被時代淘汰;即使是一個工作上盡心盡力的人，如果不接受新的知識，也難以勝任新形勢、新情況下的崗位。
學習要立足於工作進步和修養提高，廣泛學習一切有益知識。既學習與自己業務有關的專業知識，提高履行崗位職責能力，也要廣泛涉獵政治、經濟、法律、科技、文化、歷史等基本知識，並把這些方面的學習同自身的工作實際緊密結合起來，做到“專”與“博”相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人修養全面提高。
二、自我加壓，在工作方面求突破
人生需要懂得自我加壓，過分的安逸會使人變得懈怠，變得“弱不禁風”，經不起生活的擊打，只有不斷地自我加壓，勇敢地挑起生活的重擔，人生的步履才會邁得更堅實、更穩健、更有力。我雖然參加工作二十年，但時過境遷，平時忙於事務性工作多，深層次思考工作少。通過學習，結合自身從事的財政監督檢查工作，我深刻認識到當前工作面臨的壓力大、肩負的責任重，我要把壓力變為動力，把學習的收穫化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，開展工作的本領。
1、克服消積情緒。“物競天擇，適者生存”。要生存、要發展、要成功，學歷、資力、某個階段的能力早已不是決定性的因素，起決定作用的是不斷磨鍊自己、勇攀高峰的意識，有了這種意識，我們才能跟上時代的步伐。
2、明確奮鬥目標。沒有明確的工作目標，就沒有工作壓力，也就很難產生工作動力，沒有動力很難取得工作實效，只有自我加壓，才會創造無窮動力。在今後的工作中，我要給自己樹立明確的工作目標，定下標杆，向著目標努力。
3、堅定理想信念。只要思想不滑坡，辦法總比困難多。自我加壓、自強不息是一種工作的方法，更是一種對待工作的態度。做好工作離不開自我加壓、自強不息的精神。態度端正了辦法自然會多，路子自然會順。事實證明，只要堅定理想信念，一切行動都從大局出發，從局中心工作出發，積極開動腦筋，一切困難都能迎刃而解。
三、勤于思考，在創新方面求突破
恩格斯說，人類思維是“地球上最美的花朵”。而創新思維更璀璨。當前各項工作的爭先恐後，實際上就是創新的爭先恐後，這是形勢發展的必然要求。為不斷提升本職工作水平，圓滿完成各項工作任務，要正視工作中遇到的各種困難和問題，要以飽滿的熱情和昂揚的鬥志積極投身到創新工作中去，積極培育創新思維。在今後的檢查工作中，努力實現“三轉變”、“三堅持”。
一方面在檢查內容上，實現“三轉變”。即從“單一型”向“綜合型”的轉變、“糾錯型”向“預警型”的轉變、“會計型”向“管理型”的轉變，將部門預算與會計資訊質量、政府採購政策執行情況、非稅收入情況等結合起來，提高檢查的綜合效能。
另一方面在檢查實施上，實現“三堅持”。一是堅持科學選點，體現代表性。緊緊圍繞政府和人民群眾關心的熱點、重點、難點開展檢查;二是堅持緊扣中心，體現針對性。在全面關注的同時，緊扣中心，突出重點。圍繞做大財政收入“蛋糕”，加強稅收徵管質量和非稅收入徵繳質量的日常監督，積極開展財稅政策執行情況的監督檢查，保證財政收入真實、完整;三是堅持注重成果運用，體現監督效應的可持續性。注重檢查成果多元化利用，促進整章建制，著力提高對檢查成果的綜合利用程度，固化監督檢查成果，充分體現監督效應的可持續性。
學習帶來收穫，壓力提供動力，思考成就創新。新的一年裡，在局黨組的正確領導下，在同志們的關心支援下，我將以更加飽滿的政治熱情，昂揚的工作鬥志，強烈的責任意識，開拓進取、紮實工作，保質保量完成領導交辦的各項工作任務。
機關幹部心得體會範文 篇3
黨的xx大指出，要以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程。世情、國情、黨情的深刻變化，賦予黨的建設新的時代課題。各級機關黨組織應高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，堅持以科學發展觀為指導，始終把黨的執政能力建設和先進性建設作為黨建工作主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨，落實為民、務實、清廉的要求，進一步加強機關黨組織的思想建設，組織建設，作風建設，制度建設、廉政建設，為各級機關學習實踐科學發展觀提供堅強有力的政治保證。
(一)加強學習型機關建設，爭當勤奮好學、學以致用的先進機關。要以開展深入學習實踐科學發展觀活動為重大契機，繼續加強學習型機關建立活動，努力培養和造就一支政治堅定，業務精通，能力全面，作風正派，具有創新工作意識、走在時代前列的高素質黨員幹部隊伍，爭當勤奮好學、學以致用的先進機關。一方面，要加強政治理論學習，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員幹部的頭腦，指導實踐、推動工作，切實找準檔案工作服務科學發展，實現科學發展的切入點，進一步明確檔案工作在全面建設惠及全省人民的小康社會中發揮作用的著力點。要深入學習貫徹xx大精神，學習領會毛澤東、鄧小平、關於科學發展的重要思想和黨的xx大以來我們黨關於科學發展的一系列重要觀點，尤其要認真學習關於科學發展思想的重要論述，以及中央有關會議與檔案精神，深刻理解和全面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，努力增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。另一方面，要加強業務知識學習，及時跟蹤工作領域的最新研究成果、最新發展趨勢和最新技術手段，不斷拓寬視野、豐富知識，努力在工作業務上有所提高。在學習中，要倡導“三個結合”：一是把學習與轉變思想觀念結合起來，牢固樹立終身學習的理念。建立起學習教育經常化、學習制度規範化、學習內容科學化、學習形式多樣化的學習機制，力求通過不斷學習，實現黨員幹部思想觀念的轉變，促進黨員幹部素質的提高。二是把學習與調查研究結合起來，不斷增強黨員幹部分析問題和解決問題的能力。結合檔案工作的實際確立調研課題，全體黨員要帶著課題深入基層、深入利用受眾、升入實踐調查研究，瞭解和掌握了基層的檔案工作動態和利用需求。三是把學習與檔案工作實際結合起來，努力提高工作質量和水平。要注意結合黨員幹部的業務工作和崗位需要，針對不同人員的實際情況，積極組織相關知識和技能培訓。要通過學習型機關建設，有力促進黨員幹部思想觀念的大解放，素質能力的大增強，服務水平的大提高和工作作風的大轉變，為檔案事業又好又快發展提供強有力的人才支撐。
(二)加強和諧型機關建設，爭當團結友愛、合作共事的先進機關。建設和諧機關，機關黨組織負有重要的組織領導責任，應積極為幹部職工搭建各種和諧平臺，一是積極搭建“學”的平臺，鼓勵幹部職工崗位成才;二是積極搭建“幹”的平臺，引導幹部職工創業創新;三是積極搭建“家”的平臺，促進幹部職工人際和諧。圍繞構建和諧機關，重做好以下三個方面的工作。第一，營造誠信友愛的人際環境，增強構建和諧機關的親和力。在工作中，要增強同志們的互相信任，互相關心，互相愛護，增進互相溝通，互相諒解，為構建和諧機關打下基礎。要引導幹部職工開闊視野，開闊思路，開闊胸懷，能夠容人、容事、容不同意見，做到大事講原則，小事講風格，多律己不責人，多溝通不猜疑，多謙讓不爭功，多寬容不挑剔，不為個人得失論長短，不為一己私利爭高低。第二，營造公平競爭的制度環境，增強構建和諧機關的向心力。要啟用人，以公正促和諧。要通過營造公平競爭平臺，努力使每個幹部職工都能各盡所能，各得其所，都有用武之地。要激勵人，以機制促和諧。要營造有利於優秀人才脫穎而出的工作平臺，為構建和諧機關提供製度保證。要引導人，以素質促和諧。要引導大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從法治和道德兩個層面促進機關的和諧。第三，營造團結平等的幹事環境，增強構建和諧機關的凝聚力。要講尊重，尊重人的能動性和創造性，真正實現人格上的平等。要講權益，保護群眾的權益，堅持把群眾的呼聲當作第一訊號，把群眾的需要當作第一選擇。要講團結，在堅持原則的前提下, 講求原則性和靈活性有機統一。
(三)加強創新型機關建設，爭當大膽創新、勇於開拓的先進機關。要引導全體黨員幹部牢固樹立創新就是能力，就是政績，就是發展的觀念，自覺地把創新作為為政之道。要不斷探索創新的規律，提升創新的層次。要將創新意識植根於以人為本的主體意識中，將滿足人民群眾新期待新要求作為創新的原動力，進一步改善創新環境，提高創新能力。要在創新工作思路上出實招，創新工作機制上出舉措，優化機關資源配置，建立科學有效的創新管理績效機制，發揮系統創新、協同創新的作用，形成協作機制，完善激勵機制，從制定制度、領導支援、輿論引導三方面鼓勵創新。要構建創新載體，按年度有計劃的設計創新載體，全面推進創新型機關建設，有力支援我省檔案工作轉型升級。
(四)加強廉潔型機關建設，爭當遵紀守法、務實清廉的先進機關。一要加強理想信念和廉潔從政教育。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，開展以廉政建設為主要內容的教育活動，努力增強黨員同志的黨性原則和黨員意識，牢固樹立和深入踐行馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。落實執行各項規定，健全廉政談話制度，為全面推進檔案事業發展提供堅強的紀律和作風保證。二要加強對權力執行的制約和監督。建立健全廉政制度執行情況分析會機制，努力拓展從源頭上防治腐敗的工作領域。推行廉政建設責任制，堅持“一崗雙職”。機關黨組織要把建立廉潔型機關作為一項重要任務來抓，融入到業務工作和黨建工作的各個環節，一起研究、一起部署、一起落實。要定期研究廉潔型機關建設中出現的新情況、新問題，分析原因，採取相應的措施，確保建立工作富有成效。要加強工作協調，按照誰主管、誰負責的原則，貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立健全齊抓共管的工作機制。三要加強監督檢查。圍繞廉潔型機關建立內容和懲防體系建設實施細則要求，黨員幹部要逐條逐項開展自查自糾，落實到位，認真開展批評與自我批評，及時整改出現的問題。四要嚴格懲處制度。堅持從嚴執紀，認真做好來信來訪排查處理工作，凡有群眾舉報，都要進行調查核實，嚴肅查處違紀違法現象。五要加快政風轉變。要進一步完善科學化、民主化、規範化的決策程式，對涉及群眾切身利益的決策，要充分聽取群眾的意見和建議。要克服形式主義和官僚主義，重心下沉，深入基層開展調查研究，定期進行服務物件需求分析，積極主動提供服務。建立健全乾部職工反映訴求的通暢渠道和迴應機制。
機關幹部心得體會範文 篇4
為轉變幹部作風、加強行政機關效能建設，樹立良好的公路養護隊伍形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，做到秉公執法、文明服務，根據上級要求，我段開展建立“服務型、效能型、節約型、廉潔型、和諧型”的“五型”機關活動。通過這次動員學習，我談幾點認識和體會：
轉變工作作風，建設服務型機關。工作作風直接關係到人民對黨的信任，不論任何崗位上的黨員幹部都應該積極轉變服務觀念，規範服務行為，提高服務質量，完善服務體系，並落實首問負責制，用紀律抓好作風轉變，用良好服務解決群眾問題，走向群眾中，切身實地的瞭解群眾的需求，解決群眾的問題。
推進依法行政，建設效能型機關。我認為樹立想幹事、會幹事、不出事的工作思路是建設高效型機關的關鍵，對基層群眾反映的亟待解決、帶有普遍性的問題，能立即辦的主動辦，對條件暫不具備，但對發展有重大影響的“變通辦”;對涉及面廣、政策性強的問題“公開辦”。
採取長效機制，建設節約型機關。我認為不僅要保證各項節能措施落實到位，還要加大對資源節約宣傳、教育力度，以節電、節水、節油、節紙等為重點，使廣大幹部職工從自身做起，從身邊的小事做起，提高節約意識;努力轉變觀念、轉變作風、只有這樣，才能在全社會資源節約活動做表率，才能為建設節約型機關做出應有的貢獻。 踐行科學執法，建設廉潔型機關，爭當遵紀守法、務實清廉的先進機關。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，努力增強黨員同志的黨性原則和黨員意識，堅持“一崗雙職”。要定期研究廉潔型機關建設中出現的新情況、新問題，分析原因，採取相應的措施，確保建立工作富有成效。黨員幹部要逐條逐項開展自查自糾，落實到位，認真開展批評與自我批評，及時整改出現的問題。要克服形式主義和官僚主義，重心下沉，深入基層開展調查研究，定期進行服務物件需求分析，積極主動提供服務。建立健全乾部職工反映訴求的通暢渠道和迴應機制。
加強團結協作，建設和諧型機關。把尊重人、理解人、關心人的意識貫徹到工作中，在幹部職工中營造優點相互學習、經驗相互借鑑、發現問題及時提醒、意見經常溝通的團結合作氛圍，用積極向上的文化和體育活動凝聚人心，營造一個心齊、氣順、風正、勁足的工作和生活局面。
我們應不斷提高幹部職工的政治敏銳性，增強政治鑑別力。通過學習，能夠強化四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為民排憂解難。促使我們進一步落實科學發展觀和正確的政績觀，不斷開創我段公路發展的新局面，使我們的工作真正做到讓百姓放心，讓社會滿意!
機關幹部心得體會範文 篇5
在慶祝建黨八十七週年黨課上，市政協主席王德忠同志要求，在建設“五型”機關中，共產黨員要當模範，做表率，始終走在建設“五型”機關的前列。作為政協機關一名年輕的共產黨員，我要認真學習貫徹王主席在黨課上的講話精神，立足本職崗位，自覺提高黨性修養，積極投身建立活動，努力爭做“五型”機關幹部。
一、勤奮學習，爭做學習型機關幹部。
一要增強學習緊迫感。曾提出做“學習型”黨員幹部的要求，作為一名政協機關人員，要常懷“本領危機”、常念“知識恐慌”，以強烈的求知慾，以時不我待的緊迫感，緊跟時代的步伐，抓住每一個學習機會，不斷獲取知識、更新知識，積累知識。二要拓寬學習面。社會的多元化發展，需要知識全面的複合型人才。我們不僅要學好人民政協工作理論、統戰知識和有業務知識，還要注重學習法律、歷史、科技、經濟等知識。同時，還要學習“無字之書”，向社會實踐學習、向人民群眾學習、向同事同行學習等等。三要學以致用。要善於把學習的理論知識和工作實踐有機結合起來，用學習的知識來推動工作，在工作中保持積極的學習熱情，要不懂就學，不留“盲點”。
二、愛崗敬業，爭做效能型機關幹部。
一要有責任意識。要有強烈的工作責任感和事業心，時刻保持敏銳嚴格的工作態度，以高度的責任心一絲不苟地對待每項工作、每件事務和每個環節，不能有半點草率、疏忽和大意。二要有全域性意識。要以“圍繞全域性、謀劃全域性、服務全域性”為目標，從全域性著眼，從細處入手，從小事做起，把工作做到更圓滿、更紮實。三要有效率意識。要充分發揮主觀能動性，善於思考、總結和積累，善於發現問題、分析問題、解決問題，善於在工作中把握規律性，進而不斷改進工作方法，提高工作效率。
三、開拓進取，爭做創新型機關幹部。
在山西考察時，曾要求黨員幹部提高“六種能力”，其中第一種能力即是“激發社會創造活力的本領”。作為政協機關一名工作人員，要牢固樹立創新意識，不斷創新工作思路、創新服務方式，創造性地開展工作。就我個人而言，如如何在資訊化時代做好政協機關檔案工作，如何提高檔案利用效率，如何為機關各項工作提供更加優質高效的服務等等，都是我值得思考和解決的問題。因此，要學習好的經驗和做法，結合工作實踐，不斷改進創新，進而提高工作水平和能力。
四、牢記宗旨，爭做服務型機關幹部。
政協機關的職能核心是服務，我們應該牢固樹立服務意識，端正服務態度，改進服務作風，提高服務質量，要把服務的理念貫穿於工作的始終。從接好每一個電話，接待好每一個來訪做起，努力讓領導滿意、讓委員滿意、讓身邊的同事滿意。就我自身工作而言，不論是祕書處的日常工作還是檔案業務工作，都要緊緊圍繞“服務”這一主題，服務不僅僅要體現在服務態度上，更重要的是服務質量和服務效率，遇事不推諉，堅持“首問負責”，樹立政協機關良好的形象。
五、自律守紀，爭做廉潔型機關幹部。
政協機關雖然不是權力機關，但我們同樣要牢固樹立勤政廉政的思想，時刻牢記共產黨員先進性的標準，自覺加強黨性修養，加強法紀觀念，抵制不良風氣，保持“思想”純淨。一要遵紀守法。自覺遵守國家法律法規、黨的各項組織紀律、政協機關各項規章制度，一切按章辦事，不越位，不推脫，在行動上從嚴自律，檢點言行，時時自重、自醒、自警、自勵。二要淡泊名利。時刻保持一顆為公之心，正確對待個人得失。甘於清貧與寂寞，不講攀比和特殊。三要崇尚節儉。要以儉為榮，不奢侈浪費，爭做機關節能標兵，時時處處為推進“節能型”機關的建設貢獻力量。