綜治工作督查通報 篇1
各鄉鎮民社辦：
7月13日-7月14日，縣民政局計生綜治工作領導小組對全縣17個鄉鎮民政和社會保障辦公室(以下簡稱“民社辦”)下半年計生綜治工作完成情況進行了督查，現將督查情況通報如下：
一、基本情況
1、所有鄉鎮民社辦都引導村(居)委會將計劃生育工作納入農村村(居)民自治和城鎮社群建設工作範圍。
2、大部分鄉鎮民社辦明確主任和一名民政幹部負責計劃生育綜合治理工作。
3、各鄉鎮對計劃生育困難家庭和失獨“空巢”老人都進行不同形式的慰問和救助。
4、河口、石潭、雲湖橋、易俗河等鄉鎮民社辦資料齊全、工作規範，能嚴格按照年初簽訂的責任狀落實計生綜治工作。
二、存在的問題
1、個別民社辦在思想上沒有高度重視計生綜治工作，不能積極主動開展相關工作。
2、有部分民社辦未將計生綜治工作資料及時整理歸檔。
3、個別民社辦沒有及時召開相關會議，人員分工沒有及時進行調整，沒有按照年初簽訂的計生綜治工作責任狀安排部署計生綜治工作。
4、部分民社辦沒有按要求將“空巢”老人救助和因節育手術事故導致生活困難物件的救助進行分類歸檔。
三、下階段工作要求
1、進一步提高認識，強化工作責任。要認真對照年初簽訂的《民政部門計劃生育工作目標管理責任書》，對發現的問題認真進行整改，補齊相關資料，及時整理歸檔。
2、進一步明確工作目標，強化工作落實。各民社辦要切實將計生綜治工作當成本職工作，做到任務明確，責任到人，確保全年的工作任務圓滿完成。
3、進一步創新工作思路，強化工作效果。要將社會救助工作與計生困難物件救濟工作科學結合起來，努力完成任務，取得群眾滿意的效果，確保公平、公正、公開。
xx縣民政局
年7月16日
綜治工作督查通報 篇2
根據“鎮推行常規工作村、社群為主”的規定，對第一季度村、社群綜治工作情況進行通報如下：
一、工作開展情況
好的方面：第一季度各村、社群能按照檔案精神自主推動綜治工作;特別是3月的兩會特護期期間及時掌握了重點人群的資訊機動態，並按時進行了上報，取得了較好的成績，沒有發生一起進京非訪。先後化解了富坪彭子青死亡事件、擺裡周紅死亡事件及河西楚紹友死亡事件等突發事件，處置了艾坪社群敷料廠違建及東方紅村楊家組退耕還林群訪問題，在一定程度上緩解了信訪維穩方面的壓力。
存在的問題：第一季度雖然取得了一定的成績，但是仍然出現了1起2人次進京上訪，進省上訪1起2人次;各個村(社群)均沒有及時更新軟體資料矛盾糾紛調解工作參差不齊，矛盾糾紛排查表及安全隱患排查表未按時上交。
社群方面：進京上訪1批2人次，城北社群的嚴家美到京上訪，河西社群的瞿竟華及果園社群的彭明菊到省上訪，在重點人群的資訊掌控及報送方面社群需要進一步加強。矛盾糾紛排查及調解工作仍需加強，軟體資料需要及時更新，有的社群依舊沿用20xx年的資料。
村方面：信訪方面東方紅村的姚元豔進京上訪，但是村裡矛盾糾紛調解方面，力度比較欠缺，存在向上推諉的現象。軟體資料沒有及時更新，有的村甚至什麼資料都沒有，綜治工作完全沒有開展。矛盾糾紛排查表及安全隱患排查表的上交方面有所欠缺。
二、通報表揚與批評
對本季度綜治工作排位靠前的城中社群、高峰村予以通報表彰，對綜治工作中排位靠後的艾坪社群、東方紅村予以通報批評，由鎮綜治領導小組對艾坪社群及東方紅村負責人進行約談。
三、20xx年的二季度工作安排
一是繼續加強矛盾糾紛及安全隱患排查力度，並及時以書面形式上報鎮綜治辦，做好前期處置。繼續加大矛盾糾紛的調解力度，確保小事不出村、社群。
二是完善綜治各項資料及安全生產各項資料，並將職責及、制度上牆，及時上交矛盾糾紛排查表及安全隱患排查表。
三是強化信訪維穩預警工作，對重點人群要落實相應的工作措施，並搞好預警工作，發現情況及時上報鎮綜治辦，對於上報及時且資訊準確的，不追究村(社群)的責任。
四是完善綜治相關軟體資料，做到有方案，有計劃，有臺賬。
x年xx月xx日
綜治工作督查通報 篇3
各公司、本局各股室：
今年2月5至6日，為了切實落實春節前後的安全和平安建設工作，由副局長、綜治領導小組副組長黃永福帶隊，帶領領導小組部分成員對各公司倉庫、辦公場所、出租的房產和局糧食大院、套房進行安全和平安建設工作檢查。現通報如下：
一、本次檢查做到全覆蓋，有倉必查，有點(糧點、房屋)必巡，有人(單位職工)必到，不留死角，局有關職能股室和兩家公司領導全程參與。
二、安全、綜治工作情況
(一)、應當肯定的成績
1、各單位機構健全、領導重視、工作有佈置、有措施、有落實。
2、下崗分流人員的安置、安撫工作比較紮實。
3、各倉房滅火機、消防沙、消防水泵等防火裝置齊全;用電線路符合安全標準，沒有發現老化現象。
4、各單位、各糧點以及出租房的住戶、經營業主的防盜措施也比較落實。
5、各單位、各糧點的值班制度比較健全。
(二)、存在的問題
1、綜治、平安建設的宣傳工作還做得不夠。
2、東坑糧點一幛倉庫屋面漏雨末修，不能確保儲糧安全。
三、整改意見
(一)、各單位要充分運用各種宣傳工具，採取各種形式，加強綜治、平安建設的宣傳教育工作，切實打好平安建設，建設和諧單位的思想基礎。
(二)、局財會股和儲備糧管理公司要想辦法籌集資金修理東坑點漏雨的倉庫屋面，確保政府儲備糧安全。
(三)、各單位要加強春節值班工作，儲備公司各糧點在春節期間還要加強夜間巡查，確保節日的儲糧安全，嚴防火災、失竊等事故發生。
年2月16日
綜治工作督查通報 篇4
x4年8月28日上午，秀峰法院保密辦及安保辦對全院11個部門進行了8月份安全生產及保密工作大檢查。
本次檢查主要採取臨時抽檢的方式，檢查內容為：1、對各部門檔案、案卷是否鎖存於檔案櫃;2、人離開時是否鎖門關窗;電器裝置、消防設施及報警裝置是否工作正常;3、內網電腦是否都設有密碼;4、U盤是否專盤專用、內外網是否存在混用現象及外網是否收發涉密資訊等方面進行檢查。共檢查辦公室43間，人員55人，電腦43臺。
從檢查結果來看，各部門對安全生產及保密工作越來越重視，內網電腦都設有密碼，內外網分開使用，U盤專盤專用。在電腦旁都張貼了安全警示標語，電器使用基本符合規定，人員安全保密意識均得到了一定程度的加強。
同時，某些部門仍存在一些問題。有的辦公室存在人離開不鎖門現象;有的辦公室存在人離開不關用電器現象;還有部分辦公室案卷較雜亂，堆放在辦公桌上沒有及時收存到櫃子裡。
安全面前無小事，各部門要再接再厲，切實做好安全生產和保密工作。做到關門關窗、防火防盜;安全用電、杜絕浪費;案卷整理完畢及時鎖入檔案櫃中。
綜治工作督查通報 篇5
按照永寧鄉黨委政府年初提出的各項工作目標，各村(社群)支部、村(居)委會對照檢查詢差距增添措施，再努力，嚴格對照目標責任制的要求，全面完成黨委政府時間過半，任務過半的工作要求。現就五月的工作通報如下：
一、農業生產形勢良好，全面完成水稻的滿栽滿插，玉米的除草造肥及紅苕苗的移栽，農業政策保險工作抓緊落實之中，全鄉任務41794元，已繳款14679元，佔任務的35.1%，其中三廟壩村達64.4%，社群42%，鐵佛寺村完成了27.4%.鄉黨委政府要求各村(社群)高度重視，做好工作確保任務全面完成。
二、農村社保工作穩中推進，按市、鄉的要求，各村(社群)加大了工作力度，很抓宣稱發動及保費收交，積極辦理符合條件的年滿60歲老人的社保申報辦理，全鄉共收交社保費151600元，佔全鄉總人口32%，完成上級下達參保佔總人口20%要求，完成較好的柏樹壩村38%，鐵佛寺村37%。
三、鐵佛寺村超計外生育1人，張家壩村徵收社撫費1000元，全鄉1—5月已徵收社撫費19000元，鐵佛寺已徵收社撫費5000元，人口出生15人，計外3人，計生率80%，為此要求各村加大工作力度，努力完成計劃生育工作目標任務。
四、城鄉環境綜合治理工作及新農村建設規劃正在向前推進，鄉黨委政府為此提出要求，村(社群)應加大工作力度，增添措施，為提升城鄉環境綜合治理工作上檔次、顯特色，再努力。新農村建設規劃正在編制中，馬家壩新區建設正加快進度、新區街道硬化，農貿市場、車站、管網入地在強力推進之中。
五、留守兒童之家及“愛心媽媽”活動全面啟動，社群工作主動已動員了14位“愛心媽媽”與留守兒童結對一幫一全面關注留守兒童，鄉婦聯、團委與中心校配合共同抓好這一工作。
六、村道公路建設力度加快，柏樹壩村道公路兩座橋工程已啟動，普子嶺村聯鄉公路建設已完成前期工作，已動工建設，柏樹壩村村支兩委高度重視村道公路的養護及安全工作，組織;勞力百餘人上路清掃路面、理通水溝，保持村道公路常年路整潔、水溝暢通，安全通行樹立我鄉村道公路養護典型。喻家壩村委尋求外援全面整治了梅子壩公路，確保暢通，鐵佛寺至張家壩村道公路路面及水溝急待整治，請村支兩委落實。鄉黨委政府要求各村支兩委高度重視這一工作，適時將進行專項督查，組織村幹部交叉檢查。
七、材料申報及工作簡報工作有了起色，按照目標責任制要求，各村(社群)及鄉政府的幾個工作組均按時上報月工作小結及上報簡報，1—5月表現較好的柏樹壩村、張家壩村。鄉農業服務中心已上報簡報2期，文廣中心1期，民政辦1期，對此要求各村(社群)及鄉政府幹部要高度重視，按質按量完成任務。
八、黨建工作進一步加強，四個村級活動室已全面竣工即將投入使用，村級黨組織“百村轉化千村爭先”活動已全面開展，組織發展，鐵佛寺村已完成2名，喻家壩村1名，柏樹壩村2名，普子嶺村1名，黨員發展相關材料，鄉黨委即將召開辦公會討論上報材料。
通報表彰：柏樹壩村(農村社保、村道路養護)，鐵佛寺村(農村社保、社撫費徵收)。
材料上報：柏樹壩村、張家壩村、鄉農業服務中心、社群關注留守兒童。
通報批評：鐵佛寺至張家壩村村道公路養護(鐵佛寺村、張家壩村);鄉政府辦公室公章使用未按規定登記。
工作通報目的在於取長補短，相互借鑑，希望各村(社群)應共同努力，全面抓好各項工作而共同努力。
20xx年x月x日
綜治工作督查通報 篇6
各村(場)、社群，處直各單位，機關各辦：
9月份以來，辦事處巡查專班對全處18個村(場)、社群的秸稈禁燒工作進行了巡查，現將巡查情況通報如下：
一、主要做法
1.組織領導比較有力。辦事處十分重視秸稈禁燒工作，將秸稈禁燒工作納入議事日程，擺在重要位置，成立了以辦事處主任為組長的領導小組，建立了工作專班和2個巡查專班，明確了責任分工，各村(場)、社群也相應成立了領導小組，組建了巡查專班，在全處初步形成了“辦事處領導、部門監管、單位負責、社會參與、綜合治理”的工作機制，為全處秸稈禁燒工作提供了組織保證。其中，計劃、趙家河、雙壽橋、拽車、餘家溪等單位主要領導親自抓，自始至終帶領專班巡查，工作效果好。
2.工作措施比較有效。辦事處召開秸稈禁燒工作會議以後，各村(場)、社群及時召開了村組幹部會議，利用不同層次的群眾會議進行宣傳動員和安排部署，結合本單位實際，完善工作機制，強化監督管理，明確獎懲措施，確保各項工作任務的完成。辦事處建立了秸稈禁燒工作保證金制度，各村(場)、社群書記先預交20xx元保證金，若因工作不力，轄區內出現違規焚燒現象，發現一個火點(黑斑)扣除該村(場)、社群書記、主任保證金500元，保證金扣完再交，上不封頂。雙壽橋、拽車等單位除組建村組幹部巡查外，還組建了黨員、村民代表和群眾志願者巡查隊伍，秸稈禁燒工作氛圍濃，成效明顯。
3.宣傳教育比較到位。秸稈禁燒工作事關百姓的切身利益，各單位通過發放公告和宣傳資料、簽訂承諾書、召開群眾會議、懸掛橫幅、張貼標語等形式，加強對秸稈禁燒工作的宣傳，引導群眾自覺樹立環保意識。全處發放秸稈禁燒宣傳資料、公告5600份，懸掛橫幅68條，張貼宣傳標語44條，廣播宣傳82次。趙家河、計劃等單位逐戶宣傳，集中發放公告，廣泛張貼標語，收到了良好的宣傳效果。
二、存在的主要問題
1.思想認識不到位。少數單位對秸稈禁燒工作“一把手負總責”的認識不明確，沒有親自抓，沒有及時進行安排部署或只停留在一般要求上，導致工作被動，影響了全處秸稈禁燒工作的整體水平。少數駐村幹部沒有到村幫助工作，有的督辦工作力度不大。其中9月12日白家崗村出現1處(12㎡)焚燒秸稈現象，被市環保局督查發現;寶筏寺村出現1處(1.5㎡)焚燒垃圾現象，被市政府主要領導發現;毛湖淌養殖場出現1處(12㎡)焚燒秸稈現象，被市環保局和辦事處巡查專班發現。按照辦事處規定，對負有領導責任的白家崗村黨支部書記、主任張代林罰款500元，對負有直接責任的三組組長李朝文罰款500元，扣除該村年終千分制考核10分;對負有領導責任的寶筏寺村村委會主任姚志剛罰款500元，對負有直接責任的二組組長熊豔罰款500元，扣除該村年終千分制考核10分;對負有領導責任的毛湖淌養殖場黨支部書記曾華斌罰款500元，扣除該養殖場年終千分制考核10分。各單位應吸取教訓，把秸稈禁燒工作抓緊抓實，若再發現焚燒秸稈現象，將從嚴追究駐村(場)、社群幹部、責任單位負責人的責任。
2.宣傳工作不到位。個別單位沒有將秸稈禁燒的公告全部發放到戶，宣傳工作存在盲區，忽視了對轄區內的開荒種植戶和轄區單位院內的種植戶的宣傳，沒有在轄區形成禁燒秸稈的良好工作氛圍。
3.工作措施不到位。一方面是巡查不力，個別單位沒有組建秸稈禁燒巡查工作專班，有的即使組建了巡查專班，或是巡查頻率不夠，沒有堅持全天候巡查，或是巡查範圍不廣，存在巡查盲區。另一方面是辦法不多，個別單位對認識有誤區、不夠配合的種植戶，怕得罪人，不敢處罰，有的甚至放任不管。有的單位沒有采取集中收集處理和責任到人到戶的盯防措施。
三、下一步的工作要求
1.加強組織領導。各村(場)、社群要進一步提高對秸稈禁燒工作的認識，把此項工作切實擺上重要議事日程，各駐點領導要認真履責、主動作為，要形成駐村幹部督促抓，村(場)、社群主要負責人親自抓，責任部門配合抓的工作機制;要進一步充實處、村(場)、社群、組(網格)巡查隊伍， 24小時不間斷巡查，強力推進全處秸稈禁燒工作，確保全處秸稈禁燒工作目標的實現。
2.強化宣傳教育。要不斷創新宣傳形式，充分利用網路、公告、宣傳欄、標語、走訪和會議等載體，將秸稈禁燒工作的相關精神宣傳到家喻戶曉，不留死角死麵，努力提高群眾的環保意識。
3.加大監督力度。辦事處巡查專班要進一步加大巡查力度，擴大巡查範圍，全面掌握秸稈禁燒動態，督促村(場)、社群把工作抓實。村(場)、社群要以組(網格)為單位認真開展自查，消除死角。派出所要嚴查秸稈焚燒犯法行為，形成嚴查嚴管的高壓態勢。各地對違反秸稈禁燒規定的行為要及時報告公安、環保部門進行依法查處，進行公開曝光，通過典型案例教育廣大群眾自覺遵守秸稈焚燒的相關規定。
xx店街道辦事處辦公室
年9月14日
綜治工作督查通報 篇7
各局、辦，陽和街道辦：
根據年度工作安排，4月8日-10日，新區管委會辦公室、黨群工作部聯合組織對各部門一季度工作進行了督查，現將有關情況報告如下：
一、好的方面
今年第一季度，各部門對全年工作認真謀劃和部署，制定了本部門20xx年工作計劃，將年度工作任務進行了細化、量化和分解，責任到人，各項工作開局良好。
一是緊緊圍繞新區中心工作，開展調查研究，科學謀劃年度任務。
各部門能夠按照新區總體工作思路，結合本部門實際積極開展調查研究，籌劃安排年度工作。經濟發展局全面深入企業瞭解企業生產經營狀況和技術研發情況，對今年工業總產值、固定資產投資等重要經濟指標增長空間進行研究分析，提出今年任務目標，組織申報技術改造和技術創新資金專案;財政局在春節過後立即組織人員協同陽和國地稅局深入企業，瞭解稅源情況，排查稅收徵管問題，為完成20xx年財政收入任務摸清了底數;招商局在與規劃、徵地等部門協調對接、逐家走訪企業的基礎上，認真分析研究，提出今年產業招商設想和工作措施;陽和街道辦事處深入農村、社群開展調研，統籌謀劃今年基層工作的總體思路以及重點建設專案等。
二是加強溝通協作，在建續建專案有序推進，確立並啟動年度新建專案。
規建、徵地、財政和社會事務等部門之間以及與東城公司密切協調、積極配合，通過多次聯席會議，開展工作對接，圍繞重點專案用地、資金、建設等具體問題進行協商解決，有效推動了在建續建專案建設。陽和公立幼兒園、社群衛生服務中心、古亭山國小建設三個專案按計劃推進;和源路古亭濱江段部分路段完成路基的鋪設，銀海鋁業2#熔保爐進行試產，熱軋機主裝置進入安裝除錯階段;五菱柳機整體搬遷專案業主單位已基本完成專案的前期工作。
通過園區資源整合和策劃包裝，確定並啟動了和源路施工建設、古亭片區企業搬遷改造、打通東部片區連線通道以及遊艇專案周邊路網建設等一批重點建設專案。
三是突出改善民生，全力維護社會安全穩定，安排部署基層組織建設。
春節期間，管委會部署安排，開展轉作風、走基層、送溫暖活動;在民生專案建設方面，陽和街道辦事處積極落實資金抓好社群老年人活動中心、農村飲水、水利工程建設專案，積極推進社灣二產合作專案以及扶持村集體經濟;民生保障體系方面，新區各部門進一步完善社會保障模式、機制、制度，出臺了農民人均純收入倍增方案，推進新區助殘扶貧工程，發放低保和社會救濟;在維護穩定方面，暢通訊訪渠道，定期開展公開大接訪，通過管委、街道、村組“三級聯動”開展矛盾糾紛大調解，加強安全生產和安全檢查，確保新區社會穩定;在抓基層組織建設方面，按照市委“千村大會戰”的工作部署，街道、黨群等部門配合，研究制定村級辦公活動場所陣地建設方案，啟動社群網格化建設前期工作。
四是全力投入創衛攻堅，確保創衛各項工作落到實處。
在全市創衛工作進入全面攻堅階段的情況下，社會事務局精心部署安排，各部門樹立全域性思想，按照責任分工狠抓創衛工作落實，做到了組織到位、動員到位、宣傳到位、措施到位、責任到位和落實到位，營造了濃厚創衛工作氛圍、加強了市容市貌和環境衛生的整治力度，開展了環境衛生週末大掃除、突出整治行動、除“四害”以及做好市場改造和馬路市場整治等一系列工作措施，確保創衛工作的順利開展。
五是嚴格貫徹落實中央八項規定，新區改進作風、厲行節約成效明顯。
新區自召開貫徹落實中央“八項規定”動員部署會議後，大部分單位能夠及時組織本部門幹部職工學習中央有關精神和新區制定的實施辦法，提高大家思想認識，嚴格遵守各項規定。年初，新區在公務接待、公車治理、改進會風文風和機關作風等方面效果明顯。一季度各部門會議數量較20xx年同比壓縮30多個，內容接近或參會物件相同的會議儘量合併召開;公務接待費用大規模減少，與往年同期相比公務支出大大減少;各部門能夠嚴格遵守公車管理的有關規定，按規定使用和封存車輛，全國兩會期間及星期六、星期日集中停放落實好;大部分單位做到進一步密切聯絡群眾，加強調研和切實解決企業、群眾困難和問題，明顯改進工作作風。
二、存在的問題
(一)在保增長、促發展上還要加強研究，加大工作力度。
新一季度，規模以上企業增長速度放緩，沒有重大專案落地，財政收入雖有增長但落後於時間進度，新增稅源不足。面對發展空間有限、發展後勁不足以及融資難等現實問題，還需要各部門加強中長期發展謀劃，探索發展的新思路。
(二)和源路建設專案推進遲緩
新區主要領導、分管領導高度重視和源路建設進度，徵地部門全力推進，和源路徵地拆遷工作取得明顯突破，但專案整體進度沒有實現預期目標，除存在部分土地未獲批文和歷史遺留問題待解決等客觀因素外，一些責任部門沒有按任務分解工作要求深入群眾開展工作和化解問題，把徵地難題留給徵地辦解決，致使專案建設整體工作推進較緩。
(三)個別部門對於政府熱線問題處理不夠重視
政府熱線是老百姓反映和請求解決實際問題的重要渠道，也是我們為民排憂解難、密切聯絡群眾的紐帶。從全市通報的情況看，新區這項工作有待進一步加強。主要問題是個別職能部門工作人員存在推諉、處理完不及時反饋等現象，新區政府熱線工作已連續兩年在績效考核中扣分，要切實引起重視。
(四)作風建設有待進一步加強
從督查情況看，個別部門對組織學習貫徹黨的和中央八項規定不到位，沒有組織本單位幹部職工傳達學習，無法提供專題會議記錄或學習筆記;部分幹部改進作風、厲行節約意識還不夠深，需要進一步加強教育和提高認識;有的幹部工作沒有激情，得過且過，上班遲到、工作時間有上網購物或玩遊戲等現象;部分幹部深入基層一線不夠，解決問題辦法不多，工作措施不硬。
(五)安全形勢不容樂觀
新區對安全工作始終高度重視，常議常抓、常抓不懈，但一季度仍有3人因安全生產事故死亡，安全形勢嚴峻。新區將進一步加強安全教育，加大安全排查檢查和整改力度，切實把事故多發的勢頭壓下來。
三、幾點建議
(一)要進一步提高認識，強化工作責任。各部門要圍繞年度工作任務和目標，總結分析一季度本部門工作推進情況，認真對照存在的問題和不足，切實增強工作的責任意識，以更大的決心、下更大的力氣、用更強的措施，不斷深化認識，積極拓寬思路，攻堅克難。
(二)要進一步明晰工作目標，強化工作落實。各部門各單位要把全年工作目標按時間進度進一步分解細化，狠抓工作落實。一是要善於抓總，強化領導，加強排程。二是要善於統籌，在融入中心、服務大局上再提升。主動作為，加強溝通協作，做到遇事不推諉、不逃避，不斷提高對上級指示精神的執行力;要加強上下級領導之間、部門之間相互溝通協調聯動，對照工作任務安排，積極落實，及時反饋。三是要善於創新，圍繞新區的重點工作，圍繞工作中的熱點、難點問題，通過加大創新力度，做到重點工作創特色、特色工作創亮點、整體工作創一流，確保全年的目標任務圓滿完成。
(三)要進一步改變機關作風，強化效能建設。堅持貫徹落實中央“八項規定”精神，新區黨工委要繼續加強和整頓幹部工作作風，完善制度，強化管理，加強督查督辦，切實提高機關行政效能和工作效率。各單位各部門要建立健全規章制度，加強人員管理教育，切實轉變黨員幹部作風，改變少數黨員幹部漂浮、散漫的工作陋習，提升做好群眾工作能力。要認真落實黨風廉政責任制，明確各部門黨風廉政任務，不斷推進管委會機關效能建設。
中共xx市xx區工作委員會
年5月13日
綜治工作督查通報 篇8
按照永寧鄉黨委政府年初提出的各項工作目標，各村(社群)支部、村(居)委會對照檢查詢差距增添措施，再努力，嚴格對照目標責任制的要求，全面完成黨委政府時間過半，任務過半的工作要求。現就五月的工作通報如下：
一、農業生產形勢良好，全面完成水稻的滿栽滿插，玉米的除草造肥及紅苕苗的移栽，農業政策保險工作抓緊落實之中，全鄉任務41794元，已繳款14679元，佔任務的35.1%，其中三廟壩村達64.4%，社群42%，鐵佛寺村完成了27.4%.鄉黨委政府要求各村(社群)高度重視，做好工作確保任務全面完成。
二、農村社保工作穩中推進，按市、鄉的要求，各村(社群)加大了工作力度，很抓宣稱發動及保費收交，積極辦理符合條件的年滿60歲老人的社保申報辦理，全鄉共收交社保費151600元，佔全鄉總人口32%，完成上級下達參保佔總人口20%要求，完成較好的柏樹壩村38%，鐵佛寺村37%。
三、鐵佛寺村超計外生育1人，張家壩村徵收社撫費1000元，全鄉1—5月已徵收社撫費19000元，鐵佛寺已徵收社撫費5000元，人口出生15人，計外3人，計生率80%，為此要求各村加大工作力度，努力完成計劃生育工作目標任務。
四、城鄉環境綜合治理工作及新農村建設規劃正在向前推進，鄉黨委政府為此提出要求，村(社群)應加大工作力度，增添措施，為提升城鄉環境綜合治理工作上檔次、顯特色，再努力。新農村建設規劃正在編制中，馬家壩新區建設正加快進度、新區街道硬化，農貿市場、車站、管網入地在強力推進之中。
五、留守兒童之家及“愛心媽媽”活動全面啟動，社群工作主動已動員了14位“愛心媽媽”與留守兒童結對一幫一全面關注留守兒童，鄉婦聯、團委與中心校配合共同抓好這一工作。
六、村道公路建設力度加快，柏樹壩村道公路兩座橋工程已啟動，普子嶺村聯鄉公路建設已完成前期工作，已動工建設，柏樹壩村村支兩委高度重視村道公路的養護及安全工作，組織;勞力百餘人上路清掃路面、理通水溝，保持村道公路常年路整潔、水溝暢通，安全通行樹立我鄉村道公路養護典型。喻家壩村委尋求外援全面整治了梅子壩公路，確保暢通，鐵佛寺至張家壩村道公路路面及水溝急待整治，請村支兩委落實。鄉黨委政府要求各村支兩委高度重視這一工作，適時將進行專項督查，組織村幹部交叉檢查。
七、材料申報及工作簡報工作有了起色，按照目標責任制要求，各村(社群)及鄉政府的幾個工作組均按時上報月工作小結及上報簡報，1—5月表現較好的柏樹壩村、張家壩村。鄉農業服務中心已上報簡報2期，文廣中心1期，民政辦1期，對此要求各村(社群)及鄉政府幹部要高度重視，按質按量完成任務。
八、黨建工作進一步加強，四個村級活動室已全面竣工即將投入使用，村級黨組織“百村轉化千村爭先”活動已全面開展，組織發展，鐵佛寺村已完成2名，喻家壩村1名，柏樹壩村2名，普子嶺村1名，黨員發展相關材料，鄉黨委即將召開辦公會討論上報材料。
通報表彰：柏樹壩村(農村社保、村道路養護)，鐵佛寺村(農村社保、社撫費徵收)。
材料上報：柏樹壩村、張家壩村、鄉農業服務中心、社群關注留守兒童。
通報批評：鐵佛寺至張家壩村村道公路養護(鐵佛寺村、張家壩村);鄉政府辦公室公章使用未按規定登記。
工作通報目的在於取長補短，相互借鑑，希望各村(社群)應共同努力，全面抓好各項工作而共同努力。
20xx年x月x日
綜治工作督查通報 篇9
根據鎮機關效能建設領導小組的安排，鎮效能辦從×月份開始開展了機關效能專項督查。現將督查情況通報如下：
一、基本情況：
1. 工作效率進一步提高。機關效能專項督查活動促進了各職能部門的制度建設和行為管理，使幹部職工增強了效能意識，提高了工作的主觀能動性，改善了服務水平。從抽查的情況看，各項重點工作進展順利。有關辦、站、所緊盯重點工作不放鬆，領導帶頭，全員努力奮戰，抓住工作重點，強化工作措施，按序時順利完成了所承擔的各項重點工作任務。尤其是計劃生育、××高速徵拆、新農村合作醫療、冬種油菜、黨政服務等工作成效明顯。
2. 工作紀律進一步加強。機關各辦、站、所都能按照有關規定，加強制度建設，強化內部管理，規範工作行為，嚴肅責任追究，機關工作人員轉變了工作作風，增強了工作的責任心和紀律性。如農業辦在去向牌上填寫了工作人員去向，方便了辦事物件。從督查情況看，違反上班工作紀律的情況明顯減少。
3. 機關環境進一步美化。各辦、站、所都按要求對衛生責任區進行了打掃，改善了辦公條件，美化了工作環境。辦公室乾淨了，窗戶明亮了，整體環境明顯改善。
二、督查中發現的問題
1. 工作鬆散的情況還存在。少數幹部職工八點半還在食堂吃早餐，群眾辦事要等到八點半後才能找著人，少數機關幹部在上班時間做與工作無關的事仍然存在;
2. 內部管理不嚴。部分辦、站、所負責人對工作人員在上班時間的去向不明。
根據督查的情況，獎罰兌現如下：
1. 3人上班遲到。處理意見：各扣除獎金100元。
2. 在工作中表現突出，各獎勵100元。
三、工作建議
要著重增強三種意識：
1. 增強責任意識，從考勤制度入手，以克服該乾乾不好、會幹不思幹、能幹不願乾的“懶”字為重點，進一步嚴明工作紀律和責任;
2. 增強制度意識，認真落實機關效能建設的各項制度，切實改進機關作風，努力提高服務水平;
3. 增強監督意識，加強內部管理，確保效能建設各項工作取得實效。
機關效能建設是一項長期持續的工作，是一項實實在在的工作，不能停留在形式上，不能走過場。為此，鎮機關作風和效能建設領導小組要求，各辦、站、所要進一步提高對效能建設重要意義的認識，認真履行職責，強化措施，真抓實幹，務求實效，紮紮實實推進我鎮機關效能建設工作健康發展。下一階段鎮機關效能建設領導小組將採取不定期、靈活多樣的督查形式，明查暗訪，對查實的有悖於效能建設的現象和問題，不僅作為日常監督評價的重要依據，還要根據規定予以嚴厲處罰，對嚴重破壞效能建設的人和事，將嚴肅查處，決不姑息。
年月日
綜治工作督查通報 篇10
為認真落實《關於印發中央保密委員會會議紀要和講話的通知》精神，x8年11月份市人防辦保密工作領導小組，採取自查與抽查相結合的方式，通過聽彙報、查資料、看現場等形式，對各(區)縣人防辦和機關內部保密工作進行檢查。現將檢查情況通報如下：
一、好的方面
1、此次檢查的主要內容包括：對市辦檔案收發、傳遞和清退工作;執行祕級檔案的簽收、傳送規定的情況;以及祕級以上檔案資料實行專人列印，並將微機記憶體祕級以上檔案資料及時加密處理;廢舊涉密載體實行定點銷燬等。從檢查情況看，市辦和各科的領導都十分重視保密工作，各項責任落實、措施嚴密、執行到位。
2、從對各區縣人防辦執行保密規定檢查情況看，多數單位領導對保密工作比較重視，對保密工作有要求、有教育、有制度，各項措施和設施基本齊全，能夠從技術、法規、管理三個方面重視人防保密工作。
二、不足方面
1、硬體配置不齊。檢查中區縣人防辦普遍存在電腦數量不夠，沒有配置專用的保密電腦，保密檔案採用U盤另存的辦法，在處理涉密檔案時，採用上網電腦處理，雖然臨時斷開網路，同樣存在不安全因素。
2、個別洩密隱患存在。在檢查涵江區人防辦時，發現有一涉密檔案存放在審批中心電腦上，與網際網路互通，發現後雖立即整改，也暴露出保密意識不夠。
為此，各單位要舉一反三，認真再進行一次全面的自查，對存在的問題立即整改，該配的專用電腦要配齊，涉密電腦一律採用物理隔離，涉密U盤由專人管理、專人使用，切實杜絕洩密事件的發生，不斷提高莆田市人防系統保密工作法制化、規範化水平。
綜治工作督查通報 篇11
連日來，我縣持續普降大到暴雨，全縣各地受災嚴重，為強化防汛救災工作紀律要求，把防汛救災紀律立起來、嚴起來，把防汛責任抓落實、抓到位，依據縣防指工作部署及《xx縣紀檢監察組織應對重大自然災害工作辦法》檔案精神，6月25日，縣紀委派出3個督查組，對全縣11個鄉鎮(每個鄉鎮隨機抽查3個村)及縣經濟開發區應對防汛救災工作情況進行了檢查督辦。現將督查情況通報如下：
一、基本情況
此次檢查督辦重點是各單位貫徹落實全縣防汛工作緊急會議精神情況，特別是各級領導班子落實防汛救災主體責任，各級紀檢監察組織履行監督責任情況。督查組通過檢視檔案材料、出勤記錄，進村入戶調查走訪，檢視重點險情險段等形式，檢查各單位、紀檢監察幹部和駐村工作隊應對防汛救災工作情況。
(一)全縣防汛救災工作任務得到良好落實。一是防汛救災領導小組和專班成立到位。全縣11個鄉鎮、抽查的33個村均已成立防汛救災領導小組及專班，如開發區九龍口村等村建立應急分隊，並組織了演練和培訓;制訂了防汛救災工作預案，如紅山鎮白鋪村將防汛領導小組和防汛救災工作應急預案製成宣傳牌上牆，接受群眾監督。市縣防汛救災工作會議精神都已傳達到鎮村，鄉鎮一級均有會議記錄。二是防汛救災物資落實到位。全縣11個鄉鎮、抽查的33個村，砂石料、麻袋、木樁等防汛基本物資全部到位，困難群體、受災群眾生活得到有效保障。如草盤地鎮按照每村1000條編織袋、100根木樁、100方砂石料的標準備足防汛物資;溫泉鎮百丈河等村及時安置好倒房戶的生活，特別是對五保戶、低保戶等重點弱勢群體，實行村幹部包保責任制，確保不出現人身安全問題。三是汛期值班制度建立到位。全縣11個鄉鎮均建立了汛期值班制度。如南河鎮以手機專用軟體打卡和指紋簽到的方式，督促鎮村幹部值守到位，全鎮黨員幹部無一人休假。金家鋪鎮、陶家河鄉、草盤地鎮等鄉鎮，利用微信及時釋出防汛工作動態，及時聯絡排程鄉、村幹部，實現工作動態隨時可查。6月25日當天，11鄉鎮均未休假，聯村幹部全部下村對各自聯絡村的堤、塘、庫、堰進行全覆蓋巡查，如雷家店鎮聯村幹部轉移困難群眾12人(五一村轉移6人，板塘坳村4人，過灘村2戶垮房戶都得到了安置) 。
(二)防汛救災主體責任得到壓實。一是按照防汛救災工作預案要求，全縣11個鄉鎮均與轄區內各村、各單位簽訂了《20xx年防汛抗旱責任書》，明確防汛責任，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。二是全縣11個鄉鎮黨政主職、班子成員均責任上肩、以身作則、靠前指揮。如楊柳灣鎮全鎮黨員幹部全部深入一線，對全鎮各村、15座水庫、東河干堤進行全覆蓋巡查;溫泉鎮全體班子成員帶隊赴重點村組織生產自救;陶家河鄉組織幹部群眾對水庫溢洪道進行24小時巡查;草盤地鎮組織黨員幹部在紅花水庫督查防汛工作;方家咀鄉組織全體鄉直單位幹部在大畈河村開展防汛救災大會戰;孔家坊鄉組織黨員幹部對受損的餘沖水庫實施搶險。三是縣直單位工作隊責任落實基本到位。縣公安局、縣發改局、縣物價局、縣質監局、縣園林局、縣農業局、縣菸草局、縣工商聯、縣衛計局等縣直單位三萬工作隊均在聯絡村參與防汛救災工作。
(三)防汛救災監督責任得到壓實。一是11個鄉鎮紀委書記全部在崗，靠前監督，督促黨員幹部履職盡責，為防汛救災工作提供紀律保障。二是各鄉鎮紀委均召開專門會議，下發檔案，強調防汛期間紀律要求。如石頭咀鎮紀委明確要求黨員幹部做到“五個到位”，即責任意識到位、排查整改到位、應急預案到位、物資人員到位、值班值守到位。在本次檢查中，全縣11鄉鎮均未發現黨員幹部違紀違規行為。三是村級紀律檢查委員主動參與到應對重大自然災害工作中來，及時宣傳防汛救災各項紀律，為防汛責任制落實、防汛物資儲備、搶險隊伍組織等方面做了大量工作。
二、主要問題
(一)部分村級黨員幹部存在麻痺鬆懈思想和盲目僥倖心理。在部分雨情平穩、災情較輕的村，少數村幹部仍然心存僥倖、麻痺大意。
(二)少數縣直單位駐村工作隊主動參與防汛救災工作不夠。具體表現為：一是對防汛抗災重視不夠。少數單位既沒有下村，也沒有主動了解災情。二是少數聯村幹部存在“電話遙控”現象。一些幹部不願下基層,靠電話瞭解村級防汛救災工作情況,遙控指揮。三是防汛救災工作中存在一定形式主義，只聽彙報，下基層走馬觀花，蜻蜓點水，沒有深入到塘庫等易發事故區域掌握情況。
三、有關要求
今年防汛救災形勢比以往更加嚴峻，防汛救災任務比以往更加艱鉅。一是全縣各級各部門要堅決克服麻痺鬆懈思想和盲目僥倖心理，切實把防汛救災工作扛在肩上，抓在手上，落實在行動上，嚴格按照縣委、縣政府的部署要求，健全完善防汛救災責任體系，推動責任傳導全覆蓋、無死角，切實做到“三個到位”：幹部到位，防汛避險預案到位，防汛、搶險、救災物資到位。二是全縣各級紀檢監察組織要以《xx縣紀檢監察組織應對重大自然災害工作辦法》為遵循，自覺對錶調校，緊跟趕趟，把紀律挺在應對重大自然災害第一線，帶頭優作風、抓落實，做到帶頭上陣、深入一線，從嚴執紀監督問責，以嚴明的紀律確保防汛救災工作有序高效開展。三是全縣廣黨員幹部要結合“兩學一做”專題教育，自覺踐行看齊意識、責任意識、核心意識、大局意識，發揮模範帶頭作用，切實做好防汛救災各項措施的落實和任務的完成。
中共xx縣紀委
xx縣監察局
年6月26日
綜治工作督查通報 篇12
各鄉鎮黨委、政府，縣直各部門、單位
為嚴肅工作紀律、轉變工作作風，規範行政行為，提高行政效能，按照臨澤縣效能風暴行動工作領導小組《關於印發〈20xx年全縣效能風暴行動重點工作安排〉的通知》及縣委辦、組織部《印發〈關於在全縣開展“三嚴三實”專題教育“四項專項整治”實施方案〉的通知》要求，20xx年11月22日至26日，由縣效能風暴行動工作領導小組辦公室牽頭，從縣委辦、縣政府辦、縣紀委、縣委組織部、機關工委、縣電視臺抽調工作人員，組成2個督查組，對縣直70個機關單位執行工作紀律及作風情況進行了專項督查。現將督查情況通報如下：
一、督查採取的方式
1、採取明查的方式督查。一是督查上下班遵守紀律情況。採取單位門口視訊錄影、調閱單位監控視訊的方式，對幹部上午8：30-9：00、11：30-12：00，下午14：30-15：00、17：30-18：00上班遲到、下班早退情況進行督查。二是督查單位考勤制度執行情況。採取調閱單位考勤登記冊、幹部外出登記冊的方式，對幹部請銷假情況進行檢查。三是督查單位幹部在崗情況。採取到單位各個辦公室逐個核對瞭解幹部在崗情況的方式，對幹部是否在崗進行督查，對不在崗的幹部逐個核對外出情況，並與單位辦公室提供的幹部外出登記冊進行核對，掌握幹部外出的真實情況。
2、採取暗訪的方式督查。一是深入商場、餐館、酒店、網咖、茶館等公共場所，督查上班期間是否有幹部在上述場所購物、吃飯、打牌、喝茶、喝酒、閒遊亂逛等情況。二是深入相關單位附近、單位辦公室督查，看有無干部在上班期間從事上網購物、聊天、遊戲、看電影、看小說、吃零食等與工作無關的事。
3、採取不定時間、不定單位、不定線路、不打招呼隨時督查。由督查組隨機確定督查時間、督查單位、督查地點，使督查工作更真實地反映幹部工作作風與遵守紀律情況。
二、各單位抓幹部紀律作風的情況
從督查情況來看，絕大多數單位嚴格按照縣委、縣政府的要求，認真執行機關效能建設制度的有關規定，大力加強機關作風和效能建設，絕大部分機關工作人員嚴格遵守工作紀律，保持良好的精神狀態和服務態度。縣委辦、人大辦、縣政府辦、縣政協辦、縣紀委、縣委宣傳部、縣委組織部、縣政法委、縣供銷社、縣人社局、縣民政局、政務服務中心等單位嚴格幹部考勤，無遲到早退情況;財政局、城建局、房產局等單位建立幹部考勤臺帳，幹部請銷假、辦公、辦事去向明確;縣環保局、縣食藥監局建立健全乾部考勤簿冊，確定專人每天負責考勤登記，並將考勤情況在單位公示牌上牆公示;縣水務局建立人臉識別考勤系統，將幹部考勤與年終考核和績效工資掛鉤，執行工作紀律嚴格。
三、存在的問題
根據各督查組明查暗訪情況，通過彙總分析，存在以下問題：
1、執行幹部考勤制度不嚴格。有的單位考勤制度操作性、針對性不強，致使在具體執行過程中流於形式;有的單位領導對幹部職工遲到早退現象不抓不管，怕紅臉、怕得罪人;有的單位雖然制定了嚴格的考勤制度，但對幹部遲到早退情況記載、公示不及時，如：縣工信局、統計局、糧食局、安監局、科技局、縣法院、縣農委、縣畜牧局、園區辦、種子管理局、農機局等單位;有的單位視訊監控沒有發揮應有的作用，如：教體局。
2、幹部遲到早退情況時有發生。有的幹部駕私家車8：40過了才上班，下午5：30就早退接小孩，有的單位幹部職工以公交車遲了為藉口找遲到、早退的理由。如在統辦一號樓、二號樓、種子大廈上班的部分單位幹部。
3、幹部外出登記制度不健全。有的單位沒有建立幹部去向公示牌制度，群眾辦事找不到人，幹部有脫崗的情況;有的單位幹部外出辦事沒有登記記錄，有的單位安排幹部下鄉但去向掌握不清。如：縣工商聯、發改委、縣農委、林業局。
4、個別幹部在崗不在狀態。有的單位幹部職工人雖然在辦公室，但心不在工作上，有吃早餐、QQ聊天、玩遊戲、網路購物等情況。
5、個別單位幹部精神狀態不振。有的單位辦公物品擺放雜亂無章，花草枯死清理不及時、窗臺書櫃灰塵滿面、垃圾桶菸灰缸不能及時清理，影響單位形象。
四、幾點要求
上述問題，儘管只是發生在少數單位和幹部職工身上，但反映出機關幹部作風方面存在的問題，為嚴肅紀律，防止類似問題重複發生，提出以下幾點要求：
1、加強組織領導，嚴格落實工作責任。各部門、各單位要嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，切實加強對本部門、本單位作風建設工作的領導，認真落實各項措施，嚴明責任，嚴肅紀律，嚴厲追究，樹正氣，剎歪風，敢抓敢管。在此次督查中存在問題的相關單位要認真反思，採取強有力的措施加以整改。
2、健全完善制度，建立工作長效機制。要結合各自單位實際，進一步健全完善幹部考勤制度、幹部外出登記制度、幹部去向公示牌制度等機關內部管理制度，推進各項工作規範化、制度化和標準化;全面推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制，形成職責清晰、運轉協調、辦事高效的工作機制，真正建立起作風建設的長效機制。
3、嚴守工作紀律，嚴肅執紀問責。要進一步加強幹部職工的教育和管理，增強組織紀律觀念，遵守作息時間。廣大機關幹部要從嚴要求自己，嚴格執行工作紀律。要加大責任追究，對通報後仍屢查屢犯的單位和個人，除對當事人點名道姓通報外，還要建議有關部門追究紀律責任和單位主要負責人的管理責任。
年月日
綜治工作督查通報 篇13
為進一步貫徹全面從嚴治黨要求，壓實管黨治黨責任，推進全縣黨建工作有序開展，根據縣委主要領導要求，縣委黨建辦、縣委督查室會同縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣級機關工委、群團統戰等考核成員單位，對上半年全縣各單位黨建工作開展情況進行了督查考核。現將有關情況通報如下：
一、全縣黨建工作開展情況
今年以來，縣委結合全縣黨建工作實際，連續第二年出臺關於加強黨建工作的縣委1號檔案，對黨建工作進行部署。年初縣委黨建工作會議後，各鎮(街道)、縣直各部門都能夠迅速傳達學習會議精神，認真對照縣委黨建“五大工程”結合自身實際制定具體實施意見，全面搶佔黨建創新創優先機，為建設“十全”“十美”幸福洪澤提供堅強的政治保證。
20xx年全縣黨建工作共五大板塊、三十條、七十五項，從上半年督查情況看，已完成專案佔13.3%，進展較快的佔34.7%，按計劃推進的佔52%。從考核情況看,得分在90分以上的鎮(街道)黨(工)委有4家，分別是：高良澗街道、朱壩街道、老子山鎮、三河鎮;得分在90分以上的縣直機關黨(工)委有4家，分別是：教育局、水利局、交通局、住建局;得分在85分以上的縣直機關黨(總)支部有4家，分別是：法院、民政局、資訊中心、規劃局;得分60分以下的有2家，分別是：司法局、鹽務局。
(一)宣傳工作提神鼓勁，理想信念教育不斷豐富。
一是理論武裝持續增強。上半年舉辦縣委中心組學習報告會6場，結合“兩學一做”學習教育，深入解讀新《準則》和《條例》以及系列重要講話。舉行全縣“三新”定位理論務虛研討會和新鄉賢文化建設報告會，助推幸福洪澤發展。創新開展基層黨員冬訓活動，組建百人宣講團、構築百個理論平臺、打造百場實境課堂，推行冬訓“配餐制”和“三創一轉”創新做法，受到省冬訓簡報專期推介，冬訓工作獲省督查組肯定，“縣委書記上黨課”受到新華網等主流媒體報道。二是正面宣傳有聲有色。CCTV全國“十大三農創業致富榜樣”王偉偉、全國“五好文明家庭標兵”孫成斌、“最美跪姿”醫生趙光元等重大典型，在新華日報、江蘇電視臺等媒體聚焦宣傳的基礎上，都被中央電視臺特別報道，為洪澤贏得多方點贊。降央卓瑪團隊創作新歌《洪澤戀曲》、洪澤湖大閘蟹卡通形象動漫片等一批文宣品展示洪澤新形象，深受好評。三是文化建設穩步推進。出臺《洪澤縣業餘文藝團隊星級管理及扶持獎勵暫行辦法》，組建三河“蓮湘舞”俱樂部、蔣壩古堰農民藝術團、老子山漁家樂文藝隊等上規模有特色的20餘支民間文藝團隊。成立許亞玲大師工作室，打造精品淮戲《馬浪崗精神-大湖魂》，力爭參評省“五個一”工程獎。
(二)組織工作強基固本，服務發展能力不斷提升。
一是軟弱後進村黨組織整頓有序推進。6個軟弱後進村黨組織均建立“一村一策”臺賬，落實了縣委和鎮(街道)黨(工)委書記掛鉤聯絡、縣直部門結對幫扶機制。縣委帶頭擔任軟弱後進村“第一書記”，主動深入一線把脈問診，幫助基層協調解決問題。二是黨內教育管理緊抓不放。鎮村兩級黨組織以遠教“固定學習日”等為載體，推進了黨員幹部教育管理常態化，遠教工作代表全市接受省現場檢查並獲高度評價。各級黨組織能主動將家風建設納入學習教育，推動優秀家訓融入市民公約、村規民約，家風家訓活動經驗在全國專題會議上交流。“智慧黨建”平臺實現了基層幹部“大資料”管理、基層黨組織黨建工作 “一事一考”、發展黨員網上全程紀實發展，“電子黨務”系統被中組部收錄到《全國組織系統資訊化應用典型案例彙編》。三是黨建基層基礎逐步夯實。實施“頭雁育管”工程，建成村幹部後備人才庫。各鎮(街道)各部門能夠按照農村黨建“七個一”要求，在人員、經費等投入上予以充分保障。其中東雙溝鎮創新“三推三評三考”機制選拔村居正職後備幹部70名，高良澗街道嚴格按“星”兌現考核報酬，有效激勵村幹部履職動力和強村活力。
(三)廉能建設強硬有力，從嚴治黨成效不斷顯現。
各鎮(街道)各部門主要負責人都能把落實主體責任作為黨風廉政建設的總抓手，切實擔負起第一責任人的責任，完善“一書四單”，實施履職紀實，向基層單位派發《季度工單》，推動責任落實向基層延伸。大部分單位均能夠按照要求，結合本單位實際，積極開展“三個強化”、深化“五德”教育、“三學三增·與紀同行”等系列活動，臺帳齊全，措施有力。二是重點整治全面啟動。全縣上下聯動，協同推進，突出重點領域，進行精準打擊。紮實開展“361”誠信服務品牌建立、“洪紀清風”專項督查等行動，積極開展“廉能洪澤”共建活動，營造風清氣正的政治生態。各單位都嚴格執行分權制度，公開重點權力執行流程圖，確保權力在陽光下執行。住建局還聯合縣檢察院召開“廉政教育專題會”，會上徵收辦和徵收安置中心全體工作人員向局領導遞交了《徵收工作人員廉潔自律承諾書》。三是督查問責持續加強。全縣各單位緊盯節日等重要時間節點，強化嚴督實導，切實提升執行力，堅決防止“四風”反彈。積極開展了“小五長”不正之風和腐敗問題專項整治活動，進行“百村輪審巡察”，深化“雙掛”工作，直查快辦群眾反映情況強烈的問題。岔河鎮以群眾點、領導評、審計幫等方式積極開展“小五長”專項整治。據統計，今年1-5月份，全縣共問責202人，通報94人，曝光118人，立案查處70人。
(四)創新專案亮點紛呈，黨建工作活力不斷增強。
各鎮(街道)各部門堅持把創新黨建活動載體作為提升黨建工作水平的有效抓手，積極實踐、大膽探索，開展了一系列富有特色的主題實踐活動。上半年，家風辦在“家風家訓”工作推進中，重點打造了法院、檢察院、交運局等一批有影響力的示範單位。西順河鎮與縣委黨校、民政局聯合打造二十六烈士陵園省級愛國主義教育基地，計劃將二十六烈士陵園建成“恩來幹部學院”的現場教學點。政務辦以“嚴控廉政風險點，規範公共資源交易行為”為主題，制定出臺了《加強內部行政權力廉政風險點管理辦法》，進一步規範了公共資源交易程式，優化公共資源交易流程，上半年完成進場交易專案123個，總交易額9.14億元，查處5起弄虛作假及2起圍標串標案件，共處罰10家投標單位，合計罰沒款18.75萬元。
(五)群團統戰凝心聚力，服務大局意識不斷提升。
團縣委以“綠色·環保·公益”為主題，創新創優“青春志願行”黨建專案，帶領廣大青年投身美麗洪澤建設，全面開展保護洪澤湖及周邊生態環境各類行動。縣婦聯在高良澗、岔河、東雙溝等9個基層婦兒之家完成關愛驛站建設，常態化開展關愛活動;通過成立女性企業家協會、舉辦婦女創業就業培訓班、開展巾幗創客明星“1+1”活動等，引導帶動更多的婦女同志加入到創業創新的行列中。統戰部門認真組織統戰成員圍繞全縣重點工作，深入調查研究，上半年共提交各類提案、意見和建議80餘件，為洪澤發展添磚加瓦，獻計出力，同時利用部門優勢，藉助“中國臺灣·淮安周”、海外聯誼會等活動平臺，成立了洪澤(中國臺灣)經貿聯絡處，推動洪澤湖古堰景區與日月潭景區合作，邀請多批臺商來洪考察交流並赴臺開展專項推介活動，在外資專案招引上發揮積極作用。
二、存在的問題
從督查情況看，大部分單位較好地完成了各項工作任務，但仍存在一些不容忽視的問題，與縣委的要求還有一定差距。
一是重視程度還不夠高。一些單位對黨建工作重視不夠，認識不足，主要領導過問較少，黨建工作缺乏總體謀劃，沒有處理好抓黨建工作與抓業務工作的關係，黨建議事、工作例會和“三會一課”等制度執行不力，虛事虛辦。商業總公司、衛計委、古堰管委會等單位存在臺帳資料不齊現象。
二是工作落實不夠到位。少數鎮黨委對後進村的整頓轉化缺乏行之有效的整頓措施;部分村居缺乏進取精神和責任擔當，等靠要思想較重;縣直部門在幫扶工作中存在應付心裡，沒有拿出真招、實招、硬招去幫助解決問題，甚至有個別部門目前尚未與聯絡點對接。少數單位問責的“鞭子”不響，不敢動真碰硬，問責層級不高，違紀案件查處力度不夠，執紀問責還存在失之於寬、軟、鬆現象。西順河鎮、蔣壩鎮、開發區、衛計委、國土局等單位還沒有實現案件零的突破。
三是部分創新創優專案質效不高。在督查中發現有的單位把常規工作當成創新創優專案進行申報，有的純粹以完成申報任務為目的。一些專案有計劃、有內容，但專案推進實施的成效不太明顯，能提供現場或實質性的圖片、影像等成果少。在省級以上媒體進行推介宣傳、有影響力的少，得到市以上領導批示肯定的也比較少見，不少專案僅侷限於本單位或本行業。
三、下階段工作要求
下半年，各單位要認真對照縣委黨建1號檔案要求，進一步理清思路，落實責任，強化措施，狠抓落實，確保完成各項黨建工作任務。
一要進一步提高認識，明確責任。各級黨組織要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，進一步增強主體責任，常研究、常部署，層層硬化壓實責任，確保責任落實全覆蓋。要把抓黨建工作與改革發展穩定同落實、同檢查，像抓改革、促發展、保穩定一樣，真正把主體責任擔起來，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。
二要進一步突出重點，狠抓落實。各級黨組織下半年要以縣委黨建1號檔案為統攬，以省委巡視組對洪澤縣巡視“回頭看”反饋意見的整改工作方案為抓手，以“兩學一做”學習教育為重點，對照這次專項督查中發現的問題，明確推進措施、質量效益和時間節點，找準黨建薄弱環節和欠賬專案，以強有力的工作舉措確保各個黨建專案任務落實。
三要進一步建立品牌，示範帶動。各級黨組織要圍繞縣委縣政府中心工作，以解決經濟社會、黨建和精神文明建設發展中的新情況、新矛盾和新問題為總抓手，積極探索實施黨建創新創優專案，著力打造一批在全市、全省乃至全國有一定影響力的示範村、示範社群、示範機關等，發揮示範點的帶動、輻射作用，不斷激發黨建創新活力。
四要進一步強化宣傳，注重引導。下半年，縣委將建設全縣黨建網站群，各級黨組織要始終突出正面宣傳為主，大力培植與挖掘本系統、本單位的黨建先進典型和成功經驗，並及時向縣委黨建辦報送有推廣價值的黨建資訊，同時要加大向各大重點新聞媒體宣傳推介的力度，不斷放大全縣黨建工作的品牌影響力。
綜治工作督查通報 篇14
20xx年12月6日，市“一改雙優”活動辦組織4個督查問責組對全市12個縣區行政審批服務中心、便民服務中心和公共資源交易中心工作人員的工作作風和辦事效率進行了集中明察暗訪。現將有關情況通報如下:
1.方城縣行政審批服務中心房管中心視窗宴嘉楠上班時間織毛衣，國稅局視窗宋紹公式、財政局視窗楊獻麗、農機局視窗秦金蘭、農業局視窗謝彤紀上班時間不在崗。
2.方城縣公共資源交易中心曹小娟、馬峻、常昕、李睿昊上班時間不在崗。
3.社旗縣行政審批服務中心安監局視窗邢懷首、鹽業局視窗廉軍、糧食局視窗張國通、民宗局視窗趙澤宇上班時間不在崗。
4.社旗縣公共資源交易中心工作人員劉錚上班時間玩網路遊戲。
5.南召縣行政審批服務中心人防辦視窗吉強上班時間用手機玩鬥地主遊戲。行政審批服務中心工作人員趙峰、宋海洋上班時間不在崗。
6.南召縣公共資源交易中心工作人員王軍、李倩、閔鴻鵬、袁媛上班時間不在崗。
7.宛城區公共資源交易中心工作人員翟世永上班時間不在崗。該中心考勤制度不規範。
8.宛城區行政審批服務中心人社局視窗陳蘭軒上班時間用手機玩遊戲，林業局視窗邢東、文廣新局視窗何勇上班時間用手機看電視劇。
9.臥龍區公共資源交易中心工作人員李季上班時間用電腦聽歌曲。
10.鎮平縣便民服務中心民政局視窗王波、畜牧局視窗李東東上班時間不在崗。
11.內鄉縣行政審批服務中心消防視窗李磊林上班時間不在崗。交通局工作人員朱香茹、許荷不按要求進駐審批中心視窗。
12.唐河縣行政審批服務中心物價局視窗、交通局視窗人員缺崗。
13.桐柏縣行政審批服務中心教育局視窗、文廣新局視窗、科技局視窗、第二綜合視窗人員缺崗，畜牧局視窗蘇新路瀏覽購物網站。
14.新野縣公共資源交易中心政府採購辦公室工作人員聶子盟瀏覽與工作無關的網頁。公共資源交易中心副主任田西果不在崗，主任王書鐸回答不出事由，並拒絕回答後續調查。
上述存在問題的單位，要對照南陽市《違反中央八項規定、省若干意見和市十項規定精神處理辦法(試行)》與《南陽市國家機關工作人員履職盡責不到位行為問責辦法(試行)》，對違規人員作出嚴肅處理，並制定整改措施。各縣區“一改雙優”活動辦負責監督落實處理結果和單位整改措施，並於12月9日前報市“一改雙優”活動辦問責組。
年12月7日
綜治工作督查通報 篇15
20xx年9月23日下午5點48分，市禁燒辦巡查人員沿綿鹽路巡查了秸稈禁燒情況，在鹽亭縣經濟開發區(義鹽路)發現了3處焚燒秸稈、1處焚燒垃圾的現象。禁燒辦工作人員立即通知當地相關部門，組織人員處置焚燒點。
20x年9月24日下午5點51分，市禁燒辦巡查人員帶記者到三臺縣巡查了秸稈禁燒情況，在三臺縣金鼓鄉1村1社發現多處火點，均為焚燒秸稈。
20xx年9月24日下午4點22分，市禁燒辦巡查人員在梓潼縣巡查時，發現該縣仁和鎮新民村1組焚燒生活垃圾、2組焚燒秸稈各1處;20xx年9月24日下午5點29分，在梓潼縣自強鎮自強村1組發現焚燒垃圾1處。
20xx年9月25日下午5點02分，市禁燒辦巡查人員在安縣巡查時，發現該縣桑棗鎮花廟村1組有秸稈焚燒火點1處。
根據《綿陽市秸稈禁燒和綜合利用問責辦法》，經市秸稈禁燒領導小組辦公室研究決定，分別對鹽亭縣經濟開發區、三臺縣金鼓鄉、梓潼縣仁和鎮、梓潼縣自強鎮、安縣桑棗鎮給予一面“黃旗”警告。希望各縣市區(園區)和秸稈禁燒責任單位引以為戒、強化措施，繼續加大宣傳力度，疏堵並舉，切實做好秸稈禁燒和綜合利用工作，共同保護好“綿陽藍”。
x年xx月xx日
綜治工作督查通報 篇16
根椐區委、區政府的安排，由區委副書記郭，區委、宣傳部部長牛晨霞，區委、區委辦主任牛文庭分別帶隊，組成三個督查組，於7月11日至18日，分赴全區各單位和部門，通過聽彙報、查資料、看現場等形式，對區委、區政府11項制度、推進城市長效化管理、新農村建設、對外開放、民營經濟、12件實事、28項重點工作、“四個一”目標責任制、流動人口計劃生育清查驗證等重點工作進行了督查。總的來看，全區各單位和部門緊緊圍繞“五區”目標，全面實施“一體兩翼”經濟發展戰略，基本做到了工作規範、制度健全、環境整潔，呈現出拼搏進取的精神風貌。同時，對督查所列工作高度重視，措施得力，工作紮實，效果顯著。目前，各項工作進展順利，發展態勢良好。現將督查情況通報如下：
一、總體情況
(一)關於十一項主要制度的執行和落實情況
這項工作涉及到督查的所有單位和部門。從督查情況來看，我區出臺的十一項主要制度都得到了很好的貫徹落實。一是普遍制定了相應的制度和措施。各單位、各部門根椐業務工作實際，列入重要議事日程，切實把這些制度落實到了工作中。特別是重大事項報告制度、半月計劃和總結制度、會議審批制度和副科以上請銷假制度普遍執行較好。二是個別單位有所創新。英雄中路街道在實行首問責任制時，把值班這一環節改為“諮詢指南”，並確定專人負責，使值班的行政過程更具有人性化，得到了群眾的認可。常青街道將首問責任制延伸到各村(菜場)，使群眾與基層幹部實現了零距離接觸，群眾反映的問題在短時間內得到了解決。西街街道在設立首問責任制的同時，還建立了嚴格的工作日誌制度，並延伸到了各社群。東街街道和五馬街道建立了工作考勤制度，在全區率先實行了指紋簽到制度，並與獎金、福利等掛鉤;紫金街道面臨拆遷，做到了人心不散，執行制度不打折扣，各項工作有條不紊。統計局堅持週一上午和週五下午集體學習制度不動搖，有記錄、有心得、有分析報告，工作規範有序，幹部精神振奮。太西街道、民政局等一些單位還結合11項制度的貫徹落實，制定了相應的處罰措施，確保了制度執行的嚴肅性。區委組織部、宣傳部，區直工委、區檢察院、區法院、區委黨校和區宗教局、區編辦等單位都做到了嚴格執行制度，規範工作程式，不同程度地創優了政務環境。
(二)關於鞏固“兩創”成果、推進城市長效化管理落實情況
這項工作主要涉及十個街道。截至目前，各街道都能夠按照有關要求總結“兩創”經驗，整理歸檔資料，建立健全長效化城市管理機制，所轄區域基本做到了規範有序、乾淨整潔，十個街道的工作都比較到位。如太西街道將創衛期間的一些行之有效的辦法進行了完善，並編印成冊，分發到各社群和轄區單位，使各項管理都有章可循。常青街道出臺了《愛國衛生運動長效化管理實施方案》，從領導機制、保潔隊伍、重點問題突破等方面制定了詳細的制度，在前半年全區城管工作考核中名列第一。英雄南路街道制定了“雙百”考核機制，把城市長效化管理落到了實處。
(三)關於新農村建設、對外開放和民營經濟工作進展情況
這項工作所涉及的單位和部門不同，各有所側重，區直各部門主要參與了新農村建設的規劃編制、創衛期間督促指導社群等工作。多數部門能夠幫助所包各村和社群改善環衛設施、參與建立活動、制定發展規劃等，不同程度給予了支援和協調，發揮了積極的促進作用。
新農村建設主要涉及常青街道和五馬街道。目前，兩街道做了以下工作：一是結合全市新農村建設的總體部署，確定景家莊、紫坊、附城、馬坊頭、南石槽5個村為新農村建設示範村，南關、桃園、邱村、屈家莊、柏後、李家莊、北董、五馬、北山頭、中山頭11個村為整治村，並已逐級上報省、市新農村建設領導組。同時，按照示範村、整治村標準要求正在開展工作。二是結合實際，制定了建設新農村實施方案，確定了具體操作步驟，明確了責任，分解了任務。五馬街道實施了“工業園區在平川、休閒旅遊靠東山、三產服務挨城邊”的新農村建設經濟發展戰略，立足於突破“三農”瓶頸，重點發展蔬菜大棚和觀賞農業，積極推進傳統農業向綠色農業和休閒農業轉型。三是以新農村建設為契機，初步啟動了城中村改造，加快了村容村貌整治。目前，常青街道辦事處附城村已完成4幢週轉樓主體工程，紫坊村完成了2幢，柏後村已投入100萬元做好前期準備工作。五馬街道辦事處北山頭村正在進行村容改造，馬坊頭村已經完成示範村規劃方案，南石槽村也正在制定村莊搬遷、旅遊開發的發展規劃。
對外開放和民營經濟發展態勢良好，進展順利。從督查情況看，常青街道動手快、措施硬、亮點多、效果好。該辦事處在全市推進民營經濟發展動員大會上榮獲明星鄉鎮榮譽稱號後，進一步加大了工作力度。一方面，對民營經濟發展現狀進行了調查摸底。目前，該辦事處有全市重點民營企業115個，其中工業企業41個，商貿企業35個，餐飲服務企業28個，交運企業4個，其它的7個，從業人員5472人，固定資產51375萬元，為進一步推進民營經濟發展奠定了基礎。另一方面，深入實施民營經濟三年推進計劃。今年，該辦事處加大招商引資力度，切實擴大對外開放，新上、擴建專案23個，全部屬於民營經濟性質，其中投資1000萬元以上的xx個，共引進資金4億元，上半年完成投資1.9億元，對外開放工作和民營經濟發展態勢良好。
(四)關於12件實事和28項重點工作進展情況
總體上看，12件實事和28項重點工作進展順利。截至目前，12件實事中已完成1件，基本完成3件，達到進度7件，不達進度1件;28項重點工作中已完成3件，達進度25項(12件實事和28項重點工作進展情況表附後)。
(五)關於“四個一”責任制落實情況
該項工作涉及到所有的督查單位和部門。總的來看，都結合各自業務進行了具體落實，但進展情況不一，大部分處於積極籌備階段，少部分已經完成。其中，較好的單位有常青街道、西街街道、東街街道、英雄中路街道、紀檢委、財政局、教育局、環衛處等。
(六)關於流動人口計劃生育清查驗證工作進展情況
這項工作主要涉及所督查的十個街道。從督查來看，流動人口計劃生育清查驗證工作開展以來，各街道和有關職能部門普遍高度重視，精心組織，周密部署，狠抓了宣傳發動、清查隊伍、投入保障、齊抓共管、督促檢查、責任到位、優質服務等七個方面的落實，全區流動人口計劃生育清查驗證工作取得階段性成果，並保持良好的發展勢頭。截至目前，在抓單位、抓門店、抓市場、抓封閉住宅小區、抓零散房屋出租戶“五抓”範圍內，清查登記流動人口15362人，《流動人口婚育證明》持證、驗證率達74.26%，下發催辦、督辦通知書3912份，預計在7月底能夠按照省、市的要求完成工作任務。工作中，領導重視、措施得力、效果明顯的街道有西街街道、英雄中路街道、常青街道、英雄南路街道。
二、存在的主要問題
從督查中可以看出，各單位和部門上半年工作中存在以下突出問題。
在制度執行方面，各單位和部門雖然執行得比較好，但資料還不健全、不規範、不完整，有的無據可查，甚至落實得還不到位。特別是在“四個一”責任制落實方面，區委要求每個副科級以上領導幹部都要落實，但一些被督查單位是以集體形式引專案、辦實事、建協會、作承諾，沒有達到區委、區政府的要求。有的甚至走形式、搞應付，“四個一”相互頂替，不規範，不完整，沒有實實在在的內容。
在城市長效化管理方面，各街道的保潔人員仍然較少，造成工作強度大、保潔力度不夠，存在一定的突擊現象。對為加強城市管理而使用的“4050”人員在管理上還存在一些疏漏和不足，致使監督有不到位的地方。“兩創”工作基本告一階段後，一些遺留問題沒有得到有效解決。如橋北市場的問題已經成為附近居民關注的一個熱點和難點問題。同時，農村建房過程中，建築材料亂堆亂放現象仍然存在。
在12件實事28項重點工作方面，個別單位和部門重視不夠，措施不力，導致沒有達到進度要求。
在流動人口計劃生育清查驗證方面：一是有的街道重點不突出，主要表現在抓封閉住宅小區、抓零散房屋出租戶難度較大，成效不明顯。二是發展不平衡，有的街道進展緩慢，力度不夠，僅完成工作任務的60%。三是少數部門的個別人員配合不力，影響了工作效果。四是少數街道之間存在管轄範圍不明的現象，造成有的地方流動人口有漏登的現象。
三、下一步工作要求
為了加快工作進度，圓滿完成全年確定的各專案標任務，區委、區政府要求各單位和部門，要深入學習“七一”講話精神，進一步貫徹落實省、市政府系統幹部大會精神，咬定全年工作目標，緊緊圍繞“五區”目標和“一體兩翼”經濟發展戰略，拼搏進取，爭先創優，改進機關作風，創優政務環境，把精力集中到抓落實、謀發展上來，紮紮實實做好下半年工作。要進一步健全制度，完善資料，裝訂成冊，規範管理;要進一步落實好12件實事和28項重點工作。各承辦單位對每一項實事和重點工作都要明確責任領導、責任科室和責任人，做到有人抓、有人管，嚴格責任追究;要進一步落實“四個一”責任制。各單位和部門要明確“四個一”責任制的執行範圍，做到每個副科級幹部都要引專案、辦實事、建協會、作承諾，並在各單位和部門醒目位置公示“四個一”責任制的具體內容。
今年10月份，全市將對重點專案、重點工程、招商引資、城市建設和管理、新農村建設、園區建設、工業新型化等工作進行觀摩排隊。各有關部門要精心準備，突出亮點，展示大城區、大服務、大開放、大發展的新成果。區委、區政府將繼續加大督查力度，跟蹤問效，確保各項任務圓滿完成。
中共長治市城區委員會辦公室
長治市城區人民政府辦公室
年7月26
綜治工作督查通報 篇17
各村兩委：
9月28日至30日，龍孔鎮黨委政府組成督查工作組，通過聽彙報、看現場、查資料、訪群眾、現場點等方式，對各村黨建、黨風廉政建設、產業發展、村組道路建設管理、安全維穩、環境衛生等工作進行了督查，現將督查情況通報如下：
一、總體情況
1、黨建工作。大部分村都能按照鎮黨委要求堅持定期開展黨務村務公開、“三會一課”、農村黨員遠端教育和黨的群眾路線教育實踐活動，積極培養和發展後備幹部、入黨積極分子及預備黨員，並形成規範的文字記錄資料，農村黨建工作邁上了一個新臺階，2個後進黨支部整改落實情況較好，已達到轉化標準。黨建工作總體開展較好的村有曙光村、黎明村、康村、晏佳村、陳佳村、老文灘村;工作開展較差的村有：協力村、陶家村、新開村、龍華村。
2、黨風廉政建設。絕大多數村都能以農村黨員遠端教育為平臺，認真開展黨風廉政教育，結合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持問題導向，立足問題整改和制度的落實，堅持反“四風”、轉作風。村務監督委員會已建立，並充分發揮監督作用，基層監督網路初步形成，能把群眾關注的低保評審、經費收支、資產管理、專項經費使用等問題進行了公開。
3、茶產業發展情況。從督查情況看，涉及茶產業發展任務的村，由於各種原因，大部分村落實情況較差，離全年目標任務還有一定差距。茶產業落實情況較好的村有：陳佳村、石燕村、建新村、康村、絲茅坪村。
4、環境衛生情況。能定期組織人員進行道路清掃、清理馬溝及雜草，保持路面整潔衛生。但是部分村轄區內特別是道路兩旁有垃圾、雜物、建渣、柴禾等，急需進行清除。環境衛生情況好的村有黎明村、建新村、新開村、陳佳村、文峰村，其餘各村都不同程度存在一些問題。
5、道路建設和管護情況。多數村對道路管護形成常態化機制，落實專人負責，定期打掃，並形成書面文字資料。個別村還存在管護責任不落實、管護方案不全、路面保潔較差、馬溝不暢通、交通安全設施不完善等問題。全鎮3個村通過村民“一事一議”新建通村連組公路9.4公里，其餘有建設計劃和任務的村正積極謀劃，加緊施工，力爭保質保量完成建設任務。道路建設和管護較好的村有：建新村、老文灘村、曙光村、四民村、陳佳村、茂盛村、文峰村。
6、安全維穩工作。各村均能堅持安全隱患和矛盾糾紛排查，及時整改安全隱患和調處、化解群眾矛盾糾紛，全鎮安全態勢良好，但還存在對農村群體性聚餐監管不夠、申報較少和矛盾糾紛調解文書不規範或無文書記錄、記載的情況。
7、安全示範社群建立工作。各村都按照鎮黨委政府要求，認真排查化解安全隱患，積極參與並大力宣傳安全示範社群建立工作。
8、專案工作及經濟發展情況。新錦村和公平村在成貴鐵路建設專案上積極作為，主動化解各類矛盾糾紛，任務完成情況較好。協力村新農村綜合體和龍孔新區建設有序推進。各村在種養殖產業發展上都形成一定的優勢，但由於勞動力大量外出、土地流轉困難、家庭分散經營等情況，導致了各村農業產業規模小，涉及面窄，優勢不明顯，鏈條不完備，很難在群眾中形成巨大影響力，產業規模化效應難以形成。
好的典型：一是康村在抓幹部教育管理、培訓上，以制度管人，與各組長簽定了目標責任書，村組幹部明確分工，落實責任，獎懲分明，注重培養年輕幹部，建立健全工作執行機制，充分調動黨員、幹部的積極性。村副主任在辦理相關證明時，都作相應登記臺賬，管理規範，以備查證。
二是曙光村各類資料齊全完整、規範有序、及時歸檔。遠端教育系統操作熟練，認真維護站點裝置，及時報送播放記錄，今年以來站點裝置完好率和正常執行率達100%。村級組織陣地建設管理規範、利用合理，使村級組織陣地真正成為了黨組織發揮戰鬥堡壘作用的平臺，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，幹部群眾齊心協力，幹勁十足。
二、存在的問題
1、黨建工作力度不夠
(1)工作思路不清晰。個別支部書記抓黨建工作意識不強，缺乏積極主動性，對涉及黨建工作熱點難點問題思考的時間不多，不知道重點在哪裡，該如何來抓，黨建工作和業務工作銜接不夠。
(2)工作創新意識不強。大多數村支部侷限於“規定動作”的落實，缺乏創新措施和工作亮點，各項工作缺乏創新，照搬照抄的多，自主創新的少。
(3)黨員管理不嚴。部分支部未堅持“三會一課”制度，組織生活形式簡單，且流於形式，組織生活記錄也不齊全;有的支部沒有建立流動黨員管理臺賬，對流動黨員聯絡很少、關心不夠。
(4)遠端教育作用發揮不明顯。有的站點裝置出現故障後聽之任之，未按要求及時報修;裝置開機接收時間普遍低於每週2次的要求，部分村管理人員操作、使用水平不高和不按要求填寫遠端教育學習記錄等，未能充分發揮遠端教育對黨員群眾的教育作用。
2、日常管理不規範。部分村管理制度不健全，文字記載不齊全，上報資料沒有留底存檔的習慣，有的有文字資料但未按規範要求上牆或未存放於辦公室內，或者資料已過時效，未按時立卷歸檔，管理極不規範。
3、班子成員溝通協調不足。部分村班子間缺乏必要的溝通協調，分工不明確，加上平時深入群眾調研不足，不是自己具體主抓的工作內容，未及時在班子內部通氣，相互間工作開展的情況不清楚，有的村幹部對自己履行的職能不清，開展工作得過且過。
4、目標任務不明確。普遍存在目標任務不明確，班子成員不仔細研究年度目標責任書的內容，沒有形成有針對性的工作思路，工作進度跟不上。個別新任幹部心思和時間沒有用在工作上，而是忙於個人事務，沒有盡職履責，業務水平、工作能力沒有提升。
5、經濟發展重視程度不足。各村普遍存在經濟發展思路不清，方向不明，龍頭產業不明顯，村兩委班子市場經濟意識不強，缺乏敢闖敢幹精神，畏難情緒重，主動發掘和捕捉經濟發展機遇的能力差，想不出好的辦法，存在“等靠要”的思想，很難帶領群眾發展致富。
三、下一步工作要求
1、強化組織領導。支部書記要牢固樹立“發展是第一要務，黨建是重要保障”的理念，突出黨建工作重要性，要從思想上重視黨建工作，從行動上抓實黨建工作，堅持把基層黨建與經濟發展同謀劃、同部署、同落實。
2、提升幹部素質。村兩委要加強自身學習，豐富自身理論修養和黨務村務管理能力，對幹部隊伍思想政治、組織紀律、服務群眾、經濟發展方面加強教育管理，全面提升黨員幹部能力素質，樹立良好形象，要加強溝通，明確分工，落實責任，有效提高組織的凝聚力、向心力和團結協作能力。充分利用遠端教育平臺發揮作用，對裝置存在的問題及時修復，請各村對此項工作高度重視，從主觀找原因，確保正常運轉。
3、加強村務管理和社會治安綜合治理。儘快規範黨務村務管理，完善各項內部管理資料，該歸檔的資料及時歸檔，該上牆的及時上牆，強化民主管理和財務公開，黨務村務重大事項集體研究，並作好記錄;定期排查安全隱患和不穩定因素，及時排除安全隱患和化解群眾內部矛盾，營造和諧穩定的社會氛圍，主動作為，積極參與安全示範社群建立。
4、培養和樹立創新意識。村兩委班子要樹立創新意識，不等不靠，開啟思路，大膽嘗試，以超前、發展的眼光看事情、想問題，積極主動的有創造性地開展工作。
5、增強經濟發展能力。村兩委班子應該加強市場經濟理論學習，重新研判村情，大力發展特色產業，不斷更新和轉變觀念，拓展思維，善於捕捉和把握新機遇、新挑戰，團結帶領群眾勤勞致富、奔小康。
村兩委要認真對照目標責任書和督查中存在的問題，查漏補缺，找準差距，及時採取有效措施，認真落實整改，趕超提升、全面推動各項工作上臺階、上水平，以更加優異的成績完成好全年目標任務。
年月日
綜治工作督查通報 篇18
各處室、各分局，所屬各企事單位：
為了檢查各單位保密工作各項措施的落實情況，強化保密工作日常管理，完善各項保密工作制度，確保系統保密工作安全有序，全面完成年度保密工作任務，11月26日，局保密工作領導小組在林勇鵬副局長帶領下，用一天的時間重點對市糧食購銷公司、市軍糧供應站、二分局、集美糧食購銷公司等單位進行保密工作安全檢查。本次檢查是在各單位自查的基礎上進行的一次抽查。檢查組採取聽彙報、現場檢視、講評反饋的辦法，對各單位的電腦保安保密管理及紙質檔案保管情況進行細查。重點突出檢查：計算機及個人郵箱是否儲存涉密材料;手機是否違規在涉密電腦充電;涉密計算機有沒有設定開機密碼;涉密計算機是否專人管理;涉密計算機是否張貼保密標識;單位與保管計算機人員是否簽訂保密協議書;涉密檔案保管是否規範，有沒有專人、專櫃保管;涉密檔案傳閱是否符合要求等。現將檢查的情況通報如下：
一、好的方面：
從本次檢查的總體情況看，各單位都能重視保密安全工作，有關保密工作制度措施落實較好。涉密計算機、涉密檔案能夠專人保管，上網電腦沒有發現記憶體密級檔案，平時使用管理比較嚴格、規範;涉密檔案傳閱符合要求，涉密機要檔案明、密分開管理，並及時進行登記清退或銷燬;對保密工作的硬體設施捨得投入，各種設施比較齊全。保密安全工作總的情況較好，沒有發現明顯的隱患和突出問題。
二、檢查中發現的具體問題：
有的涉密計算機未粘帖保密標示和責任人;不少涉密計算機開機密碼過於簡單，多數由純數字構成，內外網密碼相同，涉密計算機未鎖定桌面密碼;個別計算機存在手機充電現象;涉密計算機設定大量上網軟體、沒有安裝防毒軟體;個別涉密計算機有外網列印裝置交叉使用，存在洩密風險;個別單位定點掛鉤的涉密計算機維護公司不具備維護保密計算機資質;涉密儲存介質保管不盡完善、工作郵箱存在直接開啟現象(一鍵記錄密碼);個別單位硬體設施不足、沒有配備專門的保密專櫃，只有普通的鐵皮櫃;部分單位沒有和個人簽訂保密協議，缺少監管機制。存在上述問題的主要原因是思想鬆懈，認識還有偏差，一些保密制度還不夠健全，日常保密工作還落實不到位，時有鬆懈現象，缺乏持之以恆。必須引起高度重視。
三、下一步加強保密工作的意見：
1、各單位領導要高度重視保密工作，加強領導。要把制度落實作為主要工作來抓，加強檢查督促，防止出現工作落實的死角。要加大資金投入，抓好硬體設施建設，沒有配備保密專櫃的單位要抓緊購置，完善基礎設施建設，為保密工作科學化管理提供基本的物質基礎。
2、要加強保密知識學習培訓工作。各單位要強化學習培訓工作，特別是要加強涉密人員的業務學習，提高保密安全意識，時刻繃緊保密工作這根弦。同時，各單位要開展形式多樣的保密教育宣傳活動，對新時期保密工作面臨嚴峻形勢的要有清醒的認識，在日常工作落實、貫徹好各項規章制度。
3、要進一步完善保密工作制度，明確保密工作的有關制度要求。各單位要結合實踐進一步完善制度建設，明確保密工作規定的有關具體要求，有針對性的做好工作，確保工作人員按章辦事，堅決糾正工作中存在的不規範的現象。要定期開展保密工作檢查，加強涉密計算機、涉密檔案檢查，確保糧食系統保密安全工作不出事。
4、抓緊整改檢查中存在的問題和隱患，查詢原因，有針對性的抓緊整改。此次未被抽查的單位要根據通報的問題情況，舉一反三，認真查詢本單位存在問題，把問題解決在萌芽狀態。
5、市購銷公司要結合此次辦公場所搬遷，加強保密工作軟硬體設施的建設，提升保密工作管理水平。市局擬於明年第一季度在市購銷公司召開保密工作現場會，進一步規範保密工作的具體措施和內容標準。
綜治工作督查通報 篇19
各縣(區)、市直各單位：
××月××日至××月××日，市軟建辦效能督查組會同市創模辦對各縣(區)所承擔的創模工作任務完成情況進行督查。從督查情況來看，各縣(區)仍不同程度地存在一些問題，具體情況通報如下：
專案進展情況
(一)××區
1.工業汙染源整治
××化工有限公司汙水處理設施正在建設，土建工程已完成，××月份可投入執行;××市染料化工廠，企業準備搬遷到××工業園區，新廠房正在建設，要求××月底前務必搬遷。
2.油煙煙塵整治
出臺《餐飲業審批管理辦法》，100m2以上餐飲業強制性安裝油煙淨化裝置，目前已安裝油煙淨化裝置200臺。
全區共有鍋爐178臺，已拆除158臺，其餘正在做工作，計劃5月底前全部拆除。
(二)××區
1.工業汙染源整治
××有限公司除塵脫硫設施已投入執行;××鋼管有限公司廢酸治理設施已投入執行。
2.油煙煙塵整治
目前全區已安裝油煙淨化裝置44臺，新審批的餐飲業強制性安裝油煙淨化裝置。鍋爐拆除已制定初步方案。
3.汙水處理廠執行及××管網建設
汙水處理廠日處理汙水1.5萬噸，進水濃度COD200左右，基本達到要求。××管網還有200米長沒有建設，督查時正在施工，計劃××月上旬全部貫通。
4.垃圾填埋場封場工程
垃圾填埋場已封場完畢，目前正在綠化。
(三)××區
1.工業汙染源整治
××鑄造有限公司沒有排汙許可證;××紙業包裝材料有限公司區政府安排拆遷，正在商談之中。
2.油煙煙塵整治
新審批餐飲業強制性安裝油煙淨化裝置，目前已安裝油3煙淨化裝置24臺;
全區應拆鍋爐113臺，已拆除110臺，未拆除臺鍋爐中，同春雨浴室已完成蒸汽管道改造，改成直供氣;天河大酒店，鍋爐改造正在落實之中。
3.城市環境衛生綜合整治
××河水質差，黑臭;××河××路橋下有生活垃圾堆放。
(四)××區
1.工業汙染源整治
××紙業新汙水處理設施正在建設，計劃××月底建成，××月上旬通過驗收;現代染織漂染廢水治理工程基本竣工，已申請市環保局驗收。
2.油煙煙塵整治
目前已安裝油煙淨化裝置46臺，正在全力推進第二批30家餐飲單位安裝油煙淨化裝置。
全區應拆鍋爐115臺，已拆除9臺，停業停用11臺，其餘因無集中供熱管道，目前拆除難度較大，該區正在就熱水直供事宜進行調研。
3.汙水處理廠執行及管網建設
目前，汙水處理廠進水量僅達設計能力50%，進水量及4進水濃度都達不到要求，截汙管網未到位。1號泵站建設涉及到8戶拆遷，目前已拆6戶，據××副區長介紹，另外2戶拆遷正申請法院強制執行。督查時，××副區長表示，按目前進度到6月份國家創模驗收肯定完不成任務。
4.垃圾填埋場封場工程
目前按環評要求封場工程基本結束，綠化尚未進行，督查時未見綠化施工。
5.城市環境衛生綜合整治
拆遷工地無圍檔，背街後巷垃圾較多，督查時有人正在垃圾填埋場路邊傾倒建築垃圾。
(五)開發區
1.工業汙染源整治
環保部門正在督促××水泥廠、熱電廠、××染織重點汙染源廠家落實各項環保管理制度。
2.油煙煙塵整治
全區關停拆各類鍋爐70臺。
3.截汙管網建設
老區管網建設基本完成，計劃5月初投入執行，新區截汙管網已建成。
4.城市環境衛生綜合治理
××河水質差，××河部分河面有漂浮物，河旁有垃圾。
年月日
綜治工作督查通報 篇20
各鄉鎮人民政府，縣經濟開發區，縣直有關單位：
9月25日至9月27日，我縣秋季秸稈禁燒與綜合利用工作8個督查組，對全縣秋季秸稈禁燒與綜合利用工作開展情況進行了全面督查。現將有關情況通報如下：
一、工作開展情況
各鄉鎮(縣經濟開發區)都能及早謀劃秋季秸稈禁燒與綜合利用工作，及時召開動員會，傳達全縣秋季秸稈禁燒工作會議精神，成立工作機構、制定工作方案，建立責任包保體系，收繳包保責任金，建設秸稈收儲站及秸稈臨時堆放點，組建秸稈清運和應急處置隊伍，採取懸掛橫幅、張貼標語、流動宣傳車、張貼縣政府《致全縣廣大農民朋友的一封信》等形式大力開展宣傳，營造濃厚的工作氛圍。縣直各單位駐鄉鎮督導人員陸續到位，加強指導和工作協調、督促。
1.廣泛宣傳，大造氛圍。楊小街鎮每村懸掛6條橫幅，出動宣傳車24輛，各村明白紙、宣傳橫幅隨處可見。單橋、陳集、楊橋、老集、長官、張新、迎仙、瓦店等鄉鎮，張貼大量宣傳標語，印製宣傳橫幅，出動宣傳車。
2.加強資訊報告和巡查。張營鄉建立了資訊報告制度，黃嶺鎮抽調人員加大巡查力度，加強綜合治理管理。土坡鄉對收儲站點加強檢查，落實配套設施。滑集鎮出動5輛秸稈禁燒和綜合利用宣傳車及工作督查車，加大工作監督力度。
3.明確責任，嚴格管理。白廟、鮦城、龐營、關廟、範興集、牛莊、譚棚、呂寨等鄉鎮，建立了三級網路管理制度，繳納了保證金，制定了獎懲辦法。
4.做好各項保障工作。艾亭鎮動員村幹部的私家車都作為禁燒宣傳車。廟岔鎮併購買52頂帳篷，與13000戶農民簽訂了禁燒承諾書，預撥禁燒經費5.6萬元。經開區拿出5萬元，補貼企業購置玉米收割機和秸稈粉碎機。國能臨泉生物電廠培訓60名秸稈收儲經紀人，廠領導並深入到部分收儲站點作業務指導。
二、存在的主要問題
1.思想上重視程度不夠。部分鄉鎮工作不夠積極主動，方案不細緻，措施不具體，個別鄉鎮盲目樂觀，低估秋季秸稈禁燒工作的難度，存在觀望、僥倖心理。
2.宣傳發動不全面。部分村宣傳橫幅、宣傳標語數量偏少，流動宣傳車開展宣傳次數較少，《一封信》張貼不到位，群眾知曉率低。
3.包保組督查指導不到位。個別縣直駐點包保人員尚未到位督促指導，有的包保人員在鄉鎮工作未能深入一線開展工作，流於形式。
三、下步工作要求
(一)進一步強化宣傳引導
各鄉鎮(縣經濟開發區)要進一步加大宣傳工作力度，確保《一封信》張貼到每戶門前，要利用宣傳標語、廣播、電視、宣傳車等形式大力宣傳秸稈禁燒工作的意義、要求，達到家喻戶曉，廣泛贏得群眾的理解和支援，堅決杜絕出現焚燒秸稈現象。
(二)進一步強化管控措施
1.結合實際，制定切實可行的實施方案和技術方案。要根據秋季農作物種植結構和綜合利用途徑，因地制宜，重點抓好秸稈粉碎深耕還田、集中收儲轉運、資金補貼和綜合利用等關鍵環節。要認真吸取午季經驗教訓，考慮到可能出現的意外情況，如天氣因素、農機數量、功率以及運輸機械等，提前做好應對準備工作。
2.大力推廣玉米秸稈機械化粉碎還田技術和青貯技術。對購置玉米聯合收割機、秸稈粉碎機和建立秸稈青貯池的給予政策扶持;鼓勵實行玉米聯合收割作業並給予資金補貼。重點要在玉米秸稈粉碎還田上下功夫，做好玉米收割的同時進行粉碎還田-旋耕-播種-震壓等技術環節。
3.做好秸稈“四離一集中”。繼續完善收儲體系建設，各鄉鎮(縣經濟開發區)要對已收割地塊迅速進行清運，確保做到收割一塊，清運一塊，消除焚燒秸稈隱患。每個自然村至少劃定一個滿足臨時收儲需要的收儲點，確保做到秸稈“四離一集中”(離田、離路、離溝、離林和集中收儲)。
(三)進一步強化包保責任
各鄉鎮(縣經濟開發區)要充分認識秋季秸稈禁燒工作的嚴峻形勢，對可能出現的各種困難要充分估計，壓實工作責任，確保秋季禁燒力度不減，成效更大。要建立領導包點制度、督查巡查制度、責任金制度、有獎舉報制度、資訊報告制度和24小時值班制度。要實行聯防聯控，實施禁燒責任網格化管理，確保田塊禁燒責任落實到人。要加大對焚燒秸稈行為的查出打擊力度，既要“禁火”，也要“禁菸”，嚴格落實 “黑斑”、“黑煙”倒查制度。
國慶節期間，按照縣委、縣政府主要負責同志要求，縣8個督查組將開展第二輪督查，各鄉鎮(縣經濟開發區)也要加強督查巡查工作，加強聯防聯控，確保實現秋季秸稈禁燒目標。
年9月30日
綜治工作督查通報 篇21
為進一步嚴明工作紀律，切實加強和改進幹部作風，7月18日晚，縣委蒙漢書記帶領縣紀委和縣委組織部相關負責人，採取不打招呼，夜間暗訪的方式，對低莊鎮、雙井鎮和洑水灣鄉幹部住鄉鎮值班情況進行了督查，現將有關情況通報如下：
一、督查情況
鎮(21:50-22:15)
鎮政府機關值班室關門、未開燈，無人值班，值班室門上貼有“有事請撥打電話3602131”，督查人員現場撥打值班電話無人接聽。鎮政府院內無領導值班，也沒有看到值班工作人員，撥打鎮黨委書記張勤煥的電話無法接通，鎮紀委書記易先成接到電話後和鎮黨委副書記馮士弟7分鐘後趕到現場。經查，當晚鎮政府安排的值班人員應在崗6人，分別是帶班領導鎮長劉興、副鎮長嚴洪波、正科級幹部周冬蓮、工作人員肖煜中、何明軍和劉朝陽。嚴洪波、周冬蓮10分鐘後趕到，何明軍12分鐘後趕到，肖煜中20分鐘後趕到。劉興當晚在縣城家中沒有參加值班，劉朝陽住小龍潭村家中沒有參加值班。
紀委書記易先成和鎮黨委副書記馮士弟當晚雖然不是值班人員，但住在鄉鎮，在接到督查人員電話後能迅速趕到督查現場，並通知相關值班人員到崗。
鎮(22:30-22:45)
鎮政府工作人員潘瑞雪在值班室值班。經查，當晚鎮政府安排的值班人員應在崗6人，分別是帶班領導鎮黨委委員彭方、正科級幹部易中賢、政府工作人員潘瑞雪、黃貽健、李志華、張貴平。潘瑞雪和易中賢在崗。彭方、黃貽健、李志華和張貴平均不在崗。
鎮長易長生雖然不是當晚的值班人員，但住在鄉鎮並及時趕到督查現場。
3.灣鄉(23:25-23:50)
經查，當晚鄉政府安排值班人員應在崗6人，分別是帶班領導副鄉長田剛、值班人員鄉黨委書記舒孝陽、政府工作人員田權成、謝遠志、廖平和向吉培。田權成、謝遠志、廖平和向吉培均在崗。田剛和舒孝陽住縣城家中沒有參加值班。
副鄉長戴欣雖然不是當晚的值班人員，但住在鄉鎮並及時向督查組彙報值班情況。鄉長雷漢生雖然不是當晚的值班人員，但10分鐘後也趕到鄉政府。
二、處理意見
1.對低莊鎮晚上無人值班，督查時現場找不到人，值班電話無人接聽、鎮黨委書記電話無法接通，帶班領導不在崗等問題，責令低莊鎮黨委書記張勤煥、鎮長劉興向縣委寫出深刻檢討;對低莊鎮予以全縣通報批評;對不在崗的值班帶班領導鎮長劉興和不在崗的值班工作人員劉朝陽予以全縣通報批評。責令低莊鎮黨委政府就存在的問題立即整改，並將整改情況於20xx年7月25日前報縣紀委。
對低莊鎮紀委書記易先成和鎮黨委副書記馮士弟給予全縣通報表揚。
2.對雙井鎮不在崗的值班帶班領導彭方和不在崗的值班工作人員黃貽健、李志華和張貴平予以全縣通報批評。責令雙井鎮黨委政府就存在的問題立即整改，並將整改情況於20xx年7月25日前報縣紀委。
對雙井鎮鎮長易長生予以全縣通報表揚。
3.對洑水灣鄉不在崗的值班帶班領導田剛和不在崗的值班工作人員鄉黨委書記舒孝陽予以全縣通報批評。責令洑水灣鄉黨委政府就存在的問題立即整改，並將整改情況於20xx年7月25日前報縣紀委。
對洑水灣鄉副鄉長戴欣予以全縣通報表揚。
鄉鎮幹部住鄉鎮值班是踐行黨的群眾路線密切聯絡群眾的重要方式，是黨和政府聯絡群眾的重要手段，對維護社會和諧穩定具有十分重要的意義。鄉鎮幹部“走讀”現象屢禁不止，是“不嚴不實”的突出表現。全縣各鄉鎮，一定要高度重視，堅決貫徹落實中央、省、市、縣幹部作風建設有關要求，切實把鄉鎮幹部住鄉鎮值班制度作為黨委履行黨風廉政建設主體責任的一項重要內容，落到實處、抓出成效，形成常態化長效化機制。各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長是落實鄉鎮幹部住鄉鎮值班制度的第一責任人，必須率先垂範、嚴格要求，狠抓落實;值班人員要嚴格遵守值班制度，切實在崗履職;各鄉鎮紀委書記要把落實鄉鎮住鄉鎮制度作為紀委監督的一項重要內容，切實擔負起監督責任，強化執紀問責。
全縣各鄉鎮、縣直機關各單位一定要以此次督查通報的問題為戒，全面開展自查自糾，狠抓整改落實，強化制度執行，切實把作風建設記在心上、抓在手上、落實到行動上，為推進全縣“兩個加快”三年行動，打贏“兩大主戰場”，建功立業。
x縣紀委辦公室
年7月20日
綜治工作督查通報 篇22
按照局黨總支的安排, 6月下旬局機關派出了五個督查組對各司法所開展專項法律服務活動情況進行了半年工作督查，督查採取了聽取工作彙報、查閱臺帳資料、現場走訪等方式進行。在整個督查工作完成後，各督查組在局務會上就督查情況進行了彙總和點評，經由局黨總支審定，現將督查情況在全系統予以通報。希望各單位就通報情況進行認真對照檢查，進一步解放思想、改進作風、創新思路、落實舉措，形成爭先恐後的活動氛圍，有效推進司法行政各項工作。
全縣專項法律服務活動有效推進，各項子活動得到有效實施，服務效果初步顯現。一是有效服務了社會穩定。黃豐橋、淥田、柏市、上雲橋、鴨塘鋪、皇圖嶺、桃水、蓮塘坳等司法所在“七無一規範”百村競賽活動中，切實調處和化解了一大批重大疑難矛盾糾紛、信訪突出問題和突發性涉眾事件，有效維護了社會穩定。大同橋、皇圖嶺、淥田、黃豐橋、柏市、菜花坪等所在“四個公約”建設中工作走在了全縣的前列，進一步健全了矛盾預防和調處機制。鴨塘鋪鄉結合自身實際開展鄰里“守望相助”活動，有效創新了工作形式。二是真誠服務了人民群眾。在“法律宣傳服務志願團進鄉村入農戶”中，皇圖嶺林沙非所長親自在轄區內每個村都開展了紮實的法律培訓課，每次講課都有詳細的授課記錄、黃豐橋多次邀請縣知名律師和法律工作者到鎮村兩級開展法律授課、菜花坪組成普法小分隊同律師一起將普法課堂搬到了村組、賈山結合反邪教宣傳開展普法工作、鸞山將黨員考察宣誓納入普法工作、酒埠江舉辦了法律知識搶答賽。“法律援助暖民心”活動有序開展，20xx年我縣法律援助案件數為130件，截至6月30日全縣辦理法律援助案件數為69件，其中已結案上交案卷27件。從已結案的案卷看，大部分案卷能按目錄要求收集裝訂資料，黃豐橋、鸞山、桃水、菜花坪、柏市工作力度較大，效果明顯。柏市司法所辦理的陳率伍損害賠償百萬標的法律援助案反響強烈;鸞山幫助農民工追討工資獲得好評。三是突出服務了重點建設。縣局在“法律服務牽手重點工程”活動中提出的“四個一”工作措施，有效得到落實，並取得積極成效。黃豐橋和柏市司法所服務煤炭支柱產業成效顯著、網嶺服務煤電一體化工程措施得力、皇圖嶺為嶽汝高速公路皇圖嶺段的工程前期準備工作較為紮實、淥田為衡茶吉鐵路攸縣段工程建設提供了大量優質服務。
通過半年工作專項督查，湧現出一批工作典型，總結了一些先進經驗，同時也找出了一些問題和不足。如有的所工作還停留在鄉鎮一級未深入到村組當中去，存在“浮”的現象;有的所工作組織開展遲緩，準備工作不充分，存在“懶”的現象;有的所組織簽訂聯防聯調公約，有代簽嫌疑，存在“假”的現象。希望各地繼續緊貼實際、硬化措施、力求實效，全面發揮工作職能，全面實現專項法律服務活動工作目標。
攸縣司法局
年七月八日
綜治工作督查通報 篇23
7月下旬至8月上旬，為深入貫徹落實全縣禁毒工作會議精神，促進工作落實，縣禁毒委員會辦公室、縣督查局對各鄉鎮上半年禁毒工作開展情況進行了督查，現將有關情況通報如下：
一、基本情況
各鄉鎮根據市、縣禁毒委員會的要求，相應調整了領導機構，召開了專題會議，進行了研究部署，開展了禁毒相關工作，但部分鄉鎮工作滯後，在宣傳發動、打擊整治、社群戒毒、協會籌備等方面還存在不足，須認真進行整改。
二、存在的問題
(一)禁毒宣傳不到位。鸕鶿渡、沾溪、大慄港3個鄉鎮未按要求設定永久性禁毒宣傳公益廣告牌。
(二)打擊整治不徹底。在縣公安局組織開展的“掃毒害保平安”、“毒品問題大整治”等專項行動中，高橋派出所、修山派出所未採取強有力的措施打擊毒品犯罪，未偵辦1起毒品案件。
(三)社群戒毒康復工作滯後。有桃花江、松木塘、鸕鶿渡、沾溪、大慄港、三堂街、鮓埠7個鄉鎮未建立社群戒毒(康復)工作站，未落實“四員”一體及“八有”工作目標，導致一些吸毒人員的幫教管控難以到位。
(四)美沙酮門診入組率低。按照《x3年禁毒工作考評辦法》要求，桃花江鎮轄區內的吸毒人員美沙酮門診入組率須達50%以上，其他鄉鎮達30%以上。但根據美沙酮藥物維持治療門診提供的各鄉鎮吸毒人員1至6月份接受美沙酮治療情況，各鄉鎮均未達到考評要求，特別是浮邱山、高橋、鸕鶿渡、三堂街4個鄉鎮均無1人次接受美沙酮藥物維持治療。
(五)禁毒協會分會籌建工作進度慢。根據縣禁毒工作會議精神，各鄉鎮要在今年年底前成立禁毒協會分會，明確人員職責，制定各項制度。而目前僅高橋、松木塘、修山3個鄉鎮正在組織開展籌建禁毒協會分會相關工作，其他鄉鎮均未開展。
三、工作要求
各單位要針對各自存在的問題，嚴格按照禁毒工作考評方案要求，迅速逐一進行整改，並將整改情況於9月30日前報縣禁毒委員會辦公室。對整改不力或未及時上報整改情況的，對單位予以全縣通報批評，並對相關責任人啟動問責。
綜治工作督查通報 篇24
為全面瞭解掌握年初以來基層黨建重點工作開展情況，挖掘總結經驗，及時查詢不足，提升黨建水平，地委基層辦近期利用10天時間，對各縣市貫徹落實地區組織工作會議、半年組織部長座談會以及地區基層組織建設座談會精神，加強基層組織建設工作情況進行了專項督查。此次督查共抽查27個鄉鎮場、58個村隊，其中屬艱苦邊遠村隊12個;街道黨工委5個，建制鎮黨委5個，社群黨組織39個，非公企業黨組織7個。共召開座談會24場次，參會人員237人。督查結束後，督查組就有關情況向各縣市組織部進行了綜合反饋。
一、基層組織建設重點工作進展順利
(一)以村委會換屆為重點的農村基層組織建設各項工作穩步推進，建設新農村的動力和活力進一步增強。
1、第七次村委會換屆圓滿完成，村級班子得到進一步加強。各級黨委均能按照地委的總體部署，把搞好村委會換屆選舉作為去冬今春的頭等大事，加強領導，精心組織，符合條件的767個行政村在3月20 日前全部順利完成了換屆，體現出了組織部署周密、程式操作規範、民主氛圍濃厚、“一肩挑”比例大幅提高、黨組織領導核心地位更加鞏固等特點。托裡、裕民等縣市充分發揮 “三老”人員的作用，運用好後備幹部隊伍培養成果，為換屆選舉順利進行和全面推行“一肩挑”創造了條件。沙灣縣全面實行了“兩推一選”，完成了村黨支部的配套換屆，效果較好。各縣市圍繞換屆後班子的實際狀況，有針對性地開展了培訓工作。各邊境縣市均對邊防警官任“村官”工作進行了部署和落實，發揮了警官“一身雙職、一崗雙責”的作用。塔城市對錶現較好的責任區警官給予了適當補貼，額敏、和豐等縣公安邊防派出所領導還進入所在鄉場領導班子，較好地落實了邊境地區警民共建工作。各縣市均能配合做好選聘高校畢業生到村任職的報名、資格審查、筆試和麵試、體檢以及培訓等工作。和豐縣還自行選聘了102名大學生到村隊和社群工作，充實了基層力量。
2、農村黨員工作隊伍建設進一步規範，待遇逐步提高。針對換屆後農村黨員幹部隊伍的具體情況，各縣市均制定完善了相關制度，普遍實行了村幹部績效考核，加強了對黨員幹部的管理和監督。沙灣、和豐等縣市出臺了《村隊幹部管理辦法》，額敏縣推行了村幹部任期目標承諾和責任追究制，有效激勵了村幹部工作的積極性和主動性。狠抓黨員隊伍建設，農村黨員的先鋒模範作用進一步發揮。裕民縣、沙灣縣推行了黨員分層量化積分考核，探索了加強農村黨員日常管理的新方法。烏蘇市實行了績效儲蓄制度，對基層黨員幹部及農村“三老”人員實行了動態管理，並在全市村級黨組織中實行了村幹部每月工作例會制度和黨員活動日製度，實現了支部工作規範化。農村發展黨員工作穩步推進。托裡縣重點抓好了非黨村委會主任入黨工作，並實行了發展黨員“一表通”和黨費收繳“一表六清”。烏蘇市建立了發展黨員“全程聯名推薦”制度，落實了“四推四定”程式，解決了農村發展黨員工作中的難題。落實自治區、地區要求，各縣市均逐步提高了村幹部和“三老”人員待遇、補助。和豐縣將村幹部工資每人每月上調100元，農村“三老”人員補助每月提高了140元;托裡縣和額敏縣分別為“三老”人員每月增加了100元和20元的補助。
3、邊遠艱苦地區基層組織建設進一步加強，一批軟弱渙散黨組織得到整頓提高。各縣市均能調整工作重點，加大對艱苦邊遠、複雜地區基層組織建設支援指導力度。認真落實縣鄉主要領導聯絡邊遠、複雜地區基層黨組織制度，建立了工作臺帳，並把聯絡點鞏固提高作為領導幹部考核評價的重要內容。沙灣、額敏、塔城、烏蘇等縣市針對農牧場的實際，集中力量解決了領導班子、活動場所、基礎設施、民主管理等方面的突出問題，使農牧場黨組織的戰鬥力、凝聚力不斷增強，面貌明顯變化。各縣市均採取“倒排法”，對本縣市後進村進行摸底排查，逐一研究制定整頓方案，明確整頓的目標、措施、期限和責任人。特別是從加強工作力量入手，選派了一批優秀機關幹部到維穩任務重、發展困難多、多次整頓變化不大的村隊黨組織掛任職。縣、鄉黨委主要領導均把軟弱渙散村隊作為聯絡點，有針對性的解決存在的問題和困難。塔城市委領導親自帶頭，深入村委會換屆上訪村、矛盾村調研排查，解決問題，效果明顯。
4、村級組織活動場所建設和辦公陣地“改暖”工作深入推進。各縣市繼續加大了村級活動場所的新建和改擴建力度，新建和改擴建了一批危舊狹小辦公用房。同時，各縣市普遍加強了村級陣地的管理，制定了村級陣地建設管理辦法，配備了村級陣地管理員，發揮了村級陣地應有的作用。按照地區提出的村級陣地“熱起來”活動要求，各縣市集中力量實施了“火爐”改“水暖”工程。各縣市今年計劃改造的242個村，目前已完成145個。額敏、裕民兩縣財政分別拿出19.1萬元和16萬元對村隊“改暖”給予補助。托裡、和豐對今年實施的“改暖”費用均由財政兜底解決;沙灣、烏蘇、塔城等縣市在年初計劃的基礎上，又增加了實施“改暖”的村隊。
5、集體經濟不斷壯大，村級組織領導發展、服務群眾的能力進一步增強。各地結合實際情況，積極探索發展壯大集體經濟的新路子。沙灣縣探索了土地互換、林權制度改革等發展壯大鄉村集體經濟的新舉措。烏蘇市將現有20萬畝國有耕地收益的70%轉讓給村集體，每年可為村集體增收近1000萬元。和豐縣設立了10萬元的發展村級集體經濟基金。塔城市在開展雙清工作的基礎上，實行了村級財務“七步流程”，規範了村級財務。適應農村經濟發展的需要，各縣市積極推廣“支部+協會”、“支部+專業合作社”等發展模式，探索加強黨對農村工作領導的新的實現形式。沙灣縣大泉鄉農資合作社、塔城市恰合吉牧場成立國盛生豬養殖專業合作社等一批農村合作組織運作規範，經濟效益和社會效益明顯。
6、村級民主管理新機制進一步健全完善。結合村委會換屆，各縣市均對村級配套組織進行了調整充實，形成了以黨組織為核心的村級組織體系。沙灣縣建立了“兩推兩考一聘一選”制度，選好配強了村級配套組織負責人。針對“一肩挑”後面臨的實際問題，各縣市均健全完善了村級民主管理、民主監督的各項制度，加強了對村幹部的管理和監督。烏蘇市制定了《村級組織“一制三化”規範管理辦法》，並推行了“八步工作法”;塔城市完善了村民代表議事制度;裕民縣按照初步動議、黨員複議、兩委合議、民主決議、黨委審議等五個步驟，研究制定了《關於推進村級民主議事“五步規程”的實施意見》等，擴大了民主渠道，規範了議事決策，農村基層民主管理與監督得到較好落實。
7、基層幹部作風進一步轉變。各縣市以幹部駐村為重點，結合“四知四清四掌握”工作機制的推行，使基層幹部作風在為民服務的實踐得到轉變。托裡縣出臺了《基層黨委選派黨建特派員(駐村幹部)駐村工作實施方案》，建立完善了駐村幹部工作日誌、定期交流彙報制度。額敏縣開展了十星級鄉鎮基層幹部評選表彰活動。裕民縣在駐村幹部和包村部門中開展了“三幫到村”主題實踐活動。塔城市阿西爾鄉印製了“便民聯絡卡”，方便了群眾聯絡。沙灣縣實行了“五雙”制度，加強了對駐村幹部的監督管理。和豐縣依託鄉鎮黨校辦班、每日晨會讀報等形式，加強了鄉鎮幹部的雙語培訓。塔城市阿西爾鄉、烏蘇市甘家湖牧場、托裡縣鐵廠溝鎮哈圖村開辦的“雙語”幼兒園標準高，有較強的示範性。
8、“三級聯創”活動載體不斷豐富，建立水平進一步提升。各縣市圍繞新農村建設，紮實推進了三級聯創活動，重點在豐富載體、突出效果、制度保障上下功夫。塔城市實施了核心、素質、富民、陣地和民主五項工程，豐富了三級聯創活動載體。和豐縣健全完善了“五好”黨組織考核細則，使建立活動更具針對性、操作性。
(二)社群黨組織建制實體化要求得到較好落實，非公企業黨的建設進一步加強。
1、社群幹部隊伍建設不斷加強。各縣市均能按照年初區地組織工作會議提出的要求，認真調研，加強協調，採取有力措施，落實社群人員編制，配強社群領導班子，優化社群幹部隊伍。額敏縣每個社群配備國家幹部達8名，符合條件的社群警官均兼任社群領導職務。沙灣縣提高社群幹部的政治待遇，所屬16個社群黨組織書記全部高配為副科級。和豐縣還選聘了一批大學生到社群工作，充實了社群工作力量。各縣市健全完善了社群幹部管理制度，推行了全程代辦和錯時工作制，普遍實行了組織考評和群眾評議相結合的考核機制。各縣市均把聘用人員工資報酬列入財政支付。和豐縣、塔城市社群聘用幹部平均工資報酬達到1000-1200元。沙灣縣、和豐縣、額敏縣、裕民縣均落實了社群聘用幹部的社會保險。
2、社群陣地建設和工作經費投入不斷加大。各縣市在調研的基礎上，制定了社群陣地建設規劃、計劃，對尚不具備條件新建的均預留出建設用地。各縣市通過財政投入、無償劃撥、開發商預留、購買等辦法，積極解決社群陣地。沙灣縣、烏蘇市新解決社群陣地均在4個以上;和豐縣新建2個陣地面積均在1000平米以上，標準較高;額敏縣在財政十分緊張的情況下，投資150萬元用於3個社群陣地建設。加大社群工作經費的財政支付力度，今年，各縣市納入財政支付的社群工作經費比去年增長了近一倍。塔城市、和豐縣已分別將社群工作經費提高到4萬元、5萬元。托裡縣投資6.5萬元為9個社群配備了12輛摩托車和42輛自行車。
3、城市管理重心不斷下移，社群共駐共建格局逐步完善。按照城市管理重心在社群的要求，各縣市均進行了積極探索，部分縣市把直接服務居民群眾的事權下放給社群，效果較好。烏蘇市街道社群管理體制改革進一步深化，街道社群初步實現了責權統一，整體功能進一步增強。塔城市探索建立了“專職委員+兼職委員”的社群黨組織委員設定模式，搭建了駐區單位黨組織融入社群黨建、參與社群建設的新平臺。沙灣縣以“提議承諾問效制”為抓手，推進社群共駐共建機制的落實。裕民縣制定了《關於開展部門包聯社群工作的意見》，細化了考核細則，建立了工作協調機制和督查制度，同時還實行了駐社群單位負責人輪流到社群坐班制度，推動了駐社群單位作用的發揮。
4、社群服務群眾的能力和水平不斷提升。各縣市注重圍繞提升社群服務這一核心來開展社群黨建工作。突出做好面向困難群體的低償、無償服務，普遍開展了面向居民的環境衛生、治安維護、健康保健、社會教育、配送上門等服務。沙灣、烏蘇等縣市引入市場機制，興辦社群中介服務、家政保潔、代收費用、托幼等各類專案實體，紮實做好便民利民服務。各縣市社群廣泛開展了“週末文化廣場”、“居民運動會”、“百姓樂大舞臺”等各類群眾性文化活動，豐富了居民的精神文化生活。托裡縣創新了“政府主導、社群承辦、單位協辦、居民參與”的社群活動大聯辦機制，提高了社群黨組織的影響力。和豐縣實施了“五民”工程，全力打造特色社群建設。
5、“兩新”組織黨建工作進展順利。各縣市充分發揮“黨企雙掛職”人員作用，指導非公有制企業黨組織深入開展調查摸底，健全完善了工作臺帳，重點抓好黨組織組建工作，擴大了黨在非公有制企業的工作覆蓋面。健全了非公企業黨組織各項制度，“三會一課”、黨員目標管理、民主評議黨員、黨員電化教育等各項規章制度較好地落實，“兩新”組織黨組織自身建設得到加強。緊緊圍繞企業生產經營，開展“我為企業發展建言獻策”、黨員先鋒崗(機臺)、黨員責任區等形式多樣的主題實踐活動，在服務企業生產中體現了黨組織和黨員的先進性，增強了黨建服務企業生產經營的效果。沙灣縣充分發揮“黨企雙掛職”幹部“八大員”的作用，提升了非公企業黨建工作整體水平，並率先在民辦醫院和律師事務所等新社會組織建立了黨組織。塔城市在非公企業中新建黨支部2個。托裡縣召開了非公企業黨建工作座談會，對加強非公企業黨建工作進行了研究部署。
(三)機關學校黨建工作整體水平進一步提高。
以“天山先鋒”主題實踐活動為載體，以效績考核和爭先創優為抓手，機關學校黨的建設不斷加強，服務基層、服務發展的意識和能力不斷增強。沙灣縣以機關作風建設年和師德建設年活動為長效機制，推動了機關學校黨建工作實現新發展。裕民縣開展了“五樹五建”活動，探索了機關黨建工作的新載體，實現了機關作風的新轉變。
(四)“四知四清四掌握”工作機制普遍建立，執行良好。
各縣市均按照自治區、地區的部署要求，認真研究制定了推行“四知四清四掌握”工作機制的意見和措施，並將落實情況納入黨建目標管理、黨建責任制、駐村工作制和黨員責任區考核範圍。落實了幹部一崗雙責和領導聯點制度，普遍實行了幹部包街包巷包戶、居民基本情況登記、定期情況通報和資訊分析研判、責任考核等相關制度，建立了工作臺帳，保證了“四知四清四掌握”工作機制的落實。同時結合推進“四知四清四掌握”工作機制，掌握居民需求和社會動態更加及時和全面，服務居民的方向和重點更加明確，有效促進了基層黨建工作。和豐、額敏等縣市建立了“六帳兩冊”，製作社群各區域分佈示意圖;烏蘇市結合推行“四知四清四掌握”工作機制，開展了崗位練兵“一口清”活動，提高了幹部業務素質和服務群眾的能力。烏蘇市甘家湖牧場還印製了駐村幹部“四知四清四掌握”民情聯絡卡。塔城市結合推行“四知四清四掌握”工作機制，開展了“進千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”、每個社群每年為居民辦實事好事10件以上的“四千雙十”活動，豐富了“四知四清四掌握”工作內涵。托裡、裕民等縣市把“四知四清四掌握”工作機制延伸到了農村，取得了較好成效。
(五)黨建工作機制不斷完善，工作合力進一步增強。
各縣市均調整充實了縣、鄉(街道)、村(社群)三級黨建工作領導小組，對基層組織建設進行專題研究。各級領導幹部帶頭深入基層調查研究，協調指導，解決問題，推動了工作落實。塔城市制定了《市委抓基層黨建任務分解方案》，把基層黨建任務分解落實到市委領導班子每個成員。沙灣縣建立了縣級領導幹部基層黨建聯絡點工作登記卡和反饋卡制度，督促縣級領導抓好聯絡點各項工作。裕民縣建立了領導幹部“定任務、定目標、定責任、定獎懲，包村隊社群”的四定一包責任制。圍繞統籌城鄉發展，建立健全了城鄉基層黨組織互幫互助機制。烏蘇市開展了幫扶工作“十佳”單位評選表彰活動，八十四戶鄉19個黨支部還與城區15個社群和4個企業開展互幫互助活動，部分鄉鎮與兵團鄰近團場連隊結成共建對子，拓寬了城鄉黨組織互幫互助領域。圍繞今年黨建重點工作，各縣市堅持定期督查、年中督查和重點督查相結合，對基層黨建工作落實情況進行督促檢查。額敏縣實行了“一月一督查、一月一通報、一月一考試”制度。各縣市落實了基層黨建工作“三級雙向”述職制度，完善了黨委班子及成員履行基層黨建責任測評考核制度。托裡縣17個黨工委書記向縣委會進行了黨建履責述職，縣委書記進行了點評，增強了述職的針對性。額敏縣在召開基層黨工委書記履行黨建責任半年專題述職會前，組織開展了黨建工作觀摩活動，提高了專題述職的實效性。和豐縣召開縣委抓分管口及聯絡點黨建工作彙報會，進一步強化了縣委領導的管黨意識和管黨職責。
二、存在的問題
1、在村級班子建設方面：書記主任“一肩挑”後續推進力度不大，額敏、烏蘇、沙灣等縣市村書記主任“一肩挑”過渡較慢，基本停留在換屆後的狀態。村幹部教育培訓的針對性不強，尤其是“一肩挑”幹部只抓村務、不懂黨務的現象在各縣市普遍存在。村幹部考核不規範，標準不一，工資結構差別較大，個別縣市如托裡縣擴大了享受財政轉移支付物件的範圍。塔城、沙灣、烏蘇等縣市沒有按照自治區、地區要求，提前做好村幹部和農村“三老”人員待遇增資測算。部分後進村整頓目標、整頓措施缺乏針對性，邊遠艱苦地區村隊工作力量、基礎設施還比較薄弱，軟弱渙散黨組織整頓提高需要進一步加大力度。
2、在解決基層黨組織有錢辦事、有址議事、有章理事方面：各地普遍存在發展村級集體經濟辦法不多、渠道不寬等現象，鄉村兩級幹部畏難情緒較重，和豐、裕民等縣市村級集體經濟薄弱現象尤為突出。個別地方村級集體經濟收入管理不規範，缺乏必要的監督措施。受自治區計劃專案未能及時落實的影響，今年新建和改擴建陣地力度不大，除烏蘇、沙灣、和豐等縣市完成新建計劃任務外，其他縣市均動作不大。額敏、托裡、裕民、和豐等縣市艱苦、邊遠村隊辦公活動場所仍然存在配套設施不完善、管理不規範等現象。取暖經費緊張仍然是影響冬季村隊辦公活動場所正常使用的關鍵問題。個別地方村委會換屆後相應的民主管理、決策、監督等制度不健全，對村民代表和村民小組長缺乏規範化的管理，作用還不能很好發揮。
3、在基層幹部作風建設方面：駐村幹部的管理、監督、考核、獎懲等方面還存在薄弱環節，部分縣市駐村幹部的職責任務不明確，僅僅停留在幫助村對整理檔案的層面上，作用發揮不明顯。大部分鄉鎮受經濟條件限制，駐村幹部相關待遇未能落實，積極性受到影響。基層幹部“雙語”培訓整體效果不佳，“雙語”能力需要進一步提高。
4、在落實社群黨組織實體化管理方面：各縣市社群編制均能落實，但部分縣市如沙灣、烏蘇等縣市未能將人員及時配備到位。個別縣市對從事業單位轉入的幹部(如教師行業)在待遇上落實不夠，有返回原單位現象，社群工作人員隊伍不穩定。社群幹部培訓力度不夠，部分新進社群的幹部還不適應社群工作。“錯時工作制”都有要求、有安排，但落實不好。社群陣地建設滯後，依然是影響社群黨建的“瓶頸”。塔城、托裡、裕民等縣市均未能按計劃完成建設任務。社群工作經費普遍偏低，額敏、烏蘇、沙灣、托裡、裕民等縣市都未達到自治區規定的標準，個別縣市社群年工作經費不足萬元。在創新黨組織設定方面動作不大，特色社群建設力度不夠，共駐共建機制尚不夠健全完善，社群黨組織整合資源、服務居民的能力有待於進一步提高。
5、在兩新組織黨建工作方面：受各縣市經濟發展的影響，非公企業黨建工作整體進展不平衡，基礎性工作還比較薄弱;部分縣市對黨企雙掛職工作的認識還需進一步提高，下派力度還需進一步加大;非公有制企業動態變化大，黨員隊伍穩定性差，非公企業黨建情況難掌握、黨組織難建立、黨員難發展的情況依然存在。除沙灣縣外，其他縣市均未在新社會組織中建立黨組織。
6、在“四知四清四掌握”工作機制落實方面：各縣市都不同程度地存在思想認識不到位、工作措施不具體、活動載體不規範、機制保障不健全、督查考核不紮實等問題。“四知四清四掌握”工作機制缺乏有效的活動載體和反映形式。推行“四知四清四掌握”工作機制與重點工作結合不緊密，成果運用上不明顯。
7、在基層黨建工作機制方面：各項工作機制、責任機制、考核機制都有，但落實不夠。“聯動聯創”機制缺乏有效的監督約束機制，部分成員單位積極性難調動，作用發揮不明顯。有相當一部分新農村黨建示範點未能實現“一肩挑”，影響了整體示範效果。
三、下一步工作要求
(一)堅持抓基層、打基礎，繼續抓好當前農村基層組織建設各項重點工作。
1、進一步做好“一肩挑”和“兩委”交叉任職的過渡工作，符合“一肩挑”條件的，年底前必須完成過渡，確保“一肩挑”目標的全面落實。在今冬明春開展大規模教育活動，重點抓好“一肩挑”幹部的集中培訓，尤其要注重黨務知識的教育，使他們既精通村務，更熟悉黨務，做到統籌兼顧、各有側重。
2、做好公安邊防部隊基層主官進入鄉鎮領導班子和責任區警官兼任村幹部的工作，明確工作職責，確保發揮作用。做好大學生到村任職的崗前培訓、食宿安全等工作，合理確定任職村隊，健全考核管理制度，發揮好大學生“村官”的作用。
3、自治區要求調整後的農村“三老”人員年均生活補助不低於20xx元，追加我區的20萬元補助資金近期將分解下達到位;對村幹部年報酬人均增加1000元的財政補助，自治區主要向扶貧開發重點縣傾斜。各縣市要領會上級精神，對“三老”人員增加生活補助和村幹部增加工資報酬問題統籌考慮，及時研究，確保落實到位。
4、地委組織部近期將下發《村級幹部管理暫行辦法》。各縣市要結合實際，研究制定實施細則和具體措施，抓好貫徹落實。認真做好村幹部年終述職考核和優秀村幹部評選表彰工作。制定基層黨組織堅強有力的具體標準，抓好整頓方案的落實，確保軟弱渙散基層黨組織得到轉化提高。
5、完善制度措施，健全農村基層民主決策、管理、監督的制度體系。研究提出黨支部委員、村委會委員和村民代表管理的具體辦法，切實發揮好村級“兩委員一代表”在新農村建設中的作用。對黨務公開工作進行規範完善。
6、新建和改擴建的村級陣地要加快進度，並做好辦公傢俱及相關裝置的採購配發工作，保證冬季能夠正常使用。對未完成的村級陣地建設專案，要列出施工計劃，落實建設資金，做好前期準備工作。堅持經濟、實用的原則，做好“火爐”改“水暖”工作，同時認真解決好冬季取暖用煤問題，保證村級陣地“熱起來”。
7、充分利用秋冬時機，進一步深化“雙清”工作。配合相關部門穩步推進集體林權制度改革。加強村級現有集體資金、資產、資源的管理，規範集體經濟的使用和監督。落實發展壯大集體經濟責任制，做好集體經濟增收先進村的評選表彰工作。加強與農村信用聯社的溝通協作，推動農村信用工程建設。
8、繼續抓好基層組織建設座談會精神的貫徹落實，進一步完善駐村幹部評議制、考核制和村幹部坐班制，實行規範化管理。配合相關部門抓好農村“雙語”幼兒園建設。對基層幹部“雙語”能力建設和農村“三老”人員規範化管理工作進行認真調研，提出加強和改進的具體措施。
(二)貫徹落實自治區黨委《關於加強社群黨建工作的意見》精神，著力解決好社群黨建工作中的關鍵問題。
1、認真學習自治區黨委《關於加強社群黨建工作的意見》精神，結合各地實際，研究提出進一步加強社群黨建工作的總體思路、目標任務和推進措施。開展社群黨組織發揮作用情況專題調研，有針對性的提出加強改進的思路措施。
2、繼續加大社群幹部配備力度，年底前，連人帶編劃轉到社群工作的國家幹部必須達到自治區的硬性要求。注重培養選派一批少數民族幹部到社群工作。做好社群幹部的思想工作，採取靈活、有效的方法解決好乾部的待遇問題，做到栓心留人，保持隊伍的相對穩定和良好的精神狀態。針對目前社群幹部隊伍現狀，抓緊制定並落實社群幹部分級培訓規劃，採取多種形式開展好培訓工作。少數民族聚居社群的幹部還要加強“雙語”能力的培訓。
3、抓緊制定並組織實施社群陣地建設規劃，提前做好明年建設計劃，堅持財政投入為主，整合各類資源，確保在20xx年前使社群辦公服務場所全部達標。今年新建的陣地要加快進度，確保年內投入使用。
4、社群黨組織工作經費嚴格按照自治區規定的標準，年底前必須落實到位，重點複雜社群的經費標準還要適當增加。同時解決好社群辦公場所正常運轉所需水、電、暖等費用。
5、按照四個“有利於”的原則，創新社群基層黨組織設定，在具備條件的社群及時成立黨總支，在具備條件的居民小區、樓幢或院落及時設定黨支部或黨小組，逐步形成黨總支建在社群、黨支部建在小區、黨小組建在樓幢的黨組織網路。及時跟進城市新區、經濟開發區和新建居民區的建設，使黨在城市的工作實現無縫隙覆蓋。堅持因地制宜，做好社群黨員分類管理工作。
6、按照城市管理重心下移的要求，做好部分事權下放移交社群的工作，落實好行政性事務社群准入制度，保障社群黨組織應有的自主權、知情權、建議權和監督權。完善共駐共建相關制度，落實好評先評優徵求社群意見制度，豐富活動載體，增強共建幫扶效果。
7、加強社群服務網路建設，推行集行政管理、社群事務、便民服務為一體的“一站式”服務。落實好社群幹部錯時工作制，繼續深化全程代辦制、首問負責、服務承諾、限時辦結、責任追究、績效評估等制度。堅持無償低償的原則，做好服務群眾工作。組織黨團員及各類積極分子開展志願服務，鼓勵和引導居民開展群眾性自助和互助服務。積極探索建立社會化、市場化、產業化相結合的服務體系，不斷提高服務群眾的質量和水平。
8、繼續加大選派黨企雙掛職人員力度，完善選派、培訓、管理、考核等配套制度。繼續抓好企業黨組織的組建工作，有3名以上正式黨員的兩新黨組織單建率和不足3名黨員的聯建率均達100%。加強對工業園區黨建工作的指導，做好關停企業黨員的管理教育工作。加強企業黨組織規範化建設，創新黨員發揮作用的載體。加大在新社會組織中建立黨組織的工作力度，力求實現更大突破。
(三)貫徹推進會精神，抓好“四知四清四掌握”工作機制的落實。
結合各地實際，制定進一步推進“四知四清四掌握”工作機制的具體措施，明確重點任務，完善配套制度，強化督促檢查，抓好工作落實。運用好“四知四清四掌握”工作機制的成果，解決好基層組織建設中的突出問題。分級建立考核管理制度，把“四知四清四掌握”工作機制推進情況作為基層黨建工作考核、領導班子和領導幹部業績考核、村居幹部和駐村幹部目標考核的重要內容，提出具體的操作辦法，分級組織實施。
(四)落實工作機制，突出總結創新。
健全述職、測評、考核三位一體的的責任機制，進一步完善黨委(黨組)班子及成員履行基層黨建責任測評考核制度，深化基層黨建責任“三級雙向”述職活動，改進方法，在跟進中抓好落實。制定“聯動聯創”考評細則，做好對成員單位履行黨建工作職責的考核工作。按照自治區檔案要求，進一步拓展村企共建活動。完善“三級聯創”實施細則，做好“五好”黨組織的抽查、複驗工作。認真進行回頭看，對亮點工作和創新做法認真總結，推出一批在全地區、全疆叫得響的創新成果。結合xx屆三中全會精神和科學發展觀的學習，及時謀劃好明年的工作，為明年基層組織建設邁上新臺階打好基礎。